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如何找到最适合自己的路人生感悟

时间：2023-06-24 07:33:00 其他范文收藏本文下载本文

如何找到最适合自己的路人生感悟（共5篇）由网友“小翁”投稿提供，这次小编给大家整理过的如何找到最适合自己的路人生感悟，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。

如何找到最适合自己的路人生感悟

篇1：如何找到最适合自己的路人生感悟

如何找到最适合自己的路人生感悟

（01）

有位鸡贼留学生，读书时和教授聊天。

教授问他：年轻人的薪水，要多少才合理？

鸡贼学生：教授，你给多少我都要。

教授说：跟你认真说事，别玩虚的瞎忽悠。你说，毕业后的学生薪水，应该多少才合理？

鸡贼生：教授您觉得呢？

教授：越是年轻人，工资应该越高才对。因为年轻人开销大，要恋爱，要劈腿，要三角，要旅游，要交际，要结婚，要买房买车养宝宝，都是花大钱的。而工作年头久的人呢，生活问题差不多解决了，给再多的钱，也只能存起来，起不到钱尽其用的效果。

鸡贼生：教授高见，脑洞大开……不过现实好象正相反。

教授：没错，现实自有其合理处。工作时间久的人，积累多，经验丰富，智慧也足够，所以收入更高――可是孩子，你没听懂我的话。

年轻人太可怜了，在最需要钱的时候，偏偏赚不到钱。

如此残酷，年轻人的心理压力会多大？

（02）

多年后，鸡贼留学生，也当上了教授。

他的课极受欢迎，每堂都有三、四百人听。

有次讲课，他叫起个学生：那位铜鞋，别东张西望了，就是你，起来回答问题。

那位同学站起，两眼直勾勾，看着教授不吭声。

教授：别紧张，慢慢回答好辣。

学生艰难的张开嘴巴：……呜……嘟……欧……我……

只是不停的说我，却说不出第二个字。

教授感觉不对了：孩子别急，深呼吸，慢慢说，老师等你。

……我……我……我……我已经有三年，没有开口讲话了。

语罢，学生泪如雨下。

教授大吃一惊：啥？三年没有讲话？真的假的？你在学校里，怎么可能不和人接触？怎么可能不说话？

学生：是真的，教授，我真的三年……没有说话了。

教授：……可这是为什么？你的室友呢？你的同学呢？他们为什么不对你说话？

……大家嫌弃我，不和我说话。

我的天，教授乐了：同学，你真的好悲惨。

还能再惨点吗？

――你要是再悲惨点，就赶上老师我了！

（03）

青春困苦，暗黑无际。

猫嫌狗弃，三年不语。

确实好惨。

――但惨不过这位教授。

教授小学5年级时，因为讨厌考试，偷偷跑到教室，把全班的考卷给烧了。结果老师家长手拉手，大脚板照他脸上死命踹，踹到他怀疑人生。

中学时，老师拿手指点他，他顺手一挡。

――被控殴打老师，当场开除。

回顾老师的激情岁月，小学是天天挨揍的，中学被开除的，高中是读夜校的。大学是多次重考，稀哩糊涂考进来的。

――如此不堪，他又怎么会成为教授、还去海外嗨涅？

――因为他在大学时，遇到位导师，改变了他的人生。

（04）

教授说的，是真的。

大学之前，他考啥啥不行，吃啥啥不剩。

极品垃圾，注定此生无为。

但在大学时，他遇到位导师。有次导师聊天，忽然指着他说：比如说他，就是位天才。

他差点被吓到：别开玩笑好咯？咱自己是个啥烂样，心里还没数吗？

导师说：你之所以认为自己不堪，那是因为你考试成绩不行。

――但是，用考试的方法来分辨学生，是极低层次的分类方法。

靠、不、住！

实际上学生有四种：

第一种，是记忆型的，这类学生考试成绩会很棒。

第二类是分析型，这类学生的考试成绩，也不会差。

第三类是整合型，但他整合的天赋，恰好跟考试模式犯拧，所以就死定了。

第四类是直觉型，就是一看问题，刷的一声，答案就出现在脑子里了。可是答案怎么来滴？他根本说不清――所以这类学生，也是逢考必败。

应试教育，只能挑出前两类学生。

后两类，就当垃圾扔掉了。

导师说完后，他当时就震惊了：

啥意思导师？

你是说，我还可以再抢救一下？

（05）

意识到人生还可能有希望，他当时差点没给导师跪下：

导师导师，亲爹……快告诉我，我是哪种类型？又该怎么抢救？

导师说：四种类型的学生，前两种省心的很，只要跟着应试教育的节拍，随歌漫舞就是了。

而后两种类型，整合型及直觉型，必须要自救。

自己拯救自己。

不要被不对你胃口的应试教育，给埋没，给搞死！

（06）

导师说：整合型学生和直觉型学生，必须要捞偏门，迈过界，跨学科，才能玩到嗨。

――要选择人类文化中，最核心的三门科目，做为跨界起点：

一是历史：历史满满的全都是人性，掌握了人性，就有了智慧。

二是经济：经济是人类唯一的共性，哪个国家的人都得吃饭，哪个时代的人都得吃饭。吃饭围绕着人类的一切活动，人类的一切活动围绕着吃饭。人类的一切目的都是吃饭，吃饭唯一目的是攒力气吃下顿饭――把这个问题弄清，就解决了所有问题。

三是音乐、艺术或数学：数学就是音乐，音乐与人生命的节律神秘呼应，实际上人类的'基因就是个乐谱，生命不过是基因的鸣奏曲。有人活出智慧，生命奏响的是传颂千古的激颤名曲。有人却瞎弹七八弹，好好的生命乐谱弹出的全是噪音。而艺术不过是平面或立体的乐曲，说到底都是一回事儿。能把这套东西弄明白，这辈子管够了。

（07）

教授说：我就是听了导师的训导，着手改善自己的学习方式。

――自己的专业，是环境污染。

――而当时工业还不发达，蓝天白云，根本没啥污染的。

――所以学不懂，学不明白，也学不进去，更不明白为啥学，学了有啥用？

――但听了导师的指导后，每天用60%的时间，继续估捣专业，即使学不明白，也要硬头皮掌握体系。

――再用40%的时间，研究专业的历史。

――然后把这两个不搭界的东西，弄到一块。

――这个叫整合。

我找到了最适合于自己的路，也走出了人生的迷茫与阴霾。

你也可以哦。

（08）

谁的青春，不是惊心动魄险死生还？

这位走出不堪、走上大学讲台的教授，名叫张文亮，执教于台大。

之所以称教授为鸡贼，并非是不尊重人家。而是钦服于张教授的狡黠和机智，竟然能在重重压力之下，于无路之困境，找到压力的因由与答案：

是他，第一次从学理角度，告诉我们应试教育的缺陷：

应试教育最大的弊症，就是太过于急功近利。

筛选人才的技术和标准，太粗糙，太原始。

――超过半数的好孩子，被这道筛子，哗啦啦当垃圾筛掉了。

每个孩子的成长节律，是不一样的。有的孩子是生菜型的，洗巴洗巴就可以上桌，学上一会儿就会见效。有的孩子是牛肉型的，虽然有营养，生吃不消化。需要小火慢炖，咕嘟咕嘟更长时间，才能慢慢透出氤氲香气。

快餐型的孩子最适合考试，但考试终有一天会变成实践。再也没有标准答案，再也没有对错可言。

有的，只是你每天进步了多少。

牛肉型的孩子听到考试，感觉就是世界末日。他们必须要如张文亮教授这样，自行杀出条血路来，才有机会运用自己的优势和特长，从容面对世界。

（09）

俞敏洪说：有一份统计数据，将大学成绩前10名和后10名的同学做过调研，以一个阶段来说，大学最后10名的同学财富总量以及获得的社会地位，居然比前10名还要高。

这说明什么？

说明了虽然财富或社会地位，并非是人生的全部。但所有人，始终是不断挑战自我，挑战生命极限高度。总有人如张文亮教授，不被一时的压抑所局限，不接受不堪的命运，永不放弃，永远期盼，永远都在不懈的寻找，与努力。

而最后的赢家，必然是他们。

（10）

年轻人的压力，真的好好大。

导演贾樟柯，在一次采访中，有个年轻人哭着问：谁能救救我们？

贾樟柯说：我的回答，可能让你心里超不爽。

什么叫谁来救救你？

你才是自己的主人！

除了你，谁也救不了你。

你必须要忠于自己的感觉，认真思考，不要厌烦，不要放弃，不要敷衍。

如果你感受到了压力，那一定是还没有找到最适合于自己的方式、方向、或方法。你和任何人都不一样，适合别人的，未必适合你，被别人嘲笑的，可能正是你的菜。每个人的青春，都是一条弯路。不停的试错，不停的调整，走弯路才是人生的常态。

其实人生就一件事，找到自己，找到最适合自己的路。这是你的任务，只有自己才能完成。越是压力巨大，越需要沉静。这条路其实就在你心里，非唯沉静，无足以突破迷茫与困惑，无足于发现被外界嘈杂与重重否定掩埋遮盖的、内心答案。

篇2：创业故事会-找到最适合自己的那条路

创业寄语

其实，所有职业都只是深度切入社会与人生的一条通道。在任何一条通道里，我们都将与这个时代，与人性冷暖正面遭遇。你最需要做的，是找到最适合自己的那条路。我们未必都能像盖茨、乔布斯、尤纳斯那样改变世界，但我们至少可以改变自己的生活，让每一天充满意义。

创业微故事:时间银行

团队组成:

本项目由来自旅游管理、财务管理、计算机科学与技术、环境设计、学前教育等专业的同学跨年级组成，大家相互配合，对于创新创业有较高的热情和一致的目标。

团队名称:蓝胖子的口袋

项目简介:

时间银行，基于移动互联网的技术手段，以时间为流通货币，实现价值交换的P2P电商平台。目前以中华女子学院的师生为目标用户，实现校内学习、工作、生活的价值交换。我们想要促进用户自身资源的最大化利用，让供需双方得到一定的平衡，同时也减少了金钱交易，提高了项目的趣味性，减少市场同质化。本项目是国家大学生创新创业实践项目，曾获得第二届和第三届“互联网+”创业大赛北京赛区创意组三等奖。

创业微采访:

Question1

1.请问你是看到什么机遇，想到创业这个项目?

共享经济风靡全球，共享单车在全国范围内掀起一阵热浪。既然单车可以共享，雨伞、充电宝都可以共享，那么我们完全可以打造一个平台，让更多的人参与进来共享自己的闲置资源。

2.请问你在创业过程中遇到了什么问题，又是怎么解决的呢?

遇到的问题有一部分是主观的，有一部分是客观的。主观问题主要就是我们的上课时间和工作的一个冲突，两者有时不得不产生一个取舍。那只能在做好自己学习计划的基础上，同时做好创业的事情，必要的时候会请假参与创业活动。

Question2

Question3

3.如果需要技术方面的东西，请问你们是自己学习还是招人呢?

自己会学习互联网，小程序相关方面的知识，也会跟咱们学校计算机系的同学有一些技术上的交流，小程序的开发因为部分资源的限制，目前是委托给专业的计算机公司根据我们的需求进行开发。

4.请问你们的资金来源有哪些?请问你觉得创业过程中，什么是最重要的呢?

资金前期来源于国家大学生创业实践项目的经费，接下来将会来源于我们运营实践中所产生的收益。

我觉得团队最重要，和志同道合的人一起做我们都喜欢做的事情，不仅会头脑风暴产生更多的灵感，同时也会让一件事情变得更好。以人为本的想法，让我们团队更加重视人在整个团队中所发挥的主观能动性，创造更多的价值。

Question4

创业微语:

失去梦想的人生支离破碎，令人难以忍受。而最终极的梦想，就是辨认和听从自己内心的声音，度过富有意义的一生。

篇3：如何找到最适合自己的工作

如何找到最适合自己的工作

合适的职业对刚毕业的年轻人而言如同助你腾飞的翅膀、令你畅游的海洋，其重要性不言而喻，所以在我们找工作的时候一定要找到适合自己的工作，充分展示出自身的才华和能力，证明自己存在的价值，那如何找到适合自己的工作呢?

途径一：清楚地认识自己

对自己有充分的了解和清楚的认识，包括认识白己的知识结构、综合能力、性格特点、长处短处。开始求职之前，一定要对自己有全方位、多角度的认识，知道自己能胜任哪些工作、兴趣点在哪里。

途径二：性格决定命运

性格决定命运这话一点不假。性格是我们每个人稳定的态度和习惯的'行为方式，是我们的气质和其他心理特征的外在表现形式。

一般来说，性格分为外向和内向两种。内向性格的人，往往有耐心、而且较谨慎.适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字.员、程序设计员等;而外向性格的人喜欢交际，能活跃团队氛围，适合做与人交往的工作，如人事顾间、管理人员、律师、记者、政治家、瞥察、售货员、演员、推销员、广告人员等。

值得注意的是.性格具有较大的变性.更容易因经历和遭遇的不同而发生变化，这就是为什么有的人性格内向却成了充满激情的演讲家，而有的人性格外向却成厂认真而专注的机械师。

途径三：了解你所学的专业及行业

在大学时，我们通常会专攻某专业，而这也极有可能成为我们未来从事的事业，

所以我们要首先透彻认识我们所学的专业及行业，了解其相关的工作内容、性质和对从业者的能力要求。

利用网络了解此行业的最新情况，并向已从事相关行业的前辈咨询他们的工作感受，这类人往往经验丰富感触深刻，能给我们提供更具有指导性和价值的信息.同时也能让我们对此行业产生更多感性的认识。

途径四:上学期间尝试不同形式的工作

从上大学开始，就可以针对自己的情况设计一个初步的职业规划，然后利用所有可能的时间尝试不同形式、不同种类的工作，可以是兼职、临时、自主创业等各种不同的工作方式，不管是哪种类型的工作，我们都要做一个详细的职业规划和目标。然后从实践中发现适合自己的工作。

途径五：落实职业生涯规划

制定出适合自己的职业生涯规划后，就要用尽一切努力去实践、落实。只有实际的工作才能实现我们的个人规划。

在制订职业规划的时候，我们要清楚地知道自己到底想要什么、期望获得什么样的提升、现在的自己在什么样的位置、有什么样的价值……如果没有切实可行的职业生涯计划，我们在找工作时就难免处于盲目状态，甚至极有可能走偏了发展道路，浪费掉涉世之初最关键的时间和机会。

不过，银河人才专家建议，职业生涯规划是不可能一步到位的，需要根据现实的变化和自身的转变而酌情调整。分成儿步走或是“曲线救国”亦未尝不可。若是我们能找到合适的工作，实现个人与工作的高度契合、共同发展，那对于我们个人和企业而言，都是利益最大化和最优配置。

篇4：如何找到自己最适合的工作

A我想做什么

人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，从现在开始认真地分析一下自己到底想做什么！

*通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。

*了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。

*和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工作的人。

B我适合做什么

理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时，非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：】

*接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。

*通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比。

*通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适合做什么。

C我能做什么

这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出。

*了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。

*通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。

了解工作

一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。

1.行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。

2.公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不通公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR对你的青睐。

3.职位：同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，如果你对你要应聘的职位都不了解，HR怎么会把这个职位给你呢？

我们在找工作的过程中，认识自我是第一步，深入了解不同行业，不同公司的区别和职能是第二步，第三步就是要思考，公司到底需要什么样的人呢？

总体来讲，公司需要的人才要具备两种能力----“硬技能”和“软技能”。

硬技能（Hard Skills）

这个词一目了然，就是过硬的本事，是为从事某种专业或工作所特别具备的能力。很多公司在专业面试的时候，对专业知识本身的掌握和应用非常看重，有些甚至对是否有相关工作经验也有要求。因此，硬技能在应聘某些工作时起了很重要的作用。

应该时刻记住的是，公司在招人的时候总是从自己的利润最大化角度来考虑，公司可以给你培训的机会，但是公司没有给你教育的义务。进入职场，你就不再是在课堂中学习了。

软技能（Soft Skills）

有不少企业，他们对求职者的专业限制并不严格，比起专业知识本身，他们更看重应聘者的学习能力，沟通的能力，人际交往的能力和团队协作能力，甚至个性，气质等其他因素。应聘一些大公司或外企，往往就非常重视应聘者的软技能。

但一般说来，软技能绝非一蹴而就，而是需要时间来积累的。因此在求职之前就该注重培养。公司需要你，是要你为公司带来利润，创造效益，因此需要的人既应该有扎实的专业基础，又该具备富有竞争力的其他综合素质。