地铁督导的工作职责（精选20篇）由网友“红与黑的莓”投稿提供，下面小编给大家整理后的地铁督导的工作职责，欢迎阅读!
篇1：工程督导工作职责是什么
合理安排施工队进场施工，以及各方面配合协调
能够严格管理好单个站点的材料使用量
监督施工队伍对单个工程的施工工艺及保证施工进度
完成单个站点的开通，保证工程能够通过验收
配合施工队完成客户下达的工程各项任务
篇2：工程督导工作职责
1、协助项目经理进行现场施工管理;
2、负责与设计单位、业主沟通，对图纸进行深化设计;
3、参与项目管理，合理调配人员与物资的运用，控制项目成本;
4、负责向施工班组进行技术交底，及时解决施工过程中的各项问题;
5、全程监督施工质量和施工进度，完善解决施工过程中出现的问题;
6、做好资料审核、报验等工作，整理相关工程资料;
7、协助项目经理做好安全文明施工管理。
篇3：工程督导工作职责是什么
1. 制定工程项目的具体施工计划并监督施工队执行，确保项目按时完工;
2、监督施工现场的安全，依据公司制定的施工工艺标准管理施工质量
3. 定期进行物料核算，确保物料使用准确，降低施工成本
4、协调现场相关人员，解决项目施工中的各类突发事件，确保项目顺利实施
5、跟进各类物料供给、使用情况，及时进行物料申领，确保施工持续性
6、配合代维等完成验收调测工作
篇4：工程督导工作职责是什么
1、负责各施工队的筛选、评定工作，为公司找到合适、优质的施工支撑队伍，并完善与各施工队的合同签定，对各支撑队伍的安装安全、质量、施工队意外伤害保险等工作的检查;
2、负责对市场销售部门人员提供工程技术方案的支持，实施工程安装及整改、维护类工作落实;
3、编制工程安装、维护整改的施工计划，负责各施工队进退场、施工进度督促及调配工作，及时反馈;
4、负责施工过程控制、竣工验收等工程管理工作，配合销售工程师对异常费用控制;
5、负责各完工资料的搜集、整理、核对及请款等工作，工程资料归档工作。
篇5：工程督导工作职责是什么
1.负责按照公司要求完成工程条线品质季度检查/满意度检查/神秘访客检查/管理内审等;对检查结果的合规性负责;
2.负责监督指导各片区工程品质督导条线工作，对公司整体服务效果落地负责;
3.负责将检查出来的问题，归纳总结，协助总公司业务管理部出具制度;
4、领导授权交办的其他工作。
篇6：工程督导工作职责是什么
1、全面负责管辖区域内项目的安全、质量、进度、材料供应、收付款、客户满意度的动态管理;
2、负责辖区项目劳务分包队伍的选择、管理和培训，努力培育一批专业化、高水平、稳定可靠、战斗力强的劳务分包施工队伍;
3、完善并监督执行公司关于质量、进度、材料损耗控制等施工管理流程，对辖区内的工程管理人员进行培训与考评;
4、定期就辖区工程情况向公司进行专题汇报，确保项目运行正常有序;
5、上级安排的其他工作。
篇7：工程督导工作职责是什么
1、完成公司指派的安装和维修任务;
2、设备安装工艺及设备的故障诊断、检查维护;
3、面向安装外协公司和客户提供提供技术支持和培训;
4、设备安装工艺及设备的故障诊断、检查维护;
5、记录维修服务的工程，进行记录总结分析，评估风险;
6、对区销售提供技术支持;
篇8：工程督导工作职责
1、协助所在部门完成通信工程项目的各方面工作;
2、负责工程类的建设，管理，工程质量，工程安全方面的工作，如驻外或者出差公司负责住宿;
3、负责公司相关资料，文档的制作，标书的制作。
篇9：工程督导工作职责
1、作为新项目产品开发的工程负责人，接口联系客户及相关横向部门，组织协调项目成员开展工作，确保新项目产品开发工作按要求完成;
2、根据客户提供的要求、样品、标准，进行产品结构、功能和材料分析，协助完成项目的前期设计开发报价;
3、会同标准工程师确定相关设计输入要求、法规、标准，形成文件并评审是否恰当;对不完善的、含糊的、矛盾的要求，会同 提出者共同解决;
4、作为项目组中设计工作协调负责人，确保产品设计工作按要求完成;
5、负责牵头编制和完善DFMEA、确定相关材料和工艺、制订产品技术条件和试验大纲;产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认;
6、参与产品前期试制, 并牵头解决试生产/装车/实验过程中与产品结构、材料等设计有关的问题，必要时组织进行设计更改;
7、参与对供应商的设计技术评审，并负责发布项目外购件技术要求;
8、参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动，确保产品开发过程中资源使用和产品成本的最优;
9、负责项目开发过程中创新产品和技术的引进和消化;
10、负责会同精致工艺评审人员完成精致工艺相关评审，并对问题进行跟踪和管理;
11、始终按客户和延锋内饰的体系要求，负责并指导项目中相关人员完成技术开发和文件管理工作;
12、遵守环境方针，产品开发中关注产品限用物质对环境污染预防、提高能源利用率;
13、遵守安全方针，遵守安全管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度;
14、完成部门主管交给的其他工作。
篇10：工程督导工作职责
1、在部门领导的指导下开展项目督导监察工作;
2、按照公司的标准要求，监察项目现场各方面的工作，发现问题并及时提出改善要求;
3、检查并记录项目日常流程的操作规范，提供公司考核依据;
4、对项目的施工情况进行监察和记录;
5、对项目的进度、安全、成本等公司提出相关的控制建议。
篇11：工程督导工作职责
1.负责对集团范围内各项目重要节点工程质量情况进行跟踪、监控及随机检查、指导、及时提出改进，完善意见并督促实施;
2.负责审核集团各项目工程质量督导计划，并根据上报的督导计划和各项目的工程进度节点，制定并实施集团的督导计划;
3.负责根据工程质量督导工作中发现的重大工程质量问题，酌情对各项目负责人、工程管理部负责人等相关管理人员提出处罚建议;
4.负责定期提交《工程营造品质督查报告》;
5.负责通过轮岗培训等方式，培育优秀的工程质量管理人员;
6.负责组织工程质量通病，工程技术难题处理专题研讨，并提出工程营造管控中的合理化意见和建议;
7.在人力资源管理部门的协助下，对各项目工程质量督导咳嗽苯锌己;
8.负责配合客户服务系统处理疑难、重要的工程质量问题投诉;
9.负责通过国内外优秀工程考察和公司产品缺陷分析，及时收集、整理新工艺、新材料、逐步建立公司工程质量企业规范，优化施工工艺工法;
10.负责完成集团领导安排的其他工作。
篇12：工程督导工作职责
1、在项目建设阶段，负责勘查、实施方案设计、与施工部门的沟通和施工质量的监督，按要求完成施工监督日志，及时解决施工当中存在的问题;
2、负责施工过程的调测记录;
3、负责施工过程洽商签署，资料收集、整理、完工档案移交的工作;
4、监督施工质量，有优秀的团队合作精神，严谨的工作作风
5、与当地业务部门、各方协调工作关系;
6、在项目运营阶段，负责网络和骨干网络包括线路、交换机及服务器的日常维护和故障处理，客户现场的技术支持和故障处理工作;
7、完成上级领导交办的其它工作。
篇13：教学督导工作职责
教学督导工作职责
教学督导工作职责在学院党委和行政的领导下，坚持我院的办学指导思想，对各教学单位的教学管理、教学方法、教学手段、教学效果进行督促、检查和评价，促进我院教育教学质量的.提高。
1、参与学院的教学研究活动，为学院的教学改革和重大决策提供咨询建议。
2、向学院及教学管理部门反馈教学基本信息和教学条件、教学保障的信息。
3、督导、检查各专业课程是否按照我院教材管理有关规定，选择使用优秀或适用教材。
4、深入教学第一线进行听课、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水平。
5、随机抽走教案(公开稿)和学生作业、试卷，评价教师的敬业精神和教学态度以及知识更新情况。
6、随机抽走实验的开设情况、学生的操作能力以及实验报告的完成质量。
7、审核各专业教学计划，督促检查各教学单位执行教学计划和教学规章制度的情况，建议推广先进的教学经验和研究成果。
8、参与学院有关的评优和评审工作。
9、受学院的委托，完成与教学检查、评优和建设相关的其它工.
[]
篇14：商场督导工作职责
商场督导工作职责
[商场督导工作内容]商场督导工作内容
(一)督导的岗位职责：
1.确保客户部按质、按时地实现工作计划，
商场督导工作内容。
2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
(二)督导的主要工作内容：
1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等，
3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8.监督指导直营店、加盟店的.销售。
9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10.完成上级交给的各项调查任务。
11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12.协助加盟商调查市场编写调查报告。
13.协助招商人员调查加盟商背景资料。
14.协助加盟商选择店址并确定。
15.指导、监督加盟店装修等事宜。
16.协助加盟店的综合培训。
第2篇 职校第一学期督导室工作计划
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内衣督导工作职责
销售督导的工作内容/>(一)
、负责销售终端的营运管理和维护，包括：/>1、开业系列工作;/>2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;/>3、专卖VI形象的监督、建设和推广;/>4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;/>5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;/>6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。/>
(二)、销售终端档案的建立和管理：/>店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);/>1、评估代理商信誉;/>2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群)，及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性;/>3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。/>(三)、培训、考核工作：/>1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;/>2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;/>3、配合开展地区及全国性的培训工作;/>4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。/>(四)、店铺的'考察工作：/>1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;/>2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等;/>3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。/>(五)、促销活动管理：/>包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：/>1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;/>2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;/>3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;/>4、向各店铺、代理商做好卖场的促销
pop和货品陈列以及气氛引导;/>5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;/>6、信息反馈及促销活动总结。/>/>做销售是要经常出差的哦，要做好心理准备。
pop和货品陈列以及气氛引导;/>5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;/>6、信息反馈及促销活动总结。/>/>做销售是要经常出差的哦，要做好心理准备。
pop和货品陈列以及气氛引导;/>5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;/>6、信息反馈及促销活动总结。/>/>做销售是要经常出差的哦，要做好心理准备。
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销售督导的工作内容/>(一)、负责销售终端的营运管理和维护，包括：/>1、开业系列工作;/>2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;/>3、专卖VI形象的监督、建设和推广;/>4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;/>5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;/>6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。/>(二)、销售终端档案的建立和管理：/>店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);/>1、评估代理商信誉;/>2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群)，及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性;/>3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。/>(三)、培训、考核工作：/>1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;/>2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;/>3、配合开展地区及全国性的培训工作;/>4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。/>(四)、店铺的考察工作：/>1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;/>2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等;/>3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。/>(五)、促销活动管理：/>包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：/>1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;/>2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;/>3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;/>4、向各店铺、代理商做好卖场的促销
pop和货品陈列以及气氛引导;/>5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;/>6、信息反馈及促销活动总结。/>/>做销售是要经常出差的哦，要做好心理准备。
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教学督导主要工作职责
一、教学督导室主任岗位职责
1、在主管院长领导下，落实学院的各项政策和规定，起草教学督导工作计划、教学督导工作报告并组织实施。认真完成期初教学准备检查、日常抽查评课、期末综合评教等日常工作任务。
2、负责组织落实学院教学督导工作条例。根据学院教学督导工作条例规定，对学院教学过程进行质量监控。参与开新课、新开课教师试讲的评价工作;参与和指导系、部和教研室的教学研究工作。
3、采取多渠道，收集教学质量信息，经过调查、分析、整理，提出建议性意见。
4、每学期组织一次评教、评学活动。每学期对教学信息员进行讲评，并评出优秀信息员。
5、深入开展调查研究，发现和总结、宣传先进经验与优秀教师的业绩，促进教学质量的提升。
6、负责教学督导室接待日工作，及时组织发布教学督导信息。
7、认真完成领导交办工作。
二、教学督导员岗位职责
1、负责各学年教师教学督导工作。进行日常教学质量监督与评价，每周评课不少于8学时，并同被评教师交流，做好记录，定期向有关部门反馈信息。
2、熟悉掌握学院教学工作的规程。深入教学一线，开展教学方面有关问题的专项调查，并提交调研报告和建设性意见。
3、参加指导系部和教研室的教学法活动;负责发现并总结、宣传先进教学经验与优秀教师的业绩。
4、负责组织开展师生教学信息反馈，征求与汇总对教学的意见，并向有关领导、部门反映。
5、负责教学督导接待日工作。
6、负责教学评价工作。按时参加周例会、沟通情况、及时解决问题。每学期向学院提交工作总结与教学评价报告。
7、认真完成领导交办的其他工作。
三、教学督导干事岗位职责
1、负责教学督导档案管理工作。及时收集、整理教学督导工作文件资料，搞好教学督导档案的归档，整理、分类、登记编号入盒存档。
2、按照教学督导工作的规律性要求，负责落实全院教学质量评价资料汇总统计工作，每学期汇总评教、评学指标体系。
3、负责教学督导室内务性工作(录入、打英发送教学督导通知，情况汇报及相关文件。)
4、兼任教学督导联络员。组织教学信息员开展日常教学信息反馈工作。负责“教学督导信息”材料的编辑、采集工作。参与教学督导工作。
5、认真完成领导交办的其他工作。
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一、教学督导室主任岗位职责
1、在主管院长领导下，落实学院的各项政策和规定，起草教学督导工作计划、教学督导工作报告并组织实施。认真完成期初教学准备检查、日常抽查评课、期末综合评教等日常工作任务。
2、负责组织落实学院教学督导工作条例。根据学院教学督导工作条例规定，对学院教学过程进行质量监控。参与开新课、新开课教师试讲的评价工作;参与和指导系、部和教研室的教学研究工作。
3、采取多渠道，收集教学质量信息，经过调查、分析、整理，提出建议性意见。
4、每学期组织一次评教、评学活动。每学期对教学信息员进行讲评，并评出优秀信息员。
5、深入开展调查研究，发现和总结、宣传先进经验与优秀教师的业绩，促进教学质量的`提升。
6、负责教学督导室接待日工作，及时组织发布教学督导信息。
7、认真完成领导交办工作。
二、教学督导员岗位职责
1、负责各学年教师教学督导工作。进行日常教学质量监督与评价，每周评课不少于8学时，并同被评教师交流，做好记录，定期向有关部门反馈信息。
2、熟悉掌握学院教学工作的规程。深入教学一线，开展教学方面有关问题的专项调查，并提交调研报告和建设性意见。
3、参加指导系部和教研室的教学法活动;负责发现并总结、宣传先进教学经验与优秀教师的业绩。
4、负责组织开展师生教学信息反馈，征求与汇总对教学的意见，并向有关领导、部门反映。
5、负责教学督导接待日工作。
6、负责教学评价工作。按时参加周例会、沟通情况、及时解决问题。每学期向学院提交工作总结与教学评价报告。
7、认真完成领导交办的其他工作。
三、教学督导干事岗位职责
1、负责教学督导档案管理工作。及时收集、整理教学督导工作文件资料，搞好教学督导档案的归档，整理、分类、登记编号入盒存档。
2、按照教学督导工作的规律性要求，负责落实全院教学质量评价资料汇总统计工作，每学期汇总评教、评学指标体系。
3、负责教学督导室内务性工作(录入、打英发送教学督导通知，情况汇报及相关文件。)
4、兼任教学督导联络员。组织教学信息员开展日常教学信息反馈工作。负责“教学督导信息”材料的编辑、采集工作。参与教学督导工作。
5、认真完成领导交办的其他工作。
上一篇：安防员工作职责范文 下一篇：保险公司客户服务部工作职责篇17：营运督导工作职责
1、每周四、周五对直营店和回龙观、四季青、星河苑店进行巡视，了解店内商品需求及顾客反馈并上报。
2、每周一次直营店店长会议(每周二上午9点)
3、按照购物吧运营手册监督店内各项工作(商品陈列、价签、人员管理等日常工作)，并用营运巡检表到各店检查工作执行情况，合理打分。(直营店)
4、每月月底安排各店开展盘点工作，及损耗工作的统计汇报。
5、对营运部下发的各项工作进行跟进，直至将结果反馈给营运经理。
篇18：营运督导工作职责
1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的问题， 并在上级指导下协助解决;
2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提交门店经营管理水平，完成上级下达 的各项指标;
3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;
4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;
5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;
6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨;
7、完成上级领导交给的其它任务。
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为加强超市内各种标识标物的.管理，规范各种标识标物的使用，充分发挥各种标识标物的作用，特制定本管理规定。
2.0适用范围：公司各部门适用。
3.0相关文件
4.0名词解释
4.1 超市内的标识标物分为超市公告类和商品说明类两大类。
4.2 超市公告类：告知顾客相关超市经营内容、工作流程、企业文化的宣传告示。
4.2.1 卖场公告类：悬挂于卖场内的与顾客密切相关的告示。
A.顾客须知类：明确告知顾客相关的超市服务内容、作业流程等的告示。包括：
a. 超市简介
b. 公司徽标
c. 经营宗旨
d. 服务理念
e. 营业时间
f. 超市服务项目
g. 超市购物须知
h. 顾客存包须知
i. 顾客退换货须知
j. 赠品发放须知
k. 办理会员卡须知
l. 办理团购业务须知
m. 大宗购物送货须知
n. 其他顾客须知类
B.顾客提示类：提示顾客正确的超市方向及安全购物的标示。包括：
a. 顾客服务处标示牌：顾客服务台、退换货处、赠品发放处、存包处、会员卡办理处、团购接待处。
b. 出入口指示
c. 方向指示
d. 楼梯口的“小心碰头”
e. “小心路滑”告示牌
f. 消防、安全指示牌
4.2.2 办公区域公告类：悬挂于办公区域内的与超市员工、供应商及其他来访者密切相关的告示。包括：
A.对内宣传类：
a. 公司徽标
b. 经营宗旨
c. 服务理念
d. 企业口号
e. 上班时间
f. 公告栏(各类评比、公告等)
B.对外公告类：
a. 供应商等候室：超市各部门作业流程图
b. 供应商谈判室：反贿赂标语
c. 结算中心：供应商结账须知
4.3 商品说明类：告知顾客与商品相关的宣传告示。包括：
4.3.1 商品区域说明：说明商品分布区域的告示，包括：
A.位于客服总台的超市布局图。
B.各商品区域上方的商品区域说明，如：生鲜区。
C.各商品类别上方的商品分类说明，如：冷冻冷藏食品。
4.3.2 POP类：告知顾客相关促销信息的告示，包括：
A.大海报类(大看板)：主要悬挂、放置于超市门前或入口处，告知超市即将进行或正在进行的大型主题活动。
B.主题海报类：告知顾客超市即将进行或正在进行的主题活动。
C.特价海报类：告知顾客明确的促销商品特价信息。是主要的POP，通常悬挂于促销商品上方。
D.旗帜类海报：包括方形旗帜及三角形旗帜，主要起到点缀卖场，烘托气氛的作用。
4.3.3 商品说明类：
A.商品分类说明卡：对特殊商品进行特别说明，以吸引顾客购买的促销卡，通常放置在商品旁边的货架上。包括：
a. 新商品;
b. 进口商品;
c. 推荐商品;
d. 自由品牌;
e. 广告商品;
f. 特价商品;
g. 限时发售商品;
h. 惊爆商品;
i. 清仓商品。
B.商品介绍类：对特殊商品的功能进行介绍，以便顾客在充分了解商品的基础上，引发购物的兴趣。通常放置在商品旁边，包括：
a. 百货类特殊商品的功能介绍卡;
b. 生鲜商品的产品介绍，包括文字说明、营养介绍、图片。
c. 其他商品的特殊介绍。
C.商品销售说明类：
a. 暂时缺货卡：对于暂时缺货，但不属于删除状态的商品进行说明。放置在缺货商品的货架上的价签带上。
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督导工作职责说明书
一、基本工作职责：
1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性，
2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品
的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时
处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式)，随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。
8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
10、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层，
11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
13、完成部门领导分派的其他任务。
二、市场督导每周工作流程
1、周一查看所有店面一周销售、货源库存、上周活动、陈列、卫生、店面和人员的.监督指导，及现在公司仓库配送中心存货等事宜，根据上周情况制定本周工作计划(本周二至下周一的工作计划事宜)。
2、周二查看店面同时做经营分析时总结分析上周工作情况、制定并实施本周工作计划及实施公司对所有店面的活动计划，跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性，货品到货信息、发布到各店铺并跟进配货。
3、周三查看店面并与各店的店长开小例会，总结上周的货品、人员、活动情况。与店长探讨本周计划实施的进展情况，以及协调店长间进行交流和互动。并检查各店活动完成的效果情况。
4、周四到店面巡店检查，并要求店长反馈相关的店面货源、陈列、卫生、活动等信息，跟进店长是否把本周工作目标认真执行，执行效果如何，跟进店面问题是否都有相关人员去解决，再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。
5、周五跟进本周末活动，店面货源准备情况，活动准备情况及加班人员安排。
6、周末到店协助销售，随时关注店面销售情况，并做好协调工作。
注：督导的责任就是在日常工作中维护所有店面的销售情况、人员管理考核、店面的陈列，店面的清洁卫生
篇20：服装督导工作职责
对部门按质、按时地实现工作目标;确保直营店以及加盟店的销售工作进行;
对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责;
对市场调研内容准确性负责;
对加盟商综合调研报告负责;
对加盟店选址可行性负责;
主要工作:
监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
监督招募和人员保留活动，以维持适当的.人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。
监督专卖店内执行业新产品推出。负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
监督、指导直营店、加盟店的销售;
监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况;
协助行管科作好专卖店固定设施配备工作;
完成上级交给的各项调查任务;
编制市场调研报告，确定调研项目;
根据市场状况，提供科学有效的促销方案;
协助加盟商调查市场编写调查报告;
协助招商人员调查加盟商背景资料;
协助加盟商选择店址并确定;
指导、监督加盟店装修等事宜;
协助加盟店的综合培训;
编制加盟店开业手册;
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