该不该辞职？（共18篇）由网友“一月份的海豹”投稿提供，小编在这里给大家带来该不该辞职？，希望大家喜欢!
篇1：该不该辞职？
我该不该辞职，放弃拥有的去寻找未知的。
我。6月在一所二流大学刚毕业。进了家外企，世界五百强排名前100那种，做管理培训生。现在在上海。基本工资4K，房补1K，还有点零零碎碎的，大概就5500左右，去掉五险一金大概还能剩下4500左右。说多不多，说少不少，饿不死也不会过的有多好。家庭环境一般，家里也算有几套房子，二线城市的小康水平。至于人脉方面，则基本没有。工作全靠自己。有个女朋友也在上海这边，一个月能赚个出头。挺漂亮就是不上进，稍微有点物质。(不是那种拜金型的，就是比较追求那些昂贵的东西。追求但算不上强求)这是基本情况。
其实我知道我的工作和家庭还算比不少同龄人好。家里挺好，不用我上缴工资(当然也没那个能力给我一大笔钱创业)，父母身体健康，下面也没弟弟妹妹。我的工资也足够我在上海还能保持勉强的体面活下去。但就是觉得好迷茫，这不是我想要的生活。我一直是一个挺有梦想的人。我喜欢做一些费脑筋，一些有创造性的工作，我爱赚钱但真的不是纯粹为了钱，相比之下我更喜欢创造财富的过程，那种过程会让我兴奋。如今却天天坐在办公室里面，做做excel，分析一下KPI，虽然也有学到不少东西，但是真的是太慢了，常常没有事情做。8点上班，五点下班。一个星期一晃就到周末了。日复一日毫无激情可言。我也不愿意去熬资历，等升职。我想回家乡去，我想去找找看到底什么才是我喜欢做的工作。但是，我要把工作辞了吧，肯定得被家里人骂死。说真的，这些年在外面读大学，认识了很多的富二代，官二代。也真真切切的了解甚至参与过他们的生活。不嫉妒，但却真的有点羡慕，我也想趁着年轻，多干点实在的事情，把未来弄的更好。说我急功近利也好，说我年轻太焦躁也罢。反正我是真的不想一直这么等着，拖着。慢慢熬到我老了，跑不动了，再来回忆我平凡无奇的一生。说来也算得上是个白领了，总算是理解了为什么人们说别叫我白领，那是在骂我。
说这么多，我就是想问两个问题，第一，你们是不是明白我到底在迷茫什么。第二，我该不该辞职然后干自己想干的事情，说煽情点就是不要辜负了青春。第三，如果暂时没法改变或者是你们觉得我现在的生活，应该继续下去，那么为什么?给点建议。或者给点安慰吧。真的觉得好空虚。第四，不要跟我说下班回去就充实自己什么的话，说真的我至今没弄明白我到底想干什么，我更希望去做，然后不懂了就学，那样我会快很多，而不至于太没目的性。
总结起来就是一句话，如果觉得我该辞职，请给我一个理由。如果觉得我该继续干下去也给我一个理由。我知道我社会阅历还不够。虽然大学四年也在外面干了很多的事情，但是心理的阅历真的还很不足。希望过来人给点帮助吧。谢谢。
[该不该辞职？]
篇2：年底了，该不该辞职呢？
之前在外地工作，个人原因裸辞回来，休息2个多月，有一家公司主动搜索到我，初试，复试后进入公司担任营销部经理，负责新部门-营销部的组建和开展营销工作，进入公司后才发现以下问题：
一、公司业务很难做，市场上同类型公司很多，其他公司有给客户返佣（我们公司没有，老板坚持不给优惠），其他公司有技术团队指导客户（我们公司没有专门的团队指导和任何服务）；
二、公司没有有效的客户资源，完全靠自己开发，公司也提供不了有效的指导和帮助；
三、缺少工作氛围，上班时间，经常看到有些部门的同事在那里打游戏，有时候老板还会和他们联网一起打游戏，甚至打到晚上8-9点。
四、每周一下午公司部门经理会议，就是几个人在沙发那里抽烟，嘴上随便说说，泡茶喝，都没有人做笔记。
四、感觉老板对新部门也不怎么重视，刚开始还问问进展，后来都基本不问了。
现在我到公司1个半月了，可以说做得很失败，惭愧。部门也没有组建起来，中间来了一些人，工作了几天，感觉业务不好做，就走了。现在手下只有2个人了。我把之前的一些资源和渠道获得的有望客户分给员工去跟进，最后都没有成交。基本都死于，价格和服务。我给老板提过意见，他坚持不优惠，加上公司没有技术团队和客服部，所以客户也不愿意选择我们公司。现在自己觉得公司行业和产品都比较难做，加上公司制度也很不完善，继续待下去也只浪费时间。
昨天下午本来想去给老板说下，来了这么长时间，部门没有组建起来，没有为公司创造任何业绩，无颜待下去，想辞职的。结果刚说到前面，还没有提到说想辞职，老板就主动说这个不怪我，说年底了不好招人，业务是比较难做，喊我慢慢来。然后又岔开到别的话题了。我昨天就没有提要辞职。。。
晚上想了想，每天我到公司也没有什么事，每天就是混着，无聊上网，客户也开发不出来。继续在公司肯定没有发展前途的。我来了1个多月了，公司没有签订任何合同，也没有让我办理入职，上、下班我也不用打卡。（我自己坚持了不迟到，不早退）上个月的工资倒是按时发了，只有基本底薪。
现在年底了，很不好找工作，我到底是应该辞职了重新找还是继续混下去，混一天有一天工资呢？每天混起也难受。。。煎熬。
我也考虑过在职边找工作，期间也有别的公司通知我去面试，可公司不允许请假，最后没有去成。虽然没有业绩，我每天还是要去报道，做做样子工作。
最佳回复：
从生活压力，目前求职的难度上说：建议楼主继续待下去，找合适的下家后走人。
从楼主心态上分析：精神上的折磨貌似快顶不住了，没生活压力，或者觉得很自信，马上找到合适的下家，果断闪人，实在不行给身心放个假过完年就好找了，对于销售，营销，只要有实实在在的能力，我相信还是比较好找的，只有合适不合适了。
在很多大公司呆过的人，很不习惯这种管理上比较松散的。习惯了长期压力下的工作，一点压力都没有，反而很纠结！.......
[年底了，该不该辞职呢？]
篇3：到底该不该辞职
今年六月出来实习，我们一起从学校出来有三十多个。我个一个同学觉得干机械好一些，就和他一起进咯机械厂，其他得同学都进得电子厂他们的工资比我们还高
现在要到年底咯跟我一起那个同学他说他要辞职，明年去他爸妈那边，现在我都不知道我该不该辞职。干这个机械好危险那天把手压到都给搞死血咯，我又有点想转行，又不晓得该干那一行。哎 迷茫呀！！！！
[到底该不该辞职]
篇4：我到底该不该辞职
楼主做汽车零部件产品设计，大专毕业两年，加上实习的那一年算是有三年的工作经验了，3月实习的时候在一家民营公司，公司将近200人高新技术型企业，做了一年由于是实习工资太低了，而且想去外面闯闯所以就辞职了，5月来到上海，由于学历不高除到上海就随便找个差不多的工作，做了半年。3月辞职后花了一个月时间找的现在的这家公司，公司不大将近200人，是意大利的公司，但是中国人在管理。来了之后才知道没过节福利，没年终奖。抠门的很！年后就快一年了，我提了加薪申请，但是听老板的口气应该是不会给我加薪的！我这边很矛盾，一方面也快结婚了生活压力太大，不长工资又没年终奖，且没升职空间。另一方面我担心我这算不算频繁跳槽啊，怕到时候找工作不好找。影响前途！
[我到底该不该辞职]
篇5：现在我到底该不该辞职？
我是今年2月底来这个项目部上班的，是做工程资料员，之前跟我的直属上司A女因为工作上的事发生过口角，好几次我跟她沟通工作上的事，她都没耐心听，还说我说错了，声音又大。最后我才从同事那里知道，这个老大说什么我们都不要说话，一说就更加火，嗓门也高的隔壁办公室都听的到她在吵。
因为我是新来的，她好多脾气性格都不清楚，所以每次都撞枪口上了，之前每次被骂后，我都会自己安慰自己，还要工作一切都忍了吧，所以每次我都当没事人一样，而且更加好态度的跟她说工作上的事，这样子才好了一段时间，可是一次检查少了一份资料，领导都说了补了交上去就行。她却回来把我狠狠的当着办公室的人骂了一顿，把我之前做的努力全部抹杀掉，她不想想。之前的安全大检查我一个人加班到晚上11点才顺利的通过了，她这会却说我天天看你说忙，都没见你加过班，说：我没当着领导面骂你就给你面子了，听到这些话真的很伤心，没忍住就流眼泪了，她看到了又说你现在哭是什么意思啊，别人看到了好像我在欺负你一样，还不让我哭，当时办公室很多人，因为快到中午下班时间了。我真的是要崩溃了，我就顶了一句说，别人看我哭是因为我没用才哭，跟你没关系。这时她才收敛了一点没继续吼了，从这事之后，我跟她的关系疆的要命！
事情发生了，我也刚从学校出来不到两年时间。也不知道该怎么面对后面的工作该如何进行，但我还是为大局着想忍了，可是她却从那开始就开始找我茬，又一次因为两份复印件的事，我和一个同事各有一份，我那一份当时没找着。我说我拿同事的复印一份就行了，她就说我怎么做资料的，会不会做资料啊。又跟我大声闹了，我开始没说话，可是见她越来越猛，我就说一张复印件拿过来复印就没事了，她听了居然在那里拍桌子，当时吓的整个办公室的人不敢说话，我也吓的发抖。真是没见过这么脾气大的人、！！
到现在快半个月没我跟她说话了，可是现在我有工作上的事要跟她说，一想到要跟她说话，我都很紧张了好像有被她吼的恐惧后遗症了，我也整天想这辞职，要不要辞职？辞职了是不是我的错！这种办公室人际情况还能继续相处下去吗？我是不是还应该撇下面子再挽回一把呢？希望大家给点建议！谢谢！
最佳回复：
引用第3楼cjyfz于-08-12 12:36发表的：
她是老板么？显然不是，你是为公司工作，不是为她工作，如果是个好领导，那么也算为她工作，既然不算好领导，就把自己层次放高点。不用搭理她，反正你都准备离职了。
自己走掉岂不还是顺了她的意？换我的话，我就把自己思路再放高一层，把她的上级当我的上级去考虑问题去做事。至于她就无视了，因为我都做好了准备离职的预期。那还有什么可顾忌的。好的结果就是你做事被认可，毕竟领导不是她一个，气死她。坏的结果就是被她搞走，那有什么区别吗？不是跟预期的一样么？但这过程也会气的她够呛吧。
而且她要耍手段赶走你，当别人没眼睛么，同事会怎么看她？当群众的怒气积攒到一定值时是会爆发的，她迟早也会完蛋，不信，拭目以待。但你自己走就浪费了一次积攒怒气值的机会。
你自己走对她没有影响，还顺了她的意。也不是要你跟她顶，不用顶，我的策略是无视，在更上面顶了那肯定是你的错，这时候你不但不要顶还要示弱，我是指表情示弱，也就是被骂就楚楚可怜的不吭声，但做事依然无视她。试试看，会有意想不到的情况出现哦.......
[现在我到底该不该辞职？]
篇6：应届生辞职该不该付违约金呢？
应届生辞职该不该付违约金呢？
案例回放：
小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议，协议上约定了3年的服务期，1年的见习期，以及违约金4万元。同时还约定，双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后到单位报到，与单位签订了为期4年，并有3个月试用期的劳动合同。
小张工作了1个月后，发现该单位的管理和经营方面都与自己的想法很有大差距，觉得自己不适合这份工作，于是提出辞职。外资企业拿着就业协议要求小张赔偿违约金，小张说明明后来又签了劳动合同，怎么还以就业协议为准呢？双方争执起来。
专家解析：
人力资源管理师王雪峰先生指出，双方争执的焦点在于到底以就业协议还是劳动合同为准。
《中华人民共和国劳动法》第二条规定，劳动法的适用范围是中国境内的'企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，
而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。因此，就业协议中服务期限条款与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。
试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合自己要求进行了解的期限，试用期包含在劳动合同期限之内。在试用期间，《劳动法》规定劳动者可以随时解除劳动合同，不必考虑违约金的问题。因此外资企业要求小张支付违约金缺乏依据。此外，近两年就业协议版本中都有签订劳动合同后协议失效的规定，这样一来，从根本上杜绝了就业协议与劳动合同的冲突问题。
对于大家最关心的就业协议问题，有必要给应届毕业生们提个醒。
首先，重视签订就业协议。就业协议并不是单方面的对学生的约束，同时也保证了毕业生的利益。如果没有就业协议的制约，用人单位同样可以随意撕毁协议，毕业生的就业一样没有保障。所以，就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。
其次，就业协议的效力有限。一旦学生报到，用人单位就应该和学生签订劳动合同，这样才能形成法律意义上的劳动关系，此时就适用劳动合同的规定。因此，毕业生到用人单位报到后，就应该积极主动地向用人单位提出签订劳动合同的请求。
再次，劳动合同比就业协议效力强。虽然上海有高校就业管理规定专门解决就业协议问题，但始终不能代替劳动法对劳动关系的调整。因此当毕业生发现就业协议有违反劳动合同之处时，以法律法规规定以及劳动合同的约定为准。
篇7：年底时我辞职了，该不该？
觉得工作没有太多的发展前途，辞职了。可年终奖也没了
。。。。
[年底时我辞职了，该不该？]
篇8：到底该不该辞职，我很纠结
目前任职于某名表中心，销售人员。
上班西装革领的，不是很喜欢这种严谨而又规矩比较多的上班气氛、、
和同事关系都处理的比较好，是属于开心果那种、
前段时间辞职了一次，经理给留下来了。。。
但是感觉在这上班都没什么激情了，感觉每天就是混日子。。。
以前也是做销售的，在耐克里面。。
请各位给点建议。。。 感激不尽啊。。。
[到底该不该辞职，我很纠结]
篇9：2个月辞职经历，该不该写进简历?
网友 @求知者的困惑：
在一家公司做了不到2个月的出纳，但是几乎是天天加班到家9点，周末也基本不休息，实在受不了了，果断辞职，想不写这段工作领经历了，不过在试用期就开始上社保和公积金，有这个记录进入新单位会不会被查出来啊，请有经验大大们支个招吧
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[2个月辞职经历，该不该写进简历?]
篇10：三字经该不该学
《三字经》称不上是儒家经典，甚至也称不上是国学经典，但它却是中国传统文化中最有代表性的启蒙读物。
很多朋友知道我在百家讲坛录《三字经》，便对我说：“幼儿园孩子读的东西，还用你钱文忠到百家讲坛去讲啊?”我说：“你觉得《三字经》太简单，那你给我背一遍听听。”大多都是背完“人之初，性本善 ”下边就不知道是什么了，稍微好一点的差不多能接着背出“性相近，习相远”，再往下基本上都不知道了。
我周围的朋友很多都是40岁左右、毕业于国内一流大学、拥有博士学位、留过学、基本已经是国内一流大学副教授或者教授，我问了近20个人没有碰到过一个可以背出20句《三字经》的人。这样一个学历层次的群体，对最小儿科的东西掌握还不到百分之十，其他的典籍就可想而知了。
这种现象足以说明《三字经》这样一个最基本的文化载体，在我们这代人的手上，几乎被遗忘了。如果再不读《三字经》、不学《三字经》，这些我们自以为很简单的东西恐怕慢慢真的就被丢掉了。
篇11：三字经该不该学
那么《三字经》就很容易读吗?我告诉大家不然，没那么简单。
学过《三字经》的人基本都知道“人之初，性本善;性相近，习相远”这开头四句，但其实如果你仔细读就会发现，这四句话严格来讲是矛盾的。“性相近，习相远”，原本出于《论语》，“性相近”是说人的天性都是比较接近的，“习相远”意为后天的熏染导致天性慢慢开始朝不同的方向发展。那么按照前两句“人之初，性本善”来讲，人在刚刚出生的时候天性都是善的，那么接下来应该是“性相同，习相远”而不是“性相近，习相远”，所以其实这四句其实蕴含着一个复杂的关于人性的问题。
严格来讲，中国传统儒家经典当中没有谁说过“人之初，性本善”。孟子讲“性善”也主要是在强调人具有善的可能性而已，《三字经》的作者自己编了“人之初，性本善”六个字，又从《论语》里面抄了“性相近，习相远”，构成了这本启蒙读物的开篇。就是这样一个开篇的小册子，流传了近一千年，成为对中国传统文化影响深远的一部启蒙书。
仅仅前四句话，我就写了一万八千字的讲稿。所以，如果今天我们不重视传统、不付出努力，最简单的《三字经》我们一样读不懂。
立足基础 重新启蒙
我们的传统文化已经到了岌岌可危的地步，以今天中国传统文化的现状，我们必须认认真真从最基础的国学读物开始，重新启蒙，谨小慎微、战战兢兢、如履薄冰地用最扎实的态度从最基本做起，保护、传承、弘扬我们的传统文化。
也许这样的工作要花几代人的`时间，我们不能幻想毕其功于一役，通过一种全民运动，花十年二十年的精力就能够把中国传统文化恢复到让人满意的状况。我们曾经花过几代人全民的努力去摧毁我们的传统，历史会向我们索回这笔帐，我们要花更多的努力才能使传统文化建设达到一个相对让我们放心的程度。
传统文化热和国学热到了今天，需要我们以一种重新启蒙的态度来构建自己的传统文化知识，将传统文化的精华融入到我们的生活当中，融入到子女的教育当中，融入到我们平时的行为、修养当中，只有这样我们整个民族才会有希望，我们整个民族的文化才会有未来，而这一切只能也必须是全社会的投入和努力。
篇12：该不该说？
续编故事
小兔正在路上散步，小松鼠急急忙忙地向他走来……（请把这个故事讲完。）
小兔正在路上散步，小松鼠急急忙忙地向他走来。
小兔对小松鼠说：“我跟你去小青蛙的家玩吧，好吗？”
小松鼠勉强地说：“那好吧。”
其实，小松鼠它本来一早就去摘了松果吃。一路上，它见到了小萝卜，就急急忙忙地跑来想叫小兔去拔萝卜的。不知道，小兔怎么会在路上散步，不去找吃的。
小松鼠在心里暗暗地想：“我也很想去小青蛙家玩，可是我要不要告诉小兔这件事呀？”
篇13：该不该离职呢？
我是6月大学毕业，毕业几个月因为没有合适的工作一直在做兼职，11年11月的入职于一家合资企业做客服专员，这几个月中一直感觉到没什么动力工，工资低，没有固定休息日，没有长假，职业发展无望（我主管做了八年了仍然是个主管），同学朋友建议我离职换一个方向，因为男人不可能接一辈子电话。
今天找主管谈话，主管问我什么原因离职，我没有说具体原因只是说不想干了，主管告诉我如果我现在离职了，找一份工作会很难，因为HR会以为我是一个没有定型的人，所以她让我考虑清楚？
那我现在该离职吗？我真的对这份工作一点兴趣都没有了@！
[该不该离职呢？]
篇14：该不该说？
该不该说？
该不该说？正文：宝安区石岩街道罗租小学 一（1）班 何俊恒 续编故事 小兔正在路上散步，小松鼠急急忙忙地向他走来……（请把这个故事讲完。） 小兔正在路上散步，小松鼠急急忙忙地向他走来。 小兔对小松鼠说：“我跟你去小青蛙的家玩吧，好吗？” 小松鼠勉强地说：“那好吧。” 其实，小松鼠它本来一早就去摘了松果吃。一路上，它见到了小萝卜，就急急忙忙地跑来想叫小兔去拔萝卜的。不知道，小兔怎么会在路上散步，不去找吃的.。 小松鼠在心里暗暗地想：“我也很想去小青蛙家玩，可是我要不要告诉小兔这件事呀？” 指导老师：莫红艳 评语： 小松鼠发现好东西懂得与好朋友一起分享。我觉得小松鼠说出来好些。因为替小兔拔完萝卜照样可以去青蛙家玩的。你说呢？ (投稿：xszw 于 -6-5 11:22:33 编审: )
篇15：该不该离职啊！
目前的公司是轮班的工作，要上夜班的，工作了四年半，工资也不是很高，待遇一般，就是做2天休息两天比较好，同事们之间经常勾心斗角，我不喜欢这样的环境，毕竟也是我弟一份工作就做了那么长时间，是离职还是不离职呢》请求各位大虾，我也想以后学学其他的东西呢？换换环境之类的
[该不该离职啊！]
篇16：该不该离职
现在情况是这样的，本人女，32未婚，在一加工型的国企上班，进来4年，领导换了好几届，岗位没能升，但是领导都说对本人能力的肯定，这也就算了，而且现在感觉公司的管理混乱，各部门互相推责任，做事情很吃力，有时候想请示领导的意见，领导总是口头说些没啥实际意义的，有事就叫你顶上，每周每月还有不停的各种会议，培训，汇报，本来本职工作就够多了，领导还一天到晚整这个事，现在是想辞职，但是家里面觉得工作挺好，不支持辞职，但是本人每天上班的心情比上坟还难过，朋友也建议骑驴找马，但是本人在网上投半年多，都没有消息，不知道是不是因为年级大了又没结婚，都接不到面试通知，在这么耗下去感觉非常浪费时间，想裸辞，但是跟家里又不好交待。现在很迷茫，想听听大家的意见
[该不该离职]
篇17：该不该？作文
放学后，我依旧百无聊赖的走在那条走过无数遍通往车站的路上。唉！今天放学又那么迟！不过真是凑巧，我刚在车站停下来就有一辆11路迎面驶来，好像是特地来接我的“班车”一样准时。
上车后却不是很幸运了，因为没有位子，我只好靠近后门站着。
“下一站，太平门……”我一想到我们放学晚了，34中正好现在也放学，马上会上来一大群人，到时候躲都来不及。不知不觉已经到了，哄闹的人流一下子全都涌了上来，我紧紧的抱着一根“救命稻草”――车上的杆子，被不断从身边经过的人挤得横七竖八。眼前立马都站满了清一色灰色校服：有的人在与旁边的人聊天，叽叽喳喳的好不热闹，可凑过去一听都是一些事不关己的话；有的人在听音乐，时不时的还哼两句，对边上哄闹的人群熟视无睹；还有的人一脸沮丧，可能是考试没考好……
车行到了板仓，车上已经很难再有几个人可以落脚的地方了。还是有一些执着的人再往上挤，司机只好让他们刷了卡从后门上来。我站在一个非常好的位置上，可以通过窗子看到窗外。就在我不经意向窗外看的时候……突然，有两个人直接从车站向后门跑了过来，根本没刷卡，也混在刷过卡的中混了上来。那两个人还摆着一副“没事人”的表情。他们从后门若无其事的上到了车上。居然司机也没有从监控中看到什么不对头的地方，而是很自然的关上了车门。我看着一边的人们，他们都在自顾自地干着自己的事情，聊天的依旧聊天，听音乐的依旧听音乐。只有前面一个女生想说什么但又停住了。我想，她肯定也看见了吧，但为什么不敢说出来呢？那些人呢？肯定还有看见的呀，为什么大家都是一副事不关己的样子呢？为什么大家都不敢说出来呢？
我很想把这两个人给“揪”出来，可不知为什么，就是说不出。我不知道自己为什么害怕了。我想，如果我说了出来，大家可能一把把他们从车上推下去。我想，如果我说出来，他们两个人说不定会揍我一顿，甚至马上掏出一把刀把捅我几刀。我想，如果我说出来，我还别着班牌，他们可能记住了我的名字，以后回来直接打击报复，那样是死是活可就不一定了……不，这些都太空洞了，太荒唐了。谁会为了几块钱的事儿而谋杀一个小孩呢！还是来点实际的吧：更有可能的是我说了出来，那两个人就还是摆着那副臭脸反问，你看到了？有证据吗？这个时候大家都沉默着，好像什么也没发生。当然目击证人不可能只有我一个，至少还有几个人是看到了的，只不过大家都不想卷进这事来，万一惹出什么麻烦就不好办了。这也是普遍的心理吧。毕竟大家都想过风平浪静的生活，谁也不想多管闲事而惹出了乱子。
为什么就没有人站出来声张正义呢？为什么有人在光天化日之下做出这种逃票的事呢？这时肯定有一个声音在那些真正知情，目击的人心中呼唤吧。我心中产生了一种由衷的悲哀。是人性的冷漠，社会的冷漠啊。这种沉默在人群中还要持续多久？
一阵寒风吹过，我一下子清醒了过来。
到家了。
篇18：该不该？作文
众所周知，现在的家庭，都是有电脑的，可是，青少年应不应该上网呢？
上网不但能吸取知识，陶冶情操，开拓视野……可是很多青少年都为此戴上了“漂亮的，炫酷的”眼镜，网络导致学习直线下降。唉，要想玩电脑，也要保护自己的眼镜啊！
不该上网。网络使原来全校第一名的人，变成全校最后一名。上网让许多青少年沉迷，背着家人，偷偷去网吧。那是我们应该去的地方吗？答案很明显，不是。自从青少年有了网恋后，世界之中只有俩家店生意火爆，不容置疑，网吧与眼镜店。网络让我们带上眼镜，好看吗？世界现在多少人，是视力好的？我曾遇到一个因为电脑而戴上了高达几千度的眼镜，老师让他坐在第一排，那个位子与黑板只相距俩个作业本的距离（他忘记戴眼镜了），都说看不清，试问，他以后能为国家效力吗？
该上网。现在的科技发达，想说什么，上个qq就能传达。能玩许许多多的小游戏，开拓我们的的视野，增长我们的知识。让我们可以更好地学习有着对于一切详细的资料，还可以不出门就能买到自己想要的东西，这一切都归功于网络啊。网上能找工作，能赚钱。就像写作文的作文吧，不但能让人赚到稿费，还能练习习作，这不是两全其美的事情吗？许多人都是在网上赚了自己的第一桶金，这难道不是事实吗？上个网就能让我们听到名是讲课，难道这是假的？
看到这结论，只能说，是应该上网，但是要做点对自己有帮助的，累了，也可以玩玩小游戏，但是，千万不能沉迷网络啊！
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★ 乡镇公务员辞职信
★ 公务员辞职信范文
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