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东亚银行面试经验

时间：2022-12-31 07:30:45 其他范文收藏本文下载本文

东亚银行面试经验（共10篇）由网友“流落亚加盖”投稿提供，下面小编给大家整理后的东亚银行面试经验，欢迎阅读!

东亚银行面试经验

篇1：东亚银行面试经验

面试有一段时间了，上来说说感受吧，希望对没去的童鞋们有所启发~

我应聘的后台职位，不知是不是由于有一定的工作经验了，没有笔试，去了后先填了个表，就是基本的个人资料英文的。然后等待。。过了大约15分钟，来了3位，两女一男，他们没有自我介绍。。整个面试过程那位男士只负责回答了我一个问题没说过什么话。。主要是其中有个年龄大点儿的女士在问。由于个人经历，主要针对我的问题就是问为什么要换工作，因为原来也是银行。这位女士还是蛮厉害的呢(我说的厉害不是她本人牛。。)，刚开始坐下时还挺近乎的，说她原来在某国有银行跳过来的(看来可能发展得不怎么样，要不四大国有多好，干嘛来这儿啊，真是的)，不过马上就变脸了，揪着我要离职原因不放，本人虽然有点儿工作经验但面试经验确实不多，当时有点儿蒙，被她咄咄逼人的气势吓着了。。当时只是说没有发展机会想进外资锻炼，她就说哪里都没有你想要的公平，发展机会也要看个人什么的，总之一直都很强势，其实东亚算个屁外资啊，在业内名声也不行，最让我不能接受的是她居然在我陈述观点时一直摇头，这也太不尊重人了吧?最起码我所面过的地方还没有这样的呢，大家要跳槽不都是想更好的发展机会么?不说这人还是说面试吧。其它的问题就都比较常规了，自我介绍用英文，其它都是中文，没什么专业的问题。最后就是问我有什么问题可以提问。

结果大家也知道了，肯定是over了，不过我也总结了，要是准备去的童鞋一定要镇定，被问到这种难以回答和面对压力时一定不要慌，只陈述好自己的理由就好了，千万不要被牵着走，不要有负面情绪，无论面你的人有多无礼我们也要表现得高素质滴~希望对大家有帮助。

篇2：东亚银行面试经验

东亚银行成都分行今年没开展校园招聘,但恰好一师兄在里面,抱着对外资银行的盲目崇拜,我还是通过他把简历交到HR手上了,没办法,成都BEA只进行小规模的社会招聘.

没有笔试,但第一面全是针对你的学习情况,相当于笔试了.面试在天府广场的城市之心,貌似citibank也在里面,以后能在那里上班就爽了.1vs1, 面我的HR是一个香港人,一直拿着我的成绩单看,一边就主要课程问我专业问题.幸好前几天经过了师兄的强化魔鬼式训练,将大量的金融知识填鸭似的塞进我脑海里,才让我不至于一问三不知.

面了大约15分钟,HR把我的成绩单放到了一边,这才拿起我的简历看了一下,问我有没有参加BEA的全国招聘.我说我投了简历,但没有任何消息,但我不想就这样放弃,所以第二次投了成都分行. HR笑了一下,那你认为第一次失败的原因是什么?我说,有两方面,第一个大概是由于地域差异,BEA只在上海作了宣讲,所以对我们西部的学生来说,机会就小了很多;第二个是因为网投的简历不能把我的优点和优势表现出来.HR又问,那你认为对BEA来说,你的优势在哪里?......又进行了10分钟,HR 才说,今天的面试到此为止,你回去等通知吧~我站起来的时候,主动和他握了握手.

过了一个星期,接到电话,二面英语.去的时候发现有很多面试者,问了一下,基本上都是社会人士或者研究生,本科也有,北大的.我都不好意思说我哪个学校的了.

等了半个小时,才轮到我,进去的时候发现是个女HR,一进门她就问:“Tea or coffee?”“Coffee,no sugar,3ks.”坐下来,才发现没地方放杯子,只好一直捧着.HR先让我作了一个英语自我介绍,然后就我的自我介绍开始了一连串问题,有些没听懂, 只好Pardon?面了大概15分钟,我感觉我说鸟语舌头都打不过转了,HR这才说OK...我这才喝了一口咖啡...站起来,照例握手,say 3qu,goodbye.

还在等BEA的消息.

tips:

BEA是港资银行,最早进入成都的外资银行之一.

严重的名校情节,地域歧视.

一般不公开进行校园招聘,但可以参加社会招聘,感觉卡的不是很严.

扎实的专业知识,流利的英语,是必要条件.

【公司简介】

东亚银行于19在香港成立，一直以来致力服务香港客户，并于内地及海外提供企业及个人银行服务。

东亚银行现为全港最大的独立本地银行，于12月31日的综合资产总额达港币2,388亿元(307.9亿美元)。东亚银行于香港联合交易所上市，为恒生指数成份股之一。

目前，东亚银行于香港设有逾110间分行和显卓理财中心，员工人数超过3,400名，集团于全球则聘用逾6,400名职员。

中国业务方面，东亚银行9间内地分行获准为外国人、内地和外商投资企业提供人民币银行服务;继在内地推出个人客户「电子网络银行服务」，亦已于初在内地推出「企业电子网络银行服务」，全力为内地企业客户提供独特、便捷而可靠的电子理财方案。

国际业务方面，东亚银行于收购大兴银行(Grand National Bank)，进一步扩展集团于美国西岸的银行业务，并于20将此附属银行更名为美国东亚银行 (The Bank of East Asia(U.S.A.)N.A.);，将美国东亚银行总行由加州迁往纽约，并于纽约市开设首间分行。

集团透过美国东亚银行和加拿大东亚银行的分行网络，以及其设于洛杉矶和纽约各分行，竭力为北美洲的客户提供银行服务。此外，东亚银行亦于英国、英属处女群岛及东南亚国家设有分行及代表处，由此组成的庞大国际网络足以服务全球客户。

篇3：东亚银行面试经验

东亚银行面试经验

东亚银行成都分行今年没开展校园招聘，但恰好一师兄在里面，抱着对外资银行的盲目崇拜，我还是通过他把简历交到HR手上了，没办法，成都BEA只进行小规模的社会招聘，

没有笔试，但第一面全是针对你的学习情况，相当于笔试了。面试在天府广场的城市之心，貌似citibank也在里面，以后能在那里上班就爽了。1vs1，面我的HR是一个香港人，一直拿着我的成绩单看，一边就主要课程问我专业问题。幸好前几天经过了师兄的强化魔鬼式训练，将大量的金融知识填鸭似的塞进我脑海里，才让我不至于一问三不知。

面了大约15分钟，HR把我的成绩单放到了一边，这才拿起我的简历看了一下，问我有没有参加BEA的全国招聘。我说我投了简历，但没有任何消息，但我不想就这样放弃，所以第二次投了成都分行。 HR笑了一下，那你认为第一次失败的原因是什么？我说，有两方面，第一个大概是由于地域差异，BEA只在上海作了宣讲，所以对我们西部的学生来说，机会就小了很多;第二个是因为网投的简历不能把我的`优点和优势表现出来。HR又问，那你认为对BEA来说，你的优势在哪里？。又进行了10分钟，HR 才说，今天的面试到此为止，你回去等通知吧~我站起来的时候，主动和他握了握手。

过了一个星期，接到电话，二面英语。去的时候发现有很多面试者，问了一下，基本上都是社会人士或者研究生，本科也有，北大的，

我都不好意思说我哪个学校的了。

等了半个小时，才轮到我，进去的时候发现是个女HR，一进门她就问：“Tea or coffee？”“Coffee，no sugar，3ks。”坐下来，才发现没地方放杯子，只好一直捧着。HR先让我作了一个英语自我介绍，然后就我的自我介绍开始了一连串问题，有些没听懂，只好Pardon？面了大概15分钟，我感觉我说鸟语舌头都打不过转了，HR这才说OK。我这才喝了一口咖啡。站起来，照例握手，say 3qu，goodbye。

还在等BEA的消息。

tips：

BEA是港资银行，最早进入成都的外资银行之一。

严重的名校情节，地域歧视。

一般不公开进行校园招聘，但可以参加社会招聘，感觉卡的不是很严。

扎实的专业知识，流利的英语，是必要条件。

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篇4：东亚银行笔试面试经验

看到关于BEA的笔经面经真的很少，所以决定来把自己的经历分享一下

昨天下午接到BEA的电话，让我今天去笔试和面试。。。先纠结一把，因为那时候我人在外地，于是一路开车飚来上海。。。今天早上9点的笔试，带了一大堆要求的东西去了，其实那地方熟门熟路了，上次去花旗笔试过，就在花旗对面，早到了半个小时。。。就坐在那边等啊等。。。终于到了8点50，上到29层，HRGG是个帅哥，不错不错。。。带我到会议室后，就开始了漫漫长路的笔试，先是填写个人信息之类的，半个小时。接着就开始真正的笔试了，1个半小时。。。我那个写的头晕眼花啊。。。好，先说第一部分，是把一篇英文的小短文翻译成中文，不是特别难。接着就是把一段中文翻译成英文，唉，这个就又纠结了一把，我好歹英文算不错的，但是可能很长时间没有写东西了，怎么有的单词在我脑海里突然蹦不出来。。。汗哪。。。第二部分就是一些金融词汇的翻译，比如说accounts payable是什么意思，一共有12个，还OK，就一个不知道，其实以前也学过的，一下子又没蹦出来而已，就放弃。。。唉。。。第三部分是完型填空，天哪，我当时看到的时候真的是要纠结死了，竟然还会有这玩意，别的银行真的没见过的，关于business risk的。第四部分是一篇小作文，写你想要找怎么样的工作，要给detail。。。我也就是硬挤了点。。。唉，这让俺在找工作方面还是菜鸟级别呢。。。

大概一个小时10分钟写完了，觉得也没有必要再浪费时间，反正不会的也就不会了，就交了，大概等了10分钟左右，HRGG又把我领到了31层做面试，这一等又是20分钟，呵呵，在里面正好看到黄浦江。。。欣赏风景去了。。。后来来了个主管，就面了10几分钟，让我自己介绍了下，我还问他要不要英文的，他说反正你都在国外待了那么久了就不需要了。。。唉，我好歹还准备了下呢。。。然后又让我说了一下自己做过的一个project,还问了下对数字方面怎么感觉。。。我学会计的，应该还是满敏感的，所以回答的还不错吧。。。最后说和HR再商量一下，几天后再通知。。。期待我有好运吧，呵呵。。。

[东亚银行笔试面试经验分享]

篇5：东亚银行笔试经验

东亚银行笔试经验分享

参加的大连东亚银行的笔试，没想到之前那次简短的面试居然刷人了，考试是一份卷子，上面写着graduate，可能有工作经验的'就和这份卷子不一样了吧。卷子分为五部分，每部分20分，满分一百分。第一部分是完型填空，两篇文章个10个空，很简单。第二部分是翻译题，对于我这个学金融工程专业的人来说是整张卷子难度最大的部分。第一部分是汉译英，第二部分是英译汉，涉及专业英语，都是在介绍东亚的服务理念和新产品，有个CyberCash，不知道什么东东，

第三部分是写作，一封email，一封便签，学过BEC,所以心理还有底。第四部分开始用中文回答了，第一个问题问觉得除了才华以外，什么更重要?第二个问题让你谈谈近期汇率政策对银行的影响。最后一部分让你谈谈对东亚的了解，我就栽在这部分了，真的不大了解，又不能编，只写了三句话……

考试之前搜笔经，发现东亚的笔经少的可怜，所以发一个以供后人参考~

篇6：如何面试东亚银行的技巧

如何面试东亚银行的技巧

昨天去东亚拿了offer，下个月开始正式上班，现在心情自然是非常的期待，能进外资银行也不容易的。但唯一有个让人头痛的问题，上班时间是8:30am，看来以后要提前一个小时起床了，囊个得了哦。不费话了，下面进入正题。

一面：笔试+简单的面试。笔试在一个小房间进行，就我一个人，一个半小时做3道题，时间似乎很充裕，但我差点没做完。第一题是汉译英，一篇关于香港经济前景的报道，不算太难，但有几个重要的单词确实不知道该怎么翻，比如“转口加工”，当时自创了一个trans-manufacture。下来也问了一些人，都不知道，确实有点专业。后来才在一篇新闻中找到了比较接近的译法sub-contract。转口也算是分包的一种。问题二是你为什么会申请这个职位?你的优势在哪里?这就要看自己的发挥了。我大概从兴趣，家庭的影响(很多在银行工作)和平时的积累来说的。最后一题是二选一的问答，我只记得我选的那道：怎样说服客户购买某种理财产品。由于这方面完全没经验，就只有靠自己设想。当然，以上题目全部要用英文回答。笔试结束后，马上进行了第一次的面试。是HR的两位同事(一个来自HK)，问题大概就是介绍一下学习背景，现在的工作情况，对东亚的了解，为什么会申请东亚银行，特别是所学的专业和目前从事的工作完全和银行无关的情况下。还有就是希望在银行里做怎样的工作：在外面跑还是呆在办公室里。我选的前者。整个过程大概10多分钟就结束了，说是两星期内通知。

结果等到二面的通知大概是在一个多月后了，本来是以为没希望了，接到通知时有些意外，但也可以理解。这期间东亚等其他外资银行应该是在等新的外资银行管理条例的颁布。怎么说呢，算是运气比较好吧，很多外资银行根据新的条例都要扩大规模，本地注册成立分行后才能办理基本的人民币业务。

二面：业务部的负责人。开始还是一个简短的自我介绍，问了些关于目前工作的情况，当然问得更加详细。然后又问为什么会想到银行工作?(主要是我学的和现在做的完全和银行无关)我又把家里人的影响介绍了一遍，并强调自己一直对金融经济方面很感兴趣，读了不少相关新闻。于是他便说到，那请你谈谈对国内股市的看法以及对人民币升值的预测。还好平时确实看了些新闻，不然还不敢随便发挥。接着他又介绍了一下业务部的情况，分几块，各自的工作大致是什么。然后问我想做哪方面，我回答的是个人业务。其实之前也没有去了解过到底哪方面更好，完全是瓶自己的兴趣和判断。最后就该我提问了，问题是关于他们培训方面的情况。培训分3种，就不在此一一列举了，总之听起来挺合理的。二面大概进行了半个多小时。

三面：一星期后很准时的收到了三面的通知。面试者上次已经知道，行长先生。很早便从家里出发，之前两次都迟到了几分钟，这次见行长可不能再晚了。行长先生很和善，问了2个问题，其实都和之前的差不多。为什么选择方向完全不同的银行以及希望工作的部门。我的回答也都差不多，因为是自己的真实想法。

总结：其实在问到为什么想去东亚时，忘了强调一下外资的管理更规范，更专业，如今市场也开放了，有很好的发展前景。

4天过后接到了被录取的电话。三次面试的过程就是这样，希望对那些对外资银行有兴趣的朋友们有帮助。有什么问题尽管问就是。

一、面试问题的巧妙回答

每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿

这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的

所有问题都有其清晰明确的目的，所谓“运用之妙，存乎一心”，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不

同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。

下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。

例视频教程：

1.当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?

专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个

涉足未深的大学生，

回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态

度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的`情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我

对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。

2.你是学生物的，为什么不去做生物和医药?

专家点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的

知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适，而且我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开

发工作。”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。

3.谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么?

专家点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭

了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给

面试官以浅薄自大的感觉;谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感觉。

4.谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。

专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规

划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家

庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。

中国银行面试技巧看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧：面经谈不上，跟你讲讲我知道的一些情况吧!关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。另外，整个面试都没有笔试的。关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，治理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。注重：他们不也怎...

中国银行面试技巧看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧：面经谈不上，跟你讲讲我知道的一些情况吧!关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。

另外，整个面试都没有笔试的。

关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，治理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。

注重：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，如果你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很轻易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。

关于面试：所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。

第一轮：了解你的基本情况。

第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的认识。你只要保持你脑袋足够苏醒，这些就没有问题。

不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!

第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。

最后注重：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦!

到此，好运吧!

篇7：各大银行面试经验

为了收集各大银行面试经验，我可是花费了不少的精力和心思，下面就跟大家一起分享，希望对银行面试感兴趣的朋友有所帮助，

首先分享的是民生银行面试经验：

今天和大家分享一下民生银行面试技巧：

面试前的准备：

(本人以前学人力资源，应聘能力较强)这是一个非常重要的环节。

就拿我在民生银行面试的过程来说：

1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题？

关于他公司的基本情况，这是必须要了解的，如民生银行是什么？干什么的？什么时候成立，发展怎么样？老总是谁，能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西，看，背！！这是第一步！

2.背景知识了解了，就要看专业的问题了，你应聘的岗位是什么？对这个岗位熟悉程度？也就是说你去了会做什么，能做什么？对这方面的专业知识和技能怎么样？如应聘民生我就先了解了金融行业的情况，金融服务产品营销的情况，(历史的，现在的前沿的)，然后结合你学习的专业知识，做一个完整的策划，。如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销：首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p，11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知！

3.养足精神，饱满的热心迎接面试。（比较职业的套装）

4.研究你自己做的`简历，是否有漏洞，

二，面试过程

1.熟悉面试的环境，和流程。

今天我10差10分到达图书馆，结果不知道往那里走，昨天通知在2楼，但在那个方向，那个教师，都没有讲清楚（人力资源工作失职），到了门口也没有一个路标，通知什么的，（公司管理很差劲），最后凭经验观察，终于找到面试的地方，

结果，一个人坐在前面，一对一面试，后面坐一大群人，（一个公司招聘同样是他形象的传播，一个人能面试？而且是敞篷式的，奇怪，）没有人通知我该做什么，也没人说这里是干什么的，我估计就是招聘，于是等！

2.不明白流程，吃亏！

本来是安排我在10：00——10：30面试，一直等到11：30还没轮到我，我估计是出来问题。幸好金融的小师妹过来问我问题，才听说先签名按顺序面试。靠！晕。结果我是最后一个！（所以同学以后出去面试一定要搞清楚流程）

接下来还有很多不同类型和性质的银行面试经验，我们继续往下看：

篇8：各大银行面试经验

中国邮政储蓄银行面试经验

总结：看完了这么多为朋友的银行面试经验，我有种身临其境的感觉，真的受益良多啊！希望在线的朋友们，看了之后也能够从中获益。也希望经历过面试的朋友们，也能将自己的面试经历或经验写下来，跟大家一起分享。

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篇9：平安银行面试经验

今天上午去平安银行面试，

原本我也没听过还有这么个银行，后来查了资料才知道，原来平安银行是中国平安集团和汇丰银行合资成立的。面试的过程一点都不紧张，一方面是我自己早已被以往的面试什么的搞的百毒不侵，另一方面面试我的那位领导很随和，所以，整个面试就像在聊天。

无非是先介绍自己，然后面试官问些问题。今天还是这样。不过，今天有点不一样的是，我被问到了很多过去的事，包括我家和我个人过去的一些事情，当然，这些事情原本是我所不愿再面对的。可是面试官就像跟我在聊天，而且他也说只是为了更全面了解和概括我这个人。于是我涛涛不绝的几乎没有停过的讲了30多分钟。

之后给我的.点评是：表达能力很强，情商比较高~~~ 很用心的经营自己的人生~~~ 我听着挺受用的~~ 最后了解了这份工作的具体情况，客户经理主要就是做外汇业务这一块，接触的主要都是外籍人士，相对来说挑战比较大。

篇10：平安银行面试经验

最新28号厦门场一面面经!

群殴,(提醒一下，还要自备简历一份)

面试时间大约1个小时,7个人,另一个组是6个人.

首先2分钟的自我介绍加一个小问题,然后是讨论,讨论部分首先是5分钟阅读材料,然后每人3分钟的轮流阐述,然后是30分钟的讨论,最后是2分钟的总结.

小问题一般是问的你最喜欢的两个(XX)和你最不喜欢的两个(XX)是什么，XX每个人问的都不一样，其实算是让你在自我介绍的同时稍微思考下这个问题;

讨论的topic是裁员问题,7个不同情况的员工,依次排序最需要被裁掉的.(另一个屋讨论的问题是论坛里已经提到的沉船救援，也是一个排序题)，这种题型没有固定的答案，主要是分析小组成员之间的团队协作，顺带个人的表现(太过于激进的也很容易被pass掉的)。我觉得hr的判别标准参考这次小组讨论，可能还要参考简历，个人的综合素质等。

我们小组气氛比较和谐,20分钟不到解决了战斗,然后提前总结..

等待二面通知。也希望这篇帖子能够对大家有帮助。