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计量检测管理系统

时间：2023-04-26 08:01:14 其他范文收藏本文下载本文

计量检测管理系统（共7篇）由网友“椰的咯咯咯”投稿提供，下面小编为大家整理后的计量检测管理系统，希望能帮助大家!

计量检测管理系统

篇1：计量管理系统设计论文

计量管理系统设计论文

计量管理系统的运行计量管理系统的运行分为四个部分：主服务器对操作员端的管理、主服务器对单位A内用户的管理、主服务器对子服务器的管理、子服务器对Bi内用户的管理。其运行结构示意图如图1所示。主服务器对操作员端的管理体现在流程控制0上，当任务下发至计量室，通过操作员软件，可以接收装备，更新装备状态；当计量完成后，软件将反馈任务完成情况。另外，专业计量室的设备、人员出现变动时，可通过操作员软件向主服务器发送请求，更新主服务器数据库。主服务器和单位A内用户属于同一局域网，通过网络可以实现主服务器对A内用户的直接管理，同时用户可以直接向主服务器提交送检申请和设备状态查询请求，主服务器接收到用户请求后，调用数据库信息，将结果反馈给用户。主服务器与子服务器是网络物理隔离的，单位A与单位Bi通过公共网络传递数据。在单位A与Bi中分别设置接口计算机，服务器与接口计算机之间的数据通过光盘传递，接口计算机之间的'数据通过公共网络传递，各子服务器相互独立。单位Bi拥有独立的局域网运行体系，各子服务器可以对其对应Bi内用户进行直接管理，用户也可以向子服务器提交送检申请和信息查询请求，子服务器调用子数据库数据，将结果反馈给提交申请的用户。综上，本文计量管理系统分三级进行管理。主服务器对单位A内用户及计量中心操作员进行直接管理；子服务器对单位Bi内用户进行管理；计量中心通过公共网络实现对各基层计量机构的直接管理及其对应Bi内用户间接管理。软件系统数据运行和实现本文计量管理系统的软件开发包括两个部分，一是对软件界面的开发，二是对数据库软件的开发。软件系统层次图如图2所示，软件界面为表现层，数据库为数据逻辑层和数据层。

软件系统数据运行方式如下：当工作人员进行软件界面操作时，系统软件通过软件界面接口，调用数据库语言，经过数据逻辑分析、处理，对服务器数据库进行数据访问，结果数据再返回到软件界面，并显示出来。数据库应定时备份，防止出现数据库损坏导致的数据丢失。数据库和备份应分区存储，并设计数据恢复功能，提高数据的安全性与数据库的稳健性。由于Java编程工具使用简便，面向对象特性高，支持组件技术多，跨平台特性好，本系统软件操作界面拟采用Java进行编程；MySQL数据库是一种开源数据库管理系统，响应速度快，多线程支持度高，多用户支持性能好，系统的安全性和健壮性高，并且有大量的软件资源可以使用，本系统数据库软件拟采用MySQL编制。213系统软件运行流程本文计量管理系统软件运行流程图如图3所示。本系统软件的运行分为：数据库对计量申请的处理、对信息查询请求的处理、对信息更新请求的处理。当系统软件接受请求后，根据请求类型识别请求种类。当请求为计量申请时，根据计量能力分为计量技术机构（包括计量中心和基层计量技术机构）计量与外送计量，计量完成后信息发送至数据库，并在软件界面上显示；当为查询请求时，根据查询条件在数据库中筛选信息，将结果在软件界面上显示；当为更新请求时，将更新数据发送至数据库，将更新后的结果在软件界面上显示。

关键技术与实现途径

（1）计量管理系统的分级管理基层计量技术机构位置分散，设备数量大，与计量中心处于网络物理隔离的状态。本文设计了分级管理模式，在基层计量技术机构设置子服务器，对其所属用户进行管理。而计量中心通过管理基层计量技术机构，从而实现对基层用户的间接管理。

（2）物理隔离网络间的数据交换与数据传递计量中心与基层计量技术机构之间的网路是物理隔离的，无法直接进行信息交互和信息传递。本文利用公共网络，在每个单位加设一台接口计算机，利用该计算机刻录光盘，实现主服务器与子服务器之间的信息交互和信息传递。

（3）软件的分级设计本文计量管理系统采用了四个级别软件的设计思路。这四个级别软件为：主服务器软件、操作员软件、子服务器软件、用户软件。这四种软件分别对应了计量中心主服务器、计量中心专业计量室、基层计量技术机构、用户。以上软件设计合理，满足各单位的需求。

（4）数据库安全设计本系统对不同用户设置了不同的权限。主服务器管理员对数据库操作拥有最高权限，其他人员对数据库操作部分受限。防止了无关人员对数据库有意或无意的破坏。数据库备份采用分区存储方式，定期对数据库备份，提高了系统的安全性和容错性。另外增设防火墙，防止数据库受到病毒入侵。

本计量管理系统解决了多重物理隔离网络间的数据交互与数据传递。本系统符合计量系统实际需求，自动化程度高、自动报警功能、提醒设备送检；实现了计量中心对计量体系设备管理、人员信息管理、资料管理以及计量流程的控制；便于计量信息统计与分析，具有一定的先进性。

篇2：浅议现场计量管理

浅议现场计量管理

现场计量管理是指在生产作业现场的计量管理,即在保证量值统一的.条件下,利用测试技术、标准技术文件以及各种组织管理措施等,通过提供具有一定准确度的各种数据信息,为企业各项工作提供计量保证.

作者：张胜杰王洪革作者单位：华北制药集团有限责任公司刊名：中国计量英文刊名：CHINA METROLOGY 年，卷(期)： “”(12) 分类号：F2 关键词：

篇3：计量管理规定

1目的

为加强计量器具的监督管理，保障量值的准确可靠，制定本规定。

2范围

本标准规定了计量工作、计量器具、计量标准器及测试设备、量值传递的管理、要求与考核。

3职能

3.1集团设立计量科，负责本集团计量工作的综合管理。

3.2计量科负责计量测试技术、量值传递和监督管理，保证本集团计量器具和计量数据的准确统一。

3.3有关处室和车间具体负责本单位计量器具的使用、维护保养及送检工作。

篇4：计量管理规定

4.1计量器具台帐、原始记录及技术档案

4.1.1计量标准器及测试设备应健全技术档案，计量技术档案包括计量器具使用说明书、操作规程、检定证书等。

4.1.2计量科应健全计量器具台帐，计量器具使用部门应健全计量器具分台帐。

4.1.3经检定合格的计量器具应出具检定合格证书\检定证书，应有检定人员鉴字，加盖计量器具检定合格印章，并帖合格标签。

4.1.4标准器检定合格证存档三年，原始记录、计量器具报废单归档保存一年。

4.2计量科环境

4.2.1计量检定室保持清洁，室温恒定，易燃物器必须妥善保管。

4.2.2严格执行《监视和测量装置维护保养与操作规程》。

4.3业务培训

4.3.1计量人员应持有上级计量部门颁发的有效检定资格证书。

4.3.2计量科负责各生产车间和有关部门的计量管理员的业务培训和业务指导。

篇5：计量管理规定

5.1申购、验收

5.1.1计量器具申购验收由计量科统一管理。

5.1.2有关生产车间及部门需要增加计量器具时，需将计划报计量科，经计量科审核报总经理审批后，送交采购部门采购。

5.1.3计量器具的采购应符合QT／ZQB7.6-11《监视和测量装置程序》第4.1.1条的规定。

5.1.4计量器具的入库验收依据QT／ZQB7.6-11《监视和测量装置程序》第4.1.2条执行。

5.1.5经检定不合格的计量器具，由计量科出具不合格项目及检定数据报告单，通知采购人员办理退货手续。

5.1.6新购置的计量器具必须符合计量法的规定，并有“CMC”标志。

5.1.7新购置的设备中附有的计量器具设备部门(或使用部门)在开箱时，应将计量器具送交计量科检定，检定合格后，由计量科编号，登帐建卡，签发合格证书\检定证书，帖合格标签，方可投入使用。

5.2领用

5.2.1有关生产车间及部门在领用计量器具时，应填写领料单，由计量科负责人签字(或盖章)后，方可到仓库领取。

5.2.2仓库凭计量科负责人签字(或盖章)的领料单，发放计量器具，领用部门应将新领的计量器具送计量科进行检定，登帐、编号、建卡，实行分级管理。

5.2.3有关生产车间及部门的在用计量器具，不得随意流转，如确需调整时，应先到计量科办理手续，使用者对自己领用的计量器具应妥善保管，正确使用，不得外借他人使用。

5.2.4自制的计量器具，必须经计量科检定合格后，方可投入使用，并建帐管理。

5.3分级管理

根据计量器具的使用现场、精度等级、产品要求、计量器具稳定性等，在用计量器具分为A、B、C三级管理。

5.3.1A级计量器具由计量科直接控制和监督。

a.本集团最高计量标准器及其配套的计量器具。

b.列入强制检定的计量器具。

c.关键工序的计量器具。

5.3.2B级计量器具

a.用于生产工艺控制、质量检测有数据要求的非关键参数检测的计量器具。

b.用于有关生产车间及部门内重要设备能源核算、物资管理用的计量器具。

c.对计量数据准确可靠有一定要求，但其寿命较长，可靠性较高的计量器具。

5.3.3C级计量器具

a.用于生产工艺、质量检测以及生产或装置上固定安装的不易拆卸，而又无严格准确度要求的指示用计量器具。

b.计量器具性能很稳定，可靠性高，而使用又不频繁，量值不易改变的计量器具。

c.一般工具类的计量器具：

d.用于生活方面的用户用计量器具和基层职工福利方面用的计量器具。

5.3.4分级管理要求

5.3.4.1A级计量器具

建立集团最高计量标准履历表、计量器具台帐和编制周期检定计划，设专人保管、使用，按期送上级计量部门检定，并做好稳定性记录。属集团自检的，应严格按检定规定和检定周期实施检定，使用过程中发现异常情况，要及时复核计量检测数据，必要时须重新送检。

5.3.4.2B级计量器具

a.建立计量器具台帐。

b.编制周期检定计划，并按检定规程进行检定。

5.3.4.3C级计量器具

a.建立台帐。

b.延长计量器具的检定周期。

主要用于使用环境好，或使用频次低，或计量性能稳定，但仍有一定准确度要求的。延长周期不超过原周期的2―3倍。

c.有效期管理。

主要用于使用环境恶劣，寿命短，低值易耗，且无严格准确度要求的。但须加强日常维护。

d.一次性检定。

主要用于计量性能较稳定，对准确度无严格要求，且低值易耗的`计量器具，经一次检定合格后，只进行日常维护，不再进行周期检定。但必要时，需要进行现场校验（或比对）。

e.不需要检定

主要用于作工具用的计量器具，或无量值要求的。

5.3.5分级标志方法

周期检定中的计量器具，台帐上应注明管理级别A、B、C，计量器具应贴有(A)、(B)、(C)标签。

5.4周期检定

5.4.1周期检定时间，必须符合规定，根据生产情况，可以缩短周期检定时间，但不得延长周期检定时间。

5.4.2计量器具的周期受检率应达到98％以上，周期检定合格率应达到96％以上。

5.4.3生产车间及有关部门，在接到《周期检定通知单》后，应在规定时间内收集计量器具，送交计量科进行检定。

5.4.4计量器具在计量科的检定时间一般不得超过五个工作日（强制检定或外检的除外）。

5.4.5生产车间及有关部门，发现在用计量器具有问题或异常，不得继续使用，必须马上送交计量科检定。

5.5抽检

5.5.1在用计量器具必须处于完好清洁状态。

5.5.2计量器具使用者有权拒用精度失准、无合格证或超过检定有效期的计量器具。

5.5.3在用计量器具由计量科负责每月进行抽检，抽检数为部门在用计量器具总数的10％以上。

5.5.4计量器具的抽检合格率应达到95％。

5.5.5抽检内容包括：计量器具是否在周期检定内，有无检定合格证、标签，是否丢失零部件及示值是否达到检定规定要求。

5.5.6凡抽检的计量器具应做好检定记录，不合格的计量器具应立即通知停止使用。

5.6修理、维护和保养

5.6.1计量科负责集团计量器具的修理，生产车间和有关部门负责使用维护和保养，不得擅自拆修、迁移计量设施，如果确实需要拆除或迁移，须经计量科批准。

5.6.2修理后的计量器具，应符合检定规程确定的等级或技术条件的要求，达不到检定规程或技术条件规定的精度等级的，应予以降级或报废。

5.6.3对计量科暂不具备检修条件的计量器具，由计量科负责统一办理外检检修。

5.7计量器具的考核

5.7.1凡由个人领用、保管的各类计量器具，丢失或因违反操作规程使用，而造成报废的计量器具，由个人出据原因，部门负责人签字后报计量科存档，并根据实际使用时间，一律按表1所列标准赔偿。

表1

实际使用时间

赔偿原价的％

第一个检定周期内

100

第二个检定周期内

第三个检定周期内

第四个检定周期内

5.7.2凡出现下列情形之一者，一律扣罚单位考核分2分。

a.丢失检定合格证\检定证书、合格标签及计量器具零部件的。

b.使用未经检定登记的计量器具的。

c.使用者擅自拆卸计量器具的。

d.未按周期送检的。

6计量器具及测试设备

6.1本集团所建立的各类最高计量标准器，须经上级技术监督部门组织审查合格后，才能投入使用。

6.2凡直接用于贸易结算、医疗卫生、安全防护、环境检测等属于强制检定的工作计量器具，必须向技术监督部门授权的单位申请检定合格后，方可在本集团投入使用。

6.3计量标准器具是本集团量值传递的最高标准，必须按周期送检，超周期的计量标准器一律禁止使用，在用计量标准器的周期受检率必须达到100％。

6.4根据有关技术文件或检定工作需要，需要添置标准器时，由计量科提出型号规格、用途及数量，报总经理审批。

6.5新购置的计量标准器，由上级技术监督部门检定是否合格，合格的投入使用，不合格的通知采购部门办理退货。

6.6计量标准器及测试设备，经上级技术监督部门检定确认已失去原有精度等级时，按上级技术监督部门的检定数据降低精度等级使用，确认已经报废的，应及时报废。

6.7使用管理

6.7.1计量标准器及测试设备应由使用者负责保管，并对其技术状态的完好负责。

6.7.2计量标准器及测试设备使用前首先进行检查，确认正常时方可使用，使用完毕后，应关断所有开关，切断电源，擦试干净，涂油防锈。

6.7.3计量标准器一律不得外借，如生产上确有特殊需要，须经计量负责人批准，并办理借用手续。

6.7.4计量标准器及测试设备出现故障，精度失准，应及时报告。

7量值传递系统一致

7.1我集团所建立的各类标准计量器具，接受上一级基准所测量值的传递，以保证量值的准确一致。

7.2计量科负责本集团温度、力学、长度等计量器具的量值传递工作。用检定或比对方法，保证各种(类)在用计量器具在允许误差范围内使用，由计量科出具检定合格证或计量检测报告。

8计量管理考核检查

8.1质检处负责计量管理工作的考核检查。

8.2计量科负责对各车间和有关部门计量器具使用情况进行监督检查。

8.3本规定适用于产品质量管理的有关标准考核。

篇6：职称论文检测系统

关于职称论文查重的几大疑惑

1、职称论文查重是什么?

职称论文的查重是具有一定工作年限的工作人员申报单位职称的时候需要提交一篇论文，而该篇论文需要与文献资源库进行对比，查出重复率的过程。

2、职称论文为什么要查重?

职称论文之所以要经过查重，是为了确保该篇论文的原创性和新颖性达到可以申报职称的标准程度，同时防止抄袭他人文献资料的行为存在。设立职称论文查重制度，才能显示出职称申请评定的严谨性和一定的难度性。

3、职称论文的查重率太高会怎样?

在专业的论文查重系统中检测出一片职称论文的重复率超出规定标准的话，首先可以判断这篇论文的'一大部分是抄袭或者借鉴他人文献成果，而不是你自己的成果，说明你的诚信度与自创性不强，其次也是违反了职称评定的标准，从而达不到职称评定的要求，不能通过你的职称申报。

4、职称论文查重的工具?

现在国内有非常多论文检测的平台。像通远科技在国内率先推出以论文原创监督为导向的Gocheck专业论文检测系统，Gocheck论文检测系统因为其在职称论文评审中的快捷、方便和权威，这几年被大家广泛使用评审职称论文，现在基本上所有的期刊杂志社都可以使用gocheck论文检测系统来进行论文审核。

职称论文的查重过程【2】

职称论文就是在职业范围内评定某种职业所写的论文，一般来说根据不同的职位需要写的论文都不一样。在写这方面论文的时候，要将一些基本信息以及注意事项了解清楚，这样能够方便职称论文查重。这个检测只能检测出论文的重复率，但这也是论文是否能够通过的一个非常重要的方面。

由于它是将正文中所有内容跟数据库资源进行对比，所以一些名人名言、文献或者是在领域中一个常识写进去，这样都是会算在重复率当中的。职称论文查重非常重要，它在一定程度上影响者你的职位，所以一定要引起重视。

下面来具体介绍一些论文查重的检测步骤：

寻找一个专门的职称论文查重网站或者软件，注册用户之后将正文欸容复制粘贴进检测框内，点击检测。在这之后会有需要缴费的按钮，系统会自动计算需要进行检测内容的字数有多少，不同检测网站或者软件所制定的收费标准不一样，事先了解一下就可以了。缴费之后，就会开始正式的检测步骤了，现在只需要耐心等待即可。

过了一段时间后，系统会提示你检测完成，这个时候会有整体的重复率，如果重复率达标了就代表着论文在这一部分能通过了。如果没有达标，就点开详细的检测结果，看是哪些地方的文字复制比较高，然后进行修改。修改过后再进行一次职称论文查重，直到符合标准为止。

最后，Gocheck论文检测系统也提供职称论文的检测服务哟，gocheck论文检测系统是目前文献资源涵盖最全面的论文抄袭自查系统，可检测中文、英文两种语言的论文文本，准确、专业、权威!可以给你最好的论文检测服务。

职称论文查重几点注意事项【3】

职称论文查重几点注意事项

1、职称论文查重的工具如何选择?

现在国内有非常多论文查重软件和平台，最为权威的是知网，还有万方，维普，paperpass等。职称论文查重是以知网为准的!杂志社和高校都是以知网为准!因此职称论文的查重工具就是知网。

2、职称论文查重是什么?

职称论文的查重是具有一定工作年限的工作人员申报单位职称的时候需要提交一篇论文，而该篇论文需要与文献资源库进行对比，查出重复率的过程。

3、职称论文为什么一定要查重吗?

4、职称论文的查重率太高会怎样?

在专业的论文查重系统中检测出一片职称论文的重复率超出规定标准的话，首先可以判断这篇论文的一大部分是抄袭或者借鉴他人文献成果，而不是你自己的成果，说明你的诚信度与自创性不强，其次也是违反了职称评定的标准，从而达不到职称评定的要求，不能通过你的职称申报。

5、知网查重系统个人无法使用怎么办?

众所周知知网不支持个人申请使用，只能是科研高校单位申请使用。因此我们想使用知网查重只能借助于第三方论文查重网站或者高校图书馆，像“学术不端网”被广大学子朋友们誉为“论文检测第一平台”。致力于打造中国领先的知网学术不端行为自助检测平台。全面覆盖研究生毕业查重、大学生抄袭检测、职称论文查重、职称评审及相关学术成果，取得积极的效果和社会反响，学术不端网努力为每一位大学生提供最专业的论文相似性检测服务。

篇7：钢管计量管理简历

钢管计量管理简历模板

简历编号：	大学生个人简历网	更新日期：		无照片
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	160 cm?50 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	35
诚信徽章：		人才测评：

个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手机：		QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

化工：化学分析检验主管、化学分析助理工程师、化工：钢管检验主管、钢管计量管理员、化工：化工销售主管

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广东省

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2008-01 ～ 2011-05广州钜溢钢管有限公司
公司性质：	所属行业：
担任职务：	检验主管兼计量管理
工作描述：	广州钜溢钢管有限公司是广东地区与香港合股投资规模最大的一家钢管制造基地，年产量达50万吨的合资企业。主要职责：负责钢管生产的整修检验过程监控与管理。负责各检验班组的日常管理工作。负责公司的计量器具管理工作。负责对新员工的培训工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：2002-08 ～ 2007-12广州东风化工有限公司
公司性质：	所属行业：
担任职务：	化学分析工程师
工作描述：	广州东风化工有限公司是广州市化工总公司的`下属企业之一，主要经营化学胶粘剂、增塑剂、环氧树脂及其原料产品。主要职责：原料和产品的化学检验，仪器检验（主要负责色谱分析）。根据检验结果，及时指导生产。完成检验报告。培训新员工。仪分设备的日常维护和保养工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：1996-08 ～ 2002-08广州化学试剂厂
公司性质：	所属行业：
担任职务：	质检技术员
工作描述：	广州化学试剂厂是全国化学试剂生产经营骨干企业之一，广东省石化厅重点大中型企业，主要经营化学试剂产品，1999转制为民营股份合作制企业。
离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：

广东轻工职业技术学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2008-01-01

所学专业一：

精细化工、化工分析

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
1992-09	1996-07	广州市化工中等专科学校	精细化工	中专
2004-03	2008-01	广东轻工职业技术学院	精细化工，化工分析	大专