安全生产月主题征文优秀精选900字（合集20篇）由网友“狗托邦”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的安全生产月主题征文优秀精选900字，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：安全生产月主题征文优秀精选900字
煤矿工作的中心是经济效益，如果没有安全做保证，企业的发展和员工个人的幸福等一切都是空谈。因此，我们在生产过程中必须坚持安全第一的宗旨，不安全不生产的原则。
安全工作没有终点，只有起点。作为我矿运输战线的一名职工，我每天的工作就是把好我矿职工入井的第一道安全关。
在我的工作岗位上，我牢记一句安全话语：你对违章讲人情，事故对你一定不留情。因此上对所有入井职工所穿工服都严格认真检查是否穿戴合乎安全生产的要求，口袋是否携带打火机和烟，各种资格证件是否携带齐全。对于穿化纤衣服和违规携带烟和打火机的职工，绝对不允许他们下井!并把利害关系不厌其烦的讲给他们!
时刻牢记安全是对生命最有力的敬畏。为了我矿的安全生产，我坚持做好一名安全守门员的职责。当好每天的安全门神!也为了广大工友们的安全和家庭幸福，在我工作的这十几年里，没有发生过一起因为我工作的疏忽而发生的安全事故。我也获得了井口黑包公的美誉。
但是，煤矿生产伴随的是安全警钟长鸣。有些意外无法预料，而有些事故可以避免。为了安全，在工作时一定要遵章守纪，严格按照操作规程去做。就一定能拥抱每一个阳光明媚的明天。翻看历年来事故案例，那一个个血淋淋的事件背后布满了“安全意识差，操作人员不注意，不细心，存在侥幸心理”。就说三年前发生在我矿的一起机电检修事故：那次机电检修时，因为检修工没有执行严格的停电闭锁，挂牌制度，在井下工升井时，直接送电，导致一名检修工的一只手卷入天轮，造成手掌多处骨折和皮肤撕裂破损，给职工个人和家庭带去了影响其一生的痛苦和灾难，也给企业带来了一定的经济损失。
前车之鉴，后事之师。工友们用鲜血和生命换来的教训，让我们痛心和同情之外，更应引以为戒!安全警钟长鸣，把安全牢牢记在心中。绷紧安全这根弦，克服麻痹大意的侥幸心理，加强安全学习，提高安全检验和安全讲解水平，在安全检查工作中，做到让职工心服口服。时刻把安全刻在心中。
在我矿安全生产的捷报里，有劳模和普通工友的辛勤付出，也有我们安全员的忠诚和奉献，我们珍爱自己的生命，也同样珍爱同伴们的生命，生命有了珍爱才更加安全，生命有了珍爱才更加灿烂。我在以后的工作中，时刻把安全牢记在心。从最基层，最简单的日常安全检查做起，做好工友生命的保护神。
篇2：安全生产月主题征文优秀精选900字
党中央国务院历来高度重视安全生产，党的十八大以来做出一系列重大决策部署，推动全国安全生产工作取得了积极进展，但是当前我国正处在工业化、城镇化持续推进过程中，生产经营规模不断扩大，传统和新型生产经营方式并存，各类事故隐患和安全风险交织叠加，安全生产基础薄弱，监管体制制度和法律制度不完善、企业主体责任落实不力等问题依然突出，生产安全事故易发多发，尤其是重特大安全事故频发势头尚未得到有效遏制，一些事故发生呈现由高危行业领域向其他行业领域蔓延趋势，直接危及生产安全和公共安全。为了进一步加强安全生产工作，而提出推进安全生产领域改革发展意见。
该意见重点提到了以下几个方面：
一、健全落实安全生产责任制。通号组根据杭港公司要求制定并落实安全生产责任制，通号组管内信号及通信系统总的安全由部门经理负责，其他各子系统的安全由各专业工程师负责，另外根据系统及设备的重要性，专门指定了包保人，并根据包保情况对员工进行绩效考核。这样从上至下，通号组全员都“绑在”安全这根绳子上，员工各项操作谨记安全，领导各项工作围绕安全。
二、严格落实企业主体责任，企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任。通号组全员积极参加公司各级安全知识及职业健康讲座，并且按照规定携带各项劳保用品，如防尘口罩，防静电手环等在工作中做好必要的防护，每年积极参加健康体检，最大限度的避免员工患上职业病。
三、健全责任考核机制。通号组制定了安全考核制度，组织全员学习，贯彻“安全第一”的思想方针。通过考核改掉工作中惯性不安全行为所造成的隐患，并严格落实安全生产“一票否决”制度，如违反安全规定，将取消一年内公司的疗养及晋升的资格。
四、严格责任追究制度。通号组把管内设备分管至个人包保，设备发生故障或安全事件，包保人会第一时间跟进。如因为管理不当造成损失，公司会严格追究责任人。
五、加强安全风险管控。通号组每年定期梳理各项风险隐患，检讨隐患管控流程，并针对各项操作流程组织人员探讨工作危害分析，工作危害分析检讨完成后，组织全员进行学习，避免发生安全操作事件。
六、强化企业预防措施。部门制定了年度安全检查计划，实行自查自整改的闭环管理模式。并制定了应急演练计划，定期组织演练，提高员工避险自救能力，提升现场应急处置能力。
七、提高基础设施安全配置标准。部门内部强化检修标准，加强对重点设备的维护、检查、监测频率，确保通号设备设施安全可靠。
八、健全安全宣传教育体系。通号组严格落实安全教育培训制度，新入职员工确保做到先培训、后上岗。另外加强警示教育，强化全员安全意识和法律意识，依法维护全员的知情权、参与权和监督权。
通号组在3月安全例会上组织全员学习《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，部门经理要求严格实行领导干部安全生产工作责任制，根据本意见提出的任务和要求，结合部门实际情况推进安全生产领域改革，明确职责分工，确保各项措施落实到位、落实到人。
篇3：安全生产月主题征文优秀精选900字
12月9日，我们国家首次以“中共中央、国务院的名义”联合下文《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(以下简称《意见》)，足见党中央、国务院对安全生产工作的高度重视。
感谢我们集团及时地将《意见》贯彻落实到我们经济实体——华塑实业，我们以最快的速度从网上订购了十本《意见》学习读本，后来参加了政府有关部门的《意见》宣讲并又从政府有关部门搞了《意见》简装本七本，迫不及待地发给企业有关人员。并将重点学习培训内容确定为：《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产“十三五”规划》、《杭州市安全生产委员会办公室关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》，继而将三者相互之间、近期中期远期目标和企业实际有机结合起来。落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现“改革引领、创新驱动、依法治理、系统建设、预防为主、源头管控、社会协同、齐抓共管”的“十三五”规划目标，杜绝重特大恶性事故，遏制较大事故，减少一般事故的发生，努力打造本质安全企业。
我们在认真贯彻落实《意见》的过程中，深深体会到：党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央对安全生产工作的空前重视，将其纳入“四个全面”战略布局统筹推进。《意见》总结实践经验，吸收创新成果，借鉴国外有效做法，坚持目标导向和问题导向，内容丰富、涉及面广、政策性强。所以我们遵照“尽职照单免责、失职照单问责”做到“负责任最苦，尽责任最乐!”。
一、结合企业实际学习贯彻《意见》，深刻领会其丰富内涵。我觉得我们经济实体必须要深刻领会，也是我体会最深的如下几点内涵：(一)、安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的标志，是党和政府对人民利益高度负责的要求。我们要牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强领导、改革创新，协调联动、齐抓共管，着力强化企业安全生产主体责任——严格落实企业主体责任。
(二)、做到“五个坚持”：坚持安全发展、坚持改革创新、坚持依法监管、坚持源头防范、坚持系统治理。党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。
(三)、按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，明确各有关部门安全生产和职业卫生健康工作职责。
(四)、严格落实企业主体责任：企业对本单位安全生产和职业卫生健康负全面责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全职责，落实一岗双责。做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。
(五)、实行过程考核与结果考核相结合，严格落实安全生产“一票否决”制度。依法依规制定各有关部门安全生产权力和责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。建立企业生产经营全过程安全责任追溯制度。
(六)、加强新材料、新工艺、新业态安全风险评估和管控。强化企业预防措施，要定期开展风险评估和危害辨识。针对高危工艺、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定落实安全操作规程。树立隐患就是事故的观念，严格执行安全生产和职业卫生“三同时”制度。大力推进企业安全标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。建立健全安全生产责任保险制度，切实发挥保险机构参与风险评估管控和事故预防功能。
二、结合企业实际做好安全工作，预防遏制重特大事故发生。
我们一定要以学习贯彻执行《意见》为契机，加强培训和宣传，在公司各单位(单元)、部门(班组)开展全面、系统、彻底的开展关于构建双重预防机制防范遏制重特大事故工作实施方案专项活动，坚持集中排查和滚动排查相结合的原则，及时梳理各类安全风险隐患，认真落实整改责任和措施，推进各项工作顺利开展。
(一)、深入排查整治各类安全隐患。各单位、部门要结合实际，确定各自的重点检查区域，深入开展安全大检查，尤其是夏季消防安全检查工作和冬季防火检查工作，增强执行力，做到不留死角和盲点，打破落后思维，提高安全意识，要将各次专项行动与推进企业安全生产责任“五落实、五到位”(安全责任、管理、投入、培训和应急救援)结合起来，统筹兼顾，实现各项工作的相互推动。
(二)、强化职责解决突出问题。要充分发挥各职能部门、安全员的作用，既要关心他们又要督促他们全面开展排查，安全管理人员要耐得住寂寞，敢抓敢管、会抓会管、能抓能管、善抓善管，做好沟通协调和信息报送，对排查出来的安全风险隐患实行清单式管理，结合每月《华塑安全简报》，明确整改方案、责任、时限、措施和资金，做到整改到位。
(三)、深入推进事故隐患排查整治专项活动工作。要以各次活动为契机，加强单位内部安全管理，全面落实单位主体责任，特别是富阳和吴江项目不能忽略，要定期开展自查评估，强化日常管理，重新完善制定有关制度，各单位要及时将本单位的安全各项工作推进情况在每季度末(30日以前)上报公司，应报送滚动排查推进情况中发现的新增事故隐患和已报重点事故整改进展情况。
(四)、加强新材料、新工艺、新业态安全风险评估和管控。强化企业预防措施，要定期开展风险评估和危害辨识。针对高危工艺、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定落实安全操作规程。树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度，实行自查自报闭环管理。严格执行安全生产和职业卫生“三同时”制度。大力推进企业安全标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。开展经常性的应急演练和人员避险自救培训，着力提升现场应急处置能力。
(五)、建立健全安全生产责任保险制度，切实发挥保险机构参与风险评估管控和事故预防功能。完善工伤保险制度，加快制定工伤预防费用的提取比例、使用和管理具体办法。积极推进安全生产诚信体系建设。
(六)、党政工团齐努力，安全生产网格化。提高职工的安全生产意识和自防自救能力，确保各项整治工作落到实处。
(七)、务求实效，做到人防、物防、技防，强化整治效果，探索新办法、新措施，提高安全管理水平。做到横向到边，纵向到底，绝不放过任何一个漏洞，绝不丢掉任何一个盲点，绝不留下任何一个火灾隐患。
(八)、进一步健全完善安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故和防控社会影响较大事故的基础，为公司安全生产经营保驾护航。
(九)、每月编制一期《华塑安全简报》，发给各有关部门和负责人，也上报上级部门，起到总结、表扬、督促、监督、借鉴作用。推广《安全管理看板》，作为企业安全文化建设的重点一环。
总之，我们每每听到别人出事了，像是离我们很远，有时会当做“故事”来听听。但是，涉及到任何安全事件一旦发生在我们身边就是100%的“事故”。我们要树立隐患就是事故的观念，我们要树立管好安全就是全心全意为人民服务的理念，坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线和底线。进一步牢固树立以人为本、红线意识，把“要我安全转化成我要安全”，形成人人管安全的良好氛围。但愿，我们加强防控，不要有事故发生，特别不要有重特大事故和社会影响较大事故的发生!
篇4：安全生产月主题征文优秀精选900字
古人有言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这句话对于我们共产党员是很有警戒作用的。在我们安全管理中“安全无小事，小患酿大祸”，许许多多的大事故都是因小事而引发，因小患而造成，对我们每个做安全管理工作的党员来说，可谓刻骨铭心。
“不把小事看小。”。历史上有许多人因为忽视身边的小事而遗憾终身，这样的人真是数不胜数。像南唐后主李煜，在做帝王的时候，整天都沉醉于歌舞之中，在他个人看来，作为君王唱唱歌跳跳舞是应该的，是不值一提的小事。但正是因为这诸多的小事，导致了南唐王朝的迅速灭亡，最后只有“别是一番滋味在心头”了。除了李煜之外，后唐庄宗如是，北宋徽宗亦如是。一如欧阳修所言“夫祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”。在安全管理中，更不能把安全小事看小。在工作中，有的管理人员总是忽略工作现场的小问题或小隐患，结果酿成大事故，给企业带来损失，给职工家庭带来损害。如山西省吕梁地区、朔州市两起煤矿特大瓦斯爆炸事故，就是因小隐患引起的大灾害，这种例子举不胜举。在安全管理中决不能放过一丝一毫的小问题，这样才能防患于未然，从根本上杜绝事故，减少危害。协庄矿在处理隐患方面提出了这样一个理念：“绝不留一点一滴隐患，让安全分分秒秒延续”。就是现场不允许存在一点一滴隐患，把握安全分分秒秒，脚踏实地，扎扎实实把安全搞好。
把好的小事做好。不把小事看小，这是态度问题，能不能把小的好事做好，既是态度问题又是能力问题。凡是不把好的小事看小的人，一般都愿去做的，但有没有尽自己最大努力去做好，有没有能力去做好，又是一个问题了。所以作为共产党员要更好地实践“安全无小事，小患酿大祸”，除了要尽自己最大努力去做好每一件小事之外，还要不断努力学习，提高自己的专业技术水平和管理水平，以提高做事、做小事的能力。业余时间要不断充实自己，深入学习，有态度有能力才能成为优秀党员。协庄矿推行安全市场化管理，在安全隐患菜单上，组织党员在一起修改隐患菜单，改了又改，不断充实完善，在修改中学习，在修改中提高，同时，经过修改，市场化安全管理才能更好地为基层单位服务。
坚持做好小事。“一个人做一点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。”小事之所以小，就是因为其多。我们一辈子，谁没有做过一两件小的好事。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”只有坚持下去，尽量做好一些有利于人民的小事，才是一个优秀共产党员的本色。做为煤矿的一名党员，特别是负责安全管理的党员要坚持做好小事，就要敢于同“三违”现象做斗争，不怕得罪人，把好安全每一个关口，把安全小事做好，这是实践“安全无小事，小患酿大祸”重要思想，为广大职工群众负责的最好体现。
不把安全小事看小，把好的安全小事做好，坚持做好安全小事，只有这样，才能防患于未然，才能创建本质安全型矿井，才能保持共产党员的先进性，做好许多好的大事。
篇5：安全生产月主题征文900字精选
又到了“安全月活动”的六月，安全生产重于泰山，安全生产必须年年讲，月月讲，天天讲,时时讲。经过多年的宣传教育，安全生产可以说已经“深入人心”，治理制度和措施，都贴在各个企事业单位最显眼的地方和网站上。从中央到地方，各级领导都十分重视，逢会必讲安全生产，对事故处理也迅速及时。
我认为，安全实在是一门很严厉的应试考题，它虽不是一张全国性的统考卷，但是每个人都必须要走进这个考场，对每一张答卷我们都要进行针对性的阅卷和评价，以此来评判你在这个环境或在这个工作岗位，是否有针对性的安全预防，或发生安全事故时，你是否能够做出正确的安全应对反应。
安全，对于我们每一个人来说，就是生命，对于企业来说，就是效益。作为安全生产管理者要时刻把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。因为安全就在我们身边，就是我们的对待生命的一种行为，一种态度，一种责任。
安全是一种行为。这种行为就是养成自觉遵守规章制度的习惯。用制度规范行为，用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的是幸福生活。把握好安全行为，能使生活快乐和幸福;把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。
安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全。首先安全态度要端正，不能心存侥幸、忽视安全制度，对安全生产监管部门的整改要求，要积极对待，不能敷衍、拖延和阳奉阴违。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患;一个小小的疏忽，就能使生产系统中断运行;一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们要始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过任何疑点，不放过一个死角，不疏忽每个细节。
安全是一种责任。我们工作就要负起责任:对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作;才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害;才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
作为基层的一线员工，我们更应认真组织和参与到“安全生产月”的活动中。让安全背后的伤痛泪水少些、再少些;让安全责任自醒多些、再多些，让我们每一个人都能珍爱他人和你、我的生命、财产，让我们在溢满安全的社会中享乐祖国的发展成果。
增强安全生产的压力感。以为安全生产是“老生常谈”，设备天天运转正常就没有问题，对诸多细节、隐患漠不关心，终究难免出大问题，导致事故发生，这方面血的教训很多很多。有一个故事讲的就是“压力效应”。一位游客在自然保护区的森林里迷了路，正在万分焦虑时见到一位采药少女，请求帮助。少女十分热情，问清情况后，给他带路。在经过一段悬崖小路时，少女叫他背上一根木头，他很纳闷，心想空手走这段路已很危险，还要扛一根木头，不是要害他吧?少女一定要他扛着木头过悬崖。游客没办法，只好扛着木头随着走。这时他十分紧张，每走一步都聚精会神，小心谨慎，好不轻易走过了这段险路。少女笑着对他说，是根木头帮了他，假如没有这根木头，没有压力，你会胆小，腿发抖，就过不了悬崖。我们在工作和生活中，压力效应无处不在。安全生产假如没有压力，对隐患就会漠不关心，麻痹不仁，就产生不了“压力效应”，就会出事故。
分析各种事故，不难发现，有很多事故都是违章、违规操纵引起的。工作职员明明知道操纵规程，参加工作时都经过安全培训，已能熟练操纵，有些在这一岗位上已工作多年，而事故偏偏发生在他身上。事故处理报告上的结论往往是工作不认真细致，注意力不集中，思想麻痹，开小差等等。人生不论在何时何处，都要有危机感，处处关注安全，防微杜绝，才能确保安全，才能对得起家庭、社会和自己。生命只有一次，必须珍惜。
纵观安全工作，我认为防微杜绝，认真细致，警钟长鸣，不怕烦琐，举一反三，才能确保安全生产。
篇6：安全生产月主题征文900字精选
安全是一个天天说的话题，安全是一件天天做的事情，安全是一首天天唱不完的歌。安全时刻牵系着我们，各行各业、各个领域、各种肤色都离不开安全，安全关系着我们每个人的生命，人人都是安全的责任主体。
大至国家，十八届五中、六中全会以来，国家出台完善了一系列安全生产法律法规，总书记、李克强总理对安全生产提出了一系列指示。党中央高度关注安全，为安全立法定规。安全重于泰山，国家的安危关系着每一个家庭的安定，关系着每一个企业稳定发展，关系着每一方百姓生活和谐。同样，每个人的安全关系着一个家庭的安定，关系着一个企业的发展，关系着一个国家的和谐稳定。根据经济快速发展的实际情况，国家也不断调整补充完善安全生产法律法规，为人民群众的安全撑起了强大的“保护伞”。
再到企业，企业职工的安全是至高无上的，以人为本，安全第一。现在的企业法人代表、公司高管非常注重人性化管理，视企业职工生命至高无上，下大力气，改革创新，豪掷重金优化生产线，改善作业环境，提高现场“安全配置”，不断提升职工作业安全系数。企业坚持党政工团齐抓共管的原则，通过广播、电视、微平台、安全知识竞赛、岗位练兵等活动把安全知识带进社区、送到车间、留在基层，让安全知识“走街串巷”敲门入户，营造浓厚氛围，进一步强化“责任重于泰山”和牢固树立安全就是责任的理念，决不可以出现安全管理“真空地带”。
小到个人，作为企业职工应该通过各种渠道认真学习国家安全生产法律法规和生产操作规章制度，积极贯彻上级关于安全生产的一系列决定和意见，进一步提高对安全生产重要性的认识。只有思想上认识到了安全的重要性，有了安全思想意识，就能正确指导个人生产操作行为。生产中，不断增强自我保护意识和互保意识，时刻将安全规章制度和操作规程记心中，认真做好“手指口述”安全确认法。充分利用好安规考试、网络学习、业务交流、个人钻研等，不断提高自身业务技能和操作技术水平。
作为济二煤矿人，我们应该时刻牢记“忠孝仁义”安全文化理念。人人心怀责任，遵章守纪，做忠诚企业的安全人，忠于职守,勇于担责。我们每个职工都要牢固树立“安全发展、生命至上”的思想，增强安全红线意识，始终把生命安全作为不可逾越的一条红线。自我约束，珍爱幸福，做守护家庭的安全人，用“不安全就是最大的不孝不敬”来增强家庭成员的安全理念，约束家庭成员的不安全行为，切实把“忠孝仁义”安全文化理念落细、落小、落实到每名职工和家人的心中。要牢记使命，团结互助，做友爱工友的安全人，时刻把遵守安全规章制度当成自己对他人和家庭承担的最大情义和责任。履职践诺，甘于奉献，做感恩岗位的安全人，企业给我们提供了实现理想与价值的舞台，我们要心怀感恩，树立“敬畏安全、敬畏职责”的思想，立足本职、爱岗敬业，以“零违章、零事故”为目标，坚持好每一条规则，管控好每一处细节，履行好每一份职责，完成好每一项工作，当好“忠孝仁义”安全文化理念的践行者、推动者和建设者。
篇7：安全生产月主题征文900字精选
安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的安全线。我们的工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有安全线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过安全线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。
在单位的各种会议上，领导首先要讲的就是安全问题，讲的最多和最关注的也是安全问题，这充分体现了单位对安全工作的重视程度。“安全线”是护佑职工安全的“生命线”、是决定单位命运的“生死线”、是安全生产工作的“底线”。从以人为本的原则出发，任何时候、任何情况下，都要把维护职工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生产现场，我们必须做到“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。树立安全生产“安全线意识”，必须要做到以下几点：
1、强化“安全线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产需要“一岗双责，齐抓共管”，人人有责。在生产过程中要处理好主次关系、分出轻重缓急，坚决把坚守安全生产“安全线”摆上突出位置，不断强化“安全线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中，把安全生产“安全线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“安全线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“安全线意识”的不断强化。各级管理人员要有效监督各项安全制度的执行情况，确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正，直至杜绝违章作业行为。各级管理人员要把“安全线”工作纳入日常工作议程，常抓不懈。负责分管范围内的“安全线”意识的贯彻和查处工作，充分发挥”安全线”警示作用。
2、强化“安全线意识”，要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“安全线意识”，形成全企业的共识，使其逐渐深入人心，变成职工的自觉行为。要强化坚守“安全线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利的心态，杜绝麻痹大意的思想，规范安全生产监管行为，把坚守“安全线”和促进发展的关系处理好，努力实现安全发展、科学发展。
3、强化“安全线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“安全线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分值比重，各项目部也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内容，将“安全线”考核指标具体化并落到实处。要严格奖惩和责任追究机制。工作中，凡触犯“安全线”的，要视同事故进行责任追究，对直接责任人加重处罚，情节严重的上报公司处理。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。
总之，“安全线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“安全线意识”，自觉把保障职工生命财产安全放在首位，处理好加快发展与安全稳定的关系，才能实现真正的科学发展，让职工真正享受快乐工作，幸福生活!
篇8：安全生产月主题征文900字精选
提笔写这篇文章，实际上是件很挠头的事，看到关于“企业安全生产主体责任”这类主题征文时，脑海中总是先浮现出，譬如：陕西__煤矿塌方、四川__煤矿透水事故之类的新闻报道，或者像去年8月份“天津滨海新区大爆炸”之类的血淋淋的安全责任事故的案例。
而作为服务行业的迎宾馆呢?绿色的草坪、优美的环境、五星的标准、优质的服务。。。。。。这是迎宾馆勾勒出的五星级酒店浮世绘!身处其中近的我，所见都是笑迎宾客、满意而归。与工矿、机械行业的安全相比，一个酒店能有什么危险呢?不光安全，一个酒店甚至可以说就是一个保险箱嘛!所以，身处保险箱20年，当迎宾馆推广宣传“落实主体责任，促进安全发展”活动时，我感觉无非又是“走走过场、喊喊口号、表面文章、花拳绣腿”的一种形式罢了。
但很快我就知道自己错了。
我已经淡忘了如今“安全如保险箱一般”的迎宾馆，可是建立在当初“危险到了命悬一线”的基础上的，我这个对“安全意识”曾经分贝最高的一份子，怎么变成言辞稀少、几无音量的呢?所以，这种淡忘，令我羞愧难当。
一直以来，我都力图将自己的文字表达从单纯的事情描述，努力提升成深度报道，所以，身为迎宾馆一名通讯员的我，写这篇征文，必须深入解析迎宾馆的安全脉络。望向曾经过往的身后，迎宾馆经营史上，的确发生过一起严重的食品安全事故，也的确“危险到了命悬一线”，以迎宾馆今日之扬城酒店业龙头的地位，再提及这件事，有点“不顾颜面”“自毁长城”的意味。然而，想做到“委婉”，那么，写出的“安全发展”、“主体责任”文字，肯定枯燥无味，或是空话、套话。事实上，有关“安全”的文字，总掩不住生机勃勃、甚至是鲜活的、血的教训。
这起令我痛得叫唤的安全事故，发生在7月的一天。把目光沿着时间的轨迹回望那一天，所有的海量信息喧嚣中，我被救护车划破长空、久久回荡的笛声一剑穿心。20，是古城扬州广大老百姓期盼多年、建立火车站项目论证拍板的关键一年，扬州城迎来了项目专家组的最后一次论证，如此重要的政府接待任务，当然就放在了迎宾馆。然而当专家组的老同志们在迎宾馆用完自助餐，却出现了多人呕吐、腹泻等症状，经卫生质检部门检测，最终是自助餐里的一道扬州有名的特色菜肴“盐水鹅”中的金黄色葡萄球菌超标，导致食物中毒。
如此重要和尊贵的宾客们的倒下，迎宾馆的一切荣誉也随之倒下，阴影来得仿佛如同好莱坞大片里的外星飞船一样迅猛，死死地罩在迎宾馆每个人的头顶上，好似电光火石般迅猛得不可琢磨。“危险到了命悬一线”这句话绝非危言耸听，即便现在回想起来，仍感觉喘不过气来。
作为扬州市的旅游窗口，作为政府精心打造的接待阵地，迎宾馆从她诞生之日，头上就一直笼罩着神秘和荣耀的光环：主管部门说迎宾馆是扬州城酒店服务的龙头，同行酒店说迎宾馆是扬州城最大竞争对手，扬城老百姓说迎宾馆是神秘的政府接待阵地，甚至还有说迎宾馆是酒店服务业最大的经济怪兽，如此等等，不一而足。。。。。。我一直不太清楚和了解，外人到底是如何看待我们的形象，迎宾馆对于扬州服务业来说，到底是个什么样的符号?但我能肯定的是，以迎宾馆之经营管理、之用心服务、之重视程度等，绝不可能发生如此重大的食品安全事故。
自信满满终究没用，事故就是发生了，整个世界，土崩瓦解。
那年，扬州火车站最终终于立项，并破土动工，“食物中毒”引发的话题随着岁月流逝，慢慢就淡没了。然而，2002那年，给迎宾馆人造成的巨大而深远的影响，还在继续发酵，一场旷日持久的、对“安全”的一场战役，从此拉开了序幕。光环、名气、服务、发展等一切，如果脱离了“安全”这个基础，就像缺乏光合作用，会耗尽迎宾馆这个温室里面的全部氧气。
这里插个花絮：“盐水鹅”，这道餐桌上不可或缺的扬州特色菜肴，迎宾馆从此再也没有对外采购过，不仅如此，迎宾馆餐桌上的所有熟食也全部自己做，杜绝采购。我作为一名零距离观察者，这个当初的迎宾馆餐饮部，直至今日蜕变成为即将上市的“扬城一味”餐饮公司，其餐饮团队着实严谨，十几年来，无论际遇如何，始终恪守仪轨，不改其度。他们坚持自制“盐水鹅”的过程也颇具传奇色彩，百度或Google如果给面子，还会搜到令人怦然心动的自制篇章。
如何重新树立迎宾馆的金字招牌?或者，能否把这起事故，当成“安全”的一个超级链接呢?事实上，接下来围绕“安全”管理流程进行的一系列再造，成为每个迎宾馆人记忆中无法抠走的印记，“落实主体责任，促进安全发展”，这是唯一可走的路径。
首先，迎宾馆推进了为期30天的“安全检查月”。在全迎宾馆范围内做了安全专项检查和整治，安全隐患全部登记建档，并拿出整改的具体方案和措施。餐饮部针对食品安全大检查，各类卫生、安全许可证贴在宣传栏的醒目位置，消毒池、清洗池等标识全部统一配备，并请扬州市卫生质检部门前来协助检查;客房部则对卫生安全进行了大检查，安全制度上墙，杯具消毒机更是进入每一个楼层、每一个服务室;工程部确保了全迎宾馆的设施设备安全检查;保安部也完成了消防安全的演练。。。。。。
完成上述事项，迎宾馆开始推进既定目标：从上到下建立起一套严密的安全发展保证体系。由办公室牵头，推行“一岗双责”，特别是将“总经理领导责任制”放在首要位置，落实宾馆安全发展的主体责任。然后开始全面推广，每个部门每个班组每个岗位，层层签订安全发展责任书，将“安全责任”与每个人的“票子、帽子”挂钩，建立安全高压线，违者“一票否决制”!
记忆中，围绕“责任和安全”林林总总的推进和演变，让每一个迎宾馆人深陷其中，一而再、再而三的预期总是不停的被打破，也让每一个人从开始的胡思乱想兼东倒西歪中，进而转化为一本正经兼正襟危坐。
再接下来，一次有预谋的“全员交叉大培训”以及“安全竞赛活动”登场了，可以说，迎宾馆真真正正被“安全”掀了个底朝天。这里就简述一下“交叉培训”：想拿到“安全培训”合格本，那你就必须是披萨，而不是包子。意思是你切下任何一块，内容都是全备的。如果你没参加过餐饮部的食品安全培训，你就不知道金黄色葡萄球菌或者变形杆菌，导致的肠毒素有多可怕;如果你没参加过客房部的卫生安全培训，你就无法知晓客用毛巾采用蒸煮消毒，还是采用微波消毒;如果你没参加过工程部或保安部的安全培训，你在迎宾馆就像烤大饼没有翻过面;如果你还答不出“安全知识100条”，那么，亲爱的迎宾馆同事们啊，小心了，在你自己的迎宾馆，你仍然可能被“安全”下岗。
如果说读书最大的乐趣，就是能够和书中的那些重量级人物过招。那么说，身处迎宾馆最大的乐趣，就是看“落实责任”和“安全发展”扳手腕。2002那年，迎宾馆经营史上的一次“安全”事故，冥冥中成为迎宾馆的一个分水岭。“落实责任”后的迎宾馆步入了“安全发展”的快车道。迎宾馆成为扬州首家五星级酒店，从1.0版本变成2.0版本;营收也逐年提高，直至破亿，航母级体量更是在扬城服务业一骑绝尘。，迎宾馆开始三期扩建工程，步入3.0的版本。直到今日，迎宾馆3.0时代也好几年了，气势也愈加磅礴与肃穆，但再也没有发生过“安全”事故，只是，“落实主体责任，促进安全发展”活动，却年年都会举办。
回到今天提笔写这篇关于“企业安全生产主体责任”文章的最初思路，心头一惊，淡忘“责任和安全”的我，成了自己内心污秽的目击证人。十几年来，迎宾馆总是反复地提及，而我总是不断地遗忘。要知道“落实责任才是安全发展的灵魂”呦，这句令人砰然心动的话的背后，危险和灾难是多么沉重，为了这句话，我们不得不一年又一年的重新回过头来启蒙，回过头来普及，回过头来悲伤。
愿我们每个人都落实主体责任，永远与安全同行!
篇9：安全生产月主题征文900字精选
人们常说“安全责任重于泰山，安全事故凶于猛虎。”这充分说明安全在我们日常的工作和生活中的重要性。那么，如何强化安全生产管理，履行好安全管理职能，切实抓好安全生产工作，根据自己多年来一直在生产一线从事安全生产管理工作的经验，从七个方面浅谈自己的看法。
一、强化责任落实
要全面落实企业安全生产主体责任。要强化安全生产的主动意识;由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责;项目经理是施工现场安全的第一责任人，是落实主体责任的具体组织者;项目技术负责人、工长和安全员是施工现场安全措施的制定者，对作业人员进行安全技术交底。施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。
二、做好安全教育培训
严格执行“三级”安全教育，做到岗前有安全教育和技术交底;工前有班前会，班后有总结和平比。人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的防线。根据施工特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。
三、强化施工现场管理
各种操作规范和安全管理制度、警示牌按岗悬挂就位。要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时整改，认真排除物的不安全状态。对于检查出的问题，必须按照“三定”原则(定人、定时、定措施)进行整改，及时消除事故隐患。
四、加大安全投入
加大安全生产资金投入、改善安全生产硬件设施。单位每年都要投入资金，用于添加安全设备和开展安全教育、安全培训等，使安全资金为生产条件的改善和隐患治理提供重要保证。要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。购买新设备时，必须同时购买与其配套的安全防护装置，必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。维护、保养、检测应当作好记录。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的发生。为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监管教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。工伤保险是劳动安全的“保护伞”，企业要依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。
五、加大事故隐患的排查力度，防范各类事故的发生
安全生产预防工作一定要经常化。要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，在发挥专门机构作用的同时，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患。要认真落实安全生产检查工作。安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段。通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，做到超前预防、超前控制。安全检查要切忌走马观花、敷衍了事和形式主义。必须严肃认真，要把检查与整改、检查与责任追究结合起来。在检查中积极开展调查研究，针对安全生产工作中的新特点、新问题，抓薄弱环节、抓要害岗位、抓危险场所、抓事故多发地点，提高检查质量及效果;要提高隐患整改的质量和效率，对查出的问题和隐患不迁就，不护短，认真整改，及时处理，使各项检查和整改工作落到实处。
六、严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心
安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。
七、安全管理无死角，层层抓落实，责任全覆盖
以往员工在施工中，因文化素质教育的差异，“安全”两字在他们脑海的概念是属现场安全员应做的范畴，与己无关，我行我素成为了习惯，而今要让不良习惯成为过去，就是要班组个人层层进行安全责任签约。约法三章，让制度管人，人管事，形成一种良好的安全秩序和安全管理发展势头，结合处罚手段达到安全管理有序正常进行。由于按部就班，有章可循，责任到位巡查督促到位，就能确保项目无事故的发生。
篇10：安全生产月主题征文
陈雅婷
从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老。安全就是生命是所有人共同的心愿，值此云锡公司安全生产月到来之际，让我们再一次高举“关爱生命，保安全”的旗帜，平安并幸福的度过每一天。今天我演讲的题目就是：关爱生命，保安全。
今年安全月的主题是：安全发展，预防为主。这一主题提醒你尊章守纪，善待生命，充分体现了党和政府对企业职工的关爱，也体现了对安全工作的高度重视。这不由得使我想起了一句话：那就是“高高兴兴去上班，平平安安回家来”无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，安全都是构筑大厦的基石，是营造一个家庭温馨健全的根本，平安就是安全。
众多统计事故表明，除客观设备事故和自然灾害外，主要责任事故都源于人们的安全意识淡薄，违章蛮干。例如乌拉山发电厂，4.29人身触电事故，当事人未采取任何隔离措施的情况下，误登带电间隔，严重烧伤。如此淡薄的安全保护意识，如此淡薄的自我保护意识，不仅直接伤害到了自已，更对企业，家庭，亲人造成了伤害。西水自备电厂检修工在炉膛内检修时，被交叉作业掉落的耐火砖砸中，一死一伤。生产现在必须戴安全帽，多么基本的安全常识，习惯性违章造成的惨痛悲剧，这就是在血和泪中浸泡的安全就是生命，有什么能比安全和生命更为重要！
看着新闻报道中的一幕幕事故惨祸惨景，我惊呆了；看着那事故中的弱小孩童，我哽咽了；看着那事故现场伸着的粘满灰层的手，我流泪了；是的，正是这些无视安全的无良之人，正是这些可悲可叹的安全事故，强取豪夺，夺走了人世间最为宝贵的财富-生命。正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利，让无数个母亲在哭泣，号啕。这些惨痛的事故，无一不突现出无良肇事者对生命的蔑视，无一不暴露出无知为章人对制度的淡漠。黑暗给了我们黑色的眼睛，我们要用它来寻找光明，从事故中知道安全可贵，从事故中总结安全教训，这是事故留给我们唯一的利益。
我们冶炼行业是一个事故多发的部门，只要你一不小心忽视了安全，危险就会像影子一样出现在你的身边，常伴左右。我们操作员工所掌控的操作设备，在正常情况下，为我们生产出合格的产品，可以说是我们衣食父母。但是，如果我们违反的操作规程，它们马上会变成一只只凶残的魔兽，张开血腥的魔爪，对谁都豪不留情。你是否还记得动力车间那位刚参加工作满一年的青年，他就是违反的操作规程，把手放到了皮带运输机的转轴上，致使手残废的。你是否又会回忆起当年电解车间的李副主任，也是因为员工的操作不当，而导致了一起惨烈的事故。此刻的你是否有一种揪心的痛，此刻的你心里正在想着些什么呢？也许你正在为失去亲人而感到痛苦，也许你正在为自己避免的事故而感到庆幸，也许你正在为自己违反操作规程而感到懊恼。而在这时你一定要想到的就是“安全”.它就像一个紧箍咒一样，紧紧的，直到痛到内心的深处。
前车之辙，后车之鉴。那些用鲜血和生命换来的教训，难到我们不应该为之警剔吗？难道我们不应该把珍惜生命，杜绝违章铭记在心吗？假如我们每个人都以他们为戒，重视安全，杜绝违章，我们就可以最大限度的避免悲剧的再一次发生。
哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿富强昌盛，而这一切的前提就是安全。国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能在夕阳下散步，有了安全我们的企业才能蒸蒸日上；有了安全，我们的国家才能繁荣稳定。
六月的天空蔚蓝清澈，六月鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱，值此安全生产月到来之际，我们更要加强自身的安全意识，让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的妖艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，那么，请牢记：有生命，就必须有安全，让我们一起关爱生命保安全，平安着，幸福着度过生命中的每一天！
为此，我们呼吁：为了您和家人的幸福，亲爱的您，请重视安全，不要违章，好吗？
铜电解车间
陈雅婷
篇11：安全生产月主题征文
安全和生产在厂矿企业中从来就是相辅相成，就像鱼水缺一不可。安全是伴随着生产的一种状态，它为生产保驾护航。生产是安全的目的，为其体现价值成果。如何在保证“零伤害、零事故”的安全条件下顺利生产就成了急待研讨的问题，而焦化厂运焦皮带岗位就是检验安全生产效果的最佳岗位之一。
一、皮带岗位安全。
焦化厂皮带运输机是运输煤、焦炭的主要工具之一。皮带机在运转中容易发生打滑、跑偏、皮带撕裂、漏斗堵塞等事故，在处理故障和清扫时发生绞人事故的状况也不少。为了能够避免事故发生，到达“零伤害，零事故”安全生产的目的，设立安全操作规程并严格实行：皮带岗位的巡回检查时要检查好电机声音是否正常、电机轴承温度是否过高，减速机、电动滚筒运转是否正常，润滑油是否充足，托辊上、下运转是否正常，是否有掉托辊现象，皮带是否跑偏，接头有无起毛和开裂，个别紧固件有无松动。遇到皮带打滑时，禁止往机头大滚筒内塞木板、铁器等物。处理打滑时，要有两人在场。
严禁在栏杆上、窗台上、房顶上休息，不准从高处向地面扔物品，务必要扔时，地面要有人监护并做好防止高空落物的安全措施。首先要找出打滑原因，若是皮带松引起的打滑，则应调整螺杆或增加重锤，若滚筒有水引起打滑，则立即停机，在滚筒和下段皮带之间撒上煤粉将水吸干，处理完毕后，必须要把滚筒和下段皮带表面清理干净，滚筒表面太光滑引起皮带打滑，则需停机检修，在滚筒上增加胶衬;凉焦台操作时要注意操作中要随时注意皮带机运行状况，如突然停机应立即停止放焦;放焦时发现皮带撕裂或刮支架等事故时，要立即向集控室发停机信号，如状况紧急立即拉下事故闸进行处理，若跑偏及时调整处理。熄焦车接焦后发生事故须将红焦放在晾焦台上时，要立即用水管熄灭红焦并注意不让红焦掉到皮带上;晾焦台上尽量少放焦，以免增加焦灰散落，保证放焦均匀。无论运行或停止中，皮带机不准钻、跨、坐或运送工具。皮带机在运行中，禁止更换各部件和清扫器。
严禁在栏杆上、窗台上、房顶上休息，不准从高处向地面扔物品，务必要扔时，地面要有人监护并做好防止高空落物的安全措施;严禁在皮带运行时进行其他检修工作。运行时，发现皮带上有很大的铁件、石块等要先停机再取下杂物。严禁运转中取杂物。采用触线紧急刹车检测装置。一旦皮带工触及皮带触线，皮带机迅速停止运转，防止将人绞入皮带;采用皮带跑偏检测、调整装置。它能检测皮带的跑偏程度，当接收到电气控制系统的驱动信号时，能调整皮带逆着跑偏方向运动，以消除皮带跑偏;采用打滑检测，调整装置。其作用是在皮带机尾轮转速降到额定转速的85%以下时，
发出打滑自动调整信号;接收到电气控制系统的驱动信号，能将松香蜡打到皮带机头轮上，以增加摩擦力，从而消除皮带打滑现象;采用防撕裂检测装置。当发生皮带撕裂，可立即停车;防止漏斗堵塞。当物料装满至必须位置时，振打机构开始工作;将物料振下;皮带机清扫、检修等作业，应在皮带机停止运转的状况下进行;皮带机检修时，检修人员应告诉操作室及有关岗位，切断电源，挂上警示牌，拉下事故开关，电源谁拉谁合，检修牌谁挂谁摘，另外操作工务必在现场，皮带检修结束后，走廊上的备件、材料要及时运走;起动皮带务必打铃。
二、粉尘危害。
运焦皮带岗位粉尘较其他岗位严重，生产性粉尘的分类方法很多，按粉尘的性质可概括为两大类：
1、无机粉尘包括矿物性粉尘如石英、石棉、滑石、煤等;金属性粉尘如铅、锰、铁、锌等及其化合物;人工无机粉尘如水泥、玻璃纤维等。
2、有机粉尘包括动物性粉尘如皮毛、丝、骨粉尘;植物性粉尘如棉、麻、谷物、亚麻等;人工有机粉尘如有机染料、合成树脂、人造有机纤维粉尘等。在生产环境中，以单纯一种存在的较少见，大多数状况下以两种以上粉尘混合存在，一般称为混合粉尘，焦化厂运焦皮带岗位主要涉及的粉尘为皮带运焦过程中产生的焦粉。
篇12：安全生产月主题征文
安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！
翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故的发生究其原因何在？抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢？
首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立安全第一的意识，干活时要专心致志，思想不能开小差，对关于安全生产的细枝末节，也决不能有丝毫的松懈，因为如果发生了事故，其后果将不堪设想。
其次，应始终站在起跑线上，一切从0开始，从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣就了事。这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。勿以善小而不为，勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。俗话说，因小失大、量变产生质变，昨日的成绩仅代表过去的安全工作，谦受宜，满招损我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。
最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。千里之堤，溃于蚁穴，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无好处。
高高兴兴上班来，平平安安回家去，是千万个家庭的完美愿望。当惰性又来侵扰我们时，当我们拎着安全帽悠闲的在工作现场漫步时，可曾想过，亲人的眼泪将要滴透我们的胸膛。让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，好好地把握生命中的每一分钟，善待自我，善待生命吧！让平安伴随每一天，让每个家庭都能充满欢乐的笑声！
【安全生产月主题征文7篇】
篇13：安全生产月主题征文
安全生产是关系人民群众生命安全的大事，也是经济社会健康发展的标志。杭州福彩一直将安全生产放在首位，时刻秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，牢记“公平、公正、公开”的发行原则，更让“公益、慈善、健康、快乐、创新”的理念深入人心。作为一名杭州福彩中福在线销售厅的工作人员，通过对《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的学习并结合自身的工作产生了一些感悟。
预防为主，综合治理是我们杭州福彩一直在做且不断深入的课题。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，着力解决不遵守法律法规的问题，依靠严密的责任体系、严格的法治措施、有效的体制机制、有力的基础保障和完善的系统治理，切实增强安全防范治理能力。
市中心一直秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，始终把彩民放在首位。作为服务窗口的工作人员，每天都有各类彩民来销售厅投注，总是避免不了发生各种突发状况和危及到安全作业的情况。我们应严格遵守福彩各项规章制度，不违规操作，在平时工作中尽力提升彩民对销售厅的满意度，有问题发生及时处理协调，并时刻保持与彩民之间的和谐关系，保证销售厅的稳定和彩民的权益。
在实际工作中，我认为要有“耐心、恒心、责任心、细心、贴心”，才能减少矛盾发生。
耐心：不能为一时的方便，而减少该有的流程，将中间环节直接省略;恒心：要持之以恒，简单的事情重复做、不厌其烦，更不能因为危害一直没有放生，而降低对危害的预防，要始终保持一颗防患于未然的心;
责任心：在工作中要认真仔细，禁止违规操作。
细心：善于观察与发现，对任何有隐患的地方都要加以修正，向上级汇报。
贴心：要及时关注彩民和同事的各种情况，如发现彩民或同事身体与精神方面出现异样，因及时询问身体状况，如发现紧急情况应及时送医。
制度是安全生产的基础，执行是关键。在安全生产管理当中，通过多种形式开展有关安全主题来将安全制度落实到生产过程当中，有利于促进了安全生产，如：现场组织“人人都当安全员”的活动，通过每个人当一次安全监督员的活动，不仅提高了全员参与安全管理的责任感，也会在现场形成员工共同参与管理、共同承担责任、共同抵御风险的安全生产氛围。如：在员工当中开展征集安全警句，每天在早会上，员工可以自己编写安全警句，时刻提醒自己和他人，可以做到尽量减少安全隐患，也可以起到教育自己和他人的作用。
安全生产工作，关键在落实。牢固树立安全责任意识不是一句空话，而是要落实在行动上的一种具体表现，认真检查各项安全管理制度是否都落实到位，各岗位是否切实履行各自的职责，要以全面落实安全生产责任制为核心，坚持事前预防、事中监督、事后处理，多管齐下，使各个环节、各个阶段、各个岗位的安全责任都能得到有效落实。同时，深入开展各项安全专项活动，不断强化和提高安全责任意识，突出落实主体责任，夯实安全基础，推进安全工作常态化、制度化、标准化，使安全工作始终处于可控状态。
国家也是非常重视安全生产，，安全生产监管体制机制基本成熟，法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极进展，重特大生产安全事故频发势头得到有效遏制，安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。到2030年，实现安全生产治理体系和治理能力现代化，全民安全文明素质全面提升，安全生产保障能力显著增强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定稳固可靠的安全生产基础。而对于我们而言，则要更加妥善谨慎的处理与彩民的关系，做到和谐稳定的关系。并且牢记“公益、慈善、健康、快乐、创新”这五个词，将这种精神落实到工作和生活中去，带动周围的同事及彩民一起成长。面对问题不焦躁，不气馁，用微笑去面对困难，为福彩尽自己的一份力。
健全安全宣传教育体系也是杭州福彩每时每刻都在做的。对于新入职的员工，要将安全教育培训列在首列，在平时工作中要把所了解的知识带给彩民，强化他们的安全意识和法治意识，发挥彩票强大的宣传和监督功能。
一年多的工作下来，还是收获了很多的：首先最为重要的就是要发扬团队精神。因为福彩事业不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家齐心协力，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到具体的个人，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其次，要学会与部门、领导之间的沟通。福彩的各部门就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，需要与各部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。把工作从被动变为主动。最后要有一颗永攀高峰的进取之心。这就对我们内勤人员提出了更高的要求，要不断努力，为福彩事业添砖加瓦。
篇14：安全生产月主题征文
开展事故案例大讨论活动是矿井安全教育中的一项常规做法，同时是对职工进行职业道德教育过程中“警示教育”和“唤心教育”的有效方法。在此，我想从以下四个“点”就“警示教育”的过程谈一下粗浅体会。
一、切入点――发动干群全面参与。深化安全警示教育，开展事故案例大讨论，涉及到区队全员、关系到每个人的切身利益，只有广泛发动全体干群都参与到大讨论中来，才能使活动得以有效开展。首先要引导领导干部发挥示范作用、党团员发挥带头作用、班组长发挥骨干作用;其次要让全体干群对大讨论的目的意义、方法措施入脑入心;第三要按活动规划组织学习和讨论，硬性要求人人写出研讨文章、心得体会、今后的决心。做到讲实例、说实话、求实效，全面参与到活动中来。
二、立足点――转化提高干群思想。人的思想因素，随着环境时刻都在变化，抓职业道德教育，开展案例分析，立足点应放在干群的思想转化上。分析以往所发生的事故，主因有两点：物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态也是由人为因素间接造成。而“人为因素”的根源就是职业道德、职业纪律、思想行为方面的问题，要通过开展活动，挖掘深层次的思想根源，使遵章作业的自觉性逐步提高。
三、着力点――研讨解决实际问题。区队抓职业道德教育，涉及到诸多方面。应当增强工作的针对性，先抓主要矛盾。只有把事故和职业道德的关系摆正了，把职工反应在事故中的思想问题、行为问题搞明澈了，才能使此项工作有重点、有力度、有影响、有实效。当然，抓主要矛盾并不代表放弃次要矛盾，这里只是一个先后、缓急问题，主要问题解决了、控制住了，次要问题也会随之逐步解决。
四、落脚点――促进工作安全高效。通过以“开展事故案例大讨论”活动为代表的安全警示教育，要使干部作风有明显的转变;职工的道德素质有明显提高;遵章作业、规范操作的自觉性有明显增强。使职工在现场作业中做到不违章、不蛮干、不偷闲、不推诿，自我控制每个环节中的行为和思想状态，以较高的职业道德素质把事故消灭在萌芽状态。用职业纪律、职业态度、职业良心等方面的较高要求来规范自己的行为，安全、优质、高效地完成各项生产任务，顺利实现各项目标。
篇15：安全生产月主题征文
安全生产是煤矿“天字号”工程，煤炭企业只有通过落实责任、强化培训、立足现场、杜绝违章，进一步提高安全工作水平和事故防范能力，从源头上杜绝各类不安全现象的发生，才能形成全方位的安全保障格局。
突出安全行为的培养，注重安全生产的前瞻性。煤矿安全管理要时刻牢记人是安全生产的第一要素，职工的安全责任意识、操作技能、应急能力等直接影响安全生产。企业应根据职工需要，有侧重组织培训，使其与生产实际操作紧密结合。在安全管理人员层面，定期组织以安全管理制度、法律法规和法令、事故案例等为内容的专项培训，每年进行一次技能考试验收，每周组织一次安全经验分享活动，使管理人员更好地遵守规则的避开和消除生产中的风险。在岗位职工层面，应抓好每周安全政治学习的“安全大课堂”活动，内容涵盖事故案例、法律规范以及应急演练等内容，定期组织“人人过关式”的业务技能实际操作培训，组织班组进行应急演练活动，提高班组长的应急指挥能力和职工的应急处置能力。
突出隐患问题的排查，注重安全生产的源头。煤矿安全管理要严格执行“围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任搞追究”的工作机制，做好三级隐患检查工作。不断强化生产现场检查力度，围绕季节、井下生产环境、生产特点的变化，定期或不定期组织安全检查、专项检查，整治“低标准、老毛病、坏习惯”现象。要不断丰富安全检查内容，不仅要查找问题，还要查找问题背后存在的制度、流程、管理等方面的深层次缺陷，避免问题的反复出现。要完善班组不间断巡检、基层队每周安全检查和矿每周联合检查的三级安全管理体系，对排查出的隐患按照重点排序，列表消项，做到闭环管理，为安全生产打牢基础。
突出关键环节的监管，注重安全生产的规范性。为避免在生产工作中出现“艺高人胆大”“干活凭经验”等习惯性违章，确保安全生产规章制度和责任的有效落实，企业应不断强化生产现场安全管理，在建有安全警示的基础上，制作现场安全温馨警示牌，提示职工改变不良的安全习惯;完善井下生产流程标识，使职工对生产流程更加清楚，避免因误操作造成不必要的损失;加强关键工序作业的监管力度，加大现场各种作业监督检查的管理力度;加大反“三违”和对“三违”的处罚力度。要求职工要按规定穿戴和使用好安全防护用品，搞好个人安全防护用品工作。
篇16：安全生产月主题征文
六月总离不开燥热和潮湿，还有准时会来的安全生产月。四川茂县山体垮塌的事故还正在奋力将抢救中，对于该类大型自然灾害事故，从一个煤矿从业者的观点去分析，应该就是“三乎三惯”导致了责任主体对隐患存在的漠视，而这一分析恰好应景了今年的安全生产月主题“全面落实企业安全生产主体责任”。只有企业重视了，企业的责任落实到位了，事故才能被管控住。要是不落实责任，只是把安全的重要性体现在事后处理上，总是感觉“治标不治本”。
安全生产关系矿工生命和财产安全,关系矿井发展稳定大局。责任是做好安全生产工作的灵魂。对于每一个人而言，因为所处的位置、工作环境或身份不同，其安全责任也不尽相同。在现代企业里，管理归根到底是人的管控，因此安全主体责任的落实也就被分为两个部分：干部的监管和员工的践行。
首先，要在干部的监管上下功夫。干部的监管对安全有着约束作用，使安全变得受控。因此，只有干部切实的履行自己的职责，才可使安全真正的可控。那么干部怎样才算是切实的履行自己的安全职责?我以为要做到以下三点：
要让规律成为规则。任何事物都有其自身运行的轨迹和规律，顺之则安全，逆之则危险。在生产过程中，同样如此。比如维修电工，对于深谙规律的人可能驾驭就轻，很少出问题，但是换成新手就会磕磕碰碰，事故不断。因此，掌握规律是非常重要的。而对于干部而言，掌握规律只是第一步，更重要的是把规律规范化，让每一个人都能按照规律办事，把规律变成一种规则，从而大大降低安全事故。
要让制度成为习惯。制度是规范的硬性规定，本身是对规律的一种尊重，实际上很多制度都是通过经验教训得来的。然而制度是纸写的，是枯燥的，也是繁琐的，在工作中也总是被忽略和遗忘的。近年来，我矿不断规范各类规范及制度，使管理者“有法可依”，对于存在争议或定义模糊的领域，通过制度文件下发的方式，明确职责界定，杜绝了以往工作中的推诿扯皮等现象。因此，干部在监管时，要严格的督促，时刻的提醒，让制度变成一种日常工作的常态，形成一种习惯，像饭前洗手、饭后漱口一样，那么，也会让安全事故大大的降低。
要让他律变为自律。干部在安全上扮演着监督的角色，起着对危险因素及时制止的作用。但这种作用毕竟是临时的，偶然的。对于干部而言，要把这种督导转变成自督、自检、自查，才让安全变得长期性，必然性。从国家层面讲，安全的主体责任在企业，从煤矿本身来讲，安全的主体责任在各基层区队科室，我矿将“安全风险评估及隐患排查治理”与“管理人员下井带班制度”相结合，使管理者从隐患的排查者转变为排查者、监督者、落实者，通过建立台账、图版等形式将隐患的排查治理文字化、图形化，确保了管理人员现场管理责任的落实。
其次，要在员工的践行上下功夫。安全与员工是时时相伴，息息相关的，他们是安全的主体。对于员工而言，安全就是小心谨慎，就是提高警惕，就是如履薄冰。因此，员工生产劳动之余，还要在以下三个方面做有心人：
把“经常”当成“日常”。经常在工作中重复做一件事情，麻痹和惰性就会产生，危险也就可能发生。只有“时时勤拂拭”，提醒自己安危意识，才能够安全无事故。班前会制度是近年来，首次通过矿发文件的形式进行规范，职工在班前会期间通过做笔记，强化对近期安全形势及当班安全重点的认识，把安全培训由“经常”转化为“日常”性工作，提高了职工的安全意识。
把“小事”当成“大事”。安全无小事可言。风起于青萍之末，魔鬼藏于细节之中，安全也寓于小事之间。只有把每一件小事当成大事，哪怕虚惊一场，也赛过事故一场。每月一发的《生产安全事故及典型隐患处理意见的通报》，将大家习以为常的一些生产事故，通过矿层面进行分析、宣传，使职工都能够学习、了解、防范，杜绝了蝴蝶效应的发生。
把“安全”当成“危险”。安全最可怕的熟视无睹，越熟悉越不在乎。危险是狡猾的，是隐匿的，是在不经意间的。把安全当成危险看，是要破除想当然的做法。而这种破除能力正是煤矿从业者缺乏的。随着矿井老化，开拓深度不断延伸等给煤矿安全生产带来了各种新的课题，为解决这一困境，提升职工了解危险、发现危险、处理危险的能力，我矿积极开展安全生产事故预案处置工作，对各种可能潜伏的危险，通过预案的形式进行下发培训，使职工时时刻刻了解危险，同时为更好的学习当今先进的理念，我矿近年来不断与部分高校教授等合作，相继举办了冲击低压、应急救援等培训班，很好的开拓了职工的视野。
总之，安全是一个系统工程，需长抓不懈，只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全，“安全责任、重在落实”，让我们借着安全月这股强劲的东风，从我做起，从你做起，“全面落实企业安全生产主体责任”为实现公司持续安全发展而努力，为创建本质安全型矿井而奋斗!
篇17：安全生产月主题征文
谈到安全生产，让笔者不由想起我国的安全生产方针，那句耳熟能详的话“安全生产，预防为主，综合治理”。它不仅仅关系到企业在社会中的的生存、发展和稳定，更是一切工作的坚强基石，而要做好安全生产，其管理最为重要。
安全生产管理是什么?简单来说，就是对安全生产工作进行的管理和控制。作为一个汽车维修企业，其安全生产管理至关重要，只有搞好安全生产管理，员工的生命财产安全才能得以保障;只有搞好安全生产管理，才能树立企业的良好形象，赢得市场，使企业带来更大的经济效益，最终实现安全发展。
常言道：“安全无小事，防微杜渐是关键。”在我们汽修厂，也许是工作的繁忙，也许是较长时间的顺利，少数员工的侥幸心理不知不觉地滋生出来，图省事、图方便的不安全行为时有发生。对安全隐患视而不见、麻木不仁、安全意识淡薄，这在多次安全检查中均有发现。
安全生产，不怕一万，就怕万一。一次麻痹大意和违章违纪，足以让九千九百九十九次的安全作业前功尽弃，付诸东流。所以，我们厂，上到主管领导，下到一线员工、各个部门及车间，始终坚持“安全第一、预防为主”这一理念，加强安全管理。每天的例行晨会，始终是以安全开头，然后以注重人身安全、设备安全为主，生产计划为辅展开。我们无论参加任何生产活动，都应把“安全”放在首位。只有在保证人身安全与设备安全的前提下，才能保质保量地完成自己的工作。
安全只有起点，没有终点。安全管理，是艰巨而又复杂的，但是安全生产通过安全管理又是可以避免的。为了加强安全管理，首先，我厂在各生产设备加上了必要的防护措施，保证了员工在进行设备操作时的生产安全。其次，加强了职工设备操作的培训，约束了职工操作设备的行为，职工在熟练操作设备的基础上，通过培训，充分认识到安全操作的重要性。在另一方面，我厂在安全生产宣传方面，在各显要位置及特殊位置，悬挂条幅、警示标语、危险告知牌等，使大家时刻敲响安全警钟，安全生产牢记心中。
一地出事故，全国受警示。我们汽修厂在有效防范和遏制安全事故发生的同时，组织大家学习并观看安全警示教育片，其目的就是要让大家从事故中受到启发，真正汲取教训，提高自身安全意识，杜绝“三违”行为，远离安全事故。只有真正把安全管理狠抓起来并持之以恒，才能保障各项工作的正常运行。
篇18：安全生产月主题征文
安全是企业持续发展的根基，是职工家庭幸福的源泉。煤矿企业，作为全社会聚焦的安全高风险行业，做实、做细、做好安全工作是每个从业者义不容辞的责任与使命。笔者认为作为从业者需对准精品、精细、精准、精干等安全“四字精”，苦做文章，勤下功夫，主动扛起安全责任，坚实筑牢安全防线，以实际行动，护航安全生产!
树立“精品”意识。安全工作的复杂性与艰巨性，要求必须做到每一个环节、细节的高标准，才能以小搏大，以细节安全推进整体安全的实现。因此，作为煤矿从业者需牢固树立工匠精神与精品意识，将岗位每一次操作行为视为自己的“作品”，不断学习，追求精益求精;不断创新，拔高操作标准;不断雕琢，锻造安全“精品”;真正通过将安全生产全过程中的每个环节、每个岗位、每次操作锻造为“精品”，消除违章危害，实现整体安全。突出“精细”培训。“好的企业永远都是学校”，开展职工安全培训，推进安全素质提升，是立企之本，安全之基。安全环境的多变性决定了安全培训工作不会一步到位，不能一蹴而就。因此，作为管理者要消除“一锅端”的错误思想，转变“填鸭式”的培训理念，实现安全培训由“粗放型”向“精细化”的本质转变。在开展职工安全培训过程中，在扎实、严谨做好职工日常安全培训“规定动作”的基础上，要做到以职工的岗位设置、文化水平、操作能力、性格秉性等为依据，“定制”培训内容与形式。因地制宜的通过师徒式培训、订单式培训、套餐式培训、实操式培训、现场式培训等多种途径，切实以职工喜闻乐见的形式，激发学习动能，提升学习效果。强化“精准”管控。安全隐患历来是安全生产的“头号大敌”。追根溯源，许多事故的发生多源自隐患查摆不精准，隐患整改不及时所导致。因此，作为安全管理者要以精准为现场监管第一标尺，对标管控标准，丈量现场安全，密织监管网络，筑牢安全防线。安全检查消除“一阵风”，现场监管杜绝“走马观花”，俯下身子，聚焦现场，通过安全制度规定与作业现场每个环节、细节、操作的精准对接，及时查摆各类安全隐患，真正将隐患消除在萌芽状态，保障职工生命安全，确保实现安全生产。打造“精干”团队。企业要着力建设一支政治素质强，专业本领精，责任意识高，业务素质好，工作作风硬的安全监察队伍。从严把安监人员准入关做起，注重安监人员素质提升，建立工作评价体系与末尾淘汰制度，促进安全监管人员在现场管理过程中不徇私、不打折、不讲情，在隐患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隐患整改过程中不拖、不等、不靠，始终严格落实安全责任，坚决守住安全红线，真正通过将安全制度规定的高效落实为起点，坚实筑牢安全防线，助推企业稳步发展。
篇19：安全生产月主题征文
世间万物，生命最宝贵;生产发展，安全最重要。同事们，当我们每天上下班的时候，我们的心中是否惦记着安全?当我们即将奔往工作面的时候，我们是否想到今天我们要安全生产呢?当我们在工作岗位上违章的那一刻，我们是否会想到因为我们的一个小小的违章，导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害?如果没有，那请让我们牢记：安全生产，人人有责。
固化于制，内化于心，实现要我安全向我要安全的转变。要实现安全目标，就必须想法设法提高员工的思想意识，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。“我要安全”就要养成良好的安全意识，工作中，真正将“安全第一”放在首位。严格遵规守纪、按章操作，不冒险作业;自觉地学习专业知识和相关的安全知识，增强自我保护意识;积极地发现并纠正、制止不安全行为;力争实现“四个一样”：黑夜和白天一个样，天气好坏一个样，领导是否在场一个样，检查与否一个样。当“要我安全”的管理方法和“我要安全”的积极主动性相结合，并逐步地向“我要安全”转变的时候，我们才能养成时刻保持安全意识的习惯，更好地抓好安全生产工作。
优化于技，实现我要安全到我会安全的飞跃。“我要安全”仅仅是一种良好的主观愿望，要真正达到本质安全，还必须解决好“我会安全”这一根本，才能够从事故源头遏制不安全的因素，减少或避免事故的发生。要达到“会”，唯一的途径就是学习—学习—再学习。
外化于行，细化于言，争做本质安全型员工。平时听过、看过、学过、练过，关键是要在实践过程中拿得出、用得好，有勇有谋、不慌不乱，切实做到“在岗一分钟，安全60秒”。各级各岗位要严格履行安全生产监管责任和安全生产主体责任，依法依规加强安全生产工作，加大安全投入，健全安全管理机制，加强班组安全教育，牢固树立企业主人翁意识，落实人人都是班组长，个个都是安全员，夯实安全生产第一责任人的意识，争做本质安全型员工。安全生产责任必须“纵向到底，横向到边”唯独人人参与，才能形成齐抓共管的合力。
显化于质，我正安全。“一人把关一人安，众人把关稳如山。”如果每个人都能从点滴小事做起，注重细节，落实责任，掌握各种防范措施，在工作中做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”，安全工作就会更深入、更扎实。俗话说“紧绷安全这根弦”。那么，“安全这根弦”指的是哪根弦?指的就是风险意识。中医有三种境界：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”类比于安全工作，事故预防是第一位。要树立严谨认真的作风，给自己施加压力，时刻保持清醒的状态，不放过任何一个细节。发现隐患，要立即整改：不能立即整改的，要及时汇报、登记、整改、销号，但不能坐等解决，很可能在等待的过程中事故就会发生，必须立即采取切实可行的补救措施。另一方面要有责任意识，企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体，更是命运共同体，要做到同舟共济。对自己的安全，“我”责无旁贷：对企业的安全，“我”义无反顾;对他人的安全，“我”有监督和帮助的责任;对他人的不安全行为，“我”有提醒和制止的义务。
时时讲安全，处处抓安全，人人保安全，让我们携起手来筑起一道坚不可摧的安全长城，在各自的岗位上，保质保量按时地完成自己本质的工作;让我们时刻用安全来规范自己的行为，认真践行安全生产、人人有责，平安工作每一天。
篇20：安全生产月主题征文精选
落实制度“实”。要按照国家新颁法律法规、行业标准，持续做好制度“废、改、立”工作。加大制度措施在现场的落实力度，严禁违反制度规定盲目管理，严禁违反规程措施施工，安监处、各业务部门要加大监督检查力度，对制度执行不严的，严肃考核追究。安监处要坚持严字当头、真抓真管，严格执行挂红黄牌和问题剖析警示制度，切实把隐患当作事故来对待、把苗头当作事故来分析，对不具备安全生产条件的作业场所坚决停产整顿，对存在安全隐患的设备坚决停止运转，对安全技能缺失、安全不放心的人员坚决不准上岗。加大特殊时期考核问责力度，对各类违章违规行为和安全问题突出的单位，一律按照“七个坚决”和“四不放过” 要求，逐级追溯，严肃问责。严格落实安全责任。按照一级抓一级，一级对一级负责，一级推动一级的要求，层层分解责任，逐级抓好落实，确保把各项工作做实、做细、做到位，使每一名职工都能做到守岗有责、尽职尽责。
安全生产事关职工群众生命安全，事关改革发展稳定大局，事关企业形象声誉。今年6月是全国第十五个安全生产月，主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，这既是素质保安的重要体现，又是践行新《煤矿安全规程》和276个工作日的本质要求。各级组织和干部职工要精心组织，勇于负责，敢抓善管，以铁的决心、铁的制度、铁的作风推动矿井安全生产周期不断延长。
一、思想上要从严，切实做到认真坚持自觉坚持长期坚持。思想是行动的先导，对安全工作的认识程度决定工作力度，影响工作成效。近年来，东滩矿高度重视安全生产，干部职工对安全工作重要性认识空前提高，4月12日实现了连续安全生产10周年。但是，安全工作没有终点、永无成绩可言，必须戒骄戒躁、居安思危，做到认真坚持、自觉坚持、长期坚持，一步一个台阶迈向新征程。一要增强“不认真坚持就是大局意识不强”的观念。当今时代，安全已成为经济社会发展的重大问题，已成为企业生存发展第一要素和职工群众最基本需求。随着两级公司经营规模领域扩大和该矿知名度不断提升，事故出不起，也坚决不能出，否则好不容易建立起来的品牌形象和社会信誉必将毁于一旦。各级组织务必从讲政治、讲大局的高度，一以贯之地保持清醒头脑，坚决消除松懈麻痹思想、骄傲自满心理和疲劳厌战情绪，任何时候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增强“不自觉坚持就是工作不作为”的观念。今年，煤业公司确立煤炭产量过亿吨、营业收入过千亿的“双亿”目标。从当前矿井经营情况看，各项经济指标完成较好，呈现协调发展局面。6月份是应对严峻复杂经济形势、深化改革改制和实现上半年“双过半”的关键时期，整体工作能否实现平稳发展，关键看安全，根本在安全。各级组织和领导干部要自觉把安全作为应对危机的第一保障，作为实现上半年“双过半”的第一举措，坚决纠正有制度不遵守、有措施不执行、有责任不落实的行为，始终保持反违章、反失职的高压态势。三要增强“不长期坚持就是对职工生命不负责任”的观念。人的生命只有一次。职工每天深入井下几百米，在煤尘、高温高湿的环境中工作，既是为社会贡献光热，也是为企业创效益，更是为让全家能过上幸福的生活而辛勤劳作。如果发生事故，轻则受伤或致残，个人不便，全家受累，重则牺牲自己，毁了全家。各级组织要带着感情、带着亲情、带着责任抓安全，真正解决时紧时松、患得患失、姑息纵容的问题，始终坚持严管干部、事前问责。要坚决摒弃 “老好人”思想，瞪起眼来查苗头、狠下心来抓倾向，对各类违章行为要坚决制止，对各类问题隐患要从严督促、坚决遏制。
二、管理上要从严，切实做到求实务实重实效。凡事落实则成，不落实则空，安全工作重心在抓落实，关键在求实效。一是教育培训要扎实。无知者无畏，无畏的结果是蛮干，蛮干的结果是伤害。我们的安全基础设施、安全科技装备都比较完备，关键要增强职工业务能力和技术本领。要把主要精力放在知识储备上，用安全知识武装头脑，真正做到平时知道如何操作，出现紧急情况会采取紧急措施。要创新安全教育形式内容，用好安全微电影、公益片、微信平台、APP“微传播” 等新媒体工具，增强安全教育的吸引力和实效性。树立“培训不过关、人人是隐患”的理念，做好援建返矿人员、新工人培训和导师带徒工作，确保安全上岗和不出现任何安全事故。二是执行制度要严实。有了好的制度不落实，比没有制度更可怕。要树立“用制度强管理、靠制度抓落实”的理念，把制度建设作为安全管理的一项基础工程抓紧抓好。坚持领导分工负责制、业务保安责任制和岗位安全责任制，做到“谁的问题谁负责、谁出问题谁担责”，确保安全责任有效落实。严格执行领导干部安全值班带班和周末值守制度，推行技术例会、井下写实、现场岗位实践等长效机制，坚决防止精力不集中、作风不务实、履责不到位的现象。落实五级隐患排查制度，实行“区队包保安全评估管理”，提高检查质量和效果。三是重点环节要抓实。安全风险无处不在、无时不有，每一个环节和时段都不能疏忽。要针对薄弱环节和现场工作实际，实行全方位、全过程、全时空动态控制。深刻汲取各类事故教训，继续围绕顶板管理、停送电、起吊、无极绳运输、装封车五项重点，查现场、抓根治。认真贯彻公司六月份安全工作意见，强化夏季“三防”和应急管理，推进白马河治理和备土工程，确保矿区安全渡汛。
三、考核上要从严，切实做到严查严管严追究。抓好安全工作，关键在干部，关键要保持严抓严管严追究的高压态势。一是领导责任要严格。抓好安全是各级干部的最大责任，是对企业和职工利益的最大维护。要坚持“谁分管、谁负责”，对责任范围内的工作细化量化，谋划到位、执行到位、监督检查到位，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、安全部门督促抓、业务部门共同抓的工作格局。对责任范围内的问题要善抓敢管，敏于发现，善于解决，勇于承担，决不推诿。二是监督检查要严肃。安全工作，事无巨细。没发生事故是小事，发生了就是大事。要坚持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高监督检查质量，不搞“雨过地皮湿”，严查规章制度贯彻执行、严查规程措施现场落实、严查系统装备设施配套完善、严查安全不放心人、严查安全问题整改落实和分析处理。安全生产，人是决定因素，必须从思想上、工作上、作风上查找突出问题，抓好有效整改。三是追究问责要严厉。有责任不考核、不追究，责任就无法落到实处。要严格落实业务科室专盯和管理人员下井查隐患、抓“三违”、挂“红黄牌”等规定，加大安全考核与工资奖金挂钩力度，增加违章指挥、违章作业的个人成本，让事故出不起、不能出、不敢出。通过采取强有力举措，确保矿井安全生产持续平稳，为应对严峻经济形势营造良好安全环境。
★ 酒店店庆活动方案
【安全生产月主题征文优秀精选900字（合集20篇）】相关文章：
弘扬工匠精神作文开头900字2022-08-11
关于青春著华章优秀征文2022-07-24
第二届灵官峡征文2023-02-05
创新创业主题征文12002023-12-09
新学期演讲稿900字2022-11-23
护士节活动策划方案2022-08-02
十个全覆盖变化作文1000字2023-05-01
反法西斯900字作文2022-05-07
游泳作文900字2023-03-07
脱贫感恩党奋进新起点心得感想2022-09-20