当前位置：首页 > 实用文档 > 其他范文> 巾帼十杰候选人先进事迹摘抄

巾帼十杰候选人先进事迹摘抄

时间：2022-09-18 09:14:00 其他范文收藏本文下载本文

巾帼十杰候选人先进事迹摘抄（锦集4篇）由网友“当眼泪融掉细沙”投稿提供，下面小编给大家整理后的巾帼十杰候选人先进事迹摘抄，欢迎阅读!

巾帼十杰候选人先进事迹摘抄

篇1：巾帼十杰候选人先进事迹摘抄

巾帼十杰候选人先进事迹摘抄

连绵起伏的**下，烟波浩淼的海洲湾畔，婀娜俊美的绣针河，在这山海相接，河流汇聚的安东卫古城区，在这号称全国最大海洋仿生食品基地的民营经济强镇，崛起了一座现代化花园式的中国食品工业优秀龙头企业——山东**集团。**，就是山东**集团有限公司总经理。她凭着敢于拼搏、善于管理、勇于进取的新时代女性的执着，和丈夫一起由千元本钱起家的家庭贸易货栈逐步发展成为下辖五家子公司和两家海外办事处的综合性大型企业集团。

苦心经营引领创业发展

**出生在一个贫困的农民家庭，从小失去父母，但她性格坚强，能严格要求自己，对待别人却始终信守如一、宽容大度。**说：“作为女人，要懂的去创造社会财富，只有拥有了属于自已的事业，对社会作出了应有的贡献，才能体现一个人的人生价值。”体现人生价值，正是**从小的理想，也是她这么多年奋发向上、永不停步的精神支柱。

创业如逆水行舟，不进则退，在每一次的抉择关头，她选择了奋进。经过近三十年的`不断完善和提高，**历经创业、发展、二次创业。她总是一步一步去闯，不畏艰难困苦，从不掉泪，其间的艰辛和付出不言而喻。引领她走向成功的，正是常人所缺少的这种勇气和执著。“心血凝结创业花”，站在市场经济的风口浪尖，闯过一次次资本运作的关隘险滩，正向着做大做强阔步迈进，现在**集团正日趋成熟, 机械化程度逐步提高，特别是完成了对生产线的改造后，极大的提高了生产效率及产品的内在质量，在市场的竞争中站稳脚跟。

春风化细雨,创新结硕果。在**的苦心经营下，**集团现已发展成为全国冷冻食品行业的龙头企业。生产规模、工艺技术、生产设备、冷冻设备均处于全国同行业领先地位。主要产品模拟蟹足棒是全国模拟蟹肉三大畅销品牌之一。

质量领先、意识领先、效益领先，随着市场国际化和经济全球化的日趋成熟，面对激烈的市场竞争，**一贯重视产品的科技创新， 20xx年3月18日与中国海洋大学生命学部合作成立了集产、学、研于一体的教学研发基地，公司充分利用中国海洋大学雄厚的水产品科技力量，与公司的生产加工密切结合，逐步形成企业产品优势。为促进地区乃至**水产科技的进步，**又带领公司参与**市科技局发起的海洋技术中心工程，在各级领导的支持下公司成功建立了**市海洋技术研究中心之——**低值海产资源高值化工程技术研究中心，积极为**市海产资源向高值化、综合化利用贡献力量，努力使山东**集团成为世界冷冻食品行业的一颗光芒夺目的耀眼明星。

在企业管理中，始终用两条生产线，一条产品生产线，另一条是教育生产线。她说，只有建设好职工教育生产线，才能使产品生产线更好更快的发展。对职工的关心是无微不至，用一颗慈母般的爱心感化着每名职工，让职工们处处感受着温暖，以主人翁的姿态发挥他们的技术专长。**集团正是有了**这样有胆有识、拼搏不辍，将全部身血投入企业的强有力的“车头”才得以从小到大、由弱变强，不断向更高发展。

在**的努力下，**集团公司连续多年荣获 “**省消费者满意单位”、“**省著名商标”、“**省重合同守信用企业”、，先后获得“中国食品工业优秀龙头食品企业”、“中国企业诚信建设示范单位”、 “十大农业龙头企业”、“**市自营进出口先进企业”、 “金融系统信贷信誉aaa单位”、 “岚山十佳民营企业” 、“aaa级信誉企业”、第五届山东省食品行十佳品牌、**市职工教育先进单位等荣誉称号。并顺利通过欧盟注册、美国haccp、俄罗斯sgs认证。集团公司因实行农业产业化经营，带动农民致富，调整农业经济结构，而被山东省扶贫领导小组确定为“山东省扶贫龙头企业”。

爱心奉献回报社会

“兴企为民，回报社会”这是**的办企宗旨。正所谓富而思源，富而思帮，奉献爱心，回报社会。**在这一理念的指导下，不忘关爱社会，关爱群众，十分注重社会公益事业和城市建设，以各种形式回馈社会、造福人民。公司安置下岗职工500余名，接纳残疾人，抚养五保老人。

自从全国妇联发出 “春蕾计划”后，**一直热情关注并积极响应、参与 “春蕾计划”。她一次性资助十位失学女童的全年学费和生活费，并鼓励她们今后要安心学习，不要有后顾之忧，考出优异的成绩就是对她最好的回报，嘱咐她们如有困难要及时提出，她会尽力帮助解决，孩子们感动得当场流下了热泪，保证决不辜负好心人的期望，一定要加倍努力学习，将来考入大学，做一个对社会有用的人。至今她已资助近100名失学儿童。时间在流失，**女士的关爱之情却没有因时间的推移而变淡，相反，**时时牵挂着每一位孩子，经常去探望他们，给他们物资和精神上的双重鼓励。

苏同亮，是**资助过的第一批失学儿童之一。小同亮得了脑血管堵塞，一直呕吐，病情十分危急，**听说后，先后6次派专车送小同亮到**、青岛大学附属医院等医院抢救，手术期间给小同亮交了定金1000元的生活费，出院时又帮小同亮解决了3000元的住院费。现在的同亮已长大成人并结婚生子，他将这份恩情永远铭记在心，并尽最大努力帮助身边的人，回报好心人。

**资助的一位女童以优异的成绩被山东大学威海分校录取。接到录取通知书后，岚山区妇联的领导和**一同前往送行，当场**一次性给予6000元的资助。发生在这群孩子身上的故事实在是太多了，但这只是**善举的冰山一角。**的无私付出，使这些社会上的弱世群体能够坚强地面对人生的困难并能够健康成长，一步一步的走向成功。

四川发生“5.12”特大地震，**听说后，立即组织召开家庭会和职工代表会，号召家庭成员和职工为灾区捐款捐物，帮助灾区度过难关，多次捐款达10万元。无论是访老问贫，还是募捐救灾;无论是捐资助学，还是扶弱解困，作为当家人，**都走在前面，三十余年间，累计捐款达900多万元。她长期资助数十名特困学生，直至他们完成学业;她多次走访社区赠送慰问品，为居民特困户解困，为敬老院老人捐款捐物，送上温暖。

**，因为积极奉献社会，引来了社会的好评，先后多次被评为省、市优秀民营企业家，省、市三八红旗手，**省劳动模范，**市道德模范，8月当选为第八次全国妇女代表大会代表， 20xx年被评为齐鲁十大创业女性，今年又被评为**市首届十大优秀母亲。

篇2：“巾帼十杰”评选演讲辞

“巾帼十杰”评选演讲辞

尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们：

大家好!很荣幸我能参加这次演讲，在此，我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢，同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。

从我作为隆邦公司的一名普通员工开始，心中就有一个理想，一定要作出一个表帅!因为我相信：在历经创业的途中，公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团，实属不易。如今当理想成为现实的时候，不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸，做企业难，做女人难，做一名女强人更难。

在成功者当中，男性无疑占据着绝对主导地位，然而对于我们女性来讲，所要付出的要比他们多出几倍。除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外，首要的还是以工作为重。这也许是受周围环境等各种因素的影响与制约，我觉得我把整个身心都投入到了做事业当中去了。

不说，大家可能也都了解一些，我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。历年来，公司及产品多次被评为“河北省著名商标企业”、“省级重合同、守信用企业”、“第七届消费者信得过产品”、“河北省农业产业化重点龙头企业”等称号。

公司为了扩大产业规模，新上了方便面生产加工项目。建厂初期，由于产品质量及其管理不到位，使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。我在焦急万分的情况下，采取了果断措施，积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。在短短不到一年的'时间内，产品的年销售收入已经相当可观。期间，为了保证方便面的顺利投产，我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研，经过缜密分析并借鉴“统一”、“康师傅”、“华龙”等品牌方便面的生产销售经验，果断决定两条生产线全面投产。事实证明，我的苦心没有白费，以“小肥牛”作为注册商标的方便面，以其独特的风味、优良的品质，销售市场异常火爆，呈现出了产品供不应求的局面。方便面的销售收入已远远超过酱菜、调味品的收入。

篇3：巾帼十杰评选演讲稿

巾帼十杰评选演讲稿

尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们：

大家好！

很荣幸我能参加这次演讲，在此，我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢，同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。

我是来自河北隆邦食品工业有限公司的贾红玲，现任公司总经理职务。1990年高中毕业，当年2月毕业后到衡水市鑫隆食品厂（现为河北隆邦食品工业有限公司）作一名出纳员，后来通过自学取得了财会专业大专学历。由于企业的发展促使自身素质不断提高，继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。

工作十几年来，取得了一些微不足道的成绩。从我作为隆邦公司的一名普通员工开始，心中就有一个理想，一定要作出一个表帅！因为我相信：在历经创业的途中，公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团，实属不易。如今当理想成为现实的时候，不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸，做企业难，做女人难，做一名女强人更难。

在成功者当中，男性无疑占据着绝对主导地位，然而对于我们女性来讲，所要付出的要比他们多出几倍。除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外，首要的还是以工作为重。这也许是受周围环境等各种因素的影响与制约，我觉得我把整个身心都投入到了做事业当中去了。不说，大家可能也都了解一些，我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。历年来，公司及产品多次被评为“河北省著名商标企业”、“省级重合同、守信用企业”、“第七届消费者信得过产品”、“河北省农业产业化重点龙头企业”等称号。 20公司为了扩大产业规模，新上了方便面生产加工项目。

建厂初期，由于产品质量及其管理不到位，使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。我在焦急万分的情况下，采取了果断措施，积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。在短短不到一年的时间内，产品的年销售收入已经相当可观。期间，为了保证方便面的顺利投产，我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研，经过缜密分析并借鉴“统一”、“康师傅”、“华龙”等品牌方便面的生产销售经验，果断决定两条生产线全面投产。事实证明，我的苦心没有白费，以“小肥牛”作为注册商标的方便面，以其独特的风味、优良的品质，销售市场异常火爆，呈现出了产品供不应求的局面。方便面的销售收入已远远超过酱菜、调味品的收入。

20××年生产规模随之扩大，生产线增加到四条，日吞吐量面粉量达到100吨。20××年伊始，我作出公司发展规划，计划在下半年再增加四条生产线，现在八条生产线全负荷运转。20××年在深州市城市新区投资多万元兴建了“河北小肥牛面业有限公司”，为适应市场需求，预计在原有基础上再增添六条方便面生产线。届时，公司十四条生产线将全面投产。为此，我从事关企业生存和发展的战略高度，建立了多层次的人才激励机制，不断加大激励力度，出台了一系列政策，使对企业有突出贡献的人确实享受到实际效益。20××年底，我在公司组织的董事会上提出，业务人员在销售中起关键性作用，对他们实行保底工资和高提成，使这部分人的收入普遍提高，既调动了他们的积极性，又吸引了更多的有志之士加盟。20××年企业确定的跨越式发展目标是：继续拉长产业链，经过3－5年的努力，力争把隆邦集团建成一个集产、供、销、加、服于一体的现代化企业集团，作为传统产业的食品加工业，要得到长远的发展，人才是关键。一方面解决了农村广大剩余劳动力的就业问题，另一方面又面临着严峻的有竞争力的职业经理人、有创新能力的科技人才、经济人才等高素质人才的引进，在人员的管理和配置上，不得不说这是隆邦集团人才管理上的一个质的飞跃。

为实现这一目标，我们谋划出了企业改革和发展的新举措：

一是立足当地资源优势，走农业产业化经营之路。继续加大酱菜、方便面两大产业的.发展。加强“品牌战略”，努力提高产品市场占有率。积极谋划企业产品如何适应地方经济发展和社会需求进一步上扬的新举措，全力以赴占有既有市场，开发潜在市场，拓展未来市场。

二是实施跨越式发展规划。公司计划建成方便面项目的14条生产线，方便面项目自2000年投产，到方便面项目的8条生产线建成，届时14条生产线全部建成，按每条流水线的面粉日吞吐量为20吨计算，仅面粉一项的年吞吐量就达17万吨，产品年销售额达5亿元，可实现利税4000万元，解决下岗待业人员近2000人，将创造出巨大的经济效益和社会效益。除此，企业在深州市高新科技开发园区征地200亩，为扩建包装印刷、纸品、调料、面粉等多个生产项目作好了前期准备。集团将实现各种原材料自给自足，满足日益发展的生产需求。

三是抓住干部职工求发展、在企业内部建立学习型组。作为民营企业的最高领导者，在我们的努力下，创办了企业文化培训班，并亲自执教。在她的教导下，企业形成了良好的企业精神、作风、行为方式和办事习惯，如坚毅、勤奋的拼搏精神，比业绩、讲贡献的奉献精神，永不满足、争创一流的开拓精神等。

特别是经过 “三讲”教育和“三个代表”重要思想学习实践活动的锻炼，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，自然而然，企业整体素质也在不断提升。积极谋划深化改革、加快发展、真心实意地为职工谋福利，实现企业跨越式发展宏伟目标的新举措，为跨越式发展奠定了良好的基础。在工作之余，我始终坚持学习，因为稍一松懈，就会跟不上企业发展的步伐。如今正在参加EMBA学习班。通过学习与实践相结合，我充分意识到隆邦能发展到今天，必须与时俱进，开拓创新，才能不遗余力的取得成功。

我认为公司无论发展到何时、何地，均不能脱离学习，不能忽视员工素质的提高，在我的倡导下建立了学习型企业，学习型员工，对企业基层管理人员定期举办岗位培训，计算机知识培训，专家讲座，不仅增强了员工的责任意识和危机感，还提高了公司人员的自身素质、调动员工的学习积极性。为了加强企业管理和技术水平，加快企业的现代化步伐，尽早与国际接轨，我明确提出了20××年至20××年将成为企业的“学习年”，在现今社会异常残酷的商战中，企业的竞争在很大程度上表现为人才的竞争，所以要全方面广招人才，充实隆邦队伍。作为民营企业的高层管理者，在公司的发展进程中，也不忘热心慈善公益，每年都拿出一部分收入捐献给希望工程。20××年，在抗击“非典”战役中，我代表公司献出10000元作为援助资金。20，为北溪乡大流村小学捐资助教20000元。除此，企业还开展了一系列的“献爱心援赠”活动。

篇4：巾帼十杰评选的演讲稿

巾帼十杰评选的演讲稿

尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们：

大家好！很荣幸我能参加这次演讲，在此，我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢，同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。

我是来自河北隆邦食品工业有限公司的贾红玲，现任公司总经理职务。1990 年高中毕业，当年2月毕业后到衡水市鑫隆食品厂（现为河北隆邦食品工业有限公司）作一名出纳员，后来通过自学取得了财会专业大专学历。由于企业的发展促使自身素质不断提高，继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。工作十几年来，取得了一些微不足道的成绩。

从我作为隆邦公司的一名普通员工开始，心中就有一个理想，一定要作出一个表帅！因为我相信：在历经创业的途中，公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团，实属不易。如今当理想成为现实的时候，不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸，做企业难，做女人难，做一名女强人更难。

2000年公司为了扩大产业规模，新上了方便面生产加工项目。建厂初期，由于产品质量及其管理不到位，使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。我在焦急万分的情况下，采取了果断措施，积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。在短短不到一年的时间内，产品的年销售收入已经相当可观。期间，为了保证方便面的顺利投产，我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研，经过缜密分析并借鉴“统一”、“康师傅”、“华龙”等品牌方便面的生产销售经验，果断决定两条生产线全面投产。事实证明，我的苦心没有白费，以“小肥牛”作为注册商标的方便面，以其独特的风味、优良的品质，销售市场异常火爆，呈现出了产品供不应求的局面。方便面的销售收入已远远超过酱菜、调味品的收入。

2002年生产规模随之扩大，生产线增加到四条，日吞吐量面粉量达到100吨。2003年伊始，我作出公司发展规划，计划在下半年再增加四条生产线，现在八条生产线全负荷运转。2004年在深州市城市新区投资2000多万元兴建了“河北小肥牛面业有限公司”，为适应市场需求，预计在原有基础上再增添六条方便面生产线。届时，公司十四条生产线将全面投产。

为此，我从事关企业生存和发展的战略高度，建立了多层次的人才激励机制，不断加大激励力度，出台了一系列政策，使对企业有突出贡献的人确实享受到实际效益。2004年底，我在公司组织的董事会上提出，业务人员在销售中起关键性作用，对他们实行保底工资和高提成，使这部分人的收入普遍提高，既调动了他们的积极性，又吸引了更多的有志之士加盟。2005年企业确定的跨越式发展目标是：继续拉长产业链，经过3－5年的努力，力争把隆邦集团建成一个集产、供、销、加、服于一体的现代化企业集团，作为传统产业的食品加工业，要得到长远的发展，人才是关键。一方面解决了农村广大剩余劳动力的就业问题，另一方面又面临着严峻的有竞争力的职业经理人、有创新能力的科技人才、经济人才等高素质人才的引进，在人员的管理和配置上，不得不说这是隆邦集团人才管理上的一个质的飞跃。为实现这一目标，我们谋划出了企业改革和发展的新举措：

一是立足当地资源优势，走农业产业化经营之路。继续加大酱菜、方便面两大产业的发展。加强“品牌战略”，努力提高产品市场占有率。积极谋划企业产品如何适应地方经济发展和社会需求进一步上扬的新举措，全力以赴占有既有市场，开发潜在市场，拓展未来市场。

二是实施跨越式发展规划，公司计划建成方便面项目的14条生产线，方便面项目自2000年投产，到2004年方便面项目的.8条生产线建成，届时14条生产线全部建成，按每条流水线的面粉日吞吐量为20吨计算，仅面粉一项的年吞吐量就达17万吨，产品年销售额达5亿元，可实现利税4000万元，解决下岗待业人员近2000人，将创造出巨大的经济效益和社会效益。除此，企业在深州市高新科技开发园区征地 200亩，为扩建包装印刷、纸品、调料、面粉等多个生产项目作好了前期准备。集团将实现各种原材料自给自足，满足日益发展的生产需求。

三是抓住干部职工求发展、在企业内部建立学习型组。作为民营企业的最高领导者，在我们的努力下，创办了企业文化培训班，并亲自执教。在她的教导下，企业形成了良好的企业精神、作风、行为方式和办事习惯，如坚毅、勤奋的拼搏精神，比业绩、讲贡献的奉献精神，永不满足、争创一流的开拓精神等。特别是经过 “三讲”教育和“三个代表”重要思想学习实践活动的锻炼，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，自然而然，企业整体素质也在不断提升。积极谋划深化改革、加快发展、真心实意地为职工谋福利，实现企业跨越式发展宏伟目标的新举措，为跨越式发展奠定了良好的基础。

在工作之余，我始终坚持学习，因为稍一松懈，就会跟不上企业发展的步伐。如今正在参加EMBA学习班。通过学习与实践相结合，我充分意识到隆邦能发展到今天，必须与时俱进，开拓创新，才能不遗余力的取得成功。我认为公司无论发展到何时、何地，均不能脱离学习，不能忽视员工素质的提高，在我的倡导下建立了学习型企业，学习型员工，对企业基层管理人员定期举办岗位培训，计算机知识培训，专家讲座，不仅增强了员工的责任意识和危机感，还提高了公司人员的自身素质、调动员工的学习积极性。

为了加强企业管理和技术水平，加快企业的现代化步伐，尽早与国际接轨，我明确提出了2003年至2005年将成为企业的“学习年”，在现今社会异常残酷的商战中，企业的竞争在很大程度上表现为人才的竞争，所以要全方面广招人才，充实隆邦队伍。

作为民营企业的高层管理者，在公司的发展进程中，也不忘热心慈善公益，每年都拿出一部分收入捐献给希望工程。2003年，在抗击“非典”战役中，我代表公司献出10000元作为援助资金。2004年，为北溪乡大流村小学捐资助教20000元。除此，企业还开展了一系列的“献爱心援赠”活动和助残活动。公司正在通过各种渠道解决残疾人就业，并为残疾职工提供了一系列的优厚待遇和福利措施。

着眼明天，放眼未来，虽孕育着无数商机，要想把握住它实数不易。作为隆邦公司的总经理，我坚信：“隆邦一直着力于以客户为中心建立一个文化企业，公司资金充足、技术力量雄厚是具有成长潜力的公司，相信她的领导下，在全体员工的共同努力下，一定会取得成功。”