为你的职业生涯作准备的六个要点（共7篇）由网友“骨头炒盲豆”投稿提供，下面小编为大家整理后的为你的职业生涯作准备的六个要点，希望能帮助大家!
篇1：为你的职业生涯作准备的六个要点
我已经分析过什么将会发生,并给那些想主动改变而不是被动接受的人指明了道路.现在是该决定你该进入哪个行业的时候了，
那些做事有计划的人将会得到回报,而不愿做计划的人只能随机应变了。这是为你的职业生涯作准备的六个要点:
对某一领域精通并且确保广泛而有效的接受培训,不仅仅是针对你的所长.
尽可能的了解自己.
这不是一次性的工作．我们总是在学习中成长和改变．现在是找到＂你真正想做什么＂的时刻．机会总是偏爱那些为新的工作环境做好准备，并且雄心勃勃想赚钱的人．那些致力于社会事业的人可以为一些新的需求作准备．他们将和我们想的＂扶贫＂大不一样，他们的需求更具有挑战性．那些试图推动科学或享受一个学术生活的人将更好地贴近自己的研究领域和教学活动。
写一个职业规划
它不必是一个重要的文件，必须写在丝绸上．只须一页就可以阐明你的目标和你如何实现你的目标．但是这必须是深思熟虑的一页．你应该对你的事业进行总结，每年至少一次，无论你做的怎么样．你不会长时间的不去看管你的钱，那为什么要不管你的事业呢？
根据你的职业规划，用你需要的能力武装你自己．你不必停下工作专门来做这件事．你可以在工作之余参加很多培训．选择那些有益于你的工作并且是你最喜欢的培训，这是我以前说过的．
培训，再培训以保持你的技能符合时宜．
正如一栋建筑需要频繁翻新一样，你的技能也需要珩磨和抛光，特别是那些与新技术有关的技能．不知道自己产品的销售人员不如去撞墙．跟不上发展的外科医生将会受审．
如果你还不准备去掌握新技术，不久失败就会向你招手．你需要你可以掌握的全部资源．我曾提醒过人们，那些不懂新的交流技术的人会惨败于他们的竞争对手－这从组织的高层到低层都适用．
准备动员全家参与组成工作组．
是的，即使年幼的孩子都应该认识到，是养家糊口的人在为他们工作，他们应当以自己的方式提供必要的帮助，
你已经竭尽全力为他们工作了。
建立和培养你的网络．
我们都知道网络是如此的重要，特别是在这个新世界．由于这一点是如此的重要，我将在下一篇文章中细细分析它．
来自：www.yeeyan.com/articles/view/wujunmin/2837 译者：Wu
篇2：六个创业准备让你的创业更加顺利
人人都可以创业，但不是每个人都能成功。但创业前你必需打有准备的仗。创业前到底需要做好哪些准备工作才能保证事半功倍的效果呢?
一、明确创业的目的
明确自己为什么而创业，也可以叫公司的愿境，你想解决什么?改善什么?希望实现什么?其实创业的目的并不仅仅是赚钱，如果单纯以赚钱为目的的创业，这样的公司也走不远，而著名的公司，往往不是以赚钱为最终目的，而是为了实现创始人的一个梦想，它可以是一些简单而细微的事情，是一些对生活、对社会有益的活动，而赚钱只是实现这个梦想过程中顺带而为的事情。
二、创业者的素质评测
决定创业之前，还需要问问自己，是否能够承担以下风险：
1、你是否愿意投入一生的精力去做一件事情?无论途中有多少的艰难曲折，能否做到不抛弃、不放弃?
2、你是否能够忍受经历3年、5年，甚至更长一段时间没有工资或其它收入来源?
3、你是否能够承受背着老婆、小孩在钢丝上跳舞般的风险?家人是否会一直支持你?
4、你的身体是否能承受多年每天近20小时的工作?没有周末、没有假期，起早摸黑，连老婆、小孩都难得见一面的生活?
如果都可以做到，那么恭喜你进入下一环节!
三、确定创业做什么产品、确定商业模式
千万不要等注册了公司、租了厂房才去考虑做什么产品，因为一旦成立了公司，每天都要花钱，厂房租金、人员工资等等，你是消耗不起的。需要提前做好市场调研，确定做什么产品，确定以什么方式销售产品。
四、创业核心团队的规划和组建
提前确定志同道合的、互相信任的创业合伙人，他们将会是你今后创业路上朝夕相处、风雨同路的人。
五、创业投资预算
打算为公司投入多少的初期启动资金?要根据这个预计来找合伙人去投资，并且根据出资比例确定各自占的股权比例，并且要预留一定的备用股权，以备后期引入技术、业务或管理精英做准备。
六、公司管理团队规划
必须考虑好公司以谁做主导，谁担任总经理、谁负责业务、谁负责技术、谁负责财务等等，必须提前规划好。
创业前做好了充分的准备，是创业成功的重要基础，是对合伙人、对员工、对自己负责的一种表现，也可以未雨绸缪，令你创业成功的概率更大。
篇3：怎样为你的职业生涯加分
在职场中你拥有一份危机感吗?安逸的工作不会催促我们进步，保持危机感，不断为自己的职业生涯加分，才会让我们越来越有竞争力，怎样为你的职业生涯加分呢?下面的文字给你5个建议。
你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老?无论你身在哪一个阶段，当职场趋势已从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，你必须时时增加自己的竞争力，即使二十年后，依然是企业抢着要的人才。
以下五件事，是你为自己加分的关键思考：
1.不管坐什么位置，都要保持学习的习惯
出社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。
因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新世代员工虎视眈眈。
因此，不管你是基层员工、还是担任主管职，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加值。
因为，在全球化的时代，你不是跟中国人、美国人、日本人竞争，而是跟来自全球的顶尖人才竞争。
他强调，学习跟智力高低无关，主要是取决于态度，以及培养独立思考的能力。
该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
2.永远做得比老板要求的更多一点
只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰!
因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求的做更多。
你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。
别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子，
3.当个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。
你必须了解部门中每个员工的特质，引导他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。
因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
4.随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。
拓展人脉，处处是机会。
除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到因特网，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。
人脉建立不难，重点在维系。
最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
5.勇敢迈向“绕道型”人生
一般人的人生，大抵不脱“求学↓毕业↓就职↓结婚↓升官↓退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。
然而，如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生。
以德国为例，许多大学生，会先休学一、两年，趁着年轻到世界各地旅行，然后再回学校完成学业。
或是毕业之后不马上就业，而是先去旅行几年。在每一趟旅程中，结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。
这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。
绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。
在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。
把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。
篇4：为你的职业生涯决策装上方向键
为你的职业生涯决策装上方向键
面对生涯发展的决策，方式其实很简单，用“三个圈圈”就可以搞定了，
第一个圈：有兴趣、有热忱或觉得自己擅长的领域与条件(主观)
第二个圈：曾获得身边人们称赞或肯定的事实与特质(客观)
第三个圈：市场存在的职位、机会、和专业领域(市场)
思考的方法是：找个安静的地方坐下来，拿出纸笔，画出第一个圈并仔细想想里面有那些内容，然后才画第二个圈，并试着找出和第一个圈的交集。最后再拿这两个圈的联集(非交集)，试着去套第三个圈，寻求三者间的完全交集或部分交集。
讲到这里，我想大家应该多少懂我的概念了。这个思维模型最重要的是第一个圈(探索自我)，其次是第二个圈(客观意见)，一般人特别在意的产业发展这第三个圈，反倒被我放在最后。
为什么不把第三个圈当成第一考量?很简单，首先，因为经济发展就像是个永远转动不息的轮盘，球会停在哪个数字格里是很难预测的，就算侥幸被你猜对一次，轮盘很快又会再度转动，球跑了，但人却老了。如果把“追逐明星产业”当做思考主轴，你等于是把自己的职涯投入一场盲目的赌局，赌的筹码是我们的年华，人一生能赌几次呢?
不该把产业发展列入第一考量的原因之二，是因为“人是有个性的动物”这件事实。就像谈感情一样，有些人明明客观条件很好，但另一方就是看不上眼，这其实没什么道理可言，纯属个人喜好罢了!选了一个“政治正确”却“味道不对”的职业，就像是勉强结婚，这也是一种赌局，赌的是“能不能忍受一辈子不爆发”，这样会不会太辛苦了?
可惜我们自小受到的教育，比较重视社会需求而非个人性向。和美国同事的小孩聊天，我发现外国小朋友非常喜欢大聊自己将来想做什么，想变成什么厉害的人之类的话题。其实华人的小朋友一开始也是，但不知怎么的，从学校出来之后似乎被“正规化”了，社会认同的“光明前途”逐渐变成众人共同的选项。我认为这是相当危险的，这等于把“认识自己”这堂人生必修课，推迟到进入社会之后，甚至年近三十才开始修习。
“极端”所带来最大的危害，是引来另一个“极端”。就像暴君统治被推翻后，往往紧跟着一段暴民政治。在过度强调主流价值的社会里，往往会酝酿出过度的个人主义。就像媒体大肆报导一些传奇的创业故事(如苹果贾柏斯、 祖柏克)，或是一些名人追求理想的传奇，往往把年轻人引导到另一个极端，只要我有个好点子，只要我坚持理想，我也可以像他们一样!我不能说这样是不对的，只是这在我眼里绝对是另一个极端。关键在于，对于你的人生，你想要痛痛快快地赌上一把，赢了爽上了天，输了反正老命一条;还是真正有策略地实现自己的理想并且找到幸福呢?所以我认为最有系统化，最有弹性且不走极端的方式，就是好好画这三个圈圈。
第一个圈，好好问问自己，从小到大，什么事情你自己觉得比较擅长，或是，什么事情你觉得真的非常有趣，常让你乐此不疲。看似这是两个不同问题，但答案往往是一致的。Howard Gardner写的畅销书“发现你的天才”就强调，我们的热情往往就透露出我们天赋，这两者乍看之下或许不完全契合，甚至有矛盾之处，但仔细观察一定可以找到背后的共同点，
有个例子是一个个性非常活泼外向的女生，她从小就对艺术着迷，在大师的画作前一站就是半个小时，常常看到出神。但矛盾的是，她在艺术学校里却总是嘻嘻哈哈坐不住，一幅像样的作品都没有，倒是和同学都打成一片!仔细分析后才了解，原来“艺术监赏”跟“艺术创作”是不一样的，但都是独特的才能。这女生后来成为美国知名的艺术评论家和艺术经纪人，你可能听说过，这行业做到顶尖收入是相当可观的，重点是数不清的人愿意付钱给她做她最喜欢的两件事：欣赏画作、与人交流!股神巴菲特说过：“我很幸运，既能做自己喜欢的事，又能赚很多钱。”要做到这样或许没哪么简单，但我认为值得努力，作法就是花够多的时间精力好好了解自己。
第二个圈，多了解周遭人们对你的看法，尤其是你的特质，这会帮助你把第一个圈画的更完整，毕竟旁观者清，当局者迷。我可以举个我自己的例子。学校毕业后，我做过一阵子结构工程师的工作。设计桥梁楼房是我认为非常酷的`事情，但等到真正投身其中后，我竟发现自己对于计算钢筋量、计算力学这些繁琐的思考其实很冷感，反而对于如何增进工作效率这件事情我很热心。当时我发现所有的结构计算最终都要作检核，而检核不外乎是“简支梁”、“连续梁”、以及 “柱”这几种结构元件，重复性很高。因此我自己用Excel的函数把这些共同的计算做成一个自动试算表，计算书的格式也都调整好，将来只要在统一的栏位输入基本数值，做些微的调整，一份计算书就自动完成了，我把这个档案寄给主管和其他前辈，想说可以帮大家省点时间。寄出之后我立刻后悔，因为真正复杂的结构我还是不太行，只能做这些“小儿科”的贡献，想想真惭愧。没想到我的主管竟然特别称赞我，说大家算结构10多年却从没有人这样做，我非常高兴，就是从那时候起，我开始认真思考，或许相较于结构设计(当时在我的第一个圈圈内)，从“工作流程中找到提升效率的方法”这件事情似乎也挺有意思，而且也强烈地引发我的兴趣，我相信这对后来我走上管理顾问之路有关键性的影响。
以上第一第二两个圈，是每个人都要一辈子好好厘清，并且深深印在自己脑海里的。正如我刚刚说的，这两个圈一开始未必完美的重叠，可能有些事情你自己觉得自己真不赖，但旁边的人不以为然，当然有可能是你在自嗨，也有可能是旁人尚未发现你的好，这都有待时间来证明。另外就是有些特质或长处你自己觉得还好，但却频繁地受到旁人的赞美，或许你也该思考一下这说不定真是你的强项。
作为基础，接下来才是在就业市场与专业领域中找到自己的定位。试着在瞬息万变的环境捕捉到上升气流(明星产业)，还不如踏实地打造自己航空器，这是我自己的策略。其实你看看最近几个当红产业(房地产、智慧手机、社群网站)中的顶尖人物，其实都是在该产业还没成形之前就已经投入了。我甚至觉得，当你听到哪个产业很夯，除非你正好已经在里面了，不然应该把它直接删掉。这跟股市投资的原理很像，当大街小巷都在谈论某支股票的时候，你该做的是出场而不是盲目跟进。
篇5：你为你的机会准备了什么
曾经，有两个求职者来参加光线传媒的面试。一位经验较多，而另一位经验较少，我们录取了经验少的那位。人事问失败的那位求职者，你觉得你失败在哪里?他说，我觉得我不应该面对你们的时候，仅凭口头去阐述我能做什么，擅长什么。而最终取得胜利的那位求职者，准备得相当齐全。他是拖着一个旅行箱去的，里面有他的摄影作品，发表的文字作品以及个人简介。除此之外，还准备了U盘，因为担心招聘单位不习惯，或者没有时间去看这些纸质的东西。
也许你准备的这些东西，考官和招聘单位在跟你谈完之后，根本不会花费多少时间去看。可你依旧成功了，原因在于，你给了对方一个态度，并且有理有据地展现了自己，这让你看上去更加可信、务实。不仅仅是面试，在平时工作中，这种态度也是必要的。
我在光线还是一个小角色的时候，有一天，老板打电话给我：“刘同，你知道《浮沉》这本书吗?”当时《杜拉拉升职记》正火爆，作为集团下面有自己电影公司的传媒，老板问这个问题，显然不是对这本书关注。他想知道更多的东西。
我可以不做任何准备，直接回答老板：“知道。这本书还不错。”也许这件事情就此过去了，老板以后不会再询问我任何与我工作没有直接关系的问题。但是你要知道，这样的话，等于你失去了一次机会。我做了什么?我找来了《浮沉》，咨询了出版界的朋友，拿到了作者的联系方式，并且还问明白了作者的改编版权是否已经卖出去。另外，我还从一个出版社的朋友那里得到了消息，有本叫《圈子圈套》的书，以男人的视角来描写职场，最近销售也很火爆。同样，我拿到了作者的联系方式。
在了解这两本书后，我写了一份较为详实的报告发到了老板的邮箱，并附上了我的意见：如果根据影视植入广告的情况来说，《浮沉》更适合公司投资，因为它以女性视角切入，跟我们旗下广告公司一些业务单位的产品更契合;如果说公司广告宣传业务准备向IT、电子产品发展的话，《圈子圈套》这本书改编成连续剧或者电影，是最佳选择。
老板一句话，几千字的报告，是不是有些小题大做?我认为不是，事实也印证了我的想法。正是因为这件事情，老板记住了我，并且在不久之后，我的职位发生了变化。
上帝更青睐有准备的人—这是一条永远不变的真理。重点在于，你的准备，要跟你需要去做的事情配套，不要轻易去做无用功。
充分的准备，是对自己的尊重。不论求职、工作，还是跳槽，将自己看得越重的人，找的工作越好，得到机会的可能性就越大。如果你轻视和浪费自己的准备工作，就不能责怪别人对你不够重视。
篇6：你为明天准备了什么演讲稿
今天坐在这里的各位，听到我以下的这些话，可能现在已经对自己的未来有了具体的规划，或是只埋头忙碌自己的学业，为了以后可以继续求学做准备，还有一些，可能是过着悠哉游哉的生活。这些只是我的猜测，请勿对号入座。
因为未来的不可预知性，决定了他的丰富多彩。在《那些年》有这么两句话，“十年后，我连log是什么都不知道，还是可以活得好好的。”“人生本来就有很多事情是徒劳无功的，但是我们还是要依旧经历。”
我的一位朋友，现在在大学，学习的专业是工程管理，他的学长曾说过“在大学三年时间，真感觉不如好好到工地实习三天学习的多。”虽是玩笑成分居多，但也不无道理，因为那也是他的人生经历与体验。很多人会有这样的想法：大学，只不过是混一张文凭，与那些学历比你低一些的人分开，但学历不代表一切，仅代表你上过高等教育，而中国所谓的高等教育，只能说是见仁见智了。能力才是决定你是一个人，还是一个人才。
如果你现在赤裸裸地质问我：“你为你的明天准备了什么？”我可能会回答，就是走好接下来的路，明天不可知，我不知道现在做的一些是否能够应付明天的变化，我们时常用自以为是的完美安排，来应对突如其来的变化。如果真的要说，我准备了什么。我会比较明确地说“自信”以及对明天的充满信心，还有踏实的做事。现在成绩高低，并不能决定你未来的高低，重要的是与社会打交道的能力，为人处世的能力，在各种混乱当中，寻找机会的能力，这些如果你不自信，无从谈起，合理的自信但不自负。
在看到大学里某某专业就业率多高时，我只是把它当成一串无关的数据，真实性以及准确性，无需考证，如同我国GDP涨多少，但还是有财政赤字一般。但我不会因为这些数据失去了自己对明天的信心，因为，我认为中国的产业结构还未调整完全，现在社会多元化，产业多元化依旧摆在那，可以十年不变，而且新鲜产业会如同雨后春笋般。
我们也不应因为现在所选的专业，被认为是所谓的非热门而对未来失去信心，人是活的，接下来的日子还长，我们还很年轻，年轻，就是资本，让我们自信的资本。各个领域都有人才，而我们为什么要害怕还未到来的的未来呢？专业也只是一个名词，热门也只是一时。
曾听到这么一个故事，有一位大学生做兼职，为某品牌的做商场导购，他每天都会跟他的主管电话联系，对自己每天的工作情况做一个说明，同时也会抱怨某某导购对他不好之类，但他却在一个月内，做出了那个专柜之前半年的营业额。说道这里，我只想说，我们有对生活抱怨的权力，但不要放弃他。因为我们会抱怨，我们对生活还是有感觉的，不要麻木，任何事都有相互性，作用力与反作用力的道理。
我们的生活中，总会有迷茫和痛苦，只要往前走，那些迷茫与痛苦都会成为背后的风景，谁都会流泪，或嚎啕大哭，但我们也有灿烂的笑。不坚持，你就不会发现你有多坚强，就不会有成果，哪怕那成果很小。
人生总要有经历，当我们羡慕那些成功人士时，只看到了他们的光鲜。也许只有品读他们的传记，才能体会感受他们的坚持，以及现在他们的成功来之不易。
人可以被打倒，但不能被打败，自己才是最大的竞争对手，最正确的是挑战自己，每天问自己是否进步了一些，积跬步方可远行。多经历才能看得透，才能了解自己的周遭，从而更了解自己需要的是什么。让它成为我们更自信的源泉，为了想成为以后的那个自己而准备，贰奋斗。
篇7：你为明天准备了什么演讲稿
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学们：
大家好！
我是xx，非常荣幸能够来这里参加主题演讲比赛，我演讲的题目是《你为明天准备了什么》。
明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。从很小的时候开始，我们就都背过这首《明日歌》。这首诗其实就是告诉我们我们每一天都在等待明天，但是明天又有多少呢？其本意是要告诉我们珍惜时间，而今天，在这样的场合，我问大家一个问题：大家为明天准备了什么呢？
我们在很小的时候，老师或者父母就会问我们未来想做什么？
今天在这里还依然问大家同样的一个问题：未来我们究竟要做什么呢？可能有不少的同学认为未来距离我们还很遥远，我们才刚刚读书，但时间总是最无情的，我们的未来究竟有多远呢？是三年五年十年，还是20年？未来也许就在弹指一挥间就来了，明天也就24个小时之后就是了，那么我们究竟又为明天，为我们的未来做好了怎样的准备呢？
永远不打没有准备的仗。当明天来临的时候我们就要做好准备。因为我们的准备决定了明天战争的胜利，决定了我们未来到底走到怎样的方向。生活不是罗曼蒂克的小说，也不是充满幻想的童话梦，生活永远都是现实，有收获的成功就会有失败的伤心，有得到的喜悦就会有失去的悲痛，有平坦大道就会有崎岖不平。所以只有当我们做好了完全的准备我们才能够才能够应对明天一切的未知。
我们都听说过诸葛亮万事俱备只欠东风的故事。东汉末年时期曹操帅兵南下进攻刘孙两军，当时周瑜决定用火攻曹军，一切都准备好了但是需要有东风，那几天正是冬天都是西北风可能不会有东风。周瑜因为这个事情都急得病倒了，诸葛亮看过以后说他会用法术借来东风，正是因为诸葛亮本身就懂得天文，他已经看到过几天一定会刮起东风最后真的刮起了东风，火攻成功灭掉了曹军。在这里给大家分享这个故事是想说，诸葛亮的成功不仅仅靠的是东风，而是当东风来的那一刻，诸葛亮已经准备好了一切。对于我们每个人来说，这股东风，也许就是我们人生路上的机遇也就是明天，当明媚的明天来临的时候，我们是否有真的能力去接待它呢？所以同学们，不管有没有东风，不管明天是否就要到来，我们还是要提前做好准备。
我们为明天做了怎样的准备，明天就一定会回馈给我们怎样的结果。如果在明天来临之前，我们已经准备好了方向那么我们必然不会迷路；如果在明天来临之前，我们已经准备好了勇气那么我们一定不会害怕；如果在明天来临之前，我们已经准备好了奋斗那么我们一定可以坚持下去。为明天做好准备其实也在培养我们未雨绸缪的思想。同学们，我们究竟想在明天收获怎样的结果，只有我们自己内心清楚，那么就让我们从现在开始，为了美好的明天去付出一切，去准备好一切，这样我们才有能力、有勇气迎接明天。
谢谢大家，我的演讲完毕！
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