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女企业家张茵对于现代女性创业者的启示

时间：2022-08-21 07:46:49 其他范文收藏本文下载本文

女企业家张茵对于现代女性创业者的启示（共9篇）由网友“吉士蛋麦50分”投稿提供，以下是小编整理了女企业家张茵对于现代女性创业者的启示，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

女企业家张茵对于现代女性创业者的启示

篇1：女企业家张茵对于现代女性创业者的启示

短发、浅色披风外套，张茵在人群中并不惹眼，但她却是一位备受众人瞩目女企业家。近日，新浪东莞有幸在东莞市女企业家商会成立大会之际采访到了张茵女士，她向我们阐释了女性创业的特点及成立东莞女商会的意义。

1、作为女性创业的成功典范，您觉得女性在创业过程中有什么优势及劣势?

答：当今的社会，男女平等，可以说各顶半边天。我认为在干事业上，都有平台，论能力，女性并不比男性差。而且女性比较细腻，吃苦耐劳，耐力比较好，如果投身事业，成功的比例是比较大的。但是，由于社会传统中女性比男性承担了更多的家庭责任，使女性在精力方面受到牵制，有的女性为了家庭选择放弃事业。女性创业要注意锻炼自己的度量，要大气，要有“宰相肚里能撑船”的胸怀，不能斤斤计较，要善于用人，再加上自己的勤奋、智慧和努力才能管理好一个团队。

2、您觉得成立女商会的必要性是什么?她承载了一个什么样的希望?您对女商会未来在东莞甚至全国的发展有怎样的期待?

答：女商会是在东莞成立的第一个在工商联领导下的以女企业家为主体的商会，承载着一方的期望，我认为女商会的成立是非常有必要的。东莞的女性是非常吃苦耐劳、非常要求进步的，相信女商会在方会长的带领下一定能把工作开展得有声有色，真正把女性的长处在女商会这个平台上施展和发挥出来，让大家互相交流、共同成长。

3、站在女性的角度而言，您认为所谓的成功是什么?

答：我认为事业的成功是非常重要的，但家庭的和睦也是必不可少的，只有把事业和家庭都平衡好才是真正的、完整的成功。

4、作为一名成功的女性创业者，您对新一代的青年女性自己创业有哪些重要的建议?

答：(1)要能吃苦耐劳、勤奋努力;

(2)要有包容心，度量要大;

(3)要有目标和持之以恒的毅力，既不好高骛远，又不安于现状，更不轻言放弃;

(4)要正确选择行业，同时要专注，真正做到“干一行、爱一行、专一行”;

(5)既要自信，又要善于学习、不断自省，这样才能不断进步。

5、东莞女企业家商会即将成立，您对女商会的会员们最想说的是什么?用一句话概括。

答：希望女商会为我们女企业家带来更多的智慧和更大的帮助，让商会的女性找到创业和守业的感觉，达到成功的目标，祝愿女商会越办越好!

篇2：广东女企业家女富豪张茵经典语录

现年54岁的东莞玖龙纸业董事长张茵，曾连续三年列胡润女富豪榜首位。巾帼不让须眉，经过二十多年的打拼，张茵白手起家，一步步建立自己的纸业帝国，成为最传统的造纸行业的领军人物。从xx年两会直言“降低富人所得税”，到今年再度传出“不要歧视富二代”，作为全国政协委员的她“为富人说话”的言论总在掀起一场舆论热议。

张茵曾将自己成功的秘诀归结为两个字“专一”。对于女企业家而言，处理好家庭与事业显得更加不易。作为两个孩子的母亲，张茵把这种对事业的高定位也放在教育子女上面，她曾总结“教育孩子就像经营一家公司”。仅此重温张茵经典语录，领略这位“点纸为金”的“低碳女王”的直言、果敢和专注。

以下为张茵的经典语录，值得我们学习借鉴。

1、企业最关键的是要定好位，要专一。你做错一单生意没问题，但定错位就很麻烦。上世纪80年代，做房地产、做金融股票都很赚钱，但我们没有改行。到了香港后，我就一直非常专注地做纸业。

2、至于是不是全球最大，因为国际市场经常有一些大企业间的并购、重组，企业规模会不断发生变化，所以，很难说到一个什么样的规模，就能称为“全球最大”。

3、用很俗的一句话就可以概括我的财富观：财钱都是身外物，精神上的幸福才是真幸福。现在企业生产链在不断完善，家庭方面孩子进步、夫妻恩爱，我现在幸福得跟花儿一样。

4、我们白手起家，一步步走来非常不容易，这也让我们非常珍惜我们的企业。玖龙未来的发展方向，是继续做好环保造纸以及上下游产业链，不断夯实玖龙百年基业的根基。

5、我更愿意把玖龙做成一个百年企业当作目标，而不是全球最大这样的头衔。我们希望今年的业绩比去年更好。玖龙打造的是一个百年基业，我们要用长远眼光去看待企业经营和发展，我对玖龙未来的潜力非常乐观。

6、当公关公司将厚厚一本负面报道材料拿来时，我非常难过和委屈，也曾哭过。后来，我看开了，玖龙这样的大企业，内部出现不同声音也正常。人的一生总会经历坎坷。事实上，自玖龙成立以来，没拖欠过工人工资，即使去年遭遇金融危机，也没有减薪。我们在不断努力为员工提供更好的居住条件。我也是个苦孩子，能切身体会工人的难处。

7、想当初，我什么都干过，织布工人阿小会计埃为什么我以前爱看《阿信的故事》，就是因为这个故事讲述了一个很普通的妇女艰苦创业的故事。我看到的是吃苦耐劳的精神，从一个小店逐渐壮大规模。像我自己的小孩，我让他一定从造纸开始学起，我不会让他半路去学做总经理。因为你根本不懂你底下的事情嘛！所以，无论就业还是创业，都一定要有吃苦耐劳的精神。

8、政协委员意味着一种职责，首先是要把不同阶层的建议、把你看到的反映给国家，让国家来做。我当时去提这个东西（提案），也是根据直觉去提的，我觉得不应该去考虑后不后悔。委员在不同时期提出不同的提案，反映不同的问题，供国家参考，并且是带着一种对国家有好处的使命去提的。至于对错，国家是会有它正确的判断的。

9、玖龙每年增加几百万产能，投资非常巨大，但我还是想再强调，我们的扩展绝不是盲目的。从市场需求的增长来看，不会是无止境的，也就是说，对于一个企业而言，把握住这种需求增长的机遇是非常关键的，机遇不会永远在那等着你。

10、我看到的一些富二代，他们也都很努力。中国没有多少贵族，都是第一代人艰辛创业。他们的子女，身受各种压力，刚步入社会，还比较脆弱。我希望外界给他们更宽松的环境，正视他们，不要总是富二代、富二代地称呼他们。

11、我对我两个儿子还算满意，他俩非常努力也很低调，但目前还不具备接班的能力，还需要磨炼，我得对公司员工负责。老大81年、老二92年的，一个读了哥伦比亚大学，一个读的是哈佛大学，他们能够接受完善的教育是我最欣慰的。我一直教育他们不要把钱看得太重。如果把钱看得太重，你在管理上、处理各方关系上都不会自如。

12、以前每年，媒体都跟我要提案，我都给，但是没有引起这么大的反应。今年不知道为什么，也许是因为首富的原因。我觉得作为一个政协委员，根据她看到的问题，哪部分对国家有利就去反映，没有任何问题。

13、我觉得我不代表任何一个人的利益。之所以有那些提案，是因为我看到国内的状况才提到税赋和环保问题。就好像有两个杯子，一个半杯的财富，一个一杯的财富，我们国家应该选择一杯的财富。我是站在宏观角度来考虑这个问题的，现在世界经济都在竞争，我们国家应争取赢得竞争。

14、每个人的付出不一样，工人可以8小时之后选择不工作，工作就找老板要加班费。而当老板是一种责任。我觉得不要说富人穷人，这种提法让大家觉得不平衡。富人和穷人这个话题，最好慢慢消失掉。老这么讲，会人为造成一种差距。我觉得应该有一种爱心，贫富的探讨不好。我在企业倡导爱心，员工要爱企业，管理层要爱员工。

15、我只针对提案去说，我不想炒作。我是企业家，要把心思放在工作上。我只是想说，不要去攻击一个对社会有责任的人。我不是一个炒作者。我觉得政协委员不能听了什么就顺风走。如果是那样，大家就不要交提案了，都交一样的不很简单吗？作为政协委员来开会，你觉得哪些提案对国家最有利就提哪个。

篇3：张茵成为中国女首富给大家的启示

张茵成为中国女首富给大家的启示

比如前些日子北大毕业生卖猪肉就成为议论的热门话题。好像北大毕业生卖猪肉是奇耻大辱，只有小学肄业生卖猪肉才天经地义。

在我们这里，三六九等是分得很清的，它们之间好像有不可逾越的鸿沟。比如前些日子北大毕业生卖猪肉就成为议论的热门话题。好像北大毕业生卖猪肉是奇耻大辱，只有小学肄业生卖猪肉才天经地义。

张茵是中国大陆女性，1985年27岁的她离开大陆，带着3万元到香港发展。张茵的致富源于大陆一家造纸厂厂长对她说过的`一句话:“废纸是森林。”这5个字，现在变成了270亿人民币，合34亿美元。张茵在美国回收废纸，被称为“美国废纸回收大王”。她将回收的废纸再生为牛卡纸，挣了34亿美元。现在的张茵是东莞玖龙纸业有限公司老板。据说，张茵不光是中国首富，她还是全世界女性首富，第2名是美国脱口秀主持人奥普拉(身价15亿美元)，第3名是《哈利・波特》作者罗琳(身价10亿美元)。

回收废纸能成为中国首富，这件事值得每个想要创业的年轻人不吃不喝想上一整天。眼高手低是阻碍年轻人成功的一大障碍。“北大毕业生卖猪肉是对北大的最高赞誉。”这是我获悉靠回收废纸的张茵成为中国首富后脱口而出的话。

在这个世界上，表面看离得最远的事，其实最近。距离首富最近的，可能不是北大文凭，而是废纸。如果北大毕业生认为他获得的北大文凭是一张废纸，他离首富就不远了。反之则相反。

篇4：胡润女富豪榜发布:张茵排第五

昨日(10月19日)，胡润研究院发布胡润百富榜子榜《胡润女富豪榜》，这是胡润研究院连续第十次发布“胡润女富豪榜”前50名，45岁的“大黑马”周群飞以财富500亿元成为新一届“女首富”，北京“地产女王”74岁的陈丽华以财富495亿元稳居第二;去年女首富、34岁的杨惠妍以财富405亿元退居第三。东莞玖龙纸业老板张茵以265亿元财富名列第五位。胡润研究院还同时发布了《胡润全球白手起家女富豪榜》，今年58岁的张茵照样入榜，位居第四。

昨日，胡润透露，此次上榜富豪财富计算的截止日期为8月14日。中国大陆10亿美金富豪人数史上第一次超越美国，但中国女企业家的地位早就好几年全球第一。全球白手起家女富豪中，中国的比例已经从6年前的55%增加到67%。世界上只有10个国家产生了白手起家的10亿美金女富豪，其中中国有49位，美国只有14位。

周群飞以500亿成新一届女首富

45岁的“大黑马”周群飞以财富500亿元成为新一届“女首富”，这是胡润女富豪榜发布十年来诞生的第四位女首富。周群飞同时成为今年“全球白手起家女首富”。

今年3月，周群飞创办的蓝思科技成功登陆创业板，次日开盘后股价大涨，涨幅达到43.5%，周群飞一夜之间晋升百亿富豪之列。蓝思科技主要制造触摸屏，苹果、三星以及华为是其主要的客户。北京“地产女王”74岁的陈丽华以财富495亿元稳居第二;去年女首富、34岁的杨惠妍以财富405亿元退居第三。

随着今年胡润百富榜人数的增加，女富豪人数也比去年增加了一倍，占总人数的21%，高于去年的20%。其中6成是白手起家的。《2015胡润女富豪榜》是从《2015胡润百富榜》中筛选了前50位女富豪，门槛较去年提高

50%，达到75亿元;平均财富比去年增加33%，达到145亿元。

第五的张茵曾是第一位女首富

对于东莞玖龙纸业张茵来说，胡润女富豪榜并不陌生。

早在10月，在上海揭晓的《胡润百富榜》，当时49岁的张茵拥有财富270亿元，成为中国第一位女首富，也是世界上最富有的女白手起家者。

当时，胡润表示，1985年进入废纸回收行业的张茵，走出了一条不寻常的财富路，在她之前世界范围内白手起家最著名的女性，当数撰写哈里波特故事而闻名的英国女作家JK罗琳，不过罗琳当时的财富估算数字不过10多亿美元，远不及张茵。

如今，九年时光闪过，虽然制造业利润下滑，张茵的财富也缩水至265亿元，但她依然在富豪榜占据重要席位。

昨日，记者梳理榜单发现，排在张茵前面的四位女富豪，陈丽华(495亿元)、杨惠妍(405亿元)、吴亚军(270亿元)等三位的主业均为房地产，而只有首富周群飞一人从事制造业，可见张茵的产业一直在稳健发展。

前十名中有5位从事房地产行业

榜单还显示，74岁的富华地产陈丽华以财富495亿元稳居第二;去年女首富、34岁的碧桂园杨惠妍以财富405亿元退居第三。就女富豪的前十名而言，门槛比去年上升30%，达到175亿元;房地产是前十名女富豪的主要财富来源，有5位从事房地产行业。

值得注意的还有，随着今年胡润百富榜人数的增加，女富豪人数也比去年增加了一倍，占总人数的21%，高于去年的20%，其中六成是白手起家的。《2015胡润女富豪榜》是从《2015胡润百富榜》中筛选了前50位女富豪，门槛较去年提高50%，达到75亿元;平均财富比去年增加33%，达到145亿元。

2015胡润女富豪榜前五位

排名姓名财富公司行业总部年龄

1 周群飞 500亿元蓝思科技电子器件制造长沙 45岁

2 陈丽华 495亿元富华房地产、紫檀博物馆北京 74岁

3 杨惠妍 405亿元碧桂园房地产佛山 34岁

4 吴亚军 270亿元龙湖房地产北京 51岁

5 张茵 265亿元玖龙纸业环保东莞 58岁

胡润全球白手起家女富豪榜同时发布

73位女企业家登榜中国占49席位 45岁周群飞成全球白手起家女首富

73位女企业家登上十亿美金门槛的《2015胡润全球白手起家女富豪榜》，其中49位来自中国，占67%。“大黑马”蓝思科技45岁的周群飞以财富500亿元替代杨惠妍和陈丽华，成为新一届中国女首富以及全球白手起家女首富。北京“地产女王”74岁的陈丽华以财富495亿元稳居第二;去年女首富、34岁的杨惠妍以财富405亿元退居第三。胡润表示：“中国女企业家已经成为全球女企业家的标杆，要学女企业家精神必须要去了解中国女企业家。”

篇5：女人味对于办公室女性是好是坏

Female leaders have little issue defining the rules that lead to success in their various industries. But ask them about the rules dictating how professional women should present themselves to optimize their career goals and there’s a good chance your question will be met with hesitation. 不同行业的女性领袖通常能毫不费力地给出通往成功的秘诀。不过如果你问她们，职场女性应当树立怎样的形象，才更利于实现职业目标，她们很可能就不知从何答起了。 Why? For women in the workplace, the whole appearance topic is nothing short of a contradiction-riddled minefield. 为什么呢？因为对于职场女性而言，所有关于外表的话题都是矛盾重重的雷区。 They’ve been told attractive people are better off. Thanks to an innate human bias that’s become known as the “what is beautiful is good” effect, beautiful employees are seen as more intelligent, more competent, more everything-that’s-good. Attractiveness has been found to lead to more job interviews, more job offers, higher income and greater overall success. 她们被告知，有魅力的人也会有更好的境遇。由于人类与生俱来的爱美之心，人们认为漂亮的员工更聪明，能力更强，有着更好的一切。更富魅力的人能得到更多面试机会，更容易找到工作，收入更高，就总体而言也更加成功。 But wait! That’s not the whole story. 且慢，情况并非都是这样。 There’s also something known as the “beauty is beastly effect.” Beauty, apparently, can actually work against you. In fact, it can bring you increased discrimination in hiring and on the job, as well as less trust and loyalty when you’re a leader.“Women are in an impossible catch-22 when it comes to advice on appearance,” says Selena Rezvani, author of Pushback and a speaker and consultant on women and leadership. “Most modern advice on appearance suggests you find a perfect balance between acknowledging your femininity but not overemphasizing it. This increasingly thin line is hard to locate for the average woman, let alone translate and personalize. The short message to women is: your femininity is an asset and liability.” 还有一种说法叫“红颜祸水”。显然，美貌也可能对你不利。实际上，在应聘和工作中，美貌可能让你遭受更多歧视，而在你担任领导职位时，它还可能降低下属对你的信赖感和忠诚度。《反推：聪明的女人如何要求并坚持她们想要的》（Pushback）一书的作者、演说家兼女性和领导力顾问赛琳娜雷兹瓦尼表示：“有关外表的建议往往让女性陷入一种悖论。当今的大多数建议都是女性要适当彰显女人味儿，但不要过分强调它。但是对于大多数女人来说，这个分寸越来越难以把握，要活学活用到自己身上就更难了。简而言之，女人味既是女性的资本，又是一种负担。” From makeup to hair color, metrics measuring attractiveness and success are all over the map. Studies in both the U.S. and the U.K. (both sponsored by cosmetics companies, it must be noted) have concluded that the stuff can help you appear more competent on the job. But again, watch out! Wear too much ― or not in quite the right way ― or just generally look like you’ve spent a lot of time on your grooming, and you might find that you earn less or appear less trustworthy. Going gray has long been considered more of a challenge for women than for men (does it signify experience and wisdom, or just old age?), but even other colors have unspoken connotations. During tough economic times, blonde women have been reported to dye their hair darker so as to be taken more seriously. 从妆容到头发颜色，评判魅力和成功的标准各不相同。在英美两国进行的调查得出了一个结论（必须说明，这些调查都是由化妆品公司赞助的）：多穿点可以让你在工作中显得更加能干。但是请注意！穿得太多――或者穿得不合适――或者你貌似花了很多时间来打扮自己，都可能使你的能力看上去大打折扣，或者显得不那么值得信赖。长期以来，人们认为鬓角染霜对女性的挑战大于男性（它意味着经验丰富并且充满智慧，还是仅代表着衰老？），但人们对其它发色也有隐含的解读。据说在经济困难时期，为了获得更多重视，金发女郎会把自己的头发染成深色。 “Whether it’s about our appearance or whether or not to assert ourselves, we’re damned if we do and damned if we don’t,” says Bonnie Marcus, president and CEO of Women’s Success Coaching. “It’s a balancing act that ambitious women need to be aware of.” 女性职业咨询网站Women’s Success Coaching的总裁兼首席执行官邦妮马库斯表示：“无论我们的外表是否得体，无论我们是否坚持自我，我们怎么做都会遭到非难。有追求的女性需要了解这种平衡之道。” There’s not an easy solution. “I believe the only general statement you can make about this is that women need to be savvy about the culture of their organization,” Marcus says. As the old saying goes, “dress for the job you want,” she adds. 没有什么简单的解决办法。马库斯表示：“对此你唯一能说的就是：女性需要了解自己公司的文化。”就像一句老话说的那样，“穿上与工作相配的衣服。”她补充道。 Rezvani draws two guiding principles from the most successful women executives she’s worked with. First, “they ‘fit in with flair,’ meaning they generally conform to the look of their work culture or industry and―to a lesser extent―demonstrate their own personal style,” she explains. Second, “they round up, not down, in terms of formality, even as the American workplace gets increasingly casual.” 雷兹瓦尼从曾经和她共事过的最成功的女性高管身上，总结出了两条指导准则。首先，“她们‘能够将时尚融入环境’，这意味着她们通常会让自己的外表符合工作文化或行业形象――并稍微体现出自己的个性，”她解释道。其次，“即便美国的职场着装越来越随意，她们也会在此基础上选择稍微更正式的装扮，而不是更休闲。” Yahoo CEO Marissa Mayer is a good example, Rezvani says: “Mayer is known for her feminine, modern-chic suits and dresses, a look that telegraphs that she embraces her femininity and appreciates fashion. Yet her ‘flair’ is quiet enough that her clothes don’t detract from her verbal message. She also looks considerably more formal than most in the legendarily casual industry of IT.” 雅虎公司（Yahoo）首席执行官玛丽莎梅耶尔就是个很好的例子。雷兹瓦尼说：“梅耶尔以时髦别致的正装和连衣裙著名，她的打扮彰显出她的女性特质和时尚品味。这种时髦但又足够低调的着装风格，不会转移人们对她言谈的关注。事实上，在IT这个以着装随意著称的行业中，她的打扮要比大部分人正式得多。” Neena Newberry, president of Newberry Executive Solutions, says women should think about what they want to be known for. “If someone were to describe you, what are the top three things you’d want them to say?” she explains. “Regardless of the rules, figure out who you want to be and bring it to life in language and appearance.” 高管培训机构Newberry Executive Solutions的总裁妮娜纽贝里表示，女性需要想清楚，希望别人注意到自己的哪些方面。她解释道：“如果有人要描述你，你最想要他们说出哪三个词？抛开束缚，想清楚你要做什么样的人，并在谈吐和外表上实现它。” But ultimately, the most successful women don’t get too caught up in all the attractiveness hullabaloo. It is your inner qualities that set you apart, says Erica Ariel Fox, president of Mobius Executive Leadership and author of Winning from Within. 不过最终，那些最成功的女性不会在魅力问题上太受困扰。高管培训机构Mobius Executive Leadership的总裁、《赢在内心》（Winning from Within）的作者艾丽卡阿里尔福克斯表示，让你与众不同的是你的内在品质。 “We all know people who stand out because of a sparkle they bring into a room,” Fox says. “That’s what people remember―your spark.” 福克斯说：“我们都知道，人们之所以脱颖而出，是因为他们能在黑暗的房间中点亮火花。人们记住的，是你释放的火花。”

篇6：三位优秀女企业家获得“中国杰出创业女性”

4月8日上午，中国女企业家协会年会暨“杰出创业女性”、“双优”表彰颁奖大会在北京隆重召开。湖南步步高投资集团股份有限公司董事长、省女企业家协会会长张海霞，湖南艾华集团股份有限公司总裁、省女企业家协会副会长王安安，湖南天泉生态草业工程有限公司董事长、省女企业家协会副会长梁伟三位优秀女企业家获得“中国杰出创业女性”殊荣。她们获奖不仅为湖南省女企业家协会再添浓墨重彩的一笔，更是给予全省广大创业女性无限激励，树立了创新创业的榜样。

1创新创业“她”行动1最美创业她时代

近年来，湖南省妇联高度重视省女企业家协会的发展，省妇联主席、省女企业家协会名誉会长杜亚玲和省妇联副主席、省女企业家协会名誉会长鲁华多次参加省女企协活动并亲临现场指导工作。省女企协在省妇联的指导下，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，推动创新发展，服务会员企业发展，涌现出昌盛鸿源农业科技有限公司等一批全国“最具投资价值女性创业之星”企业;会员企业世纪情珠宝公司、醴陵釉下五彩非遗女传承公益组、长沙生殖医学医院、贝尔安亲、株洲市皇城物业管理处等获得省级“巾帼文明岗”荣誉;表彰了姜学军、何静等10名会员为全省“最美创业”优秀女企业家。

2她智慧、她力量、她经济

她们在创新发展的同时，积极履行社会责任，参与支持妇女精准脱贫，促进了农村贫困妇女创业就业、脱贫致富。步步高投资集团股份有限公司、湖南开福湘绣研究所等会员企业分别与隆回县湴塘村、花垣县十八洞村等贫困村签订了“农超对接”“村企对接”协议，打开了当地农产品销路，提升了贫困妇女就业创业技能，为他们居家灵活就业搭建了平台。省女企协一系列创新创业举措充分实践了“她”行动，贡献了“她”智慧，彰显了“她”力量，迎来了“她”经济。

篇7：浏阳市2名女企业家获得全国妇联“女性创业之星

12月18日，由全国妇联妇女发展部指导、华媖创业女性发展中心主办、中国女性杂志承办的第二届“发现身边的女性创业之星”汇报总结会在北京圆满闭幕，来自全国20个省市区妇联发展部代表和获奖代表参加了颁奖仪式。

全国妇联于今年4月份开始筹备第二届“发现身边的女性创业之星”活动，从全国各地妇联组织推荐的650多名女性企业家中，评选了104名“女性创业之星”，湖南省共有11名女企业家得此殊荣，获奖人数位居全国同行之首，浏阳市妇联推荐的长沙普济生物科技有限公司总经理李今微、湖南浏阳市兴乐种植科技开发有限公司董事长周慈英2名女性企业家获得 “女性创业之星”殊荣。

本届活动为了给女企业家们带来更多的投资与发展机会，特别引入了创业投资，现场安排路演为企业家与创投机构、专家互动提供平台。活动邀请了天翼资本、中国风投等19家创投机构负责人担任评委，根据104名获得“女性创业之星”称号的企业分组路演、集体路演的情况，评选出30家“最具投资潜力女性创业之星企业”，浏阳市女企业家李今微与来自全国各地的七十多位女企业家进行了二轮路演，通过PPT演讲，企业VCR播放等方式，充分展示自己企业的创业特色、项目优势、融资诉求和发展愿景，二十几位创投界专家评委对我市的企业给予了高度肯定。经过即时提问，现场打分，长沙普济生物科技有限公司总经理李今微成功入选，获得小型企业组“最具投资潜力女性创业之星企业”殊荣。李今微女士所在公司与创投机构签订了1500万元的投资意向书。

湖南长沙普济生物科技有限公司参加第二轮集体路演并获得创投机构意向投资1500万元。

湖南长沙普济生物科技有限公司获得小型企业组“最具投资潜力女性创业之星企业”殊荣。

今年以来，浏阳市妇联深入贯彻落实“大众创业、万众创新”的决策部署，引领全市妇女积极投身创新创业创优，深入全市40多家巾帼农业示范基地走访调研，建立巾帼“互联网+”创业教育实践基地;每季度组织全市女企业家开展学习交流拓展活动，增强优秀女企业家之间经验分享与合作交流;结合实际重点就农产品网络品牌营销进行培训，开展技术培训指导10场次等一系列有意义的活动，并不断推动浏阳市女能人协会发展壮大，为不同层次、不同行业的女性创业者提供了学习交流、促进提高的平台。

篇8：浅说《女论语》对现代中国女性道德建设的价值

浅说《女论语》对现代中国女性道德建设的价值

中国传统蒙养家训<女论语>对女子的言、行、德等方面进行了严格规范,弘扬其中的'精华如:自珍自爱、洁身自好、勤俭持家、尊老爱幼、谏夫从善、和气待人、正确教育子女等思想,对中国女性道德建设仍具有一定的重要价值.

作者：孔令慧作者单位：运城高等专科学校,政法系,山西,运城,044000 刊名：运城高等专科学校学报英文刊名：JOURNAL OF YUNCHENG COLLEGE 年，卷(期)： 20(2) 分类号：B234 关键词：<女论语> 的知识脉络' > 女性立身传统美德道德建设价值观

篇9：金坛区妇联主动创新服务模式-引荐女企业家与创业女性对接

为充分发挥妇联组织在大众创业、万众创新伟大实践中的的积极作用，最大限度地激发女性创业潜力，解决创业难题，金坛区妇联主动创新服务模式，积极引荐女企业家与创业女性对接，助力女性创业。昨天上午，在区妇联的引荐和见证下，区女企业家协会理事徐俊霞与常州市“十佳创业女性”于丽签订《创业帮扶协议》。

区妇联始终把做好扶持女性创业就业工作作为促进妇女发展的首要任务，以引导妇女自主创业为重点，着力提高妇女就业能力，努力推动妇女创业发展。此次创业帮扶项目是区妇联联系女企业家与巾帼创业典型的首次尝试，双方签订的创业帮扶期限为三年，每年女企业家徐俊霞出资1万元帮助创业女性于丽用于补贴房租，以减轻创业压力。

于丽：“感谢妇联、徐总对我和团队的支持，我们会更加努力，用实际行动将帮扶化为今后创业的动力。”

徐俊霞：“作为女企业家，我深感女性在创业过程中的艰辛与迷惘，很高兴能参与女性创业帮扶。今后，我与于丽会多多沟通交流，不仅希望她动漫事业能越做越好，还希望我们能在生活上成为好朋友。”

金坛区妇联副主席张婕：“过去，我们针对创业女性会通过帮助其申报各级示范基地，培树典型、加强宣传，以项目形式支持女性增收致富。我们将以此次牵线女企业家和巾帼创业典型为契机，创新帮扶形式，丰富帮扶内容，让更多的创业女性迈向成功之路。”

一同见证此次帮扶协议签约的有区妇联副主席张婕、区残联副理事长王建涛、区残疾人就业管理所所长王培。区残联还为于丽送去了2万元自主创业经营场地租金补贴。