夜间值班的管理制度（合集13篇）由网友“扶风”投稿提供，下面小编为大家整理后的夜间值班的管理制度，希望能帮助大家!
篇1：夜间值班管理制度
一、学校值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日值班制度。
1、夜间值班由有夜班门卫负责，具体做好全校的夜间值班保卫工作，填写好记录表。
2、双休日（周六、日）白天，安排人员值班。
3、法定节假日值班，由校长室另行安排值班。
4、值班人员务必保证电话畅通，以便及时与上级及有关部门联系。
二、值班人员职责：
1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。
2、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向学校领导报告。
3、值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保学校财产安全。
4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室。
三、值班人员完成值班任务后，要进行交接班。
篇2：夜间值班管理制度
一、目的
能及时有效地处理公司突发事件，保证安全运行。
二、适用范围
本制度适于公司经理和中层管理人员的值班。
三、值班巡查范围为：公司办公楼、南北大门，各车间及操作室、磅房、库房、动力设备室、变电室等。
四、值班管理规定
（一）中层管理人员
1、值班时间为每天22：00至次日上午09：00，依据《值班排班表》进行值班。
2、值班地点：保卫科小办公室。
3、巡查频次为：22：00至23：59巡查不低于1次，晚上00：00至次日09：00不低于3次。
4、值班人员督促治理现场安全文明生产，监督检查设备卫生及安全运行，并对公司生产线各车间出现的异常情况，及时通知相关责任人处理解决，同时向值班经理汇报。
5、加强劳动纪律管理和夜间查岗力度，监督检查现场工作人员工作状况（脱岗、串岗、睡岗）。
6、认真填写电子版值班记录（以办公室提供的《夜班巡查记录表》为模板），及时与值班经理沟通，并于次日08:00前将值班记录发给值班经理。
7、值班人员因公外出或其它原因无法值班时要及时告知公司，办公室安排其他人员代班。
8、值班时要保持手机畅通，以便于联系。
9、值班时夜间不能睡岗，次日休息半天，下午照常上班。
（二）值班经理
1、值班时间为每天22：00至次日上午09：00，依据《值班排班表》进行值班。
2、值班地点：本人办公室；
3、值班经理的职责为：
（1）巡查夜间中层管理人员值班的工作状态。
（2）巡查各岗位工作人员的睡岗、串岗、脱岗行为。
（3）巡查生产线运行情况。
（4）值班经理应将本人值班记录和中层管理人员上报的《夜班巡查记录表》进行汇总，对值班期间出现的问题拿出处理意见，次日向总经理汇报，并将word版的值班记录发至管理层微信群，09:00前完成。
4、值班经理值班因公外出或其它原因无法值班时要及时告知公司，办公室依《值班排班表》顺延安排值班人。
5、值班经理值班时要保持手机畅通，以便于联系。
6、值班经理次日不休息照常上班。
（三）其它规定
1、值班人员违反此管理规定，严肃处理。
2、对于值班记录中职工违反劳动纪律的情况，处理决定由办公室当天上午通过电子屏予以公布，周一宣誓时进行通报。
3、严禁酒后值班。
4、严格掌握、控制调班的情况。
5、办公室负责将每天微信群中发布的《夜班巡查记录表》整理存档。
篇3：夜间值班的管理制度
为加强对本站园区的安全管理，及时完成国家赋予的监测任务，本站实行夜间值班和节假日部分人员加班制度。除女员工外，所有人员均有值班义务。
一、办公室提前制订月值班表，并在内网公示；重大节日值班表由办公室负责上报“中心”，并通报xx市xx局；
二、全体人员按值班表规定的时日履行值班义务，无正当理由不得推卸值班；
三、员工如遇特殊情况而与值班时间相冲突时，可自行换班，但事前须向办公室报告。如无法换班，由办公室另行安排；
四、员工休假、外出学习、因公（私）离沪等期间，不再履行值班义务，由办公室安排其他人员值班；
五、遇有重要公务活动、紧急监测任务、其它特急事务需要加班时，由部门负责人填报人员加班申请表交办公室，经站领导批准后执行。如事前无法办妥上述手续，须经领导口头同意，可先行执行，事后补办手续。涉及站领导加班，则应告知办公室备案；
六、办公室月底以值班登记表、人员加班申请表及有关备案为依据，及时对当月值班情况进行统计，按“中心”的规定核定补贴或安排补休；
七、值班期间，值班人员对监测任务、行政事务、园区安全负责，遇有紧急重大突发事件应及时向站领导汇报，并相机处理；
八、值班人员要严格遵守值班时间，值班期间不得离开园区，个人移动电话不得关机；
九、平日值班位置应以办公室为主，遇有监测活动应以机房为主；
十、值班人员于晚上19：00－20：00期间，应对各类场所（特别是办公室、机房）门窗、用电设备等进行检查；对园区进行巡视，督促安保人员锁好北大门；
十一、值班人员于晚上23：00－1：00期间应对安保人员履行职责情况进行检查；
十二、认真填写值班记录，做好工作交接。
篇4：夜间值班规章制度
一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。
五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。
六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。
七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。
八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。
九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。
十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。
十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。
十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。
奖励制度
能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。
以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。
公司值班工人签字
工地负责人签字
公司负责人签字
二0xx年月日
篇5：夜间值班安全责任书
为了认真贯彻上级主管部门对学校安全工作的有关要求，保障师生的人身安全、校产安全，创建“平安校园”，创造良好的教育教学环境，特制定社旗县桥头镇第一初级中学夜间值班责任书。
一、夜间值班时间为：20：00—5：50
二、夜间值班重点保护范围：师生人身安全及学校财产安全。
三、每晚值班人员为三人，按值班时间进行值班。
四、按值班表，每班第一个人为带班，带领本班同志负责班主任查寝后寝室的纪律师生人身安全、学校财产安全，并负责收发交接班登记记录，月未上交学校汇总。
五、值班人员必须按时到岗，不得迟到早退。
六、值班人员不能按时值班的，值班人员自行调整，一切责任由被调者承担。
七、如遇突发事件或不安全事故，应立即处理，并及时向领导汇报，不得延误时限。
八、当晚带班领导为当晚安全第一责任人，值班人员为直接责任人。
九、因擅自离岗、脱岗、逃岗，玩忽职守等造成的一切后果责任自负。
十、节假日、双休日等，学校无特殊说明时，按值班表进行值班。
十一、本责任书由：1、带班领导向学校签订;2、责任人向带班领导签订。
监督人(签名)：
责任人(签名)：
20XX、9、1
篇6：夜间值班安全责任书
为保证学校财产不受损失，创建平安校园，经学校研究，安排教师夜间值班并适当给予劳务费。为强化安全意识，落实安全责任，特与夜间值班员教师签定安全目标责任书。
一、夜间值班教师必须明确夜间值班的目的和意义，提高思想认识，树立无私奉献思想，确立责任心，认真完成夜间值班任务。
二、当日值班教师必须按学校规定按时到岗，按时离岗，严禁空岗，如确有特殊情况不能值夜班者必须向校长或分管领导请假，并自行和其他教师调班补班。
三、值班教师必须对学校财产负责，做好防盗工作，接听并记录好上级来电，及时向有关人员报告，做好上传下达工作。
四、值班期间如遇特殊情况，要及时向有关部门和学校领导汇报并采取积极有效地措施妥善处理。
附：值班安排
值班时间：每天晚上7:00——次日早上6:30
罗卫东：每月1日——10日
达三峰：每月11日——20日
彭启明：每月21日——月底
夜间值班教师签字：
校长签字：
学校盖章
金海办前进小学
20XX.11.01
篇7：夜间值班安全责任书
为进一步加强学校安全保卫工作，确保学校财产不被盗失，保持学校教学秩序正常运转，并就上级主管部门对学校安全保卫工作有关指示精神，结合本校实际情况，针对教师夜间值班责任明确到位。有学校校长和值班人员签定如下安全责任书：
一、值班人员按时到位(晚5：30---早7：00);
二、值班人员到位后，要对学校大型财产(所有微机36、投影机2、实物投影仪1、电动银幕2、电视机2、功放机2、WCD1等)清点，放置较安全位置;
三、值班人员到位后，要对学校整体做以查看，门窗是否关好，是否上锁;
四、值班人员到位后，和学校护校人员李振喜接好头，杜绝空岗。学生离校后，锁好大门;
五、值班期间，安全工作信息及时报告，值班电话畅通;
六、要坚决落实学校安全工作责任制和责任追究制。对不履行职责，失职、渎职的，要严肃追究责任人的责任。对造成重大经济损失的，要于以经济赔偿。
值班人员：(签字)
校长：(签字)
20XX年9月5日
篇8：夜间值班管理规定
第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事物，除由主管人员
在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
(一) 临时发生事件及各项必要措施。
(二) 指挥监督保安人员及夜班工作人员
(三) 预防灾害、盗窃及其它危机事项
(四) 随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密
(五) 公司交办的各项事宜
第二条：公司员工值班其时间规定如下：
(一) 自星期一至星期日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二) 节假日：日班上午8点起至下午5点止(可随办公时间的 变更而变更)。夜班下午5点起至次日上午8时止
第三条：每日值班人员由管理部编排(为管理人员主任级以上人员值
班)，并应置值日牌，写明值班人员的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班人员应该按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得
中途停歇或随意外出，并须在公司或工厂指定的地方食宿。
第五条：值班人员遇有事情发生可先行处理，事后及时报告。如遇其
职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条：值班员工收到电文、货物等分别依下列方式处理：
(一) 属职权范围内的可及时处理
(二) 非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三) 密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条：值班人员应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送
主管领导转呈检查。
第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司
视其情节给予嘉奖。
第九条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情
节严重造成损失者，从重论处。
第十条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它
员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 本规定于10月26日开始执行。
篇9：夜间值班管理规定
一、总则
为确保公司夜间生产经营秩序，经公司董事长会议研究决定;组织公司管理层进行夜间值班，对各生产车间的违规违纪情况进行监督、检查，特制定如下规定：
二、值班人员名单
星期一：杜林松、范森礼 星期二：朱延家、范树森 星期三：代红雷、郭九磊 星期四：牛顺江、周元臣 星期五：杜林超、邱银良 星期六：李红建、吕庆东 星期日：吴华中、高银兰
三、值班内容
1、检查各生产车间的生产运行情况，劳动纪律、违规违纪、现场5S;
2、配件库物资安全及夜间值班情况、车库车辆等公司财产安全;
四、值班纪律
1、值班人员首先端正态度、正确认识、大胆负责，杜绝以前、不负责任、敷衍了事，甚至不到现场巡检的现象。
2、值班时间晚8：00到早8：00.
3、值班期间不准请假，确有急事可以协调其他小组换班。
4、值班人员无故不参加值班的，经企管部核实后每次罚款50元
5、值班人员发现违规、违纪行为，必须立即制止，并填写值班记录表、次日转企管部汇总后，严格按照行政管理细则通知各车间负责人落实处罚。
6、值班期间必须做到耳灵、眼亮、脚勤、注意方法、巧妙巡逻，不准醉酒上岗和聚众赌博。
五、值班奖惩办法
1、夜间罚款标准：睡岗100元/次、吸烟20/次、玩手机50/次、聚伙闲谈罚款20，其它违反劳动纪律20元/项。并对车间当班班长连带30%。
2、企管部统计好各值班小组的值班情况，所罚金额的40%做为值班小组的奖励。超过目标后，超出考核金额的50%做奖励。
3、公司对值班人员每月评比一次，第一名奖200元，倒数第一的罚款100元。
4、值班月考核目标每组1000元，每晚必须巡检4次，并在轧钢车间及镀锌车间考勤。 爱岗敬业 重在执行
5、公司值班人员夜间值班津贴：值班津贴100/月。企管部负责月汇总报董事长批准后转交财务。
六、监督抽查
企管经理负责不定期抽查夜间值班情况，对发现公司夜间值班人员未来值班或者醉酒值班等严重违纪行为，值班费全部免除，并处罚50元/次。
七、本制度自下发之日执行，原制度作废。
八、本制度由企管部负责监督执行。
篇10：值班管理制度
为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。
一、值班人员的主要职责
负责接听、记录电话，接待来访人员；
负责解答投诉、咨询的一般性问题；
负责处理突发事件；
负责其他临时交办的工作。
二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退；当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。
三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。
四、对来电、来访人员提出的'问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于2人。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。
九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。对其他违规行为按有关规定处理。
十、值班工作由办公室负责监督检查。
篇11：值班管理制度
1）员工值班安排（含节假日）由成本室编排，于上月底公布，张贴指定地方，并分发各室主任。同时，在办公楼一层过道的白板上，负责写明每天值班员的姓名，以便联系。
2）值班时间：夜班下午五时起至次日上午八时止；节假日：日班上午八时起至下午五时止（特殊情况可随办公时间的变更而变更）。
3）值班员应按照规定时间到位，并坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员在值班时间内，擅离职守，发现一次罚款50元，造成损失从重论处。
4）值班员在值班时间内，全权代表项目部处理现场的所有事情，安排、检查、落实各项工作。如遇到难事，不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。遇有紧急情况要及时向经理报告，以免造成损失。
5）值班员应严格控制现场材料的进出，对所有进出场材料进行检查、签收，并认真做好记录，以便分清责任。
6）值班员因病不能值班的，应先行请假，遇有特殊情况需换班或代班者，必须经经理同意，否则责任自负。
7）随时注意值班室的清洁卫生，起床后，被子要折叠整齐，床单平整，地面干净。如发现被子未叠或叠得不整齐，铺面、地面乱七八糟，一次罚款30元。
8）按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，说明有关事宜。
篇12：值班管理制度
1 目的
为了确保公司在放假、非上班期间内，公司管理工作的正常开展，也为了确保公司财物安全、生产安全、消防安全，特制定本规定。
2 值班时间
2.1 星期一至星期五 11:45―13:30 18:30―20:30；
2.2 星期六 13:30―17:30；
2.3 星期日、公司放假、法定节日 8:30―12:00, 13:30―17:30；
3 值班事宜
3.1 来访人员的接待和记录；
3.2 外来电话接听和记录；
3.3 传真接收和记录；
3.4 外出货物检查和放行；
3.5 对生产车间加班员工的督导和服务；
3.6 写字楼\车间\仓库的安全巡查；
3.7 及时向有关主管和经理汇报值班期间，在厂人员上报的工作事宜；
3.8 值班结束时，检查写字楼\车间\仓库的门窗的锁闭和水电的断开情况。
4 值班记录
4.1 填写《值班记录表》；
4.2 填写《外来文件/信件/传真/快递收发记录表》。
5 值班纪律
5.1 严格按行政部编排的值班表进行轮流值班；
5.2 若值班人员有事不能值班，值班人员可以找他人代理，代理人员也必须是值班表上的人员，并将代理情况报备行政部；
5.3 值班期间，不得私自离开值班地点；
5.4 值班人员认真做好相关值班事宜，并填写相关记录。
6 值班补贴
6.1 星期一到星期五的值班补贴20元， 星期六值班补贴30，星期日值班补贴60元，国家法定假日的值班补贴100元；
6.2 值班补贴由行政部统计累加后，交总经理签批后，由财务统一现金发放
7 违规处理
7.1 没来值班者，没有值班补贴，并罚款100元……
7.2 不按要上关规定处理值班事宜者，罚款10―50元。
8 本规定由行政部负责解释。
9 本规定从**年5月执行。
篇13：值班管理制度
值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。
1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
3、遇有重大事项和异常状况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。
4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。
5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要用心主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。
7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提来源理意见。
8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。
9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
★ 学校巡逻制度
★ 安全值班记录范文
★ 安全保卫工作报告
★ 门卫管理制度
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