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“格子”职场生存有道

时间：2022-11-21 08:13:18 其他范文收藏本文下载本文

“格子”职场生存有道（通用10篇）由网友“春天冰会化”投稿提供，以下是小编整理过的“格子”职场生存有道，希望能够帮助到大家。

“格子”职场生存有道

篇1：“格子”职场生存有道

话说职场，一般身为老板、主管的才有自己的office，普通的雇员恐怕只有“格子”大小的奋斗生存空间，几个人、十几人、几十个人共同挤在一间办公室里，抬头不见低头见地工作，所以，大多数的我们一定得学习“格子”间的生存法则。

小蕊

职业：教师

“在我们办公室一共有八个人，每个人很多时候都是在自己的位置上，很少交流，基本就已经形成了这个一种办公室文化”，在郊区一家公立学校任教的小蕊如是说，“就我个人，除非我的工作遇到棘手的事情，我也是会遵循这个原则，毕竟我是一个新人，必须得按常规来，融入到这个环境中去。”

银河人才网人力资源专家提醒，办公室里独特的文化很容易影响一个人的发展，必须得正确看待。活跃的办公室，能够极大激发工作热情，虽然小蕊所在的办公室，人与人之间很少交流，但是聪明的她看到了所处的大环境。无论在哪儿，学会融入是必要的，也是必须的。

王璐

职业：某机关单位职员

王璐是市区某机关单位的职员，乐天派的她很开朗、健谈。据她说，他们办公室一共有十人，每个人一个格子间，做事情几乎互不影响，但是这种环境也就随着产生了麻烦事，“很多时候，大家都是各自玩自己的，比较自私，很少进行沟通或替别人着想，遇到难题，比如购买的一批办公用品需要搬运，仅靠一个人微小的力量就很难解决，可是在关键时刻，又没有人愿意帮你。”

银河人才网人力资源专家建议，身在职场，有必要搞好人际关系，这样在关键的时刻，在自己有困难的时候，你的同盟者就会对你进行帮助。

职场不是武林，胜似武林。它就像一个没有硝烟的战场，虽不见刀光剑影，但是存在博弈，有一定的生存法则。深谙其道，必定就能在险恶的“江湖”中，有自己的自身之地，

那么，究竟该如何做呢?

真诚，以心交心

建立在真诚基础上的'人际交往，往往具有非常牢固的关系，以心交心换来的友谊具有坚不可摧的力量。

办公室里，同事之间，工作上的小摩擦在所难免，因此可能会产生矛盾。但是，只要能做到真诚与同事沟通，相信无论是什么矛盾，总会得到解决。

所谓“道不同不相为谋”，志同道合者所结成的同盟，彼此之间才不会有太多的隔阂，才有一种“不似亲情，胜似亲情”的家的味道。

融入，回归集体

内敛，是一种性格，但是身处职场，你必须得学会改变。因为做职场的“独行侠”可不是一件好事。

所谓的集体归属感，在职场是必须的。没有哪个领导，哪个同事喜欢面对一个十分木讷、沉默寡言，只是自己一个人“玩”的人，所以要融入到集体中，与同事打成一片，避免被孤立。你要做的就是打开自己的心扉，尝试接触同事，这样，工作路上你就不是孤单一人，有困难大家会力所能及地帮你。

机智，谨防小人

常言道“害人之心不可有，防人之心不可无”。在职场，尔虞我诈、勾心斗角的现象屡见不鲜，想必大家都是有听说的。职场小人，你一定得小心了。

这种小人，往往躲在暗处，与之正面交锋不仅得不到好处，反而可能会因小失大，切记“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。如果在背后会遭小人陷害，为此丢了工作也未可知，所以尽量不要挑起“战火”，避免不必要的冲突。

在办公室，做好自己本分的工作最重要，也许同事有自己的缺点，但是“人无完人”，最好当面真诚与同事沟通，不可在背后说三道四，那些爱挑事的的小人说不定就在你身边，到时候给你来个“挑拨离间”，你会很受伤。

篇2：生存有道读后感600字

在我们这个弱肉强食的星球上，为了生存，有许许多多的动物都会拥有不同的本领，就连那些可爱的鸟儿也不例外。还有一些在我们看来非常有趣的动作，对于他们来说就都是存活下去的一项技能。

有一些动物会用伪装的方法进行对自己的保护，就比如说鸵鸟，如果遇到危险，鸵鸟来不及逃跑的话，它就会把自己的身子蜷缩成一团，然后把头劲平贴在地面上。它抱着暗褐色羽毛的身子，就像是地上的一块儿石头，或者是一簇灌木丛，这样就能更好的隐蔽自己。

还有一些鸟类是动物里面出了名的建筑师，它们能建造出各种精美的巢，其非凡才能，就连现代人类建筑大师都羡慕不已。雄性园丁鸟儿、喜鹊、金丝雀、织巢鸟都是个中高手。

一些鸟儿吃饭，只有合作才能有饭吃。红头美洲鹫可以靠敏锐的嗅觉找到动物的尸体，但是它的嘴却无法撕掉死尸的一层硬皮。可是王鹫闻不到死尸的气味，但是它可以跟着美洲鹫来到死尸旁，利用嘴撕开硬皮，双方就都可以共享美餐了。

有一些动物洗澡也有不同的方法：鸟喙在水中洗澡，也会在沙坑里去打滚儿，去除它们身上的虱子、跳蚤等。蚂蚁所释放的甲酸能杀死害虫，所以有许多的鸟学会了用蚂蚁来做生物除虫。鸦甚至用燃烧的烟头或者是枝条来往自己身上擦。

鸟儿都有着极大的生存能力，战胜自然界中各种复杂恶劣的生活条件，而生存下来。通过阅读，我懂得了：我们在学习中也要掌握一定的方法和技巧，把知识让自己牢牢记住，为将来的生活空间打下坚固的基础，让自己掌握好一门独特的生活本领！

篇3：职场成功坚持有道

职场是一个磨人的地方，能将一个翩翩少年磨成面目模糊的中年；能磨掉一个人的热情和憧憬、锐气和耐心。职场，是一个让你真正知道钢铁是怎样炼成的地方。

我有一个北京的同学，做工程设计的，当初他的工资最高，让很多同学都羡慕不已，但没多久，这个同学便离开了高薪职位，中间又跳了好几次槽，最后回老家开了间小杂货店，过起了清闲日子。

几年后遇到，问起他离职的原因，老同学叹了口气说，刚进那个公司时，一心想干一番大事业，激情澎湃，工作十分勤奋，但慢慢地，他觉得很累。每天就对着一堆图纸，大步不迈出办公室，工作越来越枯燥，人也变得焦躁起来，热情也渐渐消失，对待工作开始懈怠起来。他一直跟自己死磕，最后由于工作不顺，被公司辞退了。之后换了几家公司，但总是没有激情，只好做出了现在的选择。

其实我也有着相似的经历，大学毕业后，我没能找到很好的工作，就进了一家小公司，每天的任务就是在外面跑业务，风吹日晒，四处奔波，我也想放弃，累得跑不动的时候，真想一觉睡下去就不起来，再也不去上班了。可是想着还要养家糊口，又不得不继续向前冲。

幸好后来一切都有了好转，经过几年的努力，我的事业稳步发展，也成了家，有了孩子。作为农民的儿子，父亲教会我很多道理，他说每个人都在辛勤耕耘，一分耕耘一分收获。如今，我依然每天过着上班下班的日子，不算清闲，但也能苦中作乐，没有丧失掉当初的热情。

每一份工作都是一样的，必须付出劳动，才会有回报。上班下班也就成了生活的一部分。而随着社会的发展，竞争的激烈，工作压力也随之增大，但是如果你因为这些原因放松了，懈怠了，那么，慢慢地我们会被职场淘汰掉。

有人说职场就是一场马拉松，如果中途我们丢掉热情，终点是难以到达的。我们要做的，是适时调整自己的心态，找到合理的方式为自己减压，在职场中，不要被工作压垮，不失热情，尽量活出品质，活出快乐，就是最大的成功。

篇4：职场爱情小说推荐：《格子间女人》

内容简介：

一个奋斗在白领精英间的年轻女性，一个在爱情和事业中艰难抉择的普通女性，最令人警醒的办公室生存白皮书，职场爱情小说里程碑式作品。

女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个人生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。

越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

想赢得上司的信赖，不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏，他的弱处你能填补，这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视，首先要有不让人轻视的资本。

初入职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层，彼此间智商类似，每个人都有些特别的能耐，此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光，成为能否更上一层楼的重要砝码。

要把老板也当作客户?客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价交换，只要交易公平就OK。至于什么合不合得来，那不是Professional的表达方式。

在大公司做事，永远不要把急人所急当作美德，按照流程按部就班，保护好自己才是最重要的。

赌气辞职的事只是当时图一个痛快，事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑，不找到自己失败的真正症结，换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松，但它摆脱的只是问题的起因，而不是问题本身。[3]

作者简介：

舒仪，网名下午茶。大学毕业即进入500强之知名外企，十年外企商旅生涯，见证无数次离合悲欢。在职场中拼搏的女性，她们的喜怒哀乐，一天天积存心头如鲠在喉，欲一吐为快，于是成就了这部《格子间女人》。初，该书以《令我像花一样盛开》为名在网络一经连载，即吸引了无数网友热捧。

媒体推荐：

“职场中的倾轧，此事无关风和月，胜败输赢皆是局，人人都是其中不能自己的棋子，而做庄的永远是资本。”类似这样的话在这篇小说里面比比皆是，读的时候给了我很多的共鸣，我们的生活，我们的工作，就是这样，希望我也能像小说里写得那样美满。

——《名仕》杂志：张玉洁

这是我在网上一直追着看的一篇小说，原本叫《令我像花一样盛开》。我被这个故事吸引，工作最忙的时候也没忘记去看网上有没有更新。恭喜出版，期望大卖。

——华谊兄弟宣传里昂

这里面的爱情故事让我深有感触，每个在职场奋斗的女人都想要独立，想要更多更多的爱和更多更多的安全感，但其中的辛苦，确实难以描述。后来把这本书推荐给单位的男同事，他们也拍手叫好，觉得好看，可见这本小说的魅力不仅仅在于简单的爱情故事。

——《旅游卫视》编导刘哓宁

感谢Jas的推荐，让我没有错过这样精彩的小说。它让我看到了一个坚强、独立、勇敢的职业女性。她的世界容不下弱者，因为她对自己的要求更加严苛。在这样一个人的身上，我仿佛看到许多熟悉的影子。

——《步步惊心》作者桐华

下午茶的文字，锐利却不尖刻，圆润但不会流俗，饱满的激情让每一个字都充满了张力。描述现代都市职业女性的心理，或缠绵悱恻，或杀伐决断，真实流畅而丝丝入扣，大约再不会有人比她把这些握得更好。

——《不得往生》作者阿耐

以前就觉得下午茶是一个才华横溢的作者，在她开始写现代职场题材以后，又给了我新的惊喜。她的职业背景和经历，都有着别人无法比拟的优势，所以才会写得这样真实好看。

——《帝王业》作者寐语者

认识下午茶许久，《格子间女人>是她目前为止最成功的作品。中间虽然经历了很多事情，我看到她次次突破了自己的局限，终于完成了这部作品。恭喜你。

——知名作者 Jas

篇5：职场格子间风水小常识

职场格子间风水小常识

1、办公桌不能背对着窗户，主业绩提升缓慢，压力大，没有上司贵人欣赏，

2、不能面对着墙壁做，对着墙壁的办公桌预示着凡事碰壁，工作不顺，没有路可走。

3、尽量避免在吊灯下安置座位和桌子，要是头顶上是顶灯，会处在高压下，带来神经紧张，女生影响怀孕。

4、避免在过道口，大门入口处安置办公桌，留不住财气，同时很容易被跳槽。

5、办公桌底部尽量保持干净，杂物及时清理，避免运势起伏，杂事多，正事少。

6、办公桌尽量避免围着柱子坐。好多办公室里都有称重的柱子，公司会设计成围绕着柱子一圈做办公台。这种格局最容易带来失败连锁效应，当头一棒，很快就倒闭了。

7、最好不要坐在公司里最阴暗的角落里，这样的话会失去抓住机遇的机会。往往使得自己更缺少人缘，没有竞争力。

8、性格柔和的`，可以摆放一盆仙人球，化小人，

如果个性偏外向的，有攻击性的，食伤旺的，可以戴个葫芦，或者挂个葫芦，助旺人气，提升合作力。

9、有公司供财神，佛像的，离着供台稍微远点，避免阴气太重，伤身。女的尤其要注意，特别是孕期。

10、如果可能的话，在办公桌左右手两旁可以摆放一棵绿植。也就是绿色植物。

11、注意避开厕所和洗手间周围的位置，尤其是背面，容易被人中伤，诬蔑，。

12、如果能够左手或者右手临窗户，属于最好的，采光明亮，易于出成绩。

13、办公桌后方最好不是过道，会带来神经性的影响，时间长了影响睡眠。而且公司内部易生口角。

14、规避室内的反弓和墙角对冲，会带来健康不利，工作质量下降，影响心情，焦虑感太重，失去正常判断力。

15、办公桌的左右方，最好有一方是具备较为通畅的走廊，能够便于进出。这样可以保证财路通畅。

篇6：职场生存法则

10条职场生存法则

职场生存法则11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的，

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的`，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。

职场生存法则2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

职场生存法则3、工作不会害你，只有人才会害你，

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在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

职场生存法则4、做事要藏拙，做人要露怯。

仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。

职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。职场生存法则5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。

上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。

职场生存法则6、规划要长远，拿钱要及时。

篇7：职场经典生存法则

1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢?

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。

与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。

所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

3、工作不会害你，只有人才会害你。

在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。

必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

4、做事要藏拙，做人要露怯。

仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。

可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。

职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。

5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。

6、规划要长远，拿钱要及时。

有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。

对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。

要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。

篇8：职场生存宝典

一、突破现状

上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。

所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。

二、追求卓越

卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。

三、与众不同

即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。

我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。

四、原谅宽容别人

在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。

但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。

或许很多上班族整天忙碌地为了工作而奔跑着，很多我们应该了解的东西却被无情地忽略掉。社会中的政治和经济是密不可分的，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。然而我们需要掌握好什么能力才可以不被淘汰呢?我们一起来看看从职业到事业的四项本领!

1、目标

职业发展目标，好比是个人职业生涯、职业之船航行的方向和所达目的地。确定每个阶段的要做的事情是必须的，而且要做当好当前和现在的事情。

2、信心

信心是自我职业发展得以实现的心态保证。信心来自对个人价值的正确判断和评估，自我能力的开发、职业工作经验的积累和个人坚忍不拔的毅力。

3、自主

个人业成长源于个人，而非环境。必须明白的是，依靠别人无法开发自我的的潜在能力。若需拥有长期的职业发展能力，需由个人主动去学习、去获取和积累。而且，单是能力，可能还不足以掌握职业，还必须主动提高自己的敏感度和成熟度。

4、创造

要发展从职业到自我事业，必须具有创造意识，超前意识和行动意识，在平凡的工作和人际关系中发现和归纳出意想不到的东西，及时及至地把握时机。

篇9：职场生存法则

1、关注最重要的事

别让“飞机坠落”

初入门的飞行员经常听到的一句话是，“周围事情再糟，也不要忘了开飞机这件事本身。”

空难的产生大多数时候都是因为在飞机降落时飞行员无法保持高度集中的注意力，难以对出现的问题进行及时的判断分析。

你可能听说过东方航空401号班机空难：由于起落架出问题，整个机组都在处理起落架，而忘记对飞行高度进行控制，以致竟然没有人发现飞机在慢慢下降，直到警报器示警，飞行高度已经来不及调整了。造成了飞机解体爆炸的惨剧。

工作中，你能够理解“全神贯注开好飞机”的意义吗?不因为某些脾气暴躁的客户、小范围的争吵或者公司的咖啡机中换了一种咖啡豆而分心。清晰地辨别出哪些是核心问题，而哪些又是背景噪音――他们只关注最关键的那部分。

拿全世界最精英的行业之一――投行为例，投行人能在每周工作100小时以上还保持状态不挂掉的唯一要诀就是――了解事情的重点，知道如何分配精力。

2、你说的每句话

都可能为其买单

确保你的每一次发言，你的每一次表现都一定是要经过思考的。

不要相信所谓的灵光乍现，那都是深思熟虑后和积累经验后的成果。

有些人在别人保持沉默时，能够说出自己的想法，不管是问出某个艰难或者尴尬的问题，还是挑战某个权威的决定。

然而，相信我，他们的行为一定是经过考虑过才做出的：他们会先考虑清楚，然后才选择最合适的时间地点说出自己的意见。

3、老板最讨厌这种人!

千万别这么做

一个富有责任心、会为自己的工作所做出的决定以及所有后果承担起相应责任的人，和一个出了纰漏就推卸责任、说“这不是我的错”的人，如果你是一位管理者，你会更喜欢哪个?

工作中我们当然尽量不要犯错，但如果做错了，自己扛下来――上司最讨厌没有担当的人。

领导没义务为下属犯下的错误买单，同时作为下属，更需要主动地把事情做好。

4、做个“耐撕”的人

真的挺重要

每个人都遇到过不少难搞的人，与这些人打交道实在是一件费时费力的事情。

而高情商的人，往往能够通过保持个人的良好情绪，与这些“刺儿头”来回磨。他们会尽可能理智地处理一切状况、控制好自己的个人情绪，不让自己的愤怒与沮丧情绪火上浇油。

他们也能够客观考虑对方的观点，从共同利益出发找到合适的解决办法。

大部分人都并不掌握敲代码技能，和亮眼的MBA学历。

但是，如果将超强的工作能力、高效忠诚敬业的职业精神，和高情商三者集齐，你没有理由不能够脱颖而出。

5、学会控制情绪

没谁活该为谁的情绪买单

职场上，情绪化是最要不得的――没有谁愿意为谁的情绪买单，这更是非常不专业的表现。

那些能成大事的人，往往是理智型的人，而不是情绪化的。

优秀的人往往自我意识很强、很有自己的想法。但是，如果想从优秀再更进一步的话，那首先要成长为一个理智的人，遇事不慌乱。

工作中多少会遇到不顺心的事，是像泼妇一样骂街还是做个沉稳解决事情的人，前者后者谁更会受同事老板欢迎，一目了然。

6、听天由命不可取

争取机会才是真

“随它去吧”是很多人的口头禅，但是对有些人而言，小到一个坏掉的抽屉，大到一个影响整个部门工作流程的流水线，他们都不会置之不管，而是致力于解决他们。

优秀的人已经在解决问题的路上了，普通人还在逃避着问题。

当你的老板、同事把事情交给你之前，对你是有一个定位和预期的，他会在心里有个估测：你能做到怎么样的程度。

这种时候你就应该琢磨怎么能把事情做到120%，哪怕只是做个简单的Excel表格，发一封邮件，都一定有可以改进的地方。

7、不要一味SayYes

也不要一味SayNo

每件事都可以当作是一种锻炼，锻炼千万别怕多，锻炼越多，经验越多。你永远都不知道，今天的份外之事，明天会不会变成份内之事。

真正优秀的人，从来不会以“这不是我工作范围内的事情”作为推脱借口。

假设你现在做的事情只是一颗“螺丝钉”，那么这些份外之事刚好证明你可以做“螺丝钉”以外的事情，这样你才能获得更多大展宏图的机会。

8、情商高的人

从不回避冲突

出现争议是不可避免的，不要主动创造冲突，但也不要刻意回避冲突，当它发生时，正确的做法是在明确表达个人立场的同时保持住镇定自若。

站在对方的角度看问题

将自己放在次要的位置上，去思考产生冲突的原因和解决方案

尽量避免使用“我”

放低身段，但是在冷场，没人站出来的时候低调解决问题

对客户、合作方事先做好充分的了解

拓展阅读：

职场注意：

别混日子，最后混的是自己;

工作真的是做给自己的，工作的过程就是一个树立个人口碑的过程。职场中，由于有利益冲突和经年累月，谁的工作怎么样人品如何，大家都看的一清二楚。所以吗……，所以办公室恋情这件事还是很靠谱的，因为你可以全方位了解他。

正经点说，正因为职场中大家都相互了解，如果工作不认真，别说领导不喜欢，同事内心中都看不起你。同事可以和你一起吃饭一起逛街，甚至可以和你一起骂领导，但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤。

工作真正带给每个人的意义，除了赚工资以外，更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长。还有，就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象。山不转水转，谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢?

一个朋友要买一套硬件系统，公司的预算是几百万。挑选了几家供应商最后选定了一家，但是在洽谈合同的时候歇菜了----对方派过来的经理和我朋友认识，而这个经理是之前一家合作公司的项目经理，当初辞职的时候没打招呼就走人了。朋友认为这人不靠谱，当然合同不能签了。

别把自己想的太重要，总经理辞职公司都玩得转，你以为你是谁?

地球离开谁都能转，同样，工作中也没有缺谁不可的事儿。如果你认为你有那么重要，对不起，你想多了。

工作中拼的是团队合作，一个人成不了什么大气候，何况你又是凡夫俗子一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉，做好自己的本分，没了你，人家换一颗螺丝就行，而你可就伤筋动骨了。所以，不是工作离不开你，而是你离不开工作。

说话必须经大脑，好话可以多说，讽刺打击一句都不能有;

打击讽刺确实可以让人嘴部快活，心情舒畅。但是放出去的毒气却污染了职场，也污染了你的心情。心里别总揣着阴暗，多看看人家的好处，别总做乌鸦，还非要往猪身上站。

别总是看这个不好，那个不好。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事，但是听着的人不会因为你这些就喜欢你，谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子，别以为人家是喜欢。这世界已经让人很累了，多些阳光吧，照亮别人也温暖自己。

篇10：职场生存智慧

虽然各个公司都不断在叫喊着团队建设、培养团队的企业文化，但在中国现在的职场中要看到非常良好的团队真的好难。一只蚂蚁您可能发现不了它、不在意它，但如果是成群的蚂蚁军团不止人会害怕，就连狮子、大象都会为之而逃之夭夭，这就是团队的力量。圣地亚那大森林里的流传着这样一首歌谣：“羚羊在奔跑，因为狮子来了;狮子在躲闪，因为大象发怒了;成群的狮子和大象在集体逃命，那是蚂蚁军团来啦”。遇到危急的时候，无论是大火还是猛水肆虐，蚂蚁都会抱成团。像遇到海啸这种情况，蚂蚁会立即抱成团，数万亿的蚂蚁迅速聚集在一起，一团有篮球那么大，不可想象，然后随波逐流，一直到被海水打到岸上去。外层一部分蚂蚁有可能被洪水打散、打死，但是多数都能够保住生命。这是一种特殊情况，但它也把团队精神推向了极致。

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