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你为谁工作、又对谁负责

时间：2022-04-30 13:15:46 其他范文收藏本文下载本文

“Simon”为你分享10篇“你为谁工作、又对谁负责”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

你为谁工作、又对谁负责

篇1：你为谁工作、又对谁负责

如果有人你问你这样一个问题，你为谁而工作？对谁负责？

大部分人的回答是：“我为公司工作、对公司负责”！、“我为老板工作、对老板负责”！、“我为我自己工作、对自己负责！”

这样的回答太正常也太平常不过，前两种回答是一个意思“我为公司工作、对公司负责”！、“我为老板工作、对老板负责”，因为公司=老板，老板即公司，老板是公司的老板，公司又是是老板的公司，拿人钱财与人消灾，天经地义的道理！况且世上本来就只存在两种人：一种是发工资的人；一，种是领工资的人！发工资的人当然是老板，所以说为公司、为老板工作，对公司对老板负责的员工是有道理的。

第二种回答是“为自己工作、对自己负责”，这样回答的初衷是我是一个独立的独特的个体，我工作是为了保证自己基本的生活需要，能力提高以后再寻求更好的发展平台。在任何一个地方工作都应该获得自己应有的报酬，因为报酬是自己靠自己的智慧和汗水换来的。况且企业不止一个，如若这个公司不是自己喜欢的，即便出DOUBLE的工资小爷也不伺候，

企业和员工的关系本来就是在平等的基础上建立起来的有好合作的关系。所以说为自己工作、对自己负责的员工应该说为保证自己的基本生活而工作，对自己的美好为来而负责。回答的也非常好！

如果这个问题让我回答，我会这样说：“我为上级而工作、我为家人负责”！如果你说“你为企业、为老板工作；对企业、对老板负责”试问你所做的一切老板可曾知晓，也许从你踏进这个公司开始到你的离去，也许都和老板无关！如果你说“你为自己工作，对自己负责”因为你要吃饭你要发展，试问你工作的内容又是谁来决定的，工作的结果又是谁来考核的呢？这样一想，完成上级的要求又是实现为自己工作的前提和保障，因为完不成上级所要求的任务也就会失去工作的机会，那吃饭和学习的平台都将失去。

为上级工作是因为上级将我们选进公司、培养我们、让我们人尽其用、并且给我们搭建更好的学习和发展平台供我们飞的更高！所以为上级工作才是更具现实意义的道理！

我们少小离家独自闯荡，家庭给了我们闯荡社会的本钱（身体、知识、经验……）！父母含辛茹苦将我们培养成人，所盼的就是我们可以独自在闯荡社会，在社会的某一角扎根、开花、结果！我们踏入社会的每一步都要走的坚实，因为父母将我们养大成人不希望你出现一点闪失，父母的期盼在身我们要对此负责！

所以在职场里我们要对上级打工因为他们决定我们的去留和发展，我们要对父母负责因为他们将我们养大成人给我们遮风挡雨已经付出了太多太多！

篇2：读《你为谁工作》有感

汽车修理分公司党支部通过学习《你为谁工作》这本书后，受益匪浅，这本书对我们心态的调整有很大帮助，能重燃我们工作激情。书中约翰.洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来和知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对于每位参加学习的人来说影响很深，它让我们明白了工作的重要性，我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作，用工作体现自身价值。

作为一名员工，在企业里面也扮演了一个角色，理所当然要去承担责任。没有责任也就等于放弃了成功，放弃了为自己工作的原则。我们要很好的保持一种责任感的心态，随时提醒自己，责任不是公司赋予我自己的使命，而是我们自己为自己赋予的使命。一个缺少责任感的人，首先是失去了社会对自己的基本认可，其次是失去了周围的人对自己的尊重与信任。也就不会成为一名优秀的员工，更不可能获得收获。

《你为谁工作》这本书就是告诉你，其实你就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己实现人生目标，以下几点最为重要：

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的物质需要和精神需要;我们所做的一切工作，都是为我们自己实现目标而做的，所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书中所说的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

第二、只有认真工作，才能让自己不断的去思考、去学习、去总结经验，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才能离实现目标更近。

第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，最后被社会所淘汰。

第四、对待工作应该像对待自己的生命一样，做到一丝不苟，尽心尽职。我们要在今后工作中积极主动，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓;不能认为在维修过程中少装配几个螺丝是鸡毛蒜皮的小事;不能认为电灯常亮无关紧要，就随便浪费，事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。

第五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。作为员工应该恪守职责，忠诚于自已的工作，忠诚于自己的企业，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣，这才是最重要的。

总之，我们要认真努力的工作，来回报父母、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自我价值。

篇3：读《你为谁工作》有感

“天地虽宽，这条路却难走，我看遍这人间坎坷辛苦，我还有多少爱，我还有多少泪，要苍天知道，我不认输…..让我有勇气作我自己，感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。”

这是歌曲《感恩的心》中的歌词大意，从我听到这首歌开始，就将它作为我的手机铃声。没有多少哲理知识的妈妈从小就告诉我和哥哥：不要以为大家都欠你的，要知道这个世上谁也不欠谁，包括父母，父母给了你生命，你就应该感激他们，因为是他们给予你生命——无论任何状况的生活，更不要再奢求给你好工作、找媳妇甚至于买房子、买车子。可能是源于妈妈的教育，在我的思想里，从来都没有抱怨过家庭的贫群、父母的平凡。知道自己如果想要得到更好地生活，那就得自己付出更多的努力。

读了《你为谁工作》这本书后，对我最大的感触就是对“感恩“有了更加深刻的认识，别人对你好那是一种信任，是一种缘分，我觉得大家如果都抱着感恩的心态去做人，去做工作，那么世上就不会有仇恨、也不会有抱怨，生活中人们常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却对给自己衣食富足的领导和工作中的`机遇熟视无睹。要知道领导其实把工作给谁干都行，为什么要把这份工作交给你呢?那就是信任你，给你展示自我平台的机会，让你有广阔的发展空间可以展示自我。

我真的很感谢领导给了我这次机会，其实我知道我的工作做得很不到位，也知道自己和别人的差距，但是领导包容了我，依然给我继续工作的机会，说明领导信任我，我就更应该珍惜这次机会，绝不能辜负领导对我的厚望，应该报答领导的知遇之恩，如何报答呢?那就是”努力做好本职工作”，并在此基础上，尽自己所能做好相关工作，使工作能更上一个台阶。

我为能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。让我们感恩父母，感恩师长，感恩朋友，感恩领导，感恩国家，感恩身边的每一个人，感恩不但是一种美德，而且是一个人之所以为人的基本条件!带着从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，我相信最大的成功正在前面等着我们了。

篇4：读《你为谁工作》有感

在老一辈人的概念中，机关工作就是每天报纸与茶水相伴，旱涝保收，生活安逸，尤其我们是国家的执法部门，是“铁饭碗”。可是时过境迁，随着时代的进步、经济的发展，现今我们所身处的是一个紧张又充满压力的生活和工作环境。在忙忙碌碌的人群中角逐、竞争，成功者如是说：“好累！”失败者如是说：“好倦！”。就连我们这个被很多人追逐、想往、趋之若鹜的职业群体内也会产生这样那样的怨言、牢骚，又是为什么呢？

这些天，读了《你在为谁工作》这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。我以前一直没有思考过这个问题，只是顺其自然的读书、工作、生活。书中约翰〃洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。

记得有人提出“快乐工作、健康生活”，我们不快乐的根源恐怕就在于，我们没有能够正确的看待工作，没有能够明白我在为谁工作，把做工作仅仅停留在为了这份养家糊口的薪水，而没有看到这份薪水背后，我们人生价值的体现，虽然我们在社会中只是微不足道的一个小分子，干不出惊天动地的大事业，可是在我们日常工作中，一个个小小的成绩构筑了我虽然微小却也发光发热的人生。而薪水只是工作的一种报偿方式。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，没有更多的追求，那他就无法走出平庸，也从来不会有真正的成就感。

人的一生是来生活的，并不是来为了工作而来工作的，工作固然是为了生活，但比生活更可贵的，就是在工作中我们的潜能能够得到发掘，我们的才干能够得到发挥，我们的付出能够得到社会、组织、同事的认可，我们的人生价值得到体现，我们的内心就会有满足感，就会感到快乐无比。

就如微软公司董事长比尔。盖茨所说：“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。”

所以，看了这本书之后，我除了对待工作的认识上有了质的飞跃外，还对如何做好工作进行了一些粗浅的思考：

首先，要提高对待工作的认识。一个人如果有“我不过是在为国家、为老板打工”或者“我迫于生活不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。这本书已经帮助我从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。

其次，要不断提高工作的能力。既然我是在为实现自己的人生价值而工作，那么我如何让自己短短三十余年的工作时间最大程度的体现我的存在价值呢？我想不断的学习充实自己，努力提高自己的工作能力，提高自身的政治、业务等的综合素质，提高工作效率，更好的为民众服务，做一个公正、廉洁、文明、高效的执法者。

第三，要积极端正工作态度。工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了积极的态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的积极态度。

最后，要用感恩的心对待工作。尤其是我们，我们要感谢父母给了我良好的教育是我有了适应今天工作的能力，感谢国家和组织给了我一个展示自己的平台，感谢单位给了我无忧的生活……我们就应该更努力的工作。不管环境如何，作为员工都应该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的单位，把重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣。

所以从现在起，我要好好的、认真的干好我的本职工作，在工作中学习，用学习提高工作。我想，只要我们有明确的人生与工作的定位，有着对生活的美好追求，有着满腔的激情和愿望，认真地转变观念、积极思维、调整心态，我们一定都能够“快乐工作、健康生活”，拥抱住每一缕阳光，迎接灿烂美好的明天！

篇5：你为谁工作征文演讲

你为谁工作征文演讲

《你为谁工作》用朴实的语言告诉我们：生存与竞争同在，命运和奋斗相连的工作哲理。通过学习，我们知道在工作中如何做一名优秀且敬业的忠诚员工，为集团公司的创新发展做出最大的贡献，是我们必须思考和践行的。书中的一个个小故事让我们体会到一个道理：工作是自己的，我们是在为自己工作，而不是为企业打工，只有认识到这一点我们才会对自我负责，自我激励，做播种自我的使者，掌握住自己的命运。

工作是我们人生过程中展现自我的平台，他可以让你的过程万分精彩，也可以让你的过程极度平淡。运营稽查处是集团公司最大的职能部门之一，担负着集团公司的生产调度和运营服务的重要使命，作为职能部门的一员的没有较高的思想素质很难保证廉洁自律，所以要加强自己的思想教育，树立良好的职业形象。

不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。我们需要用良好的心态去对待工作；工作中要充满热情，对待工作就要像对待生命一样，一丝不苟尽职尽责；在工作中不断地去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富；只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的平台，才能让自己充分发挥才能，有展示自已的机会。我们所做的`一切工作，也都是为我们自已实现目标、超越自我而应努力的。

要有一个积极的工作态度和爱岗敬业的精神。经济全球化，科学技术，特别是信息技术的发展，世界经济的竞争越来越激烈，机会与挑战并存，作为新时代的员工，必须要有强烈的竞争意识。我们每一位信合员工都要树立竞争观念，树立优胜劣汰，适者生存的观念，时时感受到生存竞争的压力。“今天工作不努力，明天努力找工作”这两句话道破了当今社会残酷竞争的必然结果，()根据当今社会经济形势，需要每名员工快速适应，跟上社会的前进步伐。“一个和尚挑水吃，三个和尚没水吃”，没有团队精神，就不可能成为一个战斗力的集体。每个人的切身的利益和集体的明天密不可分，关心它就等于关心自己的前途。从心里爱这个集体，从行动维护它的利益，多一点奉献，多一点主人翁责任感，工作中不断加强服务，少点牢骚，少点攀比，常自问为企业创了多少效益，做了多少贡献。多做点实事，少说点空话。遇到问题与领导同事多沟通，多配合，互相团结，顾全大局，只有树立好团队精神、合作意识，才能增强集体向心力和凝聚力，营造一个人人关心集体、天天进步的良好氛围。

没有过硬的业务技能空谈服务是不现实的。只有通过不断的学习，才能胜任本职工作，才能提高工作效率和工作质量，为企业创造更好效益。要做到不会就学，不懂就问，善于钻研，勤于吃苦，通过自身的努力不断地提高独立处理问题的能力，以精益求精，求真务实的精神踏实工作，努力取得最佳的工作业绩。生活中、工作中每个人都希望演绎出辉煌的成就和个性的自我，希望自己的风度、学识、动人歌喉或翩翩身影能得到别人的认可和掌声，但并不是每个人都能神采飞扬在灯光闪烁的舞台上。作为公司的一员，只有不断努力提高业务技能，追求卓越的工作效益，用自己的信念和行动来体现出对企业生存和发展的重要性，永远不要为自己设限，在每一个细小的工作中发挥专业精神，把握机会，你终会为自己为爆发出的卓越潜力而喝彩。

天空固然宽广，依然由一片片云组成；大海固然壮阔，依然由一滴滴水聚成。我不能成为天空，成为大海，但我可以做美丽的云彩，晶莹的水滴，为蔚蓝的天空添彩，为浩茫的大海增光。作为公交集团的一员，在以后的日子中不仅要“在其位谋其政”，更要以集团整体利益为重，以集团的生存和发展为要，以“为自己工作”的信念践行自己的职责，体现自己的价值，为企业奉献。

篇6：你为谁工作读书心得

2月23日至25日整整三个晚上，我与梁吉伟、周春雷两位主任，对上交的305份读书心得进行了初评、二评、三评，从中遴选出一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名;27日下午，学校利用校会时间举行了简朴而隆重的颁奖仪式，同时还对部分获奖心得进行了评点;28日又将获奖的文章印刷并装订成册发放给每一位教职工。至此，历时半个多月的政治学习——阅读《到底为谁工作》一书活动结束了。

手捧这本代表文通中学主流价值取向的小册子，我不禁想到了元旦学校所发的另一本书《把信送给加细亚》。是啊，学校的管理，首先是思想的管理，没有意识形态的统一的集体，所有物质促进和技术建构，只能加快它分崩的进程。

到底为谁工作，一个触动心灵的问题。工业化以其不可阻挡的步伐让人进入了机械统治的时代，人失去了思考;后现代化生活以其不可避免的世俗让人一脚踏进了利己主义的怀抱，人胆怯了思考。当然，我们可以在口头上、或在文字上响遏行云地表达出自己最伟大的一面，给所有你熟悉或不熟悉的人听、或看，但我们的手却很少按实在自己的胸口。

写到这里，我不能不提及我曾经到过的楚州一所小学。那是12月底，我送新年台历到这所学校(河下小学)，校长对我们说，学校暑后就不复存在了。说罢，精瘦的校长一脸的无奈，摇摇头，苦涩地笑了笑。这所学校所在地历史上人才辈出，经济繁殊;这所学校在21世纪80年代到90年代，质量与声誉堪称县城第一。只因当时许多人只为眼前、只为自己导致人心涣散，质量不断滑坡，于是生源锐减，教师流失，于是恶性循环，于是这所学校走到了生的尽头。后来，在送台历的过程中，我有意无意地同从这所学校调走的老师谈心，没有人不诉说调动的艰辛，没有人不表达自己现时对这所学校的悔意。

“只关心自己现时收入的人，将来的钱必将越来越少;只关心自己一个人收入的单位，明天的路一定越走越窄;而只为今天生活的老师，教育的天空定然越来越灰暗。”我在教育随笔写出了上述的语句。

因而，20的我，在夜深人静的时候，总喜欢一个人站在偌大的校园，任风拂拭我渐少的发丝。文通成长的历程便在我的脑海里一点一点地清晰起来，文通的昨天便一步一步地向我走来，那脚步声就像作家手中敲打的键盘，清脆而温馨。文通，从无到有，从小到大，从弱到强，不正是全体文通人共同努力、共同打拚、付出智慧、付出心血的结果吗?今天，当305篇读书心得的文字在我面前暗香浮动时，我为文通人剖析入理的思考而感动、我更为文通人自我鞭策的勇气而骄傲。

我想，读完这本小册子的每一个人都会坚信：脊梁如山的文通人，定给明天一份崇高与伟大!

篇7：你为谁工作读书心得

今天下午，我校在楚王馆举行《触动心灵的反思——你在为谁工作》读书心得经验交流会，大会由校党支部书记马骏同志主持。校领导杨春宏、黄庆政、王桂云、王春勤出席了会议，集团督学张大铭主任列席了会议。

会议在愉快的气氛中进行。校工会主席王春勤同志代表学校作讲话。他说，学校的管理首先是思想的管理。我校开展读书心得交流会，旨在激发广大教师勤奋读书的积极性，让文通中学充满着书香气息，人文气息，激励广大教师进一步投身教育工作的热情。他说，文通在坎坷中诞生，在坎坷中成长壮大，文通的成长历程是充满着艰辛的历程，凝聚着无数文通人多年来的辛勤的血汗，凝聚着全体文通人的智慧，文通的发展离不开大家的鼎力支持。

副校长王桂云同志宣读获奖名单，其中获得一等奖的是：刘海波、高锦珍、胡云雯;二等奖：卞洪波、朱永桃、马龙巍、单兵展、韦月红;三等奖：邵永春、唐彦江、刘炳辉、陈婷、翟宏伟、程芬、孙娟等人。

接着获奖代表进行大会发言。刘海波老师回顾了自己的成长历程，由衷地感到文通为她的成长提供了高平台，让她在工作中实现了人生的价值，在工作中成就了人生的辉煌，她决心为了人生的梦想而工作，为了事业而工作。高锦珍老师认为满足平凡的生活就是人生的幸福，做好平凡的工作就是幸福，她认为要珍惜身边的幸福，踏踏实实，勤奋工作，做好自己的本职工作，即使收入很少，但是信念不改，追求依然。胡云雯老师的讲话引经据典，妙用歌词，语言风趣幽默诙谐，不时引起台下的阵阵掌声。她表示要以一生的精力投入工作，在工作中寻找真正的乐趣。卞洪波老师认为我们要为自己的尊严而工作，不计较个人得失，把平凡的工作做到极致灿烂。马龙巍老师的演讲激情洋溢，恣意汪洋，他号召全体老师争做淮安第一流的老师，把文通中学打造成淮安第一流的学校，让世人刮目相看我们的学校。韦月红老师的讲话感人肺腑，情真意切，她认为工作是一个人一生中最有价值的事情，站在哪个岗位不重要，重要的是迈向哪个目标。要对工作满怀激情。

单兵展、朱永桃老师也在大会上作了发言。

王春勤主席、黄庆政副校长还就各位代表的发言作了精彩的点评。他们要求广大老师向发言代表学习，即使在平凡的工作岗位上也要作出不平凡的业绩，要调动积极因素，打造淮安一流的学校，发扬“忠诚热情、百折不挠、和谐创新、追求卓越”的文通精神，努力把简单的事情做到极致。

文通中学校长杨春宏同志发表了热情洋溢的讲话。他鼓舞全体文通人振奋斗志，团结一致，以顽强的毅力和百折不挠的精神从事工作。他说：“三尺讲台是我的最爱，学生和同事是我的亲人，学校就是我的家。”他决心率领全体文通人众志成城，披荆斩棘，共度难关，坚持不懈地朝着既定目标奋进，坚定不移地实现文通战略目标，为开创一片新的天地而不懈地奋斗。

最后，大会在愉悦的音乐声中举行了颁奖活动。

大会在激烈昂扬的气氛中结束。全体文通人精神振奋，情绪激昂。大家纷纷表示要继续顽强工作，为实现文通的可持续发展作出巨大的贡献。

篇8：你为谁工作读书心得

读了《你为谁工作》这本书，我感觉收获良多。让我印象最深刻的就是书中有一个故事，故事的梗概是这样的：一个木匠师傅手艺很精湛，他一生造了很多很多漂亮的房子。有一天，师傅快要退休回家了，他的雇主要求他最后再造一套房子。但他已经归心似箭，偷工减料，粗制滥造，早早地就把房子早好了。在他把房子交给雇主的时候，出乎意料的是雇主居然把一把房门钥匙叫给他，并对他说：“这是送你的房子，感谢你的工作”。师傅拿到钥匙后，百感交集，后悔莫及，早知这是给自己造的房子就不会这样了啊!

这个故事留给我很深的思考，就象书的题目“你为谁工作?”，一个看似很简单的问题，我却从来没有去认真思考过。乍一看到这个问题，人们或许会给出冠冕堂皇的答案。其实，我觉得不管你身在何处，你的上司是老板或者是领导，工作最终是为了自己，要对得起自己的良心。就像那个木匠，如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建成了“豆腐渣工程”!可是一切都已经来不及了。

我们每个人都可能是这个木匠。每天，我们砌一块砖，钉一块木板，垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。

再也没有比“我只是为别人在工作”这种观念更伤害我们自己的了。

人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者。我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运。种瓜得瓜，种豆得豆。有几分耕耘，就有几分收获。

认识到我们是在为自己工作，意味着自我负责和自我激励。一个人只有能够自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。这是最根本的问题。如果我们甚至不愿意对自己负责任，不愿意自己督促自己进步，那将不会再有力量能使我们在这个社会上站住脚跟了。不要让你停留在自己的安适区里，不再成长和进步。有些人得过且过，作一天和尚撞一天钟，整天混日子。他们的心思没有放在工作上，只有在领导面前才会装装样子。有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用这种忙碌的假象欺骗自己。有些人见了责任就躲，不肯多做一点事。有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了，那也做不了，稍微有些难度的工作自己就先打退堂鼓了。没有付出，当然不会有回报，所以，他们会安慰自己，这样的生活他们已经很满意了。

不要让环境牵着你的鼻子走。即使你的环境、你的工作、你的领导、你的同事有再多再多不令人满意的地方，你也应该知道，你的所作所为，是为了你自己，而不是为了他们。你可曾因为对你的领导不满而消极怠工?你可曾因为对工作待遇失望而推诿卸责不思进取?你可曾陷入对环境的怨恨中无法自拔，却一直没有积极有效的改善措施?慢慢地，你的心中被各种各样的毒素侵蚀，时光耗费，而你，只在蹉跎岁月。不要再玩这种苟苟且且、愤世嫉俗的游戏了。这是我们自己的工作，我们自己的人生，一切的恶习，最后受伤害的人只能是我们自己。你能伤害到别人吗?不能!你不努力，你的领导可能受损失，但是你失去的更多!你失去了一个充实美好的人生!

篇9：谁为你拎包

谁为你拎包

有些风景是自我慧眼发现的，有些风景是硬要闯入眼帘的。

比如，我坐在街角看人家吵架。

五月初的周六，夕阳即将西下。快递师傅约了我下楼取东西，我早到了，只好坐在小区门口街角的长椅上等着。

这时，一对情侣吵着架走过来了。但是，不明白为什么，他俩走到我身边以后，竟然停了下来。

于是，我那不惑已久的眼睛和耳朵就闲不住了。

女士很生气的样貌，说到激动处，声音竟有些歇斯底里了。看她的模样和装束，也有一把年纪了，但看她恣意的满脸委屈，又像是不谙世事的小女孩儿。男士则始终低三下四地小声安慰着。

说来说去，竟然是因为男士没有给女士拎包而产生的问题。我把那女士用方言进行的控诉简单地总结了一下，大体上包含着两件事。

第一件事，女士第一次和男士的父母一齐狂公园的时候，自我的包里背着化妆品、零食、水杯等很多东西，包很沉，自我背着感到很吃力，期望男士能帮她拎着。但是因为男士的父母年纪大了，需要随时照顾着，所以男士不给她拎包是有情可原的。但是，自那以后，因为男士对自我不殷勤，女士就没有受到男士一家人的重视，也不受男士家人的待见，尤其是男士的哥嫂，更是没有对女士另眼相看。

第二件事，也就是这天吵架的导火索：中午女士同学聚会的时候，男士也出席了。女士的同学中，嫁了有钱人的，就显摆自我的LV、爱马仕，当然也有可能是假的。嫁了官二代的，就展示自我身上的翡翠、钻石等各种首饰。而女士嫁的男士，既没有钱买那么名贵的包，连假的包也买不起，也没有潜力为女士添置那么多的首饰。这其实都没有关系，只要让大家看到自我的老公把自我当做仙女一样供着就能够了。所以，女士期望被男士牵着手、搂着腰，展示幸福和甜蜜，更重要的是，男士要随时随地为女士拎着包，陪侍在左右。但是，一向到大家解散的时候，男士也没给女士拎包，女士又挤眼睛又弄鼻子地暗示了好多次，男士却像一根木头一样杵在那里，看人家的老公高谈阔论展示财富和才华。最后，还是女士把包塞进男士的手里，男士才替女士拎着了，弄得女士很没有面子。

听着女士的数落，男士满脸堆着笑，连连点头哈腰地说：“下次，下次，我必须会注意的。”

女士不依不饶地说：“还有下次吗？实话告诉你，没有了！”

女士说着，突然一下子就夺过男士拎在手里的红色背包，抬起脚就往前跑了。男士赶紧追上去，大声喊着：“等等我，老婆等等我。”

看着他们一前一后匆匆远去的背影，我忍不住笑了。

记得，原先居住的小区，有一对十分恩爱的夫妇，恩爱到什么程度？即便是与朋友一齐吃完饭散步，他俩也要手牵手地走在一齐。够恩爱吧？但是，有一次我却亲眼所见，女士推着挂着大包小包的'自行车回到楼下，男士正好下班回家。女士把包一个一个从自行车上拿下时，男士则一向站在一边默默不语地欣赏着。等女士把自行车推进车棚里上了锁，男士就空着手大步流星地上楼了。而女士，独自费力地提起堆在地上的大包小包，反复地规整之后，才趔趔趄趄地往楼上走去。

不明白，提着大包小包的这位女士独自艰难地上楼的时候，心里是怎样想的。有委屈吗？心甘情愿吗？还是愤愤不平？抑或自怨自艾？一切都不得而知。

但是，看到这样的情景之后，你还会为散步时那手牵手的情景而感动吗？回答必须是否定的。

也许，男士是因为有别的什么事情；或者，男士有十分严重的腰部疾病。但是，无论怎样，如果是一个正常的疼爱妻子的男人，是绝对不会这样袖手旁观的。除非，男士的心里已经没有了妻子的位置，所以，才觉得妻子这样的劳累与自我没有半毛钱关系。

对于遭遇这种状况的女士，唯一可行的办法就是，以后去超市的时候，尽量少购物，一次买的东西不超出自我的体力所承受的范围，如果需要，能够多去几次。这样，就不会给自我造成拎着大包小包上楼回家的困难，也就不会产生不受人疼的伤感。

女人到了必须的年纪、有了必须的阅历就会明白，其实，有没有人为你拎包并不重要。重要的是，在出门之前，你能否思考到自我的实际需要，为自我准备一个能够独自承受重量、又便于携带的包。如果你把有用没用的所有东西都放在包里，到时候，自我受包之累就在所难免，就是自作自受了。当然，如果有心甘情愿唯你马首是瞻的人在你左右陪伴，那你就能够不用有任何拎包的困扰。

就像前面吵架的那位女士，如果把拎包之类的行为，看成是在人前恩爱的展示，实在大可不必。真正相爱的两个人，女人绝对不会因为拎包这样的事而怪罪自我的另一半；而男人，也会随时尽己所能主动帮忙爱人解决她所遇到的任何困难和问题。

有时候，一个男人即使是不懂得或者没发现你的类似拎包这样的困扰和需要，只要他能够自觉地及时承担作为丈夫就应承担的比如扛米袋子、拎箱子等职责，相对于那些从来不明白往家买水果、老婆买了各种各样的水果并费了九牛二虎之力把它们搬运到家里、他却拿了出去跟别的女人吃的男人来说，就已经很好了。

选取适合自我潜力范围内的包，每时每刻都能够独自简单自如地拎着，是一个女人最明智的选取。

你说呢？

篇10：谁为你拎包

仪修文

有些风景是自己慧眼发现的，有些风景是硬要闯入眼帘的。

比如，我坐在街角看人家吵架。

五月初的周六，夕阳即将西下。快递师傅约了我下楼取东西，我早到了，只好坐在小区门口街角的长椅上等着。

这时，一对情侣吵着架走过来了。可是，不知道为什么，他俩走到我身边以后，竟然停了下来。

于是，我那不惑已久的眼睛和耳朵就闲不住了。

女士很生气的样子，说到激动处，声音竟有些歇斯底里了。看她的模样和装束，也有一把年纪了，但看她恣意的满脸委屈，又像是不谙世事的小女孩儿。男士则始终低三下四地小声安慰着。

说来说去，竟然是因为男士没有给女士拎包而产生的问题。我把那女士用方言进行的控诉简单地总结了一下，大体上包含着两件事。

第一件事，女士第一次和男士的父母一起狂公园的时候，自己的包里背着化妆品、零食、水杯等很多东西，包很沉，自己背着感到很吃力，希望男士能帮她拎着。但是因为男士的父母年纪大了，需要随时照顾着，所以男士不给她拎包是有情可原的。但是，自那以后，因为男士对自己不殷勤，女士就没有受到男士一家人的重视，也不受男士家人的待见，尤其是男士的哥嫂，更是没有对女士另眼相看。

第二件事，也就是今天吵架的导火索：中午女士同学聚会的时候，男士也出席了。女士的同学中，嫁了有钱人的，就显摆自己的LV、爱马仕，当然也有可能是假的。嫁了官二代的，就展示自己身上的翡翠、钻石等各种首饰。而女士嫁的男士，既没有钱买那么名贵的包，连假的包也买不起，也没有能力为女士添置那么多的首饰。这其实都没有关系，只要让大家看到自己的老公把自己当做仙女一样供着就可以了。所以，女士希望被男士牵着手、搂着腰，展示幸福和甜蜜，更重要的是，男士要随时随地为女士拎着包，陪侍在左右。但是，一直到大家解散的时候，男士也没给女士拎包，女士又挤眼睛又弄鼻子地暗示了好多次，男士却像一根木头一样杵在那里，看人家的老公高谈阔论展示财富和才华。最后，还是女士把包塞进男士的手里，男士才替女士拎着了，弄得女士很没有面子。

听着女士的数落，男士满脸堆着笑，连连点头哈腰地说：“下次，下次，我一定会注意的。”

女士不依不饶地说：“还有下次吗？实话告诉你，没有了！”

女士说着，突然一下子就夺过男士拎在手里的红色背包，抬起脚就往前跑了。男士赶紧追上去，大声喊着：“等等我，老婆等等我。”

看着他们一前一后匆匆远去的背影，我忍不住笑了。

记得，原来居住的小区，有一对非常恩爱的夫妇，恩爱到什么程度？即便是与朋友一起吃完饭散步，他俩也要手牵手地走在一起。够恩爱吧？可是，有一次我却亲眼所见，女士推着挂着大包小包的自行车回到楼下，男士正好下班回家。女士把包一个一个从自行车上拿下时，男士则一直站在一边默默不语地欣赏着。等女士把自行车推进车棚里上了锁，男士就空着手大步流星地上楼了。而女士，独自费力地提起堆在地上的大包小包，反复地规整之后，才趔趔趄趄地往楼上走去。

不知道，提着大包小包的这位女士独自艰难地上楼的时候，心里是怎么想的。有委屈吗？心甘情愿吗？还是愤愤不平？抑或自怨自艾？一切都不得而知。

可是，看到这样的情景之后，你还会为散步时那手牵手的情景而感动吗？回答一定是否定的。

也许，男士是因为有别的什么事情；或者，男士有非常严重的腰部疾病。但是，无论怎样，如果是一个正常的疼爱妻子的男人，是绝对不会这样袖手旁观的。除非，男士的心里已经没有了妻子的位置，所以，才觉得妻子这样的劳累与自己没有半毛钱关系。

对于遭遇这种情况的女士，唯一可行的办法就是，以后去超市的时候，尽量少购物，一次买的东西不超出自己的体力所承受的范围，如果需要，可以多去几次。这样，就不会给自己造成拎着大包小包上楼回家的困难，也就不会产生不受人疼的伤感。

女人到了一定的年纪、有了一定的阅历就会明白，其实，有没有人为你拎包并不重要。重要的是，在出门之前，你能否考虑到自己的实际需要，为自己准备一个能够独自承受重量、又便于携带的包。如果你把有用没用的.所有东西都放在包里，到时候，自己受包之累就在所难免，就是自作自受了。当然，如果有心甘情愿唯你马首是瞻的人在你左右陪伴，那你就可以不用有任何拎包的困扰。

就像前面吵架的那位女士，如果把拎包之类的行为，看成是在人前恩爱的展示，实在大可不必。真正相爱的两个人，女人绝对不会因为拎包这样的事而怪罪自己的另一半；而男人，也会随时尽己所能主动帮助爱人解决她所遇到的任何困难和问题。

有时候，一个男人即使是不懂得或者没发现你的类似拎包这样的困扰和需要，只要他能够自觉地及时承担作为丈夫应该承担的比如扛米袋子、拎箱子等责任，相对于那些从来不知道往家买水果、老婆买了各种各样的水果并费了九牛二虎之力把它们搬运到家里、他却拿了出去跟别的女人吃的男人来说，就已经很好了。

选择适合自己能力范围内的包，每时每刻都能够独自轻松自如地拎着，是一个女人最明智的选择。

你说呢？

仪修文，高级教师，国家三级心理咨询师，山东省作家协会会员，山东省第九届青年作家高研班成员，山东省基础教育评估专家，中国民主同盟会盟员。在《儿童文学》等发表文章数百篇，已出版《标签》《最美的关系》《说给爸爸妈妈的心里话》三部著作，新华书店和各大网站有售。长篇小说《标签》入围2016年山东省首届奎虚图书奖的评选。目前受邀在《儿童文学》公众号开设专栏【秘密花园】。

（本文选自《最美的关系》修订版，如要转载，请注明作者和出处。）