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公司处罚单范文

时间：2023-01-05 08:02:43 其他范文收藏本文下载本文

公司处罚单范文（精选15篇）由网友“银盆骆驼”投稿提供，下面是小编整理过的公司处罚单范文，希望能帮助到大家!

公司处罚单范文

篇1：罚单作文

我住的那个小区特别坑，停车位紧张，小区里面只能停自己买下的车位。有时候，门口实在没有车位了，妈妈就会把车开到小区里，停在一个很长时间都没人停的车位。

第二天，我们刚走到车旁，马上就看见了一张“罚单”，像一块白色的橡皮膏，它用厚厚的海绵胶，牢牢地粘在车窗上，上面还写着一段话：“您好。您的车辆已经……”还好，还好，不是交警叔叔贴的，不用罚款，可是海绵胶却没很难除干净。唉，这应该就是惩罚吧！

这海绵胶让我特别不舒服，它正好贴在我专属座位的玻璃上。我在车上最大乐趣就是看风景，贴上这么大块胶，只能从边缘上看到一点点。最麻烦的是车子经过窄小的地方时，“罚单”粘住的地方根本看不到，真怕刮到周围的车，只能摇下车窗看路况。遇到雨天那我就可怜了，我还要遭受寒风和雨水的攻击。“罚单”贴得那么牢固，我和妈妈都想不出克服海绵胶的方法。就因为这样，妈妈还渐渐厌恶贴“罚单”的保安了，连对他们说话的语气都充满了不耐烦。

还好，小区的物业主管最近良心发现了，不再贴“罚单”了，不然，车子前挡上一定布满密密麻麻的`白色橡皮膏。

篇2：处理罚单介绍信

兹介绍我单位驾驶员，身份证号为：往交警支队办理交通违章处理事宜，单位车牌号为：，[附]单位组织机构代码证复印件；请予接洽。

此致敬礼！

单位名称：

201X年12月5日

篇3：处理罚单介绍信

我单位对的违法事实无异议并未在其他地方处理过，自愿接受交警一大队的处理，现委托我单位，到一大队接受处理，请予办理。

公章

201X年12月27日

篇4：处理罚单介绍信

大队:

我单位所有的车（号牌为：），因交通违法被交通技术监控记录，而该车无固定驾驶人，现指派我单位车辆管理人（驾驶证号： ,身份证号：）到贵单位处理相关事宜。

特此证明。

单位印章：日期：

篇5：一张罚单作文

“都绕了三圈了，怎么还没有车位呀？”

妈妈开着车，叹了口气。我想：再这么绕下去，电影就要开播了。别提我有多急了，我恨不得马上把汽车缩小装入口袋中。

妈妈终于沉不住气了，一刹车，停在了靠路边的一处地方。这样注定得被抄牌了。我们也不管了，急匆匆地进了电影院。一路上，我还不停地希望今天晚上警察很忙不出来了，不知我这渺小的愿望能够实现吗？

电影看完后，来到车旁，一张方块大小的纸插在妈妈的车前，我小心翼翼的把它取下，两个红色大字映入我的眼帘――“罚单”。果然不出我所料，哎！到了车里，我把这张罚单随手放在了一旁，看得出妈妈此时情绪有些低落，这等于就是花钱买了个“不安全”的车位，我不吭声，生怕说一句话会引发妈妈大发脾气。

第二天一早，妈妈一见我便高声对我说：“一可，昨天的罚单给我！”那时我双眼朦胧，迷迷糊糊地回答：“啊，罚单在车上吧。”妈妈出门了，没过多久，妈妈气喘吁吁地回来了。我随口一说：“这么快。”“什么呀，罚单丢了！”妈妈似乎有些绝望。我却很天真地说：“那太好了，不用交钱罚款了。”妈妈严肃道：“你小孩子不懂，罚单丢了电脑记录还在的`，没罚单可麻烦的得多，快帮我再去找找。”看着妈妈那急样，我急切地去车里寻找罚单。

突然，我在一个不起眼的缝隙中看到了一个白纸的角露出来，抽出一看，正是“罚单”。原来，它不小心掉进缝隙去了。哎，为了看一场电影惹来那么大麻烦，真不划算。电影院怎么就没个大停车场呢？

篇6：一张罚单作文

“嘿，真新鲜！”今天下午，从安溪茶都广场上熙熙攘攘的人群中，传来一声尖叫。这一嗓子立刻招来许多过路人的注意，“呼啦”一声，围了个水泄不通。到底是什么新鲜事，会有那么多人围观？在好奇心的驱使下，我快步往人群中走去。凭着我个头小的优势，不一会儿，我终于钻进“里三层外三层”的围观人群中，背后有个中年妇女在嘀咕着：“看她敢不敢罚钱！”我更加诧异了。

眼前的气氛十分紧张，在人群中有两位民警对面而立。难道连执法的民警也会违章？怪不得有人说新鲜。更特别的是，是一位女民警要罚一位男民警，而且那位女民警一点也不逊色。民警对违章的老百姓当然要罚，但对民警是坚持原则还是原谅一次？我停下脚步，决定看个究竟。“同志！”民警阿姨平静而严正地说：“小轿车应停在安全白线以内，您过线了。按交通法规规定……”民警阿姨没有再说下去，只是用犀利目光盯着那位民警叔叔，还从包里拿出罚单，一边写，一边准备拿给民警叔叔。“阿姨管得对！”我心中暗暗敬佩着那位民警阿姨。

这时，我和大家的目光一齐投向了那位男民警。我望着他那涨得通红的脸，紧抿着的嘴唇，心想：他会甘愿受罚吗？也许客气两句就算了，民警与民警之间总会留些面子的。但是我想错了，就在我转身的那一瞬间，那位男民警的行动使在场的人都大吃一惊。我连忙转过身来，只见他迅速接过女民警手中的罚单，轻声说：“我急着去火车站接人，所以疏……疏忽了，今后一定注意。”说完，他低着头，打开车门，把车开走了。

看到这一幕，人们都暗暗称赞，女民警执法如山，男民警甘愿受罚。这件事深深感动了我，也深深教育了我。

篇7：简短小小说故事：罚单

“警察贴罚单啦------”蹲在三道油坊厕所里的二毛，听到街上有人喊，心中着急，提着裤子就跑出了厕所。

跑到自己的爱车前，仔细地打量了一番，没有罚单，心中暗暗窃喜。再瞅瞅周边的车，一个个都像在做美容似的，脸上敷了一块面膜。二毛一阵疑惑，重新打量了一次自己的爱车，爱车象一匹刚刷过毛的二岁小马驹，精神、闪亮，没有一点瑕疵。二毛打开车门，跨上爱车，一溜烟似的跑了。

二毛跑了没有多久，肚子一阵哞叫，又开始和他较上劲了。看来，这肚子今天是和他没完了。二毛想，再坚持二、三分钟，前面就有一个公厕。好不容易看到了公厕，却没有停车的地方。厕所周边、马路边上都停了几辆车，车上的罚单，如锦旗烈烈，在微风中飘扬。

二毛皱了皱眉，把车靠边，下车巡视了一圈，还是没有什么好位子。肚子实在是不让他多思考了，刚要冲向厕所，忽然眼前一亮，一个好主意涌上心头。他把旁边车上的罚单揭下来，迅速地贴到了自己车上。他简直对自己的聪明有点不知所措了，伸出右手，对着自己的右脸，来了一巴掌，然后，放心地冲向了厕所。

几分钟后，二毛哼着小曲走出了厕所，走到了自己的车前。贴在车上的罚单仿佛正冲着他微笑。他环顾了一下四周，发现旁边的几辆车已经不见了。他干净利落地撕下罚单，扔进垃圾箱，驾着自己的爱驹绝尘而去。

过了一段时间，二毛觉着，应该查一查自己的爱车有没有违章了。于是，打开查询平台，二毛的心砰砰直跳，页面赫然映着自己的爱车，三道油坊，违停，罚款200元，记3分。

“三道油坊，三道油坊”，二毛回忆着。哪不是自己上厕所那天，别人的车都贴了罚单，自己的爱车没贴吗?

二毛一拍大腿，恍然大悟，看来比我聪明的大有人在啊，“思想比我都超前多了”，二毛喃喃着，暗自发笑。

作者：晓柏

公众号：小说大世界

篇8：公司后勤处职责

公司后勤处职责

1、负责全厂职工工作服和三班制宿舍床单、蚊帐的清洗。

2、负责全公司员工的就浴。

3、负责全公司职工的就餐和三班制职工的夜餐供应，并定时定点送餐到生产现场。

4、负责为公司内职工供应开水，宿舍楼水泵房打水。

5、负责夏季清凉饮料和营养食品的制作和供应。

6、负责集体宿舍电视放映的管理。

7、卫生管理。

8、负责公司内生活垃圾及工业垃圾的`清运。

9、按环保处规划，负责公司绿化工作，并提供公司会议、办公用花草、盆景。

10、负责主干道、保洁区、绿化带的清扫保洁。

11、清洁区域必须定期打扫，保持清洁，每日不少于两次，如有外商、上级部门来厂等特殊情况，必须随时打扫。

12、完成公司领导交办的其它任务。

篇9：未来世界的罚单

未来世界的罚单_小学作文

丁小伟是一个很淘气的小男孩，他在校的时候经常惹事生非，什么他干得出来，是一个让老师头痛的小男孩。

一个平常的下午，丁小伟放学回家，惊奇地发现：零食扔了一地，电视机上叽里呱啦地放着动画片。本来丁小伟在家的时候都会出现上述的状况，但是，这一切都是在丁小伟放学后发生的，所以，丁小伟怀疑是小偷到他家“做客”来了。在经过沙发的时候，丁小伟无意间看到了一个与他书包一模一样的书包，（找不出仍何不同）丁小伟见后大吃一惊，心想“难道，这小偷是个学生？”这时他的房间传来了一阵阵打游戏的声音：“打呀打呀！”丁小伟走进去一看可把他吓坏了：一个长的与他一摸一样的小男孩正坐在电脑前打游戏。丁小伟走上前去“啪”的一声关掉了电脑并问他：“你是谁？怎么在我家？”那个小男孩不慌不忙地答道：“我是丁小伟，这里才是我家，你到这里来干什么？你又是谁？”他反问道。丁小伟听后大惊失色，就在他发呆的时侯那个小男孩已经走出了卧室来到了客厅，手也不洗就去抓萍果吃并悠闲自得地躺在沙发上看电视，丁小伟看后大怒：“你怎么老学我！”。这时门铃响了，进来了两个穿着绿色工作服的人，见到丁小伟后说道：“我们是未来世界的环保人员，你今天早上吃完早餐乱扔餐纸，这是罚单，请签收一下！”丁小伟听后大吃一惊，说道：“我今早并没有乱扔餐纸呀！再说了，我现在也没带钱，你等我爸妈回来再说吧！”“哦，我们罚的不是钱，而是罚你去做两件对环保有利的事，哦，忘告诉你了，我们来自未来世界。”环保人员说道，“什么是未来世界？”“其实未来世界与现代世界是一体的，你们现在的行为直接影响到未来人民的行为，今早，未来的丁小伟乱扔餐纸，我们找不到他，只好来找你了，你是先驱者，你怎么做，他就会怎么做。”“哦！原来如此！”丁小伟听后立刻转身去找未来的丁小伟，可未来的丁小伟已经出去了，现在的丁小伟只好出去找。可是，找了老半天也没找到。

可未来的丁小伟时在是太淘气。三天两头老惹事，今天砸坏公共用品，未来的'警察来告状；明天，欺负小同学，未来的老师又跑来告状……家里的罚单越来越多，丁小伟看在眼里急在心里，可总不能坐视不管啊！这时他想到了一句话：“我们罚的不是钱，而是罚你去做两件对环保有利的事，你是先驱者，你怎么做，他就会怎么做。”于是，丁小伟便开使做好事，看见有人摔倒了，就把他扶起来；有小同学哭了，便去安慰他们……

渐渐的，家里的罚单越来越少，直到全部消失，丁小伟也变了，变的越来越优秀。不再是从前的那个捣蛋鬼了。

一天，丁小伟又收到了一封来自未来世界的信，吓了丁小伟一跳，他心想：怎么又来罚单！拆开一看，里面装着的不是罚单而是一份三好学生证书！并标着几条寄语：由于未来的丁小伟及时改正缺点，重塑自我，表现优秀，特发此状。

篇10：公司劳资处工作实施细则

公司劳资处工作实施细则

劳资处工作实施细则

根据分公司加强内部管理的规定，结合本处室的工作范围和内容，如何落实做以下工作设想：

一、首先每天积极参加7点30分召开的协调会议，认真听取各部门提出的问题，认真记录，积极协助其处室做好各项工作，同时把每天的会议内容及时下达到处室科员，并详细制定本处室每月的工作内容及完成情况，做好记录，虚心向其它处室学习，向领导们请教，让处室工作效果再上一个台阶。

二、用人、用工、劳动关系改革

通过“谁动了我的奶酪”这本书的学习和讨论，我们整个公司上下对当前的形式都有了深刻的了解。劳资处是企业发展的重要组成部分，是企业用工机制改革的重要职能部门。所以本处室力争按集团公司的指意，做好职工合同解除终止及违纪职工的.处理，发扬多学、多问、多做工作的精神，让诉案率降低至零点。

三、对内部职工的管理：

劳资处是一个对公司服务，为职工办事的部门，职工情绪的稳定于否与企业效益紧密相连，根据公司的生产任务情况，及时准确的为生产经理提供职工人数及技术力量情况，协调生产经理对内部劳力组织的合理划分，对现有的合同工季节的进行不定期的抽查，对身体素质达不到要求的，对违法违纪现象的作到及时清理，提高职工素质。

四、劳务队伍，对现有正在施工的队伍严格按贯标程序办理手续，对不办理或不符合条件的队伍及时清理，确保用工质量，同时收集联系外协队伍并做好登记注册，为生产需要做好准备。

五、职工劳动合同的签定：

随着用工制度的不断改革和完善，企业与职工的合同签定非常严肃，职工与企业签定合同同时也非常认真，每年度都有职工合同到期，对职工的去留问题要及时的报公司及分公司领导，提出合理的合同签定时间，提高职工工作意识，加快企业市场用工机制转变。

六、社会统筹

随着市场经济的步步深入，职工工作意识不断加厚，此致、跳槽现象不断增加，失业工作的增大，做好领导工作，加强认识确保失业金的缴纳及时，为失业工人创造在就业机会，协助领导利用各种渠道筹备资金，及时缴纳养老金、医疗金办理职工退休手续，解除职工后顾之忧，提高领导在外的影响力

七、考勤及工资分配工作

工资分配是职工最为敏感的东西，严把政策关，出勤观，增强职工劳动纪律性，坚持效率优先，按劳分配的原则，充分发挥工资的杠杆作用，最大限度的激发广大职工的工作积极性，提高工效。

八、职工培训

在当前改革年代及劳务公司的成立，工人技术等级证书，岗位证书是劳务公司资质审办及发展的前提，所以，提高职工培训是劳务公司发展前景如何的一个重要环节。要有计划，有目的的搞好职工培训工作，提高职工技术素质，提高公司竞争力和对外影响力。

九、职工病、休、停工、工伤、因病住院规定：

职工有病休息必须出具有单位大夫签字的病休条方可有效。每月职工可出休4天，由班长，专业经理签字的休条送劳资处各案。发生工伤的职工需要医务室，安全部门共同出示工伤休条，作为工资发放依据，否则按旷工处理。

十、为了使公司各项工作顺利进行，加强部门业务联系，不误一线生产，规定每天（包括星期天）处室都有值班人员，为应急需要，做好处室的日常工作，严格按管理干部十不准要求做，文明办公，礼貌待人，为挣做文明先进处室打好基础。

劳资处的工作复杂繁多，想把每件工作都干好需领导的指点和帮助，为了本处室的工作做的更加完善，有不当之处，请领导提出宝贵意见。

篇11：公司设备处职责制度

公司设备处职责制度

1、负责公司的设备管理工作，贯彻执行“预防为主，维护保养和计划抢修”并重的方针，不断提高设备的完好率、利用率，降低设备事故频率和修理成本。

2、负责建立公司的生产设施(设备、工业性厂房等)台帐、技术资料、图纸档案。做好设备的`管、用、调拨、封存、报废、统计和事故处理及理赔工作。

3、负责制定公司的设备大中修计划、更新改造的年度和中长远发展规划以及备品备件计划，并组织实施。

4、定期召开设备例会，组织设备维护保养的检查评比，开展以“整齐、清洁、润滑”为中心的“红旗设备”活动。

5、配合有关部门对职工进行技术教育、技术考核工作，指导工人“三好四全”，严格制止一切违章作业和超负荷作业。

6、负责制订完善公司设备管理和维修的各项规章制度、规程，组织对各分厂设备管理，经济技术指标检查考核，确保主要生产设备完好。

7、建立健全设备档案，做好设备固定资产的管理和新投产设备试车验收。负责备品备件的加工、购置、管理及图纸资料的保管。

8、确定主要设备的维修周期，编制设备年度、季度大中修计划和更新改造计划并组织实施。

9、负责公司电力电气设备的安全经济运行调度、管理及大中修更新改造。

10、积极推广应用新技术、新设备，提高产品质量，降低生产成本，减轻劳动强度，改善作业环境。

11、负责全公司压力容器、行车、电力变压器等特种设备的预防性试验、年检和校验工作，并负责公司设备事故的调查处理。

12、完成公司领导交办的其他任务。

篇12：给乌鸦的罚单童话故事

阿龙是城市里最年轻的警察，他希望自己能够有机会立功，成为英雄。

但是，阿龙遇到的都是一些小事。比如：乌鸦飞过城市的时候，在一个高高瘦瘦的光头上歇脚，顺便还方便了一下。

光头可不是好惹的，他冷不防用帽子罩住了乌鸦。

他把乌鸦交给警察阿龙，说：“这只乌鸦太不象话了，你应该拔光他的.毛，或者把他煮了。”

阿龙是一位很认真负责的小伙子，他把光头擦洗干净。然后对乌鸦说：“一般说来，擦洗干净这个活应该由你来完成。的确，你太不礼貌了，你违反了不尊重人这一条。”

乌鸦很委屈地说：“我没有想过要不尊重人，连稻草人我都尊重。很多时候，人类总是相互怀疑，相互埋怨。”乌鸦承认自己是一个近视眼，把光头当成了马路边的路灯。

阿龙说：“那你就是违反了不讲卫生这一条。”

乌鸦很无奈地说：“这我承认，鸟类的卫生习惯是有些差的。”

光头已经很不耐烦，他认为人和人吵架就已经够烦了，现在还要和一只乌鸦讲理?对于冒犯了人的乌鸦，就不应该和他多罗嗦。

阿龙向乌鸦敬了一个礼，然后说：“请您罚款5元。”

光头以为自己是听错了，这真是笑话，把罚单开给一只乌鸦?乌鸦会交给警察先生5片树叶?5块卵石?还是5条毛毛虫?

乌鸦接过罚单，说：“这是人类的罚单，我现在没有人类的钱，但是，我一定会还清罚款的。

阿龙相信乌鸦的话，把乌鸦放了。乌鸦很认真地点点头，衔着罚单飞走了。

阿龙的这个举动被很多人当成笑话。他因此一辈子没有得到提拔，直到退休。

退休的老阿龙常常在树林里散步，回忆从前的生活，他想起自己曾经有过成为英雄的梦想，想起自己曾经给乌鸦开过一张罚单。

不久以后，伐木工人在一个树洞里发现了一堆硬币，在硬币下面，压着那张罚单。伐木工人很奇怪树洞里会有这样多的硬币，他仔仔细细地数了数，刚好是5元。

篇13：论散文罚单的价值

论散文罚单的价值

如果警察拦住你，不要贸然出来。警察有权力开枪，因为钻出车门意味着你威胁到他的生命。这是我上高速路前得到的第一个警告。之后，就是如果前面有了一大串车挡住去路，不能贸然去超——这时候很可能有警车。警察总是四平八稳地以速度的上限行驶，超过他等于违法之类。另一种情形是一串车飞速超上来，这时候往往是违一次法——超速行驶的最好机会。警察抓人，要么是在路边埋伏，雷达最先探出的是第一辆车；要么从后面追上来，追最后一辆。夹在中间的，出事的概率微乎其微。

常在河边走，吃罚单恐怕是不可能避免的。一次从亚利桑那经过，听说那里的交通警厉害，我们便格外小心，干脆就想把速度固定在每小时75英里的限速上。但把车子设置在自动驾驶上我们用的是先超出一点，再松开油门，再按“自动”键的手段。已经是深夜，反应不敏，本打算设置在速度上限75，几次滑到74，自动没挂好，后面却冒出了警车。不由分说开出了罚单，以每超出1英里罚12美元计，罚了96美元的样子。

通常的交罚款方式是寄一张支票，但交了之后却不是100美元那么简单的`事情了。交了罚款，等于你承认了警察认定你的罪，有了罪就免不了要留下案底，下一次被抓住便可能重罚。最大的危害是保险，罚单积累到三个，保险公司就推定你是一个不守规矩的驾驶者，于是大大提高保险费。所以，如果被警察逮住，第一要千方百计申辩，第二，申辩未果，也不能轻易认倒霉。警察虽然认定你超了速，但最终的判决却在法官那里，所以，一定要不懈地申诉自己的冤屈。实际上，到了法庭，一个没有肇事记录的驾驶员已经有了很大的胜算。警察每天开出几十张的罚单，却不可能天天陪着大家打官司。警察缺席，官司自然是驾车人胜。即使警察真的到了庭，因为没有确凿的证据，双方也有很多可争辩的地方，比如一次警察说我在十字路口没有百分之百地停住车，而我的感觉却是我实实在在地停住了；比如这一次，警察说雷达测出我是83英里，但我在调整车速。而超速的定义，据说是稳定地超一段时间，雷达很可能测出的是一个瞬间的峰值速度。这么多说不清楚的麻烦，估计警察也头疼。十字路口没停车那次，警察干脆拦在法庭门口，给我一个“悔过”的机会：三个月不被逮住，否则数罪并罚。

即使铁证如山，也不要轻易接受罚款加涨保险费的双重晦气。在法官面前，你可以承认自己有罪，并解释原因。准备打官司的时候我查到一个案例，很受启发。一名马里兰州的男子因超速被罚，他向法官申诉说，他去接女儿，碰上游街，交通全瘫痪，他被堵在路上整整半个小时。这个解释显然打动了法官，他得到了豁免。实际上，超速现象是一个普遍存在的现实，新泽西的一项调查显示85%的汽车超速，平均超出9英里，警察也睁一眼闭一眼。区区几英里就被截住，只能自认倒霉。法官判案，也会体谅你的坏运气。很多州还有“假定限速”的概念，一条40英里限速的路，如果你能说服法官开50英里也安全，你就“超速有理”。

每年，美国警察开出的超速罚单足有1400万，只有3%的人申诉，其中申诉的成功率有50%。比例的不对称，反映出美国人多交通肇事老实的认罪态度。但也有另一种可能，就是他们认为几十上百美元的罚款经济上抵不上误工申诉之类的机会成本，因此，不如寄一张支票，痛快了断。但研究发现，这样做实际上经济上也是不合算的，有些州对超速罚得异常狠，麻省超速罚单50美元起，每一英里加价10美元；加州初犯100美元，再犯200，以后就是250。但这还算不上大打击，随后的保险费上涨才是真正的麻烦。麻省的一家保险公司，一张超速单开销掉123美元的折扣，两张开销掉370，三张就是565，五年下来就是2825美元。可见，罚单是残酷的。

至于我，到几百英里外的小镇法庭打官司也不像明智的举动，干脆选择了一种交通学习班，把结业证书寄去，算是保持了记录的清白。但这也是胆小怕事之举，交通违规的案底一般只保留三年，而且各州只管本州的事情，如果三年内不去亚利桑那，自然也就翻过案来。

篇14：公司保安处主管竞聘演讲稿

公司保安处主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好，很高兴今天能够站在这个台上，谢谢大家的支持！

进入公司也快一年了，在这段美好的日子里，有领导的耐心教育与关怀，也有同事之间互敬，互爱，互助，在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，我的工作目标也更加的明确了，公司公平竞争，能者上，庸者下的管理制度，给我提供了一个施展才华的舞台,我一定把握机会力求上进。

我叫xx，来自xx省，xx县，xx年至xx年在部队服役，至xx年7月10日进入本公司以来，努力学习公司的企业文化，工作中的技能技巧，使自己能够圆满的完成平时的工作任务。

下面我从以三点向各位汇报我这将近一年以来的工作。

一工作方面：坚持制度第一，灵活仔细的原则。

巡逻岗认真检查楼内公司设施设备是否完好失窃，消防设施是否完好正常，货物摆放是否符合消防规定和楼层的承重极限，烧焊，割铁等动火问题，有无动火证，操作证等，工人施工有无违规操作，有无吸烟等影响大楼消防安全，人员安全等问题。

维护了大楼的正常秩序，在卸货平台，严格按公司规定对工人进出以及货物进出进行管理，安排卸货车辆正确停靠卸货，督促商户把建筑垃圾倒在指定的位置，以及垃圾房的卫生的，保证所管辖区域干净卫生，井然有序。

在南广场，指引顾客有序停靠车辆，各商户做广告搞活动是否符合方案要求，以及广场设施的监管，保证公司的利益不受侵害。担任副领班一职，积极协助领班搞好班里的各项工作，团结队员，使班级功能更加的优秀。

二生活方面：尊敬领导，爱护同事，搞好同事间的关系，帮助有困难的人员做到团结一心，相互配合，更好的完成上级指示和平时的工作。

三思想方面：服从领导指示，积极进取，严格自律，加强法律常识学习，到个懂法，守法，用法。保持良好的思想素质。

若能够竞聘成功，我将从以下几点对自己以及班级为突破口。一定带出一个团结进取，积极工作的班级团队。

一做到以身作则，敢为人先。

工作上认真对待，生活严格自律，积极向上，树立良好的.带头作用。

二加强自身文化学习，努力学习公司文化以及物业法，消防法，商业管理等与公司业务相关的法律知识。

使自己在管理上更加得心应手。

三加强与其他各部门之间的沟通，不懂就问，多学习公司的设备维修知识，装修知识以及各项施工方法和施工注意事项。

使自己对工程动态，装修的合格性更加了解。

四对班级管理首先应加强班级人员的团结意识，多组织些集体活动。

帮助有困难人员解决工作外的后顾之忧。加强工作之间的配合，做到真正的把团结化为力量。

五奖罚分明，对有功人员，积极为其争取奖励。对有错人员，本着以人为本的思想给予相应的处罚。

提倡争优创优的思想，鼓励队员多加学习，严格按公司制定的培训计划培训，培养出更加优秀的员工队伍。

六对平时队员的工作情况多加观察，了解队员完成工作安排的情况，常常和队员之间谈心聊天，掌握队员的思想动态，合理安排岗位，保证工作的顺利开展，做到掌控全局。

以上是我的竞聘演讲，我深信我一定能够带出一个好的班级，希望大家批评教育，谢谢大家！

篇15：美国NBA开出史上最大罚单

美国nba联盟周日开出自创立以来最大的一张罚单，严厉处罚在周五活塞与步行者队比赛中参与群殴和殴打现场观众的球员。处罚涉及9名球员，被罚停赛总场次超过140场，其中步行者队的阿泰斯特被罚本赛季禁赛。

overall, the nba banned nine players for more than 140 games, some of the harshest penalties ever issued. artest is the first player to be suspended for nearly an entire season for a fight during a game.

indiana's stephen jackson was suspended for 30 games and jermaine o'neal for 25. detroit's ben wallace - whose shove of artest after a foul led to the 5-minute fracas - drew a six-game ban, while pacers guard anthony johnson got five games.

four players were suspended for a game apiece: indiana's reggie miller, and detroit's chauncey billups, elden campbell and derrick coleman.

all of the suspensions are without pay.

“we have to make the point that there are boundaries in our games,” nba commissioner david stern said. “one of our boundaries, that have always been immutable, is the boundary that separate the fans from the court. players cannot lose control and move into the stands.”

artest, o'neal and jackson - who all threw punches at fans in the stands or on the court at the end of the nationally televised pacers-pistons game friday night - began serving their suspensions saturday. indiana, limited to just six players because of the suspensions and injuries, dropped an 86-83 decision to orlando.

the nba also has to “redefine the bounds of acceptable conduct for fans attending our games and resolve to permanently exclude those who overstep those bounds,” stern said.

he added that security procedures in all nba arenas will be reviewed and rules need to be added to prevent a repeat of what happened at auburn hills, mich., on friday.

for sunday night's home game against the charlotte bobcats - detroit's first outing since the melee - the pistons doubled the number of armed police to about 20 in the arena and increased other arena security personnel by about 25 percent.

when some spectators lined up to take pictures with pistons guard lindsey hunter on the court before the game, two police officers stood just a few feet away.

the brawl was particularly violent, with artest and jackson bolting into the stands near center court and throwing punches at fans after debris was tossed at the players. later, fans who came onto the court were punched in the face by artest and o'neal. nine people were treated for injuries, and police are investigating possible criminal charges.

wallace began the fracas by delivering a hard, two-handed shove to artest after wallace was fouled on a drive to the basket with 45.9 seconds remaining. after the fight ended, the referees called off the rest of the game.

the initial skirmish wasn't all that bad, with artest retreating to the scorer's table and lying atop it after wallace sent him reeling backward. but when a fan tossed a cup at artest, he stormed into the stands, throwing punches as he climbed over seats.

jackson joined artest and threw punches at fans, who punched back. at one point, a chair was tossed into the fray.

the most recent example of an nba player going into the stands and punching a fan came in february 1995, when vernon maxwell of the houston rockets pummeled a spectator in portland. the league suspended him for 10 games and fined him $20,000.

among the harshest non-drug-related penalties in nba history was a one-year suspension of latrell sprewell - later reduced to 68 games - for choking golden state warriors coach pj carlesimo at practice.