工程业务部经理岗位职责（精选15篇）由网友“浆糊勋章”投稿提供，下面是小编为大家整理后的工程业务部经理岗位职责，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
篇1：工程经理岗位职责
1、对公司劳务库的管理工作,包括班组纳新入库考察、项目完工后考评、班组晋级、班组淘汰出库;
2、编制和更新班组劳务库的管理制度;
3、督促项目劳务实名制和考勤的落实;
4、组建和发展单项安装班组,满足公司发展需求;
5、负责组织对于班组的工艺技术培训和安全教育;
6、对各类工种执业资格证书进行管理工作,以满足公司项目需求;
7、对于公司采购的工具和设备等进行资产管理,建立班组租借台帐等
篇2：工程经理岗位职责
1、全面负责项目制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、负责全公司物业和升级改造和设备/设施保养及维修。
3、负责制定公司各项施工管理规定及安全施工管理。
4、负责组织、监督各施工队，对物业项目升级改造和户外广告的设计制做等。
5、负责指导公司维修人员对各电梯、消防设备等各项基础设施的保养和维修工作 。
篇3：工程经理岗位职责
1、负责工程部全面管理，对工程部工作成效负责;
2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案;
3、负责项目设计图纸、预算的审核，客户协调，部门间相互监督、共同促进;
4、负责所有项目经理的各项工作的正确开展：工期、质量、安全、利润、满意度等展开工作;
5、负责组织各项目施工进度控制、材料进场计划、施工队伍安排、安全生产管理和现场文明施工计划，施工成本控制计划的编制;
6、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题;
7、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准;
8、完善公司装修项目管理制度，规范与流程，并监督执行
9、负责项目承包协议执行与监督，对项目进行有效控制，严格执行施工技术规模和标准，各项资料与项目进度同步，严格执行公司制定标准;
10、定期组织团队(项目经理及施工队伍)施工培训;
11、负责对各阶段工程款的预结算工作，督促回款。
篇4：工程经理岗位职责
1、负责建筑装修、加固改造相关专业技术指导，以及施工图纸审核、招标文件会审、评标答疑等工作;
2、负责组织图纸会审会议，解决图纸上的疑难问题，建议修改不合理的设计，合理降低工程造价;
3、施工完成后，负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程结算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计;
4、负责技术交底、技术指导和施工管理;对工程技术问题进行指导，及时发现、汇报施工现场发生的各类问题，提出解决方案;
5、与项目各相关方充分沟通，协调项目中遇到的障碍，确保项目进度、质量及成本符合公司管理目标，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收;
篇5：工程经理岗位职责
1.参与团澳施工图设计方案，报批，施工图审查等
2.参与施工单位招标，审核工程量清单
3.项目土建机电，景观，消防等专业实施管理与协调
4.土建施工过程中的质量管理
5.组织监督施工质量验收，工程结算审核，竣工验收与备案
6.负责对接设计院，施工公司，工程监理管理
篇6：工程经理岗位职责
1、具备消防气体灭火系统、自动报警系统、消火栓系统、自动喷洒系统、防排烟系统专业技术知识;
2、编制消防工程施工组织计划;
3、组织消防工程现场施工，对工程成本、质量、安全、进度进行控制管理;
4、主要负责消防工程中给施工管理监督、工地日常工作安排以及与甲方监理进行沟通与协调;
5、组织编制工程竣工资料及工程验收。
6、具有较强的协调、交际能力，熟悉消防工程各个系统的安装、调试及验收工作。
7、有较强的施工现场管理、统筹和协调能力，项目动作程序经验丰富。
8、性格沉稳，工作细致，条理清晰，恪守诚信。
篇7：工程经理岗位职责
1. 负责新产品转换过程的生产准备及生产需求的符合评审;
2. 负责生产过程的技术指导和问题分析;
3. 负责生产工艺的建立及优化;
4. 负责生产过程的流程符合及规划;
5. 负责工艺文件的编制及维护;
6. 负责生产作业人员的岗位作业培训和指导;
7. 参与工程更改的评审，负责更改过程生产的执行标准的建立;
8.领导安排的其他工作。
篇8：工程经理岗位职责
1、负责本部门在日常管理管理工作
2、负责订单相关资料(订单评审、BOM资料、图纸)的审核
3、负责协助业务部对客户新机型方案和订单的确认
4、负责和研发部沟通对产品进行升级和更新
5、负责协助采购部对新供应商开发(新物料或替代物料在确认)
篇9：业务部经理工作总结
一、优化组织施工方案，提高科学管理水平。
20xx年以来，自已在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的态度，加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。
1、如：XX住宅楼工程，建筑面积24022O，总高度57.25m，地下一层，地上十八层，钢筋砼剪力墙结构。质量目标为创市优工程和质量无通病示范工程，
为了保工期，针对现场狭窄，周围居民楼住户多的特点，将原方案设计的基坑支护灌注桩止水帷幕，12m一根共250根，支出费用93万元。改为圆型平面布置的密排水泥搅拌桩，即达到了支护桩又起了止水作用。缩短工期36天，节省投资近46万余元。深得甲方满意，
在粗钢筋连接上，我采用了CABR变形钢筋套管冷挤压连接技术，比压弧焊连接法提高工效三倍。
在模板支撑工艺上，原方案采用剪力墙支模穿墙镙栓的支杆为塑料管不能拔出，这样浪费太大，经研究我们把穿墙镙栓的塑料管自行加热，制成大小头能拔出的塑料管，减去剔凿设计破损率30%，还节省费用1.5万元。
2、原模板采用小钢模支护体系，但在开发的'清水砼施工技术工程上，宜采用大模板钢木组拼体系支护，减少模板之间的缝隙，施工缝无明显痕迹，从而取消抹灰层，经涂料装饰后，达到高级抹灰数据标准及使用功能要求，节省抹灰材料及人工，并减轻建筑本身的自重，减少模板费用的投入，避免因质量通病造成的大量修理费用发生。
在架子搭设上，原方案采用双排落地式外架子，大型工具使用数量太多，占用时间较长，而且租费成本高，为降低成本根据建筑物特点我采用工具式挂架子，即安全，又轻便，又节省大量资金。
二、严格质量管理，争创名牌工程
“质量第一”是企业永恒的主题，更是自己追求的目标。我在多年施工中，能自始至终把质量放在首位，坚持了用质量来赢得企业信誉，来满足业主需求，来扩大企业建筑市场，为美化市容多创精品。20xx年施工中创出了一些名优工程。如：为保证理工学院教工住宅楼创优工程的实现，我从源头抓起，严把了材料的进场关，对现场所进各种材料，我协同器材管理人员，从材料目测、复试开始，加强材料的验收，不合格的坚决退场，为工程顺利创优把住了材料关，落实了创优措施，使该项目获得了市优，得到了建设单位的信任和满意，他们又将后续工程计划交给我们，由我们来施工他们觉得放心。为企业信誉和占领市场做出了一定的贡献。
三、合理安排工序，加快施工速度
做为一名项目上的指挥员，自已在注重工程施工方案、质保措施的同时，对生产进度的落实从不放松。特别是在多年的施工管理中，不管遇到什么样的困难，从未因生产计划管理而延误工期。在工期管理上，我一直坚持：
1、加强部位控制，落实计划安排，自己在日常的生产管理中，对施工部位计划比较清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有数。由此在施工管理上，我坚持用施工计划指导和严细现场的作业安排，严格控制施工管理节奏，确保施工进度，按照计划去落实。
2、加强施工组织，落实资源到位。为确保项目生产顺利，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素，做好调配，并根据工程进展情况，提前做好生产要素的测算，工作予见性要强，进而加强了料具、人力的合理配置，保证了施工不间断。
3、加强工程插入度，落实施工工效。针对工程多工种作业。由其是抢竣工项目，在合理组织插入上是关键，多年的施工经验告诉我，无论是立体交叉作业，还是横向混合式作业，不管是逆施，还是正施，我坚持的宗旨是：统一协调，统一指挥、合理安排、见缝插针。
4、加强责任到人，落实分片包打。按照施工布置，自己习惯作法是把
项目进度指标进行分解，责任落实到每个工长身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好层层包计划，落实项目上分片包打。
通过多年来，自己坚持和不断充实以上四项措施，使自己在工程进度管理上，创出了项目上的施工信誉。
篇10：业务部经理个人简历
在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。
当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。
以下是yjbys小编和大家分享的业务部经理个人简历范文，更多内容请点击(/jianli)。
个人信息
yjbys
国籍： 中国
目前所在地：天津
广州 民族： 苗族
年龄： 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 贸易类:高级跟单/跟单主管 英语翻译 其它类
工作年限： 6
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州 深圳 上海
个人工作经历： xx/03--xx/12: 香港嘉威洋行有限公司
所属行业: 贸易/进出口
高级业务跟单
1. 负责手袋、首饰、五金等产品开发，样板跟进。
2. 由产品下单至出货的全流程跟进。
xx/03--xx/12：中国皮具厂商联销市场 (时代皮具贸易公司)
所属行业： 贸易/进出口
国际业务部 经理
xx年-xx年(任高级业务跟单)：
1.通过英文email与客户沟通,负责所有外单跟进。熟悉：皮具、五金、鞋子、首饰、衣服等跟单流程。
包括：收发email、报价、制作pro-forma invoice/salescontract/production instruction/packing list等文件。
2.开发样版跟进,按客人的要求打版并在规定时间内寄出。同时，跟踪客户对收到样版后的回馈意见。
3.负责开发新厂商，并跟进原有生产商，安排生产进程。
包括：考核新厂商是否符合我公司的生产规模及要求;与供应商洽谈加工费，制作生产合同、生产单;安排qc进厂检验产品的`质量;跟进产品是否能在规定的时间内出货。
4.及时处理生产上的突发事件，协调与生产商、客户的关系。
5. 计算产品成本，以免出现厂家虚报价格的现象。
6.以总经理助手身份经常出差与客户洽谈。
xx年-xx年(任行政兼业务经理)：
1.制定公司章程和各种管理制度并实施推行。
2.全面负责办公室日常工作。组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施。
3.负责公司的年终总结工作，包括会议安排及催各部门编写总结报告。
4.审核、控制公司办公费用及接待费用。
5.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况;控制部门预算使用情况。
xx/04--xx/03：中山市展兴皮具有限公司广州分公司
业务部 经理助理
1.协助经理协调与分配各销售代表的业务工作;协调与总公司的关系，做好沟通工作。
2.协助经理进行市场分析与决策，建立有效的销售计划。
3.负责文档管理工作，文件打印等;机票、酒店预订及其他外联工作。
4.协助经理进行重要日程安排，收发来往信件。
5.同时兼负责收发email，通过英文与客户沟通;协同经理至机场接见客户。
教育背景
毕业院校： 湖南省师范大学
最高学历： 大专 毕业- xx-07-01
所学专业一： 汉语言文学 所学专业二：
受教育培训经历： xx/06--xx/06 湖南省师范大学 中国语言文学 大专
获得英语四级证书。
获得普通话二级甲等证书。
爱好广泛，会弹钢琴，有一定的绘画基础。
培 训 经 历
xx/06--xx/09 现代精英培训学校 英语
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
具有五年以上外单销售、跟单经验，熟悉手袋、皮带、首饰、鞋子、衣服、文具等业务跟单流程;拥有广泛的合作厂商及进货渠道;具有良好的英语基础，能与客户熟练沟通;曾参加xx年香港皮具展销会，并有法国出差记录;良好的沟通、协调、组织分析能力，具有二年以上的人事管理经验;拥有丰富的厂商资源;能在压力下工作.
篇11：业务部经理简历
业务部经理简历
姓 名： 大学生个人简历网
国 籍： 中国
目前住地： 海珠区
民 族： 汉族
户 籍 地： 河源
身 材： 170 cm?68 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 28
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 市场营销、销售、百货/连锁/零售服务：
工作年限： 8 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称： 广州市铭翰汽车配件有限公司 / 广州捷森凯特自动化控制设备有限公司 起止年月： -03 ～ -04
公司性质： 私营企业 所属行业： 汽车及零配件
担任职务： 业务部经理/运营经理
工作描述： 1、负责捷森凯特自动化公司的市场策划、推广与执行督导、销售等工作；协助总经理制定市场战略，主管市场推广、渠道开拓、终端客户销售的工作；负责业务部经营计划的制订、营销目标的达成、人员的培训及管理等工作。
2、负责铭翰公司的人事部、生产部、业务部以及供应商的工作指导、培训、协调、沟通、资源调度等工作；协助总经理管理公司的人事、项目、团队建设、业务发展等事项。
离职原因： 寻找更大的发展空间
公司名称： 广州汇美商业管理有限公司 起止年月： -05 ～ 2008-03
公司性质： 中外合资 所属行业： 物业管理/商业中心
担任职务： 招商主任
工作描述： 1、汇美公司管理的汇美国际服装广场位于广州火车站服装批发市场商圈，该服装广场经营中高档服饰批发。
2、在此期间，主要负责广州汇美服装商城的商铺销售工作，包括销售推广、定单达成、回款工作。
离职原因： 与个人职业发展不符合
公司名称： 德国FEP汽车电子有限公司（广州办事处） 起止年月： -03 ～ 2007-01
公司性质： 私营企业 所属行业： 汽车及零配件
担任职务： 项目主管
工作描述： 1、主管公司新产品开发的全过程控制，包括产品的技术需求、产品设计、模具制造、材料导入、导入量产等过程的控制。
2、负责公司派驻供应商工厂的现场管理，订单生产的协调、商务沟通等工作。
3、此公司与前文的铭翰和捷森凯特公司为同一经营者。
离职原因： 转职做销售工作
◆ 教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 本科 毕业日期： -01-01
所学专业： 市场营销 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 2005-07 广东轻工职业技术学院 高分子材料加工 毕业证份
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1、7年时间服务于一位老板，从事过公司大部份重要岗位的工作，具有综合的工作与管理能力；
2、具有3年的市场策划、推广、渠道开拓与销售的工作经验，对市场营销有深刻的理解，能准确的`了解客户的真实需求，达成销售；
3、具有3年运营管理经验，对各部门的工作范畴与流程熟悉，具有良好的沟通、协调能力；
4、具有2年项目管理经验，能独立制订项目实施计划，确定工作流程、资源需求、人员配置， 并能有效进行执行；
5、具有多年团队管理经验，对人才的选拔、使用与人员管理有良好的经验；
6、执行力强，敢于担当，敢于接受挑战，抗压能力强。
◆个人自传
1、诚信经营工作、人和事，务实、简单的处世方式；
2、勤于耕耘工作和生活，乐观、积极、自动性强；
3、责任心强、敢担当，注重团队合作；
4、勤于学习，学习成为生活的习惯；
5、勤于思考、分析、归纳与总结。
篇12：工程生产经理岗位职责
1、负责线下门店装修、设备安装的工程筹建和管理;
2、负责工程各阶段的施工顺利进行，密切跟踪装修工程、设备安装进度;
3、负责门店前期工程条件谈判;
4、负责工程前期预算和招投标支持;
5、根据施工图纸全面落实装修、设备施工工程;
6、协调解决工程施工过程中遇到的技术问题。协调各专业之间的配合问题;
7、负责协调同业主、物业、街道等 相关部门关系，确保施工正常进行
8、负责完成工程施工目标、进度目标、质量和安全目标;
9、施工完成后，组织进行全面验收;
10、负责门店设施的保修和维护管理，及时处理相关问题。
篇13：工程生产经理岗位职责
1. 熟练掌握所管物业、建筑物、附属设施设备、公共区域等情况，详细了解业主的(使用人)的基本情况;
2. 根据服务中心年度、月度工作计划，制定部门工作计划;
3. 负责设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施，人员的选配和管理;
4. 负责监督和指导本部门人员工作质量，提出人员发展建议，并完善内部管理办法;
5. 负责本部门人员工作区域和岗位划分，人员管理;
6. 制定培训计划，提升部门员工的服务意识与技能素质;
7. 定期提报本部门日常采购，本着节约的原则，控制费用支出;
8. 负责本项目年度能耗测算，并提出节能降耗方案，报公司审批后执行;
9. 征求工作意见，处理客户投诉或处理分管工作有关事宜。加强与业主或外界的联系并将信息反馈给物业服务中心和相关部门;
10. 负责项目报修问题的协调、分配和跟进;
11. 主责区域内所有改建、新建和安装及大修工程设备以及竣工验收;
12. 对所分管区域不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施，制定紧急情况和设备故障预案;
13. 定期组织开展本部门会议及培训，传达公司/服务中心会议精神;
完成领导交办的其他工作任务。
篇14：工程生产经理岗位职责
1、负责企业技改或新建项目工艺流程设计、工艺参数、工艺风险的确认。
2、领导或协助完成新建项目的风险评估、需求对接、方案设计、外协单位管理、进度管理、质量管理、用户现场交付、验收等;
3、建立和优化设备管理体系，保证体系有效运行
，并确保符合GMP管理的要求;
4、组织,沟通,协调和管理事业部工艺工程人员工作顺利展开,并负责教育培训及绩效考核工作。
篇15：工程生产经理岗位职责
1、负责指导项目制定设施设备的中、大修计划，并对实施状况进行监督管理;
2、负责监督指导各项目设施设备安全管理工作，组织完成对各项目设施设备运行保养状况稽查及事务考核等任务;
3、负责对各项目设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核;
4、参与承接物业管理项目的前期介入工作，做好对工程施工的跟进、施工档案的建立、图纸资料的收集、设备设施的验收接管及工程遗留问题的跟踪处理等工作;
5、负责分公司业务拓展相关专业的技术支持，协助完成各项物业接管工作;
6、负责质量、环境管理体系实施的技术支持工作;
7、完成上级交办的其他工作任务。
★ 教学优秀管理制度
★ 项目经理年终总结
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