有关进取心的俗语有哪些（锦集8篇）由网友“穿PRADA的清洁工”投稿提供，下面是小编精心整理的有关进取心的俗语有哪些，希望能够帮助到大家。
篇1：关于进取心的俗语有哪些
关于进取心的俗语
1、汗水浇开幸福花，勤劳种出甜蜜果。
2、书本也是好老师，活用才能成功。
3、没有得到我想要的，我即将得到更好的。
4、要得惊人艺，须下苦功夫。
5、不怕你不懂不会，就怕你不学不干。
6、不要等待机会，而要创造机会。
7、刀在石上磨，人在世上练。
8、万里不惜死，朝得成功。
9、艺术的成功在于没有人工雕琢的痕迹。
10、吃尽苦中苦，方为人上人。
11、雨淋青松松更青，雪打红梅梅更红。
12、家有一双勤俭手，一年四季不用愁。
13、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
14、追两只兔子作者：将会一无所获。
15、千锤成利器，百炼成纯钢。
16、才华是刀刃，勤奋是磨刀石。
17、任凭风浪起，稳坐钓鱼船。
18、学问勤中得，富裕俭中来。
19、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。
20、成人不自在，自在不成人。
21、握手不一定是友谊，指责不一定是敌对。
22、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
23、世上无难事，只怕有心人。
24、良好的开端，等于成功的一半。
25、心随境转是凡夫，境随心转是圣贤。
26、针越用越明，脑越用越灵。
27、勤是摇钱树，俭是聚宝盆。
28、努力不一定成功;但是放弃必定会失败。
29、只要路子对，不要怕摔跤。
30、希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。
31、浪费时间是所有支出中最奢侈及最昂贵的。
32、世上本没有路，走的人多了便成了路。
33、要成功，需要跟成功者在一起。
34、学习不一定成功，不学习一定不能成功。
35、没有做不好的事;只有做不好事的人。
36、天不生无碌之人，地不长无根之草。
37、学游泳，不怕激浪;想进步，不怕困难。
38、老牛肉有嚼头，老人言有听头。
39、老姜辣味大，老人经验多。
40、人勤地生宝，人懒地生草。
41、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
42、常说口里顺，常做手不笨。
43、不信任有传染性，但是信任也如斯。
44、老马识路数，老人通世故。
45、不论成功还是失败，都是系于自己。
46、学问之根苦，学问之果甜。
47、脑子怕不用，身子怕不动。
48、天无一月雨，人无一世穷。
49、一等二靠三落空，一想二干三成功。
50、见困难就上，见荣誉就让。
51、不怕百事不利，就怕灰心丧气。
52、人往大处看，鸟往高处飞。
53、世事有成必有败，为人有兴必有衰。
54、不怕家里穷，只怕出懒虫。
55、只有上不去的天，没有过不去的山。
56、寒冷到了极致时，太阳就要光临。
57、成功可招引朋友，挫败可考验朋友。
58、成功不在于有无天资，而在与无理想。
59、树老根多，人老识多。
60、暴风雨折不断雄鹰的翅膀。
篇2：有关进取心的俗语有哪些
有关进取心的俗语
1、人不可貌相，海水不可斗量。
2、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
3、该放手时就放手，得饶人处且饶人。
4、真金不怕火炼，好汉不怕考验。
5、不经过琢磨，宝石也不会发光。
6、时间就是生命。时间就是金钱。
7、夜越黑珍珠越亮，天越冷梅花越香。
8、困难越大，荣耀也越大。
9、剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
10、宁向直中取，决不跪着曲。
11、成功网罗着大量的过失。
12、只要功夫深，铁杵磨成绣花针。
13、我成功是因为我有决心，从不踌躇。
14、成功就是简单的事情不断地重复做。
15、人必须相信自己，这是成功的秘诀。
16、有很多人是用青春的幸福作了成功的代价。
17、不在被中睡，不知被儿宽。
18、与有肝胆人共事，从无字句处读书。
19、风浪里试舵手，困难中识英雄。
20、只给君子看门，不给小人当家。
21、水深难见底，虎死不倒威。
22、不自强而成功者，天下未之有也。
23、不摸锅底手不黑，不拿油瓶手不腻。
24、躺在被窝里的人，并不感到太阳的温暖。
25、成功的秘诀在于恒心。
26、成功并非重要的事，重要的是努力。
27、成功之难如升天，覆坠之易如燎毛。
28、搓绳不能松劲，前进不能停顿。
29、学如逆水行舟，不进则退。
30、只要决心成功，失败永远不会把你击倒。
31、知事必须虚心，成事须有恒心。
32、人生在勤，不索何获。
33、不顶千里浪，哪来万斤鱼。
34、出游要看天气，学习全靠自已。
35、憨厚朴实有碍事业的成功。
36、不上崎岖高山，不知大地平坦。
37、勤勉是幸运的右手，节俭是幸运的左手。
38、伟大的才能比伟大的成功更不寻常。
39、停止奋斗，生命也就停止了。
40、人心隔肚皮，看人看行为。
41、我们都不在乎成功，成功又怎能在乎我们。
42、竹贵有节，人贵有志。
43、不怕事不成，就怕心不诚。
44、才华是刀刃，辛苦是磨刀石。
45、高傲自大是成功的流沙。
46、不怕百战失利，就怕灰心丧气。
47、好汉死在战场上，懒汉死在炕头上。
48、诚心诚意，诚字的另一半就是成功。
49、力是压大的，胆是吓大的。
50、天下无难事，只怕有心人。
51、老人不讲古，后生会失谱。
52、只要功夫深，铁杵磨成针。
53、读书破万卷，下笔如有神。
54、雨不会下一年，人不会穷一世。
55、不吃饭则饥，不读书则愚。
56、成功是战胜艰难险阻的奋斗结晶。
57、宁愿站着死，不愿跪着生。
58、舍得一身剐，敢把皇帝拉下马。
59、成功之秘诀，在始终不变其目的。
60、月缺不改光，箭折不改钢。
篇3：进取心演讲稿
大家好：
今天我要演讲的主题是进取心的重要性。
人类如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”，即我们常说的进取之心。
一个人的心胸有多大，舞台就有多大。进取心和想像力是成功的起点，也是最重要的心理资源。目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。
进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度，无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种种束缚。如果一头牛不想喝水，你无法按下它的头。而一个不想进步的员工，即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表现。一个没有进取心的人，我们怎么能奢望他付出更多的努力去培养其他的良好习惯呢？
进取心是人类智慧的源泉，它就好像从一个人的灵魂里高竖在这个世界上的天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。它是威力最强大的引擎，是决定我们成就的标杆，是生命的活力之源。
有了进取心，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的甘美。我们才能扼住命运的喉咙，把挫折当做音符谱写出人生的激情之歌。我们才能像保尔？柯察金那样在死神和病魔面前保持“不因碌碌无为而羞愧，不因虚度年华而悔恨”的从容和自信，在生命中时刻充满青春的激情和朝气。
我演讲完了，谢谢大家！
篇4：进取心演讲稿
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
我是来自七年八班的林雅琪。今天，我国旗下演讲的主题是进取心。刚刚进入初中的我们，意气风发却童稚未脱，懵懂地踏入了学校。此刻，我很荣幸能站在这里和大家谈谈学习上的进取心。
金无足赤，人无完人。就算是完美主义者，也不能做到完美，但拥有进取心，你就可以不断向完美靠近。
爱迪生是美国的大发明家，他的一生每半个月就能创造出一件新发明，他给世界留住了声音，带来的光明，把电真正地带入了千家万户。
当记者采访他时，他只说：“我的成功，是百分之一的天才加百分之九十九的努力！”对，进取心成就了这代伟人，假如他没有进取心，那么电灯的发明就会半途而废。
也许，我们没有学习的天赋，但后天的努力可以弥补先天的不足，珍惜现在的每一刻，努力学习吧。对于九年级的哥哥、姐姐们来说，中考已经不远，祝愿你们取得好成绩，为校争光！我们应该把握当下，努力学习，不断提高自己，为以后的学习打下坚实的基础，只有地基打牢了，房子才会盖得更高。
同学们，少年正是读书时，我们应该好好把握这段易逝的光阴，将这闪光的宝石紧紧握在手中。人生能有几回搏？此时不搏何时搏？让我们记住：“不知勤学早，白首方悔读书迟。”为只有具有像爱迪生那样的刻苦、努力、不懈追求的精神，我们才能实现自己的目标，在追逐梦想的舞台上一显身手，走向成功。
我们的国歌《义勇军进行曲》中的最后一句：“前进，前进，前进进！”让我们不畏艰难险阻，勇往直前，拥有一颗进取心，向胜利不断进发！
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇5：责任心、进取心、事业心
三个心分别代表了企业基础、中层和高层职位需要具备的思想，是每一个员工思想进步的过程，也是一个人生和事业的规划。”
李易骏谨以此文献给一同战斗在管理岗位的同仁们
首先是写给基础层力量的：责任心
很荣幸地代表企业欢迎你加入企业的大家庭！作为企业基层岗位上的重要一员，你是企业真正面对顾客，面对市场，面对产品的第一线重要力量。而作为担负起这座企业大厦的夯实基础及坚固基石，对你们来说最重要的是要有较强的责任心，以及基于责任心的执行力，能干好交给你们必须完成的基础工作。作为一名基层岗位上的工作人员，我相信态度决定一切，你可以以企业为家，也可以把企业为过渡性的跳板，但是请先明确企业也绝不是仅仅为满足你们的一般要求而存在的。
我想每一个人都应该尊重自己选择，你既然选择加入永丰，选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，来到企业，每个人就有义务担当起这个企业，担负起责任。
认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。而用心做事正是你责任心的最直接体现。肯尼迪的墓志铭写的很好，“不要埋怨祖国亏待了你什么，应该时刻想到你为祖国做了哪些贡献。”能承认你价值的，只有一点，就是你为企业创造了多少价值。我相信你是有梦想，有未来的，如果你为了自己的将来是成功的，幸福的，那么现在你就应该去努力，去付出。永远记住，付出就不要抱怨，不要乞求工作的完美，不要乞求绝对的公平，你无法改变历史，唯一能改变的，是你对未来的态度！
我相信上帝对人类唯一公平的-----就是时间。我也相信每一个象我们一样的成功企业都是唯才适用的，我希望你们在肩负起责任的同时，去努力，去付出，我相信只有不断在业绩中提升自己，最大限度发挥你的价值，才能得到重用，才能获得机遇！最后送给大家一句话，来自最伟大的推销员。“时时刻刻做有价值的事！”
我相信你们是最优秀的，我更相信你的命运会因你的态度而不同。
接下来写给中层主管的：进取心
首先很祝贺你获得了提升，加入了80/20价值链中更重要、担子也更重的20环节，我相信现在的你是经历过基层岗位的试练，责任心和工作能力都得到了公司的肯定。在这个岗位上，除了要有责任心之外，还要有进取心。这种进取心则表现在力求提高效率、创造价值和塑造企业形象上，作为中层管理者需要力求卓越，能为这个企业争先，能通过自己的努力展现你部门的成绩和创造更好的业绩。作为一名中层人员，你将不能再以个体为单位获取激励与荣誉了，也不仅仅是为个人的所得而为唯一目标了，我相信儒家做人的，修身，齐家，治国，平天下，你现在进入了齐家的团队建设阶段。在你的工作中，更重的担子现在需要你和你的团队共同承担，而更大的责任的责任则需要你来担当，请依然不要忘记时刻提醒自己“一切责任在我。”因为“担当”也是你体现领导力和塑造人格魅力的一个重要指标。
第二点，开始工作之后你会发现，不会再有主管把你的日程排得满满的，也不会有人天天告诉你，监督你该干什么工作，也许你与你的上司沟通工作只会有这样的回复，就是“告诉我结果”，“请在你反映问题后面附上你的解决方案”。而如果你常常去敲你上司的办公室门，你可能会得到两种结果：第一“他告诉你该怎么做，然后你将慢慢失去思考，并沦为一个单纯的执行者”，第二，你上司可能会告诉你：“x经理啊，我发现我升错人了，你没有我想像的那么能干。”请问你更倾向哪一种呢？SO 发挥你和你团队的思考性，自主性，协作性去做好这项工作吧。
第三点，团队建设。我相信你很清楚，现在的你的主要工作已经不再象过去那样全身心投入在直接面对顾客，面对市场，面对产品了。而这意味着你必须花更多精力培养和训练你的部署们都很好地具备这个能力来面对顾客，面对市场，面对产品；猛将帐下无衰兵。我也相信你会很快清楚，当你把你的部署们都培养、训练得很优秀很有能力，你的部门的战斗力将乘数效应递增，而只有当你的部门成功了，你才会取得更大的成功。相反，当你的团队出现短板的时候，请相信，你的上司第一个找的只会是主管你。一个优秀的企业必然会集中一群有极强个人能力的勇士，而如何将一群个人作战能力都很强的个人变成一支理念统一目标一致且纪律严格的队伍则是一种对你的职业挑战。
第四点，职业化，什么是职业化？职业化就是一种专业标准的做事方法和自主自律的意识，
职业化也是团队建设的一部分，我也相信职业化会让你的管理及团队的执行力更有效。柳传志先生的“以身作则，不是劝导他人的重要途径，而是唯一途径”这句话说的很好，而企业中恰恰需要这种从我做起的“以身作则”，否则任何制度都会失去应有的效力。我想作为管理者来说，只有你自身真正实现了职业化，并贯彻于每个员工身上，才可能指望真正打造一支职业化的队伍！并且，我一直认为，每个人的一言一行都在潜移默化地作用和影响着别人，影响着整个环境。所以，每一位同事都应该为彼此负责，而你犹应该对全体员工负责。
第五点，永远记住，“管理，不等于谁更受欢迎。”，管理是秉承公司政策，掌握公司资源，把人力物力和财力进行妥当的分配，最终达成企业目标。要做好这个主管职位你必须与你过去的哥们、难兄难弟产生距离，因为和部署在一起就是专业，只有公事。在企业，我一直坚持，好兄弟与好主管的成功混合体并不存在，Business is Business，主管就是主管，规则就是规则，没有任何人际关系可搞。你必须清楚的认识到，因为你身位一个企业的管理者，就要保持你职业的形象，要保留你的尊严，要象个管理者。否则，你可以选择把权利交回，把职位交回，把Title交回，“我喜欢人际关系，喜欢难兄难弟”这样也叫对得起组织对得起企业。
第六条，关于知识与能力。我相信你的事业发展决不仅局限于此，我也相信将来的某一天你将成长到足以担当起掌控整个企业的重任，到那时你所要做的，就是你经历过的每一环环环相扣、相辅相成的“链条完整”的事，但是“至少我们公司是决不可能用一个除专业技术外不懂管理也不懂财务更没接触过市场的家伙作高级主管的”我想你决不希望到那时还回头来“恶补”这最基础也是最重要的一课。但是我希望你能在工作中持续不断你新入门时那种自我审视和学习的态度。有个现象很可怕，叫做“忙”，“（瞎）忙”，忙会是一种可怕的借口，很多年轻的光阴会葬送于此，因为，你需要把握住机会，在适当的时机，对公司政策/产品/市场/客户/流程/财务/甚至战略问题，展现你的进取心以及提出多元化反思。因为没有人再给你规划职业发展，所以你一定要学会自己跳出来，学会站在你这个希望的位置上看问题...这也可以称作你给自己定的成长的目标节点。我建议你们每天都能看一点财经以掌握市场和国家动态，看一章管理的知识提升自己竞争力，看一些专业领域的信息巩固自己知识储备，关注一些行业的动态以思考战略。当然，一定还要再看一点你个人感兴趣的资讯轻松你的大脑。你要意识到你脑中的一切知识和技能都是公司投入在你身上的资产啊！
第七，当完成了以上六条，我相信你已然是一个成熟老练的主管，你也许将得到更大的事业的挑战，但是有一点你不得不考虑，谁来接替你的位置，你是否能保证你的接班人接替你之后组织能够顺利规范运营？你的部门继续保持辉煌业绩？你的原部署是否完全认同并接受新的领导？如果有一项你不肯定，那么请你开始培养你的接班人，如果需要加上一个时间，我希望是从你入职开始。
顺祝你与你的上司合作愉快，好好扶持他吧，因为你的晋升机会最终还是取决于他是否得到了晋升。
最后写给高层：事业心
作为企业最核心层的高级管理人员，则要在责任心、进取心之外加上事业心。这个事业心则一定是以企业为家、企业利益至上的事业心，管理企业已不仅仅是被委托的简单管理与维持，而是共同的价值观让他们把个人得失置于企业利益之后，为建百年企业而投入了全身心的精力。此刻的你，希望能管理、控制更多的社会资源，希望有更大的舞台，希望创造企业的是价值而不仅仅是利润，个人与企业的声誉远远超过了个人经济利益上的刺激，而且个人的价值已与企业的命运紧紧相关了。于是你就从主管经理人的角度变成了企业主人的角色，此时德比才更重要，敢担当和能忍耐的品德，以及细心和理性的思考将成为承担风险的基础。积极和大度的心态，以及诚信则直接关系到你的领导能力。因为，此刻你的一言一行已不再是个人行为，而将直接影响到你在所有员工心目中的形象，以及员工的工作态度。
其实，有了你晋升过程中培养的基层和中层的精英骨干打下绝对根基，对于这样一群充满事业心思维活跃的精英而言，恭己-正南面，无为而治会是你管理艺术的最好展现。
末了感谢您百忙之中耐心看完。
本文只是从企业文化及人力资源角度出发而写，所以并未深入涉及业务领域。
所以我只好说这是我个人的浅见，拿出来，野人现曝，与大家进行一个分享和交流。更希望这是一个抛砖引玉，引出大家的举一反三，而大家要能够因此而想出更好的方法，那么我的目的就达到了。
最后，分享快乐。
李易骏写于冬
篇6：《进取心故事》读后感
我读了《进取心故事》之《以笔为犁的大作家》中主要讲了一位双腿瘫痪的作者与命运斗争的故事。这位作家就是史铁生。在他21岁的时候，史铁生双腿意外瘫痪，从此他的脾气变得暴怒无常，经常会望着天上北归的雁队，把面前的玻璃砸碎;或是听着甜美的歌声，猛地把手边的东西摔向四周的墙壁，每次他的母亲都会忍住眼泪，鼓励史铁生说：“咱娘俩儿在一块儿，好好儿活，好好儿活……”后来史铁生的母亲过世了，为了不辜负母亲临终的遗言，他决心“好好活”。他开始学习生活自理，不再将自己的命运寄托在上天的注定上，在和命运的斗争中，史铁生通过写作找到了实现人生价值的途径，在这场没有硝烟的战场上，命运败给了这位勇士。
通过这个故事我懂得了不管遇到什么不幸，当厄运降临到你的生命里，我们要勇敢去面对，不要向命运低头。
篇7：《进取心故事》读后感
进取的意义在超越――不是为了超越别人，而是为了超越自己，让将来的我好于现在。其实，只要不停顿地超越着，哪怕步子再小，没有令人眩目的名利，也仍然是进取的成功，是给自己一个负责任的交代。
“天行健，君子以自强不息。”《周易》乾卦的爻辞，通过赞美天道，倡导一种不懈进取的人格精神。毫无疑问，一个人乃至一个民族、一个时代，都是由进取心来推动前行的脚步。
进取的源头是不安于现状。陈胜年轻的时候，在田间喟叹“燕雀安知鸿鹄之志”，就因为他比一起干活的伙计，多了一颗不甘贫贱的心灵。而机会总为有准备的人降临。大泽乡的一场暴雨，让陈胜因祸得运，成就了一段改变历史的传奇。
可以肯定，秦朝的征戍兵丁不计其数，延误行期的也千千万万，为何偏偏轮到陈胜揭竿为旗？答案很简单，他是一个很不“安分”的人。而不满足是人之常情，所以无论谁的内心，或多或少都有进取的因子。只是由于志向不同，人生的选择也大为不同。
有一则故事，某人问建筑工地的三位工人在干啥。甲回答：“我在砌一堵墙。”乙回答：“我在盖一幢楼。”丙回答：“我在建一座城。”许多年后，甲仍然是工人，乙成了建筑商，丙成了城市管理者。这或许有杜撰的成分，但逻辑上存在合理性。一个人有怎样的.愿景，就有怎样的选择，最终也注定了怎样的人生。
人是由目标引导的，没有进取心，就意味着原地踏步。但逆水行舟、不进则退，若不向前，没人会在老地方等你，所以停步即退步。一个不思进取的人，落后是他永远的约会对象。不想让自己变得更好，那就慢慢地变糟，这几乎是一条硬道理。
在当今社会，进取心是不欠缺的，大家像参加奥林匹克竞技，都渴望着“更快、更高、更强”。事实上，普遍的毛病是急于求成，都希望凭三五天突击，完成一次崭新的突破。但人生毕竟不是短途奔袭，急躁是进取心的大忌。它或许使人热闹一阵、红火一时，却难有可持续的能量，留不下经得起岁月磨损的东西。
人类的哲理在自然界也得到印证。非洲的原野上有种尖茅草，半年只长一寸，可当进入雨季，迅即便窜出一两米，成为“草中之王”。原来，它的前半年一直往下生长，根系竟深约30米，这为雨水的降临作了充分准备。从尖茅草的身上，我们不难体悟“先埋头再出头，先用功后成功”的法则。进取不靠一时搏杀，更不应拔苗助长，真正的有为者善于蓄势待发、厚积薄发。而某一阶段的蛰伏则不可少，仿佛是给自己充电，以攒下进取的本钱，为走长路积蓄脚力。
进取将留下前行的足迹，但这串脚印不可能笔直。成功如苹果公司创始人乔布斯，也曾遭遇生意惨败和董事会的解聘。这说明，摔跤是进取者的家常便饭，甚至是成功者的必修课。多年之后的乔布斯，在回顾早先经历时说：“被苹果公司炒鱿鱼，是我一生中碰到的最好的事情。”对于咬牙坚持的人，曾经的当头一棒，往往使我们变得更棒。
毋庸回避，相当多人的进取心单纯与功利挂钩，大家越来越重实利、实惠、实用，满脑子不离票子、房子和位子。但纯功利的进取，不可能令贪欲满足，且容易走入死胡同。长此以往，不仅让人失去精神自由，还使进取成为一场心灵疲惫的赶路，并沦作患得患失的痛苦游戏。因此，进取的指向尤为重要。金钱、权位固然吸引人，一定层面上也是成功的标志，但它们不等于真正的价值。从本质上讲，最难也最可贵的是实现自我，它充分体现人生存在的社会意义。
立德、立功、立言，是中华儒家崇尚的“三不朽”。随着时代的变迁，虽然对特定内涵需作新的填充，但其精髓在当下仍有生命力。“三不朽”排斥了物欲型的功利主义，是对现实中“小我”的超越，目的是赋予个体生命以永恒的价值。围绕这样的维度，人们既追求外在的功业，也追求内在的修为。如果说前者不免受机遇、条件的限制，后者主要由自己掌握。任何人至少拥有向内拓展的无限可能，有对自我进行不懈改造的空间。这避免了独木桥式的进取之路，也使个人的奋进更多导向自我完善。
进取心以“进”当头，却不能以“取”为本。若大家总想着“取”，光将眼睛盯住结果，那么做事尚未开始，求成的烦恼已在心底。因此，关键是先把事做好，尽可能地利用、发掘自己的禀赋，一步步尽力而为。至于今后有怎样的造化，能得到什么收成，则不必苛求，也无法强求。然而，当我们真正把握好全过程，做到了每一环的卓越，又怎会有差的结果？
进取当然很难保证成功，有时还摔得遍体鳞伤，甚至一辈子难以翻身。故在进取的途中，务必豁达地对待成败。成败就看如何衡量，好比跳高比赛，随着横杆的攀升，即使冠军也有跃不过的时刻。人生亦如此，谁都有力不从心的一天，可进取的意义在超越――不是为了超越别人，而是为了超越自己，让将来的我好于现在。其实，只要不停顿地超越着，哪怕步子再小，没有令人眩目的名利，也仍然是进取的成功，是给自己一个负责任的交代。
篇8：进取心 ≠ 成功 ≠ 幸福
进取心 ≠ 成功 ≠ 幸福
你如何定义成功?
这个问题是美国圣母大学(University of Notre Dame)门多萨商学院(Mendoza College of Business)管理学教授蒂姆西•贾吉进行的一项深入研究项目的核心，贾吉称：“虽然积极进取的人取得了很多成就，但他们的幸福感相比不那么积极进取的人只高了一点点，而且他们的寿命事实上也相对更短一些。”
他的这项研究跟踪调查了717名生于上世纪初的积极进取者，选取他们从童年到成年以及日后岁月中的关键节点，针对进取心、成就以及各种健康和幸福指标进行了测定。
接受调查的.人中很多都是毕业于哈佛(Harvard)、耶鲁(Yale)、普林斯顿(Princeton)、斯坦福(Stanford)和其他一流名校，随后从事高要求、高地位和高收入的职业。但与控制组中的寻求安逸者(心理学家通常将这类人列为B类人)相比，这些高成就者的幸福感并没有显著增加。而且，平均而言，寻求安逸者的寿命比高成就者更长，
“我们发现，进取心最多只是增加人生满足感的一个很细微的因素，事实上它同时还对寿命具有轻微的负面影响，”贾吉说。“因此，没错，积极进取者的确拥有更成功的事业，但这看起来并没有转化为更幸福、更健康的生活。”
虽然这项研究没有指出导致积极进取者寿命较短的原因，但贾吉猜测：“或许是因为他们对事业忘我投入，忽略了很多有益于健康的事情，”比如“健康的生活习惯、稳定的家庭关系和深候的社交网络”。
因此，父母们需要注意了：敦促子女抱负远大理想、进名牌学校、追寻辉煌事业从长远来看似乎对他们并没有什么好处。
“如果你最大的愿望是他们能拥有幸福和健康的生活，或许不应过度强调事业成功的重要性，”贾吉说。“进取心能给我们(以及孩子们)的东西有限。”
这项研究报告《志存高远的价值：进取心的前因和后果》(On the Value of Aiming High: The Causes and Consequences of Ambition)将刊登在即将出版的《应用心理学》杂志 (Journal of Applied Psychology)上。
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