男人眼中优秀的职业女性调查报告（整理18篇）由网友“快乐小天使”投稿提供，下面小编给大家整理男人眼中优秀的职业女性调查报告，希望大家喜欢！
篇1：男人眼中优秀的职业女性调查报告
男人眼中优秀的职业女性调查报告
某公司职员文心：我们说一位女性是优秀职业女性，意指该女性在职业上是优秀的，而不意味着其本身就是一位优秀的女性，也许这正是许多人尤其是男士评判优秀职业女性的着眼点。作为一名优秀职业女性本身已很不容易，如果能同时成为一名优秀女性，那自然是两全其美的事，问题是：不少女性正因为其职业上的优秀而妨碍了其成为一名优秀的女性（这并不一定全是从男性的角度看），导致了其人生的不尽完美，这也是优秀职业女性身上存在的一些问题。所以说，做优秀女性难，做优秀职业女性亦难，做优秀女性＋优秀职业女性更是难上加难，而能难不倒的，一定是女性世界中的“珍品”、“极品”，其才，其情，恐天公亦妒之。
写字楼白领芮先生：优秀的职业女性吗？当然应该是像夏小雪那样的。不过现实里根本不会有。现在写字楼里优秀的白领女孩是很多，但都太要强；而那些上了年纪，已为人妻、为人母的主管级人物又常常摆出一副冷面孔，说实话我还真蛮怕她们的。
旅行社经理金先生：与我打交道的几乎都是航空公司的职员，其中不乏优秀的女性，她们年轻、高学历、高收入，职业也令人羡慕，她们中的许多人还在考研、学外语不断地充实自己，有人说：不断追求卓越的女性是最美的。我同意。
广告策划于先生：我们公司的女孩很时尚，很前卫，甚至有点另类，对广告的创意让我佩服，熬起夜来不亚于男性，工作之余丝毫没有传统观念中职业女性的端庄与稳重。不过我认为她们是优秀的职业女性。
某外贸公司经理陈旭：职业女性的优秀与否是取决于她的工作。和她的家庭毫无关系。在我眼里的一个优秀的职业女性应该是事业心很强，具有较高的专业素养，能按时完成上司交给的任何本职工作。当然还应该穿着得体。另外在工作中有人说需要一些人情味，我觉得未必。人情味还是带回家比较好。社会上往往把工作与家庭都很出色的女性作为优秀的职业女性，但是我很难想象一个被家庭琐事弄得头昏脑涨，带着满肚子怨气去工作的职业女性竟能做出什么成绩。
影视百花园郭天成：既然是优秀职业女性，那么肯定工作上要比较得心应手。
最少要周围的人们都认为她工作很好，事情交给她比较放心。当然在社会上还要能够“转得开”，通俗地说就是要“出趟”。这说的是内在方面的，外在的.至少不能长得太抱歉，也不能妖艳，比较大气，让人看上去比较舒服。评价优秀职业女性不能从她的家庭看，又有权又有钱又能做家务的女士不一定就是优秀的职业女性。这里还有一个几乎是必然的规律：往往优秀的职业女性都是挺有个性的。
换句话说就是女性有个性给人感觉有才干。
建工学院陈志福：这个话题说到底就是给女性一个定位，一个女性是兼负社会责任和家庭责任的，但是现在人们一提优秀职业女性就想到对社会贡献很大。
其实这种提法是很不适当的。现在女人走向社会是相当普通的一件事，从业是谋生手段，说白了就是参加社会劳动，那么一个女性干得出色一点，或者敬业精神强一些这是应该的，每一个人，不管男人女人，要想成功必然要牺牲很多，那么凭什么一个女人有了一些成功就很了不起，被称作优秀职业女性或是女强人，而比她成功得多的男人就什么称号也没有呢？再说评价一个人优秀与否的标准实在太多了，谁能说一个一定的标准呢？现在往往女人要做成一些事，克服的困难就好像要比男人多得多，实际上呢？男人之间的竞争太激烈了，男人要克服的困难更多。这些都是从业中必然出现的，只提优秀职业女性，是不是在歧视男性，难道没有优秀职业男性吗？所以说根本就不要提这种说法。
篇2：中国职业女性生存状态调查报告
中国职业女性生存状态调查报告
听职场女性领导者们的故事与忠告…女性需要顶的半边天不只是家里的，还有家外的。不过也感谢这些外出工作的机会，让女人们意识到自己除了具有家庭属性，还有无穷无尽可以释放的社会价值。现在，距离“妇女上班运动”过去几十年了，“白骨精”、“女强人”、“大龄剩女”等各种类型的职业女性层出不穷。而在职场性别越来越模糊的今天，越来越多的女员工乐于与男员工比拼“谁工作起来更玩命”，但少有人会关注女性员工“累不累”。社会对女性的期望始终是双重的：职业女性一方面需要在工作上积极投入；另一方面，她们是女儿、是妻子，还是母亲，在家庭中扮演重要的角色。如何维持工作与生活的平衡，承受事业和家庭带来的双重压力，是当今职业女性始终需要面对的问题。全国妇联、阳光媒体集团、IBM、优兴咨询等多家单位第4次携手发起了以“职业女性幸福感”为主题的“中国职业女性生存状态调查”，重点关注影响职业女性幸福感的各个方面。从当前中国女性的职场现状、职场关系、职场压力和职场发展等一系列热点内容进行讨论，希望能推动全社会对于职业女性的关注和关爱，帮助职业女性理性面对职业发展的问题和困境，提升职业女性的职业幸福感。为此，该项目在问卷调杳外，还特地选取了4位比较有代表性的女性领导者来谈谈她们目前的生活与职场状态。她们中有声名远播的主持人、媒体人，也有低调行事的高管，有养育3个孩子的妈妈，也有决定不要小孩的“丁克一族”。本以为她们的生活会被家庭与事业的难以平衡搞得一团糟，就像大多数电视剧里演的那样。但其实，她们正处在人生最美好舒适的境地--在企业中做到一定职位，有选择的余地，对很多事情看得更为透彻。这就是40岁左右的职业女性，在职业道路上奋斗了将近之后，终于可以歇歇脚、看看风景，为后起之秀讲述一下自己的心得体会。至于你是否决定听她们的，则可以自行斟酌。每个人的人生选择都不尽相同，各人有各人的精彩。但至少，当问到这4个女人“如果可以重新选择，是否还会走同样的路”时，大家都毅然选择了“还要这样活”。就让我们来听听她们的故事与忠告。杨澜--女孩子不要轻视同龄男性作为很多女性的榜样，杨澜有着让人羡慕的人生轨迹。大学毕业即主持《正大综艺》，随后赴美留学。30岁开始创业，阳光卫视虽然在3年后卖掉，但现在阳光媒体集团的业务却开展得如火如荼：电视节目制作、大型活动策划以及天女网络社区三者互为支撑。生活虽然忙碌，甚至在车上还要接受媒体采访和处理工作，但杨澜却说“我在做自己喜欢的事情，这些都是我的选择，所以会很享受。工作不是单向的能量支出，更是能量获取的过程。”而主持、节目策划是杨澜永远不会厌倦的工作。“做自己，更容易成功。”这是杨澜信奉的理念。无论在职场还是在创业过程中，杨澜总是鼓励自己说出内心的想法。“尤其对于女性而言，从小被教育得要招人喜欢。这也是女性在事业上做出一定成绩所面临的心理障碍。”杨澜在步入社会后也遇到过同样的问题，“勇敢地表达自己，这是与我们所接受的教育背道而驰的一点。”所以，无论是对自己的一双儿女，还是对公司的员工，杨澜都鼓励他们提出不同的见解。因为观点的表达，其实就是个人思考的结果，“我们从小就被训练如何正确地回答问题，但却没有人训练我们提出问题。而提出问题就是坚持独立思考的一个过程。”杨澜没有奢望别人总能被自己说服，但表达和倾听是必要的。杨澜回忆采访美国国务卿希拉里・克林顿时，希拉里同样说过，“在美国也有这种倾向，希望女性能够赞同别人的观点。当你有自己独立的观点时，别人就会说你是女强人”。但在职场，正确的决定是非常重要的，不必要让所有人都喜欢你，也不必害怕别人叫你“女强人”。因为如果永远随大溜儿，就永远不可能显出你的才干。除此以外，杨澜还希望给现在的年轻女性一个忠告--那就是不要低估同龄男性。“中国职业女性生存状态调查报告”显示，对于“干得好不如嫁得好”这个说法，在今年的调查中,将近70%的被调查女性认同这种说法；而在的调查中，仅有50%左右的女性认同“干得好不如嫁得好”。女性变得更为现实和理性。但从杨澜的角度看，在社会性格方面，女孩比男孩早熟。尤其是20多岁女孩子特别容易得到各个年龄段男性的宠爱，有些时候会错误的估计自己的价值。而刚走出校园的男生刚从最底层干起，所以女孩会认为同龄男性不够有实力和魄力。“但真正内心强大、有潜力的男孩子，如果可以把时间放长远些，到30岁左右，他们事业爆发的力道会大于很多女性。如果能够有机会共同成长的话，情感的关系会更加深厚。对于年轻人来说，毕竟并肩走过的历程更可贵。”杨澜说得语重心长。已年过四十的杨澜开始注重养生，养成更为平和的心态，“年龄变大的好处是，你可以有选择的余地。而我正享受着这种幸福。”柳尽染--孩子接受教育比上学重要柳尽染现任IBM大中华区全球信息科技服务部市场与战略总监，同时也是3个孩子的妈妈。这个名字里有着无限古典情结的女人，接受的却是全盘西式教育，也更习惯别人叫她Jean。外公曾是清末庚子赔款第一批赴哥伦比亚大学的留学生，母亲的叔叔曾是哈佛商学院的第一位中国学生，母亲则以英美文学访问学者的身份前往美国深造。而她自己的母校则是Wellesley女子大学，宋氏三姐妹就曾经在此就读。20岁赴美求学，使得柳尽染养成了独立要强的性格。自认为颇具“Geek”(极客)特质，不爱看言情小说，更喜欢与现实完全无关的.科幻小说，以及故事发生在世界各地的侦探小说。没和中国人谈过恋爱，丈夫是美国人，育有3个女儿。作为职业女性的Jean并没有经历过太多关于平衡事业与家庭的挣扎与纠结，这个国际家庭给予了每个成员理解与支持。“人们都说搬家和换工作是最容易引起夫妻争执的事件。但事实是，我们搬过3次家，每次搬家都是因为工作变动的需要，但从没有因为这个吵过架。”Jean更珍惜和家人在一起的时光。每周四飞回上海与家人团聚，周一一早再回北京上班，有限的时间里更要多些快乐。当问到Jean是否因为工作忙碌而错过了孩子们的成长点滴时，Jean显得颇为自豪，“孩子们的演出、比赛我全都参加了。”Jean的育儿经大多是从书上学的，美国婆婆不会教她怎么做，也不会干涉她怎么做，“全部都是鼓励”。但Jean也承认，孩子小的时候确实陪伴她们较少，“一两岁的时候，她不会记得是谁给她换尿布湿；况且这种事情，月嫂会做得更专业。”作为母亲，Jean认为提供富足的物质条件不如在不同的年龄段满足孩子的情感需求。“3~4岁的时候要开始影响她，为她树立正确的是非观；而青春期的孩子们又不尽相同，要尊重她们的想法。”孩子们对于Jean从来都是无话不说，这让Jean感到十分欣慰。而这种相互信任源自于Jean的敢于放手。大女儿6岁就在玩伴家过夜，现在17岁的她甚至在父母无法出席家长会的时候，自己要求去和老师谈谈。“国际学校的家长会是7位老师同时在场，每个家长同每位老师一对一单独谈20分钟。”Jean最终让大女儿自己去了家长会，“这样她对自己的定位和情况会更加清楚。”Jean的丈夫对于孩子们的成长秉持着一个理念--“接受教育比上学更重要”。这种教育可能是来自生活，来自朋友，但不一定来自课堂。Jean有时候甚至会因为全家的旅行计划而让孩子请假；同时，也下定决心要让孩子们在大学毕业之后就独立生活。目前，工作已经占去了Jean全部时间的70%，剩下的时间还要分给孩子、丈夫，而最后想到的才是自己。“牺牲最大的还是与自己独处的时间，总以为可以补回来，但其实失去的就永远失去了。”Jean对此虽然感慨万千，但却并不后悔，“如果让我重新选择，肯定还是如此来过。”霍锦洁--丁克家庭的幸福霍锦洁是IDC亚太区总部研究副总裁，领导亚太区中央研究部以及大中华区的全面市场研究工作。在亚太区，她为13个国家的客户需求研究提供支持，并开发了互联网商业市场的研究模型。同时，她掌控整个大中华区的研究流程管理，麾下团队由30多名分析师组成。作为一名职业女性，往往会被工作占用过多时间，但在香港出生的霍锦洁自幼受母亲影响，仍保有对家庭的强烈责任感。“工作再忙，我也不会丢掉家庭的一些东西，仍然会为大家煮饭，依旧会做家务。”霍锦洁对于自己的角色转换十分清楚，“走进家门，做太太的就要把老公照顾好，做女儿的就要孝敬父母，这跟你做什么工作没有关系。”但男性和女性在选择工作时，女性还是会更多地考虑家庭。“2010中国职业女性生存状态报告”显示，尤其在近两年来,职业女性的生活中心开始更多地转向家庭,有将近35%的女性生活重心在家庭。而和这一比例只有20%左右。“我认为工作的选择首先应该以兴趣为主导。在这点上，男生可能会更坚持，女孩考虑的会比较多。”霍锦洁十分庆幸自己一毕业就找到了自己喜欢的职业。霍锦洁拥有香港理工大学数学、统计与计算学专业的高级证书，并获得英国兰开斯特大学管理科学(运筹学)硕士学位，毕业后一直在咨询行业工作。另外一件让霍锦洁感到无比幸运的事情是自己能够找到现在的丈夫。“老公是我的大学同学，当时我决定去英国念研究生，他就跟过去陪读。当我决定不要小孩，他也不给我压力。5年前我决定来北京，他毅然跟来。”没有丈夫的支持，霍锦洁无法想象自己的生活将变成什么样子。通常，人们不会问一个女人为什么要小孩，却会百般追问一个女人为什么不要小孩。霍锦洁对于这样的质疑与压力已习以为常：“我从小就没有一个要小孩的概念。当时决定不要的时候，就觉得如果有一天想要了，社会上有这么多没人照顾的小孩，领养一个也可以。但没想过要自己的小孩。”即便如此，也并不影响霍锦洁对小朋友的爱。在畅想退休之后的生活时，霍锦洁直言自己的计划其实篇3：优秀职业女性的秘诀
优秀职业女性的秘诀
1. 健康的身体 再有能力再聪慧的头脑都不能保证你的职业地位长久稳固，无论你是多么优秀的专业人士，不堪重压的身体状况会令老板和同事对你心生不信任感。这种损失使人不愿对你委以重任。“……让她干这件事可以吗?如果她临时请假，那可糟糕啦……”
2. 明确的工作目的 我为什么要工作，把目的弄清楚，并且肯定它会有助于我们在遇到不如意的工作安排、难缠的同事或其它工作低潮时迅速抓住问题的主要环节并确定自己应采取的立场，是应该积极行动，还是冷静地等待时机，亦或干脆地一走了之。有了明确的目标才能在情绪低潮中回复理智，获得行动的动力。
3. 良好的人际关系 在公司内外都注意与人多接触，增长见识开阔视野，而且不同工作、学习背景的'朋友会带给你各种新知识新思想的刺激，使你的头脑跟得上时代。另外，对公司中的前辈要多多请教，不耻下问，真诚友好的心态会赢得同事与客户的友谊。但要注意，不要加入办公室内部的“小团伙”--避免没有必要的纷争和倾轧--这也是老板最不愿看到的。
4. 具备电脑工作能力 这不仅仅是打字一类的简单工作，而是你要努力掌握办公室里最新的表格、计算机软件，做同一件工作你要比男同事干得更快更好。 如遇需要改动得部分要能迅速完成，
这样才能使人承认你具有和男同事“一样的”电脑能力，打破一般人心目中“女性大多数具有技术恐惧症”的不良印象。在实际工作中，只有靠你自己不断培植自己的“数字神经”啦。
5. 外语能力 商务全球化是大势所趋。既然目前的翻译软件还不太过关，快速准确地翻译英文专业资料成了不少办公室女性在参加办公会议前的必修课。--虽然到会的人士都是我们自己的同胞，但未经翻译的原件也会令外文基础不强的人不知同事所云何物。就算你不打算角逐派驻海外的机会，你也不会被从会议桌前请走吧。
6. 舒解精神压力的能力 工作中总是充满了压力和挑战，学会舒解工作中积累的精神压力才能保持长期的良好精神状态。无论是同事还是老板都不愿看到职业女性神经兮兮或过分敏感、易于激动的样子。这种状态在告诉别人“这该死的工作，快让我发疯了。”即使你最终完成了工作，别人也会想：“她不太适合担当重要责任，她太女性化了，工作会让她精神崩溃的。”这样看来，年终晋升的机会并非被别人强走，也不是老板对你的工作成绩视而不见--他们只是不愿看到你紧张兮兮的样子，这也会令他们感到紧张不适。
7. 具有善用金钱的能力 用金钱买时间、买效率、买机会是职业女性应具备的金钱观念。 过分地“抠门”DD自己亲自利用午休时间急匆匆地出门去接小孩都不是好的表现。其实，花钱请一位家务工代劳就可买回更多的时间和自由，投入工作。 另外，有时为了工作，也要舍得自己掏掏腰包，不必太过计较。 需要争得一个商务机会时，客户急需一份资料时不妨自己出钱在家打打长途电话，自己出钱请速递公司带送文件。这些小花费虽然不一定符合公司的报销原则，但一味等上司批了再办就会损失掉一些宝贵的商业机会。舍不得芝麻却丢了西瓜，老板怎会不说你“死心眼儿”呢。
篇4：职场男人流泪调查报告
职场男人流泪调查报告
调查一：逾四成男性难挡压力
人们习惯将关注、保护的眼光投向女性，对于男性的更多的是期望和要求，从调查结果来看：职场男性的生存状况并不乐观，有43.1%的职场男性认为压力比较大已经难以承受，50.2%的表示有压力但还可以接受，另外41~50岁男性感受的`各方面压力感最大。智联职业顾问提醒年轻的职场男性，心态调整尤为重要，不要让负面情绪给工作带来消极影响。同时树立清晰的目标，增强自身控制能力，正确面对各种压力，不急不躁地做好工作与生活间的平衡。
调查二：收入影响男性压力
收入多少才能感觉经济压力小呢?数据显示：月收入在8000~10000元的，经济压力明显减小，但是月收入过万的职场男性认为经济压力“难承受”的比例却高达30.1%,，可以看出，虽然收入在提高，但达到一定高度后，随着生活需求的增加，经济方面的压力也会随之增大。职业顾问指出：对于80后的职场人来说，理财变得更为重要，有心的职场男性应该有理性的理财规划，而且理财计划应该从步入职场开始。
调查三：晋升成最大压力
职场男性感受到的压力主要来自于哪些方面呢?调查显示，排在首位的是对个人前途充满担忧，比例达到了28.9%，其次是来自于高目标的任务，担心自己难以实现。在传统观念中，男人们的形象就是有苦自己扛，不习惯别人的安慰和倾诉。其实男性同样需要倾诉、纾解自己内心的苦闷，另外，大部分男性认为上网、出游、抽烟是解压的好方式。虽说男儿有泪不轻弹，但调查结果却显示：有三成男性曾因压力大而流过泪，可见，哭也是一种疗伤方式。
专家说法：哭泣、倾诉是解压良方
面对压力怎么办?心理学中有一种处理方式叫“表达性艺术治疗”，其中，倾诉、哭泣，是很好的情感表达解压方式。男性可以选择与家人或者亲密朋友倾诉，他们并不会取笑，相反，会给你更多鼓励，同时也能增进双方感情，共同解决困难。此外，男性朋友还可以寻找属于自己的多元情绪表达模式，比如运动，通过打球发泄郁闷与愤怒的情绪，通过慢跑，调动低落、压抑的心情。若你的压力主要源于对将来的期望，则需要适当地调整预期目标，设定合理的长期目标与短期目标。
篇5：中国女老板生存状态：职业女性的调查报告
中国女老板生存状态：关于职业女性的调查报告
当人们听说一个成功商界人士的传奇故事，很可能被故事情节所吸引，而且重要的是，如果讲述中没有表述任何显示性别的细节，人们通常会不知不觉地认为，这是一个有关男性的故事。人们能够普遍接受一个传奇式男老板的故事，不管这种传奇中有多少真实的成分，但却很难接受一个女老板可以用同样正当、诚实、道德、传奇的方式实现成功，对于这种表面成功的背后，往往产生不好的推论。其实，这种表象的下面却存在着这样一个问题：人们是否已经具备了接受一个女性领导者的成熟而自然的心理 调查一：不受欢迎的女老板 在我们周围，往往会听到这种抱怨：女老板缺乏魄力。她们比较迟疑，做事不决断，“她们的管理水平相对比较低，因此她们容易输”；女老板事多。“她们对于别人的意见太敏感，爱找岔儿”；女老板太小气；女老板更注意效率和细节。她们是制度的奴隶，穷于关注细碎事务，“把人看得太紧”；女老板更能挑毛病。“女人要比男人挑剔”；跟着女老板没什么面子。“你见过哪个优秀的男人给女人拎包的”？ 其实，听到这样类似的抱怨绝对不是什么新鲜的事情。对于女性站在商界巅峰的不适感由来已久。 《哈佛商业评论》曾经就1000名男性和900名女性高级工商主管进行过访问，其中2／3的男性主管和1／5的女性主管表示他们对于在一个女老板手下工作感到不舒服；同时只有9％的男性主管和15％的女性主管表示会乐于在一个女老板手下工作。 罗莎贝思.肯特在她的《公司中的男男女女》一书中写道，“有充分的证据显示，商界存在着支持男性领导会更好的态度。许多研究表明，无论男女都并不倾向于接受女老板的领导”。 现有理论认为，由于男性在其自然的和幼年教育中就更具竞争与领导倾向，因此男性是更合宜的领导者，而对于一些各方面都十分优秀的女性领导者，有些人则会认为她已经“男性化”了，或者“没有女人味了”。 但对于实际的男性与女性主管的经营管理表现加以观察、访问或者比较，并不能证明两性主管的真实表现之间存在着重大的差异。对于大中型机构内的男女领导者的研究显示，男女两性在接受职业训练上并不会有刻意的差异，而且在他们实际使用的基本管理策略与风格上存在的差异也非常有限。只不过女性主管对于晋升的要求明显不如男性主管强烈和普遍。 但是为什么出现了这种相当普遍的对于女老板的不利印象呢？一位接受调查的经理毫不掩饰地说，“为什么是女总裁，难道公司里男的都完了吗？”这种女性领导的家庭模式实际上类似“妻管严”现象，当事人的幸福程度可能并不比非“妻管严”家庭低(正如在实际工作环境中的同事对于女老板的评价并不比对男老板低一样)，但是它仍然是一种被嘲弄的对象，未婚者很少公开宣称以选择这种模式为自己的骄傲，当事者则或多或少否认自己接受的是“妻管严”模式。 这是一种广泛存在的社会偏见。多数人认为，接受女性领导，在传统的男性主义文化中代表着一种“耻辱”。因此，虽然要选择一个具有领导能力和潜质的合适男性与选择一个合适的女性领导者的难度一点都不会小，但是在人们惯性的观念中，男性形象比女性更接近现成的理想老板形象：强劲、果断、待人的度量、看问题的高度和处理问题的策略水准。可能在一开始，女性领导者就会蒙受某种不利的舆论与偏见。 劳.莱威基及其他作者在去年再版的《谈判》一书中，列举大量的事例证明，女性谈判者在各类谈判中系统地存在着被歧视和不公平对待的情况。对女老板的不利印象不过是女性的这种被歧视和不公平对待在领导管理领域的表现。 调查二：跳不过晋升的门槛 年方三十，拥有自己独立咨询管理公司，涉及广告、网络、教育、咨询等多个行业的李小姐眼下正在忙着一件事：通过建立制度化和规范化管理，将企业生存的根本由个人的信誉向着企业实力转变；将个人的资源和斗志向着团队整体的战斗力转变。 身价百万而又年轻有为的李小姐无疑是诸多年轻女性的榜样和羡慕的对象。而李小姐之所以选择自立山头最初却是出于逼上梁山。李小姐曾经在一家大型国企工作过，五年后，当她发现自己的辛勤工作给企业带来了大量收益，而最终却停留在部门经理这个位置再也动不了时，李小姐决定走人。“我自己给自己晋升还不行吗？? 俗话说：退一步海阔天空，李小姐以退为进反倒成就了一个成功的女性领导，但是对于大多数女性白领而言，做到中层领导职位，想进一步晋升，就如同面对一个透明的玻璃顶，未来看上去近在眼前，却怎么也跳不过去。 如果让大家勾勒出一个“成功的老板”形象，相信99.99％的人可能会画出一位男性老板。因为人们的头脑中，男性老板的典型远远比女性多得多。同时，女性领导者的分布状况进而成为她们寻求发展和变化的障碍，比如在行业中，女性主管被认为更适合担任医疗保健、文化娱乐、科技研究、商业贸易等领域的工作；在组织内部，女性被认为更适合作为副手和中层管理者；在分工方面，女性被认为更适合从事行政后勤、操作性和执行性的事务。从某个角度来说，习惯上认为女性适合担任的领导角色会进一步形成对于女性领导的较为不利的刻板印象。 上海一家策划公司曾经在针对都市职业女性的一个调查中发现一个很有趣的结果，在公司经理层中，男性为57.9％，女性为42.1％，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例约为83.4％，而女性则锐减为16.6％。是什么阻碍了职业女性的进一步晋升？ 北京大学社会学系副教授佟新通过对60多位女性工作者的深入访谈，整理了45万字的宝贵资料。佟新发现，女性高层领导者的罕见是一种性别意识形态在潜在地起作用。 传统性别意识形态赋予男性赚钱养家、女性照顾家庭以最高的价值，由此社会形成了一系列有关性别行为标准的刻板印象，例如，成功的女人家庭生活肯定不幸福，女人的幸福建立在家庭幸福的基础之上，母爱是天性，没有母爱的女人是坏女人，等等。在性别意识形态的作用下，社会会形成一系列有关什么是好男人和什么是好女人的标准和性别气质形象，如男性是进取的、智慧的、高效的，而女性是温柔的、被动的、效率不高的；男人的成功在于事业，女性的成功在于家庭等等。这些男性应当做什么和女性应当做什么的理念能够支配人们的思维，几乎达成了一种社会共识。到最后女性自己会冒出这些念头：这不是女人应该干的，我已经满足了。 现在的职业女性中，有相当一部分受到上一代女性职业生活的积极影响，但当她们面临的职业发展机会比以往更多时，很多优秀的女性内心却更矛盾了。 1949年后的30年，一系列有关妇女解放、男女平等的革命性话语使那个时代的女性往往以工作为乐、以事业为荣。1965年以前出生的女性(这只是一个大体的估计，没有统计学上的意义)，当她们取得了事业上的成功时，她们不会认为自己没有当成好女人，她们会相对满足于自己取得的职业成就。而此后出生的女性们，特别是职业有了一定成绩的女性们常常会面对角色冲突，甚至总是处于自责或选择之中。在现代社会中充斥着“寻找好母亲?、“寻找好女人?、“寻找好妻子?的声音，这一系列的“好?可以与革命性话语下塑造的“妇女能顶半边天”的形象有着异曲同工的作用。现在女人理想的生活方式更接近于人们对于西方发达国家现代化生活场景的想象。 现实中多元化的女性形象―――白领丽人的潇洒、下岗女工的疲惫、女领导的强悍、打工妹们的艰辛以及全职太太的舒适，又使她们面对职业发展时矛盾重重。 也许我们没有意识到，男性主流社会对于女性角色的不同期待在女性内心交织，这种社会期待带给女性的.困惑无形中成为女性晋升领导职位时一个跳不过去的玻璃顶。 调查三：铁腕还是温柔 国内知名手机厂家的技术主管杨女士经常遇到这样的趣事，每次出去吃饭，不管是做东还是被请，不管是陪朋友还是陪客户，不管是与男士还是与女士，服务员总是不由自主地把她当成主人，菜单要向她询问，茶水要经她点头，账单也总是送到她的面前。 对此杨女士有点哭笑不得，而朋友们也总是笑她“领导相”十足，举手投足间，那种惯于决策的风格便露了出来。杨女士的确是那种雷厉风行，果敢魄力的铁腕主管。她的下属是这样描述她的，说起话来铿锵有声，走起路来风风火火，交待工作有板有眼，决策问题当机立断，对待下属奖惩分明，实在是让人又敬又畏。 另外一位广告公司的客户总监郭小姐则是截然不同的风格。郭小姐个头不高，面相显小，尽管工作资历已经五年，看上去仍然像一个刚毕业的大学生。不过下属从来不敢小瞧她，郭小姐就那么轻轻松松地把复杂的工作任务分配得有条有理，遇到难题身先士卒，批评下属也是轻声细语，但却句句都在点子上，由不得人不服气。 人们在谈到女性领导者的时候，经常会引起非议的是管理风格。比如说杨女士很可能被看作是铁腕主义者、女强人，郭小姐则会被认为和风细雨式的小女人，而当公众说到无论是“女强人”还是“小女人”，显然并非完全的褒义。 德伯拉.泰能在《发言权：谁的话会被听进去以及为什么》一书中揭示了男女权威在发表自己观点时的风格差异(但容易会被他人认定为是人格与行为能力的差异)，部分地能够说明人们何以对女老板容易形成一些偏见：女性会在她们的讲话中更可能显示不确定性，更容易提出问题，女性更经常说“对不起”，而男性则更可能减少在其表达中的疑问，增加自己意见的确定性。这种倾向使得男性更能比女性表现出自信和掌控。 当描述成就时，女性更多说“我们怎样”，而男性更多会说“我怎样”。这只是一个表达方式的差异，但男性的个人特质会更突出，这一点对于外界人士形成对于个人人格的不同感受尤其具有影响力。 女性更可能表达其负面反馈(但并不表明她们只是或较多看到负面)，并比男性更乐于接受赞美。这使得与女性共事更易使人产生压迫感和缺少激励性。 应该承认，男女无论在他们的自然生理特点以及他们的社会角色特征方面的确存在差异。但是除了少数性别文化具有单一性别倾向，如军队、实行军事化管理的组织、远洋运输与重型运输等组织，作为常规社会组织，比如公司，其成员性别分布具有更平衡的分布，因此作为团队成功的协调者和领导者，越来越需要老板和主管们在自身的领导风格上塑造两性均能接受的特点，这就是所谓的“中性化”。 但是女老板的管理风格却更容易受到攻击，同一种社会行为却有不同的社会反应。女老板的“中性化”虽然可能给实际的同事环境中的成员带来好处，但却可能引发社会层面的反弹，因为它刺激到公众心目中惯性化的传统观念中的理想女性形象。 而如果女性与男性同样采取一种温和的领导方式，男老板的“中性化”或者说“软性化”更多被人们解读为一种褒义表现，而女老板的温和 则往往被认为是没有魄力。 由于现代组织的多样化、组织成员文化的多元化、管理风格的多样化实际上也成为必需。 我们可以关注一下女老板所在的主要领域。调查显示，行政工作和人事工作是大家所认为的最适合女性的工作，尤其是行政工作，其中选率为71.4％，而人事工作以57.8％居次席。女性天生的细心和温柔使她们可以成为成功的行政主管、人事主管。 女性管理风格上的特点，在某些方面其实比男老板的优点更突出：探究准备充分，对团队感受敏感，强调授权清晰，讲求沟通和对话，较少与团队成员强势争夺利益。由于女性领导者的成功可能要耐受较男性更多的挑战与心理压力，她们更能理解被领导者的心理，更易形成团队的团结。这就是为什么在实际生活中，一个女老板领导所带来的整体效益可能并不会比男老板低。 调查四：居安思危 每到周末，清华、北大、人大的校园里不乏名牌轿车出没，究其原因，一些企业高层领导利用周末前来听课。有趣的是，在学习和充电的问题上，似乎总是女性比男性态度更积极。女主管、女经理人甚至女老板对于自身发展，自我提升的迫切要求也不例外。女性领导者似乎更能体会居安思危的意义。 方女士是一家IT公司总裁助理，她的工作重心在于决策和管理，在职场，多数时候要百分百地漠视自己的性别，而纯以生意人的身份与外界打交道。由于负责公司在全国的销售业务，她算是一个标准的“空中飞人”。但是在飞来飞去工作之余，她还决定报考M BA，尽管由于工作紧张，方女士的辅导课程十有八九是错过了，但这并不能动摇方女士考一把的决心。“做到这个位置并不容易，每天都能感觉后生可畏。不给自己多加点砝码实在不安心。” 32岁的人力资源部副经理刘女士深感要学的东西太多，全脱产30年也学不完。什么科学教育与培训、绩效考核管理的策划和实施、休闲办公环境的创设等等，但时间那么有限，都是下班后的“散碎银两”，于是权衡再三，选择了自己最薄弱的环节，而且是“细水长流”、无法一蹴而就的学业，但也是最终必定十分有用的学科―――英语口语。刘女士深知入世后，英语人才将大有用武之地，像自己这样光有管理才能的人已经颇为落伍。新一代既拥有高等学历，同时又有良好外语能力的年轻人越来越多，自己想比他们只是多了几年经验而已，很快就会被赶上来。 有调查表明，目前中国的女企业家约占中国企业家总数的20％，而且这比例在不断增长。目前我国的EM BA学员中，女性在许多学校也占据了10％的比例。从国外的惠普、柯达、雅芳、玫琳凯到国内的海尔、联想，越来越多的女性领导者走向前台。 当人们试图研究女性领导者成功的原因时，这些领导者却更倾向于讨论未来的发展。北大光华管理学院从5月开始推出第一期女性管理者课程，在招生简章上，赫然写明中国以及亚洲其他地区优秀的企业、政府及其他部门的中高层女性管理人员，首期只招收35名优秀职业女性，学习费用3万元。 根据申请人的申请条件进行资格审核，组织面试。尽管有着苛刻的条件、不菲的费用，方女士仍然决定报名参加，“费用是小事情，关键是我可以找到一个与自己同类人智慧碰撞的平台。每天面临的压力那么大，实在想知道自己的同类人都是怎样生活和工作的。” 北大光华管理学院副教授董小英女士指出：女性领导的成功比男性更加来之不易，女性管理者面临的压力和问题也比男性更多，在他们看来，要在竞争激烈的商业环境中持续成功，需要解决更为复杂的问题和增长更加丰富的知识，压力不仅仅来自管理，还有社会、家庭。正是压力的存在，使得女性领导者有着更紧迫的学习需求。 现代社会赋予大批受过良好教育有才干的职业女性更多的机会，我们时常看到在外企崭露头角的女性成功故事经过传媒渲染，风光无限，却忽略了这些女性领导者付出的艰辛和努力。社会性别角色的转变深刻地影响了女性职业发展，而女性自身的职业经验、受到鼓励的程度以及相关的性别交往都可能使女性做出多元化的选择，但在迈向与男性职业发展相同的道路上，女性的代价要大得多。同样在迎接未来挑战的时候，女性领导以更敏感的心智提出居安思危，未雨绸缪方能立于不败。
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篇6：男人眼中的父爱作文
男人眼中的父爱作文
父爱无边。在回报父爱的时候，我们也充满了幸福。
作为男子，从小我对家族的观念就有些强烈，总觉得自己一步一步往前走，其实每一步印迹里，都充满了父辈对自己所做的努力及期望。从我们内心来说，也许每个家族给每个人提供的基础是不一样的，但每个家庭对后辈的亲情之爱是毫无区别的。郑渊洁在自己的孩子19岁生日时，送他一辆奥迪A6，李嘉诚在李泽楷生日时，送了他一辆游艇。我印象里，父亲送过我一个铁制的文具盒，它放在母亲为我亲手做的书包里，经验交流《365网友随笔 男人眼中的父爱》。那个文具盒很宽，可以放很多东西，盒的正面印着一幅国画，一个胖小子笑的无比幸福，题目叫“一富贵孩”。
成年了，可以做自己的事情了，父辈们很欣慰。我的一个朋友曾动情的给我讲过一个他自己的故事：他在北京自己搞了个小公司，做室内设计。当他完成了一单大业务赚了十四万时，打电话给老家的母亲，当他说出那个十四万时，母亲在电话的那端哭了。眼泪，那些珍贵的`眼泪，那些湿润我们灵魂的眼泪，那些带着母亲的体温令我们永远温暖的眼泪！
小时候，望着天空划过的飞机，那么遥远。长大了，当为了老板的业务在全国不同的城市匆匆飞来飞去时，却觉得儿时的心情点滴无存。每次看着航空公司寄来的里程单，扫一眼上面几万公里的数字，总觉得自己瞬间又衰老了一些。
期望着有机会，能开车带着长辈们，在一个春天的时节，登山东的泰山。
篇7：男人眼中的蝶散文
男人眼中的蝶散文
我家小区有个很大的花坛。
天不阴沉的清晨，阳光透过树荫洒斑驳在一个圆形的花圃上。
那是一课桂花树，有那么一段它开花的时间，很远就可以嗅到它的香气。
偶尔一两只蝴蝶，呼扇着优雅的蝶翼缺用着在我看来杂乱无章的轨迹在树下。
坐在不远处的石凳上望去，还真有些阿凡达的既视感。
清晨七八点，空气很清新，一切如此宁静且生机盎然。
一个个西装打扮的人紧凑的步伐进入视线却又很快消失，快到还来不及看清他模样就只有背影。
花坛中的低矮植物因被走路带起的风拨弄着，看它们不情愿的摇曳。仿佛不经意叨扰了一个正在享受周末懒觉的人一般。
短暂瞬间，一切安稳下来，重归宁静。
深呼吸————
——————好美
其实人是爱美的，但是这个漂浮怪异快如白驹过隙的城市中生活的男人们来说，似乎早已不知美为何物。或许只剩下灯红酒绿，莺歌燕舞。
不过如此，谁又知道呢。
而此刻我知道，蝶是美的，它让我平静到可以漂浮。
之所以如此平静，放下一切，是因为看它停留时挥动蝶翼是那么优雅、那么温柔。
没错，就是温柔。
男人本就是一个压缩包，里面有太多太多沉重的包袱，也许因为越来越快节奏的生活，他们从不把它轻易放下。
没错，很累
躁动不安的情愫与繁华绚丽的霓虹让男人选择了另一种宣泄方式。
也许是一次肆无忌惮的狂奔，也许是星空下啤酒杯的一声声脆响，也许是在量贩里一首歇斯底里的男人歌，也许·····算了，明天还要上班呢。
独自回家，打开灯乱糟糟的沙发，乱糟糟的厨房，还有一张乱糟糟的床。
花洒喷出的额热水抚摸着男人的身体，化学香料混合物掩盖住一身的酒气，此刻城市早已睡去，而他扑倒在床上，不想再多看一眼任何东西，床头的台灯就那么开着。
沉重的呼吸，昏沉的思想，清晰的内心，此刻他心中一定有一只很美的蝶，真正的`美，无可挑剔，他只想看她美丽的颜色与优雅的身姿，躺在她怀抱里感受卸下一切的片刻轻松，感受久违到早已忘却的温暖。
她就在心中飞舞，却能让闭着眼睛的男人嘴角泛起一抹微笑，又或者眉间紧皱，嘴角默默颤抖，不自觉泪湿了枕头。
蝶啊___其实永远都只出现在男人心中最脆弱最柔软的哪个角落。疼痛或是甜蜜，它总会给你一些无法解释的感觉。
随后又自顾自的消失隐藏，你虽找不到，也从不会说，但你知道她就在那里。
男人是爱美的，他们没忘记真正的美是什么样子。但付出真心去探寻对于他们来说代价太大了。
但这个慷慨却又自私的世界啊，总希望能有真正的勇者从它手里拿走那些本该属于勇者自己的东西。
试问。。。又会有几个执着寻找的人呢。
篇8：关于男人眼中的女人味
一、女人味应该是静若清池和动如涟漪。朱自清先生有过这样一段对女人的描述：女人有她温柔的空气，如听箫声，如嗅玫瑰，如水似蜜，如烟似雾，笼罩着我们。她的一举步，一伸腰，一掠发，一转眼，都如蜜在流，水在荡……女人的微笑是半开的花朵，里面流溢着诗与画，还有无声的音乐。
二、女人味应该是一种由内而外体现出来的品位。没有品位的女人，任你如何修炼都只能是浅显苍白的。有女人味的女人，她乐于学习，天天看报，经常上网，但并不整天迷恋时尚杂志和八卦新闻;文史哲各有涉猎，偶尔爱看流行电影，但眼球不限于情节，而能从中看到不一样的东西。或许，她还会学学英语，练练书法，学习茶道，学习插花，练练瑜伽。广泛的兴趣爱好，积淀了她的内敛的心灵。能凭自己的内在气质，令人倾心的女人，是最有女人味的女人。
三、女人味应该是一缕淡淡的体香和高贵气质的韵味。这香味不仅指身体散发出的香，否则，一瓶香水就能解决了女人味。这香味是一种自内而外散发出的迷人气息，让人一看到就觉得她是香的。她的亭亭玉立，可以让这个灰色的城市变得灵性十足。她工作繁忙，却从无愁苦面容，再紧张也是微笑颐然，于不经意间散发出细腻沉郁的香味。她亲切随和，每个人都愿和她亲近，哪怕是最隐秘的情感问题，也会说给她听。与她谈天说地，常给你人生的启迪，让你沉静，教你努力，感受到生活的美好与希望。
四、女人味应该是一种女人的优雅和小鸟依人的味道。一种淡雅，一种淡定，一种对生活对人生静静追寻的从容。有独立的人格，独立的经济支撑，独立的思想境界。很多女人一旦与钱沾边便失去了优雅，有女人味的女人也爱钱，但没有铜臭味，别人看她挣钱的过程都是一种愉悦，她连爱钱都爱得优雅，自己赚钱买花戴。女人的雅味是这样的：妆是淡妆，话很恰当，笑能可掬，爱却执著。无论什么场合，她都能好好地“烹饪”自己，让自己秀色可餐。
五、女人味应该是一种女人的韵味和善解人意的成熟。温柔是女人特有的武器。有女人味的女子是何等柔情，她爱自己，更爱他人。她是春天的雨水，润物细无声;她是秋天的和风，轻拂你的脸庞。她以女性的特有情怀，放开胸襟去拥抱整个世界。温柔不单是女性的娇憨和妩媚，还有母性的善良、关切、慈祥。女人最能打动人的就是温柔，不是矫揉造作，像一只纤纤玉手，知冷知热，知轻知重，理解男人的思想，体察男人的苦乐，只轻轻一抚摸，就给男人疲惫的心灵以妥贴的抚慰。
六、女人味应该是一种少女般的羞赧味道和睿智的处事。她说话不喋喋不休，做事不风风火火，待人不大大咧咧。凡事有度，略显羞态。羞态并不是弱的表现，恰恰是美的昭示，最能激起男人怜香惜玉的心态。她那矜持的动作语言，脉脉含情的目光，嫣然一笑的神情，仪态万方的举止，楚楚动人的面容，总是胜过千言万语。表现“弱”是造成女人味的一个方法，过分暴露只会显得轻浮，让男人小看，适当遮盖更能增加女人的神秘感，有很多男人对女人撩头发的动作很是怦然心动。
七、女人味应该是一种意味深长和能让男人绵绵的味道。这是一种神秘的，缓缓的，动人心弦，不可捉摸，深入骨髓，令人意乱情迷。它没有形状，没有定势，是润物细无声的诱惑，是若隐若现的美景，是朝思暮想的探究，是以少胜多的智慧。那一举一动，一言一语，一瞥一笑，至善至美，可谓万绿丛中一点红，动人春色不需多。女人味似寒梅，清丽孤傲，丽质天生;女人味似玫瑰，浓香馥郁，秀色绝伦;女人味似丁香，妩媚不妖娆，清秀不娇艳;女人味似兰草，淡雅脱俗，卓尔不群，深藏的内心让人遐思无限。
八、女人味应该是一种异性的情味和让男人赏心悦目的感觉。女人味是一种挥之不去的情调。有情调的女人，在锅碗瓢盆之外，还会把小家布置得玲珑有致，窗帘桌布，花边流苏，窗明几净，花瓶里即使没有鲜花，那花瓶也一定是有的，且擦拭得纤尘不染。女人味还是一种风情，一种从里到外的韵律。穿着或绸或锦或丝的旗袍，裸露美丽小腿，发髻高挽，丰姿绰约，风情万种，那份东方神韵，宛若古典的花，开放在时光深处，不随光阴的打磨而凋谢，就那么妖娆着，那么玲珑着，令所有男人震撼。
篇9：关于男人眼中的女人味
1、女人要有女人味。
女人味是女人的神韵，就像名贵的菜，本身都没有味道，重要的是调味。
女人味如火之有焰，灯之有光。女人味是一尊美酒，历久弥香，抿口便醉。
2、前卫不是女人味。
物质堆砌不出来女人味，化妆品只能造就女人的皮肤，这样的女人铜臭有余而情调不足，情调不足则索然无味。
有味的女人不是病恹恹，意慵慵。有味的女人青春健康，肌肤红润，活力充沛，任何时候都光彩照人。
3、拥有女人味并非易事。
没有一定文化底蕴、修养层次、人生阅历，无法烹调出醉人的味道。女人味首先来自她的身体之美。
女人味更多的来自于内心深处。这样的女人，是一个晶莹剔透的女人，一个柔情似水的女人，一个善解人意的女人。
4、女人味还来自于女人的美德。
朱自清先生有过这样一段对女人的描述：女人有她温柔的空气，如听萧声，如嗅玫瑰，如水似蜜，如烟似雾，笼罩着我们，她的一举步，一伸腰，一掠发，一转眼，都如蜜在流，水在荡……
女人的微笑是半开的花朵，里面流溢着诗与画，还有无声的音乐。
5、女人味是一股品味。
没有品味的女人，任你如何修炼都只能是浅显苍白的广泛的兴趣爱好，积淀了她的内敛的心灵。能凭自己的内在气质令人倾心的女人，是最有女人味的女人。
7、女人味是一股雅味。
一种淡雅，一种淡定，一种对生活对人生静静追寻的从容。有独立的人格，独立的经济支撑，独立的思想境界。
女人的雅味是这样的：妆是淡妆，话很恰当，笑能可掬，爱却执着，无论什么场合，她都能好好地“烹饪”自己，让自己秀色可餐。
8、女人味是一股韵味。
温柔是女人特有的武器。有女人味的女子是何等柔情，她爱自己，更爱他人。
女人最能打动人的就是温柔，不是矫揉造作，像一只纤纤玉手，知冷知热，知轻知重，理解男人的思想，体察男人的苦乐，只轻轻一抚摸，就给男人疲惫的心灵以妥贴的抚慰。
10、女人味是一股意味。
它没有形状，没有定式，是润物细无声的诱惑，是若隐若现的美景，是朝思暮想的探究，是以少胜多的智慧。
那一举一动，一言一语，一瞥一笑，至善至美，可谓：万绿从中一点红，动人春色不须多。
11、女人味是一股情味。
女人味是一种挥之不去的情调。有情调的女人，在锅碗瓢盆之外，还会把小家布置得玲珑有致，窗帘桌布，花边流苏，窗明几净，花瓶里即使没有鲜花，那花瓶也一定是有的，且擦拭得纤尘不染。
女人味还是一种风情，一种从里到外的韵律。穿着或绸或锦或丝的旗袍，裸露美丽小腿，发髻高挽，丰姿绰约，风情万种，那份东方神韵，宛若古典的花，开放在时光深处，不随光阴的打磨而凋谢，就那么妖娆着，那么玲珑着，令所有男人震撼。
[关于男人眼中的女人味]
篇10： 男人眼中的女人散文
男人眼中的女人散文
男人主宰着世界，女人控制着男人。在男人的一生中，女人始终伴随着男人，与男人的生活纠缠、交织在一起。
女人身体里天生有一个话种子，如同四季的作物，不断周期性地生长收获。女人的话种子孕育成话匣子的时候，就到了收获的季节。这时的女人就是一个表演家，不仅善于控制表情，还非常擅长编排故事。这一点从一个小女孩儿身上就开始显现出来，揭示着女人的天赋是自然禀赋的。在公众场合，你常常会看到一个年轻的妈妈带着一个五六岁的小女孩儿，妈妈或是采购，或是打电话，或是找商铺……，一刻不停地像陀螺旋转着。而守候在一旁、围着妈妈闲转的小女孩，眼睛咕噜咕噜看着周围的一切，手脚也不闲着，像只灵巧的小麻雀，蹦来跳去，嘴里还叽叽喳喳叫个不停。不仅手脚不停，嘴角不歇，还不停地骚扰者忙忙碌碌的妈妈，不管妈妈回答不回答，小女孩儿却自顾自地一直在问东询西、说东道西。忙碌的妈妈会偶尔随口回上一句，大多数时间只管忙着自己的事。小女孩儿却不管回不回答，依然不仅不停地问这问哪，还不停地指手画脚地评论着看到的一切。有时候妈妈忙的不亦乐乎，厌烦地说：你不累啊，歇歇你的嘴巴吧！小女孩儿顿时小嘴一撅，反唇相讥：我不累，你别管我，我忙我的，你忙你的吧！成年女性到了话匣子收获的季节，是需要寻找个收获对象的。郁闷的时候，需要找个闺蜜一吐为快。悲伤的时候，需要向亲人抱头倾诉。高兴的时候，不止三个女人来演，而是需要向自己的生活圈子畅聊。恼怒的时候，则会将话匣子对准所有靠近的人，消灭掉所有试图的入侵者。
结果对于女人远不如过程，女人最喜爱享受过程，尤其是细微的感受，这就造就了女人擅长讲故事。女人讲起自己的故事来，堪与悬疑大师比肩。一个女人给在你讲述故事前，你往往猜不透她要讲些什么。女人开始带着你穿小巷、走大街，你以为她要去商场购物。然后就那么一转，她又跨过桥，渡过了河，你再一次猜测她要去见某人。接着她又转过一道弯，去了学校。当你刚觉得她要说孩子时，她又从学校门口匆匆而过，来到了菜市场。哦，原来她是要买菜。这次是真的买了菜，可女人的故事还在继续着。差不多快到家了，一掏口袋发现钱不对了，再一清点，还是不对。接着女人把故事又引向了起点，开始回忆起来。不对啊，我拿的钱对啊，明明我装着多少多少钱，买菜花了多少多少钱，最后应该剩下多少多少钱。是，我走过学校时，就感觉有人跟着我。买菜时一时疏忽，让小偷偷走了十块钱。我赶紧一摸，另一个口袋里的几百块钱小偷却没发现。女人讲起来一环套着一环，不时手舞足蹈，伴随着眉飞色舞，故事的结尾仅仅是女人让小偷偷了十块钱，男人却足足站在那里听了快一个钟头，狐疑脸容舒展开来，终于有了答案。男人是不能闲女人唠叨的，如果一个女人对一个男人滔滔不绝、唠唠叨叨，男人心里得清楚，那是自己的大幸。女人一旦不想搭理那个男人了，就连瞄也不会瞄你一眼的。
女人一辈子最重要的有两件事：一是穿衣、打扮；二是看护孩子。这两个对女人都很重要，没有先后次序，只有不同的场景，角色才会转换一下。穿衣打扮是女人的天性，就连一贫如洗的喜儿，在看到杨白劳给她买了二尺红头绳时，都抑制不住内心的喜悦，蹦蹦跳跳起来。据说，女人在临终时分，都能够清楚地记得自己结婚时，以及重大节日中自己的穿着，就连头上戴着什么颜色的头饰都记得一清二楚。女人与男人最大的不同就是想永恒保持鲜嫩，而长久的鲜嫩是需要时不时地去维护和变幻的。所以，女人最不怕耗时的就是逛商场和装扮了，而这两样又恰是男人最无奈、最头痛的事。到了商场，女人就像是打了鸡血，腿脚、嘴巴都变成了永动机，男则是四肢灌注了铅水。尤其是到了商铺林立的商业街，大商场、小商铺，女人不会落下一个。而商场为了进一步吸引女人，不仅开办儿童游戏场，甚至干脆开个男人寄存处。富女人逛商场就一个目的：比价。挑最贵、最奢华、最时尚的买，以便在闺蜜和同事面前炫富。而一般女人逛商场不仅是为了保持时尚，也是女人为了在自身经济范围内，能够买到性价比更高的东西。经过货比三家，三过商门，女人往往能买到物美价廉的东西。能够比别的女人买到更便宜的东西，女人不仅会觉得占了便宜，还觉得自己比别的女人更有眼光。你很少能听到女人说价钱太贵买不起，这就是女人的虚荣心。男人最厌烦女人东问西看，拿来这个摸一摸，拽过那个抖一抖，这个布料不好，那个款式不新颖，另一个又颜色太暗淡。最主要的还是价钱不合适，超过了自己的预算。只要价钱合适，女人立马蜂拥而至，不管用得着用不着，一扫而净。遇上这种女人是男人的福分，女人善于精打细算，钱花的不多，日子过得却有滋有味，让周边的.人投来不少羡慕的眼光。
女人不仅喜爱自己打扮，更是喜欢不断地变幻着仅有的家居。以前我总以为家居装饰是男人的事，以后慢慢才明白，家居购置是男人的事，而家居装扮却是女人的事。无论家居多少，过个三两个月，女人就会变着法儿，把整个家居颠来倒去，闹出多个花样出来。在购置物品上，女人比较注重外观，而忽视功用。就拿当今网络社会必不可少的电脑来说，女人在购置电脑时首先关注的就是，机壳好看不好看，多数都不会去详细询问电脑的配置。保持永恒的新鲜感，是女人的一种天性。因此，有人就站出来说女人是水性杨花。其实不然，水是女人最强大的装备和武器。女人的确是水做的，不仅鲜嫩、饱满、流动性强。年轻的女人每个都是水淋淋的，清水出芙蓉只能用来形容年轻的女人。年轻的女人就像是刚熟了的樱桃，红艳艳、亮晶晶，轻轻一碰皮就会破，水就流了出来。在碰到烦心事、伤心事的时候，女人的安全阀就会开启，水哗啦哗啦一流，伤口立马痊愈。
女人浑身都是情绪传感器，很容易就能感受到环境的细微变化，传感器一旦触发就容易激动，有人把这种现象形容为歇斯底里。其实她们不了解女人，女人天生容易激动是不假，这种激动有着正反两种能量，两种能量中心都聚集了核物质。你要是触发了女人的正能量，那么女人能让你感受到太阳般的温暖，女人的整个世界都是为你而存在的。若是不小心触动了女人的反能量，女人释放出的反物质能量会让你湮灭在她的核风暴里，将你挫骨扬灰。
正因女人的情绪传感器丰富，小性子就是女人传感器积聚、释放的方式。女人会时不时地来宣泄一下自己情绪，在男人看来就觉得女人善变，感到女人的喜怒无常。但女人的可爱之处也正是这些小性子，小性子的施展才让女人活得最开心，能够从中得到自尊、自信和满足。能够解开女人小性子的男人，就能让女人常常在小性子里得到满足，女人就会觉得莫大的幸福。由此看来，女人的满足并在乎东西的价值高低，而只在于你是否读懂了女人当时的心声。读得懂，块儿八毛的一根冰棍，也能让女人开心；一串红艳艳的糖葫芦，就能让女人绽放笑容；一枚银戒指，就可以让女人珍藏一辈子。解不了女人的心，就是一辆天价的豪车，女人也未必放在心里。这也正是坏男人 “不务正业”之所在，在探究女人心理方面，坏男人却有所专。抓住了女人的这一点，就掌控了女人的心理，轻而易举就能让女人哭哭笑笑，女人就此跳进了坏男人的手掌心。因而，民间有女儿要富养，不然容易受到坏男人的诱惑的说法。
女人大多数是靠眼睛来看待事物的，往往凭借的是自己的感觉、直觉，这样常常让女人发生认知性错误和易得性偏差。再加上女人受到虚荣心理的驱使，使得女人更容易接受正面以及虚构的利好，而去主动屏蔽那些明明存在的负面因素，不能理性地接受、承认一切负面的事实。因而在遭受打击时，女人轻而易举地就会摔倒在地。女人的心深而不广、专而不浮、脆而不坚。细腻、敏感的女人心，让女人从外表看来是个弱者。然而女人如水之性，外柔内刚，滴水穿石。随着女人思想的开化、开放，走向世界的女人，渐渐将内心浮于言表，相由心生，让世人霎时感受到了女汉子性格的另一面。大千世界，一叶一如来，一花一女人。春来花自艳，秋至叶飘零。有限的时段，无限的情感。善待女人，才会成就男人；读懂女人心，幸福伴终生。
篇11：与男人约会的调查报告
与男人约会的调查报告
爱情在约会中滋长或衰亡，我们如何能够掌握飞速变化的约会规则呢？
当然了，聪明的你早就在90年代掌握了男人恋爱的奥秘，但在对他们了如指掌的同时，千万别忘了，约会流行趋势在新世纪会有翻天覆地的变化。即使是现在，约会规则也在飞速变化中。我
们对19，000个聪明、值得约会的单身男子进行了调查，他们可是最具吸引力的约会对象噢!让我们看看他们的脑袋里在转什么念头，这些秘密将使你在新世纪战无不胜、攻无不克!
规则之一：我的朋友遍天下
我们的问题:通常你在哪些情况下结识女人? 57%，朋友介绍 31%，在酒吧或晚会上 12%，工作中他们说:我喜欢通过朋友介绍认识异性，我觉得这样很安全，今年27岁，在证券部门工作的戴维说。但如果你厌倦了朋友介绍这种老套的方式，别忘了酒吧或晚会也是好去处。戴维说：我对在别的地方结识朋友也没意见。
规则之二：你的赞赏是他永远的爱
我们的问题:女人说什么话最能吸引你?
51%，你的眼睛很漂亮。33%，我请你喝一杯怎么样?16%，我们是不是在哪儿见过?
他们说：真挚的赞美能增加我的自信，让我很轻松，26岁的律师韩津说。女人对男人进行赞美的行为暗示了她性格可爱，有趣，可以接近。
规则之三：巧妙的性感暗示功效非凡
我们的问题:今天约会你最满意哪一部分?
59%，女人比以前更具性感。27%，与过去相比，男人能向女人敞开更多心扉。14%，与过去相比，女人在钱这个问题上多了些责任感。
他们说:女人一旦展示她性感的那一面，一切都变得好极了，26岁的法律系学生成涛说。28岁的地产商皮特补充道：我喜欢有信心的女人表露她的女性温柔，不经意地拨弄一下头发或变换双腿姿态的小动作都让我着迷。
规则之四：小小缺点有时也很可爱
我们的问题：一个你刚认识的女孩给你打了一通没头没脑的电话，说实话，你觉得她……
98%，很可爱。显然她有点紧张，我受宠若惊。2%,很可怕。听上去她像是心理不太健全。
他们说:展现笨拙的一面没什么大不了的，甚至有时还很迷人。你要持续不断但没有章法的发出感情信号，男人总是很在意是否有女孩注意他。但如果他对你的信号无动于衷，别再给他打电话了，因为再打电话就超出可爱的界限了。
规则之五：别迟疑，果断约他
我们的问题:你和她刚通过一次电话，她就约你出去，你有什么感觉?
51%，通常情况不这样。这样也不错。49%，我喜欢这样。我的压力小多了。0%，我一点儿也不喜欢这样，我会被吓跑。
他们说：我一直不知道她到底喜不喜欢我，直到有一天她给我打电话约我一道吃晚饭，29岁的画家王友斌说。我真高兴她这样做了-我为她疯狂了，从没奢望过自己有这个机会。
规则之六：我很忙=我对你不感兴趣
我们的问题：她对你很着迷，你却一点也不感冒，你觉得最好的拒绝方式是什么?
49%，我告诉她我最近非常忙。46%，我几天也不回她的电话。5%，我只在周日晚上和她约会。
他们说：如果我对一个女孩不感兴趣，我宁愿给她发e-mail而不是打电话，27岁的私营业主小a说。33岁的教师兰克补充说：减少接触是最好的暗示。打个电话只要几分钟就够了。如果一个男人喜欢一个女人，即使很忙，他也会抽空陪她。
规则之七：美食+电影是第一选择
我们的问题:第一次约会你选什么节目?
72%，共进晚餐，然后看电影27%，远足或做运动1%，听诗歌朗诵会
他们说:一起吃晚饭、看电影是最佳选择，25岁的.工程师威子说。如果吃饭时感觉不错，没有让人尴尬的沉默，昏暗的电影院就是增进感情的好地方。如果吃饭时感觉不好，电影院可以让大家轻松一下。但如果出去远足或运动的话，想逃都没法逃。
规则之八：引起他的兴致
我们的问题:第一次约会最好的助力是什么?
71%，谈话很愉快，有笑声，没有尴尬的沉默18%，性感的身体11%，她的衣着和妆容说明她为约会精心准备过
他们说:每个男人都梦想找到一个聊得来的女人，所以聊得是否尽兴很关键，22岁的音乐人保罗说。对方如果能提一些有趣的问题，讲一些小笑话，让我一直不停地说，不停地笑，我会很满意的。
规则之九：千万别做祥林嫂
我们的问题:第一次约会时你最反感什么?
55%，不停地谈她自己和她的问题26%，她不停追问我的家庭，收入，过去的女友等问题19%，她喝得醉醺醺的
他们说：我最讨厌头一次约会变成诉苦会。28岁的编辑詹宁说。在谈论沉重的话题之前，我宁愿先了解一下她的基本情况-她的工作，她对生活的看法等等。也别对他太好奇。不停的提问让我觉得自己在接受审讯，32岁的设计师滕奇说。真正的谈话是最棒的。
篇12：优秀男人自我介绍
北京人，南方生活过，能兼容南北两种文化；最主要的优点是开朗、宽容、细心、勤快，善于设身处地，奉行己所不欲勿施于人和宽于待人的原则。熟悉洗衣做饭等各项家政业务，不抽烟不喝酒，无不良嗜好，作息规律。
我希望找一个性格开朗大方，能理解包容我，更注重精神追求的女孩，携手打造轻松自在、愉快浪漫、踏实稳定的小康生活。日子要过好，必须两个人一起努力，要不想过，一个人就够了。
以下是我的具体情况：
1、工作方面：本人的工作作风是雷厉风行，善于解决实际问题，工作能力非常突出；偶尔出差，不经常应酬，有较充裕的时间陪伴家人。本人经历较丰富，在某国家级的研究所工作过，因为感觉过于平淡跳槽到了微软，但最终还是选择了目前的工作，进了一家部委，觉得给老外干不如给国家干，有归属感和成就感。工作嘛，要不就挣的特别多，要不就愉快有成就感，后者更重要更可持续发展。
2、生活方面：日常生活中动静结合，喜欢看书，烹饪，话剧，旅游。希望能找个有活力懂生活的女孩。
3、家庭方面：我家庭氛围非常宽松，父母从不主动干预或介入我的生活，只是在我需要帮助的时候才出现。父母均退休，有医保和退休金。
4、感情方面：我有一段婚史，有一女随前妻，目前我独自生活。没有其它感情经历。
关于离异这件事，多说几句。其实，二手男人如同二手房，离异的男人不一定就不好，要看离的原因，应区别对待。我自己对婚姻一直都非常认真执着，几乎投入了所有心血，因为对方的不成熟，才最终被迫放弃。经过婚姻的磨砺，我更加理性成熟，更加懂得如何经营婚姻，更会避免摩擦，更懂得制造浪漫和感情保鲜的重要意义，更懂得尊重和理解对方，更懂得如何付出，更懂得了生活的真谛，我也认真研究了两性差异，懂得了自己的不足。性格、心态、文化、家庭背景、生活经验、生活条件等因素对婚姻都影响深远，婚姻不是短跑，而是马拉松，时刻不能麻痹，时刻都需要经营，经历了才真的感悟了。一年多来，我一直修身养性，把自己的工作和生活打理的井井有条，努力做一个精品男人。
最近偶然间看了《宝莲灯前传》，居然是部好片。原来杰出青年二郎神的婚姻状况也是离异，他的经历也映射出理想与现实的反差，以及两性思维差异，发人深省。
篇13：女人眼中优秀的男人长这样，你符合吗？
女人眼中优秀的男人长这样，你符合吗？
优秀的男人倍受女人青睐，女人都希望找一个优秀的男人共度一生。女人眼中优秀的男人是怎样的呢？下面，笔者来和大家来聊一聊~
1、要事业有成
一个男人拥有自己喜欢的事业并有所成就，这是一个男人优秀的标志，更是一个男人的魅力所在。任何一个成功男人，谈起自己的事业，那份自信是内心的真实流露。因为努力过，经验丰富；因为成功，所以自信；因为自信，所以更有魅力。
2、要幽默
从男人的幽默中可以品出一个男人独特的机智、诙谐，就像是一泓清泉，不确定什么时候会有妙语连珠涌出，幽默的男人会让与之交往的人感觉轻松、随意、快乐，能让别人卸下心理包袱。男人的幽默是一个优秀男人必不可少的品质之一，它能让男人更受女人的青睐。
3、要有骨气
优秀的男人都很有骨气，不会随意向别人服软。骨气代表的是一种精神，一种从容大方，有一定的'情感原则，十足的责任感。有的男人风光无限，左拥右护，很多人甘愿被他差遣，很大的原因是这个男人位高权重。如果一个男人虽位小官卑，但是仍然受到很多人的尊重，那这个男人身上一定有别人不具有的优秀品质。
4、要有爱心
一个人的爱心体现在家庭，在朋友，更在陌生人身上。没有爱心的男人，会变得暴戾、浮躁。俗话说得好：心慈面善。一个没有爱心的男人是不会有和善的面部表情的。一个有爱心的男人，会关心身边的任何人和事，有爱心的男人更优秀。
5、要健康
健康包括心理健康，生理健康，人际关系健康等等。若一个男人拥有了以上的所有，可以说是人间的极品。可惜，人无完人，这样的人少之又少。一个不够优秀的男人，努力去做就好。即使达不到所谓的优秀，努力的过程也会让一个男人变得优秀起来。
6、要有涵养
不管贫穷或富有，女人永远不屑一顾一个没有涵养的男人。有涵养的男人雍容大度，不会为了芝麻小事和别人斤斤计较，不会多年之后还记得之前的恩恩怨怨，更不会和女人较真。有涵养的男人所到之处，到处都是祥和，而不是剑拔弩张。涵养是一个男人的的通行证，他能让所有的不快化为欢声笑语。能让所有暴戾和浮躁的人在他的感染下变得温和。
7、要有非凡的气度
气度是男人与生俱来的一种气质，男人的气度不仅表现在坚决与果敢，更表现在谦虚与忍让的智慧。气度反映了一个男人是否心胸宽广，是否可以容得下天下难容之事；面对困难和挫折，是否能够迎难而上；面对别人的误解和事业的低潮时，是否做到坦然面对；生活出现变故时，能否做到豁然开朗；只有如此，一个优秀男人的品质才会逐渐的显现出来。
END
优秀的男人走到哪里都自带光环，女人眼中优秀的男人都有以上特点，你符合吗？
篇14：我眼中的男人魅力作文
我眼中的男人魅力作文
我认为魅力是一种能吸引人的力量，是一种内在美，只要一见到就会被吸引住。今天我就想谈一谈我眼中的男生魅力。
我觉得充满魅力的男生首先要具备坚持不懈的`品质，对自己觉得正确的事情勇敢去做，只有这样坚持不懈的精神才能取得最终的成功。这里为大家耳熟能详举一个例子。唐朝大诗人李白，小时候不喜欢读书。一天，趁老师不在屋，他悄悄溜出门去玩。他来到山下小河边，见到一位老婆婆在石头上磨一根铁杵。李白很纳闷，上前问：“老婆婆，您磨铁杵做什么?”老婆婆说：“我在磨针。”李白吃惊地问：“哎呀！铁杵这么粗大，怎么能磨成针呢?”老婆婆笑呵呵地说：“只要天天磨，铁杵就能越磨越细，还怕磨不成针吗?”李白听后，想到自己，心中惭愧，转身跑回了书屋。从此，他牢记“只要功夫深，铁杵磨成针”的道理，发愤读书，终于成为了一位伟大的诗人，并被称为“诗仙”。
其次我认为男生还要具备谦虚并且不骄不躁的品质，不能因为自己取得的一点成就而沾沾自喜。同样这里我也举个例子。春秋时期，孔子和他的学生们周游列国，宣传他们的政治主张。一天，他们驾车去晋国。一个孩子在路当中堆碎石瓦片玩，挡住了他们的去路。孔子说：“你不该在路当中玩，挡住我们的车！”。孩子指着地上说：“老人家，您看这是什么？”孔子一看，是用碎石瓦片摆的一座城。孩子又说：“您说，应该是城给车让路还是车给城让路呢？”孔子被问住了。孔子觉得这孩子很懂得礼貌，便问：“你叫什么？几岁啦？”孩子说：“我叫项橐，7岁！”孔子对学生们说：“项橐7岁懂礼，他可以做我的老师啊！孔子这样的大人物都对小孩子说他可以做孔子的老师可谓是谦虚至极。应了那句古话谦虚使人进步，骄傲使人落后。
这就是我认为的男生魅力所在，不是在于表面而是在于真正的内在美。
篇15：80后男人眼中的贤妻什么样
80后男人眼中的贤妻什么样 -资料
样貌
也不用太过于漂亮了，当然长得太丑容易倒胃口，要五官端正，要看着舒服，鼻子是鼻子，眼睛是眼睛，别鼻子眼睛挤到一堆去。
身材还是尽可能匀称点，如果练过舞蹈或者瑜伽，那太好了。正所谓“树要直，人要正”。走路就要常人的姿态，内八字、外八字以及凌波微步的都别来，到时和你在一起走路时不是个感觉。
年龄
80后当然找80后。在这个没受过什么大苦，也没享过什么大福的时代出生的人，至少不会出现代沟。90后的太小，“非主流”人士居多，别招惹咱们。
我们虽然是传统和现代结合的一代，但还是没有你们那么“前卫”，你们的“前卫“速度已经冲天了，到另一个星球，要知道，地球人还是对外星人有敌意的，
资料
才学
“女子无才便是德”这是封建的话我们不赞同。生活需要多姿多彩，需要会几门手艺，需要懂得些艺术，才能给都市的快节奏生活带来愉悦。琴棋书画、吹拉弹唱以及手工活儿随便什么都行，生活要有丰富起来。
性格
你也别当自己是公主，爷伺候不起。娇生惯养的`死开。泼辣一点，实际一点，别整的跟个玻璃人似的。要独立，你赚不赚钱都无所谓，但必须有独立生存的能力。不要什么事都指望我，我要找的是妻子，不是女朋友，也不是女儿，更不是情妇。
职业
父辈们对这个有点要求，但我们无所谓。收入可不能太高。我们都是靠自己的奋斗赚来的钱，不想成为暴发户式的角色，也不需要靠女人来生活，那种吃软饭的角色我们痛恨。
篇16：女人眼中的魅力男人标准
女人眼中的魅力男人标准 -资料
沉默但目光专注地看你说话的男人，一定有着丰富的内心世界，这样的魅力男人，有一种让人不易发觉的淡定与从容，身上会有一种致命的磁场引力。这种男人自然而透明，女人会在一种难言的状态中让自己的心随他而颤动，并且回味无穷。
不会勾引女人的男人是残缺的，犹如孔雀开屏。而美好的勾引，就是男人最需要表达魅力的时候。而在女人面前，真正有魅力的男人，并不垂涎欲滴，色眼迷离。他们善于把持自己，守信自己的方寸不乱。
一个女人一部史诗，一群女人一个学校。男人的魅力是从天下女人的这个课堂中磨砺出来的。
成熟的魅力男人，往往非常简单，他们像孩子似的单纯，不是心无机巧，而是知之却不用者。披蓑戴笠，有时所见是仙风道骨。西装革履，有时不过是道貌岸然。
好男儿以事业立命，物质上的安全感会使得女人更有依附倾向。
好男人必须孝顺父母，出色的男人懂得把亲情、友情、爱情分清彼此的重心，
资料
胸怀大度才是男人之美，海纳百川刚柔相济才更出色。有魅力的男人是宽容的，他的心胸如大海一样宽阔，能容纳风暴的袭击，能承受惊涛的拍打，能经受海浪的洗礼。
如果用一种颜色来比喻魅力男人，那一定是蓝色的，因为它的亮丽，因为它的深远，因为它的整洁俊朗。
要打造魅力的男人，必须把自己投入到热烈的'社会生活空间中去。对生活中任何美好事物的迷恋会使人的内心变得无比充实，一个出色的男人，内心会时时涌动着对生活的激情，这份对生活的热爱，适时展现自己的才华，也是男人的魅力所在。
男人的魅力，在女人眼中是一道远山近水的风景，是一座传说里坚固的石拱廊桥，是含蓄的雾里清晨，是深沉的霓虹夜色，是一枝不败的冰雪梅花。
男人的魅力，在于一种风度气韵，而与容貌无关的。
男人的魅力，在于一种诚实守信，而与权钱无关的。
男人的魅力，在于宜动宜静之间，理性与感情交织。
男人的魅力，在于人生阅历积淀，气已定神也闲了。
男人魅力的最高境界，应该是人性、人格、人生、思想、才气、胸怀、气质、真、善、美的灵光荡漾。
篇17：365网友随笔 男人眼中的父爱
365网友随笔 男人眼中的父爱
内容提要:期望着有机会，能开车带着长辈们，在一个春天的时节，登山东的泰山。父爱无边。在回报父爱的时候，我们也充满了幸福。
作为男子，从小我对家族的观念就有些强烈，总觉得自己一步一步往前走，其实每一步印迹里，都充满了父辈对自己所做的努力及期望。从我们内心来说，也许每个家族给每个人提供的基础是不一样的，但每个家庭对后辈的亲情之爱是毫无区别的。郑渊洁在自己的孩子19岁生日时，送他一辆奥迪A6，李嘉诚在李泽楷生日时，送了他一辆游艇。我印象里，父亲送过我一个铁制的文具盒，它放在母亲为我亲手做的书包里。那个文具盒很宽，可以放很多东西，盒的正面印着一幅国画，一个胖小子笑的无比幸福，题目叫“一富贵孩”。
成年了，可以做自己的事情了，父辈们很欣慰。我的一个朋友曾动情的'给我讲过一个他自己的故事：他在北京自己搞了个小公司，做室内设计。当他完成了一单大业务赚了十四万时，打电话给老家的母亲，当他说出那个十四万时，母亲在电话的那端哭了。眼泪，那些珍贵的眼泪，那些湿润我们灵魂的眼泪，那些带着母亲的体温令我们永远温暖的眼泪！
小时候，望着天空划过的飞机，那么遥远。长大了，当为了老板的业务在全国不同的城市匆匆飞来飞去时，却觉得儿时的心情点滴无存。每次看着航空公司寄来的里程单，扫一眼上面几万公里的数字，总觉得自己瞬间又衰老了一些。
期望着有机会，能开车带着长辈们，在一个春天的时节，登山东的泰山。
社区 龙树篇18：男人眼中：“好色”女人是更优越
首先，大多数好色的女人都是有点“坏”的。
这种坏是妖精式的坏，是从她们体内由好色之心散发出的一种媚态。她们大多数是放风筝的高手，知道什么时候要紧拉下，什么时候该放半寸。她们一个个更是太极大师，内力深厚，武功了得，比常人更懂得四两搏千斤，怎样用女人的柔情去化解男人的刚劲。所有的这些都无不印证了当下非常时髦的一句话：女人不坏，男人不爱。
其次，好色的女人都是非常自信的。
其中道理很简单，一个女人只有具备了自信的潜质才能敢于好色和精于好色。自信可以激发人的潜能，并且让人始终朝着内心追求向望的方向发展。它可以让人把自己的优势和美丽发挥得更加淋漓尽致，并且体会到一种更为超前和积极的人生境界，而这一点对于青春易逝的女人来说该是多么的宝贵啊。总之，还是那句老话：我自信，我美丽！
再有，好色的女人都非常珍爱自己的身体。
比一般的女人更加追求外表的美丽和身体的健康。人是不能没有追求的，特别是处于时光穿梭中的女人，她们只有追求了才能美丽，才能幸福和快乐。
有一种人不值得称赞，就是那种一旦结婚后就完全把自己封闭得严严实实，大门不出二门不迈，眼里只有孩子和老公，而自己却变成了惹人嫌的黄脸婆。这该是女人一个多么大的悲哀啊，青春和辛苦付出了，却落不得男人的半句好，甚至还极有可能使得男人在外面找别的女人，让别的女人在用你老公的同时，还大把大把地花你省吃俭用存下来的钱。但好色的女人是永远不会这样做的，她们比谁都明白：女人是三分长相，七分打扮。女人只有把自己照顾好了，打扮得光鲜漂亮了，才能更好地照顾家人，并且让自己的男人天天盼着回家。
还有，好色的女人大都是幽默开得起玩笑的。
在当今社会里，也许对女人来说“正统”只是一个贬义词，几乎没有多少男人喜欢那种不苟言笑，整天板着苦瓜脸的女人。他们不但需要女人要懂得笑，而且要学会怎样使男人笑。让男人笑是需要很大幽默的，甚至更多时候是需要拉得下面子的。男人最爱听的都是那些“诱而不腻”的荤段子，女人若是能讲上几段，对男人的吸引那就非同一般了。
最后，好色的女人大都精于房术。
很简单，人不管做什么事情，只有需要了关注了和研究了，才能够擅长了。对于房术同样如此，好色的女人比一般的女人更需要它。更懂得其中的妙趣盎然，所以她们就更会比别人愿意主动积极地花一些时间去研究它。而研究后最为直接有效的成果就是迅速应用于夫妻房术的实践中，其中最大的受益人就是她的男人了，把男人哄得惊心魂魄了，女人不迷人都不行。
其实最为关键的还是在于人们观念的转变了，千万别觉的性是多么神秘的事情。实则它就象吃饭样的，一日三餐，正常的人谁都不能落下一顿，“好色”从本质意义上来说只是和“好吃”一个理。难不成有谁规定只能男人好吃而女人却不可以好吃了事实上，有太多的现实证明，女人大多数是比男人要好吃的，同时也是好色的，这只能说是上帝对她们的偏心。
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