安排的意思, 安排的解释（合集10篇）由网友“菠萝爱吃肉”投稿提供，下面是小编整理过的安排的意思, 安排的解释，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
篇1：安排的意思, 安排的解释
安排的意思, 安排的解释
【词语】 安排
【全拼】: 【ānpái】
【释义】: （1）有条理、分先后地处理（事物）；安置（人员）：～工作｜～生活。（2）规划、改造（山河）：树雄心，立壮志，要把山河重～。
【近义词】: 放置
篇2：安排的意思是什么
安排基本解释
词语：安排
拼音：ān pái 注音：ㄢ ㄆㄞˊ
词性：动词
近义词：安置、安顿、布置、部署
安排引证解释
1. 听任自然的变化。《庄子·大宗师》：“造适不及笑，献笑不及排，安排 而去化，乃入於寥天一。” 郭象 注：“安於推移而与化俱去，故乃入於寂寥而与天为一也。” 宋 王安石 《和微之登高斋》：“餘年无欢易感激，亦愧 庄叟 能安排 。”
2. 谓施以心思人力。与纯任自然、不加干预相对而言。 宋 周煇 《清波杂志》卷九：“ 积 从 胡瑗 学，一见异待之，尝延食中堂，二女子侍立，将退， 积 问曰：‘门人或问见侍女否，何以答之?’ 瑗 曰：‘莫安排 。’ 积 闻此言省悟，所学顿进。” 宋 陆游 《兀坐久散步野舍》诗：“先师有遗训，万事忌安排 。” 清 钱谦益 《病榻消寒杂咏》之二七：“由来造物忌安排 ，遮莫残生事事乖。”
3. 安置;妥善布置。 唐 李中 《竹》诗：“闲约羽人同赏处，安排 棋局就清凉。” 宋 陈与义 《春日》诗：“忽有好诗生眼底，安排 句法已难寻。” 元 无名氏 《赚蒯通》第二折：“他安排 着香饵把鱉鱼钓，准备着窝弓将虎豹射。”《醒世恒言·两县令竞义婚孤女》：“ 高公 安排 两乘花花细轿，笙簫鼓吹，迎接两位新人。” 清 李渔 《意中缘·毒诓》：“且放怀，喜得同舟共济，把巧计安排 。” 赵树理 《杨老太爷》：“吃过了饭， 铁蛋 的妈给 铁蛋 安排 日程：‘今天夜里淘一点麦子，明天前晌晒晒，后晌磨磨，后天蒸几笼馒头。’”
4. 打算，准备。《元诗纪事》卷六引 元 王义山 诗：“满斟緑斝安排 醉，牢裹乌纱照顾吹。” 清 李渔 《玉搔头·奸图》：“天子离乡，安排 坐御床。” 清 龚自珍 《己亥杂诗》之二一一：“安排 写集三千卷，料理看山五十年。”
5. 犹整治。 元 杨景贤 《西游记》第一本第一折：“夫人，夜来我买得一尾金色鲤鱼，欲要安排 他，其鱼忽然眨眼。”《古今小说·新桥市韩五卖春情》：“教 八老 买两个猪肚磨净，把糯米、莲、肉灌在里面，安排 烂熟。” 明 周履靖 《锦笺记·怨寡》：“如今专事兇残，安排 奴婢。”《儒林外史》第四十回：“彼人一定是安排 了我父亲，再来和我歪缠。”
安排造句
一、城市规划局对那个地段作了整齐划一的安排。
二、老师把明天的活动安排又重新讲了一遍。
三、妈妈不但工作出色，家务事也安排得很有条理。
四、如果明天妈妈回来了，那么我安排的行程就要改变了。
五、每个人都要根据他们的能力安排工作，让他们各得其所。
六、这部小说虽然个别情节安排欠妥,但也不过是大醇小疵,仍不失为一部较优秀的作品。
七、他俩水火不相容,你千万别把他俩安排在一起。
八、这样别具匠心的安排当然是为了购物中心的营运需要。
九、每个人都根据自己的能力安排工作，让大家都各得其所。
十、我们的厂长是个好当家的,一切事情都安排得千了百当。
十一、教育成就展览馆布置得十分成功,教具的安排使人看了一目了然。
十二、节日期间要安排人去探望一下病号。
十三、暑假不知妥善安排，终究是无所事事就过去了。
十四、他工作时能够听从安排，从不跟别人争长论短。
十五、他上窜下跳终于将儿子安排到重要的岗位。
十六、写作文要合理安排材料，分清主次详略，不要喧宾夺主。
十七、把他安排到研发部门，真是让他如鱼得水，一展长才。
十八、各位副总裁也都安排得不得其所。
十九、由于事先安排周详，会议的议程显得有条不紊。
二十、今天这样安排，就是为了等待时机，以便东山再起。
篇3：安排
安排
安排ān pái[释义]①（动）基本义：有条理、分先后地处理、安置；多指具体事。
②（动）规划、改造（山河）。
[构成] 并列式：安＋排[例句] ～工作。（作谓语）～很周全。（作主语）作了～。（作宾语）～的事项。（作定语）[同义] 部置、布置、支配篇4：安排的词语解释及造句
基本解释
安置处理把事情安排
领导的安排，我坚决服从
◎安排(拼音：ān pái)事先规定的程序
引证解释
1听任自然的变化。
①《庄子·大宗师》：“造适不及笑，献笑不及排，安排而去化，乃入於寥天一。”
②郭象注：“安于推移而与化俱去，故乃入于寂寥而与天为一也。”
③宋王安石《和微之登高斋》：“余年无欢易感激，亦愧庄叟能安排。”
2 谓施以心思人力。与纯任自然、不加干预相对而言。
①宋周煇《清波杂志》卷九：“积从胡瑗学，一见异待之，尝延食中堂，二女子侍立，将退，积问曰：‘门人或问见侍女否，何以答之?’瑗曰：‘莫安排。’积闻此言省悟，所学顿进。”
②宋陆游《兀坐久散步野舍》诗：“先师有遗训，万事忌安排。”
③清钱谦益《病榻消寒杂咏》之二七：“由来造物忌安排，遮莫残生事事乖。”
3 安置;妥善布置。
①唐李中《竹》诗：“闲约羽人同赏处，安排棋局就清凉。”
②宋陈与义《春日》诗：“忽有好诗生眼底，安排句法已难寻。”
③元无名氏《赚蒯通》第二折：“他安排着香饵把鳖鱼钓，准备着窝弓将虎豹射。”
④《醒世恒言·两县令竞义婚孤女》：“高公安排两乘花花细轿，笙箫鼓吹，迎接两位新人。”
⑤明冯梦龙《东周列国志》第四十五回：“白乙丙且教安排器械，为冲突之计。”
⑥清李渔《意中缘·毒诓》：“且放怀，喜得同舟共济，把巧计安排。”
⑦赵树理《杨老太爷》：“吃过了饭，铁蛋的妈给铁蛋安排日程：‘今天夜里淘一点麦子，明天前晌晒晒，后晌磨磨，后天蒸几笼馒头。’”
⑧《重回明末辽东·听教睢阳袁可立》：“杨太曦见他已经做好安排，便忙问道：‘哦，袁大人在哪，走，我和你一起去送送他!’”
⑨明施耐庵《水浒》第四回《鲁智深大闹五台山赵员外重修文殊院》我儿陪侍恩人坐坐，我去安排饭来。
4 打算，准备。
①《元诗纪事》卷六引元王义山诗：“满斟绿斝安排醉，牢裹乌纱照顾吹。”
②清李渔《玉搔头·奸图》：“天子离乡，安排坐御床。”
③清龚自珍《己亥杂诗》之二一一：“安排写集三千卷，料理看山五十年。”
5犹整治。
①元杨景贤《西游记》第一本第一折：“夫人，夜来我买得一尾金色鲤鱼，欲要安排他，其鱼忽然眨眼。”
②《古今小说·新桥市韩五卖春情》：“教八老买两个猪肚磨净，把糯米、莲、肉灌在里面，安排烂熟。”
③明周履靖《锦笺记·怨寡》：“如今专事凶残，安排奴婢。”
④《儒林外史》第四十回：“彼人一定是安排了我父亲，再来和我歪缠。” [1]
6地方名言
多指一件事情及一场宴会的组织人员(多为全权负责该项事情的人)所进行的活动过程，广泛用于社会娱乐生活中的各行各业。如，XX人安排一桌好饭。
安排造句
1、他嘟囔着说出了他不喜欢这个安排的理由。
2、磋商可以通过预约安排在其他时间。
3、他狂笑着说所有这一切都是他一手策划安排的。
4、今晚有什么安排吗?
5、我有其它安排了。
6、但是这个安排中绝对没有腐败。
7、你如何安排这些开关?
8、但是如果你愿意的话，我可以安排一位“狗义工”来看你。
9、你是在拿这个安排和我开玩笑吗?
10、我安排好时间与我的孩子在一起。
11、建议你们趁我们在中国期间，安排到你们的一些工厂参观一下。
12、这样安排的原因是：向后兼容。
13、在速度方面，虽然我没有定量的数据，但这张表是按照速度顺序来安排的，从最快到最慢。
14、关掉你的邮件通知，只是一小时一次查看你的邮件，或者遵照一些其他日常的安排。
15、我做了别的安排。
16、我们的办公室在城市的另外一边，我会安排计程车去接你们的。
17、一次他安排了600位居民与官方讨论有关水污染的事情。
18、可以立即运行备份，也可以安排它的运行时间。
19、每一项工作都是由比利安排的。
20、您需要为此做好安排。
21、他们主动掌握自己的进度控制，使他们处于最佳，而不是让他们的日程安排，以控制他们和他们的家庭生活。
22、首先我们进行介绍和议程安排。
23、我们才发现整个夏天他们给我们安排的都是这样的课程。
24、因此，要浏览这篇文章重的练习，创建两个用户并将其中一个安排为那些角色的每一个。
25、虚拟化系统应为您安排这种情况。
26、我们在码头上给你安排了好几个解决办法。
27、学生被安排在何处取决于他们想学习的专业。
篇5： 安排年终工作总结
身为护士长的我面对11月份的挑战自然要做好所在科室的护理人员管理工作，尽管在过去的经历中自己凭借着较好的积累完成了院方布置的护理工作，但是在最近的几次会议中也让我认清了目前阶段护士的工作并不轻松，因此面对严峻的形势也需要早做打算才能获得患者与家属对护理人员的认可，所以一份较好的护士长工作计划可以帮助自己在即将到来的11月份更好地完成任务。
鉴于10月底到11月初来到医院进行实习的新护士较多需要做好培训工作，因此我需要提前做好相应的安排才能够让她们将所学的知识与护理工作结合起来，如果因为手法不专业从而导致患者感到不满可就有些得不偿失了，即便实习生的到来可以减缓护理工作者人手不足造成的压力也应该有所重视，而且11月份的时候自己也应该多在各个病房进行走动以便于解决难题，当结束一天的护理工作以后还应该召开临时会议探讨各成员遇到的问题与自身的不足，而且对于新护士在工作期间撰写的报告需要认真检查才能更好地分析实际问题。
11月份的到来也意味着天气的寒冷可能造成患者的病情加剧，所以我在11月份需要向后勤部门申请一批被单给体质较差的一部分患者使用，而且对于家境较差和没有家属探望的患者需要重点进行照顾才行，若是能够在自己的安排下使得患者拥有良好的心态便可以让病症痊愈得更快一些，而且自己在进行这项护理工作的时候也应该让其他的护士在一旁进行学习才行，若是让科室的护理工作人员都参与其中便可以让更多的患者获得相应的帮助。
在日常的管理中需要对护士的护理工作做好相应的规范才行，而且针对这方面的问题也要进行事先的探讨才能让她们才实践中获得感悟，若是不能让护理工作人员获得整体上的提升则意味着自己的管理水平还有待加强，所以在11月份的护理工作中自己需要针对实际的问题为护士进行详细的讲解，除此之外还得在护理工作中起到带头作用才能在实际的讲解中起到较好的效果，在我看来护理工作中需要相互之间进行交流才能够多角度地分析出更好的解决方法。
对于自己今后的发展而言11月份的工作计划还是比较重要的，相对于个人能力的提升来说我更加看重普通护士对于护理工作的运用，当她们在医院的护理工作中获得成就便意味着自己的管理起到了一定程度的效果，而且我相信在分析问题过后将解决方案落实下去便能够在护理工作中取得成就。
篇6：安排意见
机关各局办、各直属企事业单位，园区各企业：
20**年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是川渝合作示范区具体规划建设的启动之年，是筹备小平同志诞辰110周年纪念活动的关键之年，也是广安经开区深入实施工业强市战略，加快推进产业转型升级的重要之年。根据市委、市政府的安排部署，结合经开区实际，现就20**年工作提出如下意见。
总体要求是：全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，高举改革开放旗帜，实施创新驱动战略，抢抓川渝合作示范区和国家西部承接产业转移示范区建设机遇，紧紧围绕建设千亿园区“一大目标”，牢牢把握科学发展、加快发展“二大基调”，突出抓好招商引资、项目建设、对上争取“三大重点”，努力实现基层组织建设、整体对外形象、园区经济效益、体制机制创新“四大突破”，全面开创经开区20**年各项工作新局面。
工作目标是：引进项目15个，到位资金110亿元，增长200%；完成固定资产投资45.4亿元（含基础设施建设），完成工业总产值117亿元，分别增长21%、32%。新增销售收入上亿元企业3户、规模以上工业企业5户，年创税收1亿元以上；完成进出口总额1.3亿美元；新征土地3000亩以上，完成园区道路建设8公里以上，开发拓展面积1.5平方公里。重点抓好以下工作：
一、抓招商引资，集聚优势产业
牢牢把握全市“开放合作年”主题，以建设川渝合作示范区和西部地区承接产业转移示范区为平台，紧紧围绕新材料、化工、新能源汽车、有色金属、电子信息五大产业，引进关键补链项目，打造优势产业集聚洼地。
（一）加强宣传推介。高水平制作招商引资宣传资料和宣传片，积极参加全市性的宣传推介活动，充分依托网络、报刊、展会等宣传平台，宣传推介经开区和园区项目，提升经开区的对外影响力。加强与国家部委、中央企业和研究院所的交流合作，强化行业、协会、专业策划机构、招商中介机构的沟通联系，进一步拓展招商平台和网络。
（二）创新招商方式。全面整合经开区、市招商局及市政府驻外办的招商力量，按照“驻点招商+专业促进”模式，成立成渝、长三角、珠三角、北京四个驻点招商组和新材料、化工、新能源汽车、有色金属、电子信息五个产业促进队，分别由1-2名县级领导带队，分片分线开展投资促进活动。各驻点招商组每月承办一次以上由市领导率队的项目促进活动，各专业促进队每月组织实施一次以上的重点产业项目对接活动。
（三）强化目标考核。出台招商引资考核奖励办法，加大督促检查力度，对驻点招商组和专业促进队目标任务完成情况实行半月一督查、一月一统计、一季一通报，年终逗硬考核奖惩。注重招商干部的培养使用，加大从招商一线选拔任用干部的力度。
二、抓产业发展，壮大经济总量
坚持将产业项目作为推动工业经济加快发展的重要抓手，形成以项目为核心的工业推进格局。
（一）开工新建一批。加快土地、行政审批、融资等前期工作进度，争取开工聚酰亚胺、航空部件、甘氨酸系列化工、广能煤机、LNG燃料汽车推广、双甘膦、铅酸蓄电池、SMT电子配件线路板、气盐结合系列化工项目配套工程（天然气管线建设）、玖源总部、诚信总部等12个项目，完成投资15.5亿元。
（二）加快建设一批。组建专门班子全力服务香港玖源化工、大功率锂离子动力电池、鼎鑫铜铝型材、电积钴、科塔总部基地、广能总部基地等6个项目，督促企业足额到位建设资金，管理好施工单位，规范文明施工，严格按进度目标加快建设，确保完成投资19.2亿元。
（三）竣工投产一批。加快建设铜精炼、印刷包装、超臣电器、昊川化工和新桥园区供水厂5个项目，及早安装生产设备和配套水、电、气等设施，确保年底前竣工达产，完成投资5.2亿元。
（四）扩产扩能一批。积极申报建设国家、省级技术研发中心，提升产品科技含量，培育市场品牌，争创国家、省级知名品牌和驰名商标。加大先进技术推广和改造升级力度，引导科塔金属、诚信化工、华油LNG等重点企业，加大投入，实施技改扩能，提升产品档次，扩大生产规模，促使工业产值比20**年翻一番。
（五）培育壮大一批。加大扶持力度，鼓励企业做大做强做优，培育鼎恒、玖源、超臣3户企业成为销售收入上亿元企业；加大规上企业培育力度，指导企业提前做好预入库工作，规范上报数据，确保华油、红雨、超臣、鼎恒、玖源5户企业成功申报；加大外贸奖励力度，完成进出口总额1.3亿美元，其中出口1.1亿美元，进口万美元。
三、抓硬件建设，提升承载能力
按照“基础完善、特色鲜明、优势突出、集聚力强”的成熟园区标准，狠抓园区基础设施建设和功能提升。20**年，筹集基础设施建设资金5.5亿元，拓展园区面积1.5平方公里。
（一）着力产城一体发展。()按照“两化互动、产城一体”的要求，抓紧完成103平方公里概念性规划和10平方公里的城市设计，启动奎阁半岛约6000亩土地拆迁、安置和相关干道、管网的建设工作。广泛吸纳社会资金，启动建设城市综合体，加快推进总部经济区建设，启动经开区生产性服务中心建设，打造产、城、园联动的示范区。
（二）完善园区配套功能。全面完成供水厂、特勤消防站、PCB污水处理厂、管理中心、商务中心建设并投入营运，启动建设奎阁园区110千伏变电站、新桥园区高压线路归并、园区供热供水管网配套及奎阁园区污水干管工程，提升园区发展档次，增强园区吸纳能力。狠抓园区生态建设，突出生态办园、低碳发展理念，高标准、高质量实施广前工业走廊市政配套及景观工程。
（三）加快基础设施建设。完成临港大道黑化、中源路、甲醛道路、天然气末站道路建设，开工建设临港大道A段、新桥园区A、C、D干道建设，形成园区基本道路骨架。
（四）强化园区管理服务。加强园区的清洁卫生及环境治理，对园区现有亮化工程提档升级；在原代市收费站处修建经开区标志性建筑；深入开展安全环保标准化建设和安全环保宣传教育、检查工作，安全环保“三同时”执行率达100%；落实维稳工作领导责任制和责任追究制，提高信访工作效率和管理水平，加强社会治安综合治理，全面构建和谐稳定的社会环境。
四、抓对上争取，优化发展环境
紧紧扭住土地、能源、资金等要素保障，着力破解发展中的制约因素，为经济发展提供坚实保障。
（一）加大土地报征力度。积极向上争取工业用地指标，适度超前开展拆迁安置补偿、土石方平场和安置房建设工作，确保项目落地需要。力争全年新征土地3000亩，完成拆迁安置补偿2000亩、土石方平场1000亩，启动建设安置房700套。
（二）落实能源优惠政策。争取省发改委落实天然气执行川渝气田井口价直供政策，并免收管输费；争取省经委安排对广安经开区用电企业实行直购电价政策，为企业降低生产经营成本、提高效益创造条件。
（三）积极争取资金扶持。及时申报，力争争取3000万元以上的财政资金和各项专项资金。同时，积极做好园区企业融资服务，帮助企业与各金融机构联系，协调有关部门和金融单位，为企业生产建设融资5亿元以上。
五、抓自身建设，树立良好形象
确定20**年为“精细化管理年”，掀起新一轮解放思想的新高潮，进一步强化工作的创新性、提高决策的执行力、提升落实的实效性，切实树立廉洁、高效、务实的开发区形象。
（一）进一步抓好体制机制创新。积极争取市委、市政府重视与支持，进一步完善经开区的管理体制与运行机制，深入推进人事制度改革，全力争取扩区和区位调整，为园区持续发展提供不竭动力。
（二）进一步加强领导班子和干部队伍建设。加大干部培训力度，整合教育培训资源，拓宽培训渠道，创新培训形式，扩大培训覆盖面，推进干部培训工作常态化；深入开展作风整肃活动，围绕工作落实，强化决策执行力，大兴真抓实干之风，在狠抓工作落实上下功夫，将主要精力聚集到决策执行上，确保各项工作高效运行。
（三）进一步加强党的基层组织建设。全面推进党的组织和党的工作全覆盖工程，抓好非公有制企业党建和建党工作，着力提高党组织组建率和创新活力，重点抓好诚信、科塔两个党建示范点建设，力争打造成全市非公党建的标杆。充分发挥机关党组织和党员的表率作用，转变服务职能，提高服务水平。抓好特色党性教育基地现场教学点建设。
（四）进一步抓实抓好反腐倡廉工作。认真落实市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，改进调查研究，精简会议文件，厉行勤俭节约。严格执行党风廉政建设责任制和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，纵深推进反腐倡廉建设，努力打造廉洁、高效、务实的经开区形象。（五）进一步加强宣传思想和统战、群团工作。围绕加快转变经济发展方式开展系列宣传活动，充分发挥舆论引导作用，提升经开区影响力和知名度。以党工一体化建设为统揽，加大工会建会力度，广泛开展劳动技能培训和劳动竞赛活动，提高职工队伍素质，关心困难职工，切实维护职工合法权益。做好统战工作，充分发挥妇委会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用。
广安经济技术开发区管理委员会
篇7：安排意见
为建立科学化、专业化、社会化的人才评价机制，认真做好全市各类专业技术资格评审工作，加快推进职称制度改革，创新完善人才评价机制，促进专业技术人才队伍建设，根据青海省人力资源和社会保障厅《关于印发20**年全省职称工作安排意见的通知》（青人社厅函〔20**〕620号）精神，结合我市实际，现就做好20**年度全市职称工作提出如下意见：
一、评审原则
20**年度全市职称工作按照国家深化职称制度改革的方向和总体要求，继续坚持综合管理、分类指导的工作原则；建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，以社会和业内认可为核心，与岗位聘用制度有机衔接的职称工作体系；注重落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权，不断创新完善专业技术评价机制，优化全市专业技术人员队伍结构；以规范管理为手段，不断提升专业技术职务评审工作的管理服务水平，为提升全市专业技术人才队伍素质提供制度保障和人才支持。
二、工作程序
（一）申报推荐工作
1、申报推荐数额。20**年，已实施事业单位岗位设置管理制度的地区、部门和单位，在开展高、中、初级职称申报、推荐工作时，要继续执行《关于印发20**年度全市职称工作安排意见的通知》（宁人社局函〔20**〕511号）中关于申报推荐数额和比例控制的政策规定，按照“严格标准、择优推荐、控制数量、提高质量”的原则，紧密结合本地区、本部门、本单位岗位设置和岗位聘任情况，合理确定申报推荐人员数额，切实做好申报推荐工作。
2、申报推荐范围。全市各类企、事业单位在岗并符合申报条件的专业技术人员。除国家有明确规定允许参加考评结合的专业外，其它实行公务员管理（或参照公务员管理）的人员仍不得申报专业技术职务；退休人员不得再申报专业技术职务。
3、申报推荐方式。（1）规范审核推荐管理。各单位、各主管部门、各系列主管部门、各区（县）人力资源和社会保障局要切实增强责任意识和服务意识，紧密结合本地区、本单位专业技术岗位设置情况，开展专业技术职务申报、推荐和审核工作。工作中要由单位领导、人事干部、相应学科专家组成考评推荐机构，实行三方考核，对本单位申报人的材料进行逐一审核，并按要求进行公示。凡不符合申报条件的一律不得申报。（2）规范申报材料审核管理，建立资格审查工作责任制。各区（县）人力资源和社会保障局、市直各部门要按政策规定认真审核，严格把关，对符合条件的参评人员的材料必须经过各区（县）人力资源和社会保障局、市直各部门工作人员和负责人的双重审核并签字（盖章）后报送。（3）市中、初级评委会办事机构受理申报材料时，在进行常规审核的基础上，重点审核申报材料是否已经各单位、各主管部门、人力资源和社会保障部门审核同意；申报材料（业绩成果、任职资格、任职年限、最高学历、年度考核）是否已在其工作单位进行公示。未经公示和未经逐级审核的申报材料，各级评委会办事机构不予受理。（4）为确保职称申报工作顺利有序，申报材料规范整齐，各区（县）人力资源和社会保障局、市直各部门要严格按照报送程序和申报相关要求（见附件2）一次性统一报送。个人申报材料一律不受理。凡未履行规定程序的申报材料，《评定表》及业绩证明材料不按要求装订的一律不得报送。（5）对在玉树抗震救灾、援建工作中做出突出贡献的专业技术人员，在今年职称申报推荐时可给予适当倾斜。
4、申报推荐工作中需要明确的相关政策。
（1）深化中小学教师职称改革试点工作。根据国家人力资源社会保障部、教育部《关于印发中小学教师职称制度扩大试点指导意见的通知》（人社部发[20**]98号）精神，经青海省人力资源和社会保障厅研究决定，今年拟在西宁市开展中小学教师职称制度扩大试点工作。我市20**年中小学教师职称评审工作将按照《青海省深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案》的有关规定和程序开展人员过滤、重新核定岗位等工作，并执行新制定的中小学教师专业技术职称（职务）评价标准。由于此项改革试点工作的启动，20**年，我市不再开展“小中高”教师职务的评审工作。
（2）审核继续教育学时。根据《青海省人民政府关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》（青政[20**]52号）精神，专业技术人员在任职期内，平均每年累计完成72学时的继续教育。今年，继续认真执行《关于印发20**年度全市职称工作安排意见的通知》（宁人社局函〔20**〕511号）中关于继续教育学时的有关政策规定。全市专业技术人员申报晋升或认定职称时，需提交《青海省专业技术人员继续教育证书》；以考代评的.专业、系列的专业技术人员也需完成规定的继续教育学时并在聘任时向所在单位或主管部门提交继续教育证书；专业技术人员任现职期间完成的继续教育学时应包括公需科目和专业科目培训，其中，公需科目的学习不超过规定继续教育总学时的三分之一。
今年，各区县人力资源和社会保障局、市级各系列中初级职称评审办事机构可结合实际对非公经济组织（含小微企业）专业技术人员继续教育学时给予适当倾斜。
（3）严格控制不同系列资格转换。原工作岗位及专业性质未发生变化的专业技术人员，不得随意转换系列。确因专业技术岗位转换，申报转换现岗位的专业技术职务任职资格时，须符合所转换岗位的任职条件，并由申报人所在单位和业务主管部门的人事部门向同级人力资源社会保障部门提交申请并经审核同意后，再向各级评委会申报，申报时必须提供岗位说明书和其本人的《青海省事业单位聘用合同书》（《劳动合同书》）原件一份。
（4）规范专业论文的要求。继续执行省人力资源和社会保障厅《全省专业技术职务评审工作安排意见》中关于有效专业技术论文的有关政策规定。国家新闻出版总署网对新闻出版总署核准的期刊提供了查询服务，不在此范围的论文及发表在刊物增刊、专刊、特刊的论文不作为评审专业技术资格的依据。论文发表时间以版权页所载日期为准。各单位须对申报人员所发表论文的期刊在国家新闻出版总署网进行查询（查询方式：国家新闻出版总署网站―在线查询―新闻机构查询服务），并将论文查询目录打印加盖单位公章后作为申报材料上报。
（5）非公有制经济组织专业技术人员申报专业技术职务时，档案由各级人才交流服务机构代理的人员，报各级人才交流服务机构审核后，向同级人力资源社会保障部门推荐并办理相应委托评审手续；无主管部门人员须报经相应登记注册所在地的工商行政管理部门（个体私协）审核后，向同级人力资源和社会保障部门推荐并办理相应评审手续。
（6）全市申报卫生系列高级职称专业技术人员须参加临床实践技能考试并合格。全市乡镇卫生院、社区卫生服务中心专业技术人员申报高级职称执行《关于20**年基层卫生医疗机构专业技术人员申报卫生系列专业技术职务任职资格有关问题的通知》（青人社厅函〔20**〕444号）有关规定。
（7）专业技术人员受警告、记过、记大过、开除留用察看行政处分的，受处分当年不得申报评审专业技术职务。受警告、记过、记大过处分的，其申报晋升专业技术职务的任职年限，从受处分的次年起重新计算；专业技术人员受到开除留用察看处分的，其申报晋升专业技术职务的任职年限，从解除处分的次年起重新计算。
（二）评审工作
1、健全业内评价机制。各区县人力资源和社会保障局、各级各系列中初级职称评审办事机构要切实加强对职称评审工作组织领导，进一步完善各级、各系列评委会办事机构管理办法，严格执行评委会任期制，继续更新和补充评委会组成人员，重点补充数量较少的专业评委库人员，确保各专业评委库人员数量不少于例会评委人数的3倍。各地区、各部门推荐中、初级评委，仍按省人力资源和社会保障厅《度全省专业技术职务评审工作安排意见》中规定的条件和程序进行推荐，后由市人力资源和社会保障局会同各系列专业技术职务评审办事机构从符合条件的人员中随机选定，组成当年的评委会；要严格执行每年新增评委不得少于1/3，评委连续任期不得超过3年的规定；要优化评委结构，打破系统限制，注重遴选高水平专家、学术技术带头人和经验丰富的一线专业技术人员担任评委，进一步规范评审工作程序，健全各项工作制度，充分发挥评委会在职称评审中的核心作用，切实提高评审质量。
2、严格执行评审政策。各级、各系列评委会办事机构要严格执行国家和省上有关专业技术职务评审工作政策规定，按照现行的各系列评审标准和条件组织开展评审工作，不得擅自变更评审条件和职称政策。
3、改革创新评价办法。各区县人力资源和社会保障局、各级各系列中初级职称评审办事机构要认真总结以往成功经验，积极探索社会和业内认可的实现形式，可采取专业考试、面试答辩、成果展示、专家评议等多种方式，对专业技术的品德、业绩、能力进行有效评价，确保评价结果客观公正，增强职称评审公信力。
在职称评审阶段采取专业考试、面试答辩方式的，要通过采取建立题库和封闭命题等手段，进一步规范操作程序，确保工作质量，防止流于形式。专业考试、答辩工作开展前要制定具体实施方案并报经市人力资源和社会保障局审核同意后方可组织实施。
4、规范委托评审工作。需办理委托评审的单位，按照申报程序和审批权限到市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处办理委托评审手续。需要委托到省外有关评审委员会评审的，须经省人力资源和社会保障厅出具委托函。凡未经办理委托评审手续获得的专业技术任职资格，各级人力资源和社会保障部门不予认可。
5、非公有制经济组织专业技术人员的初级专业技术职务均参加获省人力资源和社会保障厅批准组建的市流动专业技术人员初级职务评委会进行评审。
（三）审批工作
1、关于审核备案的问题。各区县人力资源和社会保障局、市级各系列中初级职称评委会例会结束后，2天内对评审通过人员进行为期不少于5个工作日的集中公示，无异议人员向市人力资源和社会保障局报送相关核准备案材料。
2、委托评审工作结束后，受市人力资源和社会保障局委托的中、初级专业技术职务评审结果报市人力资源和社会保障局审批。后续各项工作（如评审表的审批、盖章、证书发放）也照此办理。
3、非公有制经济组织专业技术人员的任职资格审批程序也按照上述规定办理，审批部门同时将审批结果抄送委托单位。
三、时间安排
今年专业技术职称评审工作共分三个阶段进行。11月30日前，组织申报和推荐工作；12月中旬，开展职称评审工作；12月底，开展资格审批、备案及总结工作。
各区（县）人力资源和社会保障局、各系列主管部门、市直属各单位要按照统一工作进度、工作程序合理安排工作，统筹兼顾，确保全市20**年度专业技术职务评审工作按时顺利完成。
四、工作要求
职称工作政策性强、涉及面广，直接关系到广大专业技术人员的切身利益。各区（县）人力资源和社会保障局、市级各系列职称评审办事机构要高度重视，切实加强对职称工作的领导。要按照本意见，对本地区、本系列的职称工作进行具体安排；各单位和各主管部门要抓紧制定职称申报推荐方案，切实做好申报推荐工作，确保全市20**年度职称工作按时顺利完成。
1、各区（县）人力资源和社会保障局、市级各系列职称评审办事机构要将更新、补充后的各有关系列中、初级评委会专家推荐人员名单（式样见附件1）书面报表并电子文档各1份于11月30日前报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处。
2、各区（县）人力资源和社会保障局、市级各系列职称评审办事机构要于11月30日以前以书面形式向市人力资源和社会保障局报送本区（县）、本系列20**年度职称评审工作方案，经审核同意后方可实施。
3、在职称评审工作审批阶段，各区（县）人力资源和社会保障局、市级各系列职称评审办事机构要对职称工作进行总结，将评审结果、评审情况表（见附件2）和职称评审工作总结的书面材料及电子文档一并于20**年12月底前报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处备案。
4、根据职称评审工作进展情况，市人力资源和社会保障局将择时对各区（县）、各系列评审机构职称评审工作进行检查和评估。
5、各区（县）人力资源和社会保障局、各系列职称评审办事机构要高度重视并切实加强职称政策的宣传及解释工作，注重工作协调与沟通，及时稳妥处理实施过程中遇到的问题，确保今年职称工作平稳推进。
未尽事宜，仍按照国家、省、市职称工作有关政策规定办理。
篇8：安排意见
各党支部、村委会：
为全面实现县委、县政府“185”农民增收目标，贯彻落实镇第十五次党代会精神，谋划我镇“十二五”发展规划，进一步优化农业产业结构布局，不断促进镇域经济又好又快发展，镇党委、政府决定开展以“大调研、大讨论、大区划、大发展”的主题实践活动，现将具体事项安排如下：
一、指导思想
以科学发展观为总揽，以“和谐奋进，科学发展”为主题，以富民强镇为目标，充分利用水、电、光、热及交通区位等得天独厚的资源优势，统筹规划，加快以农田水利为重点的基础设施建设，按照“做大奶畜、做优红提、优化果业、扩大设施农业”的战略思维，科学布局特色产业聚集区带，用生态化的眼光定位农业、工业化的理念谋划农业、产业化的思路发展农业、市场化的理念经营农业，切实推动现代农业的集约化、规模化、生态化、产业化、品牌化经营，不断夯实增收基础，全力促进农民持续、稳定、快速增收。
二、目标任务
大发展是本次活动的目标，也是镇域经济持续发展的永恒主题，我们要立足市场需求，不失时机地推动重点产业，突出特色产业，淘汰低效产业，实现现代农业产业提质增效扩规，在反思中回归、在理性中透视、在静态中剖析、在蓄积中迸发，切实促进农民收入再上新台阶，努力实现全镇经济社会“超常规，跨越式”发展。
具体内容为“四三一一”，即认真填好基本情况调查表、优势产业调查表、产业示范户调查表及活动进度表等四份表格，切实开好三个会议（动员会、调研会、讨论会），一丝不苟记好一本工作日记，努力撰写一篇关于农民增收及产业透析的调研报告。
三、阶段划分
第一阶段：大调研（8月5日―8月15日）这次活动是全面领会胡锦涛“七一”讲话精神的具体实践，是“转变作风、为民服务、创先争优”实践活动的具体体现，全镇各村要借传达镇十五次党代会精神之机，大力营造活动氛围，刷写标语、悬挂横幅、召开会议、利用各种形式做好宣传报道，所有工作人员务必深入田间地头，实地调研各村产业发展现状，摸清家底，统筹规划，详细分析存在问题症结，找出制约农民增收的瓶颈，初步提出解决对策及发展脉络，寻找农民增收的突破口，制定切实可行的产业发展及农民增收目标，最后形成调研报告初稿，可附带图片资料。
第二阶段：大讨论（8月16日―8月20日）各村就调研报告初稿提出的发展思路，分层次、分步骤邀请由包片领导及包村同志一并参加大讨论。各村要认真发动村两委会成员，党员干部，群众代表、致富能人及产业带头人，鼓励大家积极谏言献策，努力做到统一思想、步调一致、达成共识共动、形成合力。必要时可组织群众外出实地考察，扩宽视野，增加群众致富信心，真正体现集民智、聚民力、促发展的工作新格局、新风貌。本阶段结束时，各村务必将讨论结果与调研报告和每位同志的工作日记及时上报“四大”活动办公室。
第三阶段：大区划（8月21日―8月28日）“四大”活动办根据各村调研报告及讨论结果，邀请相关部门及专家按照集中连片、规模发展的原则进行资源整合，最终形成优势产业大区划方案。对“十二五”期间全镇经济社会发展、农民增收及产业布局进行宏观指导，绘就我镇未来三到五年农业产业发展区划图。
四、领导机构
为确保“四大”活动的顺利开展，镇上成立“四大”工作领导小组，党委书记张占刚担任组长，镇长谭勇、党委副书记邢继鹏担任副组长，办公室设在经济发展办公室，副镇长雷建学兼办公室主任，具体负责活动的组织安排及督察等工作。其他各领导为包联片区指挥长，包村同志任指导员，村两委主要干部分别为第一责任人和直接责任人。
五、几点要求
1、这次活动时间紧、任务重、内容多，要求各村主要干部务必高度重视、全程参与、排除干扰，不得推诿扯皮，更不得应付了事。
2、各包片领导及包村同志要紧密结合各村工作实际，紧紧围绕“四大”活动主题制定详实、操作性强的工作计划，统筹安排，扎实工作，“发动脑子、扑下身子、迈开步子、度量尺子、拿起本子”，确保活动有目标、有步骤、有特点、有实效。
3、各包村同志在活动期间要自始至终坚持深入田间地头，深入党员群众，坚持写工作日记，善于发现问题，充分发挥强有力的指导作用，形成高品位的调研文章，给科学区划、合理区划、超前区划做好坚实铺垫。
4、为确保“四大”活动有序进展，各村分阶段向活动办公室汇报工作进展情况及存在问题，然后由领导小组及时召开专题会议研究并制定相应对策，同时还将对工作不力的个人和集体予以通报批评，待活动结束后，对涌现出的先进典型和优秀调研文章均予以重奖。
附：1、四大活动基本情况调查表
2、路井镇村级优势产业调查表
3、路井镇村级优势产业示范户调查表
4、四大活动进度表
篇9：统战工作安排
统战工作安排
统战工作安排，我们要以全面完成目标管理实施细则和实现统战工作规范化、制度化、经常化和科学化为目标，把统战工作有效、有机地与经济发展结合起来，为我镇各项工作跃上新台阶，为新农村建设做贡献。为此，我们将着力做好以下工作：
一是做好宣传工作。做到四个“纳入”，加强对统战工作的'宣传力度，营造氛围。
二是认真做好非公有制经济人士合作，发展民营企业在振兴中的作用，发挥基层分会作用，为经济建设提供动力。
三是努力做好民族宗教工作，落实各级宗教工作会议精神，认真管理，维护社会稳定。
四是充分发挥党外的知识分子作用，发挥人才在经济建设中的作用，()为我镇经济发展做贡献。
五是不断加强自身建设，提高工作水平，创新模式。
六是完成市委统战部、市工商联交办的其他任务。
以上是20统战工作安排，我们决心在市委、市政府、市委统战部和镇党委的正确领导下，按照市委要求“抢抓机遇，做强支柱产业，壮大县域经济，科学快速发展”的总体思路，为我镇新农村建设和构建和谐xx做贡献。
二O一三年十一月二十六日
篇10：工作安排
2004年工作安排
指导思想： 以党的十六大精神为指针，认真落实“三个代表”重要思想，紧紧抓住西部大开发机遇，立足武都电力实际，以建立“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为基础，以安全生产和资产经营工作为中心，以规范企业行为为主题，以建设一个标准化、规范化和现代化的供电企业为目的，与时俱进，开拓创新，努力完成全年八项工作，为开创武都电力新局面而努力奋斗。 主要目标：（一）安全生产目标 安全生产必保目标 ： 1. 不发生电力人身死亡事故； 2. 不发生重大电网事故和造成重大影响的配网事故； 3. 不发生重大设备事故； 4. 不发生恶性误操作事故； 5. 不发生重大火灾事故和主要责任交通事故。 安全生产控制目标 ： 1. 一般误操作事故 0 次； 2. 长周期安全当年记录一个 300 天； 3. 一般设备事故（包括同等责任交通事故）不超过 2 人次； 4. 变电事故率、送电事故率、配电事故率不超过“双达标”要求标准； 5. 送电、变电、配电事故率比去年同期降低 50 % 。 （二）生产经营目标1 、售电量：计划完成 7300 万千瓦时。 2 、线损率：计划完成 25% 。 3 、电费回收：电费年终回收率 100% 。 （三）经济技术指标1 、电压合格率 ：平均达到 98% 2 、供电可靠率：平均达到 98.5%重点工作： 根据2004年工作指导思想，我们2004年的重点工作可以用“一二四八”来概括，即： 建设一个企业文化，抓住两个工作中心，规范四种企业行为，认真做好八项工作。一、建设一个企业文化 从今年开始，在进行标准化、规范化建设的基础上，实施企业文化建设工程，从而创造企业实力与活力，促进企业的长足发展。 企业文化的建设是一项规模大、时间长、项目新、任务重的系统工程，需要全局干部职工团结一心，共同努力，使企业文化的基本精神、理念和目标深入到每一个职工心中，使全体职工产生为之奋斗的凝聚力和向心力，推动企业文化建设的顺利实施。以“循序渐进，不断完善，逐步提高”的原则，建设一个包含“ 一个目标，一种精神，三个理念 ”的企业文化。 （一）一个目标，即企业奋斗目标，我们目前的奋斗目标是“建规范管理体制，创一流供电企业” 。通过完善制度，规范管理，狠抓企业机制创新，形成一个既有总体效率，又有内在活力的组织管理体系，通过加强基础建设，加快科技创新步伐，实现企业的现代化建设，通过企业文化建设工作，实现文化创新，建成一支高素质的职工队伍，以规范、标准的基础设施和企业行为，争创一流供电企业。 （二）一种精神，即企业精神，我们拟定的企业精神是：诚信、务实、敬业、奋进 。以诚信面对客户，以诚信面对工作，通过创建真诚和信誉的服务，获的顾客的信任，赢得市场的肯定，以尊重客观事实，实事求是的态度，抓住机遇迎对挑战，与时俱进，以高度的敬业精神尽职尽责，努力工作，以拼搏的精神开拓进奋斗向上，要创第一全面实现企业奋斗目标。 （三）、三个理念。即形成规范的服务理念、营销理念和管理理念。1 、服务理念：始于客户需要，终于客户满意 。视用电客户为上帝，一切以用电客户的需要出发，要切实转变思想观念，让“服务就是效益”的思想意识深入人心，丰富服务内容，开拓服务项目，提升服务品质。要对用电市场进行细分，结合不同类型的市场需求和客户需要对不同客户实行不同的服务，有针对性地制订服务方式方法，为大小用电客户提供“优质、方便、快捷、真诚”的服务，做到服务工作“职责到位，管理规范，工作高效，服务真诚“，塑造优良的企业形象赢得客户的信任和市场的肯定，实现经济效益的提高。 2 、营销理念：顾小利，追大利，树形象，求市场 。要做到小利不舍，大利不放。及时为大小用电客户排忧解难，不以利小而推诿，大小客户同样做到周到服务，以推销用电取代申请用电，大力宣传电力能源的洁净方便，尽量争取以电力能源取代其它能源，结合优质服务，树立优秀的企业形象，营造良好上的营销环境，求的市场的认可，增供扩销，提高经济效益。 3 、管理理念：以人为本，法德并重，强化激励，严格约束 。人力资源是企业发展的第一资源，企业的一切工作都必须把人放在第一位，充分发挥人的积极性和创造性，善于培养人才，挖掘人才，使用人才，促使全体职工自觉学习，刻苦钻研，成为业务精熟，技术全面，品德高尚的全能型人才，促使企业成为名符其实的学习型企业。同时，完善各项激励机制并严格兑现，辅以各项规章制度，严格约束各种各样违法违纪行为，结合耐心细致的思想政治工作，以情感人，以德动人，作到以法治企，德法并重，推动企业管理的人本化，科学化，规范化建设。 二、抓好两个作中心：1 、以安全生产工作为中心，努力营造安全文化，整治违章违纪，规范安全行为。 安全生产是供电企业永恒的中心和主题， 2003 年，虽然完成了安全生产 370 天的记录，但是，全局安全生产形势依然不容乐观，安全生产工作上仍然存在着各钟隐患，需要继续整治。今年，仍然要把安全生产工作当作一项中心工作来抓，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以认真开展春检工作为契机，落实安全生产责任制，将努力完善各项制度，消除各种安全隐患，整治违规行为贯穿于全年工作中，全面提高全局安全生产管理水平。同时，注重安全文化的营造，以情感教育、思想教育、意识培养为主要手段，使安全生产工作深入人心。 2 、以生产经营工作为中心，努力培植新的经济增长点，不断提高企业的经济效益。 一是继续落实生产经营指标责任制，加强供电营销工作，以培养新客户，巩固新客户，增供扩收为主要工作点，提高企业收入；二是加大财务管理的核算和审计工作，加强会计预算，降低成本为主要工作点，向财力管理要效益；三是加强三产建设力度，在促使物资供应公司扭亏增盈的'基础上，努务培植新的经济增长点，形成主业三产相互辅助，相互补充，共同发展的企业新局面。 三、规范四种企业行为，促进企业的标准化、规范化和现代化建设。 企业行为是企业生产经营及管理的具体体现，一个企业的行为规范与否，直接影响着一个企业能否适应社会主义市场经济的发展，从而增强自身实力和市场竞争能力，积蓄发展后劲。针对全局实际，必须规范以下企业行为。 1 、加强法制管理，规范经营行为。 一是坚持依法经营，认真履行法律规定的责任，为用电客户提供稳定和高质量的电能，并依法开展用电营业、计量收费、设备维修等经营活动。二是运用法律武器，维护企业合法权益，对于违章用电、偷窃电能、破坏和盗窃电力设备、拒不交费、恶意拖欠电费等行为，坚持依法追究法律责任。三是要求全体职工熟悉相关法律法规，在企业生产经营活动中，学会依法保护企业利益，依法保护自身权益，确保企业和自身权益不受损害。 2 、加强安全管理，规范生产行为。 坚持以人为本的安全生产管理原则和“安全第一、预防为主”的方针，开展系统化、经常化、针对性的安全思想教育，努力营造安全文化氛围，是加强安全管理的一项基础工作。供电企业的运行、检修、调度、施工等生产行为，都有一整套科学、完整、规范的工作规程，要通过安全文化氛围的营造和工作规程的认真落实，抓好生产全过程的治理监督，重点加强对生产工作现场的安全治理和监督，通过严肃查处违章行为，及时发现异常情况，严格控制未遂漏洞，认真消除安全隐患来整治不规范行为，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，保证全年安全生产工作任务顺利完成。 3 、加强服务管理，规范营销行为。 服务是宗旨，服务树形象，服务出效益，服务促发展，这是当前市场经济条件下每个企业都应遵循的一条原则。作为供电企业，服务已成为塑造优良企业形象，营造良好营销环境的重要工作，成为同安全生产一样重要，企业赖以生存发展的另一基础，是一项只有起点而没有终点和一基永不竣工的工程。 （ 1 ）、要遵循“始于客户需要，终于客户满意”的服务理念，建立和完善优质服务规范，增强服务意识，彻底改变以往“官商”习气和“电霸”作风，树立全心全意为客户服务的意识，变被动服务为主动服务，变申请用电服务为促销用电服务，切实解决客户用电实际问题。 （ 2 ）、规范营销工作行为。规范窗口行为，继续建立环境优势，标志明显，设施齐全的规范化营业厅，扩大微机开票范围，推行挂牌服务、便民服务、文明服务，让客户感受到优质、高效、快捷、真诚、规范的服务，赢得客户、市场和效益。 4 、加强财务管理，规范会计行为。 一是加强专项资金管理，规范各种开支行为，杜绝各种无谓开支和浪费行为。履行节约，降低成本。二是加强基层供电所财务管理和审计工作，逐步规范基层供电所财务管理行为，使基层各所帐目清楚，责任明确，堵塞各种财务管理漏洞。三是规范独立核算单位的财务管理，规范成本核算和帐务管理行为，从管理上要效益。 三、作好八项工作 ： （一）加快城、农网工程改造步伐，奠定企业发展基础。 1、实施城网改建工程。武都城网改建工程项目经十几年的努力，终于得到省计委的批复，共批复城网改建资金 1700 余万元，这是关系到全局可持续发展的一件大事，必须以高度的主人翁责任感来完成。 2004 年，要精心组织、全面部署，合理安排，以最快的进度，最好的质量，最低的损失完成城区电网 10KV 线路主骨架的新建改造工作，完成主要路段的 400V 线路改造任务，并完成城区户表改造 2000 户。 2、加快农网改建工程步伐 （1）农网改造建设工程 全面完成二期一批的新建和改造工程，并争取完成二期二批改造工程任务。 （2）无电村通电工程 全面完成武都县无电行政村电网延伸工程项目所批复的 118 个无电行政村的通电工程。 3、完成县调自动化安装调试工作，并正式投入运行。县调自动化工程的安装是企业现代化建设的一个重要标志，其投入运行和载波通信的开通，将大大提高全局电网运行调度工作的准确性，保证全局的通讯畅通。这项工作要在 2004 年全面完成。 4、完成城关灰崖子、佛崖、安化35KV变电站的全部改造工程。 2004 年，要对城关灰崖子、佛崖、安化等 35KV 变电站进行改造，这些变电站改造工作任务更艰巨，工艺更复杂，需要精心施工，确保全面完成 35KV 变电站的全部改造，提高全局的电网运行水平和安全生产工作水平。 （二）加强生产设备和电网运行管理 一是调整有关供电所 10KV 供电网络，重新布局，以改变目前存在的各种迂回供电、卡脖子线路及存在安全隐患的线路状况，使全局线路布局合理，便于维护管理。二是为确保设备安全运行，为各所增加 10KV 变台维护改造费用。三是为了加强 10KV 线路管理，减少 10KV 线路停电范围，对全局主干 10KV 线路增装分段开关。四是增装 10KV 线路电容补偿装置，减少损耗，提高效益。五是投入 20 万元，更新更换和增加修试仪器、仪表和检测试验设备，提高修试工作的准确性和工作效率，为全局设备的安全运行奠定基础。 （三）、继续完善安全工器具的配备，提高安全生产防范水平。 针对全局存在着安全工器具配备不全，试验工作不到位，管理不善等问题。 2004 年，要认真做好安全工器具的周期试验工作，制订《安全工器具试验规程》，对不合格的坚决淘汰，并及时补充，同时制订安全工器具管理办法和规定，加强安全工器具的管理，保证安全生产工作的顺利完成。 （四）、加强营销管理 1、进一步完善三级线损管理考核网，加强线损管理力度。线损管理是供电企业降低损耗、提高经济效益的基础工作。 2004 年要在线损管理方面下大力气。要完善一个体系，即线损管理体系，实行县局、供电所、线路三级线路管理机制，制定完善三级线损管理体制各项规章制度，用制度来约束线损管理的各项工作。使领导责任到人，指标层层分解，人人各负其责，指标到人，考核到人；建全两个制度，即各所要建立线损管理分析会制度和线损考核制度，定期召开线损管理分析会，分析线损管理中存在的问题，考核当前，线损管理指标，并提出解决问题的方法和措施。确定线损考核和奖惩；强化四项管理，一是强化营销管理，建立健全营销管理制度，确保营销人员及时掌握每个台区的损失率和波动情况，及时查清问题，在建立定时抄表制度的基础上，要确保抄、核、收环节的正确无误；二是加强反窃电管理，加大用电检查力度，稳定线损指标，严格控制线损的大幅度升降，定期不定期地查抄计量表，严防偷、漏、差、错等问题的发生。三是加强运行管理，用科学的理论和技术手段加强运行管理，要用规范的管理和制度加强运行管理，要以经济效益为中心，测定最佳的运行方式。四是加强计量装置管理，严格按照计量等级管理规程规定的电压等级、电量大小配备计量装置，做好计量装置的定期检查巡视和定期检验，按周期轮换，及时更换用户使用的淘汰表计，保证计量装置的正常运行和准确计量。 2、全面完成抄表到户工作。2004年，我们要把抄表到户工作做为一项重点工作来抓，将抄表到户和同价率达到 100% 作为一项生产经营指标和铁的任务落实到每个供电所，严格考核，兑现奖罚，全面完成抄表到户和同价工作。 3、在两水、东江、安化等所实施微机开票，提高票据管理水平和工作效率。 2003 年在城关供电所开始微机开票，有效提高了工作效率，降低了人工开票中人为造成的各种错误，受到了用户的好评，有效促进了全局的规范化、标准化管理工作。今年，要继续加强这方面的工作，继续在两水、东江和安化等大所实施微机开票，淘汰手工票，各所要尽快完善用户档案资料，作好微机开票准备工作。 （五）、加大职工培训力度，努力培养一支优秀的管理队伍和职工队伍。 1、培养一支敢于管理，素质全面，意识超前，勇于创新的管理队伍。 2004 年企业文化的创建工作，需要各单位尤其是基层单位管理人员，精通现代管理知识，大胆管理，勇于创新，以正确的行为方式引导全体职工实现企业精神，为此，在2004年进行一次基层单位负责人（所长、副所长、安全员）培训，以企业文化、供电所管理，营销管理，安全生产知识为主，全面提高基层管理人员的管理水平，促进企业文化创造工作的顺利实施，提高标准化、规范化管理水平。 2、加大职工培训力度，提高职工队伍整体素质。对职工实行“严”、“全”、“新”“实”“准”的教育培训，即教育严格，内容全面，方法新颖，内容实用，具有专业针对性的教育培训，按照抓“形”“立”“质”标本兼治的工作思路，以思想教育为先导，以制度规范为基础，以日常养成重点，采用日常管理和集中培训相结合的方法，以有效机制为动力。对抄收、线路、运行、财务等专业人员进行有针对性的培训。从政治思想、业务技能、日常管理，作风纪律等方面不断提高职工素质，逐步形成一支有坚定信念，坚持意志，过硬本领，优良作风和严明纪律的职工队伍。 （六）继续进行旧供电所维修改造工作，改善基层供电所办公住宿条件。 2004年继续投入资金对年久失修的安化、大岸庙供电所进行修善改造，对漏雨房屋进行修改，改造不合理布局，整治所容所貌，提高职工办公住宿和生活条件，为基层职工营造一个良好的工作生活环境。 （七）完成第一期职工住宅楼的修建 2004年要逐步解决职工住房紧张问题，在年内完成第一期48套住宅楼修建、分配工作。 （八）逐步建立办公自动化系统 结合调度自动化系统和载波通信系统的安装，在年内实现全局载波通信，在机关建立无线办公系统，逐步实施办公自动化，为全局实施办公自动化系统奠定基础，进一步推进企业标准化、规范化、现代化建设工作。
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