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河南正阳县教育系统公开招聘教师240名

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河南正阳县教育系统公开招聘教师240名（共9篇）由网友“御火万里”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的河南正阳县教育系统公开招聘教师240名，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。

河南正阳县教育系统公开招聘教师240名

篇1：河南正阳县教育系统公开招聘教师240名

河南正阳县教育系统公开招聘教师240名

正阳县决定面向社会公开招聘教师240名，充实到普通高中、职高及乡镇中小学，以提高我县教师队伍整体素质。

一、招聘计划、范围和对象

拟招聘教师240人，其中：普通高中教师22人，职业高中教师20人;乡镇中小学(含大春文武学校)教师100人;正阳国际育英 (含育德、育才) 学校(下同)教师98人。具体各专业名额、范围及岗位条件详见推荐。

二、招聘的资格条件

(一)具有下列资格条件的`人员可以报考：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

2、遵纪守法，品行端正;

3、年满18周岁以上(1994年8月31日前出生);

4、具有中专以上文化程度;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、符合拟聘用职位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、受党纪、政纪处分处分期未满的;

3、因违法违纪正被调查处理的;

4、曾被开除公职的;

5、曾在正阳县公开招聘中违反招聘规定情形的;

6、其他不符合招聘条件的。

三、发布招考信息

根据方案制定招聘公告，公告自207月25日起在驻马店人才信息网上公开发布。

中国大学网

篇2：上海市嘉定区教育系统公开招聘教师信息

根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》（沪人社专[]45号）文件要求，因部分学校扩班等原因，有150个教师岗位空缺，经研究决定，将举行第二次教师招聘。

一、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象

1、全日制普通高等院校届应届毕业生，非上海生源应符合办理上海市居住证条件。

2、具有本市常住户口或已办理上海市居住证的人员、符合相应教师招聘条件的社会人员。

（二）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，能为人师表，爱岗敬业，忠诚教育事业，具有奉献精神。

2、基础理论扎实，专业知识能力强，并具较强的口头表达能力和书面表达能力。

3、学历要求

1）应届毕业生

上海生源应届毕业生学历要求：全日制师范类专业本科及以上学历毕业（幼儿园教师学历可以放宽为全日制师范类学前教育专业大专、上海市行健职业技术学院学前教育专业大专毕业），非师范类必须是“211工程”全日制普通高校本科及以上学历相关专业毕业。

非上海生源应届毕业生学历要求：限“211工程”大学全日制师范类专业本科毕业。

2）社会人员

上海户籍的社会人员学历要求：具有大学本科学历，且第一学历必须是全日制师范类专业或学前教育专业，一直从事教育工作。应聘幼儿园教师岗位的社会人员，在幼儿园有连续1年以上教育教学实践经历且工作特别优秀的可适当放宽。

外省市户籍的社会人员学历要求：限“211工程”学校师范类专业本科毕业。

4、具有相关教师资格证书、普通话等级证书（学前教育和语文学科需二级甲等，其余学科需二级乙等）、外语水平等级证书、计算机水平等级证书及其他相关证书。

5、年龄必须符合用人单位要求和事业单位社会保险有关政策，一般不超过40周岁，特别优秀的.可适当放宽。

二、报名办法

（一）符合报名条件的应聘人员可于5月7、8日（双休日）带好身份证、学历证书、普通话证书、教师资格证书等相关证书的原件到嘉定区人才服务中心教育分中心（嘉定镇清河路151号二楼205室）报名，具体时间上午8:30-下午4:30，岗位报名采用网上报名的方式

（二）实行告示承诺制。考生报名时，依据本方案规定的招聘条件和公布的具体岗位要求，如实填写《嘉定区教育系统教师公开招聘报名信息表》。如报考者的报名信息失真而产生不良后果的，责任自负。

三、考试方法和内容

（一）笔试

1、笔试委托上海市人事局职业能力评价中心命题和阅卷。笔试内容包括学生管理、应变能力、协调能力、团队合作、法制意识、智力因素等。

2、笔试时间和地点：205月14日下午一点，考务费于考试当天在现场缴付。

3、本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、笔试名单确定。区教育局根据考生的笔试成绩，以每类专业招聘岗位总数3倍的比例，确定笔试合格名单，并在上海嘉定教育网站（www.jdedu.sh.cn）上公布。

（二）岗位报名审查

1、区教育局将于2011年5月25起日接受网上岗位报名。笔试成绩合格的考生可参加岗位报名，每人限报1个岗位，依据本方案规定的招聘条件和公布的具体岗位要求，区教育局对考生提供的个人报名信息、资料进行资格初审。对经资格审核不予通过的人员，应说明理由。

2、区教育局根据招聘单位具体岗位的笔试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位1:3比例确定面试人员名单。（参加面试应聘者与拟招聘岗位数不足1:3比例的，由区教育局在同类专业考试成绩合格的应聘者中统一调剂。）

3、面试说课试教

学校与确定面试人员联系，安排具体的面试说课试教时间，并由学校聘任委员会进行听课、考核。

四、聘用方式

（一）体检和考察工作由招聘学校负责。区教育局按照综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人员。招聘学校要根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习能力、身份状况以及需要回避等方面的情况，并实事求是进行分析，做到全面、客观、公正地了解被考察对象，并确定考察结果。

（二）招聘学校根据应聘人员的录用考试综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单（社会人员需报区人才服务中心进行学历认证），然后报区教育局审核，经审核合格后，在上海嘉定教育网站上进行公示。公示期为7天，期间接受社会举报，举报者要署名，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。

五、招聘岗位和资格要求

篇3：上海市嘉定区教育系统公开招聘教师信息

六、招聘咨询与监督

政策咨询电话：59524188 考务咨询电话：59538260

监督电话：39902066

上海市嘉定区教育局

2011年4月26日

篇4：湖南宁乡县教育系统公开招聘203名各类教师

湖南宁乡县教育系统公开招聘203名各类教师

为进一步加强我县教师队伍建设，优化学科结构，促进教育均衡，确保我县教育事业持续健康发展，为强力推进建设教育强县战略提供可靠的人才保障和智力支持，根据县委、县政府决定，我县今年公开招聘初中、小学和幼儿园教师共203名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公正、平等、竞争、择优

二、招聘条件

1、热爱教育事业，遵守教师职业道德，无违纪、违法行为。

2、年龄要求：30周岁以下(1982年1月1日以后出生)，偏远乡镇小学定向招聘教师年龄放宽到35周岁(1977年1月1日以后出生)。

3、学历及资质要求

(1)初中教师须全国高等院校国家任务统招的全日制本科以上学历，有与招聘职位相对应的教师资格证书。

(2)小学教师须本科(208月31日以前毕业)及以上学历，且第一学历为全国高等院校国家任务统招的全日制专科以上，有教师资格证。

(3)幼儿园教师须有教师资格证且符合下列条件之一：

幼儿园教师须有教师资格证且符合下列条件之一：

A、幼教专业毕业，中师以上学历;

B、学前教育专业毕业，全国高等院校国家任务统招的全日制大专以上学历;

C、声乐、舞蹈或绘画专业毕业，全国高等院校国家任务统招的全日制大专以上学历。

(4)特教学校教师须高等院校国家任务统招的全日制专科以上学历，特教专业毕业，有教师资格证。

4、身心健康，能坚持正常的教育教学工作。

5、偏远乡镇定点小学教师适合宁乡户籍，限男性。

6、我县有正式编制的教师不属于报名对象。

三、招聘职位

(见附件)

四、报名及资格审查

(一)虎山特教学校教师职位

报名时间：年5月17日-19日

考试时间：另行通知

咨询电话：0731-87878011

(二)其他职位

1、报名时间：2012年5月14日―18日

2、报名地点：宁乡县教育局一楼109室。

3、报名方式：采取现场报名方式进行。

4、资格审查。

考生网上下载打印《宁乡县公开招聘中小学教师报名登记表》(纸张规格为白色A4复印纸)填好，报名时带至报名现场，同时须提供下列与招考职位条件相对应证件材料：

①毕业证(应届毕业生报名时须提供带学校盖章的'含学业成绩的毕业生推荐表原件及复印件，就业协议书一式四份原件。);

②身份证原件及复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致;

③教师资格证原件(或教育行政主管部门出示的2012年8月31日前能取得教师资格证的相关证明)及复印件;

④近期同底彩色免冠1寸照片3张。

5、注意事项：

①每人限报一个职位：

②小学音乐、体育、美术、计算机教师职位、中学教师职位须对口专业报名;其他小学教师职位可跨专业学科报名。

③除偏远乡镇小学定向招聘教师职位外，其余职位报考人数与相应职位聘用计划数的比例不得小于3:1，达不到比例的，则相应调整招聘职位计划数。偏远乡镇小学定向招聘教师职位报考人数达不到开考比例的，由县中小学教师公开招聘工作领导小组根据其综合成绩决定是否聘用。

④报名时每人收报考费150元，进入面试的每人另收面试费100元。

中国大学网

篇5：河南漯河市市直教育系统招聘教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《漯河市事业单位公开招聘人员实施细则》精神，经市政府同意，决定面向社会公开招聘30名教师，现制定如下工作方案：

一、组织领导

本次招聘教师工作在市委、市政府的领导和市纪检委监察局的监督下，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备和“公开、公平、公正、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优聘用。

三、招聘范围和对象

1、应届毕业生。全日制普通高校应届师范类专业专科以上毕业生（凭学校证明，证明应显示姓名、性别、身份证号、具体院系专业、学号、学制、是否为师范类专业等）。

2、往届毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1981年4月30日后出生，硕士研究生放宽到1976年4月30日后出生）尚未就业的全日制普通高校往届专科以上毕业生。

四、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、拟招聘岗位所需的文化程度或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、报考学科应同教师资格证任教学科一致，报考幼儿园教师者可以是相近专业（音乐或美术）;

7、具备拟招聘岗位所需要的其他条件（见招聘计划表）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、因犯错误正在接受审查的；

3、其他不符合报考资格条件要求的。

五、报名时间和办法

1、报名时间：204月23日至4月30日每天上午8：30至下午6：00。4月23日（周六）、4月24日（周日）、4月30（假日）不休息。

2、报名方式、地点：报名采取现场报名方式。现场报名地点在漯河市人才市场一楼大厅（漯河市沙北黄河路中段647号）。

3、报名要求：报考人员须从“漯河人事考试网”、“漯河人才网”下载填写打印《漯河市年事业单位公开招聘工作人员报名表》2份，各粘贴近期免冠1寸照片1张，每位考生限报一个职位；持本人身份证、毕业证原件和复印件（2011年应届毕业生持身份证、学生证及有效学力证明）1份到报名点现场资格审查、报名，数码照相采集报考人员信息。报考人员每人需交纳报名考务费每科30元、数码照相和信息采集工本费12元。

4、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

5、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1。达不到4：1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到规定比例的.，该岗位不再招考。报考者在报名期间可重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

6、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭高校毕业生报考，可免交报名考务费。办理免交报名考务费需提交以下材料：属于农村绝对贫困家庭的，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）；属于享受国家最低生活保障金城镇家庭的，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件）。

7、本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

8、报名资格审查合格的考生，于5月5-6日上午8：30至下午6：00前持身份证和考务费收据到漯河市人事考试中心领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

篇6：河南登封市公开招聘教师信息

（第一号）

为加快登封市教师队伍建设，优化教师队伍知识和年龄结构，促进教育事业快速健康发展，我市2011年计划公开招聘教师200名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

2011年教师招聘工作严把教师队伍入口关。坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。

二、招聘计划

2011年我市计划招聘教师200名。

1.高中、职业中等专业学校教师50名。经市政府批准，已于12月至2011年3月，由市人社局、监察局、教体局三方组成联合招聘组，到华中师大、陕西师大、河南大学、河南师大、信阳师院等高等师范院校，通过现场面试（试讲）、择优签订就业协议的方法进行了公开招聘，已招44人。经联合招聘组同意，已与我市各高中、职专签订就业协议的学生不再进行面试（试讲），其招聘程序随本次招聘工作进行。经笔试、体检、政审等全部合格后，方可办理聘用手续。

因专业原因及违约因素，职业中专和普通高中空余名额6人，随这次面向社会公开招聘（具体招聘岗位见附件）。报名人数和岗位设置数比例低于3：1的，取消该岗位招聘名额。

2.幼儿教师50名，农村中小学教师100名（具体招聘岗位见附件）。根据报名情况，若报名人数和岗位设置数比例低于3：1（幼儿园低于2:1）的，可按比例相应减少该岗位的招聘人数。减少的名额增加到报名比例较大的教师岗位。

三、招聘程序

招聘程序分为个人报名、资格审查、素能测评（分笔试和面试）、体检、政审、公示、聘用上岗七个环节，由市公开招聘教师工作领导小组统一组织实施，监督小组实施全程监督。

四、报名条件和资格

1.遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。有相当的普通话水平，能适应登封教育教学工作及满足与学生正常交流的需要。

2.应聘我市高中、职业中等专业学校的人员应具备全日制普通类大学本科及以上学历和与招聘专业相同的专业。

3.应聘我市幼儿园及农村中小学教师应具备全日制普通类大学专科及以上学历和与招聘岗位相同的专业，同时具有登封户籍（在登封市服务的.“三支一扶”大学生、“进社区，服务农村”大学生、大学生村干部除外）。

4.具有相应岗位级别的教师资格证。

5.报考职业中等专业学校专业课的，没有教师资格证也可参加应聘，但必须参加2011年面向社会的教师资格认定，并在今年12月30日以前获得相应专业教师资格证书，否则，不予办理入编手续。

6.年龄在30周岁以下（1981年7月1日后出生），身体健康，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，能适应教育教学工作的需要。

7.符合报名条件且合同期满的特岗教师。

8.每名考生只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。报名采取诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料。

有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）受党政纪处分，处分期未满的；

（4）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

（5）其他不符合报考资格条件的。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合招聘条件的，一律取消考生考试招聘资格。

篇7：广东惠州市教育系统公开招聘中小学教师公告

广东惠州市教育系统公开招聘中小学教师公告

为贯彻落实县委、县政府科教兴县、人才强县战略，进一步优化中小学教师队伍，加快推进我县教育现代化建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）精神，现就我县20公开招聘中小学教师公告如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深化学校人事制度改革，努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，建设一支高素质的教师队伍，为办好让人民满意的教育提供人才支持和人力资源保障。

二、招聘原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

三、组织机构

1、成立招聘工作领导小组。

2、考核评委：

每个学科由5名评委组成考核测评组，评委从《博罗县教育系统评审工作委员库》中随机抽选。

四、招聘人数及职位

招聘高中教师42人，初级中学教师75人，小学教师69人。具体学科、职数请查看附表。

五、招聘范围和资格条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德和较强的教育教学能力，身心健康。

2、年龄、工作时间计算截止至年5月31日。本方案中，凡是用“以下”或“以上”表述的，含所述本身。如“30周岁以下”，含30周岁。

3、应聘者材料如有作假，一律取消聘用资格。

（二）高中教师招聘对象与资格条件

1、“211工程”和“985工程”高校全日制本科及以上学历的应届毕业生（含暂缓就业）；全国师范类重点大学全日制本科及以上学历的应届毕业生（含暂缓就业）；师范类普通高等院校全日制本科及以上学历的应届、往届博罗县（户籍）毕业生，往届毕业生年龄要求在30周岁以下。其中，报考地理、音乐、美术、体育等教师职位的考生可以放宽到非师范类普通高等院校全日制本科及以上学历的应届毕业生。非师范类考生必须提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证（教育学、心理学合格证，普通话等级证书）。凡报考英语教师职位的毕业生需提供全国高校英语专业四级（TEM-4）或八级（TEM-8）证书。

2、县外在职教师考生须具有全日制本科以上学历，具有与招考学科岗位相应的教师资格证，中学高级教师40周岁以下，中学一级教师35周岁以下，特别优秀的中学二级教师（有高三教学经历）30周岁以下，具备硕士研究生学历教师、市级以上骨干教师、优秀教师、特级教师资格的条件可适当放宽。

（三）初中教师招聘对象与资格条件

1、普通高等院校全日制本科及以上学历的应届、往届博罗县（户籍）毕业生，往届毕业生年龄要求在30周岁以下。非师范类考生必须提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证（教育学、心理学合格证，普通话等级证书），报考音乐、美术、体育、信息技术教师职位考生除外。凡报考英语教师职位的毕业生需提供全国高校英语专业四级（TEM-4）或八级（TEM-8）证书。

2、县外在职教师考生必须是博罗县人（户籍或籍贯）或配偶在博罗县行政、事业单位工作（必须是在编在岗干部、职工），具有全日制师范类大专以上学历（非师范类毕业的考生须具有全日制本科以上学历），取得中二以上技术职称资格，具有与招考学科岗位相应的.教师资格证，年龄在35周岁以下。

（四）小学教师招聘对象与资格条件

1、普通高等院校全日制大专及以上学历的应届、往届博罗县（户籍）毕业生，往届毕业生年龄要求在30周岁以下。非师范类考生需提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证（教育学、心理学合格证，普通话等级证书），报考音乐、美术、体育、信息技术教师职位的考生除外。非英语专业毕业的考生报考英语教师职位的需提供大学英语六级证书（CET-6）。

2、为进一步弘扬我县横河嶂背畲族文化，繁荣博罗文化旅游事业，对横河镇小学语文缺额教师进行特招。凡是报考横河小学语文教师职位的考生，除符合上述报考条件外，必须擅长畲族语言，具备汉语和畲语双语教学能力（进入试讲者，必须用汉语和畲语双语试讲，各试讲10分钟）

3、为进一步推进我县名镇名村建设和博罗文化旅游事业的发展，保护、继承并发扬我县唯一的少数民族――横河嶂背畲族的民俗文化，切实做好横河畲族文化旅游资源的挖掘、保护、开发工作，特面向与我县结为文化旅游事业友好单位的贵州省黔东南州雷山县招聘2名音乐（民族歌舞）教师到我县横河中心小学工作，专门在横河镇中心小学和嶂背畲族小学为小学生设立畲族歌舞教学课程，为我县培养一批有民族特色的畲族歌舞人才。报考资格条件为：普通高等院校音乐舞蹈类全日制大专及以上学历的应届、往届贵州省雷山县（户籍）毕业生，具有少数民族歌舞专长，年龄在30周岁以下。

4、县外在职教师考生必须是博罗县人（户籍或籍贯）或配偶在博罗县行政、事业单位工作（必须是在编在岗干部、职工），且具有全日制中师以上学历，取得小学一级以上技术职称资格，具有与招考学科岗位相应的教师资格证，年龄在35周岁以下。

（五）博罗县在职在编教师不在招聘之列。

中国大学网

篇8：江苏连云港市教育系统向社会公开招聘教师公告

江苏连云港市教育系统向社会公开招聘教师公告

为深化教育系统人事制度改革，推进我区教育全面、均衡、优质、科学发展，进一步加强师资队伍建设，根据《连云港市事业单位公开招聘工作人员办法》的有关规定，结合我区教育系统的实际，现面向社会公开招考一批教师，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及职数

共计31人，详见附件.doc。

二、应聘条件

政治素质和道德品质良好；热爱教育事业，自愿从事教师工作；身心健康并取得相应教师资格证书。

（一）应往届毕业生

1.应聘小学教师，须取得相应教师资格， 1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上学历毕业（现户籍为连云港市的，可放宽到全日制专科学历）。

2.应聘中学教师，须取得相应教师资格，1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上学历毕业。

3.应聘职业中专专业课教师， 1981年1月1日以后出生，普通高等院校全日制本科及以上学历毕业（特殊专业可放宽至普通高等院校全日制专科学历毕业，详见《连云区中小学教师公开招考职位表》），暂未取得教师资格的也可报名。

4.硕士研究生及以上学历毕业生，出生日期可以放宽至1976年1月1日以后。

（二）骨干教师

1.应聘中学教师、职业中专专业课教师须本科及以上学历毕业，应聘小学教师须本科及以上学历毕业（现户籍为连云港市的，可放宽到专科学历），具有相应的教师资格。

2.1971年1月1日以后出生，具有5年以上教龄且身心健康的在岗教师。曾获得市级（地级市）及以上优质课评比、基本功比赛、专业技能大赛二等奖及以上人员，可不受教龄限制。

3.应聘者如具有高级职称，出生日期可放宽到1966年1月1日以后。

三、报名办法

（一）时间

207月8日至7月15日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）

（二）地点

连云区东部城区人力资源市场（连云区中山西路35号），咨询电话：0518－8231、传真：0518－82312005。

（三）要求

符合条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业发展方向及教师资格相适应的一个岗位。

（四）材料

报名时须提供以下材料：

1. 届毕业生或往届未就业毕业生持身份证、教师资格证明材料、就业协议书、就业推荐表等材料；

2．已就业的往届毕业生持身份证、毕业证、教师资格证、现工作单位同意报考证明等材料；

3.在职教师持身份证、毕业证、教师资格证、职称证书、获奖证书、任职年限证明、当地教育主管部门同意报考证明等材料。

4.报考小学教师符合学历放宽条件者，须提供户口本或户籍所在地派出所出具的户籍情况证明。

所有报名者须提供以上材料的原件、复印件，近期免冠1寸同版照片3张。

招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该岗位招考。对紧缺专业，招聘人数与实际报名人数的比例达不到1：3的，经区人社局、市人社局同意后方可组织考试。

四、考试方法

考试采用笔试、面试、上课（或说课）形式。

1．笔试：笔试内容包括教育学、心理学、新课程标准和专业课知识。以1：6的比例根据笔试成绩从高分到低分进行遴选，确定面试人选，并对所有面试人选进行资格审核，审核不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。如果人数不足1：6，按该学科实有人数参加面试。

2. 面试：以结构化面试的形式，从课堂教学、专业水平、综合素质等方面进行综合评价。按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算综合成绩，以1：3的比例根据综合成绩从高分到低分进行遴选，确定上课（或说课）人选，如果人数不足1：3，按该学科实有人数参加上课（或说课）。

3.上课（或说课）：按照学科（或相近学科）进行分组，聘请有关专家组成评委会对应聘人员上课（或说课）进行评定。

笔试、面试、上课（或说课）由区教育局统一组织，考试内容和安排详见《连云区教师招聘工作安排表》（见连云区教育信息网:lyedu.lyge.cn）。

五、成绩计算

按综合成绩占60％、上课（说课）成绩占40%的'比例计算考试的总成绩，并设合格分数线，按照总成绩由高到低的顺序按各招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。

六、体检和考核

体检前，对参加体检人员进行资格复审，资格复审时按报考岗位要求提供报名材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消体检资格，并在报考同学科达合格分数线的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

体检由区教育局统一组织，按照江苏省教师资格认定体检标准及操作规程执行，对体检合格者进行全面考核，因体检不合格、考核不合格或自愿放弃出现缺额时，则在同学科达合格分数线人员中按总成绩从高到低依次递补。

七、录用

对体检、考核合格者进行公示，公示7天无异议的予以录用，由区教育局与录用人员签订聘用协议，待档案审核后，由区教育局根据工作需要分配到相关学校，按照相关规定和程序办理人事关系手续（在职在编教师人事关系转迁手续自行办理）。所有录用人员试用一年，试用期满经考核合格者续聘；不合格者解除聘用协议，从解除聘用协议之日起停发工资，人事档案转至连云区人才交流服务中心自主择业。

各项考试成绩、体检名单、录用名单均在连云区教育信息网上公示（lyedu.lyge.cn）。

八、待遇

2011年录用教师纳入连云区教育系统事业编制统一管理，享受连云区公办教师待遇。

本公告由连云区人力资源和社会保障局、连云区教育局负责解释。

二一一年六月三十日

篇9：河南息县公开招聘200名中小学教师通知

2012年河南息县公开招聘200名中小学教师通知

为了全面提高我县中小学教育教学质量，根据国家省市有关规定，结合我县教育工作实际，经县委、县政府研究同意，报上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘中小学教师200名。现将简章公告如下：

一、招聘的范围和对象

（一）高中教师：全日制普通高等院校本科以上毕业生（含本科），并具有高中教师资格证书。

（二）小学教师：全日制普通高等院校专科以上学历（含专科），并具有小学以上教师资格证书的毕业生。

（三）学前教育教师：师范类全日制普通中专以上学历，并具有幼儿教育教师资格证书的毕业生（师范类幼儿教育专业毕业生报考不受教师资格类别限制）；全日制普通高等院校专科以上学历，并具有幼儿教育教师资格证书的毕业生。

（四）高中教师面向社会，学前教育教师、小学教师面向全市。本县服务期满的高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满两年考核合格的大学生村干部不受户籍限制。

（五）本县在职人员不得参与考试。

二、报考的资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）热爱教育事业，能胜任教育教学工作，服从组织安排。

（三）身体健康，五官端正，无口吃，年龄在27周岁以下（1985年5月31日以后出生）；硕士学位以上研究生和具有中级以上职称的专业技术人员年龄可放宽到30周岁（1982年5月31日以后出生）。年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准。

（四）所学专业和报考岗位要求对口或相近。

三、招聘名额

高中教师30名，小学教师150名、学前教育教师20名，共计200名（详细招聘计划见附件2）。

四、报名时间、方法和要求

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2012年6月1 日至6月10 日。

2、报名地点：息县人社局（息县城关镇息州大道五一水库东300米）。

3、报名费用：每人收取报名费、考务费、信息采集费100元。

4、报名办法：凡符合上述报名条件的人员均可持有效居民身份证、户籍证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件的原件、复印件进行报名，并填写统一印制的《息县公开招聘中小学教师报名登记表》，根据所学专业进行报考（2012年应届毕业生符合报名条件的可持学校有效证明信和加盖学校就业部门印章的就业协议书报名）。符合报考条件的人员报名时只能报考一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致，报名采取现场采集照片。

5、资格审查：主要审查报考人员的资格条件和相关证件。报名结束后，由县人社局、教体局共同签定审核意见。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及招聘过程中弄虚作假的将取消聘用资格。

6、报名人数与拟聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的`，相应核减拟聘人数。核减后仍达不到比例要求的，该职位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他职位，不符合条件或不愿意改报职位的，退还所交费用。

7、报名者于2012年6月16日（上午8：00-12：00，下午3：00-5：00）持身份证到报名地点领取《准考证》。考试地点见《准考证》。

(二)考试：分为笔试和面试

1、笔试

（1）笔试时间：2012年6月17 日上午9：00―11：30

（2）笔试：采用一张综合试卷，满分200分。笔试内容：所报学科专业知识+教育公共知识（包括教育学、心理学及教材教法等），其中所报学科专业知识占 120分，教育公共知识占80分。普通高中所报学科专业知识以普通高中内容为主，涵盖大学专业学科知识；小学所报学科专业知识以初中、高中内容为主；学前教育教师所报学科专业知识以幼儿教育和小学学前教育内容为主，涵盖小学、初中、高中知识。

（3）笔试方法：由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

（4）加分规定：根据国家和省市有关规定，在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满两年考核合格的大学生村干部等符合政策规定的人员经县委组织部、县人社局认定合格者，按照国家和省市有关规定加分。拟享受加分政策的报考者，须在2012年6月10日下午17:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

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