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布草中心纪律规章制度

时间：2023-02-05 07:58:28 其他范文收藏本文下载本文

布草中心纪律规章制度（精选12篇）由网友“汉库克”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的布草中心纪律规章制度，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。

布草中心纪律规章制度

篇1：纪律规章制度

为了合理安排和利用会议室，提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室纪律管理规定：

一、会议实行签到制度，由会议组织者进行考勤，原则上不得请假，有特殊情况不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，按旷工半天处理。

二、与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。

三、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。

四、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。

五、进入会议室必须着装整洁。

六、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

七、办会部门在使用会议室的过程中，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。不得擅自开关电器

八、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得办公室同意任何人

九、会议室禁止吸烟，与会人员要讲究公共卫生。

十、会议期间，凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办会组织

十一、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得

十二、与议题无关的人员不得随意进入会议室。

十三、会议涉及到公司机密的内容，与会人员要注意保密，不向会议无关人员谈论会议讨论情况。

篇2：纪律规章制度

第一条目的

为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。

第二条适用范围

适用于公司各种例会及专题会议。

第三条归口部门

行政部负责监督该制度的执行。

第四条会议纪律

1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人员提前连好投影设备，准备好相关数据文件。

2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理。

3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或缺席处理。

4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。

5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。

6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。

7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网;如必须接听电话，到会议室外接听。

8、会议期间严禁吸烟。

9、开会时参会人员应坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。

10、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。

11、未经主管领导同意，不得安排他人代会。

12、违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出乐捐处理(见附表)。

第五条实施日期

本制度自发布之日起施行。

附表：

备注：捐款时限一周7天，提前主动交清的额度减半，到期交的保持原额度不变，不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。

篇3：纪律规章制度

第一条目的公司会议纪律管理制度

为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。

第二条适用范围

适用于公司各种例会及专题会议。

第三条归属部门

行政管理部负责监督该制度的执行。

第四条会议纪律

1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。

2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理。

3、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。

4、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网;如必须接听电话，到会议室外接听。

5、会议期间严禁吸烟。

6、开会时参会人员应坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。

7、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。

根据公司发展现将会议内容分为以下几块：

一、晨会：

早晨上班时间准时开会;

由当日会议代表主持会议;

参会人员及部门自己做会议记录。

二、每日小结会：

开会时间：每周星期二、星期四下午17:15

开会目的：总结近两天工作，分析重点客户、意向客户;计划未来两天工作，并协调部门组内工作及安排

参会人员：营销部负责人、组长、全部组员

三、每周周会：

开会时间：每周星期六下午 15:30

开会目的：总结本周工作，计划下周工作，并协调部门工作及内部安排

参会人员：全体

四、每月月会：

开会时间：每月第一个星期六下午15:30

开会目的：总结本月工作，计划下月工作，提出协调问题，找出自己工作不足之处。参会人员：全体成员、各部门负责人、副总经理、总经理

五、总经理沟通会：

1)半年总结会：时间不定、内容总结半年工作执行力及工作中不足。参会人员公司全体员工

2)全年表彰会：时间不定、内容表彰本年度优秀员工，发放当年年终奖金。参会人员公司全体员工

另：每月单周六上午学习，内容由各部门负责人提前整理学习素材及资料;学习开会当天不邀约拜访来访客户，除提前预约签订合同外。

篇4：布草合同

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供布草洗涤服务事宜达成如下协议：

一、布草洗涤服务内容

(一)交接洗涤布草方式：乙方每日上午11：00前将洗涤后的干净布草送回甲方指定地点(xx酒店布草室)，同时当天收回甲方需要洗涤的布草并于次日11：00前将该批洗涤好的布草送回。收送布草时，甲乙双方经办人应在布草交接单上签字确认。收送洗涤物品的运输费用由乙方承担。

(二)甲方应将需要洗涤的布草提前收集在一起，以便乙方统一收取;甲方的洗涤布草有特殊去污要求或缝补要求的应与其他布草分开，单独交与乙方并在开单时注明，缝补费用另计。

(三)收送布草时，甲乙双方应当面点清数量，并将清点后的数字登记在布草洗涤单上，由双方经办人签字确认，甲乙双方各持一联。

(四)甲方在接收洗涤干净后的布草时，将按封样标准抽查洗涤质量，对达不到封样标准的布草甲方有权利拒收。

(五)甲方应为乙方提供收送布草洗涤物品车辆停车的场所，以便乙方装卸布草。

(六)未经甲方同意，乙方不得擅自将洗涤布草转交给第三方洗涤。

二、付款期限及方式

(一)甲乙双方按合同约定的洗涤价格(洗涤价格见本合同附件，本合同期限内价格不变)于每月最后一天扎帐，次月1-5日对账。甲方须在次月25日前向乙方支付上月布草洗涤款(节假日顺延)。

(二)甲方以银行账户转账方式向乙方支付洗涤款，乙方应向甲方开具正规税务发票。

(三)乙方指定的收款账户为：

开户银行：_______

户名：_______

账户：_______

三、合同期限

合同期限为：一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲乙任何一方如需单方终止本合同，必须提前一个月书面通知对方。

四、布草洗涤要求

(一)乙方应对甲方的洗涤布草进行严格的消毒程序，所使用的洗涤用品各项卫生安全指标均应达到国家检测标准(消毒方式包括但不限于：高温、药品处理等)。

(二)乙方应保证甲方布草的洗涤质量。洗涤后的布草应当干净整洁，床单、被套、枕套熨烫平整(对于未达到洗涤封样标准的布草，乙方负责返洗)。

五、布草的赔偿事宜

(一)乙方不承担因正常洗涤磨损所造成甲方的布草损坏赔偿责任。如因乙方原因造成洗涤布草无法继续使用或遗失时，乙方应以该洗涤布草在甲方购买时的价格进行赔偿，赔偿细则如下：

新布草投入洗涤时间在3个月以内,赔偿100%;在1年以内赔偿90%;在1.5年内赔偿50%;在2年内赔偿20%;2年以后不予赔偿。(甲方须事先提供布草购买的品种及单价的相关凭证)。

(二)甲方应对送洗布草妥善保管，避免拖拉、挂破和污染。由此造成的特殊污渍或顽固性污渍(如鞋油、精油、染发水、做抹布等)致使布草无法使用的，乙方不承担赔偿责任。

六、违约责任

(一)甲方应按本合同约定的付款时间向乙方支付已验收合格的洗涤款，不得无故拖欠。若洗涤款拖欠超过10日，甲方应按拖欠的洗涤款金额的5%向乙方支付违约金。拖欠时间超过一个月，乙方有权利单方终止合同，并向甲方追索欠款，要求其支付所拖欠的洗涤款金额5%的违约金。

(二)乙方不能按规定时间收送洗涤布草或洗涤质量达不到甲方洗涤的要求造成的迟延，每迟延一日应向甲方支付违约金

元。每批迟延超过3日或合同期内累计迟延超过10日的.，甲方有权单方终止合同，并要求乙方承担由此给甲方带来的一切经济损失。

(三)对非乙方原因造成布草破损的，乙方不承担赔偿责任。如遇到不可抗拒因素(如水灾、火灾、地震等)造成乙方不能及时送达的，乙方不承担责任，但应及时通知甲方。乙方如遇停电、停水等情况应及时通知甲方并保证按时收送布草。

(四)甲方如果有特殊要求须提前6小时通知乙方，如甲方未履行提前告知义务，乙方将不承担违约责任。

(五)在本合同期限内，甲乙任意一方若擅自终止本合同，擅自终止合同的一方须承担违约责任，违约方须向守约方支付违约金1万元(大写：人民币壹万元整)。

(六)乙方应确保为甲方洗涤的布草各项卫生安全等指标达到国家相关规定的标准。如相关部门抽检的布草存在不合格、不达标的情况而造成甲方的一切损失，乙方应承担全部赔偿责任。

七、争议的解决

本合同履行过程中若发生争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

八、附则

(一)本合同甲乙双方均有向对方提供合法性资质文件的义务(包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质文件复印件和法人授权书原件)。

(二)本合同书一式叁份，甲方持贰份，乙方持壹份并具有同等法律效力。

(三)本合同自甲乙双方盖章之日起生效。合同双方应当本着诚实守信的原则履行本合同。对本合同未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决，亦可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

电话：

授权代表(签字)：

地址：

签订日期：_______年_______月_______日

授权代表(签字)：

地址：乙方(盖章)：

电话：

签订日期：_______年_______月_______日

篇5：布草合同

甲方（买方）：___________________

合同编号：__________________

法定代表人：_____________________

签订地址：___________________

乙方（卖方）：___________________

签订日期：______年____月___日

法定代表人：_____________________

甲乙双方本着互惠互利原则，经友好协商，就布草采购事宜签订如下合同，并承诺共同遵守。

第一条采购概况

1．合同总金额为人民币元整（大写：），该合同总额包括购买货物及其相关服务的费用和所需缴纳的所有税费，并包含了货物发运到指定地点所需的一切费用以及包装、运输、装卸、保险及验收、质量保证期发生的所有费用。本合同执行期间合同中物品单价、总金额不变(除甲方提出变更要求外)。

2．若合同执行期间，甲方的采购数量发生变化，按合同中约定单价调整合同价款。

第二条交货地点和时间

1．交货地点：_______。

2．交货时间：____年____月____日前先交____%,剩余货物于____年____月____日前交清。

第三条产品的数量、质量要求、配送服务

1．数量要求

合同采购明细中所列数量为本次采购量，若实际采购量发生变化，应以书面形式双方确认并以本合同约定的相应规格的物品单价调整合同价款。

2．质量及验收标准

（1）毛巾类物品必须是全新的并必须符合国家____标准（优等品标准），且证件齐全，保证质量。

（2）物品质量要达到报价时所送样板的质量及合同中约定的各项要求，并提供质保书（严禁使用再生棉），样板实物对照验收。

（3）毛巾的洗涤次数须达到____次以上，批量到货的毛巾经____次的洗涤之后有____％未达到洗涤次数标准，则视该批毛巾质量不合格，甲方对乙方有追索经济赔偿的权利；床上用品洗涤次数须达到____次以上，批量到货的床上用品经____次的洗涤之后有____％未达到洗涤次数标准，则视该批床上用品质量不合格，甲方对乙方有追索经济赔偿的权利。

（4）毛巾类的验收尺寸为缩水后尺寸，毛巾实际尺寸允许有正负____cm的误差，毛巾类物品缩水率须满足经向不超过____%，纬向不超过____％；床上用品缩水率须满足经向不超过____％，纬向不超过____％。

（5）物品生产过程中，甲方有权亲临生产现场对产品的质量从原材料到整个生产过程进行跟踪监督，乙方应予积极以配合，否则，视该产品质量不合格。

3．配送要求

（1）货物在运输途中须有适当包装及保护，适合长途运输、防湿、防潮、耐粗暴搬运、免受搬运、恶劣天气及其他情况引起的损毁。在可能情形下，货物在未使用前，须保存在原有包装内或用其他覆盖物保护。由于乙方采用不充分或不妥善的防护措施而造成的损坏，由乙方负责一切损失及费用。

（2）货物在运输中受损的，甲方有权拒绝收货，乙方须自费替换受损货物。上述之拒绝，将不被接纳为不能依期交货的原因。

（3）乙方在送货前____小时通知甲方，以便甲方组织人员验收，乙方按合同要求送货到甲方指定地点（即要求送货上门）；货到后，乙方应即时通知甲方验收。交货后由甲方验收并出具验收单，作为结算凭证。

第四条付款方式

1．货物验收合格后，乙方向甲方提出付款申请、并出具货物验收单，甲方在收到乙方的付款申请、货物验收单以及等额完税发票后____日内支付____%的合同款，即人民币元整（大写：），剩余____%作为质保金。

2．质保期为____年，自验收合格之日起计算。质保期满后，乙方向甲方提出结算申请，提供等额完税发票及甲方出具的货物验收单，甲方在收到等额完税发票后____日内支付剩余5%质保金，即人民币_______元整（大写：_______）。

第五条违约责任

1．乙方所交货物品种、数量、规格、材质、质量不符合合同规定的，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。凡因乙方产品出现质量问题，由乙方负全责，并向甲方支付合同标的的____%作为违约金，造成甲方经济损失的，应赔偿损失。

2．乙方不能交货的，乙方按合同总价的____%承担违约金；逾期交货的，每日应向甲方偿付逾期货物总额的____%作为违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。

3．乙方所供应的产品在使用过程中，达不到合同中约定指标时，甲方有权扣罚质量保证金，违反本合同第三条第2款约定标准的，乙方还应按照质量不合格物品价格（以本合同第一条第3款约定为准）赔偿甲方损失，该款在双方认可或质量鉴定结果做出之日起____日内支付。

4．甲方无理由逾期付款，每日应向乙方偿付所送货物总额的万分之____作为违约金，并承担乙方因此所受的损失费用。

第六条合同解除

1．乙方逾期交货超过____天，甲方有权解除合同，乙方并按合同总价____%向甲方承担违约金。

2．乙方所交货物质量不合格，在更换之后，仍然不合格，甲方有权解除合同，并按合同第五条第1款的约定要求乙方承担违约责任。

第七条质量异议

因质量问题发生争议，以国家质量技术监督部门的质量鉴定结果为准，该鉴定结论是终局的，鉴定费用由异议方先行垫付。经检测，质量合格，鉴定费用由甲方承担；质量不合格，鉴定费用由乙方承担。

第八条纠纷解决方式

本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

（2）依法向____人民法院提起诉讼。

第九条附则

1．本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。

2．本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字盖章之日起生效。

3．本合同—式____份，各方当事人各执____份，具有相同法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

授权代理人：（签字）______________

单位地址：________________________

邮政编码：________________________

联系电话：________________________

传真：____________________________

电子信箱：________________________

开户银行：________________________

账号：____________________________

篇6：布草合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就布草洗涤服务达成如下协议：

（一）甲方必须将所需洗涤的布草物品集中于固定的布草房内，乙方每天下午派人到甲方收洗一次。乙方工作人员和甲方工作人员交接布草数目要对清楚，甲方盘点清仓数目与乙方无任何关系。

（二）甲方应提供免费停车位予乙方收送布草等洗涤物品的运输车辆停放，如甲方交接货地点在二楼以上，甲方应允许乙方人员使用电梯等升降设备。如未有电梯等升降设备着，到一楼大厅收发布草。

（三）乙方在布草收接过程中，如发现甲方送洗物因使用不当而造成非正常的严重污损、损坏以及染色、褪色、缩水等现象，乙方有权提出拒收，待甲方签名确认后，乙方方可收洗这部分物件，并且洗涤质量不佳和原破损的后果应由甲方负责。送洗物的品种、数量交接完成后由双方指定的人员在乙方提供的交接单上签名确认，各执一份作为每月结算凭证，如一方遗失则以另一方凭证为准。

（四）乙方收洗甲方的布草，原则上24小时内送回甲方（因道路交通情况，或其它不可预知的突发事件影响而提前或推迟1～3小时送回应视为正常）。甲方节假日或大型接待，因布草不够周转而要求乙方加急洗涤或提前送还的，乙方可根据自身生产情况，尽可能满足。

（五）洗涤费结算以每月1日至月底为一个结算月，每月2日由乙方制表交甲方核对确认上月全月洗涤品种、数量、金额后，由甲方有关人员在乙方洗涤对帐表上签名确认并交回一份给乙方。对帐后甲方每月10日-15日将上月洗涤款项支付给乙方，如甲方回避对帐超过一个月或在洗涤对帐表上签名确认后超过一月以上仍未付清乙方洗涤费用，乙方有权停止对甲方提供洗涤服务，同时可通过法律途径追讨甲方所欠的洗涤费款。

（六）甲方新投入的布草，由乙方在新布件上盖上投放日期，以便跟踪布件的使用寿命。

（七）赔偿布草责任：

保用期内的布草因乙方洗涤造成损坏的，按乙方为甲方的布件上盖有的投放使用日期为依据计算赔偿。

损坏的布件已超过保用期或布件上没有显示乙方盖上的投放使用日期，乙方不负赔偿责任。乙方在工作过程中遗失或损坏甲方的布件，客房TC布料和毛巾类及餐饮化纤质布料的，第一个月按市场价95%赔偿，第二个月按市场价70%赔偿，第三个月按市场价60%，第四个月按市场价50%，第五个月按市场价20%赔偿，第七、八个月后不赔偿。客房棉或缎纹布料的，第一个月按市场价95%赔偿，第二个月按市场价70%赔偿，第三个月按市场价50%赔偿，第四个月按市场价30%赔偿，第五、六个月按市场价20%赔偿，第七、八个月后不赔偿。餐饮棉质布料的，第一个月按市场价95%培偿，第二个月按市场价60%赔偿，第三个月按市场价50%赔偿，第四个月按市场价30%赔偿，第五、六个月按市场20%赔偿，第七、八个月后不赔偿。

（八）甲乙双方如终止合作关系，应提前半个月以书面方式通知对方终止执行本协议。

（九）乙方使用各种洗涤用品均应符合国家有关卫生及环保标准，并遵照卫生程序消毒，收、送洗涤布件过程中使用专用包装布包装。

（十）如甲方单位更改名称时，应告知乙方并结清前期洗涤款，双方再另签一份有效合同。

（十一）本协议一式两份，双方各执一份，由甲乙双方法定代表人或其授权代表签名盖章正式生效。如双方在履行本协议过程中出现纠纷，应协商解决；如不能解决，任何一方均可向当地人民法院提出法律诉讼。

（十二）单价请详见报价清单。

（十三）附加：

（十四）协议签定日期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

甲方：

乙方：

法人代表：

负责人：

联系电话：

篇7：纪律的规章制度

一、班主任跟班：

1.每天固定检查时间：早上7：10，中午2：10及上午课间操期间，每天三次。

2.以上三个时间段班主任应在教室，政教处每天检查并公布班主任跟班情况，班主任在班加10分，否则扣10分。

3.班主任在班期间，组织好班级纪律，检查学生出勤情况，督促学生搞好室内外卫生，督促学生课前自学，督促学生做眼保健操，做学生思想工作。

二、课堂日志：

1.课堂日志每周满分450分，若班级无扣分情况，则加10分

2.课堂日志、班会记录表周一早上发到各班，周五下午第三节课后上交政教处，不及时上交扣5分；班会没有按要求正常开展扣10分。

3.每天九节课（早读、上午四节课、下午三节课）由任课老师把班级情况记录在课堂日志上，下午第四节自习、晚自习由教务值班人员检查，每天将考核结果及时上报政教处，晚自习单独考核。

4.任课老师详细记录每节课学生表现，要求根据迟到人数扣3—5分，旷课扣10分，吃东西、看杂书、睡觉等扣2分，不按要求填写扣10分。

5.每周五下午政教员根据课堂日志算出课堂分数，无特殊情况星期一及时公布。

三、常规纪律检查

1.每周纪律基数分为400分，算分时，根据各项检查情况算出每班纪律总分，进行评比。

2.每天三次固定检查时间：早读课前、下午第一节课前、晚自习前的纪律情况。

3.政教处及学生会纪检部分组检查各班课前自习情况，凡聊天、乱走动、不安心学习者，每人次扣5分；发现不读书玩耍、听音乐、玩手机等等，一概每人扣10分，插座上有充电器，充电器没收，并扣班级10分；看不正当书籍每人次扣5分，课前10分钟自学检查班级人员齐，学习认真加10分。

4.上课铃响后未进教室者视为迟到，迟到、早退者每人扣班级10分，课间迟到者每人次扣10分。

5.课间在教室内玩牌、下棋、追逐打闹、拍球等等发现后每人次扣班级10分并根据情节轻重给予相应处分。

6.旷操（包括早操）、不参加升旗、不带校卡等情况，每人次扣10分。

7.吸烟、喝酒每人次扣40分，打架每人扣50分，视情况做出相应的停课反省和处分。

8.顶撞老师影响课堂秩序视情节轻重扣班级20分，并给予严重警告以上处分。

9.考试作弊根据《三高考场纪律要求》的规定进行考核。

10.谈情说爱或在公共场合有亲昵行为者扣班级30—50分，给予警告以上处分。

11.上课开手机的，每人次扣班20分，态度恶劣者给予严重警告以上处分。

12.擅自将外校学生（社会闲散人员）带入学校，每发现一人次扣班级20分，并给予警告处分。

13.有着奇装异服、带首饰、怪发、染发、披肩发者，一经发现政教人员、班主任、学生会检查人员应责令其改正，每人次扣10分，如不服从管理，视情节轻重对当事人严肃处理。

14.早自习、课间操及午自习前检查灯，不关灯的班级扣10分（天阴除外）。

15.政教处检查班级的学风，表扬一次加20分。

16、各班教室后门没有敞开，每次扣10分。

17、课堂上睡觉、玩手机等违纪的学生，每检查一人次扣1分（等通知执行）。

18、每学期召开的家长会，根据家长到会率第一名加100分，第二名90分，第三名80分，第四名70分，第五名以后都累计加60分。

19、学分每学期请假达到或超过5次，综合素质评价手册师评一栏将为B等级。

20、学校执行每周班级值周的检查方式，针对校园和教室内卫生保持情况进行检查，值周同学一次不到位扣班级10分，地面卫生保洁不好一次扣班级10分。值周没有出现问题的班级一次给班级加50分。

篇8：纪律的规章制度

一、进入考场时，只能带必需的笔、尺、橡皮等。课本、资料、书包等，应统一放在规定的地方。

二、在试卷规定的地方填写自己的姓名、考号，不可在试卷上作其它标记。

三、考试开始才能开始答卷。

四、按规定用铅笔、圆珠笔或钢笔答题字迹要端正、清楚。

五、答题要写在试卷规定处，书写格式正确。

六、提前十五分钟进场静休，迟到者不得进入考场，考试结束后才可交卷出考场。

七、保持考场安静，不可说话，不可喧哗，不可在考场外逗留或谈论。

八、不交头接耳，不左顾右盼，不可夹带偷看，抄袭或者有意让人抄袭，不可接传答案或交换答案。

九、考试终了，立即停笔，等监考老师点清试卷，无差错方可依次退出考场，不可带走试卷。

十、违反以上纪律者，按情节轻重，分别予以批评、扣分、取消本次考分等处分。

篇9：纪律的规章制度

为了严肃工作纪律，规范工作秩序，完善教学管理，全面提高教学质量，根据上级有关规定，特制订本制度。

（一）全体教职工必须服从学校的工作安排。

（二）全校教职工必须自觉遵守学校纪律，坚守工作岗位，认真做好本职工作，按时参加政治学习、有关会议及活动。

（三）全体教职工不准参与任何赌博性的娱乐活动。非赌博性的娱乐活动晚上不得超过十一点。

（四）班主任及科任教师不得擅自录收学生或隐瞒班上学生人数，不得以任何借口拒收学校安排到班的学生。

（五）全体教职工不准体罚或变相体罚学生，不得歧视差生，不得以任何理由将学生拒之门外。

（六）全体教师必须按统一的课程表上课，不得私自调课，特殊情况须经教导处或值周领导同意，否则视为旷课。

（七）不得任意缺课。

（1）因事、因病必须提前请假。特殊情况确实不能事先请假者，须在事后立即说明原因并补办请假手续。

（2）请假必须使用请假条，审批后交教导处存查。

（3）事假应先自行调好课并填写好《调课登记表》；不调好课者不准假；未批假条而离岗的作旷课（工）处理；调后不按时补上的`视为旷课；经领导同意的但接受调课的老师未按时去上课的，接受调课的老师视为旷课。

（4）病假凭镇级以上的医院证明请假。

（5）婚假、产假、丧假、工伤假按国家规定执行。

（八）上课不得迟到、早退，中途不得离开教室。

（九）朝读和辅导课，与上课一样考勤。

（十）体育课，无论室内或室外，老师一律不得离开学生，室外课的上下课必须整队集合。

（十一）所有教学和非教学人员都必须按时到岗，不得迟到、早退。若因迟到、早退、中途离开岗位而发生的一切事故均由任课教师和岗位责任人负责。

（十二）每个教学人员，应按统一的信号组织上下课，不压堂。

（十三）因公出差、学习，不超过一天的课由自己调好，超过一天的由教导处安排。

（十四）为使工作纪律制度得到执行，将工作纪律与经济等有关方面挂钩。

1、不服从学校工作安排，当年不能晋职，不能评为先进，学年度考核为“暂缓确定等次”。

2、无故旷课（工）：凡旷课一节或旷工半天扣款50元。

3、病假：根据市教育局规定，每次病假在10天以内者由学校校长审批，并扣除所缺时间的岗位津贴。每次病假在10天以上者由市教育局审批，并扣除所缺时间的岗位津贴。一年内病假超过两个月的，按“川人工（1994）38号文件”执行。

4、事假：根据市教育局规定，教职工因私事请假每次在5天以内由学校校长审批，5天以上由市教育局审批。5天以内且不需要调课的事假，扣发事假期间的岗位津贴；事假每月在5天以上，扣发事假期间的所有工资和岗位津贴。

5、迟到、早退、缺席：

（1）学校开会或政治学习或教研活动或其它安排应参加的集体活动，迟到、早退一次扣发津贴1元，缺席一次扣发津贴5元，事假一次扣津贴2元。

（2）上课（含辅导课包括朝读），以正式上课铃声和下课铃声为准，每迟到或早退1分钟扣津贴1元；若整节课未到岗则按无故旷课处理。

6、全勤：为鼓励教职工出满勤，特设立全勤奖。凡请有事假、病假或每月扣津贴2元以上者，均扣发其全勤奖。

7、法定假：凡教职工在法定范围内休假（产假、节育假、婚假、丧假等）国拔工资照发，学校自筹的一切津贴、奖金均不再发给。

（十五）教职工的工作纪律情况均记入个人档案，作为聘任、调资、评优、晋职和年度考核的重要依据。

（十六）本修订制度从公布之日起执行。

篇10：纪律的规章制度

一、心理学会成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品行优良。

二、心理学会各成员在出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损心理学会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定惩罚。

三、心理学会各成员不得在未经团委和任课老师的批准下，擅自逃课或进行有违校纪、校规的行为。

四、不定期召开各部门内部会议，各部门内部必须进行上阶段的工作总结，并商议下阶段活动的计划和具体方案。

五、心理学会全体成员对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据有关规定进行处理。

六、心理学会各项活动、工作安排需及时向主管的副会长汇报，副会长需及时向会长汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理心理学会事务，不得“先斩后奏”，否则视为无效，以免影响心理学会整体形象及整体规划。

七、心理学会各部门工作活动计划、规划、总结等需以书面形式向各分管副会长承交，并由副会长向会长递交。

八、心理学会各级机构事宜需向上一级机构请示或商议并给予统筹安排，不得自作主张。

篇11：纪律的规章制度

为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。

一、考勤制度

全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位(包括学习夜)。凡迟到超过10分钟视作迟到，(按单位钟表为准)收回考勤记录表。年迟到累计超过12次以上，年度考核不得评为称职(合格);每次迟到超过半小时扣100元，超过一小时视作无故旷工半天(早退处罚与迟到一样)。工作人员每天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。

二、请销假制度

(一)病事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。一般干部请病事假一天，经所在科室负责人批准;一般干部请病事假两天、科室负责人请病事假一天，经分管jú长批准;一般干部请病事假三天以上(含三天)、科室负责人请病事假两天以上(含两天)，经jú长批准。请假需填写请假条(病假需附医院证明)，经批准签字后交办公室。

外出开会、办事、出差要提前或回来及时补办缺勤情况说明，经分管领导审批后交办公室。

遇有下列情况(特殊情况经局领导批准)不得请事假:

(1)在完成区委、区政府的中心任务及其全局性的公差、勤务期间;

(2)遇有天灾、人祸，需要组织力量抢险救灾期间;

(3)执法检查、粮食收购期间;

(4)遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。

(二)工伤假。凡工伤事故不能上班者，须持有关目击者和医疗单位的休假证明，并经劳动安全部门鉴定后方可按工伤假处理。

三、去留言制度

为了便于联系工作，机关工作人员在上班时间内因事外出，需与科室同志打招呼，或在签到簿上写明原因及去向，凡离岗外出而未留言者，一经发现作无故缺勤处理。

四、年休假制度

(一)工作年限满1年不满的年休假5天;工作年限满10不满的年休假10天;已满20年，年休假15天。

(二)安排年休假要以保障工作需要为前提，年休假限于当年使用，跨年度不补，病事假天数可以折抵年休假天数，病事假累计超过年休假天数的，不再享受年休假。