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杜绝职场禁忌打造个人品牌

时间：2023-06-23 08:21:34 其他范文收藏本文下载本文

杜绝职场禁忌打造个人品牌（共10篇）由网友“你是挺恶心人的”投稿提供，下面小编为大家整理后的杜绝职场禁忌打造个人品牌，希望大家喜欢!

杜绝职场禁忌打造个人品牌

篇1：杜绝职场禁忌打造个人品牌

杜绝职场禁忌打造个人品牌

新一届大学毕业生即将在7月初成为职场新人,很多学生迫不及待开始学习“职场法则”,以适应未来的工作生涯。职场专家表示,每个人在职场上的持续努力,其实就是塑造一个个人的职业品牌。它包含了一个职场人士来自外界对象的感受和评价的集合,是职业者个人面向外界对象所发生关系的一切过程和行为中能够创造的价值总和。

有些人工作很努力,业绩突出,但却疏忽了对个人职业品牌的打造,一不小心犯了某些禁忌,令之前的辛苦付出顷刻间毁于一旦。这样的事件在职场中屡见不鲜。近日,向阳生涯职业咨询机构总结出了可能令个人职业品牌在一夕之间毁于一旦的五大禁忌,提醒职场人士重视个人职业品牌的建设。

禁忌一:爆出丑闻

有人经过数十年的努力付出,终于缔造了一个属于自己的事业王国,不论是个人还是企业的品牌知名度都得到了社会的充分认可与赞誉,然而,却因为个人的不良隐私曝光而导致辛苦经营的个人品牌顷刻间土崩瓦解,企业品牌也连带毁于一旦。近日,山木终生教育集团前总裁宋山木由于涉嫌对下属女员工的性骚扰,遭到警方的逮捕,此事经媒体曝光后,宋山木形象一落千丈,之前多年苦心经营的个人品牌形象毁于一旦。

类似的丑闻无异于一个巨型炸弹,对于个人品牌具有极强的杀伤力,因此,想要成就一番事业,个人的私生活、品行、嗜好等方面也要多加注意,洁身自好,在发展事业的同时,提高个人修养。

禁忌二:贪婪生事

在如今的职场,采购人员私拿灰色收入,销售人员暗地里飞单,行政财务人员收受回扣等事件屡禁不止。然而,类似事情一旦被上司和周围的同事发现,就会被公认为是贪婪之人。无论你的工作能力有多强,业绩多么出色,很可能也得不到上司的重用。

在保险公司做部门主管的阿勇是业务员出身,跑外勤那时,每个月基本上都能顺利甚至超额完成业务。奇怪的是,自从三个月前提升为主管后,他的.业务能力明显下降。最近人力资源部贴出了与阿勇解聘的公示,大家才知道,原来阿勇几个月来一直在暗地里跟代理点做飞单,填充自己的腰包,损害了公司的利益。

“贪”是企业最不能容忍的职业操守问题。贪婪的人,在任何一个职场平台中,都不会受欢迎。

禁忌三:学历、经历造假

职场中,各种不诚信的行为往往是不可原谅的,比如在应聘时学历、经历造假,或者在向客户介绍产品时,存在掺假、欺骗等行为。

公司招琼儿入司时就是看到她简历上写着有“2年以上同行业的客服工作经历”。可入职后琼的表现令人大跌眼镜:抱怨三班倒难以适应,回答客户咨询时信口开河,不着边际,明知道不是公司所能提供的服务也全部承诺下来,经她电话接待的客户,流失率很高。

后来经HR核实才知道,琼的本科学历是花500元买的假证书,而其所谓的“2年以上同行业客服工作经历”更是信口雌黄。由于其严重缺乏诚信,属于严重违纪,公司作出了解除合同的决定。

越来越多的企业把“诚实守信”当成企业文化中的必选项,在品德与能力之间,兼得最好,如果难以兼得,品德永远比能力更重要。

禁忌四:对企业不忠

对于老板来说,员工的能力可以用文凭、绩效来证明,人品用什么来证明呢?最有说服力的就是———忠诚。

“追薪族”小K,三年跳槽5次,薪资从刚入职时的2500元一路飙升到8000元,只要一有企业高薪相邀,他马上就甩掉老东家另攀高枝。不仅如此,上个月,他画完一份新产品设计图纸后,竟然还把图纸高价卖给了竞争对手公司。在随后的竞争中,令公司蒙受了巨大的经济损失,最终,事情败露,他自己也失去了工作,而且,该公司还在网站上发布了“告同行书”,将小K的行为告知业内同行,令小K在业内的声誉受到严重打击。

篇2：打造个人的职场品牌

如何做好个人职业管理?其实每个人都希望自己，不管是在生活还是在工作当中，都能够得到认可，而在工作当中，你就需要做好职业管理，打造个人的职业品牌，这样的工作状态，才更利于你的心理健康，让你走向成功。

如同组织需要管理一样，一个人的职业也需要管理。

然而，超过90%的人都不知道如何管理好自己的职业。对于他们来说，眼前的工作只是一份工作，而对这份工作在他们的职业生涯中的位置并不清楚。就像一个旅行者，他们一直在赶路，却对自己的目标并不清楚，更没有带上地图。

某种程度上说，职业管理就是寻找自己的地图，设立自己的目标，然后一步一步走下去。

对于那些90%没有职业管理的人来说，从他们的第一份工作开始，他们往往是去被动地适应工作对他们的要求，却没有想过要去发展他们自己的职业。即便是那些具备了管理知识的商学院毕业生，他们也大都缺乏职业管理的规划。

“最好的公司，最高的薪水”，这往往是这些商学院毕业生选择职业的两大因素。他们在选择工作的时候，往往会将公司名称、头衔和收入放在第一位，而不太多地考虑那份工作是不是真的合适他们，他们是不是真的喜欢这份工作，那是不是真的是他们的梦想。

一个人的公司的薪水是容易改变的，而一个人是不是适合这个公司则是很难改变的，为了一份不错的薪水，选择一家不适合自己的公司，这样的人往往不会在这家公司呆多久。

事实证明，那些坚持自己梦想的人往往能够获得比追逐金钱更大的成功。

史密斯商学院的职业发展顾问珂琳(Colleen Sabatino)对此的建议是，每个人在选择工作之前都要问自己几个问题：到底自己能够做什么?自己到底想要做什么?你认为自己真正意义上的成功是什么?你的价值何以体现?

这些问题有助于一个人去发现他的职场地图，只有当你把这些问题都想清楚了，才可能获得职场的成功。

一个人的工作也往往是树立个人职业品牌的过程，珂琳说：“不要只是把工作当作工作，将它当作职业生涯的一部分，而你则是你的职业生涯的管理者，因此需要你在工作过程中也要注意塑造你的个人品牌。”

“如果你做的是你喜欢的事情，那么你就永远会觉得自己是在工作，你的工作不过是你的游戏而已。”珂琳说，“世界是你的舞台，而你是自己的生活的明星。”

可能很多人在工作以及职场上，并没有认识到职业管理的一个重要性，所以希望在了解了以上的内容之后，大家都能够重视这个问题，在平时生活以及在职业当中，都能够保持最良好的心理状态。

[打造个人的职场品牌]

篇3：职场：打造个人竞争力

职场：打造个人竞争力

从哪方面打造个人竞争力？外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。

1.永远做得比老板要求的更多一点

只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰！因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求的做更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

2.当个“用人达人型”主管

当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求；然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，引导他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。

因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。

3.随时拓展人脉并懂得维系

别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处，

拓展人脉，处处是机会。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。

人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。

4.勇敢迈向“绕道型”人生

一般人的人生，大抵不脱“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而认为，如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的'人生。

多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。

这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。

在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。

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篇4：如何打造校长个人的品牌？

如何打造校长个人的品牌？

21世纪是一个讲求品牌的时代。美国管理学者华德士指出：新世纪的工作生存法则就是建立个人品牌，建立品牌已经不仅仅是企业的需要了，个人要想在职场竞争中稳操胜券就必须打造个人品牌，即具备精深的专业技能，独具特色的工作风格，别人不可代替的价值。对于校长来说，打造好个人品牌不仅有助于个人专业的发展，更能推动学校事业的发展。

校长的个人品牌是指校长在学校管理实践过程中所应培养和习得的、在工作中应具有鲜明个性的能力和品行。从某种意义上讲，校长的个人品牌就是管理能力加个人人品。

很多校长往往没有意识到个人品牌的价值，原因很简单，他们通常不认为自己也是品牌，这样的校长既缺乏自我建设的意识，又缺乏自省的意识。

对校长来说，打造个人品牌的过程便是校长实现个人成长的过程，也是校长个人价值增值的过程。在这个过程中校长个人的综合能力得到了提升，形成了自己独特的管理方法与艺术，个人的人格魅力也得到了广泛的认同和赞誉，这一切都使得校长个人在学校管理的岗位上更具有竞争力。

从学校外部来说，校长的个人品牌一旦形成并通过学生家长被社会广泛认同后，它产生的巨大品牌效应将为学校的发展赢得非常有利的社会舆论氛围，从而产生某种巨大的、无形的推动力，使得学校的生源、办学资源、发展空间和机会都会得到改善，并走上良性循环的轨道。从学校内部来看，校长的个人品牌一旦形成并被学校教职员工所认同，学校发展便获得了强大的内部凝聚力。校长的个人品牌对学校的教职员工还具有强烈的示范性，在校长的示范和感染下，教职员工也将注重个人品牌的打造，并从中获得个人综合素质的提升和个人价值的增值，实现自身专业发展，学校师资队伍的整体实力最终也将得到提高。

校长该如何打造自己的个人品牌？1.准确定位。校长打造个人品牌，首先要进行“品牌定位”。要弄清几个问题：你想要成为什么样的校长？你的工作有价值吗？你有价值吗？校长的个性不同，个人的品牌定位就不同。校长要找出自己的特点：别人认为你最大的长处是什么？最值得人注意的个人特点是什么？你自己最大的不足是什么？校长还要把自己个人品牌的建设与学校的发展目标结合起来，你要建设一所什么样的学校？你的个人品牌对于打造这样的学校有无帮助？校长还要考虑全校教职员工的感受，你的个人品牌能否容易为教职员工所接受？总之，校长打造个人品牌既要把自己的个性展现出来，又要实事求是，符合自己和学校的特点。

2.不断学习。校长的个人品牌是建立在高水平的个人业务技能上的。要不断学习新知识、补充新内容，完善自己的知识结构，练就新的工作技能，保持自己在知识、技能领域的青春和活力。特别要注意增强对学习内容的针对性和知识内容的选择性，要围绕自己个人品牌的定位来加强相关知识的学习。一般来说，现代的校长必须时刻注意教育科研的前沿动态，及时补充学习新的教育理论，保持自己教育理念的与时俱进，还要注意研究和掌握现代管理理论的变化和管理实践活动的创新。

3.注重修养。校长在打造个人品牌时，要注重自身修养，讲究职业道德和个人信誉，注重仪表仪态和谈吐，塑造个人良好形象。个人的品牌是一种文化的积淀，是一种文化力，因此，校长的人生观、世界观、价值观都应该处在一个较高的层面上，并持之以恒地形成一种基于文化的亲和力和感染力。

4.创造特色。没有特色的品牌不具有生命力，也无法成为真正的品牌。具有鲜明特色的个人品牌更易为他人接受、认同和理解。所以校长要打造好自己的个人品牌，必须要有鲜明的个性，必须要在特色上下功夫，而要打造特色必须懂得创新，唯有创新才能创造品牌和保持品牌。一个人云亦云，亦步亦趋的校长是不可能树立起自己的个人品牌的.。校长还要明白，如果为了试图取悦所有的人，而模糊了自己个人品牌的定位，最终也将无法打造自己的品牌。

5.讲求忠诚。个人品牌讲究持久性和可靠性，更要有忠诚度，这样才能赢得信赖。要打造自己的个人品牌，校长要忠诚自己的事业，忠诚自己的学校，全身心投入到学校的管理工作中。工作是表现个人品牌最直接的方式，它同时也体现了校长积极向上的人生态度。校长要清楚自己的身后有几十、几百甚至数千双眼睛看着自己。你忠诚事业的榜样的力量将是无穷的，将激起全校教职员工们干事业的热情。校长不光要对事业和学校忠诚，还要忠诚自己的教职员工。校长无论做什么事，都要言行一致，表里如一，对同事要坦诚相见；对上级要忠心耿耿，对下级要一视同仁，这样便能赢得广泛的信任。校长要知道，全校的教职员工才是你成就事业真正的帮助者、支持者和后援团。

6.唱响品牌。校长的个人品牌打造同样离不开包装和宣传。唱响品牌是校长打造个人品牌不可缺少的外力。校长包装和宣传自己个人品牌不能为了树立绝对权威而搞个人崇拜，校长可以把自己个人品牌的包装和宣传与履行职责，实现学校发展的任职承诺结合起来。在承诺中宣传自己，唱响自己的个性之歌。但是，过分包装将会适得其反。

篇5：如何打造校长个人的品牌

很多校长往往没有意识到个人品牌的价值，原因很简单，他们通常不认为自己也是品牌，这样的校长既缺乏自我建设的意识，又缺乏自省的意识。

篇6：如何打造校长个人的品牌

1、准确定位

校长打造个人品牌，首先要进行“品牌定位”。要弄清几个问题：你想要成为什么样的校长？你的工作有价值吗？你有价值吗？校长的个性不同，个人的品牌定位就不同。校长要找出自己的特点：别人认为你最大的长处是什么？最值得人注意的个人特点是什么？你自己最大的不足是什么？校长还要把自己个人品牌的建设与学校的发展目标结合起来，你要建设一所什么样的学校？你的个人品牌对于打造这样的学校有无帮助？校长还要考虑全校教职员工的`感受，你的个人品牌能否容易为教职员工所接受？总之，校长打造个人品牌既要把自己的个性展现出来，又要实事求是，符合自己和学校的特点。

2、不断学习

校长的个人品牌是建立在高水平的个人业务技能上的。要不断学习新知识、补充新内容，完善自己的知识结构，练就新的工作技能，保持自己在知识、技能领域的青春和活力。特别要注意增强对学习内容的针对性和知识内容的选择性，要围绕自己个人品牌的定位来加强相关知识的学习。一般来说，现代的校长必须时刻注意教育科研的前沿动态，及时补充学习新的教育理论，保持自己教育理念的与时俱进，还要注意研究和掌握现代管理理论的变化和管理实践活动的创新。

3、注重修养

校长在打造个人品牌时，要注重自身修养，讲究职业道德和个人信誉，注重仪表仪态和谈吐，塑造个人良好形象。个人的品牌是一种文化的积淀，是一种文化力，因此，校长的人生观、世界观、价值观都应该处在一个较高的层面上，并持之以恒地形成一种基于文化的亲和力和感染力。

4、创造特色

没有特色的品牌不具有生命力，也无法成为真正的品牌。具有鲜明特色的个人品牌更易为他人接受、认同和理解。所以校长要打造好自己的个人品牌，必须要有鲜明的个性，必须要在特色上下功夫，而要打造特色必须懂得创新，唯有创新才能创造品牌和保持品牌。一个人云亦云，亦步亦趋的校长是不可能树立起自己的个人品牌的。校长还要明白，如果为了试图取悦所有的人，而模糊了自己个人品牌的定位，最终也将无法打造自己的品牌。

5、讲求忠诚

个人品牌讲究持久性和可靠性，更要有忠诚度，这样才能赢得信赖。要打造自己的个人品牌，校长要忠诚自己的事业，忠诚自己的学校，全身心投入到学校的管理工作中。工作是表现个人品牌最直接的方式，它同时也体现了校长积极向上的人生态度。校长要清楚自己的身后有几十、几百甚至数千双眼睛看着自己。你忠诚事业的榜样的力量将是无穷的，将激起全校教职员工们干事业的热情。校长不光要对事业和学校忠诚，还要忠诚自己的教职员工。校长无论做什么事，都要言行一致，表里如一，对同事要坦诚相见；对上级要忠心耿耿，对下级要一视同仁，这样便能赢得广泛的信任。校长要知道，全校的教职员工才是你成就事业真正的帮助者、支持者和后援团。

6、唱响品牌

校长的个人品牌打造同样离不开包装和宣传。唱响品牌是校长打造个人品牌不可缺少的外力。校长包装和宣传自己个人品牌不能为了树立绝对权威而搞个人崇拜，校长可以把自己个人品牌的包装和宣传与履行职责，实现学校发展的任职承诺结合起来。在承诺中宣传自己，唱响自己的个性之歌。但是，过分包装将会适得其反。

篇7：青年律师如何打造个人品牌

建议一：做好定位

《定位》这本书虽然是营销类的书籍，但律师也非常有必要一读。

在执业领域的选择上，青年律师要给自己一个定位。虽然现在万金油律师仍不在少数，而且也确有市场，但未来的律师职业发展趋势必然是走专业化的道路。少即是多、把力量focus在一个领域上才会更加精专。

1.确定专业领域

作为律师，是选择诉讼还是非诉?是做民商事、刑事?还是知产、建设工程?在执业后2-3年最好有个清晰的定位。

2.让自己的长板更长

以前的“木桶原理”早已过时，时下更为流行的说法叫“长板理论”。当你在某一个专业领域非常有特长，无论是自己的个人成长还是团队的协作，都再也没必要取长补短，而应该大胆的扬长避短，让自己的长板更长才会体现自己的价值。

3.要突出差异化

差异化、独特性是建立个人品牌过程中最重要的一环。没有个性的品牌就好比是一潭死水，你所要建立的品牌必须独树一帜、独一无二、不可人云亦云、切忌跟风。

所以，要根据自己的优势长板，以突出差异化为亮点，在确定了的专业领域深耕到业内第一。

建议二：设定标签

譬如某事务所在简介中有这样两个标签：一是致力于成为中国高端民商事争议最佳解决方案的提供者，二是擅长处理重大疑难民商事二审和再审案件。

如类似“高端”、“重大疑难”、“民商事”、“二审”、“再审”这些个关键词，很容易给当事人留下深刻的印象。可以说，在标签的设定上从律所的角度给我们提供了一个很好的例证。

被业内誉为“票据刘”的某律师，在自我介绍中是这样给自己设定标签的：“全国票据争议解决与危机化解中心首席专家”、“互联网+法律+金融+众筹商业模式创始人”、“中国首家众筹制律所主任”。虽然票据方面的法律事务看似很小众，但他却做得精专，票据刘的标签让他全国有名。

建议三：形象品味

1.形象照

作为律师，拍摄一张职业的形象照尤为必要。在拍形象照时对于衣服的款式、颜色、拍照的姿势都有必要注意。

2.衣着举止

我见过男律师无论天气多热都穿着西装，作为女律师我也体验过无论天气多冷也光腿穿丝袜。这并非装，而是注重律师形象的一种态度。

3.个人用品

个人用品的选择和使用上最好体现个人品味，大到汽车，小到笔记本电脑、钢笔、手表、公文包等都会向当事人展现律师的实力和品质。

建议四：卡位宣传

对于青年律师而言，现在这个时代更加有必要对外宣传，正所谓：酒香也怕巷子深。而卡位指的是要尽可能多的在各种互联网平台上注册并保持名字、简介、宣传照的一致性。

以我个人为例，我在无讼、知乎等平台都有自己的主页，另外无论是在社交软件还是其他宣传主页，我都尽可能保持自己专业律师的形象，通过一系列平台将我们的简介、所擅长的领域、研究的方向、所写的书籍达成立体化的联动。

建议五：专业实力

正如最近比较火爆的《人民的名义》中达康书记说的那样：打铁还需自身硬。做律师也一样，再广泛的宣传也都是锦上添花，最重要还是要回归到专业实力。

当然，青年律师在能说、会写方面的基本功会助力律师事业的长远发展。

所以，打造个人品牌现在不再是可有可无的选择题，而已经成为一门必修课。对于律师而言更是如此，正所谓时不我待，特别是青年律师更应该把我好互联网、自媒体的风口和时机，在精专律师业务的同时，包装自己、宣传自己，打造我们自己的个人品牌。

篇8：实操告诉你：职场人士如何打造个人品牌

我在本文里着重和大家分享一些实际可操作的方法供广大职场人士参考，或许你已经是职场“大咖”级的人物，你可以绕道而行，如果你愿意看完，也非常欢迎前来拍砖；当然，由于本人的能力及经验有限，文中内容肯定会有许多不足之处，还请大家不吝指正，在此谢过；

（一）什么是品牌

什么是品牌？先来看一个老段子：

男生对女生说：我是最棒的，我保证让你幸福，跟我好吧。——这是推销。

男生对女生说：我老爹有3处房子，跟我好，以后都是你的。——这是促销。

男生根本不对女生表白，但女生被男生的气质和风度所迷倒。——这是营销。

女生不认识男生，但她的所有朋友都对那个男生夸赞不已。——这是品牌。

关于品牌的概念前人已经做过很多研究和总结，现引用几条如下供大家参考：

品牌是销售者向购买者长期提供的一组特定的特点、利益和服务。——现代营销学之父科特勒

个人品牌就是个人在工作中显示出的个人价值，它就像企业品牌、产品品牌一样拥有知名度、信誉度和忠诚度。——管理学家宋新宁博士

网上还可以找到很多类似的概念及论述，但是我觉得这些更偏重于理论，看完让人琢磨半天，似乎还是无法下手开始打造自己的个人品牌；就我个人而言，我是比较偏向于做一些务实的事情（当然我并不是说前人做的研究就不务实，你懂得）。本着“外事问谷歌、内事问百度”的态度，我在百度百科里查到关于品牌的解释是：

品牌(Brand)是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念，是品质优异的核心体现。培育和创造品牌的过程也是不断创新的过程，自身有了创新的力量，才能在激烈的竞争中立于不败之地，继而巩固原有品牌资产，多层次、多角度、多领域地参与竞争。

没错，品牌就是让品牌拥有者在多层次、多角度、多领域的激烈竞争中立于不败之地！公司有公司的品牌，产品有产品的品牌，个人也有个人的品牌，职场人士更是如此，要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，就必须塑造属于自己独特的个人品牌。

有人会说个人品牌要如何塑造，个人的品牌价值如何体现，很多职场成功人士也并没有刻意打造过所谓的个人品牌，只是脚踏实地、勤勤恳恳地做出了傲人的业绩，其实个人品牌并不是非得刻意去打造，它更多地是某个人潜移默化的做人和做事的风格及习惯，脚踏实地、勤勤恳恳也是一种个人品牌。

也有人会说，打造自己的品牌是“自我吹嘘”，难免有老王卖瓜之嫌，其实不然，有些人工作很努力，业绩突出，工作多年，但就是得不到高层领导的赏识和提拔，也许有人会说这肯定和这些人不会“溜须拍马”有关，可实际情况更糟糕，可能领导根本就不知道该员工的存在！所以，打造个人品牌对于职场人士格外重要，因为只有这样，才能让更多的人了解到你的专长，才能让需要你帮助的人找到你，才能让领导需要用人的时候想到你！

好了，废话不多说，职场人士该如何打造个人品牌呢？首先说说职场小白或者说应届毕业生该如何做。

（二）应届毕业生如何打造品牌

引用一段先人说过的话开场吧：“初涉职场，大部分毕业生可以说是一清二白，就像一张白纸，但是白纸也并不全是坏事，白纸上可以写上最新、最美的文字，也可以画上最新、最美的图画。重要的是，我们决不能在这张白纸上新手涂鸦——因为人生无草稿。那么，就让我们奋力崛起，在这张白纸上建立属于自己的个人品牌吧！”

大部分企业在招应届生的时候，第一看重的并不是大学生已掌握的具体知识和技能（当然不排除有些企业就想招那些马上就能上手的员工，那另当别论），而是看重大学生的综合素质，大部分企业也明白，现如今大学里出来的学生情况都差不多：学生学的专业在就业时很难对口；就算对口的专业，就学校里学到的那些知识根本就不足以应对实际的工作需要；应届毕业生进来后，基本都是需要重新培养的；那既然都像一张白纸，企业在招聘时为什么还是偏向于211等重点高校的学生呢？这不是欺负人吗？大家想想，纸还分草纸、手纸、A4纸呢，就算手纸还分“心心相映”、“维达”等不同的品牌呢，就拿同一品牌的纸来说，还分不同价位的产品呢不是；所以，广大“莘莘学子”们，好好提高一下自身的综合素质吧！

1、穿着得体

这个是很基础的，但是也是最容易忽略的地方，有些大学生在学校穿着要么太运动休闲、要么太家居随便、要么太招摇另类，这些在学校里关系都不大，但是一旦步入职场，这些就太不合适了，尤其是你刚进到一家新单位时，很长一段时间内，你都是第一次和同事及领导接触，如果你穿的“吊儿郎当”的，给人的第一印象就不好，那基本上就“输在了起跑线上”，第一印象真的很重要！

你可以不用每天西装革履、皮鞋铮亮，但一定要干净整洁、符合时宜，最好能常备一两套职业装，当然偏休闲的商务套装也可以，这里就不具体介绍如何搭配了，总之一句话，要得体！

2、仪容得当

我现在经常能看见公司的一些新入职的大学生，甚至有入职2,3年的员工，现在还总是犯着这些错误，要么男生留着一小撮胡子、要么男生手指甲偏长、要么头发很长还长时间不洗头、更甚者有纹身的、总在走廊抽烟的（抽烟真不是好事，广大烟民还是趁早戒了吧）等等；

有些人可能会觉得这和上面的穿着一样，算不上什么大事，小题大做了，但是往往就是这些小事，会让你失去很多机会，因为你自己的形象都不在乎，你会在乎公司的形象吗？如果你是要经常见客户、见合作伙伴的，这会给对方一种什么印象？公司放心让你去做一些大事吗？

你需要做的就是努力把自己专业、职业的一面呈现给同事、领导和客户，这样你才能获得更多的机会！（就算你肚子里真的没货，外表看起来很专业是不是也能唬住别人，先hold住再说嘛）

3、言必行、行必果

在职场中，需要和各种角色的人打交道，有客户、同事、领导甚至包括快递小哥，答应别人要做的事就一定要做，而且要给人答复，最好是主动给人家反馈结果，这点在和领导接触时尤其重要，领导交代你办的事，有些可能是重要的，领导时刻记着这事呢，你能及时给与反馈和主动汇报领导会觉得你做的不错，沟通执行都没问题；还有些事是领导关心或者不关心的，跟你交待过之后，就把这事给忘了，如果你能及时主动的向领导汇报该事，尤其当你还完成的不错时，试想领导会怎么看你——这人简直就太靠谱了，可以委以重任！

和客户打交道也是一样，答应要给客户确认某项事情的时候，就一定要给人家反馈，哪怕你还没来得及确认，你也应该在约好的期限之内要给人家说明一下现实情况，而不是尽可能的往后拖，甚至就把这事给彻底忘了。

相信现在大部分人都会在网上买东西或者发快递，你打电话给快递小哥来取件时，说好几点在什么地点，那就应该在说好的时间地点给人快件或者取快件，而不是总让人家来回跑或者等你大半天时间，快递小哥的时间也是金钱，尊重是相互的！

4、重视时间概念

在下面的场合（包括不限于）需要重视时间概念：

在和客户、同事相约见面、开会时，一定要提前到场；

在答应客户、同事的材料和要回复的邮件，一定要准时回复；

在召开客户或部门会议时，一定要尽力控制好会议的时间；

尽量不要耽误客户、员工的下班时间讨论工作的问题，除非双方都愿意！

5、标准化邮件

尽量使用公司的邮箱和客户、同事进行邮件往来；

自定义邮件的模板，符合公司一致的专业通用模板即可，比如字体大小、行间距、落款、联系方式、公司logo等等之类的信息；

邮件主题一定要写，且短小精悍为妙；

邮件内容尽可能条理清晰、文字简短、能在邮件正文里展示的材料就不用附件；

必须用附件的内容，最好在邮件正文里简单描述或者截图展示，方便收件人查看；

含涉密或商业机密的内容最好发加密邮件，或者不通过普通邮件系统发送；

对于比较着急的邮件，发完之后，最好电话或短信通知一下收件人。

其实还有一些是工作时候要注意的，比如：

做事要主动、要勤奋：主动帮助同事做一些整理类的事情，会给同事及领导留下勤奋的好印象；

虚心请教、不懂多问：每个团队有各自的氛围和文化，所以进到新的环境，需要虚心地向周围的同事请教、不管对方年龄与工龄，都要礼貌请教。

不拉帮结派、不溜须拍马、脚踏实地。。。

我相信只要你的态度端正了，就一定会给自己带来积极的影响，会给自己的职业生涯打下坚实的基础。

（三）职场人士如何打造品牌

那么，如果是工作了3到5年甚至时间更长的的“老鸟”，又该如何打造个人品牌呢？

现在职场有很大一部分人，工作了好几年，但始终达不到自己预期的职位和待遇，他们有的或许还在苦苦坚持，有的或许已经随波逐流、安于现状，有的或许已经开启养老模式，总之，再也没有当初刚毕业时的豪情壮志，但是，当前的社会已经逐步进入互联网和物联网的时代，社会真的是在飞速发展，如果我们就这样无动于衷，不力求上进，不时刻充实自己，那真的就离淘汰不远了。

好了，不扯远了，还是回到如何打造个人品牌这个话题吧，下面具体介绍如何开展工作：

重新进行职业生涯规划

都干了好几年了，要么期间你不停的在换工作甚至换行业，要么你已经麻木了现在的工作，总之你现在是提不起兴趣，做什么事情都没有激情；那么此时你需要的是重新审视一下你的职业方向是不是对的，你真的适合做现在的工作吗？

当然我个人是不建议工作3、5年之后再重新转行的，毕竟这几年来，多少还是积累了一些资源、经验、人脉什么的，这些都是宝贵的财富，一旦换行，这些基本上要损失大半。并且工作了3,5年，你确定你还能经得起折腾吗？结婚了吗？该要孩子了吧，孩子要上学了，父母身体还行吗？这些都是需要考虑的现实问题。

但是，同学们，如果真的不喜欢现在的工作了，如果真的找到适合自己的行业了，那还是换吧，不要犹豫，否则你会更痛苦的。这是个很重大的决定，大家一定要慎重思考之后再行动。

如果你在重新审视自己的职业之后，发现还是干老本行比较适合的话，那么恭喜你，你可以不用转行了，你需要做的是把之前的知识、资源和人脉重新整理后进行垂直管理和深度发展即可。

优化和深化知识结构

知识结构是指一个人经过专门学习培训后所拥有的知识体系的构成情况与结合方式。所谓合理的知识结构，就是既有精深的专门知识，又有广博的知识面，具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系（摘自百度百科）。

既然你已经在该行业混了3、5年，那么你对该行业也算是颇有了解，那么你试着想一下，如果现在需要你去给其他行业的人介绍你的这个行业，你觉得你能讲的明白吗？

举个例子，你是从事制造业信息化方向的，你能讲明白制造业的信息化都有什么系统，这些系统分别解决哪些问题，用户上了这些系统之后真的能解决他们的问题吗？

再比如，你是从事互联网行业的，你能讲清楚互联网企业和传统软件企业的区别吗，你能描述清楚互联网产品和传统产品的区别吗？

如果你不能，或者说不能系统而清晰地讲明白这些问题，那我觉得你应该好好整理一下你的专业知识，你要能够向不同领域的人，用他们能听得懂的话，让他们真正理解你所从事的工作，如此，你的专业知识是过硬的。

但是，光有精深的专业知识还不足以在职场上游刃有余，你还得有广博的知识面，比如IT、经济、股票、八卦等等你都需要涉猎，当然人的精力是有限的，你只需要了解和你工作密切相关的一些知识就可以了，其它的就不要太勉强了，是自己兴趣而定。

建设人脉和经营圈子

物以类聚、人以群分，你的人脉很重要，这里包括你的同学、朋友、同事甚至网友。

先说人脉，大家应该记得春晚的相声，说的就是圈子那些事，在我朝社会，干点啥都得有关系，同样在职场也不例外，有了好的人脉，你的职场生涯会顺利很多，不做过多解释，大家都懂的。

再说说圈子，我说的是目前网上的社交圈、微信/QQ群之类的，只要你去发现，网上有很多优质的、各行各业的群，和他们在一起聊天、探讨，可以让你收获很多，并结识更多的志同道合的同志，相信会让你的工作和生活更丰富多彩。

网络分享和推广

不懂分享的人不会成为牛人！你只有把不停的把你的知识分享给别人，你才能给别人带来价值，别人才会觉得你厉害而信服你，否则你总藏着掖着，你如何能建立威信，如何能傲视群雄？也只有分享了，大家才能认识你，知道你，进而崇拜你。所以，大家一定要找机会去和别人分享你的知识，你的经验。

过去，我们要分享一些知识和经验的渠道有限，分别是培训、座谈、报告、甚至报纸期刊等，但是在网络时代，我们可以善于利用网络工具来分享并积累个人的品牌影响力，然后借助网络的影响力，辐射到现实生活。

下面就分享我认为在移动互联网时代应该善于利用的集中互联网工具吧：

微博/博客

QQ群/微信群

专业自媒体客户端

微信公众账户

电子书

在线课堂

至于上述互联网工具大家有不懂的话，自己可以在网上去学习了解，如今要学习一些东西，真的是可以有很多渠道的，就看你想不想学了。

坚持、再坚持

要想建立个人品牌，那需要长时间的坚持，才能看到效果，这与产品或企业的品牌是一样的，只有一如既往地给大家反馈同一种积极的信号，时间长了，自然就形成了品牌。

那到底要多长时间才能看见效果呢，或许三年五年，或许十年八年都不一定，但是，只有你能坚持到底，你就一定能形成自己的个人品牌。

本文为作者 @吴清财

篇9：站长：SEO从业者如何打造个人品牌

1：精心准备一张个人照片

这张照片将会用于你活跃的互联网平台网站，诸如个人博客、论坛、微博和专栏等。如果你是通过qq视频截图或者通过低像素相机来准备这张照片，我劝你就别折腾了。

个人形象照片可以是专业摄影照片、也可以是生活照片，甚至卡通形象图片也可。

照片挑选的三大原则：

•照片像素清晰;

•半身为佳，人像为主，面部可识别，背景不可喧宾夺主;

•阳光健康，有亲和力，面带微笑。

2：确定个人品牌名称

可以是个人姓名，诸如卢松松;也可以是英文名字，诸如zac;如果你想使用网名，应该简短而有内涵，诸如白鸦。至于“北京seo”、“v靡纪P”、“seo小羊羔”，诸如此类的就不要用了。

个人品牌的名称，一定要容易记、独有、个性和关联性强。

3：一段简洁有力的个人介绍

在写个人简介的时候，最主要的是要交代清楚自己这些年到底干了什么事情，涉及到一些实践案例就用数字具化。另外，你确实想写自己加入了什么组织，要认真考虑清楚，诸如xx协会，很多时候这些协会是不会给你加分的。

不过，我难道会把参加了Robin主持的seovip培训可以获得很多公司重视的秘密告诉你么?

4：做好个人博客的经营

个人博客的运营是一个持续的过程，切勿五分钟热度。

首先，请参考百度搜索引擎优化指南来做好个人博客网站的基础优化工作，不要过度优化，否则后果很严重。如果别人在百度里搜索你的个人品牌关键词，没有找到你的博客，这是很尴尬的事情。就像上次 www.seovip.cn 被百度降权后，我已经遭受不少seo同行嘲笑，尽管这是百度策略误伤。

接下来，关于内容发布的建议如下：

•原创，必须原创，宁可10天发布一篇原创文章，不要一天发布10篇文章;

•博客的内容集中在搜索领域，可部分拓展至网络营销，适当涉及个人生活;

•文章简洁有力，不说废话，文风如人;

•观点要独特犀利，让读者留下印象，

当然，如果你确实没有办法原创那么多的文章，适度的转载并加入部分个人的观点评论这种做法也是可以的。但是，转载文章的过程中，一定要对原作者的版权给予最起码的尊重，这包括保持原文中的信息和链接完整性，并指出转载文章的初始链接地址。否则，你的转载行为跟盗窃无异。

转载文章的过程是最容易看出一个人的人品，我是不屑与盗窃者为友的。在你准备转载一篇文章之前，自己设身处地的想想，你的博客读者会不会也有我这种类似的想法?

5：借助平台的力量

博客创建之初，如果你没有可用的资源，网站是几乎没有什么流量的。在这个时候，你就需要去一些已经汇聚了大量人气的平台上活跃表现了。

具体的建议如下：

•去互联网科技类网站创建个人专栏，把自己的博客文章同步过去;

•去知名SEO论坛(诸如百度站长论坛、seowhy论坛、bsg论坛)参与互动，帮助他人解答疑惑，并分享自己的经验;

•去一些知名的问答社区(诸如知乎、百度知道、搜搜问问)帮人解答SEO方面的问题。

6：利用微博平台跟行业知名人士互动

微博平台最大的好处就是拉近了你与行业知名人士之间的距离。

我记得有这么一句话，你的成功取决于你跟谁在一起。试想，如果你能有机会跟zac搭上话，而且还能在微博上互动，这必定会让其他人对你刮目相看。

但是，能否与对方搭上话，这就是一个技术活，并非人人都能做到，毕竟每个人的情商都不一样。

7：积极参加行业聚会

根据我过往的经验，两个人在网上交流三十天，还不如线下见面吃一顿饭，因为线下面对面的交流会更真实、更充分和更透彻。如果有时间，你不妨去参加一下行业聚会。

当然，参加行业的聚会，这会有经济投入(比如门票费用、异地往返差旅费)，跟开阔了眼界和拓展人脉相比，这点投入真算不了什么。

在这里，Robin给出一些参会建议：

•参会之前，自己准备好名片，并想好如何自我介绍会让对方印象深刻;

•带着问题去参会，期望与哪位演讲嘉宾交换名片或进行交流，这会让你的参会目的性更明确;

•在会议现场，你应该积极主动与他人交换名片，多多交流，跟觉得有价值的人建立联系。

•不要期望通过演讲嘉宾短短几十分钟的分享来解决你的问题，展示自己和拓展人脉才是核心。

•我推荐参加的SEO行业聚会是百度站长平台组织的活动和MADCon大会。

8：分享的力量

分享是最好的营销，我不知道你是否跟一样赞同这个观点。

在准备做一件事情之前，先忘掉广告宣传，你要多考虑这个事情是否有价值，可以帮助他人么?如果答案是肯定的，那么就坚定的去做吧，而且持续的做下去。假以时日，你会看到分享的力量是多么惊人。

篇10：个人网站也需要打造品牌

品牌就是美誉度,就是生命力,如果你想做一个长久的有生命力的网站,你就需要打造你的网站的品牌力!品牌力包括几个方面,品牌的一般定义. 1....

品牌就是美誉度,就是生命力,如果你想做一个长久的有生命力的网站,你就需要打造你的网站的品牌力!品牌力包括几个方面,品牌的一般定义.

1.一般意义上的定义:品牌是一个名称、名词、符号或设计,或者是它们的组合,其目的是识别某个销售者或某群销售者的产品或劳务,并使之同竞争对手的产品和劳务区别开来.

2.作为品牌战略开发的定义:品牌是通过以上这些要素及一系列市场活动而表现出来的结果所形成的一种形象认知度,感觉,品质认知,以及通过这些而表现出来的客户忠诚度,总体来讲它属于一种无形资产.所以这时候个品牌是作为一种无形资产出现的.

3、品牌是企业、产品与消费者建立的一种关系.

作为一个个人网站,我们不能仅仅满足在每天有多少访问量,有多少用户,我们还需要透过我们的网站本身看到其品牌的价值,是不是具有独一无二的品牌价值,我们的LOGO,我们的名称,我们的整个网站布局,我们网站给人的第一印象我们的网站与网友的互动,相互之间的关系等等,都反映了网站的品牌的价值.切实打造网站品牌,维护网站品牌,需要注意以下几个方面.

第一:品牌是一种无形价值、无形资产,需要我们细心呵护,每个网站都是从无到有,从几个用户发展到从千上万的用户群,不管我们的网站的访问量,用户群数是多还是少,我们都需要细心呵护我们的网站,就像养育一个子女一样去对待我们的网站,像对待我们的衣食父母一样对待网站的用户,可以相信这样的网站一定具有生命力,具有品牌价值的.

第二:品牌的核心是一种美誉度,是考验我们的网站的最重要的价值系数,但基础就是我们的网站具有实用性,是一个对网友真正的具有实用的网站,否则,垃圾网站做的再完美,也不过垃圾网站,所以个人网站定位一定要清晰,要做一个对网友,对社会有用的网站,这样,网站才有可能有品牌,才才会产生价值.

第三:品牌的建立不是一蹶而就的事情,它需要我们长期不懈的努力,品牌的建立从来都不是一件轻松的事情,它同样需要我们坚持,专注,俗话说罗马不是一天建立起来的,网站的品牌也不是一朝一夕能够建立起来的.

如果你今天想着做论坛,明天又想着做SNS,今天用DISCUZ,过了一段时间又换成帝国,这样的网站能够建立品牌美誉度吗?任何网站都需要坚持与专注的,就像我现在的网站()广州物物交换网,就打算用5年时间来打造广州最权威的个人物品交易网站.

第四:品牌的提升需要我们注意细节,有一句话说的好,细节注定成败,很多人也许想到得品牌就是需要宣传,需要我们打广告,其实宣传只是网站品牌建立的一个部分,更重要的是网站的口口相传,这就需要我们努力提升用户的体验感觉,不放过任何一个有损用户体验的地方,需要我们去抓细节,让用户真正感觉到网站的价值.

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