高三数学学习时注意的问题（合集8篇）由网友“仙贝”投稿提供，下面是小编为大家整理后的高三数学学习时注意的问题，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!
篇1：高三数学学习时注意的问题
数学学习问题一：基本知识概念未吃透。
全面复习基本知识和基本方法，并加强知识的条理性和整体性是第一轮复习急需解决的问题。
如面对代数中的4个“二次”：二次三项式、一元二次方程、一元二次不等式、二次函数时。以二次方程为基础，二次函数为主线，通过解析几何、三角函数、带参数的不等式等典型重要问题，建构知识，发展能力。
数学中的许多概念、公式都有共同的地方，很多方法、技能也有相似之处，但它们彼此之间还是有区别的。细微的区别无论老师怎样三令五申地强调，学生也许依然难以掌握。此时可以通过对比，清楚地看出它们的区别与联系。例如：
1、在等差数列{an}中，当ar＝as(r≠s)时，{an}必定是常数数列。然而在等比数列{an}中，对某些正整数r,s(r≠s),当ar＝as时，非常数数列{an}的一个例子是______。
数学学习问题二：数学思想方法须梳理
高三的同学应有意识地运用数学思想方法去分析问题解决问题，通过近几年的高考试题可以看出试卷主要从以下几个方面对数学思想方法进行考查。常用的数学方法：配方法、消参法、换元法、待定系数法、坐标法等等；数学思维方法：观察与分析、概括与抽象、分析与综合、特殊与一般、归纳与演绎等；常用的数学思想：函数与方程思想、数形结合思想、分类讨论思想、化归思想等。数学思想方法是数学的精髓，它蕴涵在数学发生、发展和应用的全过程中，对它的灵活应用是数学能力的集中体现。
因为期中考试前主要是函数部分的内容，题目所用知识比较单一。期中考试后，数列、解几、复数、向量开始复习，题目所牵涉的知识点就比较多了，比如函数和数列、复数和向量、解几与数列等等，所以要加强知识交叉点问题的训练。这实际上就是训练分析问题解决问题的能力，下一阶段的复习，应对数学思想方法和数学基本方法进行梳理、总结，逐个认识它们的本质特征、思维程序或操作程序。同学们只有对数学思想、数学方法理解透彻及融会贯通时，才能提出新的看法、好的解法，形成能力，提高数学素质。
数学学习问题三：运算能力不到位
运算能力不到位也是期中考试反映出来的一个重要问题。运算能力是在掌握运算技能上发展起来的，主要表现在灵活运用运算的法则、性质、公式，善于观察、比较、推理等。学习数学反对死记硬背，但并不排除对所学知识的记忆。比如：三角函数中的诱导公式；两角和与差的正弦、余弦、正切公式；二倍角公式、万能公式等等。再如：立体几何中的一些公理和定理，很多同学不愿花时间去记忆，使得解题速度缓慢或用错公式、定理，从而导致运算准确率下降，时间来不及。如果你觉得自己数学学得还不错，但总也考不好，是否从这方面好好地找原因。因为有思路并不代表你能算对，不仅要会做，而且做法力求简洁、节约时间，强大的运算能力是拿高分的重要保证。
数学学习问题四：平时练习太浮躁
期中考试反映出来的另一重要问题，也是高三同学一直需要面对的问题：心理素质问题。心理素质是适应环境，赢得学习、生活和事业成功的必要条件。因为数学的抽象性，所以数学学习经常伴随着困难，的数学教育家波利亚说过：“如果学生在学校里没有机会尝尽为求解而奋斗的喜怒哀乐，那么他的数学教育就在最重要的地方失败了。”数学为磨练意志和提高耐挫力提供了绝好的平台。高三的同学要在体验挫折和失败的过程中，形成百折不挠的良好的心理素质。
有的同学觉得自己已经做了很多题目了，为什么还是考不好？高三时间紧迫，学生的心态急躁，想在最短的时间做最多的事，许多题目没有做完整，只是一个大概的思路，还许多题目是参照答案做的，以为自己弄懂了，却不是真正意义上的掌握，这也是一个很大的问题。要想解决这个问题，首先要摆正心态，把平时的一些基本题做到位，能自己独立完成，并且自己能把答案算准确。平时题做错了，哪怕只错了一点点，不要轻易放过，这些后遗症留下来，以后全是陷阱，自己挖的，不易发现，会造成很多思维障碍。所以做得多不如想得多，多进行解题的回顾、总结和反思，能够举一反三，重视“一题多解”和“多题一解”，重视思维过程。数学的“核心能力”是思维能力，只有经过自己认真思考的东西，才能真正掌握，从而纳入你的知识结构中去。
数学学习问题五：应用题型被忽视
最后一个问题：应用题。应用题总是以一种考察学生综合能力的姿态出现，平时学生一方面接触不多，另一方面嫌应用题麻烦，主观上不愿去研究，故而在应用题方面大多数学生是一个弱项，需要加强这方面的训练。
篇2：解决双方问题时该注意什么
解决双方问题时该注意什么
47 Resolving problems between individuals or groups is important. What should be considered or kept in mind in resolving problems between individuals or groups? Use specific reasons and examples to support your answer.
Conflict resolution is very important. The technique is the same whether it’s between people, between groups, or between nations. You need to find a common ground; you need to learn what both sides want; and you need to plan steps to resolve the conflict.
Finding a common ground is the first important step in any conflict resolution. For example, if two countries are fighting, a mediator could do what is the single thing that both counties are concerned about. One answer might be their children’s future. Agreeing on the future of their children is an important first step.
The next step would be to try to determine what both sides want for their children. For example, Country X says, “Security from Country Y.” Country Y says, “Security from Country X.” Obviously, they feel threatened by one another.
The third step is to plan steps to resolve the conflict. A mediator might ask what would make each side more secure: Stronger borders? Increased trade? Smaller military forces? Once the steps are established, the peace process has begun.
I don’t mean to imply that this is easy. Resolving long-term disputes is not simple. But the process can be broken down into three steps (common ground, needs, steps to resolution) and then repeated and repeated until there is peace.
篇3：做SEO时应该注意哪些问题
在网上看到这样标题，数不胜数，一大堆，但对于追万的技术人员们来说，今天给大家总结的这些问题，是我们在平时给客户做项目的时候遇到...
在网上看到这样标题，数不胜数，一大堆，但对于追万的技术人员们来说，今天给大家总结的这些问题，是我们在平时给客户做项目的时候遇到的一些客户，今天给大家一起分享下，希望能够帮助一些人：
1、中心思想一定要明确：这点肯定很重要嘞，搞的不好的话，百度会认为你作弊，这样的话得不偿失，意思是说，如果你网站一些内容是做办公耗材类的话，那你的关键词就要与之相关，以后更新的数据也要与之相关，要让别人一看你网站就知道你们是做什么的。
2、客户要什么就给什么：如果客户在你网站上面找不到他们想要的东西，你的业务我可想而知，这不但增加了客户在网站上停留时间，而且还增加了PV，大家可以看看追万的新闻版块：每个新闻都有一个相关新闻，这样的目的其实就是让别人来看看其它新闻，百度地图，谷歌地图何偿不是你们给百度和谷歌想要的地图呢，
3、关键词分布的恰当：有些人就死抓住关键词的密码在5%~8%之间，就非要把关键词加到这中间才满足，其实不是这样的，纵使这个有排名因素，只要你网站的关键词布局合理，分布恰当的话，即使不满足这个的话也会有好的排名。
4、内容：这个内容我不知道我强调了多少次了，我在A5及我们的博客上也说到了很多次了，在这儿想必不需要再多说这是为什么了。
5、链接：其实这个我也讲到很多次了，链接和内容为什么那么重要，因为这两个东西都含有着你的网址，你的关键词，当这些增加的时候，你的排名就肯定会上来的。即使没上来那也只是时间问题了。
6、坚持：我很喜欢这句话：持之以恒，这个用在SEOER一些工作人员们上面真的再合适也不过了，只有坚持，你才会收获。当你网站有排名的时候，你就知道你这点付出是值得的。
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篇4：签署劳动合同时应该注意哪些问题？
职场应签订合法劳务合同，增强维权意识。为大家科普科普劳动合同的知识，希望对大家有帮助。
一、切记不要签署空白劳动合同
劳动合同签字之前应当仔细阅读合同条款，要坚持保留一份劳动合同原件(企业盖章)，方能有备无患。另外合同别留空白，企业之所以让员工签空白合同，就是想不正当地规避一些法律规定，在空白处补上与原约定的不同的薪资、工作时间、违约金、倒签时间、对自身有利的不实内容等等，员工日后将会吃哑巴亏。
二、企业不签署劳动合同，劳动者最高可获得11个月工资的赔偿
出于各种原因，企业不愿签署劳动合同，劳动者可能会依然留下继续工作。但是，劳动者定要“多个心眼”，注意保留证明自己为企业工作的相关证据，重点的证据比如有：
1. 附有企业盖章的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
2. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等;
3. 如果劳动者以公司员工的身份和其他个人、机构签订过合同等文书等。
企业不签署劳动合同，劳动者离职时将最高可获得11个月的工资赔偿;若实际工资低于地方公布的最低工资标准时，则以当地最低工资标准为计算基数。最低工资标准各地区不同，深圳最低工资标准为2030元/月，其他市可以自行百度“X年X市最低工资标准”。
没有签订劳动合同的劳动者若打算离职后要求企业工资赔偿，建议离职前咨询专业律师意见，以更好地固定和搜集好日后维权的证据，不然容易错过证据固定的时机。
三、试用期工资不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准
试用期工资低于约定合同约定工资80%，或试用期间低于当地最低工资标准，劳动者可以要求补回差额。另外，法律规定了试用期的最长限度，如果试用期长度超出法律规定，有权要求企业以试用期满后的月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的月数支付赔偿金。
法律规定的试用期最长限度是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
比如：老板老王和劳动者小明签订了1年的劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资4000，试用期满后工资5000，老王和小明依照约定履行了劳动合同。后来，小明申请劳动仲裁，因为试用期超出了法律规定5个月(6-1=5)，小明可以获得5000*5=25000元的赔偿金。
四、要留心“确认通讯方式”的条款
不少企业的法务设计劳动合同时，会加入“通讯地址确认”条款。劳动者一定要留心劳动合同中关于联系方式的条款(如劳动者手机、通讯地址、邮箱、微信等)，一定要确保自己填写的联系方式真实、可送达，邮箱、微信等为自己常用的账号。当出现劳资关系紧张时，很多企业通过该条款往劳动者发送对劳动者不利且条件苛刻的《员工手册》、《企业管理制度》等内容代替当面告知和公示，让劳动者不知情之下作出“严重违反规章制度”的行为，从而达到合法解除劳动者等不正当目的。
五、劳动者有“自由的辞职权”
劳动合同期限不是约束劳动者的，劳动者在劳动合同期限届满前辞职不是违约。劳动者有自由的辞职权，提前30天通知企业即可(试用期内则提前3天通知即可)。在劳动合同期限内，企业是不能随意解雇劳动者的，故一般而言，劳动合同期限设置越长对劳动者越有利。
六、企业未按劳动者实际工资交社保，劳动者可要求补缴
很多企业为了节省成本而规避法律，不按实际工资收入为劳动者缴纳社保，而是选择最低工资标准的标准缴纳社保甚至不缴纳社保。
劳动者是劳动关系中的弱势群体，很多情况下只能吞声忍气。但是，即使在职时忍让企业的侵权行为，乃至和企业结下“自愿不缴纳社保”之类的不平等条约，劳动者依然可以在离职后要求企业补交。除此之外，若企业未按劳动者实际的工资收入缴纳社保，劳动者可随时通知并解除合同(无需提前30日辞职)，并可要求企业补交社保(部分地区实践中支持劳动者要求企业经济补偿)。
所以，建议劳动者定期上网或到社保局查自己的社保缴纳记录。
经济补偿一般计算为：在企业每工作满一年，补偿一个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，补偿半个月工资。
七、劳动者不必畏惧劳动合同中无效的“霸王条款”
很多用人单位利用自身的强势地位，在劳动合同中设置了一些无效的“霸王条款”去限制劳动者权利。实际上，很多“霸王条款”是没有法律效力，出现劳资纠纷时视为“不存在”(无效)。虽然部分的企业法务或老板明知这些条款无用，但还会硬塞到劳动合同中，以试图“威慑”或“恐吓”劳动者。小编为你识破这些“霸王条款”，以下这些条款都是无效的，劳动者不必担心因为违反这些条款被索赔：
1. “企业可以随时调整员工岗位、劳动报酬和工作地点，员工不得拒绝，否则企业可以解雇、罚款……”――无效!如果企业未征得员工同意就调整岗位、报酬、工作地点，都违反劳动法，员工可以索赔。
2. “员工和企业未协商一致或员工有未完成的工作任务，不得离职，否则赔偿……”――无效(但签了服务期协议且接受了“专项培训”除外)!员工只要提前30日通知，即可离职。
3. “员工违反合同约定或有以下行为，须支付企业N元”――无效!除了竞业限制和服务期协议，其他情况下企业约定违约金是无效的。
八、大多数情况下，离职时可以依法获得经济补偿/赔偿
我国的立法和司法都十分注重保护劳动者权益，比起其他官司，劳动关系的官司相对便捷和维权成本低。但现实中，很多劳动者因为被企业法务“忽悠”或对法律不了解，没有意识到法律赋予自己的权利，甚至放弃了自己应得的经济补偿/赔偿。在此，小编提醒一下大家离职时，如果存在以下情况之一，你可以依法争取经济补偿：
1. 企业存在拖欠工资、规章制度违法、未依法为劳动者缴纳社保或欺诈、胁迫劳动者签订劳动合同等侵害劳动者权利的违法行为，劳动者因此辞职的;
2. 企业和劳动者经磋商，双方都同意解除劳动合同的，劳动者依然有权要求经济补偿;
3. 劳动者患病、非因工负伤或其他原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，企业单方解除合同;
4. 客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，企业与劳动者协商未能达成一致，企业单方解除合同;
5. 劳动合同期满后，用人单位没有和劳动者续签一份待遇条件相比原合同更高(或同等)的劳动合同(劳动者不同意续订除外);
6. 企业破产、解散、被责令关闭等情况。
另外，在实际中，很多企业的解雇程序十分随意，容易触犯法律规定。如果劳动者被解雇，很多情况下都属于“违法解雇”的情形，劳动者可以要求经济补偿标准两倍的赔偿。建议劳动者被解雇前后，尽早咨询专业律师。
九、加班要给加班费
如果碰到加班没有按照法律规定额外支付加班费，劳动者可以通过录音、录像或考勤记录等证据证明加班的发生，在事后(包括离职后)要求支付加班费。
加班费的最低标准是：
1. 延长工作时间的，支付1.5倍的工资;
2. 双休日加班又不能安排补休的，支付2倍的工资;
3. 法定休假日加班的，支付3倍的工资。
我国法律对劳动者的保护十分全面，特别在劳资纠纷中更大地倾向保护劳动者。建议劳动者感觉到自己的权益受到侵害时，及时咨询专业律师，在律师指导下固定证据以更好地维护好自己的权益。
另外，特别要注意，劳动仲裁的诉讼时效为1年，大多数情况下自争议发生后1年内未提出仲裁或诉讼，将丧失胜诉权，所以切忌白白错过起诉的时机。
篇5：爬山时需要注意的问题
注意因人而异
爬山虽然是一项很好的健身活动，但并非人人适宜。
在爬山前最好先检查一下身体，如果患有心脏病，最好不要爬山。
因为爬山体力消耗较大，加重心脏负荷，容易诱发心绞痛、心肌梗死。
另外患有癫痫、眩晕症、高血压、肺气肿的病人，也不宜爬山。
患关节病或膝踝关节容易受伤的人不宜爬山(和爬搂)。
注意循序渐进
爬山前应做些简单的热身活动，爬山的高度和时间应根据自己的体力和平时活动情况而定。
如果感觉疲劳，或者有心慌、胸闷、出虚汗等，应立即停止运动，就地休息，千万不可勉强坚持。
注意多喝水
爬山前哪怕是不渴也要喝一杯水，既可稀释血液，又可减轻运动时的缺水。
爬山时也要注意随时补充水分，最好是含有电解质的运动饮料，可以减轻疲劳感，尽快恢复体力。
少量多次，每次喝三大口，经常喝，不要等渴了再喝。
注意用脉搏控制强度
爬山中的脉搏始终保持在自己的`有氧健身靶心率之内，170减年龄(不要超过180减年龄)，一旦稍快就应该停下来让脉搏减慢后再爬，可以短暂站立1、2分钟再爬。
也可以休息10分钟到20分钟，注意不要马上坐下，应站一会儿再坐下休息。
注意不要躺倒休息，还要穿上衣服，防止着凉。
扭伤切忌局部按摩
在爬山中发生急性扭伤时，切忌局部按摩或热敷，最好冷敷20～30分钟，能起到消肿和止痛作用。
注意防止摔倒
老年人腿脚不太灵便，爬山时最好拄一根拐棍，并注意身体前倾。
更要避开有积雪的地方，防止崴脚或滑倒。
注意不要迷路
爬山应选择那些人比较多的线路，避开悬崖峭壁和布满荆棘的小路，不要钻那些没人走的山林。
上山时间不要太早，下山时间不要太晚，有条件最好带上通讯工具如手机，万一发生意外，便于同外界联系。
注意太阳出来再上山
冬天天亮得晚，摸黑出门锻炼容易出危险。
冬天的早晨是一天中气温最低的时候，室内外温差很大，猛地受到冷空气的刺激，容易发生血管痉挛，诱发心绞痛或心梗。
此时血液黏稠度最高、血糖最低，因此早饭后再去爬山为好。
三类人不宜爬山【2】
1、关节疾病：
爬山时，膝关节额外的负荷更会加重引起软骨磨损，损伤骨质，造成关节肿胀、疼痛等不适症状;
2、心脑血管疾病：
爬山是一项耗氧量很大的运动，体力消耗较大，老年人登山会加重心脏负荷，容易诱发疾病;
3、慢性疾病：
高血压、肾病、血液病、慢性气管炎和痛风等。
爬山7注意 确保人身安全【3】
1、注意太阳出来再上山
冬天天亮得晚，摸黑出门锻炼容易出危险。
冬天的早晨是一天中气温最低的时候，室内外温差很大，猛地受到冷空气的刺激，容易发生血管痉挛，诱发心绞痛或心梗。
此时血液黏稠度最高、血糖最低，因此早饭后再去爬山为好。
2、注意因人而异
爬山虽然是一项很好的健身活动，但并非人人适宜。
在爬山前最好先检查一下身体，如果患有心脏病，最好不要爬山。
因为爬山体力消耗较大，加重心脏负荷，容易诱发心绞痛、心肌梗死。
另外患有癫痫、眩晕症、高血压、肺气肿的病人，也不宜爬山。
患关节病或膝踝关节容易受伤的人不宜爬山(和爬搂)。
3、注意多喝水
爬山前哪怕是不渴也要喝一杯水，既可稀释血液，又可减轻运动时的缺水。
爬山时也要注意随时补充水分，最好是含有电解质的运动饮料，可以减轻疲劳感，尽快恢复体力。
少量多次，每次喝三大口，经常喝，不要等渴了再喝。
4、注意循序渐进
爬山前应做些简单的热身活动，爬山的高度和时间应根据自己的体力和平时活动情况而定。
如果感觉疲劳，或者有心慌、胸闷、出虚汗等，应立即停止运动，就地休息，千万不可勉强坚持。
5、注意防止摔倒
老年人腿脚不太灵便，爬山时最好拄一根拐棍，并注意身体前倾。
更要避开有积雪的地方，防止崴脚或滑倒。
6、扭伤切忌局部按摩
在爬山中发生急性扭伤时，切忌局部按摩或热敷，最好冷敷20～30分钟，能起到消肿和止痛作用。
7、注意不要迷路
爬山应选择那些人比较多的线路，避开悬崖峭壁和布满荆棘的小路，不要钻那些没人走的山林。
上山时间不要太早，下山时间不要太晚，有条件最好带上通讯工具如手机，万一发生意外，便于同外界联系。
篇6：签订协议时应注意的问题
签订协议时应注意的问题
1、查明用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权，
2、按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。
3、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款，
如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
4、注意与劳动合同的.衔接
由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5、对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
六、就业协议的解除
就业协议的解除分为单方解除和双方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。
篇7：煤矿交接班时应注意哪些问题
煤矿井下的情况是时常变化的，特别是回采工作面和掘进工作面，天天都在向前推进，会时常出现新的情况。所以，每次到工作岗位后，在开始工作前，首先要把情况特别是安全方面的情况问清楚，不了解情况就盲目开始工作是不安全的。
要掌握工作地点的情况，就要做好交接班工作。井下所有人员都必须在工作地点交接班，没有固定工作地点的工种，也要在指定地点交接班。交接双方，都必须用团结友爱和对同志对工作负责的态度，认真地把本班的工作情况、安全情况，可能会发生危险的地方，详细告诉接班的人。特别是在回采和掘进工作面工作的人，更要把工作面顶板变化情况、支护情况和瓦斯情况向接班的人交代清楚，交代清了才能离开，
备考资料
接班的人，除了认真考虑交班人的意见外，还应该主动询问上一班工作中出现的问题和处理情况。并根据交班人交代的情况，在开始工作以前，先把工作地点存在的不安全隐患处理完。做到在安全条件下进行生产，顺利完成本班任务。
不论交班的人或接班的人，都应该主动把工作中出现的问题尽量在本班处理完，不给下一班留下隐患和麻烦。班和斑之间要互相创造安全生产的条件，互相打好基础，纠正和克服自顾自的本位主义倾向。
过去，在井下发生的一些事故，很重要的一个原因，就是由于不重视交接班情况不明而造成的。我们应该接受这个教训，认真坚持做好交接班工作。
篇8：安装压力变送器时应注意哪些问题？
1、安装前仔细阅读产品说明书，正确接线，注意产品不得发生接线错误，
2、变送器应安装在通风、干燥、无蚀、阴凉及温度变化较小之处。如露天安装应加防护罩，避免阳光直照和雨淋，以避免产品性能降低或出现故障。
3、严禁随意摔打、冲击、拆卸、强力夹持或用尖锐的器具捅引压孔或金属膜片。
4、注意保护产品引出电缆，电缆线接头处务必密封，以免进水或潮气影响整机性能及寿命，变送后端子引线要保证和大气良好导通。
5、安装时应在变送器和介质之间加载压力截止阀，以便检修和防止取压口堵塞而影响测量精度，在压力波动范围大的场合还应加装压力缓冲装置，
6、测量蒸汽或其它高温介质时，注意不要使变送器的工作温度超限，必要时，加引压管或其它冷却装置连接。进口泵 阀门工业洗衣机
7、在测量液体介质时，在加压前一定要用截止阀排净管道内的空气，防止由于压缩空气所产生的高压导传感器过载。
8、禁止超指标过载，超指标过载造成的敏感膜损坏不在三包范围。
9、隔爆型变送器在危险场所使用时，变送器的壳盖必须拧紧，为确保使用安全，应严格遵守安全规程，绝对不允许在通电时打开变送器壳盖。
10、本质安全型变送器必须配用安全栅才能在有爆炸性混合物的危险场所使用。安全栅应符合GB3836.4-2000《爆炸性气体环境用电气设别第4部分本质安全型》的规定，并经有关防爆部门进行防爆实验并取得防爆合格证。
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