微商成功的六要素

时间:2022-05-06 11:49:54 其他范文 收藏本文 下载本文

微商成功的六要素((共10篇))由网友“海盐奶酥”投稿提供,下面是小编整理过的微商成功的六要素,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

微商成功的六要素

篇1:微商成功的六要素

,微商元年。仅仅一年的时间,伴随着移动互联网的崛起,产生了一个庞大的微商群体。微商已经是一个仅次于淘宝的庞大电商群体,中国目前还没有一个媒体或第三方机构全面总结中国微商的具体状况,但根据微商社的观察分析,目前有600万到1000万的个人通过微信朋友圈做生意,利用社交分享、熟人经济进行朋友圈营销。

最开始涉足微商的一批人借助朋友圈社交红利已经发家致富了,与此同时,随着加入分红的人越来越多,利润越分越薄,市场越做越乱,很多微商尤其是新手微商已经开始摸不着方向四处乱窜了。到底怎么做微商才能走可持续发展之路,才能将自己的微商之路经营得风生水起呢?想做好微商必须先解决6个问题:

1、行业选择

最好选择快消品(使用频次高的易耗品)。一定不要做的太杂,专业一些。前期1-2种品类就够了,后期可以针对客户群体属性,扩展一些同类别的辅助产品,比如做面膜的可以做护肤品套装;做数码产品的可以增加一些配件;做食品,水果的根据季节来调整产品,逢年过节还可以推出一些礼盒等等。很多微商新手每天都在思考都在纠结怎么做微商,其实做好微商的第一步,行业选择对了,绝对是事半功倍的效果。

2.货源筛选

怎么做微商,除了要知晓整个微商的行业趋势以及行业选择之后,货源的选择也相当重要。必须要选择源头的货,这样才能保证利润保证商品品质。大家都在做的产品一定不是好的选择,最火的产品也不一定能赚到钱,需要品质好,服务好的产品。而且选择的上家,一定要是从产品知识培训,到营销实操,有团队做支撑服务,无论哪个环节都要做到最好。不然,加入代理之后无人问津,也没有专业的技术指导,更加不会微商推广,那就离“死亡”不远了。

3.重建达人经济

随着智能手机的普及,全民开始进入人人电商时代,“达人推荐”已经成为用户信赖的代名词,更是影响用户购物决策的关键因素。微信是“大V”和粉丝们的阵地,大凡一个稍有影响力的大V,至少有上千好友(好友 粉丝),这些大V达人可以利用自己的影响力和公信力为自己认可的产品(品牌)背书,以此来兜售产品。无论是明星达人、自媒体达人还是草根达人,分享和推荐将是他们变现的最好方式。所以说与其每天冥思苦想的不知道怎么做微商,不知道怎么吸引粉丝,还不如直接一点找大V做做小广告,这也是微商推广行之有效的方法之一。

4、重分销轻推销

关于怎么做微商,首先第一点就是要重分销轻推销。众所周知,现在的微商(朋友圈卖货)赚钱的主要方式是依靠刷屏,刷屏是一种对商业秩序赤裸裸的破坏。这种急功近利、简单粗暴赚快钱的推销方式久而久之必遭淘汰。微商如果想要持久、健康的发展,最好的方法就是用分销来解决刷屏难题。随着移动电商市场的不断扩大,口袋购物、京东微店、微盟等已开启了微商分销的争夺大战。

分销是变革传统零售的有效方式。对传统行业,品牌商可以给每一个分销商开一个独立的后台,针对不同的分销商分配不同的二维码,每一个二维码有唯一的参数标识。每一个分销商不仅可以管理自己的粉丝、订单,也可以发展粉丝,参与分成。不同程度地解决了供货商和分销商之间利益分成的问题,达成真正的O2O,即线上线下的一体化。

5.维护老客户

没事给客户问个好,发个语音什么的,纯个人交流沟通。每天沟通10个人,一个月也可以问候300个用户。建立情感关系,也是营销成功的基础。所以,踏实做事,踏实做人,说的容易,做的难。学营销不是学技术,怎么做微商,最终的核心并不是技巧,而是综合的内功,最终的结果,是一个整体的自身水平提升。

6.执行力

做什么产品并不重要,关键在于你愿意不愿意做,有没有绝对的执行力想好怎么做微商。不然上面所说的全部是百搭。哪怕你没有好的货源,自己家做的咸菜也可以拿到微信卖。微商社的用户里面就有一些是大学生做的都很不错,他们也没什么资源。玩微信之后,尝试卖东西,有卖自家做的牛肉酱的,也有卖水果的,他们粉丝都不算多,都是只用一个微信号,一两千粉丝,但用户购买率都很高,每个月销售流水也都很可观。

从微信电商的发展来看,微商已是大势所趋,如果将朋友圈微商看作移动电商的雏形的话,那么接下来平台化的微商和由个人向团队机构转型的微商将会迎来“井喷”发展,而随着这些平台的完善和相关规则的出台,一个新的商业形态将全面到来。

篇2:电商成功的要素

电商成功的要素:电子商务有十大关键成功要素:

第一,战略,这也是最重要的事情,整个品牌对电商的定位,最重要的是老板对电商怎么看,这个事情比其他的事情更重要,老板如果想明白,你干电商会很苦B

第二,商业模式的问题,电商行业增长很快,大家在互联网上可以查到很多数据,发展的速度非常快;

第三,资本的力量;

第四,商品,刚才互动的嘉宾都提到了非常多问题,库存商品;

第五,互联网这方面的文章是最多的,基本上就是搞爆款、活动;

第六,品牌,有一些代运营商在做品牌电商的时候,今天换人,明天换人,今天说让你干,明天说不让你干,今天三折供货给你,明天自己就2.5折卖了,这样非常的痛苦,风险很大;

第七,供应链,如果只是清库存,不必考虑太多供应链的事情,接下来不管是天猫还是阿里提出C2B的概念,实际上供应链、运营模式的转型升级;

第八,渠道,今天不管是上午下午都是提到了冲突的问题的处理。

第九,信息系统,我看到很多小品牌公司自己去搞系统,大的公司基本上都是外包给第三方;

第十,缺人,现在基本上都是缺人,人才都是靠自己培养的。电商缺商品的人才吗?不缺,缺供应链人才吗?不缺,缺IT的人才吗?不缺,真正缺的是稍微懂互联网运营和策划的人才。

电商成功的要素:电子商务的概念

电子商务的定义有许多种,区别主要是涉及电子化和网络支撑的范围以及商务应用的程度不同。电子商务最常用的英文名称是E-Commerce和E-Business。Commerce的意思是商务,指有商品买卖或者贸易生产。而Business的意思是业务。工作或交易活动。Business的概念比Commerce更宽泛,因为Bussiness涉及的业务范围包括个人、企业、单位、教育等。但从名称的内涵来看,Commerce篇重于描述交易双方或多方之间的关系,而Business更专注形象本身甚至它的内部流程。所以我们一般将Business称为电子业务,将E-Commerce称为电子商务。下面是我国政府相关部门对电子商务做出的定义。

( 1 ) 国务院信息化工作办公室在12月提交的《中国电子商务发展指标体系研究》中,将电子商务定义为:通过以互联网为主的各种计算机网络所进行的,以签订电子合同(订单)为各种类型的商业交易。

( 2 ) 商务部在4月发布的《电子商务模式规范》中对电子商务的定义是,依托网络进行货物贸易和服务交易,并提供相关服务的商业形态。

电商成功的要素:电子商务的发展概况:

第一阶段:20世纪50年代中期,美国出现了“商务电子化”的概念,当时是指利用电子数据处理设备使簿记工作自动化。1964年,美国IBM公司研制出了用磁带存储数据的打印机,第一次在办公室中引入商业文书处理的概念,1969年又研制出磁卡打印机进行处理。至20世纪70年中期,工业化国家已经普遍采用文字处理机、复印机、传真机、专用交换机等商业电子化设备实现了单项商业业务的电子化。

第二阶段:20世纪70年代微电子技术的发展,特别是个人计算机的出现。使商业电子化进入了以应用微型计算机、文字处理和局域网络进行为特征的新阶段。此阶段,以计算机、网络通信和数据标准为框架的电子商业系统应运而生。电子商业系统把分散在各商业领域的计算机系统连接成计算机局域网络。在此阶段通常采用电子报表、电子文档、电子邮件等新技术和功能强大的商业电子化设备。

第三阶段:从20世纪80年代后期开始,商业电子化向建立商业综合业务等数字网的方向发展。在此阶段出现了功能强大的电子商业软件包、多功能的电子商业工作站和各种联机电子商业设备,如电子白板、智能复印机、智能传真机、电子照排及印刷设备、复合电子文件系统等,随着电子通信的标准的研究,电子数据系统的开发,以及计算机开始运用于商业数据的收集、处理,电子商务时代真正来临了。

电商成功的要素:我国电子商务的发展现状:

一是我国电子商务交易规模保持快速增长态势,规模增长带来的经济效益还将继续:“十一五” 期间,我国电子商务交易总额增长近2.5倍;我国电子商务整体交易规模达5.77万亿,同比增长28.3%,增速较上年加快6.3个百分点,连续多年保持20%以上的高速增长势态。二是B2B电子商务市场地位稳固,成为助推传统经济领域的关键因素;20,网络购物交易额达8997亿元,同比增长72%,占社会零售品交易额的比重由上年的3.3%升至4.9%。三是网络购物用户渗透快速上升,社会零售占比持续攀升;年,我国网络购物用户规模达1.94亿,用户渗透率由上年的35.6%升至37.8%。

篇3:经销商管理之选商六要素

在销售管理工作中,我们经常会问到或被问到关于经销商管理的问题,一般我们会认为,经销商的管理无非就是管经销商的进销存,管分销网络,管费用,管服务质量等。这些工作仅仅是对经销商的日常运营管理。作为一名销售经理必须要有系统化的经销商管理思路,经销商的管理以始为本,经销商的管理从选商开始。

销售经理一定要有这样的观念:选择一个好的经销商等于是市场开拓成功了一半。我们时常面临着这样的问题:新市场的开发需要找经销商;经销商的不合作需要换经销商;市场的发展需要增设经销商。。。。。。因此,选择经销商成了经销商管理体系中的首要环节。对于快消品来说,如何才能选择一个好的经销商呢?经销商的选择从以下几个方面考量。

首先是实力。

这里所说的实力主要是指资金能力。经销商在市场的运作中需要有足够的资金保证,如每月的保证金、每月代垫的市场费用、诸多客户尤其是KA客户的销售帐期、还有日常的运营开支等,这些方面会占用经销商很大的一部分资金。另外,在很多时候,经销商还得帮助厂家在月底压库完成业绩,否则返利拿不到还有可能被冠以不合作的罪名。总之,作为经销商若没有足够的资金来经营一个品牌,市场运营不顺畅不说,还会给与厂家的合作带来诸多的不利。

判断一个经销商是否有资金实力,可以从他的固定资产、生意规模、资金来源等方面进行考察。为了进一步使得经销商有资金保障,现在很多厂家在与经销商合作时,要求经销商打一定的预付款作为保证金(如蒙牛、娃哈哈、农夫山泉),预付款的多少是根据经销商整年的业绩比例来定的。这种周转金的方式,既能为厂家缓解生产经营当中的资金压力,又能保证经销商有专用的资金来经营厂家的品牌。

厂家在寻求一个合作伙伴时,宁可找一个没有生意经验财大气粗的暴发户,也不要找一个生意经验丰富但靠借钱进货的困难户。资金的充裕是选择经销商的首要条件。

第二、销售网络。

得渠道者得天下。厂家自建分销网络的时代已经过去,大多厂家都在实行依靠经销商的网络来渗透市场。这样的运营模式既能为厂家节省经营成本,又能最快最大限度地开拓一个市场。在这种以经销商为主导的分销模式中,厂家更多的是扮演着助销的角色,经销商才是当地市场的舵手。因而经销商的网络强弱,很大程度决定了产品的市场表现。所以厂家在选择经销商的时候,必须考量经销商的销售网络的强弱,

我们会有这样一个误区,认为名气大的经销商就有很强的网络。事实并非如此。我们经常碰到这样的经销商:在当地名气很大,手上有大品牌,生意也做得风声水起,仔细深入了解才发现,他的自销能力相当的薄弱。分析原因,这一类经销商的生意是靠厂家做的!他们只是厂家的附庸。厂家在当地设立了较为完善营业单位,派出了大量的业务人员,销量基本上是靠厂家人员来完成,经销商只要打款进货和配送就行了。这样的经销商其实是最没有合作的根源。一旦厂家人员精减或代理资格被撤,他的生意会受到严重的影响,谈不上网络有多强。因此,在看一个经销商是否有渠道掌控能力时,一看经销商的自己的销售队伍情况。经销商是否有自己的业务人员,人员的配置如何,人员的素质和能力等。二看手上代理产品的市场状况。产品的销量、能见度、市场活动等。大多数经销商不一定在KA渠道和传统渠道同时得势,厂家在观测经销商的市场表现时,要细分渠道观测。三看所代理品牌的厂家的人员配备状况。销售业务和订单是不是依靠厂家业代来完成的。我们在选择经销商时,不一定找那些大品牌的经销商,更为关键的是看经销商是否有真正的自销能力和优质的销售网络。

第三、经营观念。

经销商的经营观念是否得法,很大程度决定了与厂家的合作是否长久。所谓“道不同不相为谋”,这个道就是观念,说得通俗一点就是做生意的道法。商人都有本生意经,但要想生意兴隆、财源广进,生意长久不衰,这本生意经可得合乎时宜、与时具进。经销商的经营观念首先是要和和厂家的经营理念相吻合,并且认同厂家的企业文化,这是双方合作的基础。厂家和经销商要有充分的沟通,最大限度地让经销商了解企业的营销理念、营销模式和销售政策。

团队和服务是经销商经营观念最重要的部分。“二十一世纪最重要的是人才”,这句话对于小本经营的经销商同样实用。成功的经销商一定有好的人才培育观和一支有助于他成功的团队。大多经销商都存在着用人唯亲的观念,这种观念造在生意的起步之初还是相当有成效的。但随着生意的不断发展,经营规模不断扩大,这样的用人观会成为经销商经营的绊脚石。人员办事效率低下、人事过于复杂都会严重影响生意的经营。所以,厂家在了解经销商的团队观时,很重要的指标就是看经销商的人员结构状况。

服务对于快消品的经销商来说是一件全、杂、细的工作,同时也是做好客情、掌控渠道的精要前提。经销渠道客户的服务质量决定了他在当地的口碑,所以,厂家要了解一家备选经销商的服务观念如何时,只要走访周边的客户即可得知。

在了解经销商的经营观念时,也不能只看现状。经销商的很多观念还需要在合作过程中, 厂家对其的引导和培育。好的经销商还需要通过厂家的培养。

篇4:创新六要素

《企业创新力》的两位作者发现,在每一个不可预料的创新行为中,都有六个要素在起作用,他们称之为创新的六个基本要素:

1、团结,确保全体员工的兴趣和行动都以企业的主要目标为中心,以便于任何一名员工都能识别出一个可能有用的想法并做出积极反应。为节约支出而团结一致在美国航空公司是那样的深入人心,以至于提供咖啡壶盖建议的飞机乘务员丝毫没有怀疑,如果她的想法能够节约费用,一定会受到公司的欢迎,而且她的提议也会受到奖励。

2、自发活动。创新力的发挥依赖于员工自发的、为工作而工作的内在动力。为了激发自我创造的行为,企业所要做的仅仅是释放已经存在的东西,制定一个能够响应员工想法的有效制度,这种制度必须具备以下特征:影响到每一个人;便于操作;坚决贯彻到底;保存相关书面资料和以内部动力为基础。

3、非职务行为。员工的很多创新行为都是在企业没有直接且正式的支持时发生的。

4、意外发现珍奇事物的本领,

管理资料

一个偶然的新奇发现需要幸运的意外事件和敏锐的洞察力两个因素,缺一不可。

5、多种激励因素。同一个人在做不同的事时,可能需要不同的激励因素。不同的人在做不同的事时,更可能需要不同的激励因素。对一个企业来说,最重要的是为他的员工提供机会,使他们能把自己受到的激励和这些激励的效果告诉其他人。6、企业内部交流。一个企业的创造潜能会随着企业规模的变大而迅猛增加,但是如果没有一个正确的体制去促进员工彼此之间的信息交流,不提供机会让不同的思想碰撞出火花的话,这些潜能将永不会实现。每一个企业在实施它计划好的活动时,都应该建立交流所必需的渠道来支持这些活动。比如,为那些通常不能在一起相互交往的员工提供见面的机会;确保每一个员工能够充分地理解企业的行为,从而能够利用企业的资源和专门知识;创造一个新的组织优先权:所有的员工应该懂得对信息请求快速反应的重要性和从其他员工那里得到帮助的重要性。

《企业创新力》,艾伦・鲁滨逊、萨姆・斯特恩/著。

篇5:作文六要素

作文六要素

你拍一,我拍一,要写时间莫忘记;

你拍二,我拍二,要写地点记在心;

你拍三,我拍三,写好人物是关键;

你拍四,我拍四,事情经过些具体;

你拍五,我拍五,什么原因写清楚;

你拍六,我拍六,什么结果不能丢;

好词好句多积累,写作文时好运用;

记牢作文六要素,作文一定能写好。

1.开头的写法:万事开头难,写作文也是如此,但文章的开头很重要。常用的方法有以下几种:

(1) 背景法:说明事件发生的时间、地点、情景等背景。

(2) 人物法:交代文章所要描述的主要人物或有关人物。

(3) 主题句法:提出一个观点或论据作为文章要阐明或论述的主题。

(4) 问题法:用提问的方式来引出文章的内容,以引起读者的注意力。

(5) 惊语法:用令人感到惊奇的句子开头,激起读者的兴趣。

(6) 故事法:以讲故事的形式作为文章的开头,在此基础上展开文章。多用语记叙文,也可用语议论文。

(7) 数据法:引用已经被证实的数字来引起话题。

(8) 引语法:引用名人名言或常见习语、谚语等作为文章的开头。

(9) 定义法:常见于对标题下定义,然后通过举例、逻辑推理等方法加以详细说明。

2. 正文的写法

(1) 演绎法:

从一般到个别。把带普遍性和概括性的句子放在段首,段落中其他的句子就是对主题句的`具体化,是对主题句的具体说明。

(2) 归纳法:

从特殊到一般。具体、个别的事例出发,总结出一般的规律。

3.结尾的写法

(1) 简要评价或作结论:文章的最后几句概括全文内容,并进一步肯定文章的中心思想或作者的观点。

(2) 重复主题句: 回到文章的中心思想或主题句上,达到再次肯定或强调的效果。

(3) 用反问句结尾:虽然形式是疑问句,但意义是肯定的,具有很明显的强调作用,能引起读者的思考。

(4) 提出展望或希望:对未来提出展望或希望,号召读者为此而行动。

(5) 引用名人名言、谚语、常用习语结尾。

篇6:记叙文六要素是什么

第一要素是时间,年,月,日,时写清楚.

第二要素是地点,要写环境和发生事情的地点。

第三要素是人物,写事情里的人物。

第四要素是起因,为何发生这件事。

第五要素是经过,来龙去脉写清楚;

第六要素是结果,交代好结局。

大家千万要记住,文章要具体,主题才突出。

记叙顺序:顺叙,倒叙,插叙,补叙,分叙。

表达方式:叙述,描写,议论,说明,抒情。

人物描写:外貌,语言,神态,动作和心理描写。

环境描写:自然环境和社会环境描写。

记叙文的写法

1:时间

2:地点

3:人物

4:事件与事件背景

5:反映的道理(主题)

6:自己在这个事件中的顿悟,体会,感想。

这些都同样重要,如果少了其中任意一点,就不是记叙文了。

附:中考满分记叙文一篇

中考满分记叙文作文:最美的声音

有人说最美的声音是婉转动听的歌声,有人说最美的声音是清脆悦耳的鸟鸣,但对我来说,最美的声音却是车床(一种机器)的隆隆声。

我的爸爸靠五金加工维持一家生计,他的'车间与我的卧室仅一墙之隔。每天晚上,隔壁发出的机器的噪音把墙都震得似乎在动,那声音刺耳嘈杂,让我心烦,难以入眠。为此,我不止一次地向爸爸发牢骚,但爸爸只能无奈地笑笑,又继续干活。

直到那一晚,我才明白爸爸那一笑中包含的辛酸。

那天晚饭时,爸爸和我开玩笑,说要把我这个不听话的小孩送到别人家去。我这人很容易就会把玩笑当真,一听很不高兴,撂下饭碗,阴沉着脸上楼了,留下爸爸妈妈面面相觑。爸爸本想再逗逗我,忽又闭上了嘴,去隔壁车间干活了。我早早上床,躺在床上生闷气。过了好一会儿,我的气才渐渐消了。这时,我的耳边又传来了那熟悉的声音,可我却突然从中明白了什么。爸爸每天都要在车间里工作十几个小时,不光吵闹,还十分劳累,可他却从未抱怨过。而我呢,不光不体谅爸爸,还要跟他怄气,我真是不懂事。此刻,我正舒舒服服躺在床上,他却仍在努力工作,为了这个家,为了我,他付出了多少努力,洒下了多少汗水,这么爱我的爸爸又怎么会把我送到别人家去呢?我感到十分懊悔羞愧。听着从隔壁传来的隆隆声,这在我平时认为是噪音的声音,这时却让我感觉是世界上最美、最悦耳的声音。爸爸不善表达对我的爱,这车床声恰恰是最美的父爱之声!想着想着,我的泪水悄无声息地划过了脸颊。

就在那一晚,我从车床的隆隆声中领悟到了父爱的真谛。父爱默默无闻而又无处不在,做子女的只有用心感悟才能明白。每晚,车床的隆隆声都在我的耳畔回响,我不再感觉这是噪音,我不再因此而难以入眠,这声音比妈妈轻柔的摇篮曲更优美,我就在这声音的怀抱中枕着父爱入眠。

篇7:新闻稿六要素

新闻作为一种以叙事为主的文体,它的基本要素和我们语文界常用的记叙文的六要素是一致的。

教材把它们概括为“6W”,即:谁(Who)、何时(When)、何地(Where)、何事(What)为何(Why)、结果如何(How),换一种说法就是人物、时间、地点、经过、原因、结果。

如果把这六要素串起来,概括成一句话,就是一句通俗易懂的句子:

一篇新闻报道,无论是消息,还是通讯、特写,一般都包含这些因素。

比如下面这条新闻。

“麻雀虽小,五脏俱全”,新闻的六要素交代得非常清楚:

美国总统里根和苏联领导人戈尔巴乔夫今天下午2:02分在白宫东厅正式签署了全部销毁两国中程和短程核导弹条约。

通过对这六要素的把握,我们面对一篇新闻,可以很迅速地把握其主要内容。

这对于每天接触大量信息的现代人,快速筛选有用信息,提高阅读效率,无疑是有帮助的。

2、新闻都是按六要素顺次“串起来”的吗?并不一定是这样的。

篇8:新闻稿六要素

新闻具有以下三个最基本的特征,即真实性、及时性和公开性。

新闻是什么--新闻的六要素以及新闻的结构

新闻作为一种以叙事为主的文体,它的基本要素和我们语文界常用的记叙文的六要素是一致的。

教材把它们概括为“5W+H”,即:谁(Who)、何时(When)、何地(Where)、何事(What)为何(Why)、结果如何(How),换一种说法就是人物、时间、地点、经过、原因、结果。

如果把这六要素串起来,概括成一句话,就是

某人某时在某地做了某事出现了某种结果。

一篇新闻报道,无论是消息,还是通讯、特写,一般都包含这些因素。

比如下面这条新闻。

“麻雀虽小,五脏俱全”,新闻的六要素交代得非常清楚:

美国总统里根和苏联领导人戈尔巴乔夫今天下午2:02分在白宫东厅正式签署了全部销毁两国中程和短程和导弹条约。

通过对这六要素的把握,我们面对一篇新闻,可以很迅速地把握其主要内容。

这对于每天接触大量信息的现代人,快速筛选有用信息,提高阅读效率,无疑是有帮助的。

2、新闻都是按六要素顺次“串起来”的吗? --新闻的不同结构方式 :

(1)时间顺序式结构

学生阅读:教材P16中的《刘胡兰慷慨就义》 :

明确:《刘胡兰慷慨就义》一文按照事件发展的时间顺序组织材料,是一种把六要素顺次串起来的结构方式。

(2)“倒金字塔”结构

学生阅读:教材P16中的《鲍威尔宣布辞职》

明确:《鲍威尔宣布辞职》一文是典型的“倒金字塔”结构,文章一下来就点明了最重要的信息--“美国国务卿鲍威尔已于12日向布什总统递交了辞呈”,突出了新闻六要素中的“What”这个要素。

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篇9:新闻稿六要素

新闻作为一种以叙事为主的文体,它的基本要素和我们语文界常用的记叙文的六要素是一致的。

教材把它们概括为“5W”,即:谁(Who)、何时(When)、何地(Where)、何事(What)为何(Why)、过程如何(How),换一种说法就是:人物、时间、地点、起因、经过、结果。

如果把这六要素串起来,概括成一句话,就是一句通俗易懂的句子:

某人某时在某地做了某事出现了某种结果。

一篇新闻报道,无论是消息,还是通讯、特写,一般都包含这些因素。

比如下面这条新闻。

“麻雀虽小,五脏俱全”,新闻的六要素交代得非常清楚:

美国总统里根和苏联领导人戈尔巴乔夫今天下午2:02分在白宫东厅正式签署了全部销毁两国中程和短程导弹条约。

通过对这六要素的把握,我们面对一篇新闻,可以很迅速地把握其主要内容。

这对于每天接触大量信息的现代人,快速筛选有用信息,提高阅读效率,无疑是有帮助的'。

篇10:演讲稿六要素

演讲稿六要素

一、先要了解演讲时所面对的听众

演讲稿是讲给别人听的,所以,在写演讲稿之前,首先就要了解听众,要知道他们的思想,习惯,文化程序,职业等情况,最重要的是要知道他们感兴趣的是什么。

二、要突出主题,感情丰富,能引起共鸣

演讲要围绕一个突出的主题来展开,主题不要分散,所列举的事例也一定要与主题相关。在写演讲稿的时候,要加入个人的感情,想象演讲时是催人奋进的`,是鼓舞人心的。

三、风格统一,生动感人

好的演讲稿,语言一定要生动,风格一定要统一,这样才能抓住听众的心。

四、语言要流畅,口语化

演讲是讲出来的,所以在构思演讲稿的时候,一定要通俗易懂,语言要流畅,不要太深奥,也不要引用过多太难懂的事例或者名人名言。演讲的时间有限,所以在演讲时要一讲出来就能让人马上明白,而不是要去思考之后才反应过来。

五、要准确无误

演讲稿当中所用到的内容,一定是经过核实,是准确无误的,不要张冠李戴,也不要捏造事实。除此之外,还要做到概念明确,判断恰当,用词贴切,句子组织结构合理。

六、时间控制要恰当

演讲的时间不要太长,控制在七八分以内最为恰当,因为太短不能完全表达出主题,太长会让人听起来感到疲倦。

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