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医院招聘工作人员请示

时间：2023-07-27 07:57:07 其他范文收藏本文下载本文

医院招聘工作人员请示（合集11篇）由网友“好冷好冷”投稿提供，以下是小编收集整理的医院招聘工作人员请示，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院招聘工作人员请示

篇1：医院招聘工作人员请示

市卫生局:

近几年来，我院医疗业务迅速发展，而医疗管理人员缺乏，为进一步加强医疗质量管理，经院党委会决定，特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名，具体事项请示如下:

一、招聘岗位及名额:

医务部副部长(副科级)1名

二、招聘条件:

1、热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为;

2、临床医学统招本科(含本科)以上学历，中级(含中级)以上专业技术职称;

3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验，年龄在35岁以下，性别限男性;

4、具有较强的组织和沟通协调能力;

5、熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，熟悉现代医院管理制度和管理模式。

妥否，请批示。

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篇2：工作人员招聘请示

州人事局：

随着经济和社会的不断进步，乡镇机构改革的进一步深入，教育事业的改革发展，办事效率的要求越来越高，安全要求越显突出。然而我县工勤人员严重不足，后勤保障得不到及时补充。我县交通情况差，州县之间、县乡之间路途遥远，办事不便，用车量大，但专职驾驶员严重不足，配备专职驾驶人员势在必行。为此我县乡镇需求驾驶员招工指标17名。特请求州人事局建议我县实际情况，给予解决招工指标为谢!

20xx年x月x日

篇3：医院招聘请示

按照省教育厅、省人社厅网站上公布的《河南科技大学第一附属医院20XX年公开招聘工作人员方案》的有关要求，该院认真组织了20XX年公开招聘工作人员工作，计划公开招聘硕士研究生67人，通过报名、笔试、面试、体检和考察等，共确定拟聘用人员硕士研究生64人，拟聘人员名单见附件。现申请予以公示。公示时间:20XX年11月15日至20XX年11月25日。

监督电话:0371-69690289(省人社厅事业处)

0371-69691975(省教育厅人事处)

附件:河南省省直事业单位拟聘用人员名单

二〇XX年十一月十五日

篇4：招聘临时工作人员的请示

区政府：

20XX年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下：

一、人员现状我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。

二、存在的困难

(一)乡镇污水处理厂建设任务重

按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。

(二)环境监察执法力量弱

我局原有执法人员23人，20XX年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加，年平均处理环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。

(三)环境监测工作开展难

20XX年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[20XX]13号)文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员配备。目前，我局已调入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题，环境监测工作暂无法开展。

三、拟采用的招聘方式和工资待遇

(一)人员要求：本科以上文化程度。

(二)招聘方式：以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。(三)工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。

(四)招聘数量及经费：共需临聘工作人员5名，按每人每年4万元(含基本工资和其他社会保障)计算，每年经费共计20万元。

(五)经费来源：在区财政中安排解决。

特此请示，望批复。

巴中市巴州区环境保护局

20XX年6月4日

篇5：招聘临时工作人员的请示

区人事劳动和社会保障局：

根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇：400-500元/月。

特此请示，望批复。

XXXXXXXXXX局

20XX年6月4日

篇6：招聘请示

为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下：

一、招聘职位及数量

1、车间主任 2名

2、维修工 5名

3、电工 2名

4、锅炉工 2名

5、普工 20名

6、文员 1名

二、招聘条件

(一)车间主任

1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先;

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

6、无政治倾向，无犯罪记录。

(二)维修工

1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁; 2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先;

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练; 4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力;

5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 6、无政治倾向，无犯罪记录。

(三)电工

1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下;

2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先;

3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的'管理能力，熟知安全规范和操作规范;

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(四)锅炉工

1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正;

2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验;

3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验; 4、踏实肯干，对工作认真负责;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(五)普工

1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录;

2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神; 3、无政治倾向，无犯罪记录。

(六)文员

1、男女不限，汉族，20-35岁;

2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验;

3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

4、语言表达能力较强，形象气质好;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

以上请示，妥否，请批示。

生产厂办

20xx年7月5日

篇7：招聘请示

尊敬的领导：

为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合xxxx衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。

根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。

一、两站对比分析：

1.权威数据对比分析

(1)从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。

(2)网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。

2. 人员访谈调查分析：

在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。

3. 自身企业情况分析：

公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。

据以上几点分析，人事部建议选择 “智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。

二、合作形式及费用

1. 合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。

2. 费用支出：(智联招聘全年套餐)根据报价及公司实际情况，人事部商讨后决定选择3680元的套餐;经多次与智联招聘磋商，最终将价格确定为3200元。相关服务如下：(其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另还赠送600条免费短信、50个免费职位)。

妥否，请领导批示!

xxxxxx企业管理有限公司

人事部

二xxx年十一月十二日

篇8：招聘请示

阜南县委、县政府：

近年来，在县委、县政府的高度重视下，县人社部门通过公开招考的方式，录用部分年轻干部，为园区干部补充了新鲜血液。但随着入园企业的不断入驻，园区在企业服务、工业统计、规划建设、社会管理等方面人员缺口较大。为保证园区发展的持续性，为此请求公开招聘5名参照公务员管理事业单位编制人员，具体职数和条件如下：

一、岗位设置

经贸发展局2名，规划建设分局1名，社会事务局1名，党政综合办公室1名。

二、招录条件

1、遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派，无不良嗜好。

2、年龄在28周岁以下，身体健康。

3、全日制大学本科学历。经贸发展局招录2名人员要求为企业管理、工商管理及其相关专业1名，国际经济与贸易及其相关专业1名;规划建设分局招录人员要求为规划建设、建筑工程技术、工业与民用建筑工程、市政工程技术、交通土建、土木工程(路桥)、测量测绘、园林、环境保护工程、给排水及其相关专业;社会事务局招录人员要求为社会公共管理、人力资源和社会保障及其相关专业;党政综合办公室招录人员要求为中文、英语专业。

以上人员一经录用，三年内不得参加全国范围内组织的各类公务员及事业单位人员招聘考试。

妥否，请批示。

篇9：演员及工作人员招聘

北京圆星梦影视文化发展有限公司是一家影视制作，文艺演出，演员包装经纪的大型公司，旗下的公司曾制作过多部影视剧的拍摄，也参与多部大型的影视剧的拍摄录制，公司坐落于中国的影都，有亚洲好莱坞之称的飞腾影视基地。现拍摄240集大型系列电影，其前期拍摄以在多家卫视播出。受到业内人士好评。由于此片特殊性，拍摄期限长，对演员的数量需求巨多，面向全社会长期招聘以下演员和工作人员！

海选环节：

1、自我介绍、才艺表演、表演一段影片台词、面试现场提问，进行即兴表演。自我介绍内容包括：姓名、年龄、籍贯、学历、爱好、从业经历(是否有过影片拍摄经验)等;

2、才艺形式不限包括：唱歌、舞蹈、诗歌朗诵、乐器表演、相声小品、武术、体操等;

3、表演要求：吐字清楚，普通话标准，镜头感强，形体动作到位，感情层次丰富，特征明显。

4、审核：面试老师考评，举办内容为“通过”“待定”及“淘汰”，2 项(含)“通过”视为晋级，两项(含)“待定”视为“等通知”，待定者准备下等联系老师通知。现场表现优异者，本剧组将邀请中国传媒大学和北京电影学院老师进行专业的培训辅导与全方位的包装与推广(注：需与剧组签约合同。)

职位要求：

1. 谈吐幽雅、普通话标准(也需要各地方言);不能来京者勿扰;

2. 有一定的表演天赋或具演艺工作方面经验〔电影/电视/舞台剧/歌唱/模特儿〕优先考虑;

3. 有表演欲望，能准确的理解导演意图;能吃苦耐劳，无不良嗜好，上进心强.

4. 对影视艺术非常爱好、并有充分的信心和热情、敢于表现自我、勇于表演、谈吐文明;

5. 热爱影视表演行业，积极乐观的心态，有团队精神;有自信心，具有较强的表现能力和理解能力

6. 剧组在北京筹备入职开机面向全国招聘海选外地来京者，剧组报销车费(请保存好车票，以便报销)。