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“电单车”或将成为最受欢迎的代步工具

时间：2022-08-27 07:50:51 其他范文收藏本文下载本文

“电单车”或将成为最受欢迎的代步工具（共8篇）由网友“夏天擦防晒”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的“电单车”或将成为最受欢迎的代步工具，仅供参考，希望能够帮助到大家。

“电单车”或将成为最受欢迎的代步工具

篇1：“电单车”或将成为最受欢迎的代步工具

在不到几年的时间内，茂名街头的电动自行车行从寥寥无几，发展到数十家，

“电单车”成为受人欢迎的代步工具。

在生活水平日益提高的今天，家庭轿车正以越来越快的速度进入“寻常百姓家”。然而细心的市民仍会发现，作为城市人最早的代步工具自行车仍然占有“交通工具”市场中很大的比重。与此同时自行车的“升级换代”产品，电动自行车也正在茂名市俏然兴起。

这几年，摩托车市场经过十多年风风火火的快速发展以后，现在已进入“相对供给过剩”状态，而电动自行车由于具有操作简单行驶安全、舒适轻快、能耗小，不产生废气、有益于创造绿色人居环境、较之汽车、摩托车更百益于环保，且价格适合于广大工薪阶层等优点，越来越受到消费者尤其是老人和妇女的欢迎和喜爱。

自行车有了质的“飞跃”

电动自行车，又叫电力助动车，，以电能为动力替代人工，使自行车有了质的飞跃。

茂名市的电动自行车兴起是近几年的事，特别是今年以来，电动自行车行以很快速度发展起来，记者在油城四路见到，原来街面上的一两家，一年之内间就增至七、八家。而在文明路许多专营摩托车的车行里，也在显著位置摆放了电动自行车。款式新颖、色泽艳丽、小巧玲珑的电动自行车与各款的摩托车相得益彰。

电动自行车的能源来自蓄电池，这种无需汽油、不污染环境是许多人购买它的主要原因。市区教书的张老师，住家较远。在权衡摩托车和电动自行车后，他选择了后者，他说，现在汽油紧缺，油价上涨，看趋势汽油是越来越贵，而电动自行车只需电源，我充一次电能用六天，一个月费用也只是几元钱，而摩托车一个月油钱得五、六十元。最重要是电动自行车不污染环境，且不用考牌，我年纪大了，车速不需要那么快，只作代步的工具，时速20公里，对于我来说足够了。如果说节能源是一些中年人购买电动自行车的原因之一外，安全系数大则是他们下决心的购买的另一个原因。记者在采访中发现，购买电动自行车者大都是年过40岁的中年人，许多还是五、六十岁的老年人。常话讲，人过三十不学艺，四、五十岁的学开摩托车，是有一定难度，车速快，无任何遮挡使一些中老年人望而却步。同样一些往日会开摩托者，现在年龄已大，对风驰电掣般的摩托车也是心有余力而不足，但又无心与单车一族作伴，于是他们选择了功率相对小的电动自行车。

各路“诸侯”跻身茂名

电动自行车是综合了电子、机械、光及材料应用等领域的高新技术产品，由于其使用过程中始终处于运动行驶状态，所以对其电机、电瓶、车架等动力和控制系统的稳定性、可靠性、安全性都有严格的要求，

目前我国许多生产电动自行车的大厂家都具备完整的质量管理体系，生产的电动自行车质量有保证。

茂名市出售的电动自行车，来自五湖四海，有杭州产的潇兰、无锡产的豪格，广州生产的精通天马、凯骑，上海产的“上海嘉陵”等。令人欣喜的是茂名本地产的“金蝶”电动自行车也占据一席，据老板讲，卖得还非常好。销售的电动自行车因为是大厂家生产，市民普遍对其质量认可。在价格上消费者一般趋向元左右，许多购买者在认定名牌、确保质量的前提下，几百元的差价已不是很重要。

油城四路一外地电动自行车车行老板对记者说，茂名人有喜骑摩托车的传统，要在摩托车市场份额中占据一席领地十分艰难，但这几年他只所以看中这个行业，就是相信电动自行车业有很大发展空间。茂名现在有众多的骑自行车族，只要10%的人“升级换代”，我的生意就好做了。谈起这几年电动自行车款式的更新，这位老板更是如数家珍。他说到我这儿买车者对款式也很挑剔，为了满足顾客的要求，他车行里的款式不断翻新，每次进货都有新款。前两年较笨的车型已被淘汰，现在进的货是越来越轻盈，越来越新潮、有自行车款式、女装摩托车款的，蓝的、粉红的、黄色的。色彩斑斓，很受年青女士的喜爱。

“电单车”也要选名牌

数据显示：全国电动自行车年产量仅为5万辆，达到15万辆，达到30万辆，更是跃升到60万辆。目前全国生产电动自行车的厂家已从三年前的100余家发展到今年初的近700家，真是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。然而在欣喜之余，消费者还看到真正上规模的电动自行车生产厂家不到数十家，其中许多是组装型企业，有些甚至是家庭作坊。真是鱼龙混杂，良莠难分。鉴于此，消费者在选购电动自行车时，一定要选购大厂家品牌车。如建设集团、嘉陵集团、轻骑集团、春兰集团、永久集团等。

在茂名市出售的电动自行车，大都是广州厂家生产的，但不少外地产的电动车。也以很快速度跻身茂名市场，程先生5个月以前买一辆电动车，当时仅用1000多元，价格是比较便宜，但骑了没多少天，便不好使了，把拧起不灵活，车链也被卡死过。程先生对此十分恼火，经销商也无可奈何。这辆价格便宜的“杂牌车”着实让图便宜的程先生吃了不少苦头。

其实，一辆选材精良、配置先进、质量过硬的品牌电动车，肯定会与一辆粗制滥造的杂牌电动车形成较直观的价格悬殊。目前，国内电动自行车的生产厂家达百家，但产品质量过硬的厂家屈指可数，所以面对良莠不齐的电动的自行车市场，消费者在选购时只有认准有知名度的品牌，了解品牌和商家的售后服务能力，再购买自己的满意的“坐骑”。

篇2：《成为企业最受欢迎的人》读后感

前段时间读了《成为企业最受欢迎的人》一书，受益非浅，感触颇多。这本书从敬业、忠诚、团队协作、自发地工作、注重细节、执行力等12个方面阐述了如何成为企业最受欢迎的人，一个人具备怎样的品行和能力，才是企业优秀的员工，同时，运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况，引导企业员工进行品行修炼和能力的提升，为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。我对书中第二章“忠诚是无价之宝”和第八章“具有较强的执行力”感触颇深。下面我结合实际情况谈谈对这两点的认识。

忠诚是中华民族优良的伦理道德规范，忠就是尽心为忠、诚心尽力的内在品德，诚就是无所隐伏、言行一致的行为。对于我们来讲，忠诚是指对组织或个人真实无欺、遵守约定的品德及行为，是我们烟草人应该具备的最基本品行和素质，是切实维护对国家利益、维护消费者利益，是“国家利益至上、消费者利益至上”的最好表述。

忠诚的态度是敬业的土壤、是对企业负责的动力，这种对事业深厚的情感会给人无穷无尽的财富。只有对企业忠诚，才会对自己的工作充满感情、富有激情，积极主动的工作；只有对企业忠诚，才能对工作产生高度的责任感，才能在逆境中奋力拼搏、不为利诱所动；只有对企业忠诚，才能把企业当成是自己的家，才能把身心融入企业，尽职尽责、处处为企业着想。对于我们来说忠诚于企业、忠诚于消费者、忠诚于国家，也就是忠诚于自己。因为忠诚与成功是融为一体的，它鼓舞我们前进的信念、激发我们奋斗的动力、赐予我们克服困难的勇气、开掘我们无穷的智慧、增强我们实现目标的能力，当这些都实现的时候，企业、消费者和国家都会给予我们丰厚的回报。

一个人要为企业做贡献，仅有忠诚的品行、对工作的热情还不够，还要有足够的执行力。执行力就是正确地理解和准确地把握公司的战略意图和领导的工作部署，保质保量地完成工作任务的能力，也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的能力。局（公司）党组已经制定了工作目标并明确了重点工作，目标能否实现、工作能否完成，关键在于我们的执行力。

在激烈的市场竞争中，执行力的高低强弱在企业的发展中日益占据重要位置，从某种程度来讲执行力就是竞争力和发展力。执行力表现在贯彻执行企业决策和领导指示的自觉性，表现在提高认识、积累知识、增长本事的学习能力，表现在全公司统一意志和统一行动的纪律性，表现在执行过程中不照本宣科、以会议传达会议、以文件贯彻文件的创造性。因此，在提高我们执行力的过程中，我们要以增强自觉性为基础、以加强学习为主要方法、以增强纪律性为保证、以增强创造性为关键，把公司的战略目标和领导的要求与自己的本职工作有机地结合起来，扎扎实实地抓落实、求实效。也就是要“两结合”，一是把公司的战略目标和领导的总体安排与国家局、省局的政策方针结合起来，一是把本岗位的工作与公司的战略目标和领导的总体安排结合起来，坚决贯彻落实。在当前，就要把我们的工作与贯彻落实实践科学发展观结合起来、与“四要作风”建设结合起来、与“上水平、保增长、促发展”结合起来、与我们下半年的重点工作结合起来。只有如此，才能创造性地开展工作，采取有针对性的措施，使公司的战略目标和领导的要求在各部门、各岗位的实际工作中得到有效地、具体地贯彻落实。

以上是我的一点心得，谢谢大家！

篇3：《成为企业最受欢迎的人》读后感

读了《成为企业最受欢迎的人》一书，受益非浅，感触颇多。这本书从12个方面阐述了如何成为企业最受欢迎的人，一个人具备怎样的品行和能力，才是企业优秀的员工。特别是第二章“忠诚是无价之宝”和第八章“具有较强的执行力”，深有同感。我认为忠诚和较强的执行力是我们企业人最基本的品行和素质，对企业和个人都至关重要。

忠诚是中华民族优良的伦理道德规范。古话说：为人谋而不忠乎？就是尽心为忠，赤诚无私，诚心尽力，它主要是个人的内在品德。诚者，信也。开心见诚，无所隐伏，所言、所行、内心所想相一致就是诚，就是真实不欺，尤其是不自欺，它主要是处理人际关系的行为准则。忠诚就是竭尽全力，言行一致，表里如一地做好事情。忠诚，是职业人应遵循的一种基本准则，是指对组织或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。这种内在品德及其行为，是各种经营活动得以正常进行的重要保证。

忠诚是对企业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，这种对事业深厚的情感会给人无穷无尽的财富。本杰明・富兰克林说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”有了对企业的忠诚，就会自觉地、热情地、全身心地投入到工作中去。

不忠诚的人会厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作、或者是表里不一、装腔作势，只是做样子给领导看。对工作本身并没有融入太多的情感和信念，因而在工作中总也体会不到温暖和快乐，他们的生命也在周而复始的工作中慢慢消磨。而忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职，不管自己将来是否要调换部门，他们都对现有的工作保持高度的责任感。他们能冷静地善待自己的工作，把工作中的每段时光都作为自己毕生事业的一部分。

忠诚是市场竞争中的基本道德原则，违背忠诚原则，无论是个人还是组织都会遭受损失。相反，无论对组织、领导者还是个人，忠诚都会使其受益。

忠诚于我们的企业就是心中始终装着企业，总是把企业的兴衰成败与自己的发展联系在一起，愿意为企业的兴旺发达贡献自己的一份力量。员工需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智，公司需要忠诚和有能力的员工，因为企业的业绩要靠忠诚的.员工全力创造。

在任何时候都不能失去忠诚，因为它是我们的做人做事之本。

一个人要为企业做贡献，仅忠诚的品行、有工作热情还不够，还要有足够的执行力。执行力就是正确地理解和准确地把握公司的战略意图和领导的工作部署，保质保量地完成工作任务的能力，也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的能力。公司党组已经明确了公司发展的指导思想、奋斗目标和主要任务。这些正确思路能否贯彻，美好蓝图能否实现，宏伟目标能否达到，关键在于我们的执行力。

执行力是决定事业成败的重要因素。在市场经济条件下，企业竞争日益激烈，执行力的高低强弱，对于企业的发展影响越来越大。因此，执行力已意味着竞争力和发展力。

执行力是智力、魄力、胆识、毅力、学习力、创造力的总和，它受多重因素影响和制约，因此，提高执行力是一个复杂、长期和艰苦的过程。除了要自觉坚持终身学习、不断提高外，还要以岗位需要为取向、以能力开发为重点，加强关键才能的培训，提高实际工作能力。

如何提高自己的执行力，我认为应有以下几点：

增强自觉性是提高执行力的基础。自觉性表现为在贯彻落实公司决策和领导指示的过程中思想认识和实际行动到位，具有贯彻执行公司决策和领导指示的坚定性、主动性和积极性。增强自觉性是提高执行力的基础，而增强自觉性的主要途径在于学习。

学习，是我们的必备条件和首要任务。认识的提高、知识的积累、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋的学习。形势在不断变化，新知识、新精神、新任务、新提法确实很多，不学习就跟不上时代步伐，工作方法和工作本领就不会得到提高，就会缺乏干好工作的自觉性和主动权。从提高执行力的角度说，我们只有通过认真学习，真正理解和准确把握好公司的有关部署和要求精神，才能切实做到认识到位、行动自觉、贯彻有力。

增强纪律性是提高执行力的保证。没有纪律性，就没有执行力和战斗力。严明的纪律是全公司统一意志和统一行动的重要保证。提高执行力，必须要增强纪律性。我们通常所讲的要与党组保持高度一致，做到“令行禁止”，就是这个道理。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全公司服从公司党组，保证公司政令畅通。

增强创造性是提高执行力的关键。增强创造性与提高执行力并不矛盾。提高执行力有两个基本要求，一是执行力度大，二是执行效果好。其中，执行效果好是最重要的，而要做到执行效果好，则必须富于创造性。

提高执行力，不是照本宣科，不是以会议传达会议、以文件贯彻文件。这样做，表面上看来态度似乎很坚决，但实际上是空洞无力的。提高执行力的关键，在于把公司的战略目标和领导的要求与自己的本职工作紧密地、有机地结合起来，扎扎实实地抓落实、求实效。提高执行力既要有坚定性，更要有创造性。因为，每个部门、每个岗位都有着不同的情况和不同的业务，所以，作为优秀的员工来说必须要“吃透两头”，一头要吃透公司的战略目标和领导的总体安排，一头要吃透本岗位的实际情况。只有如此，才能创造性地开展工作，采取有针对性的措施，使公司的战略目标和领导的要求在各部门、各岗位的实际工作中得到有效地、具体地贯彻落实。

篇4：教你成为一个最受欢迎的人

教你成为一个最受欢迎的人

也许你学识渊博，也许你能言善辩，也许你谈吐文雅，可是仅仅拥有这些，你也不一定会成为一个受欢迎的人。

人际交往中，别人喜欢或者憎厌你的感情，是由你的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的。同时，它也可以决定你事业的成功或失败。所以，在人际交往中，注意从以下几个方面陶冶、约束个人的品性和修养，就能有效地赢得他人的好感，避免惹人生厌。

谦恭自律，不要争强好胜

初入社会的男女年轻气盛，接受新知识新观念快，富有开拓创新精神，这是一种难得的人才优势，但如果把这种优势误作为追求名利、哗众取宠、恃才傲物的资本，就很容易走入狂妄自大、争强好胜的误区。在社交场合，无论你自己的知识多么丰富，口才多么犀利雄辩，都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己。这样，个人的威信和形象不仅不会受到影响，反而还会使你获得很好的人缘。和风细雨，不要出口伤人。

现实生活中，许多因词不达意、语言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。正所谓“片言之误，可以启万口之讥”。激昂慷慨，言人所不敢言，对方自会发生辛辣的反应；陈义晦涩，言辞拙讷，对方自会发生苦涩反应；一味诉苦，到处乞怜，对方自会发生寒酸反应；好放冷箭，伤人为愉，伤人越甚，越以为快，对方自会发生创痛的反应。

为避免出口伤人，说话宜三思而后“语”，不宜心直口快，宜和风细雨，不宜含沙射影。说话之前，起码先得考虑这样一个问题：他愿不愿意听你说话。愿意听你就说，不愿意听还是免开尊口为妙。同时，要善于换位思考，你的“金口玉言”如果是对方说给你听，你是愉悦还是心生不快？如此，便会渐渐改掉这种不受欢迎的毛病。得理饶人，不要针锋相对。

青年人血气方刚，遇事容易激动，尤其在自以为正确的.情况下，更易理直气壮、咄咄逼人，这种处世方式是很不受欢迎的。因为人无完人，谁也不是圣人，说话办事哪能没有个闪失呢。

每个人都有心气不顺的时候，如果对方所说的话语，你感到不悦耳甚至反感，不妨充耳不闻。假如对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真、锱铢必较、穷追不舍，定要报以尖刻的话呢?

尊重他人，不要“官气”十足

所谓“官气”，就是指有些人只许他人尊重自己，而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时，无意中养成了这种不好的习惯，必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则，也是一个人在人际交往中的信誉形象，无论做任何事，不尊重他人，你在人们心目中的形象首先就会大打折扣，更不要说“官气”十足而令众人生厌了。检点言行，不要打探私事

刚踏入社会的人，对什么都感到新鲜，因而乐于打破砂锅问到底。殊不知社会上人员复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。所以，除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去询问别人的私生活。有时为了表示自己的关切，也要请求别人的同意，等别人自愿告诉你。假如对方愿意把事情告诉你，你千万不要把知道的“私事”当作新闻一样到处传播。

篇5：宽容成为校园最受欢迎素质

“奖学金是个好东西，但也是陷阱。希望你们把精力放在学习上，不要勾心斗角。”9月，四川省某高校研究生小江刚入学时，导师如是说。

小江对这句话深有感触，虽然老师极力告诫他们“转移注意力”，不要搞无谓的“人际关系斗争”，但现实中还是很多人都对此趋之若鹜。小江把大学中类似“奖学金争斗”的不和谐因素归结为“大学生素质下降了”。

近日，某网站对15766名大学生进行的在线调查显示，53.5%的人认为，现在大学生的素质和以前相比降低了，仅9.2%的大学生认为现在大学生的素质较过去提高了。

“现在大学生太在乎自己的感受了，对他人考虑较少。”华东师范大学历史系研究生王庭伟说，读本科时寝室中常有人半夜三更还在高谈阔论，一大早也有人高声谈话或将音响开得很大。很多同学受不了喧嚣的寝室生活，最终选择搬出宿舍，另寻住处。

调查显示，仅14.4%的大学生在遇到“没素质”行为时会指出来，要求对方注意。超过六成的大学生（61.9%）对此选择沉默。

参与调查的大学生还评出了“最没素质行为”依次是：小偷小摸（56.0%），说脏话（55.0%），嫌贫爱富（51.5%），言而无信（50.7%），不注意个人卫生（46.5%），抽烟酗酒（43.7%），考试作弊（42.9%），整日打游戏（41.4%），处心积虑挣奖学金（39.8%），冷血麻木（38.2%），不守时（37.4%），男女朋友大庭广众亲热（36.5%），浪费粮食（33.7%），逃课（29.3%），哈韩哈日（29.2%），心理脆弱、动不动寻死寻活（28.6%），花心（28.6%），吃完饭不送餐具（27.7%），半夜还打扑克（27.2%），赖床（20.6%），乱拿水壶（20.3%）。

“大学生的素质不全面，但不能全盘否定。”武汉科技学院艺术与设计学院教师黄龙飞说，素质可以分为专业素质、道德品质素质、审美素质等。总体来说，大学生的素质有些瘸腿，能同时达到所有标准的人比较少，但这也不能否定在某些方面有很优秀的学生。

黄龙飞说，大学生评出的21个“最没素质行为”中，有些是道德品质问题，如果恶性发展可能会犯大错，有些只是坏习惯，不见得就是素质问题。“遇到丑恶的事情骂脏话，我认为也不能说是没素质。此外，教育的初衷就是授业解惑，大学里应该是允许犯错的。但是责任感和独立思考能力是大学生总体都需要提高的”。

调查中，受访大学生评出“最希望同学拥有的素质”依次为：宽容平和（76.5%），谦虚诚实（73.7%），乐于助人（71.0%），热情大方（69.4%），踏实好学（52.2%），博学多才（52.1%），勤俭节约（48.3%），热爱运动（44.4%），遵守纪律（39.8%），力争上游（39.0%）。

黄龙飞认为，拿现在的大学生和过去的大学生比较时，应该同时比较环境的变化。“其实学生一开始都很单纯，他们就像一面镜子，从他们的变化可以反射环境的变化。我认为他们的缺点很大程度上是环境造成的。”

如何才能提高大学生素质？66.6%的大学生认为首先要改良社会风气；60.8%的大学生认为应以身作则，从我做起；40.2%的大学生认为学校应加强教育；33.0%的大学生提出大学应回归精英教育，停止扩招；31.4%的大学生认为大学应奖善惩恶，加强管理。

篇6：大学生或将成为创业主力军

大学生或将成为创业主力军

就在中国处于第五个创业阶段的时候，一个以大学生为主体的新的创业群体在中国悄然兴起。7月29日，由4名在校大学生创办的校园企业——视美乐公司在清华大学挂牌。他们以自己研制的“多媒体超大屏幕高清晰度投影电视技术”入股，争取到上海第一百货公司5000万元的风险投资。由此为起点，引发了一场空前的中国大学生创业热潮视美乐的举动打破了校园的安静。清华沸腾了，北大沸腾了，全国的高校都沸腾起来了。

不甘清贫和寂寞的大学生们再也按捺不住对财富的渴望和冲动，他们闻风而动，说干就干，于是一大批由在校大学生创办的公司脱颖而岀。他们凭借着自己的聪明才智和青年人的热情凭借着灵敏的信息和高科技的优势，在较短的时间内就创造了骄人的业绩，涌现了一大批闻名全国的学生“资本家”。四川联大研究生林炜，以自己在第五届“挑战杯”全国大学生科技作品竞赛中获得一等奖的参赛作品“利用红帆母液和酩酐下脚料生产蒙囿高吸收铭鞣粉剂技术”转让，被重庆农药化工集团以700万元的天价独家买断，一举成为全国大学生首富。

华中科技大学新闻专业三年级学生李玲玲，放弃到深圳电视台工作和出国留学的机会，决定走自主创业之路。她的发明专利“高杆喷药器”和“防撬锁”技术被武汉世博投资公司看中，获得了10万险投资，创办了自己的公司。湖南大学建筑系五年级学生腾云，利用自己的专业技术创业，从建筑装潢设计公司开始做起，逐渐发展成为湖南建筑模型市场的一枝奇葩——图龙公司。他的产品成了模型中的“极品”，受到建筑商的青睐，他自己也一跃成为身价百万的“校园企业家”。

西安交大博土生王磊利用网络创业，创办了“中华行知网”亲任西安行知咨询传播有限公司总经理，获得500万元风险投资，在古城西安独树一帜。上海交大动力与能源学院二年级学生陈嘉斌创办了上海交大学生创业有限公司，专门为在校大学生的创业提供资金联系业务。在很短的时间里，为本校学生拉到了上海交大投资管理集团、上海创投、东方国际创业等几家企业的风险资金100多万元。

以上事例说明，中国的大学生正在作为一支新的力量出现在经济社会的前台，他们的大胆举动，为中国的创业大潮增添了一朵艳丽的浪花，引起了整个社会的关注。无论学生创业的结果如何，都将对中国的教育产生积极的意义和影响。它开辟了知识和技术向现实生产力转化新途径，促进了学校教育与社会实践的紧密结合;它探索了当代大学生实现就业的新渠道，极大地改变了传统的教育观、学习观和成才观;同时也用实践检验了我国高等教育的成果，促使了应试教育向素质教育的转变。

全国范围内兴起大学生创业热，这在中国的教育史上是从来没有过的事情，这是有着深刻的历史背景和社会原因的。有人认为，校园创业热的兴起，是由于高校扩招使大学生就业面临危机造成的。这在理论上是行得通的，但实践上并非如此。因为高校扩招是在19秋而校园“创业热”则在这年7月就开始了。高校扩招不可能提前生效，也不可能“立竿见影”，至少应该有一个酝酿期。同时，青年学生单纯自信，也不可能“深谋远虑”，对未来几年才能出现的事情作出预见。

从实际情况分析，校园“创业热”的出现，应该出于以下几点原因：第一，“挑战杯”创业大赛的进行，应是校园“创业热”兴起的契机。创业大赛源自美国德大学1985年举办的首届商业计划大赛，20世纪90年代初，清华大学引进这一模式，在我国高校开始举办了每两年一次的“挑战杯”创业大赛。创业大赛中许多获奖项目后来都实现了转化，得到了丰厚的回报，这就点燃了广大学生的创业致富热情。

第二，中国不断掀起的创业大潮，直接推动校园创业热的兴起。在校园创业热兴起之前在中国大地上已连续掀起三次创业高潮。创业成为中国社会的热点，创业成功人土成为新闻人物，他们的社会地位和受到的尊重，自然会对以实现人生价值为目标的大学生们产生深刻的影响，鼓舞他们为实现自己的抱负而创业。

第三，中国风险投资事业的发展为在校大学生的创业提供了可能。创业是需要资金的，高校大学生尚未走上工作岗位，生活来源还依靠父母，两手空空，根本没有创业条件。我国从20世纪90年代中期开始引进风险投资机制，1994年深圳市政府成立了高新技术投资服务公司为企业融资提供担保，开了风险投资的先河。，北京青年科技创业风险投资基金、武汉世博风险投资基金相继建立。此后，许多大专院校和企业也都开始建立风险投资基金，这就为学生的创业活动提供了有利条件，使学生的创业梦想变成了现实。事实上大多数学生企业都是在风险投资的支持下创办起来的。

第四，学校管理体制的改革也为校园创业热起了推波助澜的作用。许多学校对学生的创业活动给予支持的态度。如北大、清华实现了弹性学制，允许学生保留学籍，停学创业。这就为在校学生的创业解除了后顾之忧，大开方便之门，鼓励学生一批批地走出课堂去创业。

第五，从主观方面讲，大学生本身自主意识就比较强，创业能实现他们当家做主、自己决定自己命运的愿望。同时，高校的收费逐年增高，高昂的学费也给大学生造成了沉重的压力和精神负担。许多学生为了减轻家庭压力，便弃学经商，通过创业为自己挣学费。