关于电子信息产业人才跟踪情况的调查报告(共16篇)由网友“thereGon”投稿提供,下面就是小编给大家带来的关于电子信息产业人才跟踪情况的调查报告,希望大家喜欢阅读!
篇1:电子信息产业人才跟踪调查报告
关于电子信息产业人才跟踪调查报告
随着国家普及大学阶段教育的深入,每年都有大量高素质人才走出校园,迈向社会。与之相矛盾的是,就业市场容量相对有限,应届大学生的择业与就业成为了社会关注的焦点。为了让在校大学生在短短几年的大学生活中,更有目的性的自我培养,自我发展,从而更好的适应社会的需求,最大限度的实现自我价值,我们淮安信息职业技术学院利用假期组织了这一次面向苏州工业园区、苏州高新技术开发区高新企业管理人员和企业就职员工的社会调查活动。此次学院总共组织了36名学生暑期留校分成了九组分别向电子类外企发放调查问卷,范围为苏州工业园区、新区的外资企业,对象为近几年内的我院毕业生,共有36多家企业参与了我们的调查。此次调查主要采用了随机抽样的方式,发放问卷共560份,共计回收问卷485份。我院主办的这次苏州工业园区、苏州高新技术开发区毕业大学生追踪调查历时一个多月,得到it协会和许多it公司的大力支持,完满结束。报告内容丰富,数据详实,有一定针对性,可为在校与毕业大学生和用人单位提供有效的参考。
一、调查结果
1.求职等相关内容类 在回答就职之前,您认为需要哪些方面的培训?时,选项在前五名的分别是获取企业的基本资料244人,排在第一位;英语口语辅导215人,排在第二位;简历的写法146人,排在第三位;模拟面试练习133人,排在第四位;礼仪着装指南105人,排在第五位。从这些数据看出企业的基本信息是求职者最关心的,比如企业的发展前景、规模、招聘人数、职位、要求等,有了这些信息,求职者就可以准确定位,有的放矢。英语口语能力好坏决定了在面试和将来工作中能否与人交流自如。简历的写法,模拟面试练习,礼仪着装指南都是在面试中起关键作用的,不可忽略。 在回答当要求你做自我介绍时,您觉得先谈哪方面比较合适?的问题时,选简要陈述经历的有322人,占76.85%。谈谈对该行业的看法有81人,占 19.33%。 在回答在求职过程中,您迫切需要企业提供哪类信息?的问题时,选项在前五名的依次是薪酬福利、主要业务发展前景、培训情况、职位信息、管理体制。看来大学生找工作比较现实,而且薪酬福利的高低也直接体现了自身现有价值。 在回答有关就业信息的途径的相关问题时,在被调查者中有50.23%的人有三到五种途径获得就业信息。其中最主要的还是招聘会、网站、报刊、校园信息公告栏和朋友。每年的大型招聘会都是人山人海。
对于应届生来说,还要关注校内特别是学院举办的招聘会,这些在专业上有很强的针对性,使就业专业尽量对口。随着网络的普及,足不出户就能从网站上获取大量信息。传统的报刊、公告栏和朋友介绍也被相当一部分人看重。 在回答阻碍自己顺利找到工作的因素有哪些?没有工作经验排在第一,是意料之中的。在招聘或面试中大多数用人单位往往很强调工作经验。有工作经验的人适应的较快。与回答与之相关的问题您觉得就业前景是否具有工作经验对就业的帮助如何的问题中,占62.23%的人认为具有工作经验对就业有很大帮助。这就意味着大学生在校期间应该多实习,同时学校也要和公司沟通联系,尽量多的给学生安排实习机会。前面所讲到的英语能力和自我知识储备不足也是影响求职的重要因素,解决的办法只有一条,就是大学生在校期间要努力认真学习,不断丰富自己。
在谈到企业所欢迎的个性特征相关的问题时,脚踏实地既是企业最欢迎的,也是做人的基本原则。it产品更新速度快,这就要求在it企业工作的人要勇于创新。现代企业注重团队合作,这就要求大学生要有良好的交际能力,在调查中我们发现,有90.56%人认为求职的成败与交际能力有关系。竞争激烈的社会同时又要求大学生要有很强的承受力,工作上遇到挫折要勇于面对。在谈到外表与择业的关系时,有89.21%的'人认为用人单位有以貌取人的现象,其中认为普遍存在的占21.32%。古人云:人不可貌像。不过在招聘和面试时给用人单位的第一印象很重要,注重自己的仪表,着装要与自己所从事的工作相适应,年轻人不能过于新潮前卫,这一点也是我们在求职时要注意的。
在被调查者中有53.94%认为电子信息类的大学生在未来几年内的就业前景是乐观的。但就业竞争还是很激烈,相对来说电子信息类专业的学生依靠苏州地区的特殊的地缘优势,就业的面、选择的余地还是较大的。不过我们在调查中也发现,针对现在的工作竞争形势。占64.15%的人认为目前工作竞争是非常激烈的。已经工作的人员,也仅有5.58%的、人认为所从事的工作与学生时代的工作理想是完全一致的。基本一致和不一致占多数。所以目前大学生往往是先就业后择业,这也是形势所迫,工作竞争之激烈可见一斑。作为大学生只能从自己做起,增强自身的竞争力,比如在职考研或读书中扩充自己,立足本职工作,积累足够经验,同时抓好理论的学习。对于工作还是继续深造,也是经常困扰大学生尤其是高年级学生的一个问题,在此次调查中,我们发现占37.50%认为大学生毕业时应该边读边工作。认为学历越高,就业越容易的仅占13.25%。可见,学历已经不是衡量学生能否充分就业的唯一标准,公司对员工的任用已从学历要求出发,有了新的标准。
2、已就业大学生的现状类 从收回的调查问卷中分析发现,在被调查者中有240人从事技术人员的工作,占62.83%;管理人员103人,占26.96%;操作人员18人,占 4.71%。从数据上来看,毕业大学生(特别是专科)大都从事基层技术工作。学校教育只是一个平台,是为更深一步的学习和工作打基础的。要从事高端工作,提高自己的学历增强自身的能力是必须的。同时在问及对目前工作的胜任程度时,能完全胜任和基本胜任的分别达到49.75%和44.85%。这说明高校对于学生的培养基本上是符合社会需求,多数大学毕业生走出校园踏进社会后,在经过阶段性的培训后是能够胜任自己的工作的。所以说历年高校的教学改革还是取得了一定的成效,但力度还应更大一点,因为在调查中我们也发现,仅占12.59%的人认为所学专业知识在工作中的实用性很强,相反有21.79%的人认为所学专业在工作中是没有多大用处的,这个对比数据我想足以可以引起我们教学者的思考。因此针对这个问题,我们对相关电子类企业对人才需掌握的专业知识进行了调查,在工作中最有用的专业课是电子技术,机械制造工艺,计算机网络,专业外语, cad,中文信息处理技术。这个排列顺序对学校专业课程的设置具有一定参考价值,可以有的放矢的根据需求开设相关专业,真正做到学有所用。
篇2:电子信息产业人才跟踪调查报告分析
电子信息产业人才跟踪调查报告分析
电子信息产业人才跟踪调查报告分析
随着国家普及大学阶段教育的深入,每年都有大量高素质人才走出校园,迈向社会。
与之相矛盾的是,就业市场容量相对有限,应届大学生的择业与就业成为了社会关注的焦点。
为了让在校大学生在短短几年的大学生活中,更有目的性的自我培养,自我发展,从而更好的适应社会的需求,最大限度的实现自我价值,我们淮安信息职业技术学院利用假期组织了这一次面向苏州工业园区、苏州高新技术开发区高新企业管理人员和企业就职员工的社会调查活动。
此次学院总共组织了36名学生暑期留校分成了九组分别向电子类外企发放调查问卷,范围为苏州工业园区、新区的外资企业,对象为近几年内的我院毕业生,共有36多家企业参与了我们的调查。
此次调查主要采用了随机抽样的方式,发放问卷共560份,共计回收问卷485份。
我院主办的这次苏州工业园区、苏州高新技术开发区毕业大学生追踪调查历时一个多月,得到IT协会和许多IT公司的大力支持,完满结束。
报告内容丰富,数据详实,有一定针对性,可为在校与毕业大学生和用人单位提供有效的参考。
一、调查结果
1.求职等相关内容类在回答就职之前,您认为需要哪些方面的培训时,选项在前五名的分别是获取企业的基本资料244人,排在第一位;英语口语辅导215人,排在第二位;简历的写法146人,排在第三位;模拟面试练习133人,排在第四位;礼仪着装指南105人,排在第五位。
从这些数据看出企业的基本信息是求职者最关心的,比如企业的发展前景、规模、招聘人数、职位、要求等,有了这些信息,求职者就可以准确定位,有的放矢。
英语口语能力好坏决定了在面试和将来工作中能否与人交流自如。
简历的写法,模拟面试练习,礼仪着装指南都是在面试中起关键作用的,不可忽略。
在回答当要求你做自我介绍时,您觉得先谈哪方面比较合适?的问题时,选简要陈述经历的有322人,占76.85。
谈谈对该行业的看法有81人,占19.33。
在回答在求职过程中,您迫切需要企业提供哪类信息?的问题时,选项在前五名的依次是薪酬福利、主要业务发展前景、培训情况、职位信息、管理体制。
看来大学生找工作比较现实,而且薪酬福利的高低也直接体现了自身现有价值。
在回答有关就业信息的途径的相关问题时,在被调查者中有50.23的人有三到五种途径获得就业信息。
其中最主要的还是招聘会、网站、报刊、校园信息公告栏和朋友。
每年的大型招聘会都是人山人海。
对于应届生来说,还要关注校内特别是学院举办的招聘会,这些在专业上有很强的针对性,使就业专业尽量对口。
随着网络的普及,足不出户就能从网站上获取大量信息。
传统的报刊、公告栏和朋友介绍也被相当一部分人看重。
在回答阻碍自己顺利找到工作的因素有哪些?没有工作经验排在第一,是意料之中的。
在招聘或面试中大多数用人单位往往很强调工作经验。
有工作经验的人适应的较快。
与回答与之相关的问题您觉得就业前景是否具有工作经验对就业的帮助如何的问题中,占62.23的人认为具有工作经验对就业有很大帮助。
这就意味着大学生在校期间应该多实习,同时学校也要和公司沟通联系,尽量多的给学生安排实习机会。
前面所讲到的英语能力和自我知识储备不足也是影响求职的重要因素,解决的办法只有一条,就是大学生在校期间要努力认真学习,不断丰富自己。
在谈到企业所欢迎的个性特征相关的问题时,脚踏实地既是企业最欢迎的,也是做人的基本原则。
IT产品更新速度快,这就要求在IT企业工作的人要勇于创新。
现代企业注重团队合作,这就要求大学生要有良好的交际能力,在调查中我们发现,有90.56人认为求职的成败与交际能力有关系。
竞争激烈的社会同时又要求大学生要有很强的承受力,工作上遇到挫折要勇于面对。
在谈到外表与择业的关系时,有89.21的人认为用人单位有以貌取人的现象,其中认为普遍存在的占21.32。
古人云:人不可貌像。
不过在招聘和面试时给用人单位的第一印象很重要,注重自己的仪表,着装要与自己所从事的工作相适应,年轻人不能过于新潮前卫,这一点也是我们在求职时要注意的。
在被调查者中有53.94认为电子信息类的大学生在未来几年内的就业前景是乐观的。
但就业竞争还是很激烈,相对来说电子信息类专业的学生依靠苏州地区的特殊的地缘优势,就业的面、选择的余地还是较大的。
不过我们在调查中也发现,针对现在的工作竞争形势。
占64.15的人认为目前工作竞争是非常激烈的。
已经工作的人员,也仅有5.58的、人认为所从事的工作与学生时代的工作理想是完全一致的。
基本一致和不一致占多数。
所以目前大学生往往是先就业后择业,这也是形势所迫,工作竞争之激烈可见一斑。
作为大学生只能从自己做起,增强自身的竞争力,比如在职考研或读书中扩充自己,立足本职工作,积累足够经验,同时抓好理论的学习。
对于工作还是继续深造,也是经常困扰大学生尤其是高年级学生的一个问题,在此次调查中,我们发现占37.50认为大学生毕业时应该边读边工作。
认为学历越高,就业越容易的仅占13.25。
可见,学历已经不是衡量学生能否充分就业的唯一标准,公司对员工的任用已从学历要求出发,有了新的标准。
2、已就业大学生的现状类从收回的调查问卷中分析发现,在被调查者中有240人从事技术人员的工作,占62.83;管理人员103人,占26.96;操作人员18人,占4.71。
从数据上来看,毕业大学生(特别是专科)大都从事基层技术工作。
学校教育只是一个平台,是为更深一步的学习和工作打基础的。
要从事高端工作,提高自己的学历增强自身的能力是必须的。
同时在问及对目前工作的胜任程度时,能完全胜任和基本胜任的分别达到49.75和44.85。
这说明高校对于学生的培养基本上是符合社会需求,多数大学毕业生走出校园踏进社会后,在经过阶段性的培训后是能够胜任自己的工作的。
所以说历年高校的教学改革还是取得了一定的成效,但力度还应更大一点,因为在调查中我们也发现,仅占12.59的人认为所学专业知识在工作中的`实用性很强,相反有21.79的人认为所学专业在工作中是没有多大用处的,这个对比数据我想足以可以引起我们教学者的思考。
因此针对这个问题,我们对相关电子类企业对人才需掌握的专业知识进行了调查,在工作中最有用的专业课是电子技术,机械制造工艺,计算机网络,专业外语,CAD,中文信息处理技术。
这个排列顺序对学校专业课程的设置具有一定参考价值,可以有的放矢的根据需求开设相关专业,真正做到学有所用。
3.大学生校内学习生活类大学毕业生校内学习工作生活,大学生在校内的表现是否会影响到今后工作呢?在被调查者中有178人在校时是学生干部排在第一位,144人获优秀学生奖学金排在第二位,72人是优秀毕业生,64人是社团干部,分别排在第三、第四。
由此可见,优秀的毕业大学生还是用人单位看好的人才。
企业更关注的是人才综合素质方面。
提高综合素质也是此次调查中,广大调查者认为学校最应该对学生加强的方面。
同时鼓励学生多参加社会实践,提高心理素质分别排在第二、第三位。
社会活动的参与,不仅可以提高自身的工作能力,还可以锻炼人际交往能力,在校大学生应该各种素质兼顾,以提高自身能力为首要,德智体全面发展,不能简单的以考试分数为第一目标。
由此看来学校在平时的教学管理上,除了专业课的教学外,也不能忽略学生实践、心理等方面的教育。
4.个人能力素质类类个人能力素质的培养是高校教育的培养的主要目标之一,在调查中,占57.32认为个人的综合素质比专业技能更加重要,从数据上来看,被调查者有一半以上比较看重综合素质,这也是当今用人单位比较看中的要求。
现在单一型的人才已经不是企业所追求的。
综合素质的提高为学生的竞争力加了砝码,为将来的就业或再深造拓宽了道路。
而在综合能力上,被调查者中有81.80和66.67的认为英语和计算机的能力是非常重要的。
在当今社会,英语和计算机是最被看重的两样技能,这是社会发展的趋势,与世界交流沟通离不开英语,同时计算机已经渗透到生活中的每一处。
但是我们也不能忽略专业知识的学习,所学的专业是今后踏入社会的敲门砖,专业技能的高低直接影响我们的就业。
总的来讲,专业技能和综合素质是相辅相成。
成为社会需要的人才是我们大学生奋斗的目标。
二.结果分析1.英语口语的重要性目前落户苏州工业园区和新区的外资企业是越来越多,英语作为国际通用语言是外资企业的主要工作语言,已经成为人际沟通的主要方式,目前很多在校大学生都意识到了这一点。
那么大学生在校期间是否已有意识的加强这方面的锻炼呢?从我们的调查来看,这方面还有待于加强。
从学校方面来说,现在专科阶段一般开设两年的公共英语课,之后还会有一学期左右的专业英语课,其实这是远远不够的,应该在后两年中开设一些实用性较强、形式多样的选修课,包括口语、写作等等。
同学们可以根据自身情况进行选择。
从教师来看,部分教师还是延续了高中的哑巴英语的教学方式,注重语法和阅读,忽视口语和写作。
从大学生自身来说,很多人一开始并没有意识到口语的重要性,或者说缺乏一种自信,觉得自己水平太差,不好意思用英语交流,这样自然而然的就忽视了英语口语的学习。
同样我们发现在回答您觉得有可能阻碍自己顺利找到工作的因素有哪些问题中,选择英语不够好的排在第二位。
在回答您认为自己现在最需要学习的内容是什么中,选择英语的以人数最多排在第一位。
与此相关你认为英语能力的重要性如何中,认为很重要的占81.8,这都反映了英语的地位之高,而语言的作用就是沟通和表达,口语自然是重中之重。
我们在平时的学习过程中要注重对英语的学习,要多说多写,同时要多看一些原版英文书籍,特别是一些原版的英文科技类书籍,以提高自己的英语应用能力。
现落户苏州的日资公司也占越来越重要的比重,那些掌握第二门外语的毕业生将会受用人单位的青睐。
我们发现用人单位较欢迎具有踏实、认真、勤奋品质的学生,那些好高骛远,不能吃苦,对待遇要求高于自身能力的毕业生不受欢迎。
这个调查结果就充分要求大学生在校期间要实事求是,摆正自己的位置,在工作、学习中更加务实。
2.计算机的重要性从相关题目你认为最有用的专业课、你认为在工作中用的最多的知识是、你认为计算机能力的重要性如何中我们获悉,计算机在实际工作中的应用之广。
如今大学生们跟计算机的接触频次是很高的,但是有很大一部分学生把精力花在上网聊天、游戏上面,没有真正利用好这些硬环境和软环境。
就学校而言,对计算机课是越来越重视了,比如把考级与毕业资格挂钩,让学生从思想到行动上充分认识到计算机的重要性。
但是同时也出现了一些应试教育的弊端。
很多学生在学习的过程中经常会有困惑:就是怎么学的问题。
学校规定的课程学生能很好的掌握,但对于其他知识的涉猎就不关心了,究其原因主要是大部分学生不了解哪些知识具有实用价值,自己应该学习哪方面的知识。
因此学校在增强这方面的指导的同时,也应开设些实用性强的课程,在实际的运用中考查同学们掌握知识的能力,这无疑是增强了学生的竞争实力。
3.综合素质的重要性在调查中,我们发现,社会对人才的需求更注重的是人才各方面素质的提高,唯分数论渐渐退出历史的舞台,在回答通过近几年的工作,您觉得学校应在哪方面加强对学生的指导、你认为现在大学生最缺乏的能力是什么、您认为在校大学生发展自我的目标应该是、您认为个人的综合素质是否比专业技能更加重要中,选择综合素质的排在第一位。
在调查中我们发现了一个这样奇怪的现象,在回答你认为所学专业知识在工作中的实用性如何中,认为一般的占65.62,只有12.59的认为很强,而认为没多大的用处的占到了21.79。
而在你认为工作中用的最多的知识是和您认为自己现在最需要学习的内容是什么问题的答案中,选择专业知识占第二位,仅次于计算机。
这从表面上看是矛盾的,其实仔细分析,矛盾也就迎刃而解了。
首先综合素质包括了专业知识的学习,知识的深度和广度的范围更大了;其次,现在的学校里开设的课程确实与企业的工作的实际需求有一定差距,那是不是就是说可以忽略专业课的学习,那显然不是。
学生接受专业课的学习是为将来从事工作奠定的最坚实的基础,是掌握其他实际应用知识的理论基石。
当然现代高新技术的发展日新月异也向我们的教育提出了更高的要求:努力将教学与具体实际相结合。
这也要求我们的广大学生走出校园,与企业亲密接触,增强实践能力。
从而也说明校企合作的步伐应再快一点,力度应该再大一点,投入应该更多一点。
4.工作经验的重要性在回答您觉得有可能阻碍自己顺利找到工作的因素有哪些中,没有工作经验是制约就业的一个瓶颈。
为什么用人单位如此偏爱有工作经验的应聘者呢,这与应届毕业生不能将自己所学知识与社会要求结合起来,实际应用能力不足有关,一些用人单位的人事负责人认为:许多学生动手能力差,到企业工作还要花费相当长的时间和精力进行培训。
对于企业来说,主要目的是盈利,当然不希望在新员工的培训上投资更多。
而且由于现代人就业观念的改变,人才流动越来越频繁。
那些企业害怕刚培养出的人才存在不稳定的倾向,到头来只落得为他人做嫁衣。
从调查中我们也发现了解决的办法也只有一个:多参加社会实践。
5.就业观念日益成熟在回答您在选择工作单位时,下面哪些因素对您来讲是最重要的中,选择发展前景、施展才干的机会和薪酬福利的分列第一、第二、第三。
曾有人说大学生很务实,往往把薪酬看得很重,但此次调查中,大学生择业时不再把经济收入排在首位。
其实这并不是现在的大学生不务实,而是他们对务实有了更新的认识。
在就业机会众多、竞争更趋激烈的今天,广大学生更注重了自身发展前景,更注重的自身价值的体现,这也进一步说明随着社会的进步,大学生的就业观念正在发生着巨大的变化。
综上所述,多数大学毕业生大多已经能够直面现实,能够做到从自身条件出发,切实的择业、就业,较好地适应工作。
但与此同时,作为接收毕业生的企业来说,他们对人才需求的定位是怎样的呢?通过问卷调查,我们会发现在苏州的IT企业,产品主要销往中国内地,其次是东南亚,然后是欧美地区。
半数以上企业主要从事生产加工。
企业从业人员以本科生和专科生为主。
每年各企业从求职学生中只挑选10~20录用。
未来几年,各企业对大专以上专门人才的需求量,在数量上和质量上均呈上升趋势。
在大多数企业认为,目前大学教育的弊端主要是提供给学生实践的机会太少,大多数学生的实践动手能力普遍较差。
刚毕业的大学生太过理想主义,好高骛远,对待遇的要求高过自身的能力,而且不肯吃苦。
现在,大学生创业已经不是新鲜事了。
半数以上企业赞成大学生创业。
但对于进入企业工作的大学生,绝大部分企业不赞成频繁的跳槽。
企业在录用毕业生时,非常看重性格和态度、面试时的印象和综合能力,比较看重所学专业、外语水平。
对于毕业学校一般不看重,但普遍认为名牌学校的毕业生和普通学校的毕业生在知识和能力水平上有明显差别。
而对于不同学历层次的高校毕业生在知识和能力上存在的差别主要在个人的素质和努力程度。
在调查中我们还发现这样一个非常有趣的现象,大部分企业认为大学教育的最大弊端就是提供给学生实践的机会太少,然而我们在问及那些用人单位是否愿意在寒假、暑假接受学生到受调查的公司进行实习时却几乎没有一家公司愿意接受学生的。
利用暑期打工,是现在许多大学生赚取生活费、了解社会、积累工作经验的一条有效途径。
尽管现在的大学生对暑期打工表现出高度的热情,然而市场提供的这方面的机会却有限。
多数企业难以接受短期打工者,而一般的学生也处于除了家教以外,不知道找什么工作的尴尬境界。
所以呼之欲出的人才培养模式仅依靠学生个人的能力、学校单方面的能力是很有限的,社会也应该承担起责任,建立相关机制,积极参与人才的培养。
很多用人单位认为主动性是大学生必需具备的条件。
但在大学里很多大学生都非常缺乏主动性。
有54.84的用人单位认为专业是否对口并不重要只要能胜任就行。
这就要求我们除了学习自己本专业的知识外,还应积累其它方面的知识,以备不时之需。
在超过半数以上的用人单位对大学生频繁跳槽的现象持不赞成的态度。
有些刚毕业的大学生在半年之内换了三个工作,这种频繁更换工作岗位的作法实在不可取。
这说明这些毕业生没有端正自己的态度,没有摆正自己的位置,缺乏适应社会的能力。
篇3:关于信息产业发展情况调查报告
随着互联网的普及,信息产业在经济和社会发展中的作用越来越明显。近几年,我市信息产业发展取得了明显进步,整体实力不断增强,但与全市经济社会发展的需 求相比,还有不小的差距。近期,我们深入信息产业有关部门、企业,了解了信息产业发展的历史和现状,分析了存在的问题,提出了加快信息产业发展的建议。现 将有关情况报告如下:
一、全市信息产业发展历史
聊城市电子工业始于1968年。1973年,全市有电子企业35家、产品20种。1974—1977年,电子产品市场竞争激烈,盲目上马的企业因产品无销路而渐次被淘汰,电子企业减少到13家。
二、全市信息产业发展现状及其特点
近两年,在市委、市政府的正确领导和大力支持下,全市信息产业得到了更快发展,整体实力不断增强;信息基础设施建设日臻完善,基础性作用日益强化;信息化服务领域全方位拓展,服务能力大大提高。
(一)信息产业持续快速发展
XX年以来,全市信息产业发展迅猛,电子信息产品制造业规模不断扩大,技术含量明显提升。截止到XX年底,全市信息产业规模以上企业共有46家,比 年底增加8家。XX年全市实现主营业务收入58.1亿元,同比增长42%,增幅列全省第3位。今年上半年全市信息产业共实现主营业务收入40.87亿元, 同比增长40.1%。其中通信业11.9亿元,同比增长33%;电子信息产业制造业27.9亿元,同比增长43%;计算机服务业7900万元,同比增长 32%;软件业2800万元,同比增长12%。随着光纤预制棒、光纤拉丝、汽车行驶记录仪等一批重点项目的开工建成,产业链进一步拉长,产业规模迅速膨 胀,全市信息产业呈现出良性发展势头,实现了良好开局。
(二)信息基础设施更加完善
今年上半年,全市新增通信光缆 2100公里,线路总长度达27452公里,城域网覆盖了全市所有城乡及85%以上行政村,近60%的行政村接通了光缆;全市固定电话(含小灵通)总用户 达145.2万;移动电话总用户达225万;城乡有线电视用户达40万,入户率达35%;村村通有线电视和家家通电话工程正在紧张实施;互联网出口总带宽 超过5g,互联网注册用户达20万,比去年同期均有较大增长。
(三)电子政务建设取得新进展
一是聊城政务网服务水平显著提高。八 个县(市、区)政府、经济开发区管委会和绝大部分市直部门建立了门户网站,政府工作效能得到明显提高。
二是实现了全市政府系统电子公文传输。今年7月1日 电子公文传输系统启动以来,实现了公文及时发送,缩短了公文运转周期,提高了公文运行效率;规范了政府工作行为,有效地避免了丢文、漏文现象,也有效地避 免了越级行文、逆行文,使文件处理日益规范;降低了行政成本,实现了全市政府系统无纸化办公,预计当年可节约行政成本300多万元。
三是网站信息发布再上 新水平。今年上半年聊城政务网共发布各类图文信息5000多条,实现了XX市人大政协会议文字、图片、视频直播,“五一”文化旅游节图文直播,“聊城 市双拥共建合唱汇演”图片、视频直播,在第二届中国特色政府网评比活动中荣获“特色与创新”提名奖。四是网上招商效果良好。XX年6月组织开展了网上招 商活动,据统计,截止到今年7月份,通过网上洽谈,全市共落实项目202个,实际到位资金33.45亿元人民币。
(四)信息技术扩大应用不断深入
规模以上企业信息化改造进展顺利。截止到XX年底,全市规模以上传统企业80%以上经过不同程度信息化改 造,投入信息化改造资金超过了9亿元,主要用于提升企业的生产、管理、销售等环节的信息化水平,投入产出比平均在1∶5以上。通过信息化改造,降低了生产 成本、提高了生产效率,增强了技术创新和研发能力,强化了企业的核心竞争力,经济社会效益明显,企业实施信息化改造的积极性和主动性大大增强。
服务业信息技术应用后发优势明显。信息技术现已普及到旅游、销售、住宿、金融、保 险、物流、房地产等行业,为业者带来诸如市场信息、资源整合、数据分析、财务管理、库存管理、安全管理等诸多便利。其中昌润大酒店的信息化应用项目——楼 宇自动控制系统,获得了省内专家的一致好评,被信息产业厅立项并予以资金支持,现已施工完毕并投入使用。
(五)社会公共服务领域信息化稳步推进
在政府管理和社会公共服务方面,信息化应用系统已覆盖全市财政、工商、税收、公安、社保、教育、金融等20多个领域,12个行业的“金字”工程全面启 动;完成空间地理信息平台的搭建,空间地理信息资源数据库初步建立;各行业银行的金融网络实现了同城或全省的通存通兑以及不同区域的资金结算,电子化网点 覆盖率达90%以上;电力系统已建设了供电公司营销mis(管理信息系统)。“金盾”进展顺利,市财政每年投入600万元用于“金盾”项目建设, 今年上半年完成“110、119、122”报警三台合一,大大提高了多警种快速反应、协同作战的能力。
(六)信息市场监管力度进一步加大
一是加强了信息化项目建设的统筹协调力度;二是加强了政策规章体系建设;三是加强了信息化培训机构管理工作,对全市信息化培训机构进行了评审、登记和备案;四是加强了对互联网的管理,及时有效地监控了影响我市稳定和形象的有害信息。
三、当前信息产业发展存在的主要问题和对策措施
为了推进“1142”(即力推“数字聊城”建设;夯实电子政务建设应用,提高信息化服务能力;抓好信息化带动文化旅游业,信息化带动 社会主义新农村建设,信息化带动服务业,信息化带动传统工业优化升级;强化信息安全保障体系建设和信息基础设施保障体系建设)信息化发展战略,促进全市信 息产业又好又快发展,提出以下建议:
(一)加强对信息资源整合的理论研究和实践探索
信息资源整合是一项系统性的工作,与信息化建设的可持续性发展有着密切的联系,但国内还没有成 熟的实践经验,研究工作还处于发展阶段。有关部门要抓住机遇,迎接挑战,加强对信息资源整合的理论研究和实践探索。所谓信息资源整合是“系统”的理念,是 对信息资源从技术、经济和人才等方面进行统筹规划,全面管理,其管理特征是自上而下、集中式、可控性、个性化和实时性的管理方式。在信息资源整合中,我们 不仅要考虑到技术或物理层面,还要用信息资源管理的思想指导整合全过程,包括对信息资源整体架构体系的整合,对信息资源管理组织体系的整合,对信息管理技 术的整合,对信息资源管理环境的整合以及对信息服务内容和方式的整合,通过统筹和全面的整合,实现信息资源的合理配置及有效利用。不能把信息资源整合问题 简单地看成一个专业或技术层面的问题,它其实是一个综合治理的问题,应当在政府统一规划和统筹协调下组织实施。
(二)进一步推动信息技术在经济社会等领域的应用
一是建立政府网内容保障长效机制,并进一步改进网站设计,加快信息更新,增强互动功能。扩大市级电子政务网络交换平台应用范围,在已经实现上连省级政府,下连各县(市、区)政府,横连市直各部门的基础上,将网络延伸到各级党委、人大、政协,并连通乡镇和街道办事处,大力推进网上办公,提高党政机关办公 效率。
二是进一步加快突发公共事件应急联动指挥系统的整合与完善,实现跨部门不同警种之间的统一协调指挥。
三是进一步推进信息技术和三大产业相互融合,加 快产业结构优化的步伐。四是进一步扩大信息技术在节能减排、新农村建设、服务业、科技、卫生、环境资源等方面的应用。
(三)创新信息资源市场监管模式
信息资源市场监管是新生事物,有其特殊的复杂性,当前的监管工作尚不能完全适应信息资源市场的发展。所以,必须加快对全市信息资源市场监管模式的创新。
一是加快对监管部门监管活动的分类。监管部门对信息市场的监管活动是多种多样的,涉及生产经营行为、企业资质信用、公众权益保护、社会舆论导向等诸多领 域,复杂的市场监管活动,使得要建立职责明确的信息资源市场监管体系必须对监管部门的监管活动进行清晰分类。
二是加强监管手段的创新性。监管手段的创新性 可以在以下两个方面探索。一是技术的创新性,即在寻求有效的信息资源市场监管手段的时候,努力研究应用新技术以实现有效的监管目标。
三是机制体制的创新, 即在充分认识信息资源市场特殊性的同时,积极探索适应信息资源市场现状与发展趋势的新型监管机制与体制。
(四)转变理念,促进信息产业又好又快发展
一是提高和完善政府监管机构职能,完善政策法规、管理制度,加大指导力度,制定规范统一的行业标准等一系列措施。这样将会促进全市信息产业的稳定发展。 二是加强与先进地市及国际间的交流与合作。与先进地市及国际间的技术、资金、信息交流合作的增多,对全市的产业结构升级有一定的推动作用。三是培育全市信 息消费市场。信息消费市场的成长、成熟有利于促进全市产业结构方向的调整,改变目前制造业强,软件业和信息应用服务业弱的格局。四是提高企业自身实力,增 强其自主创新能力,提升竞争力。
篇4:电子信息产业实习报告
实习结束了。在部门领导和同事的指导帮助下,我慢慢了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制,以及技术服务部的基本业务,并学到了许多计算机维护知识。在这一段时间里,我不仅很好地运用了所学的专业知识,而且还学到了很多在学校学不到的实用的待人处世之道,阔大了知识面,也丰富了社会实践经历,为我即将踏入社会奠定了很好的基础。
海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年,从最初的青岛无线电二厂,到青岛电视机厂、海信电器公司,发展成为国内著名的大型高新技术企业集团。多年以来,海信坚持 高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌 的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展,率先在国内构架并专注于家电、通信、信息为主导的3C产业结构,主导产品为电视、空调、计算机、移动电话、冰箱、软件开发、网络设备。海信拥有国家级的企业技术中心,建有国家一流的博士后科研工作站,每年承担十多项的国家级项目。,海信对信息、人才、设备等技术力量进行了整合,扩建为海信集团研究发展中心,里面设有11个专业技术研究所,拥有1500多名优秀的专业技术人才。海信坚持将销售收入的5%以上投入到技术创新,力求在集成电路设计、网络设备与服务、新型电子显示等核心技术上有所突破。
目前,海信在全国有20多个营销中心,200多个集销售、服务于一体的分公司和办事处,10000多个维修服务网点。产品还远销到欧洲、非洲、东南亚、南美、北美等近百个国家和地区,并在日本、巴西、美国、印尼、中东、澳洲、香港、意大利等国家和地区设立了贸易分公司或办事处,在南非建立了生产基地,实行本土化经营。
以 创新就是生活 为宗旨的海信计算机公司是在海信公司强大的技术支持下和雄厚的科研支持下于成立的。它以 科技和人才 为依托,坚持 知识就是财富,人才就是利润 , 向管理要效益 的宗旨,充分发挥公司员工年轻化、知识化的优势,内抓管理,外争市场,发挥团队优势,在短短几年内取得了令人瞩目的成绩,成为行业中的一只生力军。其产品通过国家电工产品认证(CCEE),通过全国28个省市区协作城市产品质量认证,享有销售免检权向消费者优先推荐的资格。产品可靠性指标MTBF(平均无故障时间)达到1小时以上。1995年,海信技术中心被国家经贸委、海关总署和国家税务总局联合认定为国家级技术中心,雄厚的技术实力和人才队伍,为海信的计算机的技术研究提供了坚实的保障;技术中心不仅是海信的研发基地,而且是海信的新产业孵化器和人才培育中心。6月在中国电子质量体系认证中心ISO9001质量体系认证审评中,海信计算机公司成为中国同行中在最短时间内通过认证的公司。
近年来,海信计算机公司始终致力于为社会为人民提供最好的最新的科技产品,先后推出了商用、家用电脑与高端的图形工作站、服务器和网络产品。海信电脑曾荣获 首选购买品牌 和 98年电脑实际购买 第三名,其 金箭99H 荣获高档组四项测试第一名, 金箭99V 荣获中档组四项测试第一名, 蓝箭 获得廉价组八项测试第一名。其代表作 海景 回归 海飞 箭 系列电脑和 闪电 系列图形工作站,在国家权威机构的多项评测和用户调查中名列前茅。
海信公司的服务承诺是:
篇5:电子信息产业分析报告
电子信息产业分析报告
[摘要]
随着电子信息产业的迅速发展,电子信息技术已覆盖了我国的多个领域,其增速一直领先国民经济增长速度,是我国国民经济重要的基础型、先导型和
支柱型产业。无论是国家政府还是机构投资者都应了解国家宏观经济政策、产业政策,同时又要看清产业未来的发展趋势,才能更好地因地制宜制定相关政策、做出明确的投资决策。 关键词:电子信息产业;发展;创新;
一、电子信息产业在中国的发展现状
改革开放以来,我国的电子信息产业发展迅速,目前我国的电子信息产业规模已排名世界第二,具有规模大、技术进步快、产业关联强等特征,也是我国国民经济重要战略性产业,从上世纪九十年代开始,电子信息产业对中国GDP的比重贡献率逐步上升,发展到现在已明显高于其他产业的增长值,,整个国民经济增速不断下行,而电子信息产业能够与工业和国家形式深度整合,稳住工业的领先地位。同时,在这一期间,也逐渐形成了一个以电子信息、科学研究、产品销售为一体的产业网络,并由此保证我国的电子信息产业增长保持至今。同时,随着我国经济政策的不断变化,电子信息产业的发展也得到了不断地优化,一定程度上促进了所有的产品在研发、销售等方面朝着可持续发展的方向完善。而自20以来,我国电子信息产业总体发展平稳,呈现出产了多方面的发展特征。
(1)产业总体实现生产销售平稳增长。自年初以来,电子制造业增加值始终保持两位数以上增长,领先于全国工业水平2个百分点左右。全行业完成销售产值74096亿元,同比增长10.2%,增速比一季度和上半年提高1.2和0.6个百分点。
(2)产业效益水平不断提升。我国电子信息产业效益不断提升,利润总额由的1137.6亿元增加到3194.2亿元,年均增长18.2%,增长速度较快,但最近几年电子信息产业利润总额增长速度开始放缓。
(3)在国际市场上的竞争力有进入提升期的趋势。自中国的出口额跃居世界第一后,其国际市场份额呈现出稳定增长的趋势,与其他国家的差距进一步拉大。虽然经过了的经济危机考验,但最终中国的电子设备工业逐渐适应了新的国际定位和市场形势,自20经历了小幅跌落后基本上稳定在0.12左右。同时,近年来中国的电子信息产业比较优势指数远高于1且不断上升,该指数值创历史新高。
(4)产业投资增长放缓。年1—9月,电子信息产业500万元以上项目完成固定资
产投资8624亿元,同比增长10.5%,增速比一季度和上半年回落0.4和1.3个百分点,低于全国工业平均水平3个百分点。
(5)行业结构不断调整。目前,软件与元器件等基础行业继续成为产业增长的主要力量,全年增速比规模以上产业高,通信计算机和视听产品则比行业平均水平低;另一方面高端产品保持快速增长。
(6)电子信息产业在国民经济中的重要作用愈加突出。。电子信息产业增加值占GDP的比重达到5%,对全国出口增长的贡献率为 30%,新增从业人员与全国城镇新增就业人员的比例接近1/20。
(7)电子信息产业发展存在的问题。
1)产业规模大而不强,产业结构不合理,自身深层问题仍旧突出。还没有形成具有国际竞争力的规模性产业集群,生产效率、资源使用、环境保护等难以形成规模化优化调整。此外,电子信息产业以制造业为主,软件业、信息服务业占的比重低,发展不平衡。
2)以劳动密集型产业为主,核心基础产业薄弱。电子信息产业一直追求高速、粗放型增长,注重模仿其他国家产业产品,而在自主研发方面仍较薄弱,自主研发产品科技水平不高,从而导致我国电子信息企业的产品市场竞争力相对偏弱、附加值较低、可持续发展的能力不强。
3)缺乏高技术人才。国内的电子信息产业方面人才在数量和质量上都有所欠缺,高校高素质人才外流情况严重,一定情况下制约了电子信息产业向技术和信息密集型产业转变。
4)产业发展不平衡,区域增长及内外资企业增速差距日益明显。今年来,中西部地区产业收入增长速度高于东部地区,同时,东部地区增速下滑又快于中西部地区。外资企业收入少于内资企业,而同时收入降幅又大于内资企业。
二、电子信息产业发展的探索性建议
(1)政策扶持,处理好政府与市场的关系。坚持市场运作与政府扶持相结合。充分发挥市场配置资源的`基础性作用,加快完善体制机制,改善投融资环境,培育优势企业,扶持中小创新型企业,促进产业持续健康发展。
(2)促进产业结构有序调整。加速整合并促成一批面向中高端市场的产业集群、产业基地和产业园区,同时鼓励高新技术发展,支持产业技术创新;通过政策引导和规划,建立若干重点应用示范区,快速促进电子信息新领域的市场扩散和电子信息新产品的普及应用,拉动消
费与投资。
(3)加快实施国家科技重大专项,推动产业的创新发展,尤其是注重引导和支持创新要素向优势企业集聚,逐步形成适应产业发展规划和现实条件的产业技术创新运行体系,同时,充分发挥政府在管理调控方面的角色定位,通过政策法规的制定、体制改革的深化营造公平而有利于创新的市场环境,以激发企业开展技术研发创新的内在动力。
(4)通过激励机制的构建来推动人才队伍培训工作。企业有必要构建多元化的激励方式,在实现物质激励与精神激励结合的基础上体现出对员工精神需求以及物质需求的关心。在此方面,电子信息企业既不能过分依赖物质激励,同时也要避免过分夸大精神激励的作用,通过实现二者的合理组合与平衡使用来让员工的实际需求得到满足。另外,电子信息企业有必要对国外人才培训方面的成功经验作出借鉴。
篇6:电子信息产业实习报告
1〉全国联保,计算机出现故障时,用户可凭《品质保证书》在最近的海信公司最近的各级海信维修部以及各个授权维修中心获得维护服务。
2〉在设有海信计算机维修服务站的地区实行三日内修复的服务。
电子信息产业实习报告范文篇3
生产实习是电子信息工程专业学生不可缺少的实践环节,本次实习是在学生学完所有基础课及技术基础课和大部分专业课后进行。实习的目的在于通过在网络和通信公司、企业广域网和内联网(internet/intranet)或实习基地的生产实践,使学生能将所学的理论和实践相结合,巩固消化所学的知识,培养实践操作技能,建立网络、信息系统集成概念,并为后继课教学及毕业环节打下基础。
实习要求:
1.了解计算机通讯网络及企业内联网的构成和配置,掌握所接触信息系统(软硬件)的工作原理,结构,安装,及故障识别方法,熟悉基本网络测试工具的使用方法和系统规划软件和网络数据库的使用方法。
2.了解服务器、交换机、hub、网卡、光纤和粗细缆的功能,安装,维护及使用方法,了解它们选型的一般原则及对应的网管软件使用等。
3.了解所在企业信息流的组成,即供应链、产品链,资金链、信息链的性质和用途,初步形成企业信息系统和计算机通讯网络的整体概念。
4. 通过讲座、参观,了解通讯及网络技术、企业信息管理系统、电子商务的发展情况、使用情况、新成果新技术的应用情况。
实习内容:
讲座(1)金杯cims
时间、地点、报告人、单位、报告内容、专业认识和体会
讲座(2)大显网络集成工程建设
时间、地点、报告人、单位、报告内容、专业认识和体会
讲座(3)铁通光纤数据通信、网络设计
时间、地点、报告人、单位、报告内容、专业认识和体会
注:侧重内容:通信设备、方案设计、设备选型、组网、内容总结、心得
实习单位(1):沈阳铁通公司
时间、地点、参观单位简介、参观过程、情况总结、心得
侧重内容:局域网的组成、光纤通信
实习单位(2):沈阳汽车制造厂
时间、地点、参观单位简介、参观过程、情况总结、心得
注:侧重内容:企业生产流程、控制网络、管理网络、企业生产信息管理集成系统软件结构、功能、实现、应用情况
实习单位(3):大显网络工程公司
时间、地点、参观单位简介、参观过程、情况总结、心得
侧重内容:企业生产流程、控制网和管理网集成硬件平台、软件平台、企业信息管理系统软件结构、功能、实现、应用情况
(1) 实习报告分为封皮和实习报告正文(封皮应表明专业、班级、学号、姓名,报告正文如果较长,可以加目录;也可以不加,同学们可以自行选择)
(2) a4纸,正文小四号字,宋体,标题四号字,加粗,单倍行距
(3) 讲座报告和实习单位分开写
(4) 字数限制在8页以上
(5) 星期五(9月16号)下班前各班将实习报告盒实习笔记交到8#实验楼316或311处,交给各班负责的实习老师;交报告前,请各班学委清点人数,标明未交报告的同学名单。
篇7:毕业生跟踪调查报告
调查目的、内容
为深入掌握毕业生的实习状况,了解用人单位的看法和意见,做好毕业生信息反馈工作,使学院教育教学工作有的放矢,就业指导中心于10月末至11月中旬有针对性的对我院07届中职毕业生及其实习单位进行了回访,同时根据07届高职毕业生的实习问题对部分单位进行了考察。此间,我走访了烟台和威海地区的9家单位。
调查方式
对单位进行访谈,并请单位填写《毕业生跟踪调查表》,和部分毕业生交流,全面了解情况。
调查结果与分析
回访情况:
综合各单位来看,回访的富士康(烟台)有限公司、树研光学(烟台)有限公司、烟台青湖电子有限公司、威海普润电子有限公司、文登南洋电子有限公司等5家单位对我院的毕业生总体评价良好,对毕业生的专业知识、动手能力、敬业精神、团队协作精神、工作效果等表现的评价均为好或较好。他们一致表示非常愿意继续和我们合作,他们对我院毕业生的评价是:在工作中能吃苦、踏实、敬业。 从毕业生方面来看,起初去这5家单位实习的181名毕业生中有163人仍在公司工作,并能够适应工作岗位,对工作状况比较满意。其中一部分毕业生表现很好,得到了单位的高度认可,获得了荣誉与奖励,如烟台青湖电子有限公司的李圆圆、吕冰洁、田美玲,威海普润电子有限公司的曹双霞、江瞧丽、杨翠翠、李文静,富士康(烟台)有限公司的张娜、田秋平、马 建 超、张焕军、刘艳兵等同学都以良好的表现深得单位好评与重视。另外,树研光学(烟台)有限公司的信淑青、任剑慧、吴全会三名同学已被公司派往韩国进行为期3个月的培训进修,她们本月底将完成培训,返回公司,公司领导告诉我们,她们返回公司后首先可以休假一段时间,上班后岗位和工资都将有一定程度的上调。据了解,在这5家单位实习的毕业生的月薪基本在1000—1500元之间。
通过此次回访,我们也了解到了毕业生中的不良因素:业务不熟、心情浮燥、急于求成、定位不准、不求创新。主要是由于对自己的职业缺少规划,择业不充分、不善于积累经验教训,知识技能掌握不到位、工作中好逸恶劳、好高骛远、不能正视困难、和领导同事缺少沟通、依赖家人等原因所致。
考察情况:
考察了LG伊诺特、奥威制冷、丰安电子等公司,公司的工作环境、工作岗位、工作性质等基本情况均能满足要求,通过相互介绍、交流,几家公司均和我院达成了合作意向。
总结
总体来看,我院毕业生在实习过程中表现良好,为学院赢得了较好的口碑,也为自己赢得了荣誉,实现了自身的价值。从中我们也明确了工作中的不足,有利于我们全面改进,不断完善。
篇8:毕业生跟踪调查报告
一、总体就业情况与分析
至每年7月,我院根据毕业生提交的就业协议书,统计的就业率为:91.96%,92.08%,94.08%,94.58%。而麦可思公司提供的毕业生毕业半年后的就业率为:20xx届91.3%比全国骨干校(94.0%)低2.7个百分点,20xx届89.7%比全国骨干校(93.3%)低3.6个百分点。我院总体就业情况良好,但就业率与全国骨干校相比偏低。由于就业率统计口径与时间上的差异,院校公开就业率是根据就业协议书的累计计算,第三方调查机构则是统计毕业半年后某时段上的就业率;本校基本是在毕业生毕业前夕的实习阶段进行统计,部分专业是由学校安排整体实习所以就业率偏高,而毕业半年后又正值春节前夕,又有部分毕业生辞工回家过年,造成第三方调查机构此时的就业率偏低。
(一)毕业生生源与总体就业分布情况
我院的本省生源812人,新生总人数为2506,本省生源占总体生源的32%。09年本省生源734人,新生总人数为2432人,本省生源占总体生源的30%。至10年本省生源占总体生源的43%,12年逐步过渡到50%。
本省生源比重不断提高目前总体接近一半。据麦可思公司的调查本校(08级)20xx届毕业生,近半数(45.6%)选择在海南就业。本校(09级)20xx届就业的毕业生中,41.9%的人选择在海南就业。由以上数据可得知我校毕业生主要集中在本省就业,除了本省生源外,每年大约有百分之十几的外省生源在本省就业,生源地、沿海经济发达地区是我校毕业生就业的主要范围。
我院09、10届毕业生在国企与事业单位就业的约占毕业生的1%、外企15%、股份制2%、民营企业82%;而到11届在政府机构与事业单位就业的为4%、国企8%、外企13%,民营企业73%;12届在政府机构与事业单位就业的占4%、国企11%、外企12%、民营企业71%。由上述的数据可见民营中小型企业是我院毕业生就业的主渠道,这几年毕业生通过公务员考试的比例逐渐加大,与此同时进入国企就业的比重也逐渐加大,反映出随着我院教学质量的不断提高,毕业生的就业竞争力也日益增强。
(二)就业层次
据我院的调查,09、10届毕业生就业主要面向酒店餐饮业与旅游服务业的基层岗位与销售业务员,就业的行业与岗位单一,境外就业尚未开展起来。11届毕业生就业主要集中在零售业与银行业从事的职业主要是财会及销售人员。12届毕业生就业的主行业有零售商业、媒体信息及通信业、金融业与住宿饮食业,从事的职业主要是财会及销售人员。经过努力,毕业生就业的行业与岗位不断丰富,已走入了各行各业,就业层次不断提升。近几年,我院还积极开拓境外就业市场,每年成功组织几十名同学到澳门、新加坡等地实习与就业,创造了更广阔的就业市场。
(三)毕业生的收入
根据调查20xx届毕业生实习起薪范围在700至4500不等,毕业半年后的平均收入20xx
届为2698元,20xx届为2712元均与全国骨干校的水平相当。涉外旅游、旅游英语、国际经济与贸易、电子商务、国际商务、报关与国际货运、营销与策划、连锁经营与管理专业20xx、20xx届毕业半年后的平均收入在2900元以上,而20xx与20xx届毕业半年后收入都偏低的专业有投资与理财、计算机多媒体、会计、艺术设计、机电一体化等专业。
本院毕业生收入较高的专业主要在旅游类、商务类与销售类。收入偏低的专业主要在财会类、理工科类与艺术类专业。
(四)毕业生工作的专业相关度与满意度
据我院的统计,12届毕业生实习工作比较对口的占被调查人数的33%,完全不对口的占13%。麦可思调查的数据显示我校20xx届毕业生专业相关度为59%,20xx届为56%,比全国骨干校20xx届的63%低7个百分点。20xx与20xx届毕业半年后工作与专业相关度高的专业有:税务(72%)、审计实务(73.5%)、涉外旅游(74%)、会计(75%)等,工作与专业相关度偏低的专业有:国际商务(38%)、报关与国际货运(39%)、投资与理财(42.5%)、计算机多媒体(41%)等。我校进行的调查显示,我院的工科专业机电一体化技术与与汽车检测技术的实习起薪连继两年都是所有专业中最低的,在海南与广东的对口实习起薪普遍在700、800元,部分达到1500左右,造成机电一体化技术专业相关度由11届的71%快速下降到12届的51%,汽车检测技术专业相关度由11届的59%快速下降到12届的45%。在两届的调查中无论是工作的专业相关度还是满意度都偏低的有投资与理财专业保险方向。
(五)招聘信息来源
我校毕业生得到有效的实习机会来源于校园招聘会的占被调查人数的32%,16%来源于学校及老师提供的信息,8%来自各类招聘网站,17%来自于社会人才市场,14%来源于亲朋好友介绍。据麦可思的统计我校12届毕业生获得第一份工作的最主要途径是专业求职网站26%,通过朋友和亲戚得到招聘信息23%,直接向用人单位申请的有16%。由以上数据得知,在寻找实习机会的阶段,毕业生还没有太多的社会经验,招聘信息的主来源是学校举办的校园招聘会、学校网站和老师处,所以校方建立起的各种招聘信息提供平台就十分重要了,一旦离开学校有了一定的工作经验后,专业求职网站的作用就体现了出来,此时,亲朋好友处也能提供许多的机会。(六)择业看重的因素与期待
据我校的统计,毕业生在实习阶段选择单位时看重的因素,由重要到不太重要的排序是:
工作单位所在地理位置,经济收入高福利待遇好,个人发展前景好符合兴趣爱好,工作舒适劳动强度低,专业对口,工作单位的声誉。在麦可思的调查中显示,我院12届毕业生毕业半年后认为职业不符合期待的原因,有46%的人选择不符合职业发展规划,有25%的人认为不符合兴趣,有16%的人认为是不符合生活方式,有13%的人认为不符合性格。由以上不同时段的调查结果对比可见,毕业生在刚步入社会的时候选择单位理想化,看重工作带来的福利,毕业半年后多数人会从长远的职业规划与发展及个人志趣的角度来考虑工作选择,工作选择更加理性化。
二、存在的问题与思考
近年来尽管我院的就业工作也做出了一些成绩,但通过跟踪调查依然反映出我的的工作仍然有很大的改进空间:
对离校毕业生的就业动态状况掌握不足、毕业生离校后就业服务工作开展的范围小,本省以外各地区的就业服务工作的覆盖面小。全程化的职业指导服务要求在毕业生离校后依然持续提供服务,加强信息服务平台与校友会的建设,将就业服务延伸到省外我院毕业就业集中地区是解决之道。
个别专业的人才培养方向定位模糊,师资力量与实践课程不足造成就业层次低待遇差,竞争力弱。针对这些专业要根据就业市场反馈的信息及时调整专业定位,对竞争力弱的专业削减招生并顺应招生来源与就业地主要集中在本省的发展趋势,为广大的中小企业培养应用型人才。
虽建立起毕业生跟踪调查机制并开展起来,但校内开展的跟踪调查缺乏理论体系的指导,调查工作缺乏系统性,调查指标不够科学与完整,难以全面深入反映就业情况。跟踪调查后继的数据整理与分析是也体现调查意义的关键所在,由于工作繁忙,本校开展的调查结束后往往不能及时地将情况汇总并进行分析,跟踪调查的效果难以及时体现。
本校的跟踪调查手段单一,纸质问卷的调查方式费时费力且统计起来不方便。实地走访式的调查花费更多的人力物力,在本省与广东省开展较多,其他省份实地走访难度较大开展较少。要充分采用信息网络平台和邮箱与实地调查相结合,第三方调查机构与本校调查相结合的方式开展跟踪调查是有效获得调查材料的基本方式。
毕业生跟踪调查是就业中的重头戏,通过对以往工作的总结与分析可以提高就业工作水平为工作调整与决策提供依据。此阶段的调查工作必能促进我院的就业工作更上一个台阶。
篇9:毕业生跟踪调查报告
为了总结多年以来的办学经验,加快学院的改革发展,使其主动适应社会需求,20xx年我院继续开展毕业生跟踪调查,收集社会对毕业生个人能力、自身素质等方面要求的市场信息,为学校人才培养提供信息。我院20xx届毕业生共23个专业1680人,截止20xx年9月1日,初次就业率95.90%。
一、调查的基本做法
(一)毕业生跟踪调查工作组成员
学院就业指导中心、各系主任、副主任、毕业生辅导员
(二)调查对象
本次调查对象是20xx届各专业毕业生
(三)调查内容
1.社会对毕业生的评价
2.社会对学院的评价
3.毕业生对学院的评价
(四)调查的方式、方法
1.调查组向每位调查对象(毕业生和用人单位)发放问卷
2.到用人单位进行实地调查,与毕业生进行访谈
(五)主要工作阶段
1.准备阶段:20xx年6月末,学院成立5个调查小组(人员由各系正副主任、应届毕业生辅导员组成),并召开动员会,对参加调查人员进行培训,最后由就业指导中心对调查任务提出具体要求。
2.调查阶段:20xx年7月1日至9月1日,历时60天,对我院20xx届毕业生进行了全面的跟踪调查。
(六)信息获取情况
本次调查发出学生问卷共900份,收回837份,收回率93%,发出企业问卷共500份,收回459份,收回率92%;从中获取有效数据18468个,意见和建议952条。
二、关于调查结果的统计与分析:
(一)毕业生工作感受与自我评价
表一:毕业生自我评价表
略
1、毕业生自我评价。通过表格数据分析,与前几届毕业生比较,学生对学院为其提供的就业机会期望值仍然很高,另一方面也是近几年学院高度重视毕业生就业工作,对毕业生进行积极有效的就业教育,采取及时、有效的措施,提供大量的就业信息,确保应届毕业生充分就业的结果;大多数毕业生比较热爱工作,希望在自己的本职岗位上有所成就,绝大多数毕业生能够胜任本职工作,而且对未来充满信心。自我院试行模块式教学方法以来,大部分同学都认为较传统教学方法更为先进和有效,待还有待于进一步提高教学水平。
(二)毕业生自评情况:
表二:毕业生根据社会岗位实际需要对自己知识能力素质评价表
略
毕业生在知识与能力方面的自我感受、自我反思:通过对表中数据分析可以看出,我院毕业生专业基本功比较扎实,实践技能和环境适应能力较强,但在人际交往、文字处理及组织管理能力方面相对不足;从事本专业的毕业生对工作岗位较为满意,他们认为对他们工作影响最大的就是知识技能和社会经验,在问卷中也充分显示出在实际工作中理论知识与实践动手能力占有同等特殊需要地位,他们赞同我院多开设一些动手性较强的专业课,有的毕业生未从事对口专业,但由于适应能力较强,也都取得了不错的工作业绩;毕业生普遍认为在工作中,创新意识和适应能力都是必不可少的。此外,理论与实践的结合程度也较为重要。
对母校的意见和建议:
首先是教学工作方面。对公共课的意见和建议,问卷结果如下:
表三:毕业生对学院公共课教学评价表
略
以上数据分析情况如下:62%的毕业生认为德育课和政治理论课的课时基本适合,内容可以,但收效不尽如人意。对外语和计算机教学上,大部分毕业生意见是学院应多重视外语、计算机教学,将外语、计算机教学水平提升到一个新的高度。数学、语文的课时和内容较合适,但教学方法合手段需进一步提高,体育课课时和内容设置都比较合适。
毕业生对部分教学环节的评价:
表四:毕业生对部分实践教学环节评价表
略
表中显示:50%左右的毕业生要求在实验课、实习实训、顶岗实习和社会实践上再延长时间,60%以上的毕业生感到从中收效明显,学院应尽可能多地创造让学生动手的机会,增加顶岗实习和实训教学内容。
毕业生对母校今后管理工作的意见和建议,集中的有:
①专业设置要有前瞻性,培养方式上更注意学生的实际动手能力,多与企业交流,探讨人才需求。
②专业建设要注重实用性,模块式教学很有价值。
③希望加强创新能力的培养。
④加强外语、计算机教学水平。
⑤在保证所学技能课程完整的同时,提前进入社会课程实践。
(三)用人单位的评价:
表五:用人单位对毕业生的综合评价汇总表
略
表六:用人单位对毕业生的基本评价汇总表
略
表中显示:用人单位对我院毕业生的爱岗敬业、组织纪律、团队精神、吃苦耐劳精神、职业道德给予了充分的肯定,再次印证我院毕业生良好的职业品格。其次,对实践动手能力强给予了很高的评价。各用人单位高度评价了我院师资力量的雄厚,感谢我院为他们用人单位输送了优秀毕业生,部分用人单位已与学院签订长期合作意向书。
三、调研情况总结:
通过本次跟踪调查发现,我院的毕业生都有着扎实的业务知识、较好的交际能力和创新意识。有不少毕业生取得了突出的业绩,已成为所在单位的业务骨干。用人单位对我院毕业生评价较高,普遍认为我院毕业生思想素质高,基础理论扎实,业务水平较高。用人单位一致认为,学院走出校门,主动开展毕业生质量跟踪调查,是高校服务社会的具体体现,也是学校了解社会需求,进行教育教学改革,提高人才培养质量的有效做法。毕业生则表示,大学的学习为工作打下了良好的基础,同时也希望学校继续加强教学中的实践环节,更好地适应社会对人才的需求。
篇10:毕业生跟踪调查报告
一、调查目的:
管理学院07届毕业生在10月底,共有716名,已经找到工作的有673位毕业生走上了不同的工作岗位,就业率达93.99%,其中自主创业的有18人。为了更好的了解这些毕业生在单位的工作情况,并及时了解和掌握用人单位对我校在人才培养模式,需求信息,教学质量及毕业生综合素质方面的意见和建议,按市场需求培养毕业生,我院在05、06届毕业生之后,继续对07届毕业生进行了就业跟踪调查。
调查过程中得到了各有关单位的积极支持和大力配合,调查取得了圆满成功。
二、调查对象:
管理学院07届毕业生及其工作单位的人事主管部门,包括企事业单位、集体单位、私营企业、外资企业等。
三、调查时间:
6月— 10月
四、调查方式:
调查形式以座谈会及电话询问形式为主,辅之以非正式的交谈。对12个方面的问题:专业设置是否适应社会需求、思想道德素质业务能力、单位急需何专业等和对学校人才培养的建议为主。
五、调查结果:
经过统计,结果如下:
表现:很好(%)比较好(%)一般(%)不好(%)
思想道德素质:65% 29% 6%
爱岗敬业精神:69% 21% 10%
专业基础知识:51% 46% 3%
知识结构:47% 42%11%
计算机水平:28% 54% 18%
外语水平:24% 51% 25%
团队精神:56% 41% 3%
获取知识和信息能力:41% 43% 16%
组织管理能力:49% 39% 18%
开拓精神及创新能力:76% 19% 5%
社会实践能力:47% 41% 12%
受欢迎程度:79% 17% 4%
六、调查情况综述
(一)毕业生所在单位对我校学生的评价
在对毕业生所在单位的调查结果看,用人单位对我校毕业生的思想道德素质和爱岗敬业精神予以充分肯定,特别是对我校学生的开拓精神及创新能力和受欢迎程度给予较高的评价。而对我校学生计算机水平、外语水平与综合协调能力评价不高。
从我院就业服务部的工作人员经过电话询问、和在用人单位的座谈会及非正式交谈的情况看,毕业生用人单位普遍反映,学生思想素质高,业务过硬,能吃苦耐劳,勤学好问,上进心强,一般都会成为企业的业务骨干。用人单位强调,随着人才竞争的不断加强,用人单位不但仅重视学生的专业知识,更重视学生的综合素质。
希望学校拓宽学生的知识面,加强基本理论、基础知识的学习与训练,注重对学生的创新意识与开拓精神的培养,提高她们的应变能力、公关能力、计算机水平、外语水平、口头表示能力、服务意识等等,使毕业生不但有较强的专业知识和业务能力,同时也具备较高的综合素质,成为一个“多面手”,能不断适应新环境和新形势的挑战。
(二)毕业生对学校教学工作的评价
毕业生对学校的总体教学工作评价较好。其中,90%以上的毕业生认为我校教师师德、学校学习秩序和自我管理为优秀;近90%的毕业生认为我校的专业设置、教学管理制度、后勤管理人员素质为良好;80%以上的毕业生认为我校的教学仪器设备、教学内容、方法和手段为中等;个别学生认为我校在图书资料、综合能力培养和教学改革等方面是偏低的。从座谈会反映的情况看,毕业生对学校教学工作的意见集中反映在以下几个方面:
1.注重知识的传授,忽视学生能力的培养。表现在教学上就是教师只教会学生“是什么”和“怎么做”,而学生只知其然,不知其因此然。反映到工作上就是学生只能或只会“做事”,而不能“做人”。其结果是学生尖子少。毕业生们一再强调,学校应注重综合素质的培养和能力的提高,教给学生一种思维方法和学习方法,并不一定非要专业对口,只要学生掌握了开启社会和知识大门的钥匙,就能经过自身的奋斗,到达光辉的彼岸。
2.社会活动少,缺乏对社会的了解和能力的锻炼。部分毕业生反映,学校生活就是读书,很少接触社会。希望学校合理安排学生的学习时间,每学期组织一次到单位实习、实践活动,到实际工作中学习工作经验,锻炼工作能力,使学生得到全面发展。
3.部分课程设置不合理,部分课程教学质量需进一步提高。毕业生反映,当前某些课程脱离实际,学了没用;更有不少课程教学存在问题,希望学校要保证基础理论课、主干课的.教学质量。
七、调查结果对我们的启示
经过本次毕业生质量跟踪调查,就业服务部的工作人员深受启发。从毕业生所在单位和毕业生反映的问题看,毕业生的综合素质影响着她们的前途和未来,它也将决定着我校未来的发展,应在提高教学质量,加快学校的建设和发展,培养高素质的人才等方面采取措施。
1、坚持和加强素质教育
当前就业愈来愈难,学生必须全面提高自身的综合素质,才能在社会激烈的竞争中立于不败之地,这就要求学校坚持和加强素质教育。要经过书本内外、课堂内外、学校内外等多种途径,培养和提高学生的综合素质。正如本次调查的结果一样,毕业生很少反映自己的专业知识不够用,而过多地反映自己的实践能力低。
2、加大力度进行教学改革
首先,要继续加大精品课程的设置。课程设置既要有利于培养学生专业素质,也要有利于培养学生的整体素质。要加强基础课的教育,为学生的今后发展打下坚实的基础;要加强实践课程教学,以更好的适应工作需要。
其次,在教学内容上,要摒弃陈旧的教学内容,注意知识的更新,要把发展独立思考和独立判断的能力放在首位;在教学方法与手段上,要重在激发学生的学习主动性和学习潜能,重点加强对于进行创造性活动有关的方法、能力、品格的教育。
第三,要加强实践教学。事实证明,实践教学对培养学生的各方面能力有着重要作用;同时实践教学有利于学生了解社会实际,认识自身的优势和不足,从而调整心态,有利于缩短学生毕业后与社会的适应期。
3、大力营造学习氛围,为学生成材创造良好的环境
今年调查的毕业生反映,我校学习氛围不够高。我们要经过举办讲座、论坛、比赛等学习活动,为学生提供良好的学习条件和环境,培养创造性能力;还可聘请企业、工厂的专业技师来校作报
4、精心组织多种学生活动,培养和锻炼学生的多方面能力
在毕业生调查过程中,我们发现,在学校各项活动表现出众的学生,在企业也很优秀。事实表明,学生活动有利于培养学生的集体主义精神、团队合作精神、开拓创新精神,有利于培养学生的各方面能力,提高学生的总体素质。要精心组织学生开展诸如社会调查、社会服务以及各类文娱、体育活动,融素质教育于活动之中;各类活动应注意考虑与专业培养相结合,同时要注重发挥学生个体的不同特点,力求做到让学生人人积极参与、人人从中受益。
5、加强师资力量培养
在毕业生调查过程中,我们常听到学生对某些上课上得好、对学生认真负责的老师的称赞和感激,也听到过学生对少数课上得不好,甚至对学生也不负责的教师的责备;还有不少毕业生说,学生想不想学,很大程度取决于老师教得好不好,这些都说明教师对于学生的学习和成长的极其重要性。
因此,学校必须加强教师队伍的建设和培养。
一是从制度上和政策落实上如何维护教师的权利和利益。
二是要注重发挥教师的主人翁精神和工作积极性。
三是要建立科学合理的教师激励和约束机制,保证课堂教学质量。
篇11:电子信息产业转型升级工作总结
今年一季度,XX市9大行业中,电子信息产业利润增幅排船舶制造业之后,位居第二。南通富士通的“02专项”,中天科技的预制棒,林洋电子的三相多费率电能表……35个单体投资均超亿元项目进行得如火如荼。以活力冲破瓶颈,以实力实现跨越,电子信息产业转型升级之路,越走越宽。
一、两大转变,渐成现实
《XX市电子信息产业转型升级纲要》提出,要加快推进电子信息产品从中间产品向终端产品转变、简单加工向核心技术转变。如今,两大转变构想逐步变成现实,原有电容器等电子元器件产业链不断加强的同时,一批具有拉动作用的新产业链、产业集群正在形成。
“我市电子信息产品已开始走出低档、低质、低价的低水平状态,逐步向高技术、高品质、高附加值方向发展。”市经信委副主任杜永朝说,“加快光纤光缆产业链前延后伸、元器件产品升级、测试封装技术升级,做优光通信产业、新型电子元器件产业、集成电路测试封装产业,这一规划一直没有动摇。”中天科技集团不断向光通讯产业链上游发展,投资新上光纤预制棒项目,打造光棒、光纤、光缆完整的光通讯产业链;XX林洋电子有限公司已形成从拉棒、切片到电池生产、组装、太阳能应用产品的整个太阳能光伏电池产业链;通州平潮电子信息园区内形成从电容器材料、电极箔到电容器产品的电子元器件产业链。电子信息产业在转型升级中不断涌现可喜变化,一步步朝着两大转变目标靠近。
,全市电子信息产业实现销售收入751亿元,占全市工业比重12.73%,已形成电子元件、电子器件、电子材料、通信、整机5大类 29个品种的电子信息产品体系,其中16种产品技术水平达到国际先进水平,数字彩色电视机、新型光缆等正逐步成为主流产品。
南通卡森光电投资5.6亿元开发新型数字有线电视系统,同洲电子投资15亿元建设数字视讯产品研发基地,南通本尔斯诺电子科技有限公司1亿元生产网络接插件电子产品……进军产业链高端领域,企业产品层次和水平跃入新境界。
“中国半导体创新产品和技术评选”迄今已举办了4届,南通富士通每年都有产品和技术参评。从“mcm(mcp)封装测试技术及产品”、“镀钯框架绿色塑封技术”,到“微机电系统(mems)封装技术及产品”,再到20的“sipbga(系统级bga)封装技术及产品”,产品档次和技术含量一年比一年高。
经历了国际金融危机的洗礼,南通富士通果敢地把触角延伸到世界封装技术的最前沿。承接日本富士通lqfp、bump两条先进生产线的转移,产品结构进一步优化升级;牵头成立了国家科技重大专项中的第一个产业技术创新联盟。公司董事长石明达表示,依靠技术创新所取得的低成本优势,企业具备了接受跨国巨头外包和转移的能力。转移完成后生产的新品,广泛应用于3g手机、移动电视、无线射频网络等领域,收益可观。
二、喜忧参半,保持信心
作为一个高风险、高投入、高回报的行业,电子信息业竞争激烈,优胜劣汰的结果总是几家欢喜几家忧。经过几番洗牌,不少企业黯然离场,落寂背影后折射出产业发展的一些缺陷。
谈及一些企业被淘汰出局的原因,杜永朝认为主要是产业规模不大,层次尚待提升。海安的星震宇三年前的发展状态一直不错,但局限于产业链低端,不能适应千变万化的市场格局,竞争力明显下降,最终只能以破产告终。他坦言,我市电子信息产业确实面临一些发展瓶颈,与先进地区相比,缺乏具备核心竞争力的产品,加上资金因素,市场迟迟未能打开,江海电容、中联等企业规模无法壮大,有待实现新的突破。
理性分析劣势的同时,信心不能丢失。杜永朝认为,南通电子信息产业基础优势明显,发展潜力和空间较大,当务之急是加强电子元器件产品的转型升级,进一步完善和延伸产业链,以骨干企业带动产业稳定增长。
,全市投资超亿元的电子信息类项目35个,总投资111.61亿元。这批新项目的上马,将给整个产业升级发展提供强有力的支撑,带来新的增长点,达产后预计年新增销售收入246.53亿元。今年3月,由南通富士通承担的国家科技重大专项――极大规模集成电路制造装备及成套工艺项目正式完成立项审批,获得中央财政核定资金约1.32亿元;中天科技光纤有限公司的预制棒项目总投资11.8亿元,预计2月竣工,达产后新增年销售 24亿元。此外,优显电子(南通)有限公司投资1.9亿元生产lcos模块和新型平板显示器,项目基本竣工;XX明冠设备通信有限公司的.3g手机生产项目计划今年6月竣工,达产后预计可实现年销售2亿元。
苏通产业园、锡通工业园、XX区沪通科技产业园等一批电子信息产业载体正在逐步形成并完善,为承接苏南电子信息产业带的转移提供良好平台。去年 11月,经南通科技创业社区的牵线搭桥,XX帝奥控股集团股份有限公司和美国康导科微电子有限公司正式签约,投资1.56亿元在科技创业社区成立康导科微电子(中国)有限公司,主要从事集成路前道的模拟技术设计,开创了国内该领域先河,预计销售收入可达1亿美金。
三、跨越发展,路还很长
《纲要》提出,到20,我市电子信息产业实现销售收入1050亿元。实现这一目标,如何通过龙头的带动作用构建信息产业群和产业链,引领新生代力量不断带来发展活力,成为产业转型升级之路上必须思考和实施的问题。
杜永朝认为,首先要加强技术研发投入,提高核心竞争力,中天科技和富士通的成功经验值得其他企业借鉴。这与南通大学教授吴建国的观点不谋而合: “产业不断升级是电子信息产业的特点之一,需要企业研发不断投入、设备不断更新、人才不断引进。”
继成立“中天科技研究院”后,中天科技集团去年又成立了省首批“企业院士工作站”。中天科技光纤总经理沈一春认为,走高端路线,坚持科技创新,是企业制胜的法宝。与东南大学、XX大学等多所高校进行产学研合作,充分发挥中天科技研究院科技成果孵化、发展战略设计职能,提升了优势项目产业化速度。
加强国际合作,提升企业抗风险能力同样重要。在承接日本富士通qfp/lqfp、bump先进生产线转移的基础上,南通富士通今年不断接到东芝的加工订单,预计将新增年销售收入约1亿元。石明达笑言,随着下半年二期扩建工程的竣工,公司产品结构将实现更大跨越,未来3年将投入10亿元资金进行扩产。
“跨越式发展是电子信息产业的一个突出特点。”吴建国说,促进一个产业的健康发展,政府的推动与引导十分重要。政府可以利用财政资金补贴、税收减免等积极政策,鼓励国内外知名电子信息企业来我市投资发展高技术含量、高附加值项目;鼓励发展电子信息领域的生产性配套服务业;积极吸引电子信息企业总部,国际性、全国性组织(机构)落户我市;鼓励在我市建设国际一流、国内领先的研发机构;吸引国内外知名电子信息领域研发设计机构来我市建立分支机构;鼓励重点企业收购国内外电子信息核心技术企业、重点配套企业、设计公司等。
今年1月,市政府又出台《关于扶持市区电子信息产业加快发展的若干意见》,再一次表明了市政府关于做大做强电子信息产业的决心与信心。“我相信这些政策将加速电子信息产业的发展。”吴建国坦言,政策虽好但重在落实,要通过对《纲要》与《若干意见》的宣传,使现有的信息产业企业积极利用政策,做大做强自己;对于要引进的国内外知名电子信息企业及研发设计机构,要主动上门推荐扶持政策。
篇12:电子信息产业安全探讨的论文
电子信息产业安全探讨的论文
内容摘要:本文在界定产业安全定义和综述产业安全相关理论的基础上,从经济安全和信息技术安全两方面阐述电子信息产业安全的构成,电子信息产业经济安全主要包括产业发展环境、产业国际竞争力、产业对外依存度和产业控制力四个方面;除此之外还要考虑电子信息产业技术和信息安全。
关键词:电子信息产业;安全经济产业;安全技术产业;安全信息产业
自20世纪90年代以来,电子信息技术席卷全球,电子信息技术不仅已经成为一个新兴支柱产业,而且前所未有地影响其他传统产业乃至整个国家经济的发展。美国等发达国家严格控制其高端通讯技术、计算技术的应用和传播,比较重视信息产业的安全状况;而我国无论是在主观意识上、技术标准上还是产业管理政策上,都忽视了电子信息产业安全防范。年2月,国务院常务会议审议并原则通过《电子信息产业调整振兴规划》,如何维护我国信息技术产业经济安全乃至整个国家经济安全已经提上日程。笔者从产业安全的含义界定、产业安全理论和电子信息产业安全构成三个方面阐述通过加快创新发展,维护我国信息技术产业安全。
一、产业安全的定义
尽管国内外学者们对产业安全的含义有不同的解释,但概括起来有狭义和广义两个范畴的认识问题。从狭义角度看,产业安全仅仅只是经济领域的问题,不涉及技术领域,只是运用经济手段寻求经济的安全性,是指在开放的经济体系中,一个国家或地区的特定产业如何在国际竞争中保持独立的产业地位和产业竞争优势。从广义角度看,产业安全指的是保证产业顺利发展的经济、技术和社会等各个方面。因此广义的产业安全是指一国重要产业所处的宏观经济政策环境相对稳定,产业内外先进技术推动作用充分发挥,企业持续培养核心竞争能力,使产业在其幼稚阶段、发展阶段能够抵御外来各种因素的威胁,并能持续发展的状态。
二、产业安全相关理论综述
(一)产业保护理论
产业保护理论是研究产业保护对象、产业保护手段、产业保护程度和产业保护效果的一种产业安全理论。其核心思想是:产业保护的目的是保护产业的竞争力,使被保护产业不断增强参与国际竞争的能力;保护的手段应该是在国际法允许的范围内灵活运用多种保护方法;保护的对象应是在全球产业链中具有重要地位的产业、节能的产业和具有强外部性的产业;保护的难点是对开放度和保护度的把握,在国家层面上是开放的,在产业层面上是适度保护的,即应为产业发展提供开放的成长环境和良性的保护措施。可见,产业保护对竞争环境的培育很重要,这种保护应是暂时的、高效的,旨在促使产业自身产生出一种技术外溢,并不断增强参与国际竞争的能力。
(二)产业国际竞争力理论
从长远来看,只有不断提升产业国际竞争力才是维护产业安全的治本之策,从这种意义上来讲,产业国际竞争力是产业安全的核心。企业和产品的国际竞争力的集合构成产业的国际竞争力,产业国际竞争力的核心是竞争优势的形成及发挥。也就是说,产业国际竞争力是一国某一产业在国际市场竞争中实际显现和形成的优势,它反映了一国某产业的生产力水平。从竞争优势的形成角度来讲,产业国际竞争力更强调和依赖于企业的策略行为和创新能力。为提高本国产业的国际竞争力,可以采取的措施主要包括强化创新能力、优化产业结构、合理利用资源等。
(三)产业控制理论
产业控制理论是从产业控制力的角度探讨产业安全的理论,它主要关注外国直接投资(FDI)通过股权、技术、品牌、经营权、决策权的控制,而对东道国产业产生的不利影响,以及东道国应采取的应对措施。一国的产业控制力包含两层含义:第一,是本国资本对国内产业的控制力和对市场的占有程度;第二,是本国政府对国内产业的影响力和产业政策效应。产业控制力的高低主要受国际资本进入的影响,大量外资企业的进入会侵蚀本国资本的产业控制力。
三、电子信息产业安全释义及其构成分析
与一般产业相比,电子信息产业具有知识密集、技术密集、研发投入高、创新速度快、风险性大等特点,因此电子信息产业安全的内容与一般产业安全相比,运行过程中对技术和信息传递的要求更高,具有特殊性。根据产业安全的概念,结合电子信息产业发展的'特点,在考察电子信息产业安全水平时,不仅要从经济角度出发,还要注意电子信息产业中技术开发、使用等方面的安全。
因此,本文对电子信息产业安全的概念做出如下界定:电子信息产业安全是指一国的电子信息产业在开放经济背景下,其所处的经济政策环境相对稳定,产业保护措施相对合理,产业发展基础条件相对完善,产业内外先进技术推动作用充分发挥,企业持续保持要素的高投入并持续培养以技术为核心的内在竞争能力,使电子信息产业能够在其幼稚阶段、发展阶段抵御外来各种因素带来的威胁,并能持续发展的状态。根据产业安全理论和电子信息产业安全概念的界定,电子信息产业安全可以分为经济安全和技术安全两大部分。
(一)电子信息产业的经济安全
电子信息产业的经济安全是经济领域中的产业安全问题,主要考察产业所处的产业政策、市场竞争环境是否有利于产业发展;产业在国际上生存和发展的基础何在,是否有竞争优势;产业和产业内技术是否过于受国际市场制约;政府和企业对行业的控制程度如何,是否很大程度上受外资和国外市场的影响等。
1.电子信息产业发展环境。产业发展环境是产业赖以生存的基础,受到国家产业政策、产业所面临的市场环境的影响。
电子信息产业政策是指政府部门为了促进高新技术产业的发展,通过税收、投资等方式对电子信息产业的资本、人才和技术环境产生影响,扩大电子信息产品的市场需求,刺激和保护电子信息产业发展的各种政策。主要包括税收优惠政策、人才开发政策、风险资本政策、科技投入政策等。
市场竞争环境是指我国加入WTO后为了与国际体制接轨,我国的国内市场发生了重大变化,芯片、手机、电脑等高技术的电子信息产品可以在更大的范围内利用国内外的资源进行生产销售。但同时国外高新技术企业的大量进入,与国内高新技术企业竞争,同一行业或行业之间的企业竞争更加激烈。在这种情况下,我国电子信息产业能否扩大市场份额,取决于我国高新技术产业的产业结构和市场竞争能力。
2.电子信息产业国际竞争力。维持产业的生存空间是指国内产业的产销量应该快于或至少不慢于国外产业产销量的增长,只有这样,国内产业才能保持创新和发展的能力余地。而维持产业一定的生存空间要求产业具有一定的国际竞争力,产业国际竞争力能够显示一国某个产业的竞争优势,揭示产业生存和发展的基础。电子信息产业国际竞争力一般包括三个方面的内容,即电子信息产品国内市场占有率、电子信息产品国际市场占有率、产业的贸易竞争指数。在国内市场上,电子信息产业处于主导产业地位,其竞争力较强,因此,在影响电子信息产业安全方面,更侧重于其国际方面的竞争力。
3.电子信息产业对外依存度。产业对外依存度主要反映产业在发展过程中对国际市场的依赖程度。依存度过低,说明一个国家产业发展过于封闭,而太高又说明易于遭受国际因素波动的影响。考察电子信息产业在对外依存方面是否安全可以从产业的进出口对外依存度、资本对外依存度和技术对外依存度等方面考察。
产业进出口对外依存度反映国内产业的生存对原材料、零部件进口和产品出口外国市场等的依赖程度。产业进出口对外依存度越高,产业受国际市场负面影响因素就越大,产业的生存安全度就更低。参考国际经验,将进口依存度的“基本安全”状态范围定在30%较为合理,上下增减5个百分点可以算出其它安全值。
产业资本对外依存度反映国内产业的生存对外国资本的依赖程度,如果产业资本对外依存度较高,说明对外国资本依赖度越大。如果外资供应有较大的变动(如撤资或垄断),那么将会影响到产业的正常发展。
产业技术对外依存度反映国内产业的生存对国外技术的依赖程度。在产业技术对外依存度高的情况下,短期存在着技术供应中断可能带来的产业停滞风险;从长期看,如果引进与消化不能协调进行,产业不可能建立起自主的技术研发体系,竞争力就无从谈起,安全更没有保障。一旦外方停止转让技术,而产业自身的研究与开发能力又严重不足,将会影响其国际竞争力,进而影响其生存安全。我国电子信息产业中许多行业没有自己的核心技术,是产业未来发展的主要瓶颈。
4.电子信息产业控制力。与产业对外依存度相同,电子信息产业控制力主要反映本国政府和企业对产业的控制程度。如果控制力过低,某一行业有过多的资本股份和市场份额控制在其他国家或集团手里,说明易于遭受国际因素波动的影响,没有自主权。反之,如果控制力过高,又不利于利用国际市场和国际资本。考察电子信息产业控制力是否恰当,可以从外资市场控制率、外资股权控制率和外资技术控制率等方面考察。
外资市场控制率反映国内产业市场上受外资企业控制的程度。按照国际反垄断法的规定,该指标的警戒线为20%,上下增减5个百分点算出其他安全值。
外资股权控制率反映国内企业资产股份受外资企业控制的程度。通常来讲,单个企业外资股份额达到20%~30%可达到对企业的相对控制,超过50%即达到对企业的绝对控制。因此,该指标应限制在30%以内,上下增减5个百分点算出其他安全值。
外资技术控制率是从技术角度反映外资对国内产业控制的情况。单个企业的外资技术控制率与国产化率之和为1,可通过国产化率计算单个企业的外资技术控制率,将外资技术控制率按产值加权平均,即可得出产业的外资技术控制率。
(二)电子信息产业的技术和信息安全
由于电子信息产业对技术和信息高要求的特征,在分析电子信息行业的安全时必须考虑其技术和信息安全。
技术是把“双刃剑”,凡有技术使用的地方,就有安全问题存在,技术发展越快,技术给人类安全带来的威胁就越大,这就是技术的社会后果的具体体现。技术的社会后果,是指技术成果应用于社会之后所产生的负面作用或不良影响。技术的社会后果,一是背向社会后果,二是侧向社会后果。背向社会后果,即技术成果被用在与该项成果创造者的预想和公众利益完全相反的方向上。电子信息产业作为高技术产业,在技术的开发和运用时应考虑好此项技术是否会造成对社会的不良影响,从而加强防范,采取一定措施,利用技术有利的一面而控制其有害的一面,保证产业技术的安全。
而随着信息化的普及和电子信息产业本身的特性,此行业对信息系统有很强的依赖性。再加上电子信息企业几乎所有的数据和商业机密都存放在信息系统的数据库内,所以这些都给企业的信息安全带来了很大的隐患,一旦管理不当就会给企业带来严重的损失。电子信息产业的信息安全是指信息网络的硬件、软件及其系统中的数据受到保护,不受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露,系统连续可靠正常地运行,信息服务不中断。从大的方面讲,信息安全主要包括:运行安全(主要是由网络和计算机构成的平台)、交易安全(传输过程中的数据安全)、内容安全、个人或单位隐私保护。
参考文献:
1.何维达,宋胜洲等.开放市场下的产业安全与政府规制[M].江西人民出版社,
2.高虎城.产业安全来自国际竞争力[J].中国经济周刊,(8)
3.史忠良.经济全球化与中国产业安全[M].经济管理出版社,2003
篇13:迅速成长的电子信息产业
迅速成长的电子信息产业
以来,我国电子信息产业紧紧抓住国际经济全面复苏和国内市场不断升温的良好机遇,努力开拓国内外市场,不断调整产品结构,继续保持着良好的`发展势头.行业快速增长,出口大幅度增加,产销衔接继续趋好,经济效益不断改善.
作 者:银通投资咨询公司 作者单位: 刊 名:中国城市金融 英文刊名:CHINA URBAN FINANCE 年,卷(期):2004 “”(12) 分类号:F49 关键词:篇14:信息产业人才队伍建设的调研方案
信息产业人才队伍建设的调研方案
为贯彻落实全国人才工作会议精神,实施“优先发展信息产业”的战略目标,实现信息产业由大到强的转变,根据科技是第一生产力、发展是第一要务、人才资源是第一资源的科学判断,开展信息产业“人才强业”战略规划研究。为做好此项工作,特组织有关部门对信息产业人才队伍建设情况开展专题调研。调研工作方案如下:
一、调研目的
根据信息产业发展的需要,结合信息产业人才特点,分析研究信息产业“由大到强”对人才的需求,系统掌握信息产业人才队伍建设现状,了解人才队伍建设面临的突出问题和困难,提出进一步加强信息产业人才队伍建设的政策措施,制定信息产业人才强业战略规划。
二、调研对象
各省市信息产业主管部门,行业协会,直属单位,各集团公司,研究院所及相关单位。
三、调研方式及内容
请各有关单位组织力量,根据本通知要求,对当地及本单位信息产业人才队伍建设工作开展调查研究,通过重点调研和个案分析,总结人才队伍建设方面的成功经验,研究分析人才工作面临的问题和困难,提出对信息产业人才队伍建设的意见和建议,并形成有针对性的调研分析报告。我部将组织信息产业人才队伍建设研讨、交流会。
四、调研要求
(一)高度重视,加强组织领导。
信息产业人才情况调研工作是一项复杂的.系统工程,对了解和掌握信息产业人才队伍建设的现状,进一步加强产业人才队伍建设具有重要的意义。各地区、各部门要高度重视,加强对调研工作的领导,精心组织和筹划,保证调研工作的顺利实施。
(二)求真务实,确保调研质量。
要本着实事求是、求真务实的精神,扎实深入地做好各项调研基础工作,确保调研数据的完整、准确。要注意发现问题,认真分析问题和总结问题,借鉴成功经验,为加强信息产业人才队伍建设和促进产业发展,提出切实可行的建议和措施。
(三)突出重点,保证调研进度。
此次调研工作时间紧、任务重,各单位接到通知后要尽快组织启动调研工作。为保证调研进度,在调研过程中要突出工作重点,讲求工作方法,高效率、高质量的完成调研工作。
篇15:一季度电子信息产业经济运行情况分析
一季度电子信息产业经济运行情况分析 -情况报告
今年是贯彻执行党的十六大确定的战略方针,全面向小康社会迈进的重要一年,各级行业主管部门、广大电子企业以“三个代表”重要思想为指导,不断开拓创新,与时俱进,积极克服伊拉克战争和非典型肺炎对经济运行带来的负面影响,使我国电子信息产业在去年平稳发展的基础上,今年一季度出现了快速强劲的发展势头,为全面完成今年的各项调控目标奠定了一个良好的开局。工业生产强劲增长主要产品产销两旺
目前电子信息产业在去年平稳发展的基础上,增速有所加快,一季度生产增长30.3%,增幅比上年同期提高11.7个百分点。其中通信及计算机类增幅为42.2%,家用视听类为15.8%,元器件类为23.6%。从经济类型构成来看,外商与港澳台商投资企业仍然保持快速增长,一季度生产增幅达到30.3%,对全行业生产增长的贡献率为69.2%,拉动全行业生产增长30.3个百分点中的21个百分点。国有控股企业生产增长22.3%,股份制企业生产增速达到41.6%。一季度电子信息产业生产增幅高于全国工业整体增幅水平13.1个百分点,成为拉动全国工业增长作用最大的行业,继续对国民经济作出贡献。
在生产快速增长的同时,主要电子产品产销衔接较好,全行业产销率也保持在较高水平。根据我部重点产品监测情况,大部分产品产销两旺,增幅较大的产品有手机、台式及笔记本电脑、背投彩电、打印机等,彩电、显示器、集成电路等产品也保持两位数增长幅度。
在产销快速增长的同时,全行业经济效益在去年逐季回升的基础上又有大幅度攀升,一季度实现销售收入3178.5亿元,同比增长30.2%;实现利润113.1亿元,同比增长24%,其中三资企业实现利润90.9亿元,同比增长27.2%,而去年同期则表现为负增长;全行业完成工业增加值662.7亿元,同比增长37.5%,增幅比去年同期提高27.6个百分点。与去年相比,行业经济运行质量有显著提高,速度、质量、效益日趋统一。
经济运行呈现四大特点
一、通信及计算机类产品发展速度加快,家用视听产品增幅有所回落。
由于电信运营商加大网络扩容力度、国内市场需求旺盛、出口形势持续看好以及企业生产规模不断扩大,今年开局以来,通信及计算机类产品一改去年以来的低迷势头,发展速度出现强力反弹,一季度增幅为42.2%,对全行业生产增长的'贡献率为63.8%,拉动全行业生产增长19.4个百分点,其中计算机类产品增幅达到50.8%,拉动全行业生产增长30.3个百分点中的11.8个百分点,成为行业发展的主导力量。
家用视听产品生产增长15.8%,增幅比去年同期回落11.1个百分点,对全行业生产增长贡献率为12%,拉动全行业生产增长3.6个百分点。家用视听产品增速减缓的主要原因是同期基数过高,在经历长期不景气之后,去年我国的家用视听产品发展形势良好,出口也大幅增长,今年以来产业发展仍然延续着去年的良好态势,产销、出口稳定增长,产品结构调整取得显著进展,继续对全行业发展作出贡献,应该说15.8%的增长速度属于正常现象。
电子元器件行业也保持较快的发展速度,一季度电子元器件类产品生产增长23.6%,对全行业生产增长的贡献率为24.2%,拉动行业增长7.3个百分点。一季度电子元器件产销量、出口均保持较大增幅,其中光电线缆行业增幅较大,销售收入同比增长约50%;电声器件产量增长约为30%;在阻容元件方面,片式瓷介电容器产量增长约30%;另外,磁性材料、印制电路板、半导体分立器件、集成电路等产品的销售收入也都保持两位数的增长幅度。
二、全行业经济效益大幅度增长。在去年逐季回升的基础上,今年以来全行业经济效益又有大幅增长,一季度累计实现利润113亿元,同比增长24%,说明在生产快速增长的同时,行业经济运行质量有了显著提高,实现了速度、质量、效益相统一。造成利润大幅增长的原因主要有以下几点:
一是生产规模不断扩大。受国内市场需求稳定、出口增长较快等因素影响,计算机类产品和家用视听产品生产规模不断扩大。两个行业一季度实现利润分别为24.9亿元和13.6亿元,同比增长57.1%、46.4%,对全行业利润增长起到了极大的拉动作用。
二是一些行业发展形势转好,如电子器件行业受整机产品和出口拉动影响,今年以来发展形势明显趋好,一季度实现利润达到13.8亿元,同比增长2倍以上。
三是自去年以来,不少外向型企业所接出口订单增长较多,如深圳赛格由于出口订单猛增,一季度彩管出口额增长37%,集成电路增长22%。加之不少跨国企业将生产基地转入我国,国内合资或独资加工企业出口订单大增,如DELL将生产基地转入我国福建后,接单大幅增长,一季度微机出口增长68%,使企业经济效益大幅增长。
四是一些企业转制初见成效,如无锡华晶在港资控股后,生产经营策略发生重大调整,目前已扭亏为盈。
五是高附加值产品发展迅速,如背投彩电、笔记本电脑、液晶显示器等产品产量不断增长,占全部产品的比重不断提高,这些产品利润空间相对较大,因此也使企业利润有所增长。
三、电子产品进出口继续保持快速增长。今年以来,电子信息产品出口延续着去年以来的快速增长势头,累计到一季度末,我国电子信息产品进出口总额为515亿美元,其中出口额为257.1亿美元,同比增长44.4%,占全国外贸出口总额的29.8%,对全国出口的贡献率达到36.5%,拉动全国出口增长33.5个百分点中的12.2个百分点。一季度电子信息产品进口总额达到257.95亿美元,同比增长59.1%。
当前电子信息产品进出口主要呈现以下特点:一是手机、计算机、集成电路等产品出口增长较快,成为拉动全行业出口的主要力量;二是外商来华投资持续增长,一些跨国公司调整发展战略,如DELL公司自去年下半年以来,将其设在马来西亚的加工点关闭,陆续转移到我国福建生产,目前生产状态已经十分稳定,产量不断提高,客观上也促进了电子信息产品的出口增长;三是在出口快速增长的同时,进口过快,手机散件和自动贴片机等产品表现得尤为突出,造成贸易顺差比去年同期大幅度减少。
四、各地区发展情况差异显著。目前电子信息产业仍集中于东部沿海地区,且由于外资、技术、人力资源、信息等资源不断向这一区域集中,因此产业规模有扩大的趋势,但在东部地区之间,发展情况又有所差异。浙江、福建、广东等地发展势头良好,生产、销售、经济效益同步增长,对全行业发展,特别是经济效益增长的拉动能力增强,而北京、上海等地发展减缓,经济效益呈现负增长,对全行业发展产生负面影响。中西部地区,如湖北、湖南、四川等省发展迅速,且生产和效益同步增长。
一季度主要电子信息产品出口情况
经济运行中的问题亟待解决
1.电子产品进口增长过快。一季度电子产品进口总额达到257.95亿美元,同比增长59.1%,增幅比上年同期高出38.8个百分点。由于进口增长过快,使得今年一季度我国电子信息产品贸易出现逆差,为多年来未曾有过的现象。造成电子产品进口激增的原因主要有以下几点:(1)入世后,我国放开部分电子产品的进口配额,下调大量电子产品的进口关税,使电子产品进口大幅度增长。(2)外商投资持续增长,也促使电子产品进口增长。(3)关税倒挂现象,致使一些企业将国内采购改为直接进口。(4)由于我国电子信息产品制造业以加工业为主,且规模不断扩大,因此一些电子产品,如自动贴片机、手机散件等进口量大幅增长,特别是今年一季度以来,手机成套散件进口量大增,成为一个比较突出的问题,这些散件以中低档产品为主,附加值低,质量较差,对国内品牌手机的质量造成负面影响。总之,电子产品增长过快,必然对国内产业形成冲击,不利于产业结构升级。
2.生产资料价格上涨造成产品成本提高。尽管当前世界原油价格有所回落,但仍保持相对较高的水平,使国内部分重要生产资料价格大幅度上涨。据有关部门统计,我国生产资料价格在长期走低的情况下,今年一季度出现强力反弹,平均价格同比上涨6.6%,其中石油及其制品价格上涨29.5%,化工产品价格上涨8.4%,钢材价格上涨10.8%,部分地区电力供应出现紧张现象。生产资料价格上涨对电子产品加工业形成压力,部分电子产品成本提高。
3.电子产品出口存在不确定因素。尽管一季度我国电子信息产品出口形势良好,但应该看到,出口面临的不确定因素增加,出口形势“喜中有忧”。一是伊拉克战争对世界经济复苏进程和对我国经济的影响有待进一步观察;二是当前国际贸易保护主义抬头,国际贸易中的反倾销、技术贸易壁垒和知识产权保护等贸易纠纷不断增加,可能会影响我国电子信息产品扩大出口;三是非典型肺炎疫情的发展,将对我国电子信息产业生产活动和产品进出口产生不利影响。
4.产业投入不足,部分企业资金短缺。主要表现在:(1)银行贷款、政府专项资金的支持仍然是企业所需资金的主要来源,产业发展资金和风险资金市场机制不健全,部分企业投入较少,一些重点项目配套资金不能落实。(2)部分企业缺乏有效的融资渠道和融资手段,大多数中小企业特别是新型的电子信息企业,如软件企业等在产业化的过程中,资金问题更加突出。
5.市场竞争加剧。目前竞争手段已经从单纯的价格竞争,发展到质量竞争、技术竞争、销售渠道方面的竞争,国内市场国际化的趋势也日益突出。
篇16:关于毕业生就业跟踪调查报告经典
毕业生就业跟踪调查报告精选(一)
高职教育是以就业为导向的教育,为了掌握毕业生的就业情况了解社会评价与需求以指导学院改进各项工作,自2009年起,我院以各系部为单位开展了毕业生跟踪调查,以实地走访与发放问卷相结合的方式累计对约2500名毕业生开展了调查。每年毕业生上岗实习前发放问卷6月份回收,对毕业生发放问卷2545份有效回收问卷2291份,对各用人单位发放问卷2077份,有效回收问卷1807份,在工作过程中积累了大量的数据。20__年又引入第三方机构麦可思公司对我院20__、2012届毕业生进行了专业的调查并对上述两届毕业生的社会需求与培养质量进行了评估。现结合我院与麦可思公司的调查数据进行分析如下:
一、总体就业情况与分析
至每年7月,我院根据毕业生提交的就业协议书,统计的就业率为:09年91.96%,10年92.08%,11年94.08%,12年94.58%。而麦可思公司提供的毕业生毕业半年后的就业率为:20__届91.3%比全国骨干校(94.0%)低2.7个百分点,2012届89.7%比全国骨干校(93.3%)低3.6个百分点。我院总体就业情况良好,但就业率与全国骨干校相比偏低。由于就业率统计口径与时间上的差异,院校公开就业率是根据就业协议书的累计计算,第三方调查机构则是统计毕业半年后某时段上的就业率;本校基本是在毕业生毕业前夕的实习阶段进行统计,部分专业是由学校安排整体实习所以就业率偏高,而毕业半年后又正值春节前夕,又有部分毕业生辞工回家过年,造成第三方调查机构此时的就业率偏低。
(一)毕业生生源与总体就业分布情况
08年我院的本省生源812人,新生总人数为2506,本省生源占总体生源的32%。09年本省生源734人,新生总人数为2432人,本省生源占总体生源的30%。至10年本省生源占总体生源的43%,12年逐步过渡到50%。
本省生源比重不断提高目前总体接近一半。据麦可思公司的调查本校(08级)20__届毕业生,近半数(45.6%)选择在海南就业。本校(09级)2012届就业的毕业生中,41.9%的人选择在海南就业。由以上数据可得知我校毕业生主要集中在本省就业,除了本省生源外,每年大约有百分之十几的外省生源在本省就业,生源地、沿海经济发达地区是我校毕业生就业的主要范围。
我院09、10届毕业生在国企与事业单位就业的约占毕业生的1%、外企15%、股份制2%、民营企业82%;而到11届在政府机构与事业单位就业的为4%、国企8%、外企13%,民营企业73%;12届在政府机构与事业单位就业的占4%、国企11%、外企12%、民营企业71%。由上述的数据可见民营中小型企业是我院毕业生就业的主渠道,这几年毕业生通过公务员考试的比例逐渐加大,与此同时进入国企就业的比重也逐渐加大,反映出随着我院教学质量的不断提高,毕业生的就业竞争力也日益增强。
(二)就业层次
据我院的调查,09、10届毕业生就业主要面向酒店餐饮业与旅游服务业的基层岗位与销售业务员,就业的行业与岗位单一,境外就业尚未开展起来。11届毕业生就业主要集中在零售业与银行业从事的职业主要是财会及销售人员。12届毕业生就业的主行业有零售商业、媒体信息及通信业、金融业与住宿饮食业,从事的职业主要是财会及销售人员。经过努力,毕业生就业的行业与岗位不断丰富,已走入了各行各业,就业层次不断提升。近几年,我院还积极开拓境外就业市场,每年成功组织几十名同学到澳门、新加坡等地实习与就业,创造了更广阔的就业市场。
(三)毕业生的收入
根据调查2012届毕业生实习起薪范围在700至4500不等,毕业半年后的平均收入20__
届为2698元,2012届为2712元均与全国骨干校的水平相当。涉外旅游、旅游英语、国际经济与贸易、电子商务、国际商务、报关与国际货运、营销与策划、连锁经营与管理专业20__、2012届毕业半年后的平均收入在2900元以上,而20__与2012届毕业半年后收入都偏低的专业有投资与理财、计算机多媒体、会计、艺术设计、机电一体化等专业。
本院毕业生收入较高的专业主要在旅游类、商务类与销售类。收入偏低的专业主要在财会类、理工科类与艺术类专业。
(四)毕业生工作的专业相关度与满意度
据我院的统计,12届毕业生实习工作比较对口的占被调查人数的33%,完全不对口的占13%。麦可思调查的数据显示我校20__届毕业生专业相关度为59%,2012届为56%,比全国骨干校2012届的63%低7个百分点。20__与2012届毕业半年后工作与专业相关度高的专业有:税务(72%)、审计实务(73.5%)、涉外旅游(74%)、会计(75%)等,工作与专业相关度偏低的专业有:国际商务(38%)、报关与国际货运(39%)、投资与理财(42.5%)、计算机多媒体(41%)等。我校进行的调查显示,我院的工科专业机电一体化技术与与汽车检测技术的实习起薪连继两年都是所有专业中最低的,在海南与广东的对口实习起薪普遍在700、800元,部分达到1500左右,造成机电一体化技术专业相关度由11届的71%快速下降到12届的51%,汽车检测技术专业相关度由11届的59%快速下降到12届的45%。在两届的调查中无论是工作的专业相关度还是满意度都偏低的有投资与理财专业保险方向。
(五)招聘信息来源
我校毕业生得到有效的实习机会来源于校园招聘会的占被调查人数的32%,16%来源于学校及老师提供的信息,8%来自各类招聘网站,17%来自于社会人才市场,14%来源于亲朋好友介绍。据麦可思的统计我校12届毕业生获得第一份工作的最主要途径是专业求职网站26%,通过朋友和亲戚得到招聘信息23%,直接向用人单位申请的有16%。由以上数据得知,在寻找实习机会的阶段,毕业生还没有太多的社会经验,招聘信息的主来源是学校举办的校园招聘会、学校网站和老师处,所以校方建立起的各种招聘信息提供平台就十分重要了,一旦离开学校有了一定的工作经验后,专业求职网站的作用就体现了出来,此时,亲朋好友处也能提供许多的机会。 (六)择业看重的因素与期待
据我校的统计,毕业生在实习阶段选择单位时看重的因素,由重要到不太重要的排序是:
工作单位所在地理位置,经济收入高福利待遇好,个人发展前景好符合兴趣爱好,工作舒适劳动强度低,专业对口,工作单位的声誉。在麦可思的调查中显示,我院12届毕业生毕业半年后认为职业不符合期待的原因,有46%的人选择不符合职业发展规划,有25%的人认为不符合兴趣,有16%的人认为是不符合生活方式,有13%的人认为不符合性格。由以上不同时段的调查结果对比可见,毕业生在刚步入社会的时候选择单位理想化,看重工作带来的福利,毕业半年后多数人会从长远的职业规划与发展及个人志趣的角度来考虑工作选择,工作选择更加理性化。
二、存在的问题与思考
近年来尽管我院的就业工作也做出了一些成绩,但通过跟踪调查依然反映出我的的工作仍然有很大的改进空间:
对离校毕业生的就业动态状况掌握不足、毕业生离校后就业服务工作开展的范围小,本省以外各地区的就业服务工作的覆盖面小。全程化的职业指导服务要求在毕业生离校后依然持续提供服务,加强信息服务平台与校友会的建设,将就业服务延伸到省外我院毕业就业集中地区是解决之道。
个别专业的人才培养方向定位模糊,师资力量与实践课程不足造成就业层次低待遇差,竞争力弱。针对这些专业要根据就业市场反馈的信息及时调整专业定位,对竞争力弱的专业削减招生并顺应招生来源与就业地主要集中在本省的发展趋势,为广大的中小企业培养应用型人才。
虽建立起毕业生跟踪调查机制并开展起来,但校内开展的跟踪调查缺乏理论体系的指导,调查工作缺乏系统性,调查指标不够科学与完整,难以全面深入反映就业情况。跟踪调查后继的数据整理与分析是也体现调查意义的关键所在,由于工作繁忙,本校开展的调查结束后往往不能及时地将情况汇总并进行分析,跟踪调查的效果难以及时体现。
本校的跟踪调查手段单一,纸质问卷的调查方式费时费力且统计起来不方便。实地走访式的调查花费更多的人力物力,在本省与广东省开展较多,其他省份实地走访难度较大开展较少。要充分采用信息网络平台和邮箱与实地调查相结合,第三方调查机构与本校调查相结合的方式开展跟踪调查是有效获得调查材料的基本方式。
毕业生跟踪调查是就业中的重头戏,通过对以往工作的总结与分析可以提高就业工作水平为工作调整与决策提供依据。此阶段的调查工作必能促进我院的就业工作更上一个台阶。
毕业生就业跟踪调查报告经典(二)
一、 调查背景
随着我国高等教育规模的不断扩大,大学生的就业压力也越来越大。大学生就业是检验高等教育教学成果的指标之一,为了进一步了解我系初等教育(心理健康方向)及特殊教育(学前方向)专业的就业情况,我们开展了毕业生就业跟踪调查。
二、 调查的目的与意义
开展毕业生就业跟踪调查,一方面可以了解我系初等教育(心理健康方向)和特殊教育(学前教育方向)两个专业毕业生的就业情况,另一方面可以促进我系在人才培养、教学改革、课程设置等方面的调整与改革。
三、调查对象及方法
本次调查对象为2016届初等教育(心理健康方向)及特殊教育(学前方向)两个专业的毕业生,共99人。其中女生98人,男生1人。
本次调查采用问卷调查的方法,共发出问卷99份,回收99份回收率为100%,有效率为100%。
四、调查结果分析
(一)获取计算机和普通话证书情况
普通话证书和计算机等级证书是师范生必备的毕业条件之一。通过调查我们可以看出,两个专业的同学专业基本技能较为扎实,全部通过计算机一级考试,通过率为100%、在普通话证书方面,初等教育(心理健康方向)专业毕业生100%获得了普通话二级乙等及以上证书,特殊教育(学前方向)毕业生98%获得了普通话二级乙等及以上证书,其中初等教育(心理健康方向)的毕业生普通话获得一级乙等的有1人,所占比例为2%,获得二级甲等有25人,占50 %,获得二级乙等的有24人,占48%。特殊教育(学前方向)普通话获得一级乙等的有1人,所占比例为2.04%,获得二级甲等的有9人,占18.37%,获得二级乙等的有38人,占77.55%。如图1、图2所示。
图1 初等教育(心理健康方向)普通话证书获得情况
图2 特殊教育(学前方向)普通话证书获得情况
(二)获取教师资格证种类情况
通过表2我们可以看出,初等教育(心理健康方向)的学生在校期间均获得小学教师资格证,比例为100%。特殊教育(学前方向)47人获得幼儿园教师资格证,比例为95.92%。
(三)职业资格证获得情况
从表3我们可以看出,两个专业的毕业生在校期间积极考取职业资格证书并获得了多种证书。其中初等教育(心理健康方向)的学生在校期间均获得教师资格证,比例为100%。特殊教育(学前方向)47人获得,比例为95.92%。这可以看出初等教育(心理健康方向)的毕业生在校期间专业知识较为扎实、基本技能的掌握优于特殊教育(学前方向)的毕业生。
初等教育(心理健康方向)获得心理咨询师的达到47人,所占比例为94%,考取育婴师的有20人,占40%,考取其他证书的有3人,比例为6 %。特殊教育(学前方向)获得育婴师的有48人,占97.96%,获得保育员的有37人占75.51%,获得其他证书的有6人,占12.24%。
图3初等教育(心理健康方向)职业资格证获得情况
图4特殊教育(学前方向)职业资格证获得情况
(四)就业信息渠道
在调查中, 我们发现两个专业的毕业生在就业信息的获得比较多样化。其中初等教育(心理健康方向)的毕业生中有24人次通过亲友师长提供获得就业信息,占48%,通过实习见习单位的有11人次,占22%,通过校园双选会和网站的有3人次,占6%,通过单位的招聘会和网站的有22人次,占44%,通过其他人才招聘会和网站的有26人次,占52%。特殊教育(学前方向)的毕业生中有26人次通过亲友师长提供获得就业信息,占53.06%,通过实习见习单位的有4人次,占8.16%,通过校园双选会和网站的有1人次,占2.04%,通过单位的招聘会和网站的有16人次,占32.65%,通过其他人才招聘会和网站的有16人次,占32.65%。
图5 初等教育(心理健康方向)就业信息渠道
图6 特殊教育(学前方向)就业单信息渠道
(五)就业单位类型
调查结果显示,作为师范院校的毕业生,大多数的学生选择了学校和事业单位,少部分的学生选择了民营企业或者其他工作。说明毕业生的专业思想比较牢固,从事与专业对口的工作观念比较扎实,其中初等教育(心理健康方向)的毕业生中有33人选择学校,4人选择在事业单位工作,13人选择了民营企业及其他单位。特殊教育(学前方向)的毕业生中33人选择了学校,从事与教育相关的工作,7人选择事业单位,9人选择民营企业或者其他单位。如图7、图8所示。
图7 初等教育(心理健康方向)就业单位类型
图8 特殊教育(学前方向)就业单位类型
(六)毕业生自我评价
从调查中我们可以发现,毕业生在对自我的评价比较客观。在对目前工作的满意程度及目前工作岗位表现及交际协调能力三个方面方面,初等教育(心理健康方向)的毕业生比例高于特殊教育(学前方向)的毕业生。从结果来看,
初等教育(毕业生对自身能力的综合评价为较好,特殊教育(学前方向)的毕业生对自身能力的综合评价一般,两个专业的在创新能力和动手能力方面评价一般。
图9 初等教育(心理健康方向)毕业生自我评价
图10 特殊教育(学前方向)毕业生自我评价
(七)学校综合评价
调查结果显示,初等教育(心理健康方向)的毕业生89.36%认为在校期间教学法、心理学等课程对实际工作最为重要,其次是音乐、美术、形体等艺术课程和科学、数学、文学等常识课程;特殊教育(学前方向)的毕业生中77.55%认为音乐、美术、形体等艺术课程对实际工作最为重要,其次是教学法、心理学等专业课程,这在一定程度上反映了用人单位对专业知识和技能的重视程度。
两个专业的毕业生对我校学生管理和学风和校风最为满意,对于教学内容教学方法、专业设置和课程结构、教学效果评价一般,说明我们在专业设置和课程结构、教学方法与手段上仍需要进一步改革。
图11 初等教育(心理健康方向)对学校的综合评价
图12 特殊教育(学前方向)对学校的综合评价
五、建议
(一)修订人才培养方案,深化课程改革
初等教育(心理健康方向)及特殊教育(学前方向)是两个需要专业知识和技能比较扎实的专业,要保证两个专业毕业生的人才质量和就业保障,首先要从人才培养方案进行修订,一方面要进一步加强基本理论知识的掌握,另一方面增加专业技能课程的学习,初等教育(心理健康方向)除了需要心理学科方面的知识外,学生的心理咨询实践技能更需要进一步的拓展。而特殊教育(学前方向)的学生因为可以选择的范围更广,既可以从事幼儿教师工作,又可以从事特殊教育教师工作,这就提出了更高的要求。对该专业的学生,系部一方面要增加两个行业所需要的理论知识,另一方面还要加强两个行业所需要的实践技能。
(二)加强就业指导,转变就业观念
学校要进一步加强就业指导工作力度,不断提高就业指导部门的服务功能,培养学生向良好、成熟的就业观念转变。
(三)加强创业教育,拓宽就业渠道
学校要积极探索在专业课教学中融入创业教育,就业指导课程也要把创新创业教育作为重要内容;要充分利用第二课堂,通过举办创业讲座、创业大赛、社团活动等,丰富学生的创业知识和创业体验,培养学生的创新精神和创业意
识,提高学生的创业素质。要积极引导和鼓励毕业生利用国家相关优惠政策自谋职业、自主创业。
综上所述,高校毕业生就业工作也要主动适应社会的发展需要,体现与时俱进的时代精神,树立以人为本的服务思想,把毕业生的需求和社会的需要作为毕业生就业工作的出发点和立足点,充分尊重毕业生的主体地位。开拓创新,更好地做好毕业生就业服务工作。
毕业生就业跟踪调查报告推荐(三)
一、项目背景
1.____大学南国商学院是一所由____大学举办、国家教育部批准成立的、本科层次的独立学院。于__年9月正式招生,秉承____大学的校训,明德尚行,学贯中西。在众多的本b院校中,南国商学院以外语特色见长。作为教育事业,学院的生源直接与学院的管理、设施、师资及各种综合指标挂钩。而毕业生就业的问题更是重中之重,是每位学子经过四年的学习生活的验证,毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力,06届的本科学生即将面临着就业,能否取得首届毕业生就业率的开门红,将很大程度上取决于学院的各项政策的支持。
2.作为涉世未深的应届毕业生,面临着毕业的压力,如何选择,在剩余的时间如何取舍,将影响着日后的工作情况。是继续接受教育考研,选择报考国家公务员,还是在每年的毕业生人海中寻觅一份称心的工作,每一种选择,都是一种机遇,如何选择就成为了关键。俗话说的好,选择不对,努力白费。作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距,学院的扶持政策,学生的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度,做一个综合性的调查分析。为即将毕业的同学做一个探索,帮助大家在激烈的职场竞争中找到一席工作之地,并为后面的毕业生提供一个具有建设性的参照对比。
二、项目目标
计划绩效与实际绩效:
计划——完成调查问卷90%的实际使用率,确保每份问卷调查者以客观的态度填写。
日期(20__年)
里程碑
10.01-11.01
问卷资料收集整理,制作调查问卷200份
11.02-12.15
调查问卷派发和回收的实际使用率达到90%
12.16-12.31
调查问卷总结分析
实际——实际回收调查问卷的使用率为68%,低于原计划90%的目标。
综述:实际绩效低于计划绩效,未完成计划。
三、组员分工
人员
职责和理由
负责整个项目进度的监控,调查问卷的策划者与执行者之一;该项目的组长。
负责问卷的资料收集和制作;文笔较好。
负责问卷的派发和外联工作;有较好的沟通能力与推广构思。
负责问卷的回收工作;有很好的沟通能力。
与苏杰文一起负责调查问卷的分析总结
四、项目回顾
在项目实施的三个月中, 我们项目小组根据毕业生的在校特点,进行了几次比较集中的活动:
1.抓住各系拍毕业照的机会,进行派发问卷
结合06届的学生都需要拍毕业照这一重要时刻,在20__年11月-12月期间开展了针对各个系返校学生最集中的时间,我们项目小组到学生宿舍进行问卷派发活动。
问卷派发效果明显,十一月份的问卷派发数量达到140份,大部分的问卷都是在拍毕业照的学生在宿舍停留的时间派发,由于事前准备的比较充分,进行了详细的时间和人员的安排,派发的数量是项目实施最集中的。但仍存在不足的是:由于一次性派发的数量比较多,造成回收的难度加大,许多问卷可能漏收或者被扔弃。
2.在每个月的中旬(10、11、12月),组织到宿舍进行派发
由于06届的学生的在校时间的不确定性,我们集中在中午饭后(13:00-14:30)和晚上(20:00-21:00)的时间到学生宿舍进行问卷派发,由于是娱乐休息时间,有一定的人数基量,但许多同学都在休息或忙于自己的事情,部分同学有些许反感情绪,对同学的生活状态造成不便,这是派发问卷最大的阻碍,最后通过分阶段的派发,调查问卷全部拍完。
截止到20__年12月20日,制作的200份调查问卷派发完,根据实际情况,项目进行到收尾阶段,由问卷总结的负责人进行分析总结,完成项目总结报告。
五、经验总结
回顾整个项目的实施过程,本项目始终坚持了目的性、计划性和组织性的统一,全组成员同心协力,发挥自己的优势和能力,在有限的时间与预算内共同完成项目(未达到计划目标)。所有团队成员在这次活动中不仅加深了对项目管理课本中理论知识的认识,同时还将理论运于实践之中,达到理论实践相结合,提高个人的实际运用能力。
但也存在一些不足之处:
1、计划不充分
尽管项目小组会定期召开讨论会,总结前期工作,并对后期工作作出安排,但仍然存在计划太粗、制定计划不严谨及随意性太大等问题,会导致可操作性差,在实施中无法遵循,也就失去了计划作用。
改进的方法应该是先制定全盘计划,再每月制定详细计划,当月快结束时根据实际情况调整下个月计划,这样既有了较长期把控,也有了和项目目标对比,同时也不会把自己陷入无止境修改计划中。
2、工作量估计过低
在项目前期,小组成员轻视问卷派发工作,曾出现工作量估计过低的现象。工作量估计不足会直接导致项目延期。但所幸的是,我们很快发现了这一问题,并及时调整了策略,通过开展多次有针对性的问卷派发活动,使问卷全部派发出去。经验证明,对每项任务甚至整个项目给出个合适工作量估计需要综合人员工作效率、工作复杂程度、历史经验等多种原因,不能仅凭个人经验个人,否则很有可能导致项目延期甚至失败。
六、结束语
此次项目管理的体验,使我们小组的每位成员都能全身心地投入其中,在学好课本理论知识的同时,还获得了实际运用的平台,真正做到了理论与实践相结合,在理论的指导下更好地去实践和摸索。虽然还存在一些不足,但我们最终圆满完成了任务,更重要的是收获了难得的经验,这将是我们今后学习和工作中一笔宝贵的财富!
毕业生就业跟踪调查报告热门(四)
课题题目:滨州市未就业毕业生 3、关于高校未就业毕业生基层团支部的成立,40%同学希望它能提供考研信息咨询,35%的同学希望它能提供推荐考研学校的帮助,20%的人希望它能提供住宿等生活帮助和心理压力疏导。此外,同学们建议基层团支部应分布在大中城市的人才交流中心附近,并加强对未就业毕业生的信息管理,随时了解未就业毕业生存在的困难,能够及时发布和提供良好的工作机会。
4、大部分未就业毕业生面对未来能够保持良好的心态,通过找朋友倾诉和记日记、网络日志的方式缓解未就业带来的压力,相信通过自己的努力可以找到自己倾心的工作。
5、经调查统计,自己的性格和兴趣、薪酬与福利、个人发展机会是毕业生择业时考虑的前三位因素。对于自主创业,被采访者普遍认为最大的困难是财力不够和缺乏经验。关于造成毕业生就业困难的原因,一方面是高校扩招造成的应届毕业生供给过多的客观因素,另一方面是毕业生自身的主观因素,如50%的同学认为是自身专业专业知识不足,另外各有35%同学认为工作经验欠缺和无社会背景造成自身就业困难。
6、大部分未就业毕业生的生活水平处于中等,月消费在500元左右,由家里供给,主要作为基本生活费。
(二)面对面采访部分:
下面将逐个分析了解到的滨州医学院、滨州职业学院、滨州学院和滨州技师学院的就业情况及未就业毕业生的思想现状。
通过与这些大五的学生进行交谈,我们了解到,医学类院校中普遍存在着应届毕业生就业难的问题(原因已经在前文中分析过了),大部分人选择考研。如该校一个70人的临床医学专业的班级会有50-60人选择考研,最终大约能考上20-30人,除此之外,还会有4-5人选择从事医药代表的行业,2-3人选择与公立医院签订五年工作合同的合同工(每月工资800-1000元),4-5人在个人诊所等地临时就业以及3-5人其它选择,也就是说未就业毕业生大约占45%的比率。这些未就业毕业生还会有一半选择继续考研,另外一半的同学通过降低对工作环境、薪水的要求(如选择在乡镇医院就业等)临时就业。据了解,私立医院对医学类毕业的同学需求量还是比较大的,但考虑到其不稳定性且没有“五险一费”的劳动保障,因此,几乎没有同学选择去私立医院工作。择业时大部分人选择回家乡就业。就该校来说,影像专业和护理专业应届毕业生就业率高,能达到50%-60%。总的来说,与其他几所学校相比,滨州医学院的同学承受的就业压力最大。
谈到未就业毕业生,历史与社会学系的一名辅导员老师这样说:“就业目标偏高是造成毕业生不能及时就业的一个重要因素,如通过与滨州交运集团的积极沟通,起初社会学专业的九名同学与此单位签订了有养老保险等就业保障的正式的就业合同,后来一名同学专升本成功,还有一名同学觉得在大厅工作比较底层也比较累就放弃了。还有几名在鲁滨金店工作的同学也是因为觉得工作不能达到自己预期的目标而离开。另外,毕业生的动手和实践能力有待于进一步提高,进入工作单位后不能尽快适应工作环境、进入工作角色慢也是制约毕业生就业的一大因素。”还有一名英语系的辅导员老师说:“专科学生的就业要求低,反而比本科的同学更好就业。”该系中分为商务英语(专科)和英语师范类(本科)两部分,据该老师说,商务英语专业毕业的学生大都在本地普通的外贸出口企业工作,就业率能达到95%,而英语师范类毕业生未就业率超过50%,这些同学大都因为本科学历对自己定位偏高,对一些普通的外贸公司看不上眼,中小学教师编制又基本处于饱和,少数同学因此选择在一些不知名的私立学校任教。
3、滨州职业学院和滨州技师学院:很遗憾没能联系到这两所学校的辅导员老师和未就业毕业生,我们仅通过该校就业处的老师了解到一些毕业生就业情况。作为技术类和高职类院校,这两所学校的就业率在这四所高校中位于前列,特别是滨州技师学院,未就业率最低,仅为4%-5%。主要原因,一方面是学校进行定向培养、订单培养,专门面向有招工需求的企业工厂培养所需数量的技术人才且专门培训相关技术,基本做到毕业即就业;另一方面,毕业生实践能力强,上岗后很快能适应环境完成相关工作,且这些毕业生就业目标要求较低,基本符合社会的实际需要。如滨职的家纺专业、滨州技师学院的电气专业等。
二、反映出的问题及提出的建议
2、未就业毕业生普遍反映自身工作经验不足,动手实践能力不强。因此建议学校或者基层团支部与各地区人才服务中心或大型企业单位联合成立就业见习基地。如滨州学院计算机科学系就与北京神州数码科技有限公司等公司建立了就业实践基地,让毕业生就业前有机会根据需要提高自己的动手能力和工作素养,以达到“上手快”的目的。
3、若要减少未就业毕业生的数量特别是解决应届毕业生就业难的问题,学校的教育机制也有待于进一步改善。第一是学校开设的课程、专业与社会需求差别大,许多交叉学科师资不够,如据滨州学院计算机系的一名辅导员介绍说,工科类专业大都只是按照传统的培养模式毕业生数量够质量不够。去年中卡通公司来我校招聘同时具有卡通绘画基础和计算机软件操作能力的毕业生,结果没能招到。这也是需要学校思考和改进的地方。二是不同学校间重复设置相同的专业,比如说山大和滨州学院都设有计算机科学系,那相比较来说当然是山大的同学更容易就业。因此学校要根据自身特点面向社会需求多设置一些特色专业提高就业率,如滨州学院设置的航空专业,该专业的学生未毕业就被一抢而光,就业率高达100%。三是学校只是单纯的讲述理论知识,同学们缺少实践机会,到工作单位后“上手慢”,因此学校应该争取让教学实践相结合。
4、对于未就业毕业生来说,他们最关心的是各地的就业招聘信息,因此基层团支部不仅要对本区域内的未就业团员进行档案化管理,跟踪了解他们的就业情况,还要在网上及时提供各类有价值的招聘信息,还可以多举办几场可操作性强的招聘会。
5、未就业毕业生中几乎没有人选择自主创业,除没有相关的工作经验外,资金不够也是一个很重要的原因。基层团支部可以加强对未就业团员的政策扶持,如提供小额贷款担保等,鼓励同学们通过自主创业的方式解决就业问题。
6、基层团支部要加大对“三支一扶”计划、一村一名大学生、入伍预征、招考士官、支援西部等工作的号召力度,引导未就业毕业生面向基层就业。
7、对于未就业毕业生在就业过程中产生的心理压力、悲观情绪等,基层团支部可组织心理咨询师定期给同学们提供咨询和辅导帮助。
总之,通过这段时间的调研和调查报告的总结能够基本反映出滨州市未就业毕业生的生活思想现状及对基层团组织建设的需求,希望这份调查报告能对我院的此次调研活动有一定的帮助。同时也呼吁更多的人来关注未就业毕业生,帮助他们早日更好地解决就业问题,让他们为社会发展奉献出自己的力量。
毕业生就业跟踪调查报告最新(五)
一、调查背景
随着07级应届毕业生开始面临毕业走出校园,各种各样的就业情况也摆在了我们面前。针对这一情况,现作一份毕业生就业形势分析报告。
二、调查目的
对这一情况进行调查,从而使毕业生能够看清当前社会的就业现象、认清自己,摆正自己的位置,在找工作的时候能有所准备,很好地应对各种情况。
三、调查方法
调查时间:20__年_月_日~20__年_月_日
调查对象:各高校应届毕业生
调查方法:随机抽样调查
调查方式:面谈、电话、邮件
四、调查内容
1、学校待毕业生就业情况有
3月份刚到各大高校就已感到就业气氛了,学校开始向毕业生介绍一些实习单位,并且一些企业进入学校招聘。但一开始的招聘会最终被招走的人很少。通过了解原因有以下几点:
(1)很多人不在意最初的招聘会,认为今后还有很多机会,有货比三家的思想,想等机会。而且有些毕业生经过实习,在工作岗位上的历练,认为还是学校最好,想享受最后当学生的时光。
(2)最初的招聘会对于一些毕业生来说,当做积累应聘经验的一种途径,以了解如何找工作。
(3)对于校园招聘,很多人认为待遇差,薪资低,把没有工作经验的应届毕业生当苦力,不愿签工作。
(4)还有一部分毕业生家里面可以帮忙找到工作,或是嫌工作地点偏远。还有的就是要有一些考试等。
介于这些种.种,学校最终留下的人还是比较多的。
之后各个学校还会继续有大型校园招聘会,以及人才交流中心为应届毕业生提供就业的一个渠道。
2、社会就业情况
我国普通高校毕业生每年都在增加,而毕业生就业率仅能达到百分之八十左右,未就业的毕业生在以往其实都找到了工作,但好像出于一种无理由的现象吧,毕业生找到的第一份工作90%以上都不会是他们的终身职业,甚至是第二份、第三分……我们都在把第一、第二当作跳板,然后寻求最好的、最适合自己的。、如我校一开始出去实习可以签到工作的同学也会陆续返校。而又有时候是毕业生有好高骛远的情结,所以一直处于跳槽状态。而这些毕业生以及下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市,从而更加大了__年高校毕业生就业的难度。
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