乡村第四季度的工作安排（精选6篇）由网友“水果千层卡士达”投稿提供，下面是小编为大家整理后的乡村第四季度的工作安排，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!
篇1：乡村第四季度工作安排
1、研究讨论土地流转合同是否生效，租金支付总现，时间：20xx年10月1日至12日。责任人：xx。
2、完成土地经营权颁证登记和界址面积确认，时间：20xx年10月8日至28日。责任人：xx。
3、养老保险催缴入库、精准扶贫对象确定，时间：20xx年10月1日至20日。责任人：xx。
4、完善美丽乡村项目工程，迎接市县现场验收，时间：20xx年10月1日至12月10日，责任人：xx。
5、摸底统计xx集居点建房农户，完善集居点基础设施建设，确定集居点居住村民户数，收集地基款，时间：20xx年10月10日至30日，责任人：xx。
6、医疗保险收缴工作，时间：20xx年10月10日至11月20日，责任人：xx。
7、社会抚养费集体行动，征收抚养费15万元，时间：20xx年12月1日至20日，责任人：xx。
8、工程竣工验收、财务结算汇总，时间：20xx年12月20日至25日，责任人：xx。
9、三农资金补助发放摸底流上报，时间：20xx年10月16日至30日，责任人：xx。
xx村民委员会
20xx年10月16日
篇2：乡村第四季度的工作安排
乡村第四季度的工作安排
1、研究讨论土地流转合同是否生效，租金支付总现，时间：210月1日至12日。责任人：xx。
2、完成土地经营权颁证登记和界址面积确认，时间：201年10月8日至28日。责任人：xx。
3、养老保险催缴入库、精准扶贫对象确定，时间：201年10月1日至20日。责任人：xx。
4、完善美丽乡村项目工程，迎接市县现场验收，时间：201年10月1日至12月10日，责任人：xx。
5、摸底统计xx集居点建房农户，完善集居点基础设施建设，确定集居点居住村民户数，收集地基款，时间：201年10月10日至0日，责任人：xx。
6、医疗保险收缴工作，时间：201年10月10日至11月20日，责任人：xx。
7、社会抚养费集体行动，征收抚养费1万元，时间：201年12月1日至20日，责任人：xx。
8、工程竣工验收、财务结算汇总，时间：201年12月20日至2日，责任人：xx。
9、三农资金补助发放摸底流上报，时间：201年10月16日至0日，责任人：xx。
xx村民委员会
201年10月16日
篇3：基层纪检如何安排第四季度工作计划
纪检工作贯彻落实科学发展观，必须以解放思想为先导，坚持以改革创新精神推进工作，实现纪检工作理念、思路、方法与体制机制的与时俱进。
一、在服务科学发展上解放思想
科学发展观是统领经济社会发展全局、实现经济社会又好又快发展的根本指针，也是纪检机关依纪依法履行监督职能、更好地为构建社会主义和谐社
会服务的基本指导思想。纪检工作必须以科学发展观为统领，把科学发展观的要求体现和落实到党风廉政建设和反腐败工作的各个方面。
一是要牢牢把握发展这个第一要务，紧紧围绕保障和促进科学发展来谋划和推进工作。要始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为重要职责，无论部署任务、确定重点还是实施各项措施，都要从贯彻落实科学发展观的高度来把握，都要以是否促进科学发展观落实来检验工作成效。要主动介入，围绕各项经济发展目标任务的落实开展监督检查，在突破难点、解决焦点、化解矛盾上下功夫，确保政令畅通。要认真检查纠正影响和妨碍科学发展的问题，对形式主义、官僚主义和弄虚作假等破坏科学发展的人和事，坚决进行查处;要深入研究新情况、新矛盾、新问题，积极探索围绕落实科学发展观开展监督检查的途径和方式，选准结合点，把握着力点，更好地发挥服务保障的职能作用;要严格执行党的纪律，强化责任追究，坚决纠正有令不行、有禁不止、我行我素、各行其是的不良行为，努力防止权力失控、决策失误和行为失范，为落实科学发展观，促进经济社会协调发展创造良好环境。
二是要始终坚持以人为本这个核心，维护人民群众的根本利益，保护党员干部的民主权利和合法权益。纪检机关一定要根据科学发展观的要求，围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。纪检机关不但要查办违纪违法的党员干部，还要为党员干部澄清是非、保护好党员干部合法权益。
三是要按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法开展纪检工作。在查办案件工作上，既要指导和推动部门办案工作，解决群众身边的腐败问题;又要突出自办案件，把主要精力和工作重点放在查办一些影响民生的大要案件上来。在廉洁自律工作上，一方面要加大党风廉政宣传教育工作力度，着力营造反腐倡廉的良好舆论氛围，在教育、制度、监督上多下功夫，力求形成良好的自律机制;另一方面，也要根据不同时期出现的苗头性问题和倾向，突出重点开展专项治理，加大查纠力度，把自律与他律相结合。
二、在查找突出问题上解放思想
解决突出问题，是学习实践活动的目标要求之一。而要解决突出问题，就必须首先解放思想，打破惯性思维，走出思维定势，查找出存在的问题。
1.现行的纪律检查工作体制存在的问题。《党章》赋予同级纪委负有监督同级党委的职责。从全国现行的纪检机关领导体制来看，纪委在同级党委和上级纪委的领导下开展工作，也就是通常所说的“双重领导”体制。这种模式实际上是以地方党委主导体制的模式。这种同级纪委监督同级党委的监督模式，其可行性和有效的操作性值得商榷。实践中“一把手”监督难、不到位问题，最终都反映在领导体制问题上。派出机构也一样，从中央规定看，派出机构的纪检组长担任该部门党组成员，在现实中，纪检组长往往排在班子成员末位，很难有效地发挥监督作用，这是一个非常现实的问题。
2.现行的纪工委工作机制存在的问题。多年来，纪工委由于没有监察职能，每年查处、审理的几十件党员违纪违法案件，只能给予相应的党内纪律处分，而不能对应的给予行政处分。致使省直有关部门一个案子的材料报了纪工委后，又要报监察厅。从上报材料到党纪处分和行政处分到位，起码需要几个月甚至半年以上的时间，大大影响了工作效率和执行力。现在外省也有相当一部分省直机关纪工委成立了监察机构。纪检监察“两块牌子，一套人马”，一岗双责。这是符合科学发展观统筹兼顾要求的。
3.目前的纪检工作存在的问题。回顾几年来的工作情况，我认为纪检工作普遍存在着以下几个方面的问题：一是对级别高、金额大的案件关注多，对妨害百姓生活、影响群众情绪的案件关注少。在处理信访举报方面，往往将涉案金额大的作为初审件或备查件，涉及到改制中分配不公、影响群众生活的信访件往往是批转到主管部门。查办案件存在许多盲区，与人民群众的期望有相当的距离。二是重查办案件，轻堵漏建制。查办案件是硬指标，往往在案件事实、质量、安全等问题上全力以赴。但是缺乏通过办案对发案单位开展堵漏建制、综合治理。三是重查出问题，轻澄清是非。虽然文件和领导讲话中一直在强调查实问题是成绩、澄清是非也是成绩，但是在具体工作中，无论是任务部署、成绩考评还是工作总结，都没有将澄清是非多少件列入其中。
篇4：基层纪检如何安排第四季度工作计划
中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强7月8日在全国市辖区纪委书记培训班学员代表座谈会上强调指出：纪检监察干部要适应新形势新任务新要求，进一步坚定信念、提高本领、改进作风，努力提高政治素质和履职能力，为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出应有贡献。打铁须要自身硬。基层纪检监察干部尤其是纪委书记，其自身的能力素质如何，不仅关系到一个单位纪检监察工作落实的质量，也直接影响到党的形象。笔者感到，提高纪检监察干部的能力素质，需要认真念好“三句诀”。
一、富脑子。
思想决定行动。一个时常脑袋空空的纪检监察干部，不仅平时很少想事，工作起来也难干准事、干成事。当好一名称职的纪检监察干部，首要的就是“富脑子”如何让脑袋“富”起来?关键的就是学习，这也是我们党的领导人为什么一贯强调讲学习，各级领导为什么重视抓学习的重要原因之一。应该说，近年来由于上下各级重视抓学习，大部分的基层纪检监察干部对为什么学习有了比较清醒的认识，但在少数同志身上依然存在学习的方法不够灵活、学习的效果不够明显等问题。解决这一问题，我认为需要盯着“三学”做文章：
一是学“上情”。党的大政方针政策、上级党委政府的重要指示等，是开展纪检监察工作的“方向盘”、“航标灯”。 掌握了“上情”，自己心中就有围绕上级意图开展工作的“一杆称”，平时思考问题、筹划工作、解决问题等，就能与上级保持步调一致。否则，筹划和开展工作就可能偏离航向，弄不好还会“翻船”，甚至跌入深谷，给组织、给单位、给个人都会带来不同程度的影响和损害。因此，作为基层纪检监察干部尤其是领导，一定要对“上情”及时地学习，全面的了解，准确地掌握，这样，才能真正把上级的决策指示落到实处。
二是学法规。国家的法律法规、我们党的纪律规章等，是纪检监察领导开展工作的重要依据和遵循，尤其是在研究和处理一些具体问题时，必须严格按章办事，不得任何人通过任何渠道和办法“搞变通”，否则就是违背原则、背离组织。这就要求基层的纪检监察干部要通过参会参训、文件通知和网上学习等办法，认真地学习理解和全面掌握好这些法律、法规、纪律和规范，在“什么事能做，什么事不能做”、“某件事如何判定，某件事怎么处理”等问题上，真正做到思路清、方法明;
三是学职责。熟知和履行自身职责，是干好本职工作、提高工作效率的最佳途径。要通过自学等途径，不断地温故纪检监察干部、纪委书记的工作职责，清楚地了解自己应该组织开展哪些工作?需要肩负哪些责任?遇到某些具体问题如何妥善和依法处理等，如此这样，自己就能不断地强化工作责任心，激发工作积极性，增强工作时效性。
清楚了“学什么”，还需要学会“怎么学”。这既是一种工作方法问题，更是一种责任和作风。我认为，有这么几种办法和渠道需要认真把握：一是趁活动学。把参加各种会议、培训等作为自我“充电”的大好时机，不仅要认真听、认真记，还要认真思、认真想，切实把上级的决策指示、工作思路和落实工作的目标任务、具体要求弄清搞明、铭记在心。二是借媒体学。时下，有关纪检监察内容的报刊杂志和网络媒体很多，像《中国纪检监察报》，尤其是《中国廉政网》，上面有“要闻在线”、“新闻纵横”、“研讨交流”等栏目，每年和某个时期还有开展大项教育实践活动的一系列指示、方案、方法和措施，内容相当丰富。要善于用好这块园地，不断地给自己补充“营养”;三是向他人学。在做好纪检监察工作方面，全国各地都有不少值得学习的先进典型，像被誉为“黑脸下跳动着一颗红心”的河北石家庄市原纪委书记姜瑞风、被誉为“仰不愧党、俯不愧民、内不愧心”的河南周口市纪委书记杨正超、被誉为“巴山红叶”的四川省南江县纪委书记王瑛等典型，他们的工作经验和先进事迹可看、可信、可赞，很值得我们纪委书记学习借鉴、发扬光大。
二、“活路子”。
纪检监察工作落实的质量如何，很大程度上与灵活多样的方式方法紧密相联。如何通过灵活多样的方法渠道提高基层纪检监察工作的落实质量，我认为需要念好“四字经”：
一是“常”。纪检监察工作是一项长期工程，不能搞“一阵风”， 上面开了会、发了文就抓一抓，领导重视了、强调了就动一动。也不能当“临时工”，一时想到了、心情好时就动一动，发现了苗头、出现了问题就抓一抓，必须要经常抓、抓经常。要常思想，脑海里要经常过过电影，看自己一段时间内想了什么事、做了什么事，与上级的要求还有哪些差距，单位工作中还存在哪些弱项和不足，有针对性地再做工作;要常预测，平时自己要经常动手、善于发动群众，从各个方面去分析基层纪检监察工作，充分预测工作中可能出现的一些问题和苗头，尽可能不做“亡羊补牢”之事，切实把问题消灭在萌芽状态;要常小结。时隔一段时间就要搞搞“回头看”，看被上级肯定的一些具体工作有什么经验，看受上级批评的一些工作有什么教训，以免出现重蹈覆辙、老问题引发新问题的现象;
二是“联”。要注重结合平时开展的大项教育和实践活动抓纪检抓监察。比如，去年以来中央统一部署开展的深入贯彻落实科学发展观活动，今年中组部牵头组织的“争创先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动等，都需要把党风廉政建设融入其中。今年6月上旬，我们卫生局就结合创先争优活动，组织所属全体党员赴焦裕禄纪念园参观学习教育，围绕“我们向焦裕禄学什么”组织学习讨论，对照弘扬焦裕禄精神，开展“三个照一照、想一想”交流活动：即“照一照自己和普通群众联系得怎么样，想一想自己是不是真正有一颗爱民心;照一照自己在廉洁自律上做的怎么样，想一想自己能否始终做到两袖清风、坚持原则;照一照自己的工作作风怎么样，想一想自己能不能以书为伴，亲自动手”，给广大党员上了一堂洁身自好的教育课 ;
三是“实”。主要是在每年研究制定年度工作规划、组织开展某项重大活动的方案要“实”。比如，今年我们区委组织开展的“勤廉泉山”教育活动，区纪委结合纪检监察工作的特点有针对性地制定具体实施方案，针对性、操作性都很强。还有当前正在开展的创先争优活动，也需要围绕“怎么才能让纪检监察工作更好地融入活动、抓出成效”问题认真地细化本单位开展这项教育活动的办法措施、任务目标，只有办法措施紧贴单位实际、操作性强，教育活动就能增强针对性、时效性;
四是“正”。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。作为基层纪检监察干部尤其是纪委书记，既是管干部党员的干部，也是执法执纪的组织领导者，一定要品行最“正”，学做真人。这既是贯彻落实科学发展观和加强党的先进性建设的要求，也是纪检监察工作的性质纪检监察干部的职责所系。有句话叫“说一千到一万，不如自己带头干”。从这一点上说明，人的行为魅力不可低估。所以，作为一名纪委书记，在自觉管好自己八小时外的“生活圈”、“娱乐圈”，自觉抵住各种诱惑，真正过好人情关、色情关的同时，还要管好自己的“五官”，自觉做到嘴不谗，不吃“官”饭;手不长，不收贿礼;耳不偏，不看亲信;心不邪，不谋私利;腿不懒，不坐“官”房，始终使自己保持一身正气，这样才有人格魅力，才有领导威信，才有工作业绩。
三、“动身子”。
学习在先，贵在行动。作为基层的纪委书记，很关键的就是要身体力行，自觉做到“四勤”：
一是“眼勤”。不管是对身边的同志还是基层单位，要善于瞪大眼睛察情况。一个人的思想变化、一个单位的工作开展，往往与其接受任务的态度、完成工作的标准有很大关系。只要到了基层一线，就得去看部署的工作所属单位落实的启动、开展和落实情况。对身边的同志，平时要多观察他们的思想变化和工作表现，从中更多地掌握一些情况，为不断增强纪检监察工作的针对性、时效性提供信息基础;
二是“腿勤”。多到基层单位走一走、转一转，既体现了扎实的工作作风，也能把下面的工作和单位同志的思想摸准，这样开展工作就有较强的针对性。否则，就很容易出现“闭门造车”判情况、随心所欲定调子的现象;
三是“嘴勤”。纪委书记更多的是需要常动嘴，要向部属多讲上面的指示要求，多讲关于党风廉政建设、纪检监察工作方面的法律法规、法规制度，真正让大家入耳、入脑、入心，增强常敲警钟、规范言行的责任感和自觉性;
四是“手勤”。凡是要善于亲自动手，防止出现“官僚主义”。能自己做的事，如写工作体会、讲话稿等就不能让他人代劳。6月下旬睢宁组织的“最差”、“最佳”讲话稿评选活动，在全国网民中引起不小反响。可以看出，老用大话、套话的讲话稿是很不受群众欢迎的，而出自个人所思所悟的“俗语”式讲话，才是群众公认的“心语”。但是，有些工作是需要多人合做完成的，如纪检监察阶段性工作情况分析和半年、年终工作总结等，自己就要带头去做，主动与部属和分管的同志一道分析研究，一道制定方案措施，这样才能更好地增强总结工作的全面性、真实性，增强部署工作的针对性、可行性。
篇5：基层纪检如何安排第四季度工作计划
一,工作部署
1,局党组分别于上半年和下半年二次研究部署党风廉政建设和反～工作,局纪检组每季度召开一次例会,研究落实各时期相关工作.
2,5月底前召开全市水利系统纪检监察工作会议,会期一天,上午内容:
(1)通报水利资金检查情况;
(2)李尊然副书记传达全省水利系统,全市纪检监察工作会议精神,部署～年度纪检监察工作;
(3)王育满局长讲话.
下午内容:
(1)召开纪检干部学习会,研究部署”严纪律树形象”纪检干部专题教育活动.
(2)研讨当前水利系统纪检工作的二个难点问题:
a小额投资的水利工程招投标问题;
b水利资金使用过程中的监管问题.
二,制度建设
1,制订出台《关于进一步加强市水利局机关作风建设的若干规定》.
2,制订出台《市水利系统党风廉政建设责任制考核方案》.
3,签订廉政责任书.
三,廉政教育
1,组织党员干部上党风廉政专题党课(一把手亲自上党风廉政专题党课,全年至少一次).
2,组织党员干部开展党风廉政教育学习(包括学文件,观看展览,纪录片,组织赴革命老区接受教育等).
3,开展廉政文化宣传,节假日给中层以上干部发短信警句.
4,组织学习公务员法,纪律处分条例及机关效能建设处分办法等廉政法规,每季度一次.
5,开展中层干部任职廉政谈话.
6,开展”严纪律,树形象”纪检干部专题教育活动.
四,监督检查
1,开展水利资金专项检查,督促各地做好整改工作.
2,开展中层干部(主要负责人)离任审计.
3,抓考勤纪律的抽查工作.
4,抓反映干部职工问题的信访件查办工作.
5,抓防汛纪律的检查工作.
6,抓先进性教育整改措施落实的督查工作.
基层纪检如何安排第四季度工作计划
篇6：基层纪检如何安排第四季度工作计划
为创新工作思路、工作举措，扎实推进新形势下反腐倡廉建设，创新有效地开展各项纪检监察工作，今年年初，武进区纪委在全区各基层纪委(纪检组)、监察室中开展了__年上半年纪检监察创新工作创建活动。
当前全年时间即将过半，为全面了解各项创新工作的进展情况、取得的效果，着力推进下阶段创新工作的开展，5月22日上午，区纪委召开了纪检监察创新工作推进会。
今年以来，武进区纪委、全区各基层纪委(纪检组)、监察室，坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，坚持把创新纪检监察工作与促进科学发展、率先发展相结合，深入开展了各项纪检监察创新工作创建活动，营造了激浊扬清、风清气正的廉政氛围和环境。
一是创新执纪理念取得新载体。创新思想观念是前提。今年来，武进区纪委创新构建立足纪检干部实际的学习教育体系，通过丰富和创新各项主题教育平台载体，夯实思想基石，着眼素质建设，激发广大纪检监察干部的创新意识、勤政意识、规范意识。
二是创新反腐机制取得新成效。创新制度建设是关键。通过创新领导干部监督管理机制、创新拓展案件来源挖掘机制、创新四位一体信访机制、创新打造有形市场廉洁工程机制等工作机制，筑牢制度建设体系。
三是创优发展环境取得新成果。服务经济发展是目标。武进区纪委着眼创新创优发展环境，提速增效，强化行政效能监察创新机制，加强纠风工作，整理出版了《服务企业发展优惠政策》汇编，切实为经济发展创造优良的软环境。
四是创新廉政文化取得新进展。先进廉政文化是支撑。区纪委注重全面推进廉政文化建设，积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下廉政宣传工作的规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出2个省级廉政文化建设示范点、16个市级廉政文化建设示范点。下阶段将继续巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评选活动。 五是创新监督平台取得新开拓。社会各界监督是重点。群众参与、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中，开设了武进清风网，以此为依托积极创建纵横连通、内容丰富、面向社会的廉政网络平台。设置了纪检监察举报、行政效能投诉等诉求网络渠道，有效提高了群众举报的及时性、便捷性。
推进会上，区纪委对着力推进下阶段各项纪检监察创新工作的纵深开展，进行了部署，明确了要求。
一要加强组织领导抓推进。各级纪检监察机关要把工作创新摆上突出位置，列入重要议事日程，落实领导责任，要按照既定的目标要求以更有力的措施抓好落实推进。各级纪委(纪检组)、监察室主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，认真抓好本单位本部门的创新工作的全面推进。
二要加强督促检查抓落实。区纪委通过定期或不定期的检查，加强对各地、各部门(单位)工作创新活动开展情况的督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，确保全区纪检监察工作创新落到实处、收到实效。
三要加强宣传报道抓典型。对创新工作中涌现出的工作举措新、工作实效好的先进典型单位或个人，通过新闻媒体进行广泛深入的宣传，发挥社会各方面支持和推动纪检监察工作创新的积极作用，充分调动各级纪检监察机关和广大干部创先争优的积极性。
四要加强考核评比抓奖惩。区纪委将按照年初制定的《纪检工作考核意见》对各单位创新工作开展进行考核，对组织得力、成效明显，对党风廉政建设工作有较大促进作用的给予表扬，对领导不力、浮于形式的，要通报批评，切实推动创新工作的开展。
五要加强跟踪调研抓长效。加大对纪检监察创新工作开展的跟踪调研，通过调研加强对创新工作指导的针对性和实效性，根据新情况、新形势，积极调整新思路、新观念，及时出台新举措、新方法，建立健全纪检监察创新工作的长效管理机制。
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