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干部在选调生工作大会致辞

时间：2022-09-15 07:40:19 其他范文收藏本文下载本文

干部在选调生工作大会致辞（共19篇）由网友“呼噜葫芦”投稿提供，下面是小编精心整理的干部在选调生工作大会致辞，希望能够帮助到大家。

干部在选调生工作大会致辞

篇1：干部在选调生工作大会致辞

关于干部在选调生工作大会致辞

同志们：

刚才，届和届的选调生都谈了体会，我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料，觉得大家是激情飞扬的一代。选调生工作在我省已开展了20多年，已经成为公务员乃至干部队伍建设的一项重要内容。每年这个时候我们都会迎来这样一支新生力量充实到乡镇基层。作为一名大学生到基层工作，大家还有很多需要适应的地方，尤其对基层相对艰苦的工作生活条件要有充分的思想准备。的个镇分布在平方公里的版图上，有的经济条件比较好、离城市比较近，有的经济条件比较差、离城市比较远。分配到条件稍微差点地方的同志，要有心理准备，不要被困难吓倒，还是重复一句话：希望明年在座的各位一个都不要少。借此机会，我给大家谈五点想法。

一、要调整心态

大家写的文章都谈到了调整心态的问题，往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题，说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好，工作就难以进入角色。

1、对待自己的身份要有良好的心态。

刚才有的同志发言，要大家淡化“选调生”概念，我觉得很有道理。什么是选调生？省委组织部每年在全省高校毕业生中选名公务员，这种选拔的方式叫“选调”。首先要承认这是在高校毕业生中选调一批优秀学生进入公务员队伍；但是大家也应该看到，自己只是进入公务员队伍方式比较特殊，而不是说你们的身份是“选调生”，一辈子都与众不同。只有抛弃了这个心态，你在基层才能无怨无悔工作，觉得没有受委屈。指导思想决定心态。你的指导思想认为自己属于特殊群体，就一定想得到特殊收获；当你没有得到特殊收获时，心理就会失衡；心理失衡，工作状态就变差；工作状态一变差，你到哪里都工作不好。这种关系是连环的，是相互延伸的，所以大家要调整心态。从现在开始，大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作，是基层干部队伍中的普通一员，不只现在是这样，今后也是这样。

2、对待工作要有良好的心态。

我刚参加工作时，在一个镇农技站当技术员，因为自己是果树专业的大学生，世界著名柑桔专家章文才先生给我们讲过课，觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课，群众听的也很认真，但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办免费培训班，讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论，开始没有哪个村愿意参加培训，群众认为没必要学，我们就选择站里老同志的老家所在村去培训，从一个村开始突破，二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生，但到了农村基层，开始也不一定被别人接受，这样即使胸中自有雄兵百万，也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的认可。

3、对待个人进步更需要正确的心态。

青年干部既要有雄心壮志，又要脚踏实地。大学生知识丰富、接受能力强，要熟悉基层工作，三五年就可以了，但是不是到了顶点呢？不是的。如果你没有雄心壮志，就会自满，自满就会不思进取，不思进取就会落后。雄心壮志是指对自身能力、综合素养的提升，而不是指当个一定层次的领导干部。要正确看待“提高”与“提拔”的关系。我们的思想水平、综合素养、领导能力提高了，那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了，所以有的人水平很高、能力很强，但没有提拔。这就需要保持良好的心态，要脚踏实地，将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好，整个人心态毛躁，不愿意静下心来做好自己的工作，遇到难题想躲，遇到艰难险阻的事情不愿意去干，遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利，在这种心态指导下，成不了气候。同时要保持良好的精神状态。不要在基层工作几年后说话没有力气，眼中没有神，路也走不动，搞得病怏怏的。古人讲：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”什么叫“苦其心志”？大家不要以为在乡镇待遇低，就叫“苦其心志”，这最多只能叫“劳其筋骨”。只有内心得受到常人难以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清曾国藩中进士后，道光皇帝却让他去档案馆抄书，后来在丁忧期间练兵，招兵招不到，没有军饷，打败仗后准备自杀，这种过程是“苦其心志”。人生存在很多类似的经历，大家要慢慢体会。

二、要虚心学习

学无止境，知识不等于能力。社会是个大课堂，实际工作和书本上的东西是两码事，完成了本科生、研究生学习，只完成了一门课，远远没有达到毕业的程度，要把知识转化为能力，具体做事的能力。

要向身边的人学习。学一些领导同志包括村干部处理具体事情的方法、语言和艺术，学会与农民打交道的语言，学会与农民打交道的方法。刚才有个同志讲到拆迁，拆迁必须讲方法，如果你给群众文绉绉说了一段诗，他会让你拆吗？那是不可能的。再比方说做群众工作，你去了之后，农民不让你进屋，你进屋了之后别人在打牌，你坐了半个小时、一个小时，还是你一个人在坐，你的工作怎么做的下去呢？所以很多东西需要学习。要善于从一点一滴的`事情学起，包括倒茶、扫地、送文件，这些都是基本功，都要学习。

要坚持学习理论知识。大家不要以为本科毕业了，研究生毕业了，就不需要学习理论知识了。现代社会知识更新很快，去年还是先进的东西，今年就落后了，这样的现象很多。比如说军事方面，二战时最先进的武器是什么?那个时候要是哪个国家有核导弹还需要打那么长时间吗？再比如说计算机，我们上大学的时候，计算机体积那么大，操作系统叫dos系统，操作的指令全部是英语，记都记不完，当时就想如果有一天这些指令变成中文的该有多好，才过了几年，现在的计算机是什么水平？有很多东西是我们过去想都想不到的一些新东西，所以我们一定要坚持学习，政治、文学、哲学、艺术等各个方面的知识都要学，不断丰富自己的知识结构。

要养成良好的学习习惯。乡镇工作有时候很紧张，有时候任务不多，大家要充分利用工作空闲，坚持学习。不要迷恋网上聊天、玩游戏、炒股，也不要把业余时间用来与同事打麻将、喝酒、唱歌。有个成语叫“玩物丧志”，不要搞得人一天不打牌就提不起精神来，白天昏沉沉，晚上精神十足，要把业余时间更多的花在学习上来。

三、要扎根基层

选调生有两个“品牌”，所谓“品牌”就是人所共知、共识的。第一个“品牌”是素质高，各方面都比较全面。第二个品牌就是“不稳定”。在基层工作还没有两年就想到更好的地方，或者想“怎么还不提拔我当领导干部？”等等。第一个品牌要发扬光大，第二个品牌要消除。大家在基层工作要安心，一些同志刚刚在基层工作一年，市直单位就把他借调过来，“借”到两年满了就可以调了。我今天要告诉大家，没有达到省委组织部规定的两年基本时间不能“借”，“借”了也不可能调，调了今后还是要返回去“补课”的。没满5年也不要指望调出**，这么做归根结底是为了你们好。因为在基层工作，就要把基层的问题吃透、研究透，为今后更高层次的工作奠定坚实的基础。比如学工业的，如果你一参加工作就坐办公室，没有下车间，而另外一个人下了车间，经过几年锻炼当了车间主任、副厂长；而你从办公室开始起步，也当了个副厂长。相互之间可以做个比较，谁更了解生产第一线？结果是显而易见的。这就是基层的效应。人生的原始积累只有在一线才可以完成，你的工作层次越高，离一线越远，完成这个积累越困难。将大家比作一块“石头”，在基层经过五年、十年的打磨，就能成为一块玉，如果五年时间不到调出**你只能还是一块“顽石”，调出去有什么意义呀？十年以后你成为一块玉再调出去，你的价值就会完全不同。所以大家一定要安心基层，扎根基层，扎扎实实从一点一滴的事情做起，完成人生的原始积累。

四、要勤奋工作

一个人不管多高的知识水平，也不管有多强的工作能力，都要靠实干体现价值。如果不注重实干，不愿意勤奋工作，那么一切都等于零。尤其是刚刚参加工作的同志，要善于吃苦、愿意吃亏，不要因为加班而生怨言，没有哪个单位的领导喜欢一个不爱干工作、不愿意吃苦的人，在任何地方、任何行业都是这样。勤奋工作就要有“老黄牛”精神。什么是“老黄牛”精神？就是说给它草吃的时候它就吃，给它水喝的时候它就喝，你不给它草吃它不会叫，让它耕田的时候你用鞭子在后面抽它在前面走，从来也不说受不了要休息一天。这就是“老黄牛”精神，现在这个社会要崇尚这种精神。

五，要从严要求

这既是对大家个人的要求，也是对乡镇党委的要求。严是爱，松是害。我在每个单位对干部的要求都非常高，为什么呢？因为我参加工作的第一站领导对我的要求特别高。给大家讲两个例子。我在农技站工作时，站长要我写一份工作总结，接到任务后很自豪，花了三天两晚写好了，认真核对后打印了五份送给站长，站长看后往我桌子上一扔，说：“你还是个大学生，写的像个什么东西呀？重写！”我受到的“高标准、严要求”就是从那篇稿子开始的。后来镇里面调整产业结构，又把我安排在一个小办事处负责发展板栗，我在那里住了近两年时间，第二年六、七月份下雨的时候，镇党委书记要我陪他去看看板栗发展情况，那时候路很差，走不了车，下车步行穿着鞋也走不过去，最后赤脚走过去，一去一来赤脚走了四个半小时，把发展面积超过亩的地方全部看完，这就是领导的作风。这两件事情给我的印象特别深，只有领导要求高，标准高，你才可能成为一个有点作为的人。再给大家讲一个反面例子，我在这个镇工作三年多后，就调到另外一个乡管农业，乡农技站也有一个大学生，与我同年参加工作，说话没有力、眼中没有神，整个人一点精神也没有，怎么塑造也塑造不好。后来我找到了原因，就是领导要求低，每天早上十点钟还在睡觉没有上班，领导居然不找他，给他安排一个联系村去防治稻飞虱，一问三不知，领导也不批评他，混了几年后就下岗了。所以参加工作的第一站领导对你的要求怎么样可以直接决定你这一生是个什么人，大家不要小看这个事情。因此在座的组织委员责任很重大，一定要高标准、严要求。工作上的严要求与生活上的照顾不矛盾，工作上的严要求是一种关照，生活上的照顾也是一种关照。选调生同志们要有这个思想准备，不要稍微逼紧一点就喊“受不了，我要走。”一个稿子写不好，写第二次，第二次写不好写第三次，写二十次甚至三十次都行，一直到写好为止，只有这样才能被打磨出来。有本小说叫《钢铁是怎样炼成的》，钢和铁锻造时有没有差别？差别是炼的时候火的温度不一样，高温煅烧出来是钢，低温煅烧出来是铁。钢和铁作用有没有差别呢？有。铁只能做个挖锄、砍刀；钢可以支撑高楼大厦，可以做成发动机、飞机、导弹，这就是钢与铁的差别。人生也是一样的，所以大家一定要高标准、严要求。乡镇党委对大家也要从严要求，同时生活上多关照，关心他们的学习、思想、生活。

预祝大家在人生工作的第一站取得圆满成功，谢谢大家！

篇2：干部在部长竞选大会发言稿

【学生会会议发言稿】一

尊敬的各位老师、各位评委，各位同学：

大家下午好!很高兴很荣幸能够站在这里竞选咱们商丘师院学生会的副主席。

在演讲之前，我想说四个感谢。第一，感谢团委的领导和老师们，感谢你们的栽培和鼓励，谢谢(鞠躬)。第二，感谢学生会的兄弟姐妹们，感谢你们的帮助与照顾，感谢你们的支持与鼓励，谢谢(鞠躬)。第三，感谢学生会这个组织。是这个组织培养了我，让我在短短两年内成长了许多，我建议在座的各位为我们这个优秀的组织鼓掌(鞠躬)。第四，感谢今天在场的每一个人，谢谢(鞠躬)

自我介绍一下，我叫xx，来自xx学院09级xx工程专业，现任校学生会社会实践部部长。也许在你们看来小小的个子并不那么打眼，但是，我却有一颗勇敢的心、一颗真诚的心。我用三个“心”来概括我为人处事的态度和工作方法，那就是：自信心、真诚心、责任心。对待自己要自信，对待他人要真诚，对待工作要负责。我们只有如此的将心比心，我们才能心手相连，共同成长、共同进步。

我一直认为每个人都是有潜能的，并能创造无限的可能，所以要对自己有信心，这是我们能把工作做好的前提。我一直相信，只要经过拼搏与努力，就会达到自己的高度。在平时的活动和工作交流中，与人相处要真诚和善，要学会换位思考，多集思广益，多广泛的听取意见，每个人都有闪光点，都是我们学习的对象，在学生会内部更要团结一致，互相合作，这样我们学生会才能不断发展和提高。在工作中我们要敢于承担责任，对待工作，我们要抱有强烈责任感和投入极大的热情，我们每个人都要自觉的积极的承担起自己肩上的那份职责。对待工作，要目标明确，胆大心细，思路清新，善于总结经验教训，不断改进工作方法，使我们的工作更有成效。

今天站在这里，就是来竞选副主席的。如果我能成功当选，我将进一步的加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，平时以身作则真正起到模范带头作用。我会主动与学生会的各个成员交流沟通，互相学习，共同进步，共同成长。同时进一步加强学生会各部门之间的交流合作，这样我们的学生会将会更加团结，我们学生会成员要摆正自己的位置，端正态度，做好我们的本职工作。俗话说，在其位，谋其政，既然，我们进了学生会，我们就要好好干，就要把它干好，做好自己的工作，共同为学生会的明天贡献自己的力量。

今天站在这里，我就是要用自己朴素但真实的语言告诉大家，我有决心也有信心，我愿借鉴前任们的优秀经验，站在前辈的肩膀上继续成长。我不敢夸下海口要取得多么辉煌的成绩，但是，我不会退缩，我会努力的进步，一步步的稳定的向前发展，让学生会向前发展，在这样的一个长期而又艰苦的过程中，需要我们的共同努力，共同付出，只有这样，我们的学生会才会更好，只有这样，我们的未来才不是梦。

希望大家给我一个机会，一个践行自己诺言的机会。

最后送给大家一句话共勉：踏踏实实做事，堂堂正正做人。这句话是我的飞信个性签名，从有飞信就一直没变过，只要我的飞信在，就不会变。

我的演讲完毕，谢谢!

【学生会会议发言稿】二

各位老师、学长、学弟、学妹们：

大家晚上好。今天，我在这里，面对这么多注视的目光发表演讲，展示自己。对我来说，既是一个考验，又是一次难得的机会。“青春无几，时不我待”，我要抓住这次机会，通过竞选，争取成为XX系第十五届学生会劳委部中的一员。我先作一下自我介绍，我叫XXX，来自XX班我来竞选，是因为我有以下几方面的优势：

1)我热心为大家服务。进入大学以学生会后，我一直我是班委成员之一，热心为同学们服务，认真做班级工作，得到同学们的认可。马上就要进入大三了，我已不满足于只为一个班集体工作，我要着眼于全系，为给多的同学服务。

2)勤恳。我不怕工作忙，就怕没事做。熟悉我的同学都知道，我是个闲不下来的人，总希望有点事来做。我一闲下来，就感到空虚。所以，如果能当选，我会勤勤恳恳的工作。

3)办事有计划、效率高。我的学习、生活、工作都按计划进行。每天早上，我都会花一点时间安排当天要做的事。我做事不喜欢拖拖拉拉，总是在得到任务后，只要有时间，就立即处理。

以上是我的做事风格：热心、勤恳、高效、有计划。

如果我能当选，在以后的工作中，我将以我的处事风格做好以下几方面的工作：

1)协助老师，当好助手。老师是做学生工作的主体，学生干部是辅助者。我们要利用身处学生群体之中，更了解同龄人的优势，协助老师做好学生工作。

2)抓好团结互助，营造一种协调的氛围。学生会是一个大团体，只有搞好团结，才能做好各项工作。在团结的基础上，充分发挥每个学生干部的工作积极性和创造性，为我系的学生工作贡献自己的一分力量。

3)重点抓T4和T5级的学风建设，树立良好的学习风气。另外，还要把T5级新生角色转变作为一个工作重点，让他们尽快适应新的生活和学习环境。

4)多开展一些活动，丰富同学们的课余文化生活。

以上是我暂时的工作构想，在以后的实际工作中，遇到新的问题，随机应变，以切实可行的方法解决。总之，目标只有一个：做好本职工作。

“金无足赤，人无完人“，我也有一些缺点和不足。在以后的工作中，欢迎老师和同学们帮我指出。我会虚心接受，努力改正。

进入大学以后，我为自己制定了一些目标。第一，搞好学习，打下坚实的理论基础。第二，做一些学生工作，锻炼自己的工作能力，扩大交往面。经过两年的努力，我的前一个目标已实现。现在，我正在向第二个目标奋进。有大家的支持，我一定能实现第二个目标。

谢谢大家!

【学生会会议发言稿】三

尊敬的领导、各位老师和同学：

大家好!

很荣幸能有机会参加这次竞选，也谢谢大家一直以来的支持和鼓励。

首先请允许我做一下自我介绍，我叫**，现就读于**学院级**班。现任**学院第**届学生会的公关实践部副部长，在此次换届选举中我竞选的是院学生会副主席。

对于一名学生来说，学生会主席不仅仅是一份荣誉，更是一份责任，我相信我有能力担任主席一职。经过本部近两年的学生会工作的洗礼，从大一最初的一名懵懵懂懂的小干事，到如今的副部长，我对部内及学生会工作有了较为深入的了解，个人工作能力得到了较为显著的提高。有了一定的经验和处事能力，是我今天有胆量、有理由、有实力参加本次换届选举的竞聘。

首先，请允许我介绍下我各方面的能力及特长：

1.工作能力：作为学生，首要任务是学习，要会学习，不光是书本上的专业知识，更多的是书本上没有的，比如为人处事，社交礼仪，都要在平时的生活中多看多听多学。经过这近两年的锻炼和学习，我从一个只会拉赞助的小干事，成长为能够独立策划安排活动的副部，一直秉持自我学习的原则，也正因如此，先后为**学院迎新晚会，**大学“玲珑T秀”模特大赛等活动承担主要的外联工作，为活动顺利开展做好了铺垫;收集图书，整理“诚信书架”，让学院老师同学们拥有了一个最方便的“图书馆”;也曾组织策划美食节等活动，为同学们的课余生活找到了更多的乐趣，也受到了老师的好评。较强的协调管理和组织沟通能力是作为主席必不可少的能力之一。学生会是一个集体，他需要一定的规章制度将其规范起来，要严格要求自己起好带头作用，要做老师与同学间的纽带桥梁，准确下达领导，老师安排的工作任务，同时积极上传同学们的建议和问题。

2.服务意识：正如党的宗旨是全心全意为人民服务，那么学生会的宗旨是全心全意为同学们服务。要做到一切为了同学，要代表同学们的根本利益。具体到公关实践部的工作，我认识到了我们的任务不只是拉外联，更重要的是在学校与企业间，学院与学院间，部门与部门间，老师与同学间架起一座沟通的桥梁，从而更好的为同学和学院服务。

3.学习能力：协调学习与工作间的关系也同样重要，在学生会工作期间，我一直努力做到二者有机结合，结果也算令人满意，学习方面在大一大二时分别取得了班级第*名与班级第*名的成绩。自身素质方面，本人一直爱好广泛，在平面设计比赛与体育运动方面取得了一系列的好成绩。另外，我的业余爱好也很广泛，对于文体活动、公益事业等我的表现都很积极，也就为我拓宽人际关系，融入更大的集体提供了便利条件。

4.合作意识：我是一个注重合作，善于团结大家力量的人。人际关系方面，本人性格较为开朗，和同学朋友相处较为融洽，和陌生人交流时能大方自如。我相信“众人拾柴火焰高”，合作的力量永远大于任何一个有能力的人，我相信在我的领导下，大家会齐心合力让电院学生会创造新的辉煌。

5.制度意识：没有规矩，不成方圆。我是一个守纪律、懂规矩，并能时刻严格要求自己的人。公关实践部向来以严谨严格的特质著称，经过这两年的历练，我已具备继续从事学生会工作并领导其他同学一起将工作做好。

6.创新能力：在遵循规矩的前提下，我追求创新，会竭尽全力找到更适合发展的途径，在设计与创新比赛中的到了一些奖项，是对我能力的肯定，对以后组织策划各项学生活动方面有很大的帮助。

7.特殊事件的处理：在活动开展之前进行全面合理安排，详细研究很重要，但是针对紧急情况的处理能力仍然必不可少，以我的工作经验和经历，对学生会开展活动过程中的突发问题的处理有一定的方法，能够最大化的避免损失与负面影响。

再者，对于当前学生会的工作，我认为有一下几点需要改进：1.矫正思想：无论何时，学生会团结一心，共同服务大家的宗旨是不变的，杜绝个别成员为了加分和荣誉的思想，在工作中要树立实现自我价值、服务广大同学、锻炼自身能力这种学生干部意识。在工作中要有一个理想、一个目标，不能只做一点最基本的工作，要有追求。学生会每个成员都要提高主观能动性，做到以主席的态度组织策划，以干事的行动服务大家。

2.院会建设：学生会的整体建设至关重要，各部门要团结、注重合作，虽然各个部门分工明确，但从学院的长久发展角度上看，我们应该树立品牌活动意识，宏观在学校内有地位的社团组织，凡是取得一定成绩地位的都拥有自己的特色活动，我院会在此方面略显薄弱，所以推出优秀的招牌活动任务重大，这更加需要各个部门更为深入的长期合作。

3.对外交流：为了让院会更好更快的发展，也为了学生会工作的顺利进行。加强院会与其他学院和其他社团的联系，比如，与其他院会艺术团共同举办晚会，与青协共同做公益事业，与文学社共同出版刊物，各部门间举办体育方面的友谊赛，这样大家通力合作易于推出更优质的活动，使院会的工作更加丰富多元化，同时拉近了学生会与大家的距离，塑造和谐融洽的校园氛围。

4.完善制度：学生会需要不断的自我完善，由于历史等众多原因，我们院会没能充分的发挥职能，出现了一定程度的人才浪费与人员冗余的现象，在此，我们不仅要在成员精简方面下功夫，还要制定更为优质的学生会管理制度，讲职责工作条文化，建立明确的奖惩制度，杜绝虚职、挂名。我希望从此次换届开始要严格把关，改善学生会的现状。

相信，我们学生会如能做到以上几点，院会将焕然一新，更有效的服务大家，发挥院会的职能。

最后，如果我有幸成为学生会副主席，我会投入所有热情，践行我的竞选承诺，认真完成每一项工作任务，协调学生会内部各部门以及其他院系的关系，服务广大师生，带头遵守学生会有关规章制度，积极创新，尽全力带领学生会成员为学生会美好的明天不懈奋斗。

当然，即使我没有当选，我也不会气馁。我会将我的建议与想法告诉当选者，真诚的希望并帮助他们做好工作，让我们学院拥有更加灿烂的明天!

【学生会会议发言稿】四

各位尊敬的老师、亲爱的学长学姐和同学们：

晚上好。我是XXXX学院XX级的XXX。今天，我要竞选的同样是XXXX学院分团委学生会副主席一职。

过去的一年，我在学院分团委学生会中任宣传部干事，对宣传部的各项前期准备(如海报绘制、展板喷绘制作、视频PPT制作、传单设计等)和后期整理工作(如新闻摄影及写作等)都有所参与并相当熟悉，并且在参与各项活动准备的过程中与各个部门加强了交流协作，一定程度上了解了各个部门的工作内容和工作性质。而在付出的同时，我也在工作中锻炼了自己的领导力、责任心、吃苦耐劳的精神和创新意识，并与各位同学建立了深厚的友谊。

国际关系学院分团委学生会是为学院广大同学服务、对学院各项学生活动进行管理的组织，在老师和学生之间起着极其重要的“桥梁”和“纽带”作用。

如果让我用两个词来概括做一个学生会副主席应具备的品格，我会选择真诚与负责。真诚待人，负责做事。我会以一颗真诚的心对待身边的每一个人，以一种负责的态度完成学生会的每一项工作。

同时，我认为，做一个称职的学生会副主席，首先要在老师和主席的带领下，配合辅佐、完满完成学院的各项活动和任务;其次，要认真负责的完成自己的分内工作：要制定好每个阶段的工作计划，如全年活动安排等;还要监管好自己主要负责的分团委学生会下属部门，如审阅新闻稿件、核对账目等;同时还要跟进学院的各项活动，保证各项活动的顺利进行;最后，要更多的关注细节，保有一颗积极、热情、负责、坚定的心，为学院学生活动的发展贡献自己的力量。

如果能够有幸加入到主席团的行列之中，首先我会在学习、工作、生活等各方面更加严格的要求自己;认真学习专业文化知识，不断增强自身实力，满足作为一个学生会干部的各方面要求，在工作学习生活中发挥良好带头作用。

其次，在学生会的工作中，我会以饱满的工作热情、高度的责任感和不断进取的拼搏精神完成学生会的每一项工作。具体的工作设想包括以下几个方面：

第一、一个组织的强大同其内部成员良好的个人素质是分不开的。所以加强学生会内部建设十分必要。在加强对学生会各部门成员综合能力和个人素质培养和增强的同时，还要增强学生会的创新性，并把握好组织发展的先进方向。

第二、坚持“积力所举无不胜，众智所为无不成”的信念，加强我院学生会各部门之间的联系与合作，使得各项工作协调配合，团结一心，提高学生会的凝聚力，增强学生会的集体力量，同时为学生会开展全面、创新、多样的学院活动奠定良好的基础。

第三、积极借鉴以往成功举办“国际风云高端论坛”等讲座的经验，打造国关优质品牌活动。做好对外交流与合作，在契合国关形象的前提下，积极推动学院活动的多元化发展。

第四、建立学生会精英培养模式。在保证活动的顺利进行的同时，大胆的把事情交给新进干事来做。不仅要锻炼新干事的动手能力，也要锻炼他们的思考和应对能力。

最后，我会在工作中坚持“自我教育、自我服务、自我管理、自我批评”的精神，不断提高自己的政治理论水平和思想道德修养，努力提高自己的工作水平，不断改进自己的工作方法，真正做到为全院同学服务。

过去一年在学生会的经历，让我对这个组织产生了深厚的敢情，让我留恋难舍。在这里我倾注了许多，也收获了许多。今天，我能鼓起勇气走上这个讲台，离不开大家对我的支持和鼓励。或许我不是讲台之上最优秀的一个，但我一定会是最努力的一个!今天的我，会以曾经的成绩为基础，“以做领导的助手，师生的桥梁，同学的挚友”为目标。围绕学校和学院的中心任务，及时认真的开展工作，为学院更辉煌的明天努力。

明天，将会是一个新的起点，我会用自己辛勤的努力和认真的服务去创造新的飞跃!我知道，再多灿烂的话语都只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。希望大家给我这个机会，让我能够继续为我深爱的学院以及亲爱的同学贡献自己的一份力量。

选择我，我愿于你们同行。谢谢。

【学生会会议发言稿】五

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好!

今天，我能站在这里参加学生会干部的竞选，很高兴也很激动!首先我介绍一下自己吧，我是初二(1)班的孙伟朝，我要竞选的职位是学生会副主席。在此之前身为班干部的我，本着认认真真、兢兢业业的负责精神，一直以来都是尽己所能地把班会工作做到最好，并得到了老师和同学们的认同。

这里高手如云，我要取胜是一件不容易的事情。但是，我抱着“思想有多远，人就可以走多远!”“心有多大，舞台就有多宽!”的信念来参加竞选，况且，我也有足够的实力与大家公平竞争，我坚信，我会脱颖而出的。

君子藏器于身，待时而动。成功者，并不是那些嘴上说得天花乱坠的人，也不是那些把一切都设想得极其美妙的人，而是那些脚踏实地去干的人。以前，我只会按老师要求办事，现在，我能独立策划、组织各种活动，经历了一个由不会到会，从不好到好的过程。在虎外就读的两年多以来，我积极地参加各项活动，不断从中吸收经验来提高自己的综合能力。作为虎外的第一届公办班的学生和一名光荣的共青团员，我每天都努力拼搏，在精英荟萃的环境中勇于竞争、敢于竞争、善于竞争，不断奋斗、不断创新更是我一往无前的信念。

当然了，“人非圣贤，孰能无过”。我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。以人为镜可以知得失。通过老师、同学的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。

假如我竞选成功，我的第一个打算就是让每一个同学充分享有自己的民主权，大家可以向学生会提出自己的意见，我会谦虚接受所有良言和建议，使学生会的工作做到最好。一个好汉三个帮，我更需要同学们的信任与支持。在同学、老师们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做好、做出色!

梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必须风雨兼程。我相信自己的实力，也相信自己的能力，更加相信自己能把学生会副主席一职做好，我认为，我能行!

最后，请在座的各位支持我，相信我，我一定会把学生会带领好的!

谢谢大家。

篇3：干部在学生会换届大会的发言稿

【学生会会议发言稿】一

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家下午好!

时光荏苒，岁月如梭。三年多的学生会记忆，仿佛一切都发生在昨天。曾经我也坐在台下，鼓掌欢送走了韩珍，向乐。今天，大家也会微笑着看着我们离开。对于这个让我们成长的集体，我们感激她;对于这个我们奋斗了三年的集体，我们真的舍不得。

回首我们的过去，有太多的汗水，也有情到深处的泪水。在大家的共同努力下，我们见证了一个又一个荣誉。学生会的精彩，是一群人的精彩;学生会的成长，是因为我么都在成长。

但是，我们也经历了失败，也充满过迷茫。学生会有自身缺陷的不足，也有竞争伙伴的不断挑战。学生会的改革会一直走下去，学生会的创新也会在点滴之中得到不断地加强。希望通过你们的努力，这些美好的愿景会更加接近。

真诚的感谢所有的老师，是你们的支持和鼓励，让我们快速的成长。感谢一同走三年的兄弟姐妹，使我们的相互帮助，同舟共济，才有如今这份诚挚的感情，才有学生会美好的今天。

祝福每一位走上学生会新岗位的同学。崭新的未来需要你们去描绘，全新的辉煌等待你们去迎接。我们从学生会的舞台离开了，但不论在何方，我们都期待着你们再谱华章。

再一次祝福大家。谢谢。

【学生会会议发言稿】二

同学们：

大家晚上好!

今天的喜庆和欢乐，使我想起了当红歌星宋祖英唱的一首歌——《好日子》。不错，今天真的是个好日子，在深圳电大龙岗分校的历史上它无疑是一个重要的、将要被载入史册的日子。因为在这个日子里，我们欣喜地参与和见证了龙岗电大学生会——这个标志着学生“自立、自强、自我管理、自我实现”的组织，如凤凰涅磐般地进行了从第三届到第四届的新旧交替。我也仿佛看到了这象征着电大“知识改变命运、能力成就未来”的精神之火在现实中的激情燃烧!

为此，我谨代表廖远基校长和龙岗分校的行政班子以及全体教职员工，向在座的各位关心、参与和营建自己组织的各位学子前期所做的工作表示欣赏与称道!同时也向刚刚上任的第四届学生会的主席、副主席、部长、副部长等所有成员表示热烈的祝贺!

本届学生会成立之际，恰逢我们的共和国成立60周年，也是彻底改变国人精神面貌的“五四”新文化运动90周年。遥想当年，这些支撑着共和国大厦的中流砥柱们，哪一个不是在学生时代就具备了成就学业——“为中华的崛起而读书”的抱负?他们都是早年通过学生组织这个平台，摸爬滚打，锻炼其能力、塑造其精神和信念的。今天，“长征接力有来人”，我又在你们这些年轻人的身上看到了洒满金辉的未来。

我国著名的教育家陶行知先生说过：“我们研究学问，无非只是为了增加一点个人幸福，目的总是要改造社会。”他说的很好，实实在在，没有大话。就像大家到电大来学习，首先就是要掌握知识、成就学业，在追求自身幸福的同时，为和谐社会去添砖加瓦。过去，人们一提起改造社会，就联想到金戈铁马、天翻地覆。殊不知，我们生得逢时，遇到了改革开放的好年头!改造社会只是需要我们具备更高的眼界，看得出问题;具备更强的能力，在众多的解决方案中能找出最好的办法。做到“眼高手不低”，眼高手也高!那么，要做到“眼高”这一点，最好的办法就是读书学习，就是要用人类千百年积累下来的经验充实自己。大家选择了电大，依我看你们的选择已经说明了其眼界不低。但要达到较高的水平，那就是一个长期的不断努力的过程，甚至要通过终身学习才能达到理想的高度。目前，在世界范围内“终身教育”的教育理念，已经在洗刷和冲击着几千年来人们思想上残留的旧观念。过去大家总认为读书只是为未来的工作做准备的活动，是一种个人的“前社会”状态，是把一个自然人培养成。社会人的过程。而今天的观念则认为，过去的那种观念已经与现代、乃至后现代的社会现实格格不入了。人在儿童时代由于社会的原因和个人面临的不同情况，不可能完全学会、掌握现实社会所要求的各种知识和能力，也不可能达到高出社会平均水平的眼界。以至于成人之后，就需要补偿、就需要继续去完成超出社会一般水平的知识内化、吸收和能力生发的过程。一个人一经年满18周岁，他就是成人，他也就是一个具有完全的权利能力和行为能力的社会人。并不会因其知识的匮乏而被排除在社会之外。但不可否认，他虽是一个社会人，然而如果受教育的程度有欠缺，他却完全有可能被排除在主流社会之外。社会现实的复杂化、知识化，决定了成人学习的必要性。电大的存在也实现了成人学习的可能性。当今社会中一些发达国家无不将成人教育作为教育过程的顶点，学习化社会的建立就是以成人学习的普及程度为客观标志的。若要想成为主流社会的一员，就得有意识地在享受其它生活的同时，去享受读书的生活。读书就是生活，并且是一种高雅的生活。而这种生活和独特的生活方式，却是不能通过自然的、消极的灌输得到的，它也不是人人都能够享受的。它需要毅力、它需要引导、它需要悟性、更需要眼界。所以，我刚才说过你们选择来读电大本身就是有眼界的标志嘛!我相信此言不虚。只要

你坚持不懈，长期修炼，以知识为根本、以真善美为追求，你就一定能够成为一个优雅的人、一个高尚的人!一个对社会有用的人、一个生活充盈着幸福的人!

以上所说的是关于眼界，即所谓“眼高”的问题。下面再来跟大家谈一谈“手不低”，即“手高”的问题。

毛泽东同志说过，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。学习的目的全在于应用。”正因为如此，我们龙岗电大所开办的专业几乎是清一色的应用性专业。我不得不再一次强调：你们到电大真是来对了，为什么呢?因为你们学到的知识立马就可以应用!比如去年开办的“社会工作”专业，今年将要开办的“地铁管理”专业等，就很有现实意义。过去曾有人错误地认为，知识是没有用的，有能力才是关键。从知识论的观点看，没有知识就没有能力，知识和能力仅仅是一个问题的两个方面。理论知识还需要转化，而应用性的知识只要一经主体所掌握，立即就会变成一个人自身的能力。当然，使用的问题应该还有一个经验的环节，要有一个实践的平台。面对繁杂的社会事务，一个人的经验越丰富，他就越有把握得心应手地将事情处理得恰到好处。以至现在很多的用人单位在招人的时候总是强调经验，从某种意义上讲是可以理解的。我今天欣喜地看到了，为了锻炼自己社会和工作方面的能力，我们这些学生会的干部为着全体同学而做出的奉献。在学生会这个实践的平台上，通过了你们的努力，使学生会在学校的师长与广大学子之间无形中结上了一条绚丽的纽带。

我非常赞赏你们在《学生会章程》第二条以及相应6款中所明确表明的指导思想和任务，也希望在今后的工作中，真正做到和落实“在学校党政的统一领导下，团结全体同学，认真学习贯彻和执行党和国家的教育方针，以学习为中心，以全面发展、提高综合素质为目标，倡导自我管理、自主学习、组织全体学生开展丰富多彩、生动活泼的文化科技活动，不断改善全体同学的学习和生活质量，使全体学生在德智体诸方面得到全面发展。”在培养和锻炼各种处理问题和解决问题的能力方面，作为学生干部，最重要的莫非是管理和领导能力的提升了。通过学校提供的这个平台，你们真正可以做到像小平同志所教导的，解放思想、大胆地去试、去闯，去改革、去创新。学校的领导班子和全体师长们，都在期待着你们说得到、做得好。而做到这一点恰恰才是你们的能力和手上功夫的到底怎样的最好诠释和注解。做得好才是硬道理!做得好才是名副其实地拿到了进入“眼高手高”境界的通行证。所以，今天的大会无异于是摆在第四届学生会全体成员面前的一道可解而又难解之题，你们有决心做好吗?你们有能力做好吗?事实上你们能够做得好吗?我们全体师长都在期待，期待着你们这些可爱的同学们在电大学习期间能做好，交出那奠定人生美好未来的完满答卷。

在龙岗电大成立九周年的时候，本人用《江城子》的词牌填过一首词。借此机会献给大家，以期师生共勉——

青山绿水本无尊，不高深，可耕耘。种豆浇花，喜看满园春。桃李三千多灿烂，龙至此，众仙临。九年跋涉记犹新，教谆谆，道酬勤。网络平台，通汇古和今。待到斯园丹桂馥，同把酒，醉方欣!

最后，祝同学们学业有成，天天向上，生活幸福，事业兴旺!

谢谢大家!

【学生会会议发言稿】三

各位老师、同学们：

今天我们在这里举行学生会换届选举活动,首先，我代表学校对班主任为本届学生会换届选举做的前期工作表示感谢!上一届学生会在学校政教处、团委领导下圆满完成学生会工作，得到学校充分肯定，取得了一定成绩，我向他们表示祝贺。学生会是在学校政教处、团委、领导下的学生组织，是学生实现自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务群众性组织。是政教处、团委的得力助手，是学校与学生沟通的桥梁和纽带，是学校管理的一支重要的力量。

本届学生会成员是经过各班民主推荐，政教处进行详细的审查，广泛征求任课教师及学生的意见，并组织此次竞选活动选举，从十三名候选学生，通过差额选举，选出了十名学生会成员。即将新当选的学生会成员，符合了xx学校学生会章程、体现了民主集中制的原则，又充分代表了同学们的意愿，是一届可以信赖的学生领导集体。我希望不能当选，竞选失败的同学们也不会灰心、气馁，在今后努力提高自己的能力。同时希望即将当选的学生会成员珍惜这难得的发展机遇，以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，提高自己，服务于同学。

同学们,我们也清醒看到,我校在学生管理方面还存在若干问题，比如，校园卫生打扫还不够彻底，还有若干的死角，墙壁乱涂乱画，门窗玻璃污迹斑斑;吃零食随地乱扔现象没有根除;破坏公物的现象时有发生;按时作息的习惯没有养成;这些问题尽管发生是在个别班级，个别同学身上的个人行为，如果我们不加以重视，不加大监督检查力度，就会滋生蔓延，破坏和谐文明的校园。为此，新一届学生会要针对上述问题，拿出具体措施从根本上加以解决。借此机会，我向即将新当选的学生会成员提几点要求和希望：

一、准确定位，勿忘宗旨：

新当选的学生会干部，时刻不要忘记学生会为学生服务的宗旨，要摈弃自高自大，骄横跋扈的心理。不要以为我是学生会干部，我就要管着你，你必须听我的，要知道自己的身份没有本质的改变，所不同的是学校老师对你的要求高了，你身上的责任重了，不要把学校老师对你的信任，当作滋生自傲心理的借口。

二、严格要求，以身作则：

“其身正，无令则从，其身不正，有令不从”，学生会干部要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，只要自己做到了，说别人时才理直气壮，别人才服你，在别人心里才有威信。

三、大胆管理，尽职尽责：

学生会干部要明确自己的的职责，在其位，谋其政，要有所作为，对待工作要一丝不苟，精益求精，既要大胆负责又要注意方式方法，做就做好，不能混天度日，当和尚撞钟。

四、团结协作，密切配合：

学生管理工作是一项系统工程，单靠一方面的力量是不行的。做好学生会工作，既要分工负责，各司其职，又要密切配合，通力合作，工作中注重协调，主动分担，切忌互相推诿，互相指责，影响大局。

五、尊重领导，服从安排：

学生会的一切工作要围绕学校中心工作去展开，学生会干部要尊重政教处、团委的领导，服从政教处、团委的工作安排，对学校的要求要不折不扣地执行好。学校要求做的工作，要不等不靠，抓紧落实，开展工作要见实效，克服工作拖拖拉拉，磨磨蹭蹭的坏毛病。

老师们、同学们：海阔凭鱼跃，天高任人鸟飞。今年学校工作始终以全区教育工作会议精神为指导,紧紧围绕学校中心工作,坚持育人为本、德育为先。学生会要在学校政教处、团委领导下以规范学生行为，纠正违纪现象为突破口，加大各项制度落实的监督检查，用我们的实际行动，解决学生管理方面存在的不足,使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作!

谢谢大家!

【学生会会议发言稿】四

各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好!今天是个喜庆的日子，我们在这里欢聚一堂迎来了服装系一年一度的团总支学生分会换届选举大会。首先我代表服装系党总支、系领导对即将完成使命的第五届学生分会的全体团干学干表示衷心的感谢!

在过去的一年中我们学生分会在我系党总支的领导下，团总支的指导下取得了骄人的成绩。而各位学生干部在今后的工作中如何更好的建设好服装系，并结合我系实际，开展学生日常工作与完善品牌特色活动是接下来学生分会工作的重点。

在此我想对下一届团总支学生分会及在座的学生干部提出几点要求和希望。

一、加强理论学习，完善组织建设

各位学生干部要在团总支的指导下努力学习五月四日在“实现中国梦、青春勇担当”的主题团日活动里的重要讲话精神，并组织好广大同学们开展学习。在坐的各位学生干部不仅是我系良好秩序的管理者，更应该是好的风气的倡导者和宣传者，你们要不断地充实自己，完善自己，超越自己要有计划有目的去学习理论知识，完善自身队伍的建设真正做到从“学生中来，到学生中去”的理念。

二、以服务同学为宗旨，努力提高学生干部综合素质

服务同学是学生会工作的重要立足点，我希望广大学生干部要时刻关注同学们的呼声，反映同学们的心声，扎实完成好常规

性工作，并结合我系特色举办好每一场特色活动，让同学们度过一个美好的大学时光。在我系广大同学中各位学生干部要做出“润滑剂”的作用，加强与班级和宿舍同学们的交流，并适当调节同学之间的矛盾，如有重大事件或相关心理问题的隐患，学生干部应该及时反馈给相关老师。而加强自身综合素质的提高，是内修品质外练服务的一个完整体现，广大学生干部更要学会学习，善于学习提高自己的综合素质，这不仅是为服装系添砖加瓦，更是为你们以后的人生道路锦上添花!

三、加强自身队伍建设，严肃校风校纪

学生会应该是一支具有先进性的队伍，更应该严守校纪并以自身为表率去影响更多的同学。在前一段时间我校学生经常在外饮酒并以出现了扰民的情况，对此现象学校也已经出台了相关规定并会在近期进行整顿，我系领导老师也会不定期进行检查。广大学生干部要以身作则不外出饮酒，不晚归，不在校内饮酒并对同学之间进行宣传，做一名遵纪守法、明理修身的当代大学生。

四、努力学习专业知识，拓宽知识视野

我系今年取得了很多优秀的成绩，而在5月10日同学们更在全国职业院校技能大赛“广东省服装设计与工艺选拔赛”中荣获了三个一等奖，一个二等奖的优秀成绩，这是我们服装系的骄傲!而我系的学生分会在相关专业的特色活动和比赛中也办的有声有色，在我校也颇有影响。在这个前提下我希望广大的学生干部更要努力学习专业知识，你们要合理安排好自己的工作和学习时

间，把握两者的正确关系，即能在学生工作上拓宽了知识视野，又要在自己的专业领域不能放松，两者相辅相成会为各位同学以后的人生道路上起到更好的帮助!

在此，我希望新的一届学生干部秉承服装系艰苦奋斗顽强拼搏的精神，乘风破浪为我系的学生工作更上一层楼而努力奋斗!

最后我代表服装系党总支预祝本次大会取得圆满成功!

【学生会会议发言稿】五

同学们：

大家上午好!

今天我们迎来了本届学代会，这也是我们学生政治生活中的一件大事，是我院学生会工作承前启后、继往开来新的起点。

在此，我谨代表学院党政班子对大会的召开表示热烈的祝贺!向出席大会的各位代表，并通过你们向全院同学致以亲切的问候和美好的祝愿!同时，向新一届学生会寄寓深切的期望!

过去的一年，大家认真履行职责，热情服务广大同学，亮点纷呈，许多活动已经形成了我们自己的品牌。无论是社团活动、社会实践、科研创新还是在各种体育比赛、专业学习帮扶或是在保障维护学生基本权益、促进学校民主管理、增进校园和谐等方面，学生会都做出了模范榜样，付出了辛勤劳动，展现了学生会弘扬主旋律、传递正能量的担当精神，体现了学生会组织“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的重要功能，在此我代表学院党政班子向担任上届学生会工作的各位同学表示衷心的感谢!

在这个特殊的历史时期，作为促进社会发展、增进学校实力发展的学术担当，作为服务学生发展的最基层组织，学生会更要肩负使命，勇于担当。

在此，我也对学生会今后的工作和发展提出几点希望和要求：

一是学生骨干要思想过硬、素质过硬，不断加强自律意识和责任意识，严格要求自己，切实发挥示范引领作用。学生会是引领青年思想、维护学生权益、丰富校园生活的重要阵地。学生会要适应新形势，利用新媒体，把握新动态，传播正能量，倡导健康行动，与时俱进地开展工作。希望我们学生会干部能怀揣初心，坚定理想信念，塑造高尚品格，践行社会主义核心价值观，本着位同学服务、服务好同学的精神脚踏实地开展工作，践行自己的任职宣言。

二是在工作中善于思考、勤于总结、勇于创新，敢思考、会工作、懂落实，在传承我们学院优秀传统的基础上，推陈出新，创新方法和载体，主动为广大同学服务，做广大同学的贴心人。学生会工作不是做给别人看，是要做给自己，让你的同学、你的朋友、你自己受益。所以我们要避免花架子，做实在事。首先要思想意识先动起来，不要故步自封，无所作为，要把想作为工作的第一步，想同学所想，想时代所需。接着，要会工作。工作不是做一天和尚撞一天钟，而是需要有目标、有计划、有行动、有反馈、有结果，要学会统筹，学会将碎片化的工作转变为系统化的梳理，有节奏的组织实施。最后，要懂落实。光说不做不行，做了不管后果更不行。落实是行动的关键。落实不是命令的下达和材料的收集，更应该注重效果的监督和反馈。希望大家做到做，就做到响当当，掷地有声，真正让大家感受到活动带来的积极影响。

三是要平衡好学习与工作，在各个方面树立模范意识，通过自身带动身边同学，共同努力营造积极向上的学院氛围。虽然说三十六行，行行出状元。但是状元的发展机遇、对社会贡献是不一样的，所以最后状元们也是三六九等，各有千秋。作为数学院的精英，在我们国家大力发展基础学科、科技兴国的时期，我们恰逢好时候，我以来到我们学院为荣，大家更应该以身在数学院为傲。我们的骄傲首先应该体现在学习上。我们培养的学生干部应该是综合实力过硬的一支队伍，其中学习能力的培养与工作能力的培养同样重要。一个能力突出的人，一定是有着良好的自我管理能力的人，如同打通任督二脉，他可以很好地统筹自己的学习与工作的关系，不会让自己陷入厚此薄彼的状态。所以，希望我们在座的同学也能修的一身武功，十八般武艺，样样可以拿来比拼一下，成就你的江湖传奇。

各位同学，新的集体、新的面貌，新的起点、新的征程。作为新成员，作为学生工作的新群体，我们将携手共进，一起探索适合于学院学生特点的工作方法和思路，相信只要大家不忘初心、砥砺前行，我们新一届届学生会一定能够以昂扬向上、担当有为的精神状态，团结带领广大同学，绽放青春光彩!

最后，预祝学生代表大会圆满成功!谢谢大家!

篇4：干部在学生会换届大会的发言稿

同学们：

大家晚上好!

以上所说的是关于眼界，即所谓“眼高”的问题。下面再来跟大家谈一谈“手不低”，即“手高”的问题。

在龙岗电大成立九周年的时候，本人用《江城子》的词牌填过一首词。借此机会献给大家，以期师生共勉——

最后，祝同学们学业有成，天天向上，生活幸福，事业兴旺!

谢谢大家!

篇5：干部在学生会换届大会的发言稿

同学们：

大家上午好!

今天我们迎来了本届学代会，这也是我们学生政治生活中的一件大事，是我院学生会工作承前启后、继往开来新的起点。

在这个特殊的历史时期，作为促进社会发展、增进学校实力发展的学术担当，作为服务学生发展的最基层组织，学生会更要肩负使命，勇于担当。

在此，我也对学生会今后的工作和发展提出几点希望和要求：

最后，预祝学生代表大会圆满成功!谢谢大家!

篇6：科室干部在国税局竞聘大会讲话稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

今天，讲台这么高、高手这么多，(笑声，因本人个子较矮)走到这里还真需要鼓足勇气。不过，好在有领导们多年的关心和培养，好在有各位同仁好友的鼓励和支持，我要真诚地道一声:谢谢!(掌声)也好在个子同样不高的拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。(笑声)更何况组织上给了我一个锻炼自己、展示自己的绝好机会，我理所当然要拥护改革、支持改革、参与改革，在茫茫税网中“点击”稽查局办公室主任这一职位。

最难莫过于评价自己。但幸运的是，多年来，领导和同事关爱了我，组织和环境造就了我。

我不想说，参加工作一年就担任分局团总支书记，1995年6月全胜票当选为分局办公室副主任，任市税务学会副秘书长。但我荽说，最使我感到珍贵的是，这一切都缘于多年以来各级领导的关怀、组织的培养、同事的厚爱，也使我在工作中锻炼了才干，增长了才华。

我不想说，9年来默默无闻，加班加点，白头发、掉青丝，无怨无悔撰写材料，个人多次被总局、省政府办公厅、省局办、市委办评为优秀信息员，不少材料得到领导的好评和上级的采用，为市局信息工作在总局获得先进单位、在省局获“六连冠”、在市委办、市财办连年评先做出了一定的贡献。但我要说，最使我认为可贵的是，这一切都缘于领导们的正确领导和部署，也使我在工作中积累了经验，融洽了关系。

我不想说，参加工作以来，在省以上公开刊物发表论文20多篇，其中不少论文获奖，如湖南省“创新与发展”跨世纪青年论坛优秀论文奖、市社科成果优秀奖;东奔西跑拍照片、摄录像、抓新闻，并在新闻单位发表稿件近千篇，连续两年被评为全市新闻报道贡献奖。但我要说，最使我觉得宝贵的是，这一切都缘于长期以来安心在办公室这个工作岗位上，也使我为宣传岳阳地税尽到了职责，得到了认可。

我不想说，每到一个地方，凭着实在和真诚，建立了良好的人际关系，感谢大家昨天支持我的工作，今天支持我的竞选，明天支持我的进步。(掌声)但我要说，最使我感到弥足珍贵的是，这一切都缘于工作以来同事之间深厚的感情就是人生奋斗的润滑剂、兴奋剂，也使我不管什么时候都充满了信心，充满了希望。

各位领导、各位同仁，请相信吧!我完全有信心挑起稽查局办公室主任这一重任。假如承蒙各位抬爱我当选了，我想郑重地承诺：

一是深人调研，当好“宣传员”。办公室是一个窗口，一定程度上代表了一个单位整体形象。岳阳地税稽査不少工作在全省乃至全国都有影响，推介岳阳地税稽查是办公室工作的重中之重，而宣传工作正是我的优势，如果我能当选，我将坚持深人稽查一线，搜索稽查工作的“热点”，反映稽查工作的“焦点”，宣传稽查工作的“亮点”，为我们的稽查工作摇旗呐喊，鼓劲助威。

二是献计献策，当好“咨询员”。办公室处在一个上传下达的位置，所掌握的信息相对集中。要是我当选，我将全方位、多渠道收集各类信息，并及时向上反馈，为领导正确决策提供依据、出谋划策。

三是勤勤恳恳，当好“服务员”。为领导服好务是办公室工作的立足点;为全体干部职工服好务是办公室工作的落脚点。作为办公室主任，我一定会密切联系全体稽查税干，想大家之所想，急大家之所急，力所能及地解决大家的实际问题，诚心诚意，真心真意，全心全意地为大家服好务。

四是理顺关系，当好“协调员”。办公室是稽查局的枢纽，需要处理内外、上下方方面面的关系。如我能当选，我必将本着团结协作的宗旨，与办公室其他成员一道，加强协调，理顺关系，弹好钢琴，扎扎实实做好办公室各项工作，以努力确保稽查局全局工作的高效运转。

五是周密筹划，当好“管理员”。办公室工作点多面广，事务繁杂。只有加强管理，才能保证工作多而不乱，杂而有序。我一定会加强管理，完善制度，借这次机构改革的契机，在局领导的领导下，为办公室人员定岗定责，做到各司其职，各负其责，各尽所能，充分调动办公室每位同志的积极性，使办公室形成一个坚强有力的战斗集体。

当然，竞争就意味着成功与失败并存，我不管是成为一朵红花，还是作为一片绿叶，我都将平和地、美丽地绽放!因为，我信奉：付出的路途也是一种真诚，追求的过程也是一种精彩。

(掌声)

为了这份真诚，为了这份精彩，请大家伸出热情的关爱之手，“点击”李科全吧!(掌声)谢谢大家!(持续掌声)

【竞聘讲话稿范文】二

尊敬的各位领导、同志们：

四年前的同一场景，我以一篇《为什么不试试》赢得了各位领导和同志们的信任，以当时最后一名的身份荣幸地成为稽査局副局长，如果说那时仅29岁的我还没有为自己身份的转变做太多心理准备的话，今天的竞聘演讲却着实让我准备了许久，四年前我是带着年轻的冲动、好奇而上台，今天已过而立之年的我是带着成熟、憧憬和自信而来，将这些年来我所思、我所想全部展现给大家，所以我给自己今天演讲的题目定为《我有一个梦想》。

我梦想，能在自己的岗位完全展示自己的才华，通过自己的努力奋斗实现人生的价值。

我梦想，我和我的同事在一起，大家都能以诚相待，推心置腹，开诚布公。

我梦想，我能发挥我的每一个同事最大的潜能，让每一个人都能青出于蓝而胜于蓝。

我梦想，不论自己位置发生多大的变化，我与朋友感情都不会改变，真正做到“苟富贵，勿相忘”。

我知道，我要实现的梦想必须付出艰苦的努力，我自信通过这些年工作，自己在德才方面已经具备独当一面的能力。

首先，在德方面，古人说“才者德之资，德者才之帅”，我认为一个领导最重要的素质在于道德品质，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这些年自己在道德修养方面一直表现不错，用一句通俗话说，无论对工作，对同事，对名利，都能保持一颗平常心，我不贪财，我信仰“君子爱财，取之有道。”在工作上比较虚心，敢于承担责任。我性格开朗，乐观豁达，大学时我读过《曼德拉传》，对我的性格和为人产生了很大影响，别人问曼德拉为什么选择和平对话而不是武力实现种族和解，他说了一个故事：小时候，一天老师在一块大白布上涂上了一个黑点，然后问同学们看见了什么，同学们异口同声地说：一个黑点。老师却说：不!这是一块大白布!黑点只是白布上面微不足道的一个小点。曼德拉说，这个故事对他一辈子都产生重大影响，让他明白，生活中美好事物始终像阳光一样无处不在。于是他不管受多大苦难始终乐观、豁达、宽容、忍让。虽然我不可能达到他这样的境界，但是，自信，乐观向上、豁达忍让却一直是我的座右铭。在对待同事、朋友我信服孔子所说“君子和而不同，小人同而不和”，我可以不同意他的观点，但我一定保留他说话的权利。另外，我还有一个许多男同志认为是缺点的优点，我比较恋家，有人笑我怕老婆，我一直不置可否，但我在这里说，我并不怕谁，家庭在我心中地位很重要，它是我坚强的后盾，古人曰：修身治家平天下。家是一个男人成功的动力，不管我今天是否成功，家是我最好的港湾。

第二方面，才能方面。

1.组织才能。我在大学就是一名优秀的学生干部，参加工作，又先后担任机关团支部书记、团委副书记等，特别是担任稽查局副局长和征管科副科长的四年，我较好地展示了自己的领导才能，在稽查局二年我任主管稽查业务的副局长，带领稽查科年年完成稽查任务，并多次组织全市性交叉检查和稽查业务培训、考试，亲自查处一批重大案件，根据工作需要调入征管科任副科长，当时省局在我市召开现场会，征管改革是参观的重点，我迅速进人角色，成功协助局领导和科长成功完成6个试点单位的征管改革。我经常深入基层一线，掌握最基层的征管现状，到征管科仅两年，全市各区、县(市)54个征收分局(所)我到了48个，这两年间，我平均工作日出差率达70%，由于自己掌握第一手素材，所以对全市征管状况有了一个比较清楚的把握，并能针对性地解决征管上的一些现实问题。另外，我先后参加国税五周年全市节目调演组织工作，并自己自编自导自演《小偷奇遇》、《跑符杂谈》、《老干部座谈会》。

2.业务才能。我毕业于湖南财经学院，理论知识和10年的实践的积累，我认为自己业务水平已经获得大家公认。在稽查局工作中，我是一名全省稽查能手，熟悉企业财务，税收政策，法律法规，先后参与省局的《国税稽查》一书编写和全省稽査骨干培训班授课，多次编写全市稽查案例教程和稽查考试试卷。调人征管科后，我在较短的时间内熟悉征管业务，掌握全市征管现状，能熟练应用湖南征管软件，由我主笔的《常德市征管改革意见》是我市征管改革指导蓝本。我通过实际考察先后总结出石门个体征管、鼎城“卡折报缴”、临澧的个体建账、澧县澧阳岗位责任制考核、津市集中征收等多个优秀征管经验。根据目前超市电子收款机普遍使用的状况，我设计出一种新型电子收款机发票，省局决定在全省推广。另外，我还多次参加全市分局长培训班、新进干部培训班、待岗人员培训班、税专大专班的《国家税收》、《税收检查》、《税务管理》、《会计原理》等授课。?

3.—定的理论写作水平。参加工作这些年，我先后在《中国税务报》、《湖南税务》、《湖南税务报》、《常德日报》发表过各类文章。特别最近两年先后写出《当前征管改革出现的问题》、《个体征管中的难点》、《普通发票用量减少应引起重视》等10多篇有影响的调研文章，19全省现场会在我市召开后，省局要我们写一篇总结我市成绩的综合性评论，我撰写《今朝灿烂改革路，功到成时自生辉》，省局全篇采用，并以特约评论员的名义发表在《湖南税务报》元旦特刊头版位置。

4.有一定工作经验和热爱学习的好习惯。我先后在人事科、稽查局、征管科工作，从一名普通科员到一名副局长、副科长，积累了许多实际经验，特别是担任副科长的四年，我从不清楚自己位置，到摆正自己位置，现在能和科长配合默契。这些年我要感谢我的领导和同志们及时谅解我、帮助我，使我从一名不太成熟的小青年成为一名较称职的副科长。大学毕业后我一直保持爱读书的好习惯，我对新知识孜孜以求，不断充实自己，比如去年下半年，我主动要求到中南工大学习半年计算机知识，弥补自己这方面缺陷，并为推广全国CTS征管软件打好一定知识基础。

当然，我也存在许多缺点，有些我已察觉，比如考虑事情欠周全，有时冲动等，还有一些自己没有感到，到底我的缺点多还是优点多，我想今天大家投票后我就会知道，但我在这里希望那些认为我缺点多的朋友，能否对我行使“划勾察看，以观后效”的处分，也许今天您借我的是一滴水，明天我还给您一桶油。

讲到这里，按照要求我该谈谈自己竞聘的岗位，说句实话，我非常想竞聘自己不熟悉的岗位，锻炼一下自己的能力，所以在志愿这一栏我没填写，我知道最后的岗位由领导决定，但我还是不敢用自己前程赌博，今天还是在自己熟悉的两个岗位选择稽查局长，下面谈谈我的设想。这些设想也是我对稽查工作的部分感受，今后无论谁当稽查局长，我希望他能加强这一方面的考虑，它山之石可以攻玉。

今后的大稽查是个新事物，没有现成的经验，那么怎样搞好它，我认为，1.转变观念。要从目前市稽查局偏重内部管理，轻稽查实务，转变为稽查与管理齐重。

2.迅速建立与征收分局的信息城域网络，加快信息化的建设，建立科学的选案机制，使目前的稽查选案从肓目走向规范。

3.加大稽查人员业务培训，选拔一批高素质的业务精英进局。推行稽查队员末位淘汰制。同时适当提高一线稽查队员待遇。

4.加大内部制约机制，选案、稽查、审理、执行必须严格分开，在条件成熟时要将稽査过程全部纳人计算机管理，减少人为因素。

5.将目前以下户检查为主的稽查方式，转变为调账检查为主，尽量减少稽查人员与纳税人的直接接触，同时加大稽查过程中的透明度。

6.推行稽查案件的社会公示制度，加大媒体曝光力度，提高稽查的震慑力。

7.处理好和征收分局的关系。在处理内部关系上要忌讳“傲”字，牢记“公平”二字。稽查是目前征收管理中权力最集中的部门，它即监督纳税人，又制约征收分局，还进行直线管理。古人有一句话“木秀于林，风必摧之”，如果你以权自居，办事失公正，必然成众矢之的，给稽查局带来巨大的负面影响。

当然当好一名稽查局长还有许多方面的工作，这里暂时不谈。原计划还想向大家推销我当征管科长的设想，由于时间问题我就不谈了，我相信凭我现在在征管科工作的情况和成绩，完全能当好一个征管科长。

好了，最后我得谈谈如果今天失败怎么办，两句话，我虽然达不到“是非成败转头空，古今多少事，都付笑谈中”的境界，但也不会一夜愁成白发魔女。肖伯纳说过“人生两大悲剧，一是万念俱灰，另一个是鋳躇满志”，要避免这两大悲剧，恐怕还要有自知之明。今天如果失败，我不会放弃自己的追求，我知道，既然已选择了远方，就该风雨兼程，既然选择了地平线，留给世界的只能是背影，我告诉自己：选择我所热爱的，热爱我所选择的，不言后悔。

谢谢!

【竞聘讲话稿范文】三

各位领导、各位评委：

大家好!

我叫荀志平，来自朝阳区国税局第十税务所，现任个体征管组组长。我演讲的题目是：展示自我为国税事业做贡献。

1988年，我进入税务系统，来一直从事个体税收征管工作。由于我所辖区地处朝阳区繁华地段(朝外、建外、三里屯、呼家楼、团结湖)，个体经营形成了独有的特点：个体经营者人数众多(近4700多户)，素质较差。外地人员多、劳改劳教刑满释放人员多。个体经营地点分散，行业齐全，流动经营多,无照人员多。地域优越，人情关系多。经营者纳税意识淡薄，文盲、法盲多等。这些特点决定了个体税收征管的外部环境恶劣，情况复杂多变。面对这些情况我没有被困难吓倒，在所领导支持下积极主动、有针对性地做了大量工作，取得了一定的成效。

一、转变观念，提高服务意识

在日常工作中牢固树立“廉政为公，勤政为民”的思想，彻底转变观念，将过去的“我管你听”的管理方法转变为“优质服务，文明执法”。为了将“为纳税人服务”落到实处，我们制定了朝阳国税第十税务所个体征管文明办公措施，要求个体征管干部对纳税人做到不卑不亢，公平文明执法，处理问题有理、有节、.有据，严禁与纳税人争吵发生冲突，服务对象有求必应，不推不拒，耐心细致。为了方便个体户办税，建立了专管员与个体纳税人联系手册，减少了个体户到所办事的往返次数，节约办税时间。通过这些小措施密切了征纳关系，为改善外部征税环境打下了基础。

二、加强税法宣传，提高个体纳税意识

针对纳税人渴望了解税法，但税收政策宣传渠道相对较少的情况，我就充分利用个体纳税小组例会、个体动员大会、个体组长碰头会等机会传达有关的税收政策。一些残疾经营者行动不便，我主动上门送去宣传材料并口头宣讲有关税收法规。经过多次反复的税法宣传使个体户的纳税意识有所提高，到所里主动申报纳税的越来越多，税法宣传活动起到了较好的社会效果。

三、敬业爱岗，牺牲个人利益积极工作

个体征管的特点决定了要做好此项工作，单靠8小时上班时间是不够的，这就要求我们个体征管干部要有高度的责任心，敬业爱岗。早来晚走、加班加点、适应个体经营规律。作为一名党员，我责无旁贷地带领个体组投入工作，义务加班时间已无从统计。

年8月雅宝路市场因治理需要拆迁，如果放任自流国家税款就会大量流失，为了堵塞税款流失的漏洞，我组织个体组克服艰苦的办公条件，冒着暑热，一张桌子两把椅子，到拆迁现场加班加点征税办公，渴了顾不上喝水，饿了顾不上吃饭，常常晚上八九点回家。征税工作历时22天，其中因工作需要有12天是24小时办公。就这样在此项征税中我们严格执法，从严把关，共计清理个体户1500多户，补征税款64万多元，做到了税款应收尽收，维护了国家利益。虽说自己苦一点累一点，但每当看到税款及时准确地缴入国库就感到无比的欣慰，也体会到了税务干部肩上的神圣责任。

四、加强管理，确保个体税收连年超额完成任务在R常工作中我紧紧围绕组织收入这个中心，加强内部管理，通过个体年检、日常核查、税务登记换发证等建立了以计算机管理为主，手工登记为辅的两套基础档案和征收档案，互为补充，做到了底数明，情况清。我主要采取了以下措施加强税源管理，保证个体税收任务完成：1.对有线索的大税源户采取专项税收清理。2.对于漏户采取逐街逐户排查方式进行查找。3.对无照散户、游商采取巡征方式加以控制。4.对于办照不办税务登记户采取配合工商年检进行堵漏。5.对于抗税钉子户，采取请社会有关部门配合进行综合治理方式加以打击清除。6.加强对纯地税户兼营国税项目的清查，以扩大税源。7.对正常管户采取主动调研，掌握情况，把握时机调整定额的方式管理。通过一系列个体征管制度的实施，规范了个体工作。使我所个体工作一直处于良性循环、井然有序的状态之中，个体集贸税收总额连年稳步上升。

五、加强自身修养，充分发挥党员模范作用

在工作中我从严要求自己，深人学习江泽民同志关于“三个代表”的论述，并将其精神落实到实际工作中。在与纳税人的交往中严格以税法为原则，时刻牢记自己是一名党员，处处维护国税形象，经受住了考验。党和组织也给予了我极高的荣誉，个人荣获三等功;、1999、连续荣获二等功，被授予全国税务系统先进工作者。第十税务所个体组19被授予区级“青年文明号”，1999年被授予市级“青年文明号”，被团中央、国家税务总局授予全国“青年文明号”。

这次我竞聘的是税务所副所长职务，我竞聘的优势主要有以下几个方面：1.我长期在基层税务所工作，既担任过专管员，又连续8年任个体组组长，在协助所里做好个体集贸税收管理工作方面，积累了一定的工作经验，具有较强的组织协调能力和综合管理能力。2.热爱税收事业，具有较强的责任心，敬业、爱岗、务实，有大局意识，并具备了担任副所长的专业知识和技能。3.有较高的政治修养，善于团结同志，有较好的群众基础。

我的不足主要是领导意识和管理经验有待进一步加强。虽然这几年协助所长做了不少工作，具备了一定的领导能力，但由于没有担任过领导职务，因此在领导艺术和管理水平上还存在着不足。

税务所是税务机构中最基层的一级行政单位，是税收征管工作的基本“生产力”。副所长是领导班子成员之一，有人称其为“兵头将尾”，他既是指挥员又是战斗员。他在上级领导、所长和一般干部之间起着承上启下的作用。其主要职责是对上级的政策、指示精神做到上传下达，对正职起到参谋、助手和反馈信息的作用;对一般干部则起着领导、协调、布置、检查、组织、实施的作用。作为副职，在工作中要做到请求而不推诿、贯彻而不敷衍、服从而不盲从、到位而不越位。要清楚自己的职权范围，与班子其他成员保持步调一致，才能有针对性地采取措施开展工作，很好地完成各项任务。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：认真贯彻市局、区局的工作方针，发挥所领导班子的整体力量，带领全所干部提高工作效率，树立优质服务意识，确保完成各项税收工作任务。一要做好组织收入工作，认真落实各项管理制度，严格管理、严格考核。二要加强征收管理环节基础工作，提高征管水平。三是发挥党、团员作用，建立优质、高效的示范岗组，以点带面推动全所工作深入开展。四是加强政治理论学习，使干部树立“勤政为民、廉政为公”的思想，抓好队伍的廉政勤政建设。五是要针对性地开展专业知识、法律知识、计算机知识等业务培训，使全所干部的业务水平和综合素质得到共同提高。六是严格执法，热情服务，在服务中管理，在管理中服务。努力为纳税人创造良好的纳税环境，提高办事效率和质量。七是以人为本，密切联系群众，了解干部的需求和思想动态，充分调动干部工作的积极性和创造性，创造宽松的工作环境。八要努力拓展外部工作环境，获得有关部门的大力支持，用社会力量综合治税，构建良好的税收征管工作平台。

我知道我不是最优秀的，但我会尽最大努力开展工作，完成上级领导交办的各项任务。谢谢大家!

【竞聘讲话稿范文】四

各位领导、各位同事：

下午好!

我发言的题目是：不要问国税局给了我什么，要时刻思考为新时期的国税事业奉献什么。

我叫周舸，黑龙江人，1983年考入山西财经学院商业经济系，1987年毕业，经济学学士。同年分配到山西省税务局特别税处。现任所得税处主任科员。13年来，主要从事涉外税收工作，曾于1994年在香港容永道国际会计咨询公司从事西方审计工作一年，1998年至1999年7月从事一年多税务代理工作。之所以走上这个讲台，首先是出于对国税事业的一种强烈责任感。我本人并没有更多优于他人的长处，与几位在笔试中意外失手而落选的业务骨干相比，我是幸运的。领导殚精竭虑为我们创造这种公平、公正的舞台，其目的就是要将代表我局今后发展方向、能承担工作重任的人才选拔出来，使他们的聪明才智最大限度地发挥出来。我们只有端正思想认识，看清时代潮流，摒弃那种认为这只是“走过场，做官样文章”的想法，抛却私心杂念和走其他后门的幻想，勇敢地跳上这台“公平秤”，接受群众的评说，接受组织的考核，这才是一个公务员讲政治的基本体现。

之所以走上这个讲台，固然是为了参加副处长职位的竞争，但主要是想借今天这个难得的场合，表达一下我对多年来关心我成长、关心我生活的领导和同事们的一种感激之情。13年前，我走出大学校门，投身山西税收事业。从此，便与这片古老的土地结下终生之缘，山西成了我第二故乡，税务局如同我的家。我在这里工作，我在这里成长。这里有我的同事，有我的领导，更多的是有着与我真诚默契的朋友。领导给予的关爱和机遇，促成了我的今天;同事们的言传身教，使我既懂得了做事，更学会了做人;和同龄朋友的相处使我消除了身在异乡的感觉，他们带给我快乐，他们分担我的苦楚。正是有了这个强大的无形资产和后盾，使我在得病期间，得到领导和同事们的殷殷关怀，增强我度过这段苦难的信心，走出心理负担的阴影;正是有这种同事间纯真的默契，在我赴港学习期间，每次回来，我的直接领导深夜都亲自到机场接我;我在香港学习时，我太太生小孩，几个同事一直陪到深夜两点钟，每每想到这些，我都觉得心中有股暖流在涌动。今天上午，有个同志演讲的主题是“心存感激”。对同事和局领导这些年给予的关爱，我要在这里说，我将感激终生。每反思这些年走过的路，我都深感遗憾，那就是自己所做的工作与所得相比，有很大的差距。经常有人问我，你怎么还不是处长?从主观上理解这主要是在责问我为单位创造的成绩不够，因此而没有进步。这次既然局党组开历史之先河，进行竞争上岗，我十分高兴将自己放在这个“透明”的舞台，珍惜这次能承担更多工作的机会，以回报这13年来领导和同事们的关爱。

之所以走上这个讲台，还想借今天这难得的场合，汇报一下我这13年来的一点生活体会和人生积淀。公务员是个特殊的职业，有一些特别的政治、业务素质要求。作为一名个体，我认为一名称职公务员要提高两个认识：第一是敬业，把热爱本职工作作为谋生第一要义。1994年到1995年我在容永道国际会计咨询公司审计部工作时，除学会了西方先进的审计方法，提高了外文水平，最大的收获便是懂得了香港这颗“东方明珠”是几百万港人用举世公认的秩序和敬业精神镶嵌在香江河畔的，是他们用点点滴滴的规范服务、诚实守信而打磨出来的。正是在那里，我切身体会到“我工作的结束，便是他人工作的开始”，要用我完美的结束，为他人创造一个良好的开端。公务员作好本职工作的第二个认识便是：合作是竞争的最高境界。据说一个种南瓜的农场主每年都将自己在全市比赛中获奖的南瓜种子分给邻居种，但他每年都是全市比赛中最大南瓜的得主。别人不解，问为什么将那么好的种子给别人。他回答说，如果邻居种的不是良种，通过蜜蜂授粉，我的品种就将退化，到头来谁的南瓜也长不大，合作是竞争的最高境界。这个故事给人以启发。近10年来，在和知识水平、业务素质高于我的同事工作时，我用合作与真诚换来他们的信任，彼此互补，互相提高。我们在快乐中工作，我们在合作中竞争，世界虽不因心情而改变，生活却因为快乐的合作而精彩。

物竞天择，适者生存;人竞其位，优者入围3我们面临的是一个需要竞争，也产生竞争的时代。胜出者固然是令人尊敬的,落选也不是什么丢人的事，权当是下次成功的彩排。不管这次竞争对我是成功还是彩排，都不会、也不可能影响我今后工作的情绪和热忱。我从国税局已经得到很多很多，对国税局我更多的是要回报，更少的是去索取。

我如果在这次竞争中得到领导的信任和同志们的支持，我将重新审视自己的身份，发挥所供职岗位应体现的作用。过去的13年，我都是以普通处员的身份走过来的，最清楚处员需要什么样的处长，我将以处员的期望作为自己努力的方向，用我的真心换来同事的真诚合作。同时，我还将时时提醒自己，处长既是指挥员，又是一名战斗员，要在工作中想在先、冲在前。我将从指挥员的角度全面去思考问题，以战斗员的态度去落实具体工作。.要当好领导的参谋，更要做好同事的表率。我记得著名作家柳青同志说过，人生最关键的只有几步，而年轻时代的几步尤其重要。对我来说，青年时期已经所剩无几。我将倍加珍惜，以这次竞争为起点，广泛涉猎相关知大胆思考，勇于实践，加强思想修养，争取在不惑之年成为具有全球眼光、全局意识、全新思维方式，廉洁自律、忠于职守的专业税务工作者。

在我行将结束这次发言之际，想说的还是开头那句话，不敢奢求国税局再给我什么，我将时刻思考能为新世纪的国税事业多奉献些什么!今生永志，无怨无悔!

谢谢大家!

【竞聘讲话稿范文】五

各位领导、各位同志：

我参加竞争的岗位是征管科科长。我认为我是地局征管科科长比较合适的人选。如果我当选为征管科科长，我相信我有能力、有信心、更有决心搞好征管工作，给全区国税系统的征管工作带来新的起色。我之所以有这样的信心，主要基于以下几个方面：

一、工作经历

我于1988年7月，毕业于云南大学中文系汉语言文学专业，获文学学士学位，当月分配到临沧地区税务局办公室工作，是全区税务系统有史以来的第一个本科生。1994年税务机构分设以后，在临沧地区国家税务局办公室工作，1995年9月起，任办公室副主任，在副主任的岗位上已经工作了7个年头，在办公室工作更是达到了，由于办公室是综合管理部门，我对各方面的税收业务都有所接触，在十多年的工作实践中，我已经具备了十分丰富的地局机关的工作经验。

在12年的税收生涯中，我兢競业业、勤勤恳恳地努力工作，有的工作还为国税系统争了光。1991年，在临沧地县青年技能公文写作比赛中，我在百余名参赛者中获得第一名;1998年，在《经济日报》举行的月度优秀读者评选中，我获得了全国第二名;20，在地局机关实施计算机公文处理的过程中，我作为公文处理系统管理人员，努力学习和掌握计算机知识，认真负责，克服困难，如期完成了公文处理系统(ODPS)的用户管理信息的设置、文件模版的设计、对全局干部的辅导等工作，保证了地局机关计算机公文处理工作于11月正式运行，成为临沧地区行政机关第一个实现计算机公文处理的单位，并于今年4月5日成功实现了与云南省国家税务局文件的远程传递，极大地提高了地局机关的工作质量和效率，在税收信息化方面迈出了坚实的一步。为了做好新的《国家行政机关公文处理办法》的实施工作，我认真钻研《办法》，反复学习，本着“不唯上、不唯书、只唯实”的精神，按照总局郝昭成副局长提出的“山穷水尽，无技可施”的高标准，勇于发现问题、敢于正视问题、勤于寻找解决问题的途径。在工作实践中，不断规范全区国税系统的公文处理，发现了国家税务总局公文处理中存在的3个问题，积极向云南省国家税务局反映情况，并找到了解决这些问题的较为妥当的方法。我认真对地局机关和全区国税系统的公文处理工作进行辅导，严格把关，不让一份有问题的公文从我的手中流出，经过不懈的努力，可以说，现在临沧地区国家税务局以及全区8个县国家税务局的公文处理工作已经走在了全区所有行政机关的前列。几年来，我所分管的档案工作也有了质的飞跃，年实现了全区国税系统9个单位综合档案管理工作全面达1级标准，是全区所有系统中第一个实现档案管理1级满堂红的系统;我分管的信息和宣传报道工作在20更上了一层楼，宣传报道获全省国税系统第一名，信息获全省国税系统第二名;我在地局机关全年工作总结报告的写作及地局领导多次重要讲话的纂写中，都能认真负责，按时按质地完成好任务。

此外，我在19底至10月参加了临沧地委第三批“村建”工作队，在1994年至年公务员年度考核中，我是地局机关首批连续3年考核获“优秀”等次的3名人员之一;2000年度的公务员考核中又获得“优秀”等次，为地局机关至2000年度的全区国税系统4名“优秀税务工作者”

之一;2000年12月至今，我巳在光明日报主管的国家级报纸《中华读书报》上连续发表了有一定影响的3篇文章。

从以上工作简历可以看出，我具有丰富的地局机关管理经验，在文字表达方面具有得天独厚的优势，通过地局机关办公室这10多年的锻炼和磨合，我对税收政策业务也相当熟悉，虽然我来自办公室，这对于做好征管业务工作不但不会有丝毫的障碍，反而能给征管工作注人新的活力，推动征管工作向前发展。

二、主要优势

1.我有十分扎实的文字功底和综合归纳能力(从地局机关年度工作总结报告可以看出)，能够将全区国税系统征管工作的成绩及时总结出来，克服以往征管工作中存在的“只做不说，不善于总结”的毛病，扩大临沧国税的知名度。

2.我有熟练的计算机知识作保证，完全能够适应征管科的工作，我是地局机关计算机公文处理最为熟练的人。21世纪是高科技飞速发展的世纪，不懂计算机，不能熟练地运用计算机的人是终究要被历史淘汰的。在信息化建设方面，我能够有所贡献，确保征管科的整体工作全面上质量上档次，实现全区国税系统征管基础工作质的飞跃。

3.我有地局机关办公室12年的综合工作的经验，有7个年头的管理者的经验，能站在全区国税系统的首脑机关的高度来思考和做好全区国税征管的工作。

4.我有工作的热情和信心，我非常想为地局机关多出点力,充分发挥自己的潜能，把自己的青春和热血无偿地贡献给税收事业。

5.我非常爱好读书学习，在我所接触的同龄人中，我所拥有的藏书量是最多的。通过学习，我能提高自身的素质，更好地搞好征管工作。

三、工作打算

假如我能竞争为征管科科长，我将严格按照地局提出的“夯实一个基础，主攻三个重点，达到五个要求，全面提高工作质量”的要求来做，为实现地局在《全区国税系统“十五”计划纲要》中提出的：“十五”期末，全区国税系统要基本建成以信息化和专业化为主要特征的现代化税收管理体系而努力。

从征收管理科的职责来看，主要是：“组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，研究制定有关税收征管制度和办法;负责税务登记、征管质量考核、纳税申报和税收资料的管理;管理普通发票;指导个体工商户和集贸市场税收征管;负责税务干部制服的发放工作。”

在具体工作中，我将从抓好征管改革、加强征管资料的运用、达到征管“七率”考核要求、提高集中征收度、全面提高征管工作质量等几个方面来入手：

1.抓好征管改革，建立适应市场经济要求的税收征管体制。

按照国际惯例并参照先进地区的做法，按照简化程序、便于征管、优化服务的要求继续深化改革，切实解决“疏于管理，淡化责任”问题;把握税收征管的内在规律，加强对应税收入的监控。贯彻新征管法，低税收成本，完善税收服务，提高征管质量和效率。结合新形势、新情况、新问题，从有利于征管信息化、专业化，有利于提高征管质量和效率出发，进一步因地制宜地收缩基层执法机构，进一步实现集中征收。认真做好基层内设机构设置和岗位置责划分工作，根据规范的征管流程，妥善做好征管分局岗位、人力资源配置工作，解决好“疏于管理，淡化责任”问题。

2.加强征管资料运用。努力达到征管资料科学应用于加强征管、应用于组织收人工作的要求。建立健全征管资料的本质不在于形式，而在于应用，随着基础工作的进一步加强，国税工作对征管资料的要求必然要从“建不建”向“用不用”转化。因此，完善征管资料的工作，不能仅局限于“补”、“齐”，而要在应用上下功夫，重点找准征管资料与提高征管质量，与提高组织收入工作质量的连接点，促进征管和组织收人工作上质量上档次。我有多年的档案管理工作经验，有信心在这方面取得突破。

3.真正达到征管“七率”考核的要求。征管“七率”考核是征管质量好坏的真实体现，全区国税系统必须严格按照总局、省局制定的考核办法规范征管行为，并将责任层层落实，考核到组，考核到人，不允许在考核数据中含有任何水分，以此实现依法治税，依法征管的最终目的。

4.进一步提高集中征收度，深化征管改革，提高征管工作专业化水平。近几年来，全区国税系统征管改革取得了历史性进步，税收征管工作的质量和效率大幅提高，确保了新税制的顺利贯彻实施和税收收入的持续稳定增长。但随着形势的发展和改革的深人，征管工作已经或将要不可回避地面临一些更高层次、更大深度的困难和问题。因此，今后一段时期内，全区国税系统征管工作的核心任务就是要依托信息化建设，以进一步提高集中征收度为突破口，通过改革的深化和管理的加强，“集中征收、分类管理”，逐步实现信息化支持下的征管专业化，建立一个科学、规范、统一、髙效的征管机制，以达到降低税收成本，完善税收服务，提高征管质量和效率的目的。集中征收就是征收场所相对集中与信息高度集中的统一，进一步提高集中征收度，就是集中信息处理权，这一职权的集中，为我区征收场所的再次适度调整和收缩扫除了障碍，征收与检査的职能也才会进一步分离和集中，形成各系列专司其职，各行业分类管理的格局，进而提高专业化管理水平。全区各级征收机关要在征管手段的科技含量上跃上一个新台阶。同时，各县国家税务局还要结合实际，区别对待集中征收，要认真总结，研究现行的定点征收、巡回征收和代征形式及办法，把集中征收与现行的其他征收方式有机地结合起来。在交通和通讯不便的地区，以设置征收点、代征点或巡回征收，定期定点征收税款，提供涉税服务。

5.20的征管工作要致力于提高质量，把提高质量作为征管工作的出发点和归宿，以达到“神”“形”兼备的要求。“神”，即任何工作都要坚定不移、不折不扣地贯彻好上级的精神，保证不走样;“形”，即各项工作的落实都要有模有样，端端正正，做到有特色、有质量，看得见效果。

以上是我的竞争演讲，请各位领导、各位同志考评，谢谢。

篇7：干部在学生会总结大会的发言

【学生会会议发言稿】一

尊敬的老师，亲爱的学生会战友们：

大家下午好!

今天是一个难忘的日子，这里有这么多我熟悉的面孔，这些熟悉的面孔勾起了我难忘的回忆。前不久做客我校致远计划名家讲坛的根叔因为《记忆》一炮走红，其实我想，不仅仅是华中科技大学的xx有记忆，我们xx大学最普通的学生也有很多美好的回忆。

我们有被xx大学录取而悲喜交加、痛哭涕零的回忆;我们有最初走进xx大学西校区倍感神奇、感叹惊奇的回忆;我们有在五里桥金戈铁马、谁与争锋的回忆;我们有为考试在自习室通宵熬夜的回忆;我们更有为学生工作奔波劳累的回忆。

我记得当我大二下学期，那时还是在东校区，我私下计划到武汉校区建立学生会和青马班时，搜集学生工作材料的真切期盼和美好的憧憬。我记得当任倩老师联系我，让我构思学生会的具体安排时，我的激动和兴奋，就像怀揣多年的宝物终于放进了自家的橱柜，就像那梦寐以求的姑娘终于娶进了我的家门。

我记得我们的第一次接触，我们为中秋主题high歌会讨论时的场景，那时我们在群里讨论，虽然我们尚未谋面，但我们依旧各抒己见。在活动的前一天晚上与皎洁的月色为伴，通宵守夜。

我记得我们的晨读，那时我想树立属于学生会的一面靓丽的旗帜，但我们没有做到，而青马班依旧如此。我想究其根本，是因为在青马班历史上一直如此，所以他们能够从内心接受，能够很好的传承。而学生会的历史上没有这样的先例，大家从内心都在恐惧，都在不断排斥，以致所有人都对此表示怀疑。但我想，如果我当时能够把这其中的意义讲清楚，我和老师能够一直坚持、坚定、坚信。或许学生会的历史将会改写，或许我们真的可以。

我记得当时我们举办金秋歌会时，我们害怕时间仓促，我们不断调整工作安排，调整彩排时间，让工作更细更实。我记得因为天气等原因，我们的活动时间一变再变，那时我们躁动、我们愤慨不已。

我更记得当我们的金秋歌会正常有序开展时，就像胸口的大石终于落地，我们平和、踏实。看到附近村庄的大叔大妈都来观看活动、坐在活动现场前排的姚家岭小学的小朋友们络绎不绝的去洗手间时，我仿佛看到了一群藏羚羊在疾速的火车下奔驰的画卷，伙伴们，我这不就是我们一直追求的和谐吗?那时我真正体会到了神马都是浮云。

我还记得每周例会的时候，我一直要求要把会议开得像举办活动、像表演节目一样正式正规，有板有眼。我一直要求严肃态度、严谨发言、严格遵守。我还记得一些部长说我太固执、太死板。但我想说的是，在学生会里面，你们仅仅代表着个人，但只要我们走在外面，你将代表着学生会，你的一言一行，代表着学生会的整体素质。内强素质，外树形象。作为学生会的一家之长，我不是在要求你们个人，而是在从内部强化素质，从而树立学生会的外在形象。当我看到小晖晖在大学生讲坛上镇定从容的讲述、圈圈在演讲舞台上条理清晰的演讲时，我从内心感到高兴并骄傲着，这就是我们学生会的战士们所应有的表现啊。当我看到我们学生会的同学去竞选学生组织失败的时候，我难过我反思，我想是不是我当初做的还不够狠。

我还记得当我们对学生社团作出一些调整的时候，我们的社团会长对我们的不满、敌意和仇视，那时虽然我很恼火，但从内心里，我是高兴的，因为只有有了这样用情的会长，我们的社团才有希望壮大。

我还记得当我们的“金字招牌—青马班”受到外界质疑的时候，我们的部长在开会时义愤填膺，虽然我批评了他们给学生会创造了不和谐，但在内心，我也是很高兴，因为只有这样的部长才是我能真正仰仗和依靠的。

这一年，回忆我们一起走过的酸甜苦辣，我们伴随着学生会一路走来……

【学生会会议发言稿】二

尊敬的团总支书记、亲爱的学生会全体成员们：

大家晚上好!

我是办公室主任**。时光飞逝，转眼学生会一学期的工作又接近尾声了。从刚开始的迎新生、纳新工作的开展到学生会举办的迎新晚会、运动会、“新生杯”辩论赛等一系列活动，我们不论是从工作经验的积累还是获得的荣誉上，都取得了非凡的成绩。

在这一学期里，文法学院团总支学生会在高书记及主席团成员的带领下一步步走上正轨。运动会中各部门积极选拔优秀运动员并对其进行训练，我院在全校11个院中获得了精神文明道德风尚奖，男子团体第三名，女子团体第五名，学生团体第四名的可赞成绩。迎新晚会上组织、排练优秀节目，辩论赛的有序开展，都得到了学院领导的好评，另外还有其他部门根据部门特色开展的各项活动，这些都是学生会人经验的积累。

这一系列的开展很大程度地丰富了我院学生的课余生活，尤其对大一新生尽快的适应大学生活起到了非常重要的作用，也让他们体会到了大学生活的丰富多彩，这些都是学生会服务同学宗旨的体现。荣誉的获得不单纯是对成绩的肯定，同时也是对学生会工作的肯定。

在具体的工作中，各部门也涌现出了一批工作主动积极的优秀干事，他们把学生会的事、为同学服务的工作当成自己的事来做，真正领会了学生会“责任与荣并存”的口号，希望这些同学在今后的工作中再接再厉，不仅把自己的工作做到最好，同时也感染更多旁边的同学。

每一份力量都是责任;每一份付出都是成绩。文法团总支学生会少不了在坐每一位的付出与汗水，学生会的辉煌与每个人都紧密联系，你们不仅是辉煌的创造者，同时也是辉煌成绩的获得者。这学期学生会的工作已基本结束，希望来年大家能满怀激情，再创佳绩!

我的发言完毕，谢谢大家!

【学生会会议发言稿】三

尊敬的老师，亲爱的学生会战友们：

下午好!

今天是一个略有伤感的日子，因为在这个栀子花开的季节，你们即将离开这个你们成长的舞台;但是今天更是一个值得庆贺的日子，因为你们完成了本届学生会的使命，你们每一个人都成长了，你们都将奔赴更高更远的舞台。

本届学生委员会很好地完成了自身的使命。学生会的每一位成员们，你们的付出，你们对同学的服务，也换来了同学们对你们的肯定，也换来了你们自己的成长，在这里，我提议，我们用最热烈的掌声，对于我们一年来的成长表示祝贺!同时，我也代表校团委对于同学们这一年来的辛勤付出，表示我们衷心的感谢!

在过去的一年中，学生会在校党委领导和校团委的具体指导下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，在组织建设、思想建设、学风建设以及校园文化建设方面不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学年初定的工作计划，取得了显著的成绩。

当然我们在肯定同学们这一年来取得的成绩的同时，更希望同学们能够总结经验教训，以便在今后的成长中得以鉴戒。在这里我想给同学们提几点要求和希望：

一、认清角色，担当责任

对于将来还要继续留在学生会的同学们，你们千万不要忘记为学生服务的宗旨，要摈弃自高自大，高高在上的心理;你们要知道学生干部，其学生的身份没有本质的改变，所不同的是学校老师对你们的要求高了，你们身上的责任重了;对于即将离开学生会，奔赴其他舞台的同学们，你们也要切记，将来你们多一份谦逊，就会有多一份担当，多一份担当就会有多一份机会，多一份机会也就自然会有多一份成功。

二、严格要求，以身作则

“其身正，无令则从，其身不正，有令不从”，学生会的每一位同学们你们代表的是重庆师范大学学生的形象，希望你们要严格要求自己，在日常的工作、学习和生活中要真正起到模范带头作用。特别对于学生会的学生，要求别人做到的，自己首先要做到，做最好的自己，只有自己做到了，将来管理同学时才理直气壮，同学们才会服你，你们在同学们的心里才有威信。

三、勤于工作，大胆创新

学生干部要明确自己的职责，在其位，谋其政，要有所作为，对待工作要一丝不苟，精益求精，既要大胆负责又要注意方式方法，做就做好，不能混天度日，当和尚撞钟。青年人对未来富有想象，彰显特色，希望你们能够把各自的岗位打造成为自己实践创新的舞台。

四、团结协作，密切配合

学生管理工作是一项系统工程，单靠一方面的力量是不行的，每个人都要把学校的工作当做自己家一样去维护、去建设。做好学生会的工作，既要分工负责，各司其职，又要密切配合，通力合作，工作中注重协调，主动分担，切忌互相推诿，互相指责，影响大局。将来，无论你们走到哪里，无论你们从事什么工作，同学们千万要铭记团结的重要性，要铭记团队协作的重要性。

同学们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。祝愿即将离开学生会的，为我们做出过贡献的同学们在以后的学习工作中取得新的成绩，希望将来要继续为我们校学生会继续服务各位同学们能够一展新貌，续写新的辉煌!

谢谢大家!

【学生会会议发言稿】四

时光荏苒，岁月如梭，第六届学生会办公室在工作中取得了骄人的成绩，站在巨人的肩膀上工作，这对我们第七届学生会办公室既是鼓励也是挑战。我决定在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。为使佳木斯第七届学生会取得更加出色的成绩我部门特制定工作计划如下：

一、加强内部建设

1.基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。

2.办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

二、以人为本，强化管理

1.在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。

2.为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。

三、明确分工，细化责任由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。

1. 事务通知

事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。由与第七届学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺利开展。

2. 备品管理

备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责。学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。

3. 档案管理

档案管理是办公室的一项日常工作，由孟敬东负责，主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。目前的任务是完善学生会的各项制度。此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。

4 办公室主任职责

办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，出现问题直接对主席团负责。

以上是我对近期工作的简要计划，希望主席审阅后提出宝贵意见。

【学生会会议发言稿】五

亲爱的各位同学：

大家晚上好!

首先针对上学期学生会的工作及各方面表现，进行总结，目的是使我们能“取其精华，去其糟粕”，在接下来的工作中能提高效率，完善方式方法，加强团队建设，从而更好地发挥自身职能，为师生、为学校服务。回顾过去的一个学期，学生会开展了多项活动，现总结如下：

秘书处作为学生会上传下达的部门，在主席团的正确领导下，作好了本职工作。管理学生会干部档案以及各种资料。学生会开展的大量有益活动，期间召开委员会以及学生会全体会议秘书处都做了详细的会议记录。秘书处和各部门起草了具体的各种活动计划，活动结束写好活动总结。

外联部的工作如下：1，11月10日到12日每天12;30到11：30，下午5：30到6：30在二号教学楼组织勤工检学报名活动。2，11月29日外联部对拉赞助活动初步展开，并做了一定的市场调查。3，11月29日参与了学院的主持人选拔赛。4，12月8日协助学习部举行棋类大赛，并参加了最后的搬奖仪式。5，12月16日外联部成员参与学院组织的“10月24日长江大学救人英雄事件”讲座。成员并发表了感想。6，12月21日参与了体育部组织的五人制足球赛搬奖仪式。7，于12月中旬全体成员排练的节目“明天会更好“在学院预演。8，12月8日学院举行第三届冬季运动会，外联部分别做了以下工作：器材组`联络组，会场布置，制安组，等工作。9，月底，参与学院举行的迎新晚会的会场布置，以及收场。

学习部的成员在学院团委和学生处老师的领导下，坚持“勤奋，务实，敬业，创新”的校训，努力培养“自我管理，自我教育，自我约束”的意识，积极探索，勇于实践，一方面，在不同程度上提高了自身修养，增强了个人素质，锻炼了自我能力，另一方面，努力服务同学，提高了自身价值。在上学期的工作如下：十月份：开展了学院首届“棋弈大比拼”活动，得到了广大同学们的积极响应，为同学们提供一个演练智慧体操、共享传统文化的机会，增进了学生之间的友好交流，给与了同学们施展棋艺与战术的舞台，同时，本次活动也得到了学院老师与同学们的肯定与支持，活动取得了圆满成功。十一月份：要求每个成员书写了下学期活动策划书和意见。十二月份：(1)在学院开展的第三届田径运动会中，学习部成员建立了新闻记者小组，分别对领导、裁判、运动员等进行简短的采访，为广播室提供了采访稿件和广播稿件，在此期间，一方面，培养了语言交流能力，另一方面，增进了与成员之间的合作能力和团结意识。(2)在学院准备开展的“迎新晚会”中，与宣传部联合积极排演了“象棋争霸”节目。(3)在课余生活之际，与宣传部开展了一次篮球比赛，两个部门成员积极参与，认真比赛，加强了部门之间的友谊和部门成员之间的凝聚力。(4)在体育部的邀请下，全体成员参与了“五人制”足球比赛的颁奖仪式。

宣传部在部员的配合努力下，基本完成了本部门的工作及任务。学会了宣传、组织及协调等作用，得到了团委老师和主席团以及各部门的肯定，完成了学期之处制定的工作计划。宣传部在上学期所做的工作如下; 11月12日，学生会成功举办了“学生会第二届换届大会”，宣传部干事完全参与了会议，在之前进行了各部门的招新。在招新工作中，在整个学生会的统筹安排下开展了如下活动：1.张贴了海报，书写了通知来扩大招新宣传力度，并为招新做了海报公示。2.在正式招新前的两周，利用课余时间讲解了招新流程及各部门的设置及其日常活动。部内工作：1.完善考核制度。在工作之处制定了考核表。2.划分小组，根据个人特长及学生会的工作实际情况，对部成员进行了分组。部门主要工作：在上学期积极配合，制作了相关海报，如：五人制足球赛、棋弈大比拼、各类专题讲座等五十多张海报。书写了学生会各部门、团委等相关通知四十多个。通过海报的制作、通知书写的安排，加深了与各部门的感情，以实际行动支持其他部门的工作。12月29日，学院举行“迎新晚会”，宣传部全力投入到相关的工作中。

纪律部在本学期工作中，各工作人员都尽心尽力，协助学校、学生会在本学期的各项活动中做出了积极的贡献。首先，纪律部每周都对学生公寓不定时抽查。本着公平、公正、友好的态度抽查学生宿舍。与宣传为主，把所出现的问题，认真的纪录下来反映给学校。针对所出现的问题，所有的工作人员都认真、用心与同学们沟通。其次，在“云南锡业职业技术学院第二届换届大会”中，在学生会所做的勤工俭学活动中对维持会场纪律及其它做出了应有的努力。多次和生劳部的成员清扫会场。(帮助老师清理会议室，很多成员放下自己的事，甚至有好多成员没有吃早饭便赶到会议室帮着扫地、拖地板、擦桌子。)全体成员协作学校、裁判员维持运动会整个会场秩序、纪律。收器材。另外，配合学习部圆满的完成了象棋比赛。

生劳部多次清扫会场，参与了《就业学生代表会谈》、运动会等多次会场布置。参与了运动会及新晚会主持人选拔活动。12月2日在学生科整理运动会赛程资料。协助学习部成功举办象棋比赛，运动会中与纪律部共同组建治安组，维持运动会治安。12月15日参与了《青帆夜校KAB创业就业》讲座。不定期的和纪律部一起对大专学生公寓进行卫生、安全、大功率用电器的检查并做记录。

文艺部各位新老成员经过学期初的学生会招新活动及换届选举后，在短暂的磨合期后投入到了新学期的工作中，虽然比较生疏，但是在学生科老师和部门前辈的指导下，各项工作也有条不紊的进行。在初期，文艺部计划开展3个活动，即迎新生晚会、“闪亮之星”学院十佳歌手大赛、迎新年晚会。在12月初，与学生会各部门参与到了学院第二届冬季运动会的场外工作中，积极配合老师、裁判员、运动员，出色地完成了前期分配的工作，得到了师生们的一致好评。学院于12月29日晚举办了“我和我的祖国”大型主题迎新生晚会暨迎新年晚会。关于这场晚会我们学院筹备了一个多月，经过多次的讨论和最终的确定，进行节目筛选、预检，以及同学的大力支持，文艺部配合学生科负责老师和学生会各部门成功地完成了此项工作。

体育部上学期在院团委、校领导学生会的组织领导下认真、务实、积极地配合学校，积极参与各项活动，组织和举办了我院第一届男子五人制足球比赛。配合学院很好地完成了第三届冬季田径运动会的相关工作，上学期所做的工作如下：一、认真完成了招新工作，参与了云锡职业技术学院第二届换届选举。二、五人制足球比赛。此次比赛体育部作了精心的策划，对裁判组，计分员，后勤人员作了具体安排。各成员分工协作，团结，奉献，辛勤工作。小组赛总共有12支14个班级参加报名，报名人数近200多人。小组赛总共用时22天，小组赛完后，最后决出了冠亚金，并于11月24日中午在1号教学楼多媒体教室行了颁奖仪式。此次比赛成员积极参与，坚持，团结，奉献，充分发挥自己的才能，各抒己见，为丰富同学的课余时间用足球增进同学之间友谊锻炼身体，营造充满和谐活跃的校园文化。得到了广大师生的赞扬和肯定。同时配合学院成功举办第三届运动会，主要负责检录处计分处，以及在其他比赛点的人员安排，每个成员尽职尽责，完成了各项任务得到老师的一致认可。

回顾学生会上学期的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开校党委的正确领导，离不开校团委的具体指导，离不开学校各职能部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级党政领导，向长期关心并细心指导我们工作的团委老师致以崇高的敬意!向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

下面是我对学生会工作的一些计划。

首先，加强内部建设，要求每一位学生会成员要有组织纪律性。在日后的工作中，我们将不断完善各项制度，加强组织观念和组织纪律，既然身为学生会的一员，就要遵守学生会制度。了解工作的重要性，分清主次，正确处理学生工作和个人事情的问题。

其次，每个部门应有自己的工作计划，包括常规活动和特色活动，学会在工作中总结记录，并及时交给秘书部统一保存，使每个部门都有自己的工作体系。部长与干事之间应加强联系，广泛交流意见，积极配合。

再次，学生会的每个成员要有集体责任感，各干各的，是干不出成绩的，团结才是力量。所以我们大家要能够形成统一的意志，以为同学服务为出发点，各部之间、成员之间，相处融洽，互帮互助，团结友爱，加强合作。这样才能使学生工作顺利和谐的开展。

最后，树立好一个学生干部的形象，作为学生代表，不仅学习上要抓紧，品质上也要起表率作用。作风正派，为人谦和、做事踏实，以身作则，全心全意为同学服务，做好老师和同学的桥梁，让老师感到满意，让同学感到亲切、实在。

在今后的工作中，我们将面临各种压力和挑战，我真切地希望大家能够预见到，同时有信心、有魄力、有步骤地去克服。每个人的力量虽然微薄，但集体的力量是巨大的。我们要一如既往的丰富同学们的校园生活，保持学院特色的同时不断的创新，这才是学生会发展的方向。

以上是学生会新学期工作计划，在新学期里，我院学生会将围绕学校工作大局、围绕广大同学的实际需要，发挥自身特点及优势，以饱满的热情，昂扬的斗志和严谨务实的工作作风投入新学期的工作中，充分做好以上工作，为实现新学期的总体工作目标而努力!

篇8：企业工作大会董事长的致辞

关于企业工作大会董事长的致辞

冬天来临了，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对未来长期的休闲食品消费，我们还是充满信心的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种变化环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验，经受住了风雨的洗礼，将可能实现企业脱胎换骨的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚强!

2012的`欣广鑫将继续坚持以市场导向为目标，建设一种质量有保证、成本有竞争力的产品优势，为客户提供有价值和利益的市常在产品上，我们将致力于提高其质量和成本竞争优势，让消费者更多地感受到我公司以人为本的产品理念，将品质和价格元素的完美结合推向极致!在服务上，我们将不断完善内部管理系统，将各方面的服务做到最好!”我们还要强身健体、内外兼修，趋利避害，加强内部和-谐，不断充实公司内务，规范管理，进一步夯实基矗让我们在2012一起做好以下几方面的工作：

1、降低成本，提高工作效率。

2、选择合适的战略路径和战略类型调整市场结构，有取有舍。

3、创新思维。加速新产品研发和推广力度，稳定客户资源。

4、夯实基矗提高企业经营管理水平，增强综合竞争力。

5、加强生产管理团队建设，优秀的生产管理团队是产品核心竞争力的根本。

我们要继续革故鼎新、稳健过渡在全球经济危机蔓延的阴霾笼罩下以豪迈气概闯出一片新天地。

最后祝sksing的兄弟姐妹与合作伙伴在新的一年里合家欢乐、身体健康、工作愉快、财源广进、新春愉快。亲爱的朋友们：

值此新春佳节到来之际，我谨代表xx集团向全体伙伴以及广大朋友们致以节日的问候!祝愿大家春节愉快、阖家欢乐、幸福安康!

XX年是集团发展道路上具有重要意义的一年。在这一年中，大家用自己的辛勤汗水、非凡才智及追求卓越的精神，逾越了一道又一道的艰难险阻，缔造了一项又一项的精彩纪录：从无到有，企业规模稳步扩张，集团化发展进程不断加快。

集团所取得的辉煌成就是大家团结一心、努力拼搏的结果!在这里，请允许我代表集团公司领导，再次向为集团事业发展做出突出贡献的广大员工和朋友表示衷心的感谢。

寅年春锦绣，卯序业辉煌。过去的成绩由我们携手取得，未来的辉煌仍要我们共同创造!在“十二五”的开局之年，面临全球多变的经济形势、日益增强的通胀压力，xx集团将一如既往地发扬“用心去做，永不满足”的企业精神，继续“稳步扩张”战略，加快重点项目建设，加强知名品牌引进，不断优化和完善自身的供应链体系，发挥多元化优势，提升企业的综合竞争实力。

20是xx实施集团化发展战略中尤为关键的一年。在经济转型的大背景下，机遇与挑战并存，拼搏与辉煌同在!把握时局、运筹帷幄;苦练内功，决胜千里!xx人将用自己灵巧的双手编织属于自己的光荣与梦想，勇攀发展道路上一个又一个的高峰;2012年xx集团也将继续信守以人为本的经营理念，对外坚持诚信经营，对内关心职工工作和生活。我们相信，2012年，充满激-情的xx人将为xx的宏图基业添福增彩，创造更大的成绩和辉煌!

篇9：在全市选派工作大会的讲话

在全市选派工作大会的讲话

在全市选派工作“突破年”暨“农组建设月”动员大会的讲话（5月17日）同志们：这次会议的主要任务是，落实全省选派工作“突破年”电视电话会议精神，认真总结的选派工作，研究部署20的选派工作，努力在实现“六句话”目标要求上取得突破性进展。刚才，

部长对第二批选派干部第一年度工作进行了总结，

副部长对选派村“农组建设月”活动进行了具体安排，我完全赞同。下面，我就进一步加强“突破年”选派工作，讲三点意见。

一、充分认识加强选派工作的重要意义，进一步增强做好“突破年”选派工作的责任感和自觉性选派干部到村任职是省委的一项具有远见的战略决策，是支农惠农的重大举措。全面建设小康社会的重点在农村，难点在农民。选派村都是贫困后进村，是全面建设小康社会的难中之难。这些村不仅经济和社会发展落后，更为重要的是，党组织缺少“领头雁”，班子整体功能不强，带领群众发展的能力较弱，在群众中缺乏凝聚力和向心力，从而严重影响了党的富民政策的落实。选派优秀年轻干部到村任职，为这些村的发展提供组织保证和资金支持，抓住了农村经济和社会发展的重点和难点问题，对全面建设小康社会具有重要意义。选派工作开展以来的实践表明，这确实是一件顺民意、得民心，一举多得的好事情。各级党委和广大选派干部要进一步增强做好选派工作的责任感和紧迫感，思想上更加坚定，行动上更加自觉，工作上更加努力，务必把选派工作抓紧抓实抓出成效。 20是第二批选派干部到村任职工作的开局之年，各级党委、政府高度重视，认真总结了第一批选派干部工作的经验，高起点、高标准组织实施第二批选派干部工作；广大第二批选派干部认真借鉴第一批选派干部的做法，不畏艰苦，奋力拼搏，全市选派工作从一开始就在高水平上进行，取得了比较明显的阶段性成效。但是，我们清醒地看到，选派工作也存在一些问题，主要是：少数单位领导认识不足、重视不够；选派工作整体进展不够平衡，有些乡镇工作相对滞后；部分选派干部要求不够严格，精力不够投入等。解决这些问题，各级各部门都必须从政治的、全局的、战略的高度，把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来，切实采取有效措施，扎实开展选派工作“突破年”活动，力保选派工作在“六句话”目标上取得突破性进展。今年元月初，省委书记郭金龙对选派工作作出的重要批示指出，“选派干部到村任职，是省委的一项重大决策，既加强了农村基层组织建设，又锻炼了干部，促进了机关作风改进，收到好的效果，要继续认真抓下去。”他还对做好今明两年的选派工作提出了具体要求，对选派干部提出了殷切的希望。我们要认真学习、深刻领会郭金龙同志的批示精神，不断提高对做好选派工作重大意义的认识，切实抓好选派工作，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力。二、健全完善选派工作“五大体系”，推动我市选派干部到村任职工作取得突破性进展年是选派工作的“关键年”、“突破年”。做好今年的选派工作，总的思路是，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步健全选派干部到村任职工作“五大体系”，在“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部,促进农村全面进步”上取得突破性进展。（一）以提高认识为重点，健全完善选派干部目标清晰、职责分明的责任体系。县区委要层层召开选派工作动员会，深入学习贯彻省委书记郭金龙对选派工作的重要批示和全省选派工作“突破年”电视电话会议精神，提高思想认识，明确目标要求，对做好关键年、突破年的选派工作进行部署。要指导选派干部根据新的要求，制定年度工作计划，细化工作指标，界定职责范围。市委组织部将在对选派干部年度考核的基础上，评选表彰一批优秀选派干部，集中宣传10名优秀选派干部的先进事迹，表彰先进，鞭策后进，更好地激发广大选派干部的事业心和进取心。（二）以发展村级经济为重点，健全完善选派干部抓实项目、增长收入的发展体系。发展经济是选派工作的中心任务，必须紧紧围绕增加村集体经营性收入和农民纯收入来开展选派工作。要在去年选派干部实施农业项目良好势头的基础上，重点抓好农业项目效益的更大发挥。要继续抓好选派干部农业项目立项实施工作，对尚未确立项目的选派村，派驻农业专家指导组，进行重点帮扶。要充分发挥好4万元专项资金的“酵母”作用，确保产生实实在在的经济效益。在选派村，要坚持以工业的理念抓农业，按照工业反哺农业、城市支持农村的总要求，指导选派干部在开发资源、盘活资产、招商引资、兴办实体、股份合作、租赁承包等方面做文章、下功夫，激活村级经济的发展。要坚持以市场的观念抓农业，大力推进农村经济结构调整，积极组建农民合作经济组织，着力提高农民进入市场的组织化程度和抵御市场风险的能力。要督促各地和广大选派干部用好省发改委、省交通厅、省水利厅支持选派村通村公路和水利基础设施建设的资金

，改善农村的基础设施条件。今年中央1号文件、省委3号文件、市委2号文件制定了一系列支农惠农的措施，广大选派干部要认真学习、深刻领会，利用和落实这些政策措施，有力地促进村级经济和社会的发展。（三）以加强组织为重点，健全完善选派干部按章理事、规范运作的组织体系。村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心。目前村级换届选举工作已近尾声，要利用和巩固换届选举的成果，抓好村“两委”班子建设，特别是选好配强村党组织书记。要按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求，加快村党组织继任书记人选的物色和培养工作，力争今年所有选派村都培养出优秀的继任书记人选。要认真执行《安徽省村“两委”工作规则（试行）》，实现村级工作的规范化、制度化。要认真组织开展选派村“农组建设月”主题活动，进一步加大农组知识的`培训力度，加快继任书记的培养，促进村级工作的规范化、制度化。要积极推进组织制度创新，在村级党组织设置调整、外出务工党员中建立党组织、流动党员管理全覆盖、“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理、无职党员设岗定责等方面作出表率和示范。要推进农村基层民主政治建设，在村级大力开展“四民主、两公开”工作，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，坚持和完善村务公开、党务公开。选派干部要带头发扬民主、带头推进公开，做“四民主、两公开”的表率，把选派村建设成为“四民主、两公开”的示范村。要加强村级集体经济组织、共青团、妇女、民兵、计划生育、治安、调解等配套组织建设，支持他们按照各自章程和职责开展工作。（四）以构建农村和谐社会为重点，健全完善选派干部为民谋利、排忧解难的办事体系。要继续在选派干部中组织开展“为民办实事”活动，组织选派干部结合各村的实际，确定并承诺为民办实事的项目内容和项目数量，动员各方力量认真组织实施，切实解决农民群众生产生活中的实际困难。要鼓励选派干部通过多种途径争取基础设施建设资金，加快基础设施建设的进度，确保建设质量，建立健全养护机制。要完成6个无村部选派村的村部建设任务。要加强精神文明建设，开展形式多样的社会公德、家庭美德和法制教育活动，对农民进行经常性的实用技术和科普知识培训，实施好“阳光工程”，开展科技入户活动，不断提高农民的科技文化素质。要加强计划生育和社会治安综合治理工作，积极推进平安村建设，认真开展社会矛盾排查调处工作，切实解决群众多次上访、久拖不决的问题。要加强思想政治工作，有针对性地做好释疑解惑工作，确保选派村的稳定。广大选派干部要从提高党的执政能力高度来理解构建农村和谐社会的重要性，切实把这项工作抓出成效。（五）以锻炼干部为重点，健全完善选派干部加强管理、严格要求的监管体系。要加强对县区委、乡镇党委书记和选派单位履行选派工作职责情况的监督，将县区委、乡镇党委书记履行职责情况纳入“三级联创”活动进行考核，坚持选派单位履行职责情况半年报制度和领导干部联系选派村制度。要认真执行选派工作的各项政策规定和“十项管理制度”，重点是落实选派干部安全工作责任制，切实做到“六要六不要”，确保选派干部的安全。要加强对选派干部队伍的管理，突出抓好选派干部吃住在村、主持工作、工作出勤率、请销假等问题;要以县区为单位举办选派干部年度培训班；适时召开选派工作经验交流会，相互学习、相互借鉴、相互促进。要认真落实全省选派办主任会议精神，加强各级选派办力量配备，确保有人办事。要指导第一批选派干部搞好四次集中回访原任职村工作，加强对回访工作的督查和考核工作，不断巩固选派工作成果，适当时候对选派工作成果巩固情况进行一次集中检查。为了进一步落实选派工作“五大体系”，掀起选派工作“突破年”的新高潮，市选派工作领导小组决定，从5月中旬开始，集中1个月时间，开展选派村“农组建设月”活动。这次活动月共安排八项系列活动，主要有：举办选派干部农组建设专题培训班；组织选派干部外出学习农组创新工作；召开全市农组和“双培双带”经验交流会；召开农村无职党员“建岗争先”座谈会；开展“党员干部进村入户”活动；建立健全选派村“两委”工作规章；建立选派村流动党员管理网页；落实选派村党务公开制度等。广大选派干部要利用这个契机，全面学习农组建设基本知识，健全完善村级各项规章，探索开展农组创新工作，把选派村农村基层组织建设提高到新水平，进一步推动村级各项工作经常化、制度化、规范化。

篇10：书记在干部工作述职会致辞

书记在干部工作述职会致辞

同志们：

今天，新一届四套班子全部到位，已经整整一年（7月28日我们的新一届人大、一府两院班子选举产生，7月27日新一届政协班子选举产生，7月25日新一届县委选举产生）。我们在这里召开县级领导干部工作述职大会，主要目的是认真总结换届以后、一年以来的发展实践，细化、深化驾驭全局、领导发展的工作举措，以四套班子、县级领导的率先垂范，共同承担起加快构建战略支点的历史使命。

在大家的共同努力、共同参与和共同见证下，为期一天的会议马上就要结束。党政一线的领导进行了现场述职，人大、政协以及其他县领导作了书面述职，大家围绕换届后一年以来的工作情况、支撑加快构建核心增长极战略支点的工作打算和下一步的工作举措的主题，客观总结、系统谋划、科学展望，会议开的很成功，也取得了预期的效果。特别是听了、看了各位领导的发言和表述，令我感触很深、触动很大，大家一年来的工作业绩、成效和亮点都是可圈可点的，下一步的工作思路、打算和举措，也都结合了市里面的中心工作以及县里面的工作任务和工作特点，进行了认真思考，进行了比较好的阐述。我相信，通过今天的会议，必将进一步坚定我们的发展信心和动力，必将进一步明确我们的发展路径和方法，也必将进一步推动县在新的起点、更高的平台上，实现新的跨越、更大的发展。

今天的会议，我们也是作一个有益的探索。我们还邀请了全县负责干部和部分“两代表一委员”过来旁听，就是让大家来监督我们的工作。大家在听的过程当中，也能感受到有些领导的感觉还不是那么准。组织上信任我们，把我们放在重要的岗位上，我们是怎么在认真履责，是否在尽心履责，在谋划与你岗位相适应的工作，做到了没有？我想通过这次述职会之后，我们要进一步加大工作监督的力度，包括人大对政府职能部门的监督，两代表一委员的评议，特别是对老百姓反映大、企业反映大，不作为、慢作为现象的监督，以此来促进、推动我们把工作做的更好。

下面，我结合个人的思考和想法，结合大家的意见和建议，谈三个方面的内容：

一、对工作的简要总结

新一届班子换届以来，我们紧紧围绕“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”的战略目标，全力实施经济大发展、城乡大变样、社会大和谐三大工程，埋头苦干、务实奋进，继续保持了县又好又快的发展势头、继续保持了县在全省领跑的龙头地位，并且取得了“更快、更强、更高、更实”的初步成效。

1、发展步伐不断加快。体现在去年年底、今年上半年，在全球和全国经济下行的大背景下，全县主要经济指标的持续增长。特别是今年上半年，16项市考核指标全面超额完成任务，5项指标保持30%以上的高位增长，5项指标实现全市占比提升，4项指标（可统计）继续位居全省第一。其中，财政总收入完成30.48亿元，地方一般预算收入完成18.49亿元，分别增长30.8%和44.8%，接近全年的总量，继续在全省领跑。说句实在话，县在基数这么大的情况下，仍然保持这么高的增幅，着实不易。

2、发展后劲不断增强。体现在产业发展、项目推进和招商引资的持续跨越。坚持工业做大做强，大力推进千亿小蓝园区，千亿汽车、建筑，百亿食品和生物医药主导产业集群建设。坚持三产补齐短板，大力推进“一城三圈”建设，服务业在经济发展中的比重和水平有所提升。坚持农业做精做优，大力推进国家现代农业示范区建设，促进了农民增收、农业增效。投资40亿元的洪甬物流、投资20亿元的尚荣医疗、投资20亿元的闽发铝业等86个项目签约落户，引进项目的数量、质量和体态都处历史较好水平。江铃系列11个项目、33个重大工业项目等80余个项目开工建设，投资总量之大、综合效益之高，为历年集中开工项目之最。226个重大重点项目快速推进，福建达利、天津宝迪、李尔内饰等一大批项目竣工投产，等等，储备了县未来发展的后劲。

3、发展质量不断提高。体现在服务水平、管理水平和经营水平的持续提升。在现阶段的发展过程当中，更多的强调发展的质量，而不是发展的数量。没有光去考虑要“面子”而没有“里子”，顶住了很大压力，扭转了很多“要数字”的想法，包括规范项目准入程序，把握房地产供地节奏，对一般性工业项目不单独供地，严守“6、8、10”税收政策，等等。同时，依托获批国家农村改革试验区的平台，全面加快昌南组团、小城镇、新农村和先导区规划建设步伐，大力推进科学化、精细化城市管理，切实提升建设的标准和等级，严格控制农村违法建筑。特别是集中精力、集中力量开展了声势浩大的房屋征收工作。截止目前，已经完成签约的是1734户、55万平方米，已经拆除了1441户、41.8万平方米，在短短不到一百天的时间内，取得了较好也比较明显的成果和效果，为县的发展赢得了新的空间，推动了城乡面貌的改善。依托作为国家级生态示范区的平台，扎实推进“森林城乡、花园”和“一大四小”工程，促进了城乡环境的进一步改观。依托成为全国深化政务公开、加强政务服务试点县的平台，大力开展企业帮扶活动，提高办事效率，提升服务水平，进一步营造了亲商、护商的良好环境。

4、发展基础不断夯实。体现在和谐稳定、制度建设和工作作风的持续改善。坚持以保稳定、促和谐迎接党的十八大胜利召开为抓手，大力推进民生工程，全力发展社会事业，着力促进和谐稳定，失地农民养老保险、中小学撤校并点和实施国家基本药物制度等各项工作稳步推进，实现了重要会议、重要活动赴京非访零登记，今年上半年，全县赴京非访、赴省上访和赴市上访同比分别下降71.4%、61.7%和22.6%，得到了省、市信访部门的肯定。坚持以打基础、谋长远、蓄势能为原则，不断创新机制体制，出台更新了涵盖产业扶持、企业发展、工作纪律等方面百余项制度、政策和意见，为县新一轮的发展放下了包袱、打下了基础、提供了政策保障。坚持以提升理解力、执行力和操作力为重点，扎实开展创先争优活动，不断夯实基层党建基础，通过上挂、下派、平移，治庸、治懒、治散，树一流作风、创一流效能、建一流环境，广大干部工作能力得到提升，工作标准不断提高，工作作风更加务实。特别是通过房屋征收工作，使我们干部与群众打交道的能力得到了进一步提升，吃苦的精神进一步彰显。

一年的发展实践，我们历经奋斗，更收获喜悦。这些成绩，是在经济下行压力加大、宏观调控政策趋紧的背景下取得的，殊为不易；是市委、市政府正确领导，县委科学决策、县政府高效执行，县人大、政协监督和支持的结果，饱含艰辛；是全县广大干部，特别是在座的各位干部同心、同向、同力，在项目建设、挂点帮扶、房屋征收等工作中共同担当的结果，难能可贵。这也再一次证明了县的这支以县级领导为核心的干部队伍，是一支能干事、会干事、干得成事的干部队伍，是一支能担当、敢担当、善担当的干部队伍，使我们更加坚定了对未来发展的信心和动力。

在肯定成绩的同时，我们也要看到发展中存在的差距、问题和短板。突出表现在：对照先进地区，对照加快构建战略支点的目标任务，我们的经济经济总量仍然不大、发展速度仍然不快、经济结构仍然不优；我们的基础设施、公建配套和机制体制还不够完善，与发展形势还有不相适应的地方；我们的产业支撑还不够强，项目落地还不够快，特别是小蓝经济开发区项目签约、落户的速度，还有待于进一步加强；我们的城市建设和管理水平，公众安全感和群众满意度干部的工作能力、工作作风和担当意识还亟待提升，特别是“黄赌毒”的.问题、“中梗阻、下隔浅”的问题和“小鬼难缠”的问题，还没有得到明显改观，等等。对于这些影响全局或带普遍性的问题，不容忽视，我们也要倍加重视，采取切实有效的措施和超常发展的手段，认真加以解决，逐步改善提升。

二、个人的工作述职

今天是我来县工作整整400天。一年多来，面对县首府首县的龙头地位，百万群众的热切期盼，省会近郊县的区位优势，历任班子打下的良好基础，等等这一切，使我在这400天来，无不感觉到责任重大、压力巨大，唯恐个人能力不够，精力不集中影响县经济社会的发展。一年多来，在大家的帮助、监督下，组织的教育下和个人的党性、修养支撑下，我始终坚持做一等工作、创一流业绩的理念，尽心履责、尽责、担责，不负重托，不辱使命，不遗余力，与县四大家领导和全县广大干部群众一道把县的事情办好，推动县更好更快的发展。现将一年多来的工作，从两个方面向各位领导、全县负责干部以及“两代表一委员”报告如下，也作述职如下：

从工作情况来看，一年多来，我注重坚持工作的连续性、稳定性和开创性相统一，以谋划发展大局为起点，以推动科学发展为要务，以维护和谐稳定为己任，以抓班子带队伍为基础，创造性地推动各项工作。一是忠诚履职。到任以来，我始终坚持深入学习调研，不断深化对县情的认识，在此基础上形成了“拼争全国五十强县市，建设现代化综合新城”、“加快构建核心增长极的重要战略支点”等一系列发展思路，谋划了全县发展大局。同时，我始终保持高度的政治敏感性，顺应形势发展需要，在继承中创新，开展了“上挂、下派、平移”等系列工作，既与省市保持了一致，又使县的工作方向切中的要点、走在了前头。二是尽心尽责。我始终坚持聚焦重点、以点带面，集中主要精力牢牢抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题，以聚焦重点来带动工作的全面开展。从顶层设计、底层保障助推招商引资，到高位推动、高频调度加快项目建设；从深入调研、统筹谋划建设“一区三园”，到集中力量、集中精力推动征收工作，为县的发展，谋长远、打基础、蓄势能，我尽心尽责。三是勇于担责。我始终恪守“为官一任，造福一方”的古训，坚持新官理旧事、不翻老账、依法依规、顾全大局，妥善处置了一批遗留问题。同时，在面对困难和问题我始终坚持敢于担当、直面困难，在突破县的一些发展瓶颈等制度障碍上主动担当，创造性的集中全县1000多个干部开展了房屋征收工作，投资15亿元启动了失地农民养老保险。说句实在话，在启动房屋征收这项工作的时候，当时大家是议论纷纷，反复的叫我再斟酌再考虑，不要拿个人的前途开玩笑、来冒险；相当长的时间，相当部分的干部，就包括领导层面的干部，一直持怀疑的态度；在强力推进的过程当中，有相当长的时间和相当部分的干部，一直持观望态度。其实我们也可以不这样做，也可以象其他县区一样，慢慢走，等市里大的气候做好了，跟着做。但你不拆你有空间吗？基础设施怎样落地？项目能挂在天空中？况且在这个事上我们只做不说，不是为了自己捞一点名、沽名钓誉，而是实实在在的做事，还老百姓的情。所以，我很感激我们的同事，我们的班子成员，我很感激我的搭档匡辉县长，给予了我很大的支持。四是守土有责。作为县委书记，我带头做好表率示范，坚持抓班子、带队伍，正确处理“班长”与“班子”的关系，正确处理县委与人大、政府、政协几大家的关系，做到推功揽过、和谐共事，大事讲原则、小事讲风格。同时，始终坚持正确的用人导向，坚持公平、公开、公正的原则，以事业为重，以岗位选人，营造了风清气正的良好氛围。一年多来调整使用的干部，大家认同度较高。

从工作不足来看，一年来，虽然本人在上级的领导和同志们的支持帮助配合下，兢兢业业、力所能及的做了一些工作，也取得了一些成绩。但我同时也清醒地认识到，由于能力和水平的局限，工作中还存在一些不尽如意的地方，离上级的要求、干部的期望和群众的期盼还有一定差距。主要表现在：一是领导经验还有待增强。由于刚刚当书记，领导经验不足，以致于角色转换还不够快，有些事本可以处理的更好。二是工作方法还有待改进。由于个人修养有待提升，性格比较急躁，有时做事过于认真，求全责备，批评人多、表扬人少，交代工作多、关心谈心少，特别是对城市建设、管理等工作，因为在这块领域待的时间比较长，业务比较熟，我县现在工作的标准、现状和我原来工作的标准、现状差距比较大，可能批评的多一些，主动帮助做的少，以致于影响了部分干部的积极性和主动性。三是抓班子带队伍还有待加强。有时存在做老好人的思想，怕得罪人，对有些人、有些事和一些现象说的多、处理的少，特别是一些有影响的、典型的案件，没有及时、果敢、果断决策，以致于干部思想中有些混淆；有时过于看重班子的“团结”，珍惜共事的缘分，对班子成员工作中没有到位的、没有尽心的，只是泛泛的点一下，多次提示之后，也没有采取行之有效的措施，没有及时调整，以致于耽误工作。四是工作能力还有待提升。学习的系统性不够，深入基层不够，还存在一些知识的短板和认识的缺陷。针对以上不足，和可能没有谈到的，真诚的希望同志们提出来，我在今后的工作中，将不断予以改正，更好地做好各项工作，更好地服务县发展。希望同志们多帮助、多批评，也请大家监督我、提醒我。总之，作为县委书记，如果说县在过去的一年取得了成绩，那时上级党委、政府正确领导和大家共同努力的结果；如果说我们还存在一些这样和那样的问题，作为县委书记的我，负有不可推卸的责任，在这一点上我很清醒的认识到。

三、下步的工作要求

四套班子、县级领导是县发展的顶梁柱、主心骨，担负着领导县发展、造福县人民的重要职责。当前，全县上下已经吹响了加快构建战略支点的进军号角，能否担当这一重任，实现既定目标，是对我们这届班子执政能力的重大考验。每一位县领导都要有重任在肩的责任感和使命感，始终做到在其位、谋其政、成其事，不断提升驾驭全局、领导发展的能力水平。在此，我从宏观面上，提四点希望和要求，与同志们共勉。

1、珍惜工作际遇和干事舞台。组织上把我们派到这个岗位和平台，这就要求我们一定要珍惜这个工作际遇、干事舞台和共事缘分，对县百万人民负责，不辱使命，真正把工作当成自己的事业来看待，以主人翁的意识把每一件事情做好，把每一步走好。一是要心无旁骛。说句实在话，人真正能干事的时间很短，能有一亩三分地真正做主的时间也很少。作为县级领导干部，我们更有义务、更有责任去一心想着发展，一切为了发展，心无旁骛投入到工作中，投入到项目上，做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。市打造核心增长极，王文涛书记说了一句很透彻的话，“不是特区、但姓‘先’，关键要先行先试”。我们县拥有国家农村改革试验区的帽子，更可以先行先试，从某种程度上，在操作空间、灵活性要比市级层面更方便。所以说，组织上让我干的时候，就认认真真利用好这个平台干好，要我看的时候，就认认真真做一个好观众，不捣乱。不要等到离开这个岗位，甚至退休的时候，再去后悔。要利用手中的权力做对县经济社会发展有意义的事情。二是要尽职担责。领导职位是责任席位、能力席位、奉献席位。我作为县委主要负责人，对县的发展担负着主要职责，但不是包揽责任，全体县级领导干部都应当共同担责，各负其责。对县委的重大决策、工作部署，必须雷厉风行抓落实，决不能使工作在我们这个层面耽搁。在推进过程中，要少讲待遇、多讲工作，少说多做或者只做不说，根据自己所长，人尽其才，才尽其用，为县发展多做贡献、积极努力。三是要共识共为。全面完成加快构建战略支点的目标任务，需要各套班子思想高度统一、共识共为。任何时候、任何情况下，我们都要从大局出发、视大局为重、以大局为先，做到干事一条心，抓工作一个调，谋发展一盘棋。我们大家能够走到一起工作，是一种难得的缘分。必须倍加珍惜这种缘分，不分一线二线，不分台前台后，和衷共济、取长补短、相互补台，把精力集中到抓好工作上来，集中到干事创业上来，集中到加快发展上来，做到思想同心、目标同向、行动同力，从而带动全县各级班子、各个方面的团结，进一步巩固心齐气顺、干事创业、安定和谐的良好局面。

2、提升领导艺术和工作能力。有的同志抱怨，现在干部特别是领导干部难做，压力大、风险也大。确实也如此，因为工作对象、工作要求都发生了变化。这就要求我们要积极适应形势的变化，不断提升个人的领导艺术、工作责任心和工作能力。一是不仅要称职，更要能胜任。在职未必称职，在任未必胜任。我们要认清新形势、对比新要求、立足新任务，破除得过且过的思想，树立争先进位的意识，以如临深渊、如履薄冰的心态，学习研究那些不熟悉、不了解、或者知之不多的东西，总结基层和群众在实践中的新发现、新举措、新经验，不断增强工作的系统性、针对性和预见性，全面提升驾驭全局、领导发展的能力，做到先“称职”后“胜任”，既敢担当又能担当。二是不仅要落实，更要会操作。在具体工作实践中，我们要注意工作的方式方法，狠抓落实、善于操作。积极拼抢，加快构建战略支点，现在关键是积极拼抢第一落点，抢抓核心增长极的难得机遇和政策支持。我们要立刻行动，比一般的干部，站得更高、想得更深、看得更远，逆势而进，以“快”赢得主动，以“抢”占得先机。面对具体工作，善于聚拢五指，握紧拳头，集中优势力量，攻坚和突破节点、难点、关键点问题和环节。要紧盯末端。学会对照目标、任务、要求，来倒排工作安排，来查找工作差距，来跟进工作措施，挂图作业、逐项消号，防止工作力度逐级递减，确保工作不挂空档、不缺环节、不留死角、不降标准，把工作贯彻到底、落实到位。三是不仅要攻坚，更要敢克难。沧海横流，方显英雄本色。面对日益激励的竞争态势，面对体制障碍、资源制约、社会矛盾等困难问题，面对加快构建战略支点的目标任务，我们的领导干部尤其是县级领导干部必须要有事不避难、敢于担当的姿态。越是在这个困难的时候、任务重的时候、压力大的时候，领导干部越要当“主心骨”，做到坚定、坚毅、坚韧，争当破解难题的能手，给干部群众以信心。特别是当前，要采取“心连心”方式，做好房屋征收文章；采取“身贴身”方式，做好项目签约落地文章；采取“人盯人”方式，做好信访稳定文章，以雷厉风行、势如破竹的气势，把县各项工作做的更好。

3、坚持率先垂范和亲力亲为。小平同志说过，“领导干部不做出好样子，就带不出部队的好风气，就出不了战斗力”。为此，我们的县级领导干部必须坚持亲历亲为、率先垂范，只有这样，抓落实才能蔚然成风。一是要坚持率先垂范，一级干给一级看。俗话说：“桃李不言，下自成蹊”。全县各级领导干部尤其县级领导干部，必须时时、处处、事事以身作责、率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要自觉践行言必行、行必果的理念，以坚强的党性、过硬的本领和优良的作风，引领推动分管工作迈上新台阶，示范带动分管部门取得新成绩，一级干给一级看,以模范的行动引领干部群众实干。二是要坚持靠前指挥，倡导一线工作法。要大力倡导“争当运动员、不做裁判员”的风气，敢于担当、善于破难、勇于争先，争创出色的工作业绩。要始终做到听到不如看到，看到不如走到，少拿“遥控器”，多到一线去，坚持披挂上阵、靠前指挥。这一次房屋征收工作能取得突破，就是得益于我们的县级领导干部没有坐在办公室，都在一线具体的面对我们的征收对象，面对我们的一个一个的难题。事实胜于雄辩，所以要进一步加大一线工作的力度，现场了解情况，现场开展工作，现场解决问题，以扎实的作风推动问题的解决，推动工作的落实。三是要亲力亲为，做一等工作、创一流业绩。作为全县发展的领导者、决策者和执行者，我们的县级领导干部一定要在坚持主动担当，切实担负起领导责任，以县发展为己任，坚持亲力亲为、躬身执行，对重点工作亲自调研、亲自协调、亲自督办，不以口号落实口号，不以会议落实会议，不以文件落实文件，真正以做一等工作、创一流业绩的理念，以埋头苦干不张扬，真抓实干不浮躁的精神，推动全县工作在各个领域、各个环节争创一流，以无数个第一去作加快构建战略支点的支撑点、引爆点。

4、致力抓好班子和带好队伍。抓班子带队伍是领导干部的重要职责。加快构建战略支点的实践，不仅需要领导干部带头示范、善于担当，更需要我们带出一支能够担当重任的优秀团队。一是要严格教育。要善于教育、培养和帮助我们的干部，褒奖实绩突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老实干事的干部，鞭策相形见绌的干部，教育跟风行事的干部，约束投机钻营的干部，教育和引导我们的干部少吃、少喝、少惹是非，多看书、多运动、多陪家人，自觉的提升工作标准、工作能力和工作水平。现在国家对“三公”经费公开这块抓的非常紧，我们的干部必须自觉的遵守这“三少三多”的要求。同时，要牢固树立实干实在、注重实绩的用人导向，善于在项目推进、招商引资、信访维稳等工作一线中挖掘、发现和使用干部，对品行端正、作风正派、能力突出的青年干部要及时储备，真正让那些肯干事的受尊敬、能干事的有舞台、干成事的有位置。二是要严格管理。干部平时管理的好，关键时候才能顶的上、打得赢。我们要切实增强层级管理经验，管好自己的人，看好自己的门，按照“千斤重担大家挑、人人身上有指标”的要求，实行任务逐层分解、压力逐级传导的层级负责制，把各项目标任务，分解到单位，落实到个人，使每一个干部都能在干事中成长，在实践中成才，杜绝苦乐不均、闲人不断的现象。三是要严格要求。要坚决反对“当老好人不敢抓、当和事佬不敢管”的俗气，自觉地按照“严是爱，宽是害”的要求，对干部多提要求、多压担子、多拉袖子，发现干部有缺点、有毛病、有苗头性问题，要早提醒、早批评、早帮助。特别是要坚决整治索拿卡要、中梗阻、下搁浅、小鬼难缠等问题，决不能搞所谓的“洁身自好、下不为例”而放任逐流，决不能搞所谓的“一团和气、你好我好”而破坏风气。要进一步加大对行风建设的暗访力度，加大对“小鬼难缠”的处理，真正打造一支廉洁、高效、务实的干部队伍。

对于下一步工作，全委会上已经作了详细部署，各位领导也都讲了很好的工作举措，我就不再重复。在这里只强调几项下半年的重点工作：一是完成全年目标任务。虽然上半年我们按照市里的要求顺利完成了“双过半”，但对照我们自己的奋斗目标来讲差距还较大。请各位领导按照“全面争创一流”的要求，切实加强指标的调度和数据的分析，确保三季度发力、四季度冲刺，全面完成好全年的各项目标任务，年底分口交账。二是用足用活用好政策。把省、市打造核心增长极的《决定》和《实施意见》以及加快县域经济发展“20条”这些政策，用足用活用好，确保有利于县发展的每一条政策都落到实处。三是加强项目引进、推进工作。进一步加大招商引资的力度，加大项目的推进力度，特别是加快已签约项目落地的速度。今年下半年，小蓝经济开发区要集中精力抓好两件事，一方面是现有企业的服务，包括重组、管理在内；另一方面是抓项目落户，形成一些新的经济增长点。同时，尽早梳理明年将要实施的重大重点项目，今年10月份开始，省、市明年实施的重大重点项目计划将陆续关门，我们要及早动手，争取在省、市多立项。四是完成房屋征收任务。要进一步加大工作的力度，七月底完成40万平米的拆除任务。从下个月开始，要转变工作重点，以项目为单位集中连片、整体推进，力争尽早完成百万平米的征收任务。五是做好省、市“三看”准备筹备工作。加快向塘铁路货场开工步伐，力争尽快出形象。提升江铃股份30万辆整车、茵梦湖等重点项目及连串线路的周边环境，充分展示我县的发展成果。六是提升城市管理、建设水平。请我们的职能部门尽心尽责地履职，近期要对昌南组团的道路进行集中整修、加强市政养护。同时，加快安置房建设，启动振兴大道改造等基础设施建设，提升城市管理科学化、精细化水平，改善城市的功能和形象。七是维护社会大局稳定。尤其是社会风气净化问题，请政法委牵头，公安发挥好“卫士”作用，各乡镇坚持“守土有责”，加大对“黄赌毒”等重点问题的整治、打击力度，切实提高人民群众的安全感和满意度。“十八大”马上就要召开，等下我们还将召开专题会部署，这里就不作过多阐述。八是坚持选好人、用好人。不断加强干部队伍建设，坚持在项目推进、招商引资、信访维稳、房屋征收等中心工作中培养、发现、考验甚至提拔、使用一些干部，让想干事、会干事、干成事的干部有机会、有地位。

同志们，“群策之为则无不成，群力之举则无不胜”。面对加快构建战略支点的历史使命，面对打造核心增长极的难得机遇，我们理应积极作为、奋发有为。我们坚信，只要我们尽职尽责，主动担当，团结一致，一定能够早日实现加快构建战略支点的战略目标，也一定能够创造“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”的崭新业绩。

篇11：在全市选调生赴乡镇(街道)工作动员会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我叫Xx，今年6月毕业于Xx理工大学软件工程（日语强化）专业。今天，很荣幸能够作为应届生代表在这里发言。

首先，对市委组织部给我们提供今天这样的交流平台和学习机会表示由衷地感谢！

今天，我们已经结束了孜孜以求的大学生涯，告别了校园，怀着无比激动的心情，加入到了选调生的行列中，实现了由一名学生到选调生的转变。还记得17岁的那年，我还是一个青涩、懵懂的少年时，便离开家乡，远到辽宁省Xx市求学，那时，我带着梦想离开了家乡衡阳，希望能够在外面的世界里，寻找到自己的理想和追求。4年的大学生活转瞬即逝，大四的时候，我获得了奖学金，作为Xx理工大学的一名交换留学生，赴日本群马大学交换留学。在交换留学的最后一个月里，我面临着三个选择，第一是大学毕业后继续留在国外读研究生，第二是留在国外工作，第三是回国找个IT行业高薪的工作。但是，偶然的一次机会，我在网上看到湖南省委组织部的选调生招考信息后，我的思想发生了改变。当今中国的经济飞速发展，尤其是湖南省正在紧紧围绕科学跨越、富民强省的奋斗目标，全省经济总量突破万亿元，跻身全国前十位。因此，我非常希望能够回到家乡，运用自己学到的知识，为家乡的建设贡献出自己的一份力量。留学结束后，我回到衡阳参加了选调生的选拔考试，有幸成为了一名选调生，能够投身于家乡的发展和建设中。在毕业前夕，我又光荣地成为了一名中共预备党员，并且获得了软件工程和日语双学士学位。

我是在Xx镇长大的，我记得当我还在上小学时，父亲就经常带我到附近的农村里，让我观看当地农民收割稻子，甚至让我拿起镰刀跟田里的孩子们一起去参加“双抢”，去体验农村的生活。家里许多长辈都是在农村长大，从他们身上我看到了一种勤奋、纯朴和积极向上的品质，这种品质从小就深深地影响着我，使我骨子里面有着对农村的一种热爱之情。

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”对于刚刚走出校门的大学生而言，我们经过系统地学习书本知识，但是缺乏宝贵的工作经验。理论知识可以通过书本学习来获得，但品格、意志的锻炼就要靠艰苦的实践去完成。到基层去工作，了解基层情况，增进与基层百姓之间的`感情，对于我们的成长来说，是十分难得的锻炼机会。我相信基层锻炼是选调生成长的必修课，只有投身实践，苦练本领，磨炼意志，今后我们才能真正成为一个对社会真正有用的人。

中组部部长李源潮曾在中国浦东干部学院的讲话上说过：干部要从基层来，基层去。作为一名选调生，就是要到基层去，到群众中去，到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥作用的地方去。

省委常委、组织部部长黄建国撰写在《新湘评论》杂志中一篇文章中，提出了关于青年干部健康成长应该把握好的五个“度”，即政治上有高度，思想上有深度，知识上有广度，心理上有气度，能力上有强度。黄部长给青年干部的建议非常中肯，对于我们即将上岗的选调生来说，也是金玉良言。从今天开始，我们即将分赴各个乡镇（街道）的基层岗位，开始我们的工作，我们要尽快实现角色转换，适应基层工作。我们选择了成为一名选调生，也就是选择了到基层去锻炼吃苦的工作环境，选择了为人民服务的神圣使命，选择了永远忠于党、忠于人民的崇高价值观；，我们应该更加勤奋努力、不断加强学习，提高自身素质与能力，不辜负党和人民对我们选调生的期望。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，成才没有捷径，唯有勤奋和努力实干。作为刚刚走出校园的选调生，到了基层工作后，我们一定会坚持锲而不舍的学习精神，培养扎根基层的踏实作风，保持宠辱不惊的平和心态，塑造严于律己的良好品德，树立开拓进取的创新意识。不断地在基层磨练自我、成长自我，为“富民强市、振兴衡阳”做出我们应有的贡献。

最后，感谢各位领导对我们届选调生的关心和厚爱，祝大家身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

篇12：在区首届武术比赛大会闭幕式上致辞

在区首届武术比赛大会闭幕式上致辞

尊敬的各位来宾、武术界朋友、同志们：

历时3天的“武林杯”20**年××区首届武术比赛，在各级领导的重视、关怀、支持与帮助下，在全体运动员、裁判员、工作人员的团结协作、共同努力下，今天胜利闭幕了。这次比赛，内容丰富，场面热烈，龙腾虎跃，盛况空前，赛出了水平，赛出了友谊，充分表现了各代表队的精神面貌和竞技水平，原创：也体现了各代表队的向心力和凝聚力。在此，谨让我代表本次大会组委会，对本届武术比赛的成功举办表示热烈的祝贺，向关心、支持××区武术事业发展的各位领导、社会各界表示崇高的敬意。向全体运动员、裁判员及工作人员的辛勤劳动表示衷心的感谢。并对取得优异成绩的单位和运动员表示衷心的祝贺。

这是一次规模庞大、参赛人数多、拳种丰富的'武术盛会。在这盛会中，各地武术健儿遵循“友谊第一、比赛第二”和“重在参与、重在学习、重在提高、重在娱乐”的宗旨，发扬团结、拼搏、奋进的精神，原创：在赛场上团结协作，勇于拼搏；在场下，大家互相切磋技艺，畅叙友情，整个武术比赛始终洋溢着团结、友谊、文明、欢乐的气氛。

我们这次举办武术比赛，就是要以武术来推动我区的全民健身活动，使更多的人加入到全民健身的行列。所以，并不是今天的比赛结束了，健身运动就停止了，恰恰相反，这只是一个开始。我们今天参赛的人员要成为骨干，当好宣传员，当好教练员，普及和提高武术运动水平，带动身边更多的人参加全民健身运动，让全民健身运动在我区开花结果。让我们以本次武术比赛所发扬的团结互助、勇于拼搏、敢于争先的精神为动力，实践“三个代表”的重要思想导，执行国家体育工作纲要和省、市、区体育工作会议精神，弘扬中华武术这一民族传统、文化瑰宝，普及和提高武术运动水平，推动我区全民健身运动的蓬勃开展，做出应有的努力。

最后，祝大家身体健康、工作顺利。

谢谢大家！

篇13：干部在驻村工作交流会讲话稿

农业强不强，全凭“领头羊”，农村美不美，重点靠治理，农民富不富，关键要看“村干部”，调研发现，当前村干部在实施乡村振兴战略中主要存在以下几个方面的问题：

1.学习自觉性不强，自我要求不严。全区村“两委”班子中，55岁以上的占16%，初中以下的占40.2%，村干伍老龄化、低学历问题较为突出，接受新事物、学习新知识的能力赶不上新时代乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯于凭经验办事，遇到问题才翻资料、请教别人，很少自觉主动的去学习新政策、新理论。一些村干部对实施乡村振兴的主要内容和目标任务还不清楚，在乡村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙简单，自我要求不严。

2.工作主动性不强，疲于日常应付。有些村干部习惯于上级安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一拨一转、不拨不转的现象仍然较为严重，工作疲于应付，只追求表面成绩，缺乏实干担当的精神。对上级安排的工作，有资金、有项目的跑的紧，落实得快，需要花钱的工作一推再脱。比如：有些村干部在环境卫生治理中，有项目就跟着领导前追后撵，没项目的，村上卫生真真是“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，工作主动性不强。

3.统筹抓落实不强，注重眼前工作。党的以来，习近平总书记多次就实施乡村振兴战略发表重要讲话、作出重要指示，乡村振兴涉及方方面面，是一个综合性系统工程。近两年来，大多数村干部把全部精力集中投入到脱贫攻坚和环保等重点工作，目光仅仅停留在眼前工作，在提升农业发展质量、培育繁荣农村文化、加强农村基层治理和发展农村专业人才队伍等方面统筹抓落实力度不强。对实施乡村振兴战略系统性思维和系统性规划不到位。

4.廉洁自律性不强，利益导向严重。一些村干部对党纪党规敬畏意识不强，心存侥幸心理，一些村干部对党纪党规缺乏认知学习，认为自己所做的事情没有违反任何纪律要求，心存杂念，到处伸手，特别是在农村基础设施项目实施、低保、危房改造等惠民补助资金发放过程中，将党员身份和党的纪律要求抛弃脑后，面不改色，大肆敛财，把群众利益作为谋取自己利益的有效武器，不但违反了党纪党规，而且严重影响了本村全面实现乡村振兴的奋斗目标。

5.激励机制不完善，工作干劲不足。大多数村干部是家庭经济收入来源的主要承担者，随着社会发展和农村工作重心下移，村干部将全部的精力投入到工作当中，加上现在对村干部的管理要求跟机关干部同标准，村干部对家庭经营、孩子教育等基本无暇顾及，家庭日常生活开支开销严重受到制约。另外，根据目前现有的政策体制，年龄大一点的村干部前途一眼就能望穿，觉得只要不违反纪律，干好干坏都一样，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓励激励机制。

6.政策保障性不强，用人资源缺乏。近年来，国家虽然也出台了鼓励村干部报考公务员的政策，但由于年纪和学历限制，真正能拥有报考资格的人少之又少，再加上长时间忙于村里的日常事务，自身充电和学习的时间不多，在考试中优势不明显。即使有幸被选拔到公务员序列，也是寥寥无几。村里一些优秀青年、高等院校毕业生都不愿意到农村开展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，现有的村干部工资待遇，在外务工人员不到半年时间就能实现相应收入，再加上农村工作环境艰苦，优秀人才资源基本上全部流失在外，有思想、有抱负、有能力的优秀人才，有的“鱼跃龙门”留在大都市、有的身强体壮进城务工、有的头脑灵活当上了老板，村级干部面临着能人不愿干、常人干不了的尴尬局面，用人资源极度缺乏。

篇14：在全县工作承诺会议上致辞

在全县工作承诺会议上致辞

首先，我代表县四大班子领导，向全体与会同志拜个晚年，祝大家猴年吉祥，工作顺利，阖家幸福，万事如意。今天，全县19个乡镇（办事处）和20个县直部门先后对20**年度工作目标和保证措施作出了庄严承诺，表达了围绕全县经济跨越式发展和全面建设小康社会目标，励精图治、尽职尽责，充分发挥各自职能作用的愿望和决心，承诺得很好。会后，大家的承诺将分期分批在电视台播放，由全县广大干部群众共同监督，各位的承诺将在年底向全县人民兑现。刚才，县四大班子领导、乡局级领导干部和特邀嘉宾对各单位的承诺进行了评议，评议情况待汇总后，从中评选出了最好的前6名和最差的后6名。会后，我们将抽出合适机会，通报评议结果。在这里，我也谨代表县领导班子全体成员向莅临本次会议并认真参加评议的各位市有关领导表示感谢。

20**年，是我县经济建设突飞猛进，各项社会事业全面发展的一年。我们在县委的正确领导下，克服了“非典”、东庞煤矿透水等等重大灾害事故带来的困难，人均GDP达到9220元，提前一年跨入第二平台，财政收入由的1.735亿元，上长到今年的约2.3亿元，财政收入与GDP的比值为6%，比去年又提高了0.1个百分点，产业结构更趋合理，其中第二产业迅猛增长，同时，城镇建设、环境保护、社会保障、计划生育、科教文卫、文明创建等都取得了长足发展。这些成绩的取得，是全县人民团结拼搏、努力奋斗的结果，也凝聚着在座各位的心血和汗水。回首过去，硕果累累，展望未来，我们信心百倍，成绩只能说明过去，今后还需继续努力。希望大家在新的一年里，牢记党和人民的重托，围绕县委和政府年度工作要点，按照各自的目标承诺，戒骄戒躁，再接再励，圆满完成今年的各项任务。

按照县委研究的意见，向大家提出三点要求：

一、深化思路，细化措施。“思路决定出路”。

年初，县委、县政府从12条40个方面，对20**工作进行了认真谋划，今天，各部门也围绕全县的整体规划，做出了自己的工作承诺。会后，各单位要召开两个会：一个是领导班子会，把工作承诺，进行深化处理，把承诺内容进行细化，绘制出时间表和任务图。二是开好干部职工动员会，传达这次会议精神，动员全体同志齐心协力，奋力拼搏，为完成年内本单位的工作目标努力奋斗。

二、狠抓落实，务求实效。抓落实，这是新一届县委、政府喊的最响的口号，并作为工作的座右铭。

“开会+不落实=0，部署工作+不检查=0，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”。回顾20**年，四大班子换届，平稳过渡，圆满实现了市委的意图；非典防治，死防死守，完成了“护城河”任务；信访稳定，分包责任，处理了大批积案，维护了社会稳定；经济工作、项目建设超计划、跨越式地增长，创造了历史新高，还有很多方面，不再一一举例，这些成绩的取得，那一条也离不开“落实”二字。

因此，今年工作部署后的落脚点仍然要大张旗鼓地抓落实。

一是县级干部要在抓落实问题上起表率作用，要根据县里今年的工作要点，结合自己分管的工作，结合分包的乡镇，制定出自己抓落实的方案，区分轻重缓急，列出时间表，检查督促自己分管工作的进度，协调解决存在的问题，落实年内的工作目标。

二是宏观部门要在抓落实问题上尽心尽责，组织部、宣传部、“两办”督察室、统计局等要把各单位的承诺进行分解，列出重点，结合年终考核、评先评优、奖惩等工作，年内要进行几次督察，记录在案，根据进度，适时通报。

三是各单位要在抓落实上“往深里做，往实里做”，把工作承诺分解到人，落实到事，排出时间，明确责任，扎扎实实地把承诺的工作目标完成好，落到实处。为确保实现20**年我县经济建设和社会发展各项工作承诺，县委、政府今年将把“抓住不落实的事和追究不落实的人”作为抓落实工作的重点，纪检、监察要全力配合。我们不希望抓住不落实的事，也不希望出现不落实的人。我们希望的`是，各乡镇、各部门所承诺的工作目标都能得以实现，县委、政府制定的200万元奖金能如数发出去，全县的整体工作再上一个新台阶。但是，如果真出现了不落实的事和落实的人，干扰和影响了全县的整体工作，破坏了大上经济的氛围，扰乱了当前稳定的大好局面，县委、政府将一抓到底，绝不留情。

三、解放思想，开拓创新。

困难就是挑战，压力就是动力。我们要树立坚定的信心，困难面前不低头，压力面前不动摇，迎难而上，克难攻坚，要敢于破除陈规陋习和传统思维模式，走别人没走过的路，干别人没干过的事，要敢于突破常规，开拓创新，在思想观念、思维方式、工作方法、工作机制等方面有所创新。要按照县委的要求，努力做到“三破除三强化”：即破除阻碍加快发展的思想障碍，强化解放思想、开阔眼界、与时俱进的观念；破除阻碍加快发展的体制障碍，强化以“三个有利于”为标准的机制和体制创新；破除官本位观念，强化立党为公、执政为民的民本意识。要立足实际，抓住机遇，用活机遇，在认真总结的基础上，结合形势发展，不断制定新思路，采取新措施，实现新突破，确保今年经济工作和各项社会事业发展取得佳绩。

篇15：在庆祝那达慕大会开幕式上的优秀致辞

在庆祝那达慕大会开幕式上的优秀致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们、朋友们：

八月的巴尔虎草原鲜花盛开，百鸟欢唱，景色怡人。在这草原最美好的季节里，我们隆重举行“新巴尔虎蒙古族屯牧戍边、定居呼伦贝尔270周年那达慕大会”，在此，我首先代表旗委、旗人大、旗政府、旗政协，代表全旗各族人民向应邀前来光临我们盛会的各位领导、来宾朋友们表示最热烈的欢迎和草原最美好的祝愿！祝愿各位领导和来宾朋友们——吉祥如意！

270年前，勤劳勇敢的新巴尔虎蒙古人来到这美丽富饶的呼伦贝尔草原,屯牧生产、戍守边疆、繁衍生息，并从此在这里扎根生活与草原上的其他兄弟民族一起开始了长达270年对呼伦贝尔大草原的开发和建设。

270年来，新巴尔虎蒙古人历经风雨，百年沧桑，在迎来内蒙古自治和新中国成立后，揭开了巴尔虎历史崭新的一页。经过建国后55年的艰苦奋斗，特别是改革开放25年的辛勤耕耘和进入新世纪以来近几年的发展建设，全旗经济社会各项事业取得了辉煌成就，城乡面貌发生了深刻而巨大的变化。全旗经济持续、快速发展，经济实力由弱变强，国内生产总值以年均递增38.3的速度增长。财政收入连年攀升，突破5000万元大关，达到5462万，今年将达到1.3亿元。工业经济异军突起，势头迅猛。城镇居民和牧民人均纯收入快速增长，今年我旗牧业年度牲畜头数突破200万，达到205万头(只)。经过几年的艰苦努力，我们一改过去单一畜牧业“独木支撑”的产业局面，形成了以石油开采业、有色金属采掘业、煤业、畜产品加工业、口岸经济、旅游业、渔业、绿色能源业八大产业为重点的特色产业体系，有力地拉动了地方经济的快速发展，各项事业突飞猛进。

历经270年的风雨历程，今天的新巴尔虎右旗社会进步，民族团结，边防巩固；牧区城镇化进程不断加快,昔日落后的边陲小镇,已初步发展建设成一个集中俄蒙地域特点与民族特色于一体、集经贸旅游于一身的新兴小镇；目前我们正大踏步朝着新兴工业旗、现代畜牧业旗、绿色产业旗的宏伟目标胜利迈进。

回顾270年的历史，我们可以说----这270年，是新巴尔虎蒙古人自强不息、积极探索、艰苦创业的270年；这270年，是新巴尔虎蒙古人不畏艰险、勇于开拓、努力拼搏的270年；这270年，是边疆稳定、民族团结、发展进步的270年。270年来特别是新中国成立、实行改革开放和进入新世纪以来我们取得的巨大成就，这是我们坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、坚持科学发展观的结果，是上级党委、政府正确领导的结果，是历届旗委政府带领全旗人民发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别听党的话、特别能奉献的精神，“没有优势创造优势，没有亮点创造亮点，没有机遇创造机遇”，“求实创新、迎难而上、奋勇拼搏、敢于胜利”的结果。在这喜庆幸福的时刻，我谨代表旗四大班子向长期以来关心关注、关怀支持我旗建设和发展的上级领导、兄弟旗市区、友好地区、单位部门领导，向为我旗经济和社会发展做出卓越贡献的老领导、老同志致以崇高的敬意和深深的谢意！向全旗各条战线上的广大干部群众、驻旗军警部队、各人民团体和各界人士及国际友人表示衷心的感谢！

成就令人欢欣鼓舞，经验更是弥足珍贵。百年风雨历程,百年沧桑巨变，揭示了一个伟大的真理：只有在中国共产党的领导下，只有在祖国民族大家庭的怀抱中，只有坚定地走建设有中国特色社会主义道路，只有边疆社会、政治的`稳定，我们才有繁荣进步的今天和更加美好的未来。

回顾过去，成就辉煌，豪情满怀；展望未来，前景广阔，任重道远。我们要承前启后，继往开来，迈出新步伐，推动新发展。我们坚信，有党的十六大、“三个代表”重要思想和科学发展观的正确指引，有自治区党委政府、呼伦贝尔市委市政府的正确领导，有社会各界和兄弟旗市区的鼎力支持，有我旗上百年来经济和社会发展打下的基础，有25年改革开放和实践的经验，有全旗广大干部群众不甘人后、开拓进取、敢为人先的精神状态，我们有信心、有决心，也有能力迎接新挑战，经受新考验，把我旗经济和社会发展推向新阶段，取得更辉煌的成就。我们一定要按照市第一次党代大会、人代会的精神要求，审时度势，从我旗实际情况出发，树立全面、协调、可持续的科学发展观，全力推进“工业化、城镇化、畜牧业产业化”进程，稳步推进收缩战略，全力培育壮大八大支柱产业，为加速推进和率先实现牧区小康社会打下坚实的基础。

同志们，朋友们，270年来新巴尔虎蒙古族人民为守边崮防、建设边疆做出了不可磨灭的贡献。在新世纪的征程上，新巴尔虎蒙古族人民将在中华民族的发展史上写下更加壮丽的篇章。

篇16：在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞

在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞

同志们：

今天，县委对新任用干部进行任前工作和廉政教育集体谈话，这是贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和中纪委关于加强干部廉政教育制度的一项重要举措。前面，县委杨书记对新任用的领导干部从工作职责、工作方法等方面提出了具体的、新的更高的要求，讲得非常明确，请在座的各位同志在今后工作中认真贯彻落实。下面，我主要从廉政建设方面，提四点希望和要求。

一、希望大家谦虚好学傲气少。

今年，县委通过推行干部人事制度改革，使一大批年轻干部很快进入了领导班子。但从年初班子和干部队伍作风调查、当前群众的反映的情况看，部分干部在工作方法和作风上还存在一些不足和问题。基层同志反映，个别年轻干部文凭高了，傲气多了，水平低了。今天，在座的新提拔任用的干部大多数都是35岁以下的年轻同志，这是你们人生的一个新转折，你们的学历只代表文化层次，不能代表工作水平，更不能代表领导水平。所以，希望大家走上领导岗位以后要克服傲气，谦虚好学。要多学习政策、法律、农村工作的知识以及领导艺术。你们中部分同志是通过公开选拔走上领导岗位的，有些同志将从机关到乡镇去工作，有些同志将从乡镇回到机关，还有的同志将从教育行业到全新的岗位去工作。大家来自不同岗位，今后工作的职责、任务也各不相同，这就要求大家在新的.岗位上多学习适应工作、提高领导水平等方面的知识。要按杨书记讲的四种方法去学，尤其要沉下身子去学，去乡镇工作的同志要虚心向班子成员、乡村干部学习。

二、希望大家多干实事空话少。

杨书记前面讲到，新提拔任用的年轻同志要做到“三放”，即：放腿、放眼、放耳，这是工作作风的问题。近几年，农村正处于深化改革时期，也积累了一些问题，这就需要我们用好的方法一步步去解决。乡镇干部中曾存在用官话训人，大话唬人的现象。一些群众迫切需要解决的问题久拖不决，造成越级上访，问题的原因何在？因为有的干部能力、作风、方法等方面存在问题。我们曾听到群众反映，有个乡镇的副职下去落实速生杨种植任务，因说话方式方法欠妥，引发了群众的不满情绪。大家走上领导岗位以后要多深入群众，多掌握实情，要以良好的、扎实的作风履行好职责。在具体工作中还要注意工作方法，要多化解矛盾，不能说空话，不要去训人，唬人，要以理服人，依法治理，为群众解决一些实际问题，切实抓好各项重点工作任务的落实。

三、希望大家团结协调问题少。

成为班子成员以后，大家要求大同存小异，自觉维护好班子团结。在大事上、原则问题方面一定要清醒。班子成员之间要相互尊重，相互支持，要扬长避短，互相学习。要从班子的整体利益出发，互相配合，干好工作，绝不能各顾各，自扫“门前雪”。同时，还要善于团结基层干部和群众，基层的许多村组干部是凭良心和党性在工作，是党的宝贵财富，他们也是我们做工作的基础，我们要尊重他们，团结他们。

四、希望大家廉洁自律形象好。

去年开展的权力观教育、今年开展的“两个务必”等教育活动，目的就是教育广大领导干部要筑牢思想防线，做到警钟长鸣。大家一定要廉洁自律，做到政治上清醒，不能做的坚决不做。要多学xxx省、市、县有关廉政建设方面的规定，要搞清楚哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的。县委近期决定的停止部分收费的规定，仍有个别单位在顶风违纪，我们将予以查处。大家要珍惜自己的政治前途，尤其是公开选拔出来的干部，走上领导岗位不容易，一定要加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性。要坚持做到“两个务必”，自觉遵守廉洁自律的有关规定，扎扎实实工作，树立好自己的形象。

总之，请大家按杨书记所要求的，老老实实做事，清清白白做官，堂堂正正做人。

篇17：在关爱女孩喜迎六一文娱表演大会的致辞

在关爱女孩喜迎六一文娱表演大会的致辞

小朋友们，老师们，同志们：

在这阳光灿烂的日子里，我们在此欢聚一堂，举行梅桥镇关爱女孩，喜迎六一文娱汇演。在此，我代表镇党委、政府向小朋友们致以节日的祝福！向辛勤培育祖国花朵的辅导员老师、教育工作者，表示崇高的敬意！向支持关心我镇计生工作、教育工作，关心少年儿童成长的各界人士表示衷心的感谢！

少年儿童是祖国的未来，民族的希望。党和国家历来重视少年儿童的健康成长。社会各界人士为少年儿童的健康成长做了大量的工作，为关爱女孩、关心贫困家庭学子、呵护留守儿童办了许许多多的实事好事。

小朋友们，你们赶上了好时代，有着良好的成长环境和广阔的发展空间，今天你们是天真烂漫的红领巾，明天你们将成祖国的栋梁之材。你们是幸运的一代，更是肩负重任的'一代，中华民族的伟大振兴靠你们去奋斗，几代中国人孜孜以求的强国梦想，伟大祖国更加灿烂辉煌的明天靠你们去创造！

希望你们从小树立远大志向，听党的话，跟党走；希望你们珍惜大好时光，好好读书，刻苦学习；希望你们努力塑造良好的道德品质，讲文明，讲礼貌；希望你们克服困难，乐观向上，不自卑，不自弃；希望你们有强健的体魄，坚定的意志，不做温室里的花朵，争做博击长空的雄鹰，为建设美好明天做好充分的准备！

今天，参加演出活动的主力军是女孩子们，她们将展示她们良好的素质和才艺。能够参加此次演出的，是孩子们自强、自立的结果，是学校老师悉心培养和精心呵护的结果，更是党委政府高度重视的结果。全社会都在关爱女孩，望子成龙，盼女成凤是大家共同的心愿，让我们携起手来，万众一心，努力营造有利于女孩快乐成长的更健康、更有序、更向上的环境吧！

最后，祝小朋友们节日快乐！学习进步！

祝各位来宾身体好！工作好！家庭更好！

预祝此次活动取得圆满成功！

谢谢！

20xx年xx月xx日

篇18：在关爱女孩喜迎六一文娱表演大会的致辞

在关爱女孩喜迎六一文娱表演大会的致辞

小朋友们,老师们,同志们:

在这阳光灿烂的日子里,我们在此欢聚一堂,举行梅桥镇关爱女孩,喜迎六一文娱汇演。在此，我代表镇党委、政府向小朋友们致以节日的祝福！向辛勤培育祖国花朵的辅导员老师、教育工作者，表示崇高的敬意！向支持关心我镇计生工作、教育工作，关心少年儿童成长的各界人士表示衷心的感谢！

少年儿童是祖国的.未来，民族的希望。党和国家历来重视少年儿童的健康成长。社会各界人士为少年儿童的健康成长做了大量的工作，为关爱女孩、关心贫困家庭学子、呵护留守儿童办了许许多多的实事好事。

小朋友们，你们赶上了好时代，有着良好的成长环境和广阔的发展空间，今天你们是天真烂漫的红领巾，明天你们将成祖国的栋梁之材。你们是幸运的一代，更是肩负重任的一代，中华民族的伟大振兴靠你们去奋斗，几代中国人孜孜以求的强国梦想，伟大祖国更加灿烂辉煌的明天靠你们去创造！

最后，祝小朋友们节日快乐！学习进步！

祝各位来宾身体好！工作好！家庭更好！

预祝此次活动取得圆满成功！

谢谢！

二00七年五月二十八日

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篇19：在全县妇女干部党外干部工作研讨会上的讲话

在全县妇女干部党外干部工作研讨会上的讲话

同志们：

今天，县委组织召开培养选拔妇女干部、党外干部工作研讨会，探讨如何做好新形势下妇女干部、党外干部工作，并就下一步工作进行安排部署。我相信，这次会议对进一步促进妇女干部、党外干部的健康成长，对全县培养选拔妇女干部、党外干部工作必将起到有力的推进作用。刚才，×部长通报了全县培养选拔妇女干部、党外干部工作情况，人大副主任××、副县长××围绕发挥好党外干部、妇女干部作用做了很好的讲话，另外两位同志交流了各自在工作中的经验和体会。

做好培养选拔妇女干部、党外干部工作，是建设高素质干部队伍的必然要求，是发展社会主义民主政治和推动社会进步的重要内容，是新时期干部工作的一项重要而紧迫的任务。近年来，县委认真贯彻落实中央、省委、市委关于培养选拔女干部工作的指示精神，始终坚持把培养选拔妇女干部、党外干部工作当做一件大事来抓。经过几年不懈的努力，取得了比较明显的成效，全县妇女干部、党外干部队伍不断壮大，年龄、知识和文化结构均有了较大改善。同时，我们也应充分认识到在培养选拔妇女干部、党外干部工作中存在的突出问题。比如思想认识上重视不够，培养干部视野不够宽，后备力量储备不足，有的干部自身能力不强、素质不高等。针对这些存在问题，我着重就如何做好妇女干部、党外干部培养选拔工作讲以下三点意见。

一、进一步提高认识，增强做好培养选拔女干部、党外干部工作的责任感和紧迫感

我们党一贯重视培养选拔妇女干部、党外干部工作。在我国革命、建设和改革的历史进程中，党的三代中央领导集体始终关注妇女发展，重视妇女工作，结合中国妇女发展的实际，号召全党全社会都要树立马克思主义妇女观，明确提出男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策。这些论断有力地推动了我国妇女运动的发展进程，为我们回答并解决改革开放新形势下妇女发展的重大问题提供了科学的理论依据。同时，从坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度这个认识高度来不断推进培养和选拔党外干部工作。进入新世纪，新形势新任务对做好培养选拔女干部、党外干部工作提出了新的更高要求。我们要把培养选拔妇女干部、党外干部工作放到实现新世纪发展目标、建设社会主义民主政治、发展社会主义市场经济的大背景下去思考、去认识、去把握，进一步提高对做好这项工作重要意义的认识。

做好培养选拔妇女干部、党外干部工作，是适应社会主义市场经济条件下新形势新要求的迫切需要。发展社会主义市场经济，为广大妇女干部、党外干部的成长和发挥作用带来了新的机遇。市场在人才资源配置中的作用越来越大，为广大妇女干部、党外干部施展才干、建功立业提供了前所未有的机会。同时，发展社会主义市场经济，也给培养选拔妇女干部、党外干部工作带来了许多新情况、新问题。比如，市场经济的平等竞争原则要求干部人事工作必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由于妇女肩挑事业和家庭两副重担，她们要在事业上取得成功，与男同志站在一条起跑线上竞争，往往要比男同志付出的努力更多，女干部脱颖而出往往更加不易；党政机关机构改革、精简人员，企业改革改制、下岗分流职工，高校毕业分配制度改革、实行双向选择等，对稳定女干部、女职工队伍，保护妇女的积极性和合法权益提出了新的课题；市场化配置人才资源，打破了原有的干部计划调配模式，使基层女干部来源不足、流转困难的问题更加突出，等等。面对这些新情况、新问题，我们必须切实转变思想观念和工作方法，用更大的决心，采取更扎实的措施，进一步做好新形势下培养选拔妇女干部、党外干部工作。

二、明确目标，狠抓关键，推动培养选拔女干部、党外干部工作取得新进展

今天，县委专门印发了《2006年－2010年培养选拔女干部、党外干部工作的实施意见》，对“十一五”期间培养选拔妇女干部、党外干部工作提出了明确的目标要求。刚才，×杨部长通报了到2010年我县培养选拔妇女干部、党外干部工作的主要目标，要确保《意见》目标的全面实现，必须着重抓好以下几项工作：

1、常抓不懈，确保各项工作目标的落实。一要加强动态管理。在工作中要做好需求预测，保持女干部、党外干部在班子中的'常数。如果因为调动、落选等因素出现空位，不得挤占。二要加强宏观调控。今后苏木乡镇换届，必须按规定配备女候选人和党外候选人，在政府机构改革中，已安排有女干部、党外干部的单位，原单位保留的，应继续安排。三要加大创新力度。今后在“双推双考”、竞争上岗中，要专门确定一些岗位，在女干部、党外干部中竞争，在竞争中发现人才、选拔人才。

2、加强培养，全面提高女干部、党外干部的素质。一是要加强理论学习。要用邓小平理论武装女干部、党外干部，提高他们的思想政治素质。在此基础上，

也要不断拓宽女干部、党外干部的知识面，用社会主义市场经济知识和现代科技知识武装女干部、党外干部，提高他们的业务素质和驾驭社会主义市场经济的能力。二是要加强实践锻炼。要通过挂职锻炼、交流轮岗、给台阶、压担子等多种形式，丰富女干部、党外干部的工作经验，提高女干部、党外干部的政治素质和业务素质。

3、抓好源头，保证女干部、党外干部优秀人才有充足的来源。一是要进一步拓宽女干部、党外干部的来源，不断发展壮大女干部、党外干部队伍。今后各级党政机关补充录用机关干部，各行各业招聘录用工作人员，不得对女性搞歧视性规定。在安排年轻干部实践锻炼时，注意选拔一批优秀女大学生和非中共党员大学生到基层锻炼。要继续通过各种渠道，抓好推荐优秀年轻女干部、党外干部工作，多方面物色女干部、党外干部人才。二是要做好党外干部的劝留和选拔工作。在发展党员工作过程中，各机关、企事业单位尤其是知识分子相对比较集中的单位，要注意留一部分优秀年轻干部在党外，并有意识地进行重点培养。对有一定培养前途，本人提出要求入党的干部，要做好耐心细致的思想工作，使他们安心留在党外发挥作用。党外知识分子比较集中的部门，其中层干部和下属单位领导班子中应配备一定数量的党外干部。要切实改变科级女干部、党外干部数量少，年龄偏大，正职较少的现状。三是要切实加强妇女后备干部和党外后备干部队伍建设，着力培养造就一大批能够跨世纪担当重任的优秀女干部和党外干部。要坚持高标准，高起点，精心挑选那些政治素质好，文化程度高，有发展潜力的女干部和党外干部，列入各级后备干部名单。特别是要重点掌握一批近期能进班子的女干部、党外干部后备人选和适合担任党政正职的女干部、党外干部后备人选。要合理调整和改善女后备干部和党外后备干部的整体结构，及时补充熟悉宏观经济、外经外贸、金融、高新科技知识的女性和党外人才。四是要进一步做好发展女党员工作。要进一步完善发展女党员工作规划，要积极做好在生产、工作一线发展女党员的工作，重点在优秀的青年妇女中发展党员。

4、解放思想，大胆选拔女干部、党外干部。要全面、正确地看待女干部、党外干部。在培养选拔过程中，要坚持“三个原则”：一是坚持男女平等，一视同仁原则，做到既不轻视女干部、党外干部，又坚持标准，严格考察；二是坚持同等条件下优先选拔原则，保证女干部、党外干部比例；三是坚持不求全责备原则，真正做到知人善任，用其所长。要进一步强化选拔女干部、党外干部的政策措施：(1)领导班子没有按要求配备女干部、党外干部的，在调整充实班子成员时，首先补充女干部、党外干部，职数已满的，可以先进后出；没有合适人选的，可以通过公开选拔的方式定向选配。(2)在同等条件下，优先选拔女干部、党外干部；对具备基本任职条件的女干部、党外干部，要大胆提拔。(3)对特别优秀的女干部、党外干部，可以越级破格提拔。要拓宽选人渠道，广开进贤之路，既要注意从党政机关选拔，又要注意从企事业单位尤其是在女职工、党外知识分子比较集中的行业，从基层实践第一线发现和选拔优秀女性和党外人才。要敢于把那些年纪轻、文化高、素质好的女干部放到重要部门、关键岗位，特别是放到“一把手”的位子上，让她们唱主角、挑大梁。对党外干部的使用，也要适应民主政治建设的要求，根据德才兼备的原则，在不同部门、不同战线，特别是知识分子比较集中的地方，加大选拔的力度，不断拓宽党外干部的工作领域。

三、加强领导，精心组织，把培养选拔女干部、党外干部工作落到实处

做好培养选拔女干部、党外干部工作，党的领导是关键。各级党委要切实加强对培养选拔女干部、党外干部工作的领导，要按照中央文件精神和省委、市委的部署，自觉地把培养选拔女干部、党外干部工作当作一件大事来抓，列入党委议事日程，结合本地本部门实际，提出培养选拔女干部、党外干部工作的规划和实施意见，健全培养选拔女干部、党外干部的工作机制。要从抓思想认识入手，在摸清底数的基础上，加强指导、督促和检查，采取过硬措施，加大工作力度，确保我县培养选拔女干部、党外干部工作取得较大的进展。

培养选拔女干部、党外干部工作，是一项系统工程，必须在各级党委的统一领导下，各有关部门密切配合，齐抓共管，形成合力。组织人事部门是党委抓干部队伍建设的重要职能部门，对培养选拔女干部、党外干部负有重要职责。组织人事部门要把这两项工作列为组织人事工作中的重要内容，定期研究，统筹安排，周密部署，确保全县培养选拔女干部、党外干部工作规划的贯彻落实。统战部门是党委联系各民主党派和无党派代表人士的重要职能部门，要发挥经常联系党外人士的优势，积极物色、精心培养、认真推荐、热情服务，主动做好党外干部工作。妇联是党和政府联系广大妇女的桥梁和纽带，各级妇联要利用自身的组织网络，广泛联系妇女，和她们交朋友，从中发现人才，并积极做好推荐女干部工作。

一要层层落实责任，进一步加强对培养选拔女干部、党外干部工作的领导。培养选拔女干部、党外干部工作任务重、要求高、政策性强。各级党组织要把这项工作列入重要议事日程，纳入领导班子建设和干部队伍建设总体规划，高度重视，加强领导，改进作风，狠抓落实。要根据全县培养选拔女干部、党外干部工作的目标要求，结合本苏木乡镇、本部门的实际情况，逐级分解任务，层层加以落实，切实抓出成效。

二要加强调查研究，积极探索培养选拔女干部、党外干部工作的新途径。要及时了解和掌握在深化改革中出现的新情况、新问题，提出相应的对策和措施，逐步解决培养选拔女干部、党外干部工作中的薄弱环节和带有倾向性的问题。对实践中行之有效的好办法和好经验，要认真总结和推广。要注意研究女性领导人才、党外领导人才成长的规律和特点，并制定和完善一些特殊性的政策和措施，为女性领导人才、党外领导人才的脱颖而出创造有利条件。各乡镇、各部门要紧密结合改革和发展实际以及干部队伍建设面临的新要求，抓住培养选拔女干部、党外干部工作中的重点和难点问题，进行深入的调查研究，大胆探索解决问题的新思路、新办法、新机制，努力开创培养选拔女干部、党外干部工作的新局面。

三要强化部门职能，营造培养选拔女干部、党外干部工作的合力。组织部门要切实履行自身职责，拓宽工作思路，改进工作方法，完善有关制度，加强同统战、妇联及有关部门工作上的配合与协调，积极抓好培养选拔女干部、党外干部工作。各乡镇妇联要主动向党委反映情况，广泛开展争先创优和评比表彰活动，大力推荐优秀女干部，做好女干部的培养教育工作。宣传、新闻部门要采取多种形式做好宣传舆论工作，通过新闻媒介，大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传我们党重视女干部、党外干部工作的优良传统及方针政策，宣传我县各条战线的优秀妇女干部、党外干部的模范事迹，努力营造全党全社会关心重视女干部、党外干部成长的良好环境。

同志们，这次会议对当前和今后一个时期培养选拔女干部、党外干部工作作出了全面部署，提出了明确要求，关键是要抓好落实。希望各乡镇、县直各部门认真贯彻好这次会议精神，进一步提高认识，加强领导，加大工作力度，建立健全领导责任制，形成党委领导带头抓，主管部门主动抓，有关部门配合抓的运行机制，在坚持条件的前提下，逐步形成平等竞争、同等优先的女干部、党外干部选任机制，为女干部、党外干部的脱颖而出创造更多的机会，推动我县培养选拔女干部、党外干部工作再上新台阶。

三、加强领导，精心组织，把培养选拔女干部、党外干部工作落到实处