渠道拓展专员的基本职责（整理12篇）由网友“黑豆”投稿提供，下面是小编给大家带来关于渠道拓展专员的基本职责，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：渠道拓展专员的基本职责
职责：
1、根据公司营销策略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排;
3、维护客户关系、确保招商合同签订与履行;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈，记录经销商信息，建立信息档案;
5、分析市场动态，撰写分析报告;
6、新产品上市推广销售计划;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销相关专业优先，有驾驶证者优先考虑
2、一年以上相关销售工作经验，具有市场营销专员从业经验者优先;
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;
5、良好的职业素质和敬业精神。
篇2：渠道拓展专员的基本职责
职责：
1. 负责空白市场开发与管理，开发意向加盟客户和潜在加盟客户;
2. 负责所管辖地区市场新加盟客户的确认，以及合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;
3. 负责所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案;
4. 负责建立被开发地区相同行业品牌专卖店和户外店的分布平面图，并存档。
任职要求：
1. 有良好的行为举止和个人职业素养;
2. 有一年及以上的市场开发和品牌扫街经验(有服装品牌经验者优先);
3. 能适应长时间的出差;
4. 工作能高标准高质量地去完成;
5. 要具有团队意识和团队精神;
篇3：渠道拓展专员的基本职责
职责：
1、在拓展经理的带领下，拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户;
2、协助拓展经理开展所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报;
3、协助拓展经理对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;
4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。
岗位要求
1、大专或以上学历，一年以上知名服装品牌市场营销工作经验(没有相关工作经验请勿投);
2、具区域市场管理经验，熟悉湖北市场，熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;
3、一定的区域市场拓展能力，具有一定的市场资源网络。
篇4：渠道拓展专员的基本职责
职责：
1、负责公司渠道的开发及推广，达成合作意向，推广房联宝APP;
2、整合中介资源，每月完成与中介公司的签约单量，完成拓展目标;
3、负责市场各个门店的维护工作，重点项目的集中推广，邀约中介与公司房联宝项目的转介工作等;
4、负责所在市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、定期维护客户，为其提供最优方案，建立良好客户关系并能准确把握客户动态。
任职要求：
1、有房地产销售经验及客户资源者优先;
2、有较强的市场开拓能力与渠道建设能力，有团队精神、执行能力强;
3、有责任心，能承受较大的工作压力。
篇5：渠道拓展专员的基本职责
职责
1、根据公司战略及行业趋势方向，配合业务线目标需求挖掘和开发新的销售平台或者渠道;
2、维护好已有的第三方海外平台，沟通解决账号或渠道的认证等问题，对潜在目标市场平台调研分析，形成报告并立项确认合作;
3、在开拓的平台上申请新账号，为公司销售完成率提供平台保障。
任职要求：
1、有1年以上同岗位经验，CET6级以上水平，具备电商B2C或者传统渠道管理经验优先;
2、熟悉跨境电商运营机制，逻辑思维较强;
3、沟通能力较好，能根据业务目标拆解并进行市场规划;
4、具备探索精神，有发现和解决问题的能力，抗压能力和学习能力较强。
篇6：渠道拓展专员的职责内容
职责：
1、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升;其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理;
2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系;负责市场渠道的档案建立和管理;
3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作;
4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧，及时解决客户在维护、服务过程中的问题;
5、积极配合公司开展的各类活动，及时进行会后跟进，并按要求完成活动总结及上报工作;
6、独立开发、拜访资源客户，推广产品及服务，跟踪业务推广情况;
7、其它上级安排的工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、医疗专业优先考虑;
2、热爱销售工作，有相关大健康产业工作经验者优先;
3、勤勉、勇于挑战;工作踏实、认真、负责，听从公司领导指挥安排。
4、具备开发、跟进、服务客户的能力，有较强的开拓性及谈判能力。
5、客户资源丰富，有相应的渠道者优先考虑。
篇7：渠道拓展专员的职责内容
职责:
1、通过公司安排招募游戏代理,与游戏代理达成合作。
2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验，避免流失
3、给予玩家开服提醒，解答游戏相关问题。
4、整合推广渠道，提高推广效率合理引入高质量游戏代理。
5、维护并指导游戏代理，及时跟进游戏代理，完成部门指标。
任职要求：
1、男女不限，年龄16-28周岁青年才俊优先，公司提供免费培训。
2、愿意挑战高薪，有冲劲，有销售促销、网销、网络客服经验优先。
3、非常热爱游戏行业，会类似经验者优先入职。
篇8：渠道拓展专员的职责内容
职责：
1、通过电话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信;
2、搜集新客户信息;
3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名;
4、在线解答客户各种疑问;
5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标;
任职资格：
1、26-38周岁，口齿清晰，大专及以上学历，有销售经验优先;
2、积极主动，乐观外向、品行端正、能吃苦耐劳;
3、具有较强的团队精神，具有较好的语言表达能力，善于与人沟通和交流并有较强的学习能力;
篇9：渠道拓展总监的基本职责
职责：
1、根据公司战略目标，完成院校合作、销售渠道的拓展;
2、根据公司总体的销售目标开展相关院校渠道的销售计划、院校关系的维系;
3、培训渠道招生顾问，管理招生顾问并使其协助校长完成区域销售任务;
4、完成学校规定的月度、季度、年度目标计划，维护好现有资源，最大程度上利用现有资源，以保证对销售部门的资源供给;
5、熟悉多种渠道销售模式;
6、协调相关部门和校区做好各项后续工作，完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况，并做好工作计划及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、1-3年以上的营销、市场、销售工作经验，1年以上销售管理岗位工作经验;
3、对教育行业有一定的认知，必须有教育行业资源(无限制)，有高校市场资源经验者优先考虑;
4、热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养，;
5、承受工作压力，市场拓展能力强
6、有良好表达能力
篇10：渠道拓展总监的基本职责
1、根据公司的发展战略，制定区域拓展计划，负责推进和执行计划和反馈;
2、负责收集新盘源、发展新客户，挖掘合作机会;
3、开拓市场，寻找开发商合作项目，提高市场占有率;
4、对项目进行实地考察，提报项目可行性研究报告;
5、负责推进项目谈判和项目进展，完成项目签约;
6、负责组织公司项目拓展的公关活动并做好关系维护;
7、负责团队人才培养及建设，提高团队的整体管理水平。
篇11：渠道拓展总监的基本职责
1、负责公司按照行业销售要求对渠道客户进行开拓和管理，定期与渠道客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户新需求。
2、协助办事处开发行业渠道的发展，并指导办事处进行渠道管理。
3、负责制定公司的渠道管理政策并在执行过程中向公司提出修改意见。
4、及时收集行业动态、竞争对手等市场信息;
5、协助技术人员了解客户原始需求，挖掘并引导客户的需求，并匹配产品优势;
6、熟悉公司的产品，及时跟进相关项目，提供销售咨询，并组织对渠道商进行培训;
7、对区域的销售业绩负责;
篇12：渠道拓展总监的基本职责
职责：
1、负责华东区/华南/华中/东北/华北地区直营渠道的业务拓展;
2、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求;
3、制定与实施渠道销售战略、目标和计划，有效规划渠道布局;
4、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络;
5、公司与各商场的合同梳理、谈判、签订、执行、跟踪、撤销、续约管理;
6、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发市场渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展经验;
2、具备丰富的中高端百货商场/shopping mall等渠道拓展资源;
3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力， 具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4、抗压能力强，能经常出差。
★ 人事专员工作计划
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