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评选学校最具影响力人物公选活动企划

时间：2023-03-24 07:55:02 其他范文收藏本文下载本文

评选学校最具影响力人物公选活动企划（精选8篇）由网友“肥牛火锅”投稿提供，下面小编给大家整理过的评选学校最具影响力人物公选活动企划，供大家阅读参考。

评选学校最具影响力人物公选活动企划

篇1：马云入选全球百大最具影响力人物

.05.01 来源: 搜狐IT 作者:金童

【搜狐IT消息】北京时间5月1日消息，美国《时代》周刊日前公布了全球百大最具影响力人物，多名IT行业知名人士入选，其中包括阿里巴巴董事局主席马云，

除马云之外，入选这一名单的科技行业名人包括亚马逊首席执行官杰夫-贝佐斯，Twitter的三名联合创始人Evan Williams、Biz Stone和Jack Dorsey，4chan网站的创始人“Moot”，游戏工作室Rockstar的创始人Sam Houser和Dan Houser，以及Infosys Technologies的联合创始人Nandan Nilekani等。

这些入选者的简历作者也非常有趣。例如，Twitter三名联合创始人的简历作者是最受关注的Twitter用户、电影明星Ashton Kutcher，而贝佐斯的简历作者则是微软创始人比尔-盖茨。以下是他们简历的主要内容。

1.Twitter联合创始人(作者：Ashton Kutcher)

当历史开始反映我们的时代时，Biz Stone、Evan Williams和Jack Dorsey将与萨莫埃尔-莫尔斯(莫尔斯码发明人)、亚历山大-贝尔(电话发明人)、古利莫-马可尼(无线电发明人)、费洛-范思沃斯(电视发明人)，以及比尔-盖茨并列。他们创建的Twitter网站与以上的成就一样带来巨大的变革。

在Web2.0的海洋中，Twitter成功超越了基础即时通讯和社交网络服务。这是一种全新的、完全原创的通讯方式，被全球用户接受，并吸引了具有不同影响力的人物的关注。

对于像我一样需要使用过滤通讯系统的人来说，Twitter是一种表达自我的新方式，使我更好的接触文化趋势、意见和信息。Twitter是我通往互联网的大门，共享我创造内容的媒介，能够为我生活中形形色色的人物创造联系。

我认为，Twitter是人类学和互联的新阶段，而不能仅仅被视作技术上的成功，

Twitter140个字符的短消息正在创造语言革命。

2.马云(作者：Adi Ignatius，《哈佛商业评论》总编辑)

在与马云见面时，你或许会认为他还是一名英语教师。马云是一个善于言辞、“古灵精怪”的中国互联网企业家，并且英语非常流利。作为阿里巴巴集团的创始人和首席执行官，马云运营着全球最大的B2B网上市场，一个为国际贸易企业设计的eBay。阿里巴巴和旗下的消费者拍卖网站淘宝获得了非常好的业绩，这也导致EBay在关闭了中国网站。在阿里巴巴网站上进行搜索，你会发现该网站上的商业活动非常繁荣，例如“希望收购一家饮料瓶工厂”和“ 需要1万个铅笔刀”等。这些商业活动是阿里巴巴的命脉，该网站已有800万用户，去年的营收同比增长39%，至4.4亿美元。

马云表示，他早期处理一些难题的方式是保持灵活性。“我们能生存下来有3个原因：我们没有钱、没有技术、没有计划。”不过，马云目前在这三方面都非常富有。

3.杰夫-贝佐斯(作者：比尔-盖茨)

天才的开拓者不会在完成一项发现或创新后就停止，他们会继续创造新的成就。亚马逊创始人杰夫-贝佐斯是我在西雅图的邻居，他是在商业和技术领域永不满足的先驱者的典范之一。

贝佐斯是最早进军电子商务的企业家之一。他放弃了在华尔街优厚的工作来到西部，在很多人尚不知道互联网为何物时创立了亚马逊。从一开始他就知道自己将不仅是创造一个新的、有效的方式，帮助人们寻找希望购买的图书，更帮助定义了一种新的消费者零售业务的基本要素。实际上，贝佐斯的理念与 Sears、Roebuck在一个世纪前推出邮件订购服务一样具有革命性。

行业先锋往往也是最后的生存着。你必须对贝佐斯的眼光和决心表示尊重，他成功使亚马逊度过了21世纪初的互联网泡沫破灭过程。当许多其他电子商务网站走向衰落时，亚马逊却稳步发展，并极大的拓展了产品和业务范围，并超过其他任何零售商。

最近，贝佐斯正在进军新的领域。他希望最早的提供廉价、安全的方式，帮助所有人进行太空旅行。为此他成立了一家名为Blue Origin的公司，开发相关技术。这非常酷，不过他近期最大的成就是实实在在的Kindle阅读器。这种电子书完全来自贝佐斯的创意，将不仅改变我们获取图书和期刊的方式，也将改变我这样的“书虫”的阅读方式。在这一方面，贝佐斯可以与印刷技术的发明者Johannes Gutenberg并列。(金童)

篇2：中国最具影响力商界领袖（一）_励志人物

八年前，《财富》（中文版）第一次发布“中国最具影响力的商界领袖”榜单时，就曾经预言亚洲地区的商界影响力已从日本转移到中国，中国企业家将成为全球商界的重要力量。这种趋势正越来越明显。八年来，以张瑞敏、柳传志、任正非、马云等为代表的中国企业家连续多次入选《财富》“最具影响力的商界领袖榜单”，他们以中国企业家的雄心和气魄，在全球商业变革中彰显雄韬伟略。

从起，我们将这份榜单的规模从25人扩大到50人后，它正呈现越来越多的变化：全球互联网浪潮席卷下的新兴产业正在催生大量年轻、颇具活力的中国企业家，如腾讯的马化腾、京东的刘强东、顺丰的王卫等。此外，未来五年，势必将有更多的中国企业跻身世界500强，在打造国际化竞争力的过程中，企业领导人所扮演的角色正越来越重要。例如，苏宁的张近东，大连万达的王健林，他们所管理的企业收入均已跨越千亿门槛。

值得关注的是，中国的民营企业家一直是榜单中占主导地位的力量。在缺少资金和资源的重重挑战之中，他们以坚韧的创业家精神和无畏的拼搏精神，推动着自己的企业发展壮大并日益全球化。例如，华为的任正非，联想的柳传志，他们是榜单的“长青树”。此外，在男性主导的商业社会中，才华横溢、一路打拼的女性企业家也越来越多地成为公司的最高管理者，如华为的孙亚芳、格力的董明珠、龙湖的吴亚军等。

无论如何，面对全球市场激烈的竞争，中国企业和企业领导者在企业管理实践中仍然有很长的路要走。本年度榜单中，我们首次推出了两家公司的“搭档”组合――联想的柳传志和杨元庆，华为的任正非和孙亚芳。正是他们的完美“搭档”，造就了成功的企业，掌舵者决定着企业的方向。

1、任正非

华为公司首席执行官

67岁（以今年3月底满周岁为准）

20虽然是个动荡之年，但华为仍然保持了持续增长，在电信网络、终端和服务产业均实现了增长。值得一提的是，在终端领域，华为智能手机出货量居于世界前列。

不愿意接受媒体采访的任正非在年几乎没有公开亮相，华为公司公关部门只提供了他2011年底写的一篇文章《一江春水向东流》。任正非在此文中强调自己不太懂管理，但从公司只用20多年就冲入世界500强看，华为自有其独特的发展轨迹。老子说过，治大国如烹小鲜。从华为的成长历程观察，一个新创企业在刚转型为市场经济的大国里发展，也应讲究无为而治。无为而治，相信制度和文化的力量，是企业管理的高境界。从创办之时的员工持股制度、放权自治管理，到2011年的轮值CEO制度，华为在管理上体现了一种共享、信任、授权等现代企业制度的精神。8位公司领导轮流执政，每人担任半年CEO，这在全球企业中很鲜见，但华为成功了，不仅削平了公司的山头，还集8人之力把企业带上新的高度。轮值CEO制度的成功，最关键的还在于有任正非这位灵魂式的企业领袖掌舵。灵魂式人物的存在是把双刃剑，企业基业长青最终还要靠制度、文化和现代企业上层治理结构来保驾护航。

2、柳传志

联想控股有限公司董事长

67岁

65岁复出，三年后再度卸任时，联想集团悄然成了世界第二大个人电脑商，并有望今年首度登上个人电脑行业的冠军宝座。作为中国商界的长青树，柳传志一直在创造传奇。去年从联想集团“荣退”的柳传志并没有退休，还担任联想控股的董事长，这是联想集团的母公司，旗下不仅有联想集团、神州数码这样的IT企业，还有君联资本（原名为联想投资，今年3月更名）、融科置地和弘毅投资等企业。君联资本是家风险投资公司，融科置地是地产开发商，弘毅投资则是私募股权基金。柳传志计划将联想控股作为整体在香港上市，这将是一家营业额过千亿的综合控股企业，旗下将包括IT制造、房地产、现代服务业、煤化工、现代农业等五大核心资产，这意味着进入古稀之年的柳传志将打造出中国的通用电气。“事为先、人为重”是君联资本的投资方法论，也是柳传志投资智慧的具体体现。去年，他已经在这个新棋盘上落下关键的一粒棋子，即将原联想集团高级副总裁、新兴市场总裁陈绍鹏招进联想控股，领导五大核心新业务之一的现代农业。根据柳传志“三年上市、五大资产”的规划，不久的将来，我们还将看到他更多的落子布局。诚如业界所言：他在下一盘很大的棋。

3、张瑞敏

海尔集团董事局主席、首席执行官

63岁

海尔去年销售额1，509亿元（约合233亿美元），利润75。2亿。在年初的讲话中，张瑞敏提到，从到2011年这五年当中，海尔的利润复合增长率达到了38%。我们知道，正是从20开始，海尔开始强力推进人单合一的创新探索。张瑞敏领导着8万多员工，分为2，000多个自主经营体。作为一个基本的组织，每个自主经营体少的不到10个人，多的有几十人，每一个都面对市场和用户，同时动态地协作，创造用户价值。这些自我管理的团队往往专注于某一个或某一类型的客户。在最近接受《财富》杂志高级编辑杰弗里・科尔文采访时，张瑞敏提到：“如果团队成员不喜欢他们经理的工作方式，可以通过投票赶走经理。”

此外，在年初的讲话中，这位63岁的CEO也非常强调现金流对健康运营的重要性。在海尔集团，营收指的是已经收到的现金，而不是已发生的订单，这与传统会计方法不同。而成本则来自制造、销售和其他职能部门。张瑞敏推出的大部分创新，都基于西方管理学课程中的原则。当然，也有一些创新类似于W。L。Gore（一家氟聚合物制造商）这样一些小公司的做法。在科尔文的印象中，“从未听说过有经理人在如此大的规模上进行创新，也没有经理人像张瑞敏那样开放和勇敢。”

他的评价不无道理。据了解，张瑞敏曾在美国佛罗里达州与IBM前总裁郭士纳探讨过管理创新的问题，并画了反映自主经营体的倒三角。郭士纳看了以后指出：“我在IBM干的时候，也非常想进行这种结构调整，但IBM太大，担心发生混乱。”而张瑞敏认为，海尔的三级经营体正是有针对性地解决其中的问题。

在运营海尔长达27年之后，张瑞敏为何还能保持着这样的动力？最好的回答也许就是科尔文在采访中观察到的一点：张瑞敏的办公桌上摆放着一幅用相框装好的8月《财富》（中文版）的封面。封面上是一幅沉船的图片，标题为《企业为什么失败》（WhyCompaniesFail）。这篇文章指出，企业失败的原因大部分不是由于不可控制的外力，而是由于管理层的失误，其中包括陈旧的思维定势会让CEO对未来做出错误的假设。

4、郁亮

万科企业股份有限公司总裁

46岁

在房地产行业的严冬中屡屡创造佳绩，郁亮用行动为自己和万科赢得信任与尊重――2011年，万科销售额达到1，215.4亿元，逆势增长12.4%，当之无愧地成为中国房地产行业的标杆企业。他带领的万科，正以领导者的自我变革精神和创新实践应对未来行业的大变局时代：以产业化为方向，向制造业学习，实现成本控制、产品标准化和管理精细化；其次，现金为王，快速销售，谨慎买地。

5、马化腾

腾讯公司主要创办人、董事会主席、首席执行官

40岁

马化腾有“中国互联网业最出色的产品经理”之誉。时至今日，他仍然是公司的“首席产品体验官”。创始人的这种特点，正是腾讯成功的重要基因之一。不过，震惊业界的“3Q大战”，令马化腾反思创业来行之有效的思维模式。公司随后召开了10场邀请外部人士参与的“诊断腾讯”研讨会，马化腾宣称公司将进行战略转型：从一家产品公司向更加开放和分享的平台型公司转型。2011年初，腾讯成立了50亿元的产业共赢基金，当年上半年就投资了20亿元。到年中，马化腾又宣布将基金从50亿扩容至100亿，目标是向第三方合作伙伴年分成200亿，再造一个腾讯。腾讯转型成“开放平台”，并不仅仅是应对业界各种质疑的权宜之计，而是一项雄心勃勃的发展战略。（创业）事实上，在中国，类似美国微软、苹果和谷歌这样的平台型技术公司很鲜见，腾讯能否成为这种级别的公司，目前并没有十足的把握，因为平台型公司更加需要整合产业上下游资源，而不是仅仅埋头开发产品，这与腾讯的成功基因不完全一致。不过，单是提出打造“开放平台”这种愿景就很值得赞赏。商业竞争的最高级别，不是产品而是生态系统的竞争。马化腾不正是在致力于打造生态系统吗？

6、张近东

苏宁电器集团董事长

49岁

过去间，张近东将苏宁打造成中国首屈一指的家电零售连锁品牌。未来十年，以苏宁易购为平台，他将带领这家公司向年销售收入6800亿元的世界级企业冲刺。“再造苏宁”的大幕已经开启：重塑商业流程，调整组织架构，搭建信息化平台，变革供应链，他和团队正以勇攀高峰的创业精神推动公司不断前进。

7、傅成玉

中国石油化工集团公司董事长

60岁

他被誉为最国际化的中国国有企业领导人，开启了中国海洋石油公司打造国际竞争力的新时代。2011年4月，凭借丰富的上游勘探和国际化运作经验，他被任命执掌中国最大规模的传统国有企业――中国石化。退休之际的这段崭新职业历程，被寄予了厚望。他将在减员增效、市场化运营、国际化战略、开发上游资源等工作中再立新功。

8、马云

阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官

47岁

中国民间习俗认为，人到了本命年，又会轮回到初生时那个最脆弱的时期。对于阿里巴巴和马云来说，去年是公司的本命年，也是接连遭遇意外和挑战的一年：先是被批评“缺乏契约精神”，因为有员工涉嫌欺诈而不得不“斩”卫哲，随后是“淘宝伤城”事件，直到最近的阿里巴巴B2B部分的私有化退市，公司遭遇了种种不顺。

但是，通过年报我们可以看到，尽管付费会员数目减少，但由于增值服务销售增长理想及收入组合更趋平衡，阿里巴巴于2011年实现15.5%的营业收入升幅。营收自的55.6亿元增至2011年的64.2亿元。同时，由于在用户体验方面的努力，2011年公司在国际交易市场及中国交易市场合计新增1，450万名注册用户和超过140万个企业商铺。截至2011年12月31日，两个交易市场共有7，630万名注册用户，1，000万个企业商铺及765，363名付费会员。

不过，据最近报道，马云在发给内部员工的邮件中提到，B2B业务模式面临巨大挑战，需要加快转型和升级。下决心把B2B私有化，也是为了完成将影响公司未来几年收入的业务大调整。期间还有不少其他猜测。有分析认为，上市公司的信息披露制度会给回购雅虎股份的操作带来不便。而如果成功退市，这些问题就无需公告，马云也可以利用手中资源从容布局。真正的原因也许只有马云心里清楚。不过，前任CEO卫哲在和《财富》（中文版）对话时曾经提到，最近几年马云和他一直在世界各地寻找适合公司长期发展的所有制形式，其中最具吸引力的是合伙人制。而在欧洲，的确有很多优秀的、生存状态不错的高科技企业是建立在合伙人制的基础上。未来马云和他的公司会如何发展，将是关键的一年。

9、冯国经

香港利丰集团主席

66岁

与弟弟冯德纶打拼20多年后，兄弟俩为利丰开辟出了整合全球供应链的巨大版图：这家现代跨国贸易分销集团公司在全球70多个国家设立办事处，业务涉及贸易、物流、分销和零售。由互联网推动的全球供应链大变革时代正在来临，物流、信息流、财务流正在重新构建商业运作和管理流程。冯国经领导的利丰，正挖掘商业增长的新动力――顺畅整合流通渠道，实现客户服务增值。

10、刘德树

中化集团总裁兼首席执行官

59岁

中化集团是一家有着60多年历史的老牌外贸企业，近十几年里经营业绩屡创新高。2011年，公司营业收入首次超过4，000亿元，同比增长超过30%；利润总额和净利润双破100亿，同比增长均超过40%；资产总额超过2，600亿。刘德树是中化集团的掌舵人，他不仅把公司从外贸型企业转化成多元化的集团型企业，立足于能源、农业、化工、地产和金融五大板块，而且把中化打造成一个具有国际竞争力的现代化企业。如今的中化集团，已连续20多年进入世界500强，排名还在不断上升。

篇3：马云入选《时代》100位最具影响力人物

新浪科技讯北京时间5月1日上午消息，据国外媒体报道，《时代》杂志今天公布全球100名最有影响力人物名单，除美女副总统竞选人莎拉·佩林(Sarah Palin)及美国总统巴拉克· (Barack Obama)外，亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)及阿里巴巴董事局主席马云等也入选该名单，

除此之外，入选全球100名最有影响力人物名单的科技人士还包括4Chan创始人Moot、Twitter的三名联合创始人、游戏工作室Rockstar创始人萨姆·豪瑟及丹·豪瑟兄弟(Sam & Dan Houser)、汽车租赁公司Zipcar联合创始人罗宾·蔡斯(Robin Chase)、Infosys联合创始人南丹·奈勒卡尼(Nandan Nilekani)等。

在线社区4Chan创始人Moot

1、在线社区4Chan创始人Moot(评语作者：Rick Astley)

在线社区4chan创始人“Moot”，真名克里斯托弗·普尔，是一位现年21岁的大学生。普尔在这次网上票选中共获得1680万票，影响力指数达到90(满分100)，在线社区“4chan.org”于创办，现在号称是世界最大的贴图论坛，世界第二大BBS，每天平均有1300万的浏览量，每月有560万名会员登陆，以18至34岁的男性网民为主。

Twitter三位联合创始人

2、Twitter三位联合创始人(评语作者：Ashton Kutcher)

Twitter联合创始人：他们是比兹·斯通(Biz Stone)(35岁)、埃文·威廉姆斯(Evan Williams)(37)、杰克·多西(Jack Dorsey)(32岁)，他们联合创办的微博服务Twitter被认为是与莫尔斯代码、电话、收音机、电视和个人电脑具有同等意义和创新的创造，

亚马逊创始人杰夫·贝索斯

3、亚马逊创始人杰夫·贝索斯(评语作者：微软比尔·盖茨(Bill Gates))

亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)：贝索斯是商业和科技领域永不知足的先驱典范，他是开启电子商务的首批企业家之一。在放弃了华尔街的优厚工作后，西迁至西雅图创办了亚马逊，当时世人还对互联网闻所未闻。从创办伊始，贝索斯就清醒地认识到，他不仅是要为读者找寻一种购买图书更有效的全新方式，而且希望为消费零售业找寻一种全新的方式。贝索斯的想法，和一个世纪前西尔斯百货、Roebuck的邮购目录模式同样具有革命性。

阿里巴巴董事局主席马云

4、阿里巴巴董事局主席马云(评语作者：《哈佛商业评论》总编阿迪·伊格内修斯(Adi Ignatius))

“与马云会见时，你会以为他仍旧是一名英语教师……但身为阿里巴巴的创始人及CEO，这名44岁的中国互联网创业家掌管着全球最大的B2B网络市场。由于阿里巴巴及旗下个人拍卖网站淘宝的表现，eBay在关闭了其中国网站。目前，阿里巴巴拥有800万用户，去年营收达4.4亿美元，同比增长39%。”伊格内修斯还透露，马云曾经表示尽可能灵活地处理早期遇到的问题，马云曾指出：“我们生存的原因有三个：没有钱、没有技术、没有计划。”伊格内修斯称：“现在马云在这三个方面都非常富有。”

篇4：科技业最具影响力人物出炉乔布斯居首

乔布斯

据国外媒体今日报道，美国科技网站Silicon.com公布了“全球科技业最具影响力人物”，苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)拔得头筹，

这是乔布斯第二次在这一榜单中排名首位，第一次是在20。他也成为内唯一一位两次夺冠的科技领袖。

上述榜单由专家委员会投票选出年度全球IT行业最具影响力的50人。评委们认为，无论是发布新产品(例如新款iPhone3GS)，还是出现有关新产品的传闻(例如苹果平板电脑)，乔布斯和苹果都对全球科技行业及未来发展产生了重要影响。

一名评委表示：“很少有公司能持续通过产品创新带来惊喜。乔布斯的苹果仍然很出色。”还有评委认为：“乔布斯能够点石成金。”

以下是今年榜单的前10名：

1.苹果CEO史蒂夫·乔布斯

2.Twitter联合创始人及CEO埃文·威廉姆斯(Evan Williams)

3.维基百科联合创始人吉米·威尔士(Jimmy Wales)

4.谷歌CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)

5.新闻集团CEO鲁珀特·默多克(Rupert Murdoch)

6.Facebook创始人及CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)

7.美国总统

8.万维网之父蒂姆·伯纳斯-李(Tim Berners-Lee)

9.Infosys联合创始人南丹·奈尔卡尼(Nandan Nilekani)

10.甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)

篇5：学校书法比赛活动企划

学校书法比赛活动企划

根据《洪山区教育局关于开展学法用法演讲比赛活动的.通知》的工作要求，推动“法律进校园”，提高我校学生学法用法的积极性，学校特组织开展“法律在我心中”为主题的学法用法演讲比赛活动，具体方案如下：

一、参赛对象：我校非毕业年级每班选派学生1名参加全校决赛。

二、演讲内容：此次学法用法演讲比赛内容，以“法律在我心中”为主题，主要反映学生日常生活中学法用法的体会和感悟，每名参赛选手演讲时间限于3―5分钟之间。

三、时间安排：竞赛分为预赛和决赛两个阶段进行。

1.学校和各班宣传发动阶段（3月19日）；

2. 月日前各班进行预赛，并将参赛学生名单报政教处；

3. 月日在校报告厅进行决赛。

四、奖项设置

本次演讲比赛设一等奖、二等奖、三等奖各若干名；

五、评委：本次学法用法演讲设评委5名（人员待定）。

六、参赛要求

1、演讲内容要突出“法律在我心中”的主题，赛前认真撰写演讲稿，演讲内容要积极向上，有号召力、响应力。

2、演讲时语言要文明，吐字清晰，脱稿演讲。

七、评分细则

各参赛选手以抽签顺序依次上台演讲，评委依据以下标准打分。决赛采用100分制，其中：

1、演讲内容（40分）：要求紧扣主题，观点鲜明，内容生动、格调积极向上，富有真情实感；

2、语言表达（30分）：要求脱稿演讲、语言规范、口齿清晰，普通话标准，表达流畅，感情充沛；

3、形象风度（20分）：要求衣着整洁、仪表大方，举止得体，能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧。

4、综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现作出综合演讲素质评价。

本次比赛采用总分取平均分制。评委现场打分后，由记分员汇总，再按总分平均分排序产生各奖项。

学校书法比赛活动企划陈老师

篇6：学校每月之星评选的活动方案

学校每月之星评选的活动方案

为进一步提升学生思想道德建设，宣传班级先进典型，全面提高学生综合素质，进一步促进我校良好校风学风的形成。经研究，决定在全校范围内开展班级“每月之星”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指针，加强未成年人思想道德建设，培养学生树立正确的荣辱观和科学的世界观、人生观、价值观；鼓励学生全面发展，促进学生素质全面提高；引导教师改变评价方式，充分关注每一个学生的全面发展，发掘学生的闪光点，让更多的学生发现自己的'发展的潜力，找到成长的自信。

二、组织领导

组长：唐广华

副组长：秦久红

成员：张志勇、杨一奋、杭琳、年级组组长

三、“每月之星”类别：

自尊自爱之星、诚实守信之星、礼貌待人之星、遵规守纪之星、勤奋学习之星、勤劳节俭之星、劳动卫生之星、孝敬父母之星、遵守公德之星、尊师爱校之星、阳光心态之星

四、评选条件：

参加“每月之星”评选的同学必须满足下列条件之一且在同学中有较高威信，班级满意度测评不低于80%。

1、尊敬师长、模范遵守《中学生守则》、《常州市第五中学学生行为规范》；

2、思想品德好、人格魅力强，恪守社会公德、个人综合素质好；

3、热爱学习，锐意进取，成绩优良；

4、关心集体，热心为同学服务，是同学的学习榜样；

5、在各种活动中为学校赢得荣誉得到公认的。

五、评选要求

1、各年级、各班级要高度重视，认真组织好本班级的推荐工作。

2、要以评选活动为契机，加强对先进典型的宣传，充分发挥“班级每月之星”的示范教育作用，为全体学生树立榜样，营造学习先进、争当先进的良好氛围，激励学生的健康成长。

六、评选步骤

1、评选推荐阶段：各班级根据学校“每月之星”申报要求，每月评选出本班“班级之星”2名。各班级在班级内部“班级之星”评选的基础上，推荐1名同学（必须是班级之星中产生）为学校“每月之星”，并填写《常州第五中学班级“每月之星”推荐表》，于每月30日前，将符合评选条件的推荐人选报送各年级组长处（电子稿）。各班级组织初评的过程必须体现公平、公开、公正的原则，实行班主任、任课教师、学生共同推荐的办法。

2、公布展示阶段：各班推荐出的学校“每月之星”，由学校及时在宣传橱窗中予以展示宣传。

3、学校将在每学期期末对一学期来各班推荐的每月之星中评选出年级十佳，并颁发荣誉证书予以表彰。

篇7：度南昌市“最美人物”评选表彰活动征集启事

根据“美丽南昌·幸福家园”环境综合整治城市文明提升工程工作方案安排，为提升城市文明水平，发挥先进、模范示范带头作用，让爱岗、敬业、互助、友善在全市蔚然成风，我市启动“最美人物”评选表彰活动，将分3期评选十大“最美出租车司机”、十大“最美环卫工人”、十大“最美志愿者”。

第二期活动现面向全社会征集“最美环卫工人”候选人，并将通过市民投票形式选出南昌市十大“最美环卫工人”予以表彰。

一、征集项目

“最美环卫工人”

二、征集时间

6月1日——8月14日

三、推荐办法

全体市民及机关、学校、企事业单位均可通过本次活动公布的推荐渠道向主办方推荐身边“最美环卫工人”，并附上参评材料。

1、参评材料

包括参评类别、参评人物姓名及单位、参评人物“最美瞬间”抓拍图片一张或标准照一张(电子版)、参评人物事迹抓拍视频(非必选)、事迹简介或图片说明(500字以内)、参评者或推荐人联系方式等。其中，推荐人抓拍参评人物若不知其姓名，可暂用“最美环卫工人+拍摄时间(年月日，如0101)”代替。

2、推荐要求：

(1)参评材料标题统一为“最美环卫工人”。

(2)参评人物及事迹必须真实，一旦发现弄虚作假者，主办方有权取消其参评资格。

(3)报送图片统一为jpg格式，分辨率不低于1024×768，文件大小不超过2MB;视频统一为MP4格式，单个视频文件大小一般不超过50MB。

3、推荐渠道：

(1)登录南昌文明网或南昌新闻网的`南昌市“最美人物”评选表彰活动专题，点击“我要推荐”，上传参评材料。

(2)关注南昌新闻微信公众号(微信号：TY_wzs)，向该微信公众号发送参评材料。

(3)关注@南昌新闻网新浪微博，通过私信向该微博发送参评材料。

(4)向本次活动专用邮箱zmrwpx2017@163.com发送参评材料。

(5)向“美丽南昌·幸福家园”环境综合整治指挥部城市文明提升工程分指挥部邮寄或递送参评材料。

地址：南昌市丰和北大道269号南昌日报社报业大厦20楼“美丽南昌·幸福家园”环境综合整治指挥部城市文明提升工程分指挥部。

邮编：330038。

4、活动主办方拥有对本次活动推荐办法的最终解释权。

四、参与奖励

1、推荐奖

凡按照活动要求参与推荐身边“最美人物”的市民均可获得价值百元精美礼品一份。

2、评议奖

在南昌文明网、南昌新闻网及南昌新闻微信公众号、南昌新闻网新浪微博等平台开展评议有奖活动，每平台每周挑选一位点评最精彩的网友，奖励价值百元精美礼品一份。

“美丽南昌·幸福家园”环境综合整治指挥部

城市文明提升工程分指挥部

206月1日

篇8：感动校园人物评选事迹材料：学校是我家学生就是咱的娃

感动校园人物评选事迹材料：学校是我家学生就是咱的娃

我从教二十五年，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，时时刻刻履行着一个人民教师的职责，为人师表，用心呵护学生，用爱心激励学生，感化学生。从XX年至今，我所带班级中考成绩突出，连续六年被邓州市教育局评为“优秀班主任”、“培优先进个人”。

一、爱心奉献，学生一个都不少

“热爱学生，尊重学生，努力帮助学困生，一个都不能少。”这是我当班主任的理念，爱心奉献，帮助学生树立正确的人生观、价值观，培养学生的追求内在真善美的愿望，努力使全体同学在初中的最后一个学年内学有所成，学有所获，力求达到“不求人人升学，只求人人成才”的育人目的，取得了显著成效，深受学生爱戴，家长好评，连续4年学生巩固率都是百分之百。去年秋期开学时九四班68人期末考试时71人，这一学期72人，无一人流失，实践了我当班主任的`工作理念――――“一个都不能少”。

二、无微不至，学生感受到家的温暖

“学校是我家，我家就是学生家，学生就是我的娃。”师生如父子，我时常把学生视为自己的孩子，无比的关爱每一个学生，无微不至的关怀，让学生感受到家的温暖，弥补了学生遗失的父爱。前不久，学生李萌林感冒几天仍坚持学习，一天晚饭后我去教室发现她爬在桌上，我问她怎么了她说感到不舒服，问她吃饭没有她摇摇头。我把她带到公路边看看病回到住室o她做饭，让她吃过饭才进教室。

我们学校是留守儿童温馨的家园，多数学生是留守儿童，父母都在远方打工。我班的赵倩父母和姐姐都在广州打工，老家是都司镇距离学校一百多里，乘车很不方便，况且家里没有亲人，每逢九年级过假期我就让她吃住在我家，让她成为我家的一员，让她深深感受到家的温暖和温馨，使她能专心学习，学习成绩不断提高。

三、诚心奉献，学生求学路上不孤独

学生是我的心，学生是我的肝，学生就是我生命的四分之三。作为班主任，要让学生感受到老师的爱，爱是信任的基础和前提。师生间有了爱，班级的一切工作都能有序进行。高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”爱心是具体的，具有浓厚的感情色彩的。我每天坐在教室，常常是最早到到教室，先看看清洁卫生落到实处没有，问问同学的吃饭、穿衣、学习用品等等，看起来很平常，其实这是作为一个班主任最基本的工作，也是一个班主任爱心的具体体现。只要心中装有学生，就会事事处处为学生着想：上学期末，由于天气干燥流感袭击，为了防控疾病发生，我自费到药店买药、烧凉茶分给学生喝。还买了几个热水瓶，放在教室，供学生喝茶用。关心学生从小事做起。学生凳子坏了，我就拿到路边修理。衣服破了就拿回家让我爱人给缝一缝。去年11月份，天气突变，父母在广州打工的李跃飞 “衣正单”，于是我带他到街上买了保暖的衣服和棉鞋。安全重于泰山，我从不让学生单独出校。学生生病，不论时间天气，第一时间带学生去看病。

四、“黄金搭档”，发挥各科教师纽带作用。

在与任课教师的交往中，我尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。每隔一段时间，我把本班的任课教师请的我的住室，同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见，随便吃顿便饭，学校领导时常称我班的任课教师为“黄金搭档”。我总是慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。