营销经理岗位职责(共16篇)由网友“adidas”投稿提供,以下是小编为大家整理后的营销经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。
篇1:策划营销经理岗位职责
高级市场策划专员杭州远算科技有限公司,远算科技,远算
岗位职责:
-协助leader策划和制定公关传播文案主题及亮点
-撰写各类宣传稿件,为自媒体平台提供文案支持
-搜集行业内优秀文案相关资讯,建立知识库。
任职要求:
-大学本科及以上学历,新闻传播类相关专业优先
-思维灵活,脑洞大,热点敏感性高
-在IT公司、传媒公司、媒体机构或企业公关传播部门2年以上工作经验
-熟悉文字包装原则与要点,具备较好的文字功底,有较强的学习和沟通协调能力。
加分项
-熟悉智能制造、工业互联网、云计算、大数据、深度学习等领域
篇2:策划营销经理岗位职责
高级市场策划上海绿岸网络科技股份有限公司
职责描述:
1.配合游戏产品,制定市场推广计划,包括IP分析、用户分析、产品创意推广,并落实执行。
2.根据游戏产品,制定媒体宣传计划,完成相关活动的素材创意和具体执行。
3.有效协调公司内外部资源,进行推广创意内容执行。
职位要求:
1.2年以上游戏行业市场策划经验,热爱游戏,有较丰富的游戏经验及认识;
2、对社会热点把握能力好,熟悉线上线下活动基本流程,有2年以上实际活动策划及执行工作经验;
3.责任心强,思维活跃,逻辑清晰,有较强的创意和执行能力。
4.熟练PPT、Excel,有一定文字功底和艺术审美
篇3:策划营销经理岗位职责
(一)项目市场调查、研究
1、组织市调。确定调查的主题、内容、方案,组织实施调研活动。
2、市场分析评价。针对项目强弱、项目定价进行分析,对市场进行预测。
3、商务环境分析。针对社会、经济状况、法规政策等软环境进行分析。
(二)项目定位
1、确定目标市场。市场细分的内容和目的,现状与趋势分析,对项目进行市场定位。
2、项目规划建议。对产品进行定位,提出建议。
(三)营销策划
1、负责组织策划、推进项目营销推广、活动等方案。
2、负责营销推广方案各阶段的制定推广及执行,并及时监督效果,确保方案贯彻落实。
3、负责执行营销推广计划,密切关注市场,根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。
4、负责推进项目市场定位深化,对项目进行产品分析及价值点梳理等,完善、跟进营销推广计划的执行。
5、负责及召集广告公司或项目相关策划部门对接营销策略、创意。
篇4:策划营销经理岗位职责
岗位职责:
1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;
2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;
3、房地产宏观政策走向解读和研究;
4、项目定位和项目形象包装策划;
5、项目总体规划和产品策划建议;
6、制订项目整体营销战略和方案;
7、阶段性营销计划制订和推进;
8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。
1、组织完成地产项目策划、营销定位、整体推广计划与方案及费用管理;
2、营销活动策划、组织实施,宣传、广告、媒体等工作执行;
3、客户资源拓展、储备,销售现场管理要求的制定和管理执行;
4、能准确把握项目的目标受群定位、市场定位、功能定位、形象定位与价格定位策略。
5、工作地点:芜湖市--芜湖县
任职要求:
1、全日制专科及以上学历;
2、有地产营销策划同岗位从业经历5年以上;
3、具一定的销售策划及创意能力,以及出色的文案组织呈现能力,善于学习,注重细节和效率;
4、能具有敏锐的市场洞察能力,熟悉市场运作模式。
1.负责广告计划及费用预算、广告实施方案的审定和原则把控;
2.负责进行房地产宏观市场、区域市场,发展状况的情况调研,制定标准化市调和提案表格、模块,建立市场调研信息系统数据库;
3.负责项目推广方案的撰写工作
4、负责公司品牌形象、活动策划组织、营销计划及活动、销售推广、市场文案等工作。
5、根据项目定位、营销推广策略和招商配合要求,科学设计各类推广海报、文宣、pop、多媒体宣传片等,展开有效宣传推广。
6、编制广告推广计划及传播方案,负责媒体选择及成本预算控制,对各种活动进行策划及管控。
7、负责部门营销活动的制定、落地及执行,营销活动结束后,提交活动总结文档,并考核销量指标
任职资格:
1、熟悉市场营销方法,了解地产相关行业;
2、具有较好的执行力与策化能力,较强的组织协调能力,监控能力等。
3、8年以上房地产行业市场营销、销售管理等工作经验,3年以上同等管理职位工作经验;
4、掌握系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练运用信息搜集与分析的各项技能,能够组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;
5、具有良好的活动执行和控制能力,应变能力强,良好的策划能力和人际沟通能力。
6、熟悉推广工作流程,具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉。
7、确保部门销售目标的有效实施、切合实际、行之有效、不流于形式,高质量完成目标
篇5:中餐营销经理岗位职责
1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。
2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。
3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交
上一篇:楼宇办工作职责 下一篇:学校督导室工作职责篇6:保险营销经理岗位职责
岗位职责:
1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作;
2. 负责协助分析客户的保险及财务状况;
3. 负责定期接受业务培训;
4. 负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
5. 负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职要求:
1 . 大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;
2. 掌握经济、金融、管理等专业知识;
3. 熟悉保险产品特别相关的专业知识;
4. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
5. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力。
篇7:营销部营销经理岗位职责
营销部营销经理岗位职责如下:
一、必须20:00之前必需换好工作服佩带好工号牌,以整洁标准的穿着,良好的仪容仪表进入工作状态;
二、班前必需把对讲机的电冲好,上岗后必需配带好对讲机,有人呼叫自己马上回答,有工作需要及时到位;
三、班前必须准时开例会,例会时间为每天20:00,例会由部门负责人主持,传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题;20:30为正式营业时间, 进入营业状态;
四、必须严格按照上级指令完成订桌指标;
五、在自己客人没到位时,应在场内多加巡视,主动去接触新的客人,争取发展为自己的客户;
六、有效签单在客人消费额的20%之内(只局限于果盘和小吃,其他酒水签单无效);
七、特殊情况下,有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字,一桌客人不能重复签送;
八、对待客人必须文明礼貌,态度热情大方.积极主动;
九、必需遵循顾客是上帝的原则,不论客人对与否不得和客人发生冲突, 杜绝与客人争吵的现象发生;
十、必需服从上级工作安排, 遵循上级工作指令;
十一、必需尊重上司,不得在工作时间顶撞上司;
十二、工作时间认真努力工作,不得把个人情绪带到工作中;
十三、上班时间注意力必须集中,能够及时发现客人的需求;
十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映,杜绝个人主义思想,自作主张;
十五、同事之间应团结协作,遇到困难主动帮助;
十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵,有问题在下班后通过各自己部门领导来解决;
十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当,一经查处一律开除;
十八、养成爱护公物,节约能源的良好习惯,发现有物品设备损坏及时反映,发现有用不上的能源及时关闭;
篇8:保险营销经理岗位职责
岗位职责:
1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;
2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;
3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;
4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。
任职资格:
1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;
2、具有1年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程;
3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;
4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。
[保险营销经理岗位职责]
篇9:保险营销经理岗位职责
岗位职责:
1、指导公司保险部员工为客户提供车辆保险续保服务;
2、指导为客户提供车辆保险咨询服务体系和流程;
3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;
4、积极维护老客户,开发潜在新客户;
5、配合公司战略完成客户车辆保险的各项服务;
6、定期根据出单客户的资料并提报公司,关于保险部的工作重点。
7、完成上级领导交与的其他任务。
任职要求:
1、专业不限,学历本科及以上,从事4S店保险管理工作2年以上;
2、熟练掌握各种成智联担保政策及业务知识;
3、熟练操作EXCEL、word、PPT等办公软件;
4、具备较强的市场敏感度和观察力;
5、善于沟通,具备较强的表达能力和执行力;
篇10:营销经理的营销岗位职责
一、营销经理职责制定区域市场发展战略
1、制定市场调查规划,确定调查目的、项目、方针、计划,公正合理地利用情报并上升为决策。
2、确定现有商品的销货重点,开发新市场,改善商品的外观、包装,调整售价,扩大销售渠道,并考虑改变现第一文库网有政策对市场产生的影响。
3、确定新产品的销售重点,根据业务员的市场调查,分析顾客与市场,了解本企业产品的竞争力、销售政策、价格策略,确立广告宣传预算,对业务员与经销商进行培训。
4、确定销售渠道策略:选择性销售政策、密集性销售政策、专卖性销售政策。另外,还要考虑渠道本身的成本、分布以及是否能够开拓市场等因素。
5、确定销售价格策略,除正常的定价外,销售价格的管理还有两个方面:
(1)防止低价销售,引导实施非竞争价格;
(2)折扣政策,其一是还本方式,以一定比率或累进比率退还一部分金额,其二是减价方式,以一定比率或累进比率扣除一部分金额。
6、确定广告宣传策略,首先,经理应该熟悉企业整体营销计划并将广告宣传纳入其中;其次,确定广告的目的:使顾客产生心理作用,引发其潜在欲望,从而采取购买行动,打开企业知名度,通过销售促进,诱发顾客新的需求。
二、拟定销售计划,并加强对计划的实施营销经理职责控制工作
1、核准市场营销经理职责容量并根据市场容量确定任务分配量;
2、拟定的销售计划要符合企业整体经营计划,依据生产能力、进货能力、设备能力,落实每个人的工作计划,符合公司整体利益并拟定利润计划;
3、制定相关销售计划表;
4、抓住销售计划管理的重点,检查生产、资金、商品、销售计划是否合理,分析商品类别,评价销售业绩。
三、营销经理职责抓住管理业务员的重点
评价业务员营销经理职责销售工作是否积极,有以下几个指标:
1、销售额及订货量是否增加;
2、新客户开发及老客户拜访情况如何;
3、公司盈利产品的销售是否增加;
4、失去的客户能否挽回;
5、货款回收是否及时;
6、销售方式能否配合公司的计划;
7、销售情报的汇报是否属实;
8、是否努力控制、节约促销费用;
9、对于经销商的指导是否适当。
四、营销经理职责学会开会
1、业务早会。
(1)先确定每天固定开会的时间,分组开会;
(2)先将公司指示向业务员传达,介绍销售成绩和货款回收情况;
(3)介绍市场状况及顾客;
(4)通报重点产品及新产品营销经理thldl.org.cn职责的.销售;
(5)业务员汇报与公司有关的销售情况;
(6)养成开短会和及时处理问题的习惯。
2、业务会议。
(1)会议内容
①传达销售计划及预定表;
②销货任务的分配与调整;
③传达销售情况;
④检查销售完成情况及货款回收情况;
⑤推销技巧的教育训练。
(2)会议次数和时间
①一个月两次业务会议,一次是计划的拟定及情报联络,另一次是销量业绩的检查及教育训练;
②时间以每次2~4小时为宜;
③会前准备好会议资料,减少口头空读资料的时间,最好先将印好的资料分发给参加会议人员,再召开会议;
④开会时,须以统计数字为依据。数字是决策的基础,是分配调整销售任务的基础。
五、加强对经销商的营销经理职责指导
1、提供市场营销经理职责情况以引导正确的销货活动,排除进货上的浪费,帮助加强对新产品的销售。
2、提供同行业的情况,并帮助采取适当的经营对策。
3、加强对产品陈列的指导,增强产品的展示效果。
4、对经销商及其人员加强销售技术训练。
5、指导经销商不要做价格的竞争者,而要在提供服务、接待上下功夫。
6、指导科学存货,加强对商品的管理。
7、指导经销商做好广告管理活动。
六、做好货款回收营销经理职责管理
1、除客户的营业额、货款回收账簿外,要求业务员必须制作一个货款回收分析表。
2、不能仅依据订货单收取货款,否则销售额和货款的回收就会失去联系。可以制作一卡片并标明销售额、累计存货以及货款回收情况。
3、规定交易的信用限度并依据付款情况重新制订交易条件。
4、建立货款回收管理的“记号”制度。将超过交易限额或者本期货款回收额度比上期少的产品,在其卡片上标明“注意”记号。
5、加强货款回收的营销经理职责指导。
篇11:餐饮营销经理岗位职责
1、餐饮营销经理在酒楼总经理的领导下。开展各项销售回访工作岗。
2、深入了解本公司区域特征消费动态,即时把握用餐信息。向部门负责人反馈。
3、负责完成公司下达营销指标,积极做好客户回访,挖掘新客户,扩展企业品牌。
4、配合预定部门做完相关客户资料完善工作,并按部门规定填写相应预定信息,做好与楼面各部门沟通协调工作。
5、协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案。
6、遵守公司制定的各项规章制度,制度中一些要求如因岗位特殊因素,经报总经理特批。
7、每周需提供相应的资料,并将客户资料反馈于预定台。
8、每月对公司签单客户拜访,如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收,催收期限按协议规定执行,特殊情况应上呈总经理报批,凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除。
9、配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪,处理好与客间的客我良好关系。
10、严格遵守公司对财物制度及信息保密制度,不得向外透露本酒楼信息。
篇12:餐饮营销经理岗位职责标准范本
1、餐饮营销经理在酒楼总经理的领导下,开展各项销售回访工作岗。
2、深入了解本公司区域特征消费动态,即时把握用餐信息。向部门负责人反溃
3、负责完成公司下达营销指标,积极做好客户回访,挖掘新客户,扩展企业品牌。
4、配合预定部门做完相关客户资料完善工作,并按部门规定填写相应预定信息,做好与楼面各部门沟通协调工作。
5、协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案。
6、遵守公司制定的各项规章制度,制度中一些要求如因岗位特殊因素,经报总经理特批。
7、每周需提供相应的资料,并将客户资料反馈于预定台。
8、每月对公司签单客户拜访,如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收,催收期限按协议规定执行,特殊情况应上呈总经理报批,凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除。
9、配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪,处理好与客间的客我良好关系。
10、严格遵守公司对财物制度及信息保密制度,不得向外透露本酒楼信息。
篇13:餐饮营销经理岗位职责标准范本
*成立预订部,并完善其功能。
*成立餐销团队,并完善薪资及提成奖励方案。
*在餐饮总监的领导下,制定整体餐饮部年度,月度,临时营销策划方案和预算。
*制定销售计划,带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务。
*和饭店销售部保持密切的联系,有关于会议,展览,包价等进行共同促销。
*根据餐饮部的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划,
*协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市常
*提供参考预算方案,提出销售目标建议。
*负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作。
*督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。
*向餐饮部管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态。
*定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。
*处理餐销部的日常事务,完成餐饮部总监交办的其他工作。
篇14:餐饮营销经理岗位职责标准范本
1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。
2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市常
3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。
4、组织和参与“VIP”客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍宾馆饭店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。
5、凡大型的活动,要向有关业务的单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加宾馆饭店组织的庆典或纪念活动。
6、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。
7、对待客人要热情友好,向他们介绍宾馆的情况是要认真细致,给客人最好的印象。
8、抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。
9、建立销售业务档案,以便进行查阅。
10、负责对部门下属进行思想的沟通,交流和定期进行业务培训。
11、完成宾馆领导分配的其他工作。
篇15:餐饮营销经理岗位职责标准范本
1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。
2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。
3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交市场信息报告,并提出相应的对策。
4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等,拜访各大商社、_航空公司等驻华机构,向他们征求对本酒店的看法和要求,必要时举行各种活动邀请他们参加,以增进了解,加强友谊。
5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永远产生好奇和新鲜感。
6.主动协调销售部与酒店各部门的关系,使各个工作环节运转顺利,一切以顾客为中心,在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。
7.做好市场细分,选择销售市场,销售对象。
篇16:餐饮营销经理岗位职责标准范本
1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。
2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。
3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交。
★ 营销管理制度范文
★ 营销管理制度
★ 营销经理竞聘稿
★ 营销总经理“总部组织&战略管理”工作模型--营销总经理工作模型
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