请示选择方案怎么写（锦集12篇）由网友“奶盖”投稿提供，下面是小编整理过的请示选择方案怎么写，希望能帮助到大家!
篇1：请示选择方案怎么写
中共xx县委员会、xx县人民政府:
根据《中共xx县县委、xx县人民政府关于印发〈xx县乡镇机构改革方案〉的通知》(xx委〔xxxx〕7号)、《中共xx县县委、xx县人民政府关于乡镇机构改革的实施意见》(xx委〔xxxx〕8号)和《中共福建省委机构编制委员会办公室关于健全乡(镇、街道)农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管机构的通知》(闽委编[xxxx]138号)精神，结合xx乡实际，我乡拟定了《xx乡机构改革方案》，现呈报县委、县政府，请予批准。
中共xx县xx乡委员会
xx县xx乡人民政府
xxxx年9月15日
篇2：请示选择方案怎么写
市委宣传部:
为搞好嘉报集团中层干部竞聘工作，集团制定了《xx日报报业传媒集团中层干部竞聘工作实施方案》，现予上报，请审批。
附:《xx日报报业传媒集团中层干部竞聘工作实施方案》
xx日报报业传媒集团
xxx年十月三十日
篇3：请示选择方案怎么写
县编委:
按照《中共xx县委、县人民政府关于印发的.通知》(铜发[ xxxx ]14号)，保留xx县农业机械管理局，为县人民政府工作部门，正科级，依照国家公务员制度。为了更好地与上级主管部门衔接，根据我县农机化发展需要，经参照兄弟县市农机局的机构设置方案，特请示县编委重新制定三定方案。
一、主要职责
(一)贯彻执行党和国家的农机化方针、政策、法律、法规和省、市、县有关农村经济工作和社会发展的方针、政策。
(二)管理全县拖拉机及其它农业机械，负责新农机、新技术的引进、试验鉴定、推广应用及其技术改造与更新。
(三)研究制定全县农业机械化设施、农业工程的发展规划及重大技术措施并组织监督实施。
(四)对全县农机修理、配件和乡镇农机维修网点实行专业管理及其操作人员的技术培训、考核发证、年检、年审。
(五)检查监督全县农机技术状态，进行安全生产宣传、教育及农机事故的协调与处理。
(六)指导和帮助乡镇农综站和个体经营者的经营管理，维护农机经营者的合法权益，组织农机作业、监督作业合同的执行，开展农机化服务。
(七)承办县政府和上级农机部门交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，县农业机械管理局设3个职能股。
(一)人秘股
1、负责机关文秘、信息、档案、机要、保密、安全保卫、综合治理、信访等工作;
2、负责农机行政执法责任制的实施、监督、检查考核等工作;
3、负责制定与农机化方针政策、法律法规相配套的实施方法;
4、负责机关财务、行政事务、车辆管理、后勤服务工作;
5、负责机关国有资产管理工作;
6、负责局精神文明建设;
7、负责机关并指导直属单位的人事、劳资、职称和干部教育培训、离退休干部的管理服务工作;
8、负责局机关并指导直属单位共青团、妇女、计划生育工作。
(二)科教培训股
1、农机推广、农机发展规划;
2、农机补贴申请受理及公示;
3、产品质量审核、网点年度检审及审定;
4、农机打假、统计报表、技术鉴定及项目开发、科普培训等工作。
(三)农机管理股
1、起草全县农机管理规章机管股(农机管理)、农机服务规范与作业质量标准;
2、指导农机服务体系建设和 农机运用、农机服务组织的生产、服务和经营活动，协调和指导农业机 械跨区作业;
3、负责农机行业的宏观管理;
4、负责全县农用柴油、抗灾柴油的需求预测和发放供应工作，监督农用柴油市场;
5、负责全县防汛抗灾柴油计划的申报、分配、监督和抗灾机具的调度;
6、指导县供油网络建设和农机行业的节能工作;
7、负责全县农机安全生产工作。
三、人员编制
县农业机械管理局参照公务员管理编制11名。
领导职数:局长1名、副局长3名。
股级职数3名。
县农业机械管理局现有人员依照执行国家公务员制度。
四、下属机构
县农机安全监理站为县农机局下属事业单位，股级，核定全额拨款事业编制4名。职能:负责本辖区农业机械操作人员的考核、农机具检验、核发牌证等各项业务手续;负责农业机械和驾驶员(操作人员)的年检、审工作;负责组织全区农机安全生产宣传教育、安全检查和调查、勘察、处理职责范围内的农机事故。
当否，请批示 。
xxxx年6月8日
篇4：薪酬方案请示
1局部调整公司薪酬方案的请示
公司领导：
根据开发公司人力资源部在洛阳调研时提出的建议，在公司成立即将周年之际，建议公司对薪酬方案进行局部调整，以增强对优秀人才的吸引力，增强员工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前执行的薪酬方案
目前执行的薪酬方案中，关键岗位人员的薪酬水平在***不具备明显的竞争优势，部门经理的税后年收入仅为80416.8元，仅为第一届第三次董事会会议纪要制定薪酬标准的下限（部门经理年薪8D12万），难以对关键岗位人才形成吸引力。且目前执行的薪酬方案将企业应承担的社会保险和社会公积金部分计入了员工收入总额，也在一定程度上影响了公司的薪酬水平，建议公司进行调整。
二、建议局部调整的方案
1、调整方法为将公司应承担的社会保险和住房公积金部分金额增加为员工税前工资，具体增加方法为加大员工岗位工资部分。为便于工资计算和将来的发放，我们对增加后的参考基数向下进行了微调。
2、拟调整后的员工税前工资标准如下：
部门经理：8800元/月,相比调整之前增加900元/月。
部门副经理：7550元/月,相比调整之前增加750元。
部门主管：5900元/月,相比调整之前增加600元/月。
一级员工：4600元/月,相比调整之前增加475元/月。
二级员工：3750元/月,相比调整之前增加425元/月。
三级一档员工：2850元/月,相比调整之前增加400元/月。
三级二档员工：2350元/月,相比调整之前增加400元/月。
3、薪酬方案调整方法详见附表一
3、为激励员工的工作积极性，增强公司凝聚力，建议以公司成立一周年为契机（20XX年8月8日公司成立一周年），从20XX年8月份开始进行调整，以体现公司对全体员工的关怀！
妥否，请批示！
XX
XXXX年XX月XX日
2调整部分员工薪酬的请示
集团公司领导：
xx分公司自成立以来，员工工资一直参考xx的标准执行，与广州的工资水平存在一定差异。目前的平均工资为xx元，扣除通讯费、交通费等业务费用和基本生活费，人均月收入不足xx元。这对于一个生活在广州，有着三年以上工作经验、承担家庭经济重担的青年人来说，压力较大。加之，最近两年广州消费水平不断提高，市最低工资标准也随之提升。广州去年硬性规定工资指导线，工资年增长基准线为11%，其中增长上线为16%，下线为3%。
为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，待遇留人，让员工与公司一起共发展，根据广州分公司员工的岗位情况，结合平时工作表现，冒昧地向集团总部申请如下：
1、提高相关人员（不含经理）的工资，每月总计增加xxx元工资，平均工资xxx元，提高xxx元，增幅xxx%。具体方案另附表格。
2、如果国家政策允许，经员工本人同意，按照非法定不购买的原则，不再继续为xx的员工购买xx保险项目，将省下来的费用直接发放给员工，借以提升总体工资。
以上申请妥否？恳请公司领导批示！谢谢！
附件：xx分公司部分员工申请调薪统计表
xx分公司
20XX年2月17日
3调整保洁员工资待遇的请示
尊敬的XX领导：
近期，物业公司增设z、z两个管理处，需增编扩招保洁员。但在招聘过程中，应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低，难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我们反映，由于社会物价的上涨，保洁员的工资待遇根据市场出现上浮，建议公司相应调整保洁员的工资待遇。据调查，z区保洁员的平均工资待遇为：600元/月；z区保洁员的平均工资待遇为：650元/月。为此，为了建立有利公司可持续发展的员工薪酬体系，激励员工奋发向上，物业公司建议如下：
一、调整保洁员现有的工资待遇，在原有的工资基础上上浮50元/月，即保洁员的试用期工资：600元/月；考核转正后的工资待遇为：650元/月。
二、从二00八年一月一日起执行。
妥否，请公司领导批示！
XX
XXXX年XX月XX日
[薪酬方案请示模板]
篇5：招标方案请示格式
市发改委：
承德时运物流有限公司承建项目“双滦时运现代物流中心公共信息平台项目”工程建设项目可研报告已完成，特申请市发改委招投标核准，项目基本情况如下：
一、项目名称：双滦时运现代物流中心公共信息平台项目
二、建设单位：承德时运物流有限公司
三、建设地点：双滦区滦河电厂东北侧编号为【20XX】14号地块2/3/120地段，北临现状道路、西侧为承德博冠实业有限公司、东侧及北侧为规划路。
四、建设规模：该项目占地面积32279.0平方米，规划建筑面积30000平方米(其中商务中心建筑面积10000平方米，仓储用房建筑面积0平方米)，主要建设商务中心1座、仓储用房8座及配套水、暖、电设施与道路绿化等。物流中心信息平台项目位于商务中心大楼，拟占用建筑面积3060平方米。项目建设期限1.5年。
五、投资总额：项目总投资3870.06万元，其中建筑工程费942.0万元(其中商务中心918万元，其它24万元)，勘察设计费105万元，监理费46.3万元，设备购置费20XX万元，安装工程费97.62万元，预备费316.73万元，铺底流动资金34.1万元，其他费用312.41万元。项目投资全部为自筹资金。
六、招标方案：
1、对项目的勘察设计费、建筑工程、安装工程、监理费、设备等进行招投标核准。
2、不招标费用为预备费和其他费用。
特此请示
XX
XXXX年XX月XX日
篇6：招标方案请示格式
县发展计划局：
我单位新建的×××建设项目前期准备工作已全部准备就绪，准备进入招标程序，该项目准备采用公开招标方式进行，(主要内容介绍)。现将该项目详细招标方案及相关材料随文呈上。
请批示。
×××单位(盖章)
×××年×××月×××日
篇7：招标方案请示格式
自治区发展和改革委员会：
我州且末县塔什萨依引水渠首工程贵委以新发改农经〔20XX〕3530号批复了可行性研究报告。按照国家、自治区基本建设项目管理有关规定，项目法人已委托新疆巴州水利水电勘测设计院编制完成了《巴州且末县塔什萨依引水渠首工程初步设计报告》，自治区水利厅以新水农水〔20XX〕283号文对该工程初步设计出具了审查意见。现将具体情况报告如下：
一、项目名称：巴州且末县塔什萨依引水渠首工程。
二、建设地点：且末县境内。
三、项目法人：巴州车尔臣河流域管理处。
四、项目建设期：2年。
五、建设规模及主要建设内容：项目区控制灌溉面积15.15万亩。主要建设引水枢纽一座，设计渠水利用系数为0.52，灌溉水利用系数为0.42，引水流量为10.5m3/s，加大流量为13m3/s。工程从左至右分别布置栏栅堰30米、泄洪冲沙闸15米、溢流堰35米，廊道末端进水闸，进水闸前设导沙坎，枢纽下游设防冲深隔墙，进水闸后连接220米长连接渠道。
六、工程概算投资：工程概算总投资20XX.8万元，资金来源为申请国家投资和地方自筹资金。
七、招标方式：采用公开招标方式，在指定的媒体、网站(新疆经济报、新疆招标投标信息网)上发布招标公告。
八、招标组织形式：委托有招标代理资质的机构组织招标。
九、招标范围及标段划分：本次招标范围为工程施工、监理;工程施工划分为一个标段，监理一个标段。
十、投标人的资质条件：投标人必须具有独立的法人，施工单位要求具备水利水电工程施工总承包三级(含三级)以上年审合格资质，并持有新疆维吾尔自治区水利厅核备的《水利水电工程施工从业单位登记备案核准证》。监理单位应具有水利水电工程监理专业乙级以上(含乙级)年审合格资质，并持有新疆维吾尔自治区水利厅核发的《水利水电工程从业单位登记备案核准证》。
十一、评标委员会的组成：评标委员会拟由5名专家组成，其中技术、经济方面的专家4人，项目业主代表1名。
十二、评标方法：评标方法采用综合评分法。
现随文上报建设项目初步设计报告，望予审查批准为盼。
巴州发展和改革委员会
20XX年2月25日
篇8：薪酬方案请示
集团公司领导：
xx分公司自成立以来，员工工资一直参考xx的标准执行，与广州的工资水平存在一定差异。目前的平均工资为xx元，扣除通讯费、交通费等业务费用和基本生活费，人均月收入不足xx元。这对于一个生活在广州，有着三年以上工作经验、承担家庭经济重担的青年人来说，压力较大。加之，最近两年广州消费水平不断提高，市最低工资标准也随之提升。广州去年硬性规定工资指导线，工资年增长基准线为11%，其中增长上线为16%，下线为3%。
为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，待遇留人，让员工与公司一起共发展，根据广州分公司员工的岗位情况，结合平时工作表现，冒昧地向集团总部申请如下：
1、提高相关人员(不含经理)的工资，每月总计增加xxx元工资，平均工资xxx元，提高xxx元，增幅xxx%。具体方案另附表格。
2、如果国家政策允许，经员工本人同意，按照非法定不购买的原则，不再继续为xx的员工购买xx保险项目，将省下来的费用直接发放给员工，借以提升总体工资。
以上申请妥否?恳请公司领导批示!谢谢!
附件：xx分公司部分员工申请调薪统计表
XX
XXXX年XX月XX日
篇9：薪酬方案请示
公司领导：
根据开发公司人力资源部在洛阳调研时提出的建议，在公司成立即将周年之际，建议公司对薪酬方案进行局部调整，以增强对优秀人才的吸引力，增强员工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前执行的薪酬方案
目前执行的薪酬方案中，关键岗位人员的薪酬水平在***不具备明显的竞争优势，部门经理的税后年收入仅为80416.8元，仅为第一届第三次董事会会议纪要制定薪酬标准的下限(部门经理年薪8—12万)，难以对关键岗位人才形成吸引力。且目前执行的薪酬方案将企业应承担的社会保险和社会公积金部分计入了员工收入总额，也在一定程度上影响了公司的薪酬水平，建议公司进行调整。
二、建议局部调整的方案
1、调整方法为将公司应承担的社会保险和住房公积金部分金额增加为员工税前工资，具体增加方法为加大员工岗位工资部分。为便于工资计算和将来的发放，我们对增加后的参考基数向下进行了微调。
2、拟调整后的员工税前工资标准如下：
部门经理：8800元/月,相比调整之前增加900元/月。
部门副经理：7550元/月,相比调整之前增加750元。
部门主管：5900元/月,相比调整之前增加600元/月。
一级员工：4600元/月,相比调整之前增加475元/月。
二级员工：3750元/月,相比调整之前增加425元/月。
三级一档员工：2850元/月,相比调整之前增加400元/月。
三级二档员工：2350元/月,相比调整之前增加400元/月。
3、薪酬方案调整方法详见附表一
3、为激励员工的工作积极性，增强公司凝聚力，建议以公司成立一周年为契机(20XX年8月8日公司成立一周年)，从20XX年8月份开始进行调整，以体现公司对全体员工的关怀!
妥否，请批示!
XX
XXXX年XX月XX日
篇10：投招标方案请示
县发展计划局：
我单位新建的×××建设项目前期准备工作已全部准备就绪，准备进入招标程序，该项目准备采用公开招标方式进行，(主要内容介绍)。现将该项目详细招标方案及相关材料随文呈上。
请批示。
篇11：水土保持方案审批请示
辽宁省水土保持局:
大伙房输水应急入连工程是由大伙房水库向大连市输水的一项大型输水工程，输水管线由大伙房(二期)工程鞍山加压泵站引出。
本工程以碧流河水库为界分为南北两部分，线路总长221.78公里，其中北部工程长度为167.67公里，南部工程长度为59.9公里，管道由PCCP管、钢管及隧洞组成。北部工程为DN2.8米的单管，将水送到碧流河水库，输水规模为3.0亿立方米/年。南部工程分为两支，其一为利用引碧暗渠工程输水富余能力，输水规模2.0亿立方米/年，将水送到洼子店水库;其二为部分利用引碧一、二期应急工程加新建输水管道将水送至东风水库坝下，满足下游用水要求，输水规模1.0亿立方米。
按照《中华人民共和国水土保持法》及《开发建设项目水土保持工程方案编报审批管理规定》等法律、法规的要求，我局委托辽宁省水利水电勘测设计研究院编制完成了《大伙房输水应急入连工程水土保持方案报告书》。
根据《辽宁省人民政府关于确定水土流失重点防治区的公告》，该区属于我省水土流失重点监督区和重点治理区。工程涉及的鞍山、辽阳、营口、大连等九个区县，总面积为214.64万公顷，现状水土流失面积73.64万公顷，占总面积的34.3%，侵蚀摸数在5004000吨/平方公里?天之间，土壤侵蚀主要以水侵蚀为主。
工程建设区主要包括:输水管线区、隧洞区、弃渣场区、道路区、料场区、施工营地区、附属建筑及管理区、移民迁建区。防治责任范围总面积为1565.70公顷，其中工程建设区1524.03公顷，直接影响区41.67公顷。
经预测，工程损坏水土保持设施面积为1524.03公顷;产生弃渣146.76万立方米;项目区共产生水土流失总量为22.13万吨，其中:原地貌水土流失量为7.29万吨，新增水土流失量为14.84万吨。
水土保持工程投资估算水平年同主体工程投资水平年相一致。根据水利部水总[20XX]67号《开发建设项目水土保持工程概(估)算编制规定》，经计算大伙房输水应急入连工程水土保持工程总投资为4063.96万元。
大伙房输水应急入连工程建设项目经省政府第190次业务会议核准，经我市与省发展与改革委员会商定，项目水土保持方案报告书报请贵局审查、批复即可。
现将《大伙房输水应急入连工程水土保持方案报告书》呈上，敬请贵局尽快予以审查、批复。
二0XX年五月十七日
篇12：水土保持方案审批请示
昆明市水务局：
昆明倘甸产业园区和轿子山旅游开发区管理委员会第一高级中学位于寻甸县昆明倘甸产业园区和轿子山旅游开发区。本工程建设建设按照78个教学班、在校学生3900人规模设置。建筑总面积97802m2，其中地上总建筑面积为85302m2，地下建筑面积为12500m2。
工程建设工期为10个月，20XX年11月至20XX年9月。项目建设总投资额27000万元，其中土建投资21000万元。
按照《中华人民共和国水土保持法》及其它有关水土保持法律法规的规定，我单位于20XX年11月委托了昆明睿清水土保持咨询有限公司进行本项目的水土保持方案报告书编制工作，并于20XX年12月编制完成报告书，现将《昆明倘甸产业园区和轿子山旅游开发区管理委员会第一高级中学项目水土保持方案初步设计报告书》上报昆明市水务局，请给予审查审批。
XX
二○XX年十二月十二日
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★ 计划类公文 范文
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