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给员工一份“三有好工作”

时间：2023-09-26 07:43:18 其他范文收藏本文下载本文

给员工一份“三有好工作”（精选7篇）由网友“wyf59”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的给员工一份“三有好工作”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

给员工一份“三有好工作”

篇1：给员工一份“三有好工作”

丰田考察管理者的标准是：有没有让部下在做“ 三有好工作”―“有难度”、“有干劲”、“有成就感”，

环境决定行动，有什么样的管理环境，员工就有什么样的行动。丰田之所以很强调“5S”，其实就是强调这种环境的力量，这就是丰田“人财”机制的操作秘密。

在丰田，每一个管理者都需要回答一个基本的问题，那就是：“你的下属有多少时间是在从事有价值的工作，而不是浪费时间与资源？”

值得注意的是，提出这样的问题丰田考核的并不是员工，而是丰田的管理者。换句话说，如果员工没有创造价值，没有在做有价值的工作，责任在管理者。

有什么样的管理者，就有什么样的员工。想要什么样的员工，就去培育什么样的管理方式。丰田管理从一开始就有别于西方管理中“自上而下” （上级定标准，下级执行）的方式，而是“自下而上”（给上级定工作标准，上下级合作执行）的方式。

比如，在丰田，对领导有一项特殊的检查，那就是领导需要自我评价，是不是给员工提供了“好的工作”。这就是“自下而上”的管理方式，考核的对象是领导，而不是员工。

那么到底应该如何考核呢？首先应该明确一个普通员工的工作标准是什么。在丰田，一个员工最重要的标准就是成为“人财”，即成为能够最大限度创造价值的员工。那怎么才能够成为“人财”呢？这就要取决于管理模式了。需要管理者来回答，创造一个什么样的工作环境，才会让员工成为“人财”。

因此，管理者要为员工提供“三有好工作”的工作环境，这样才能算是合格的管理者。

“三有好工作”在丰田是一个特殊的词，它是指：员工无论做什么样的工作，领导都应当把这个工作按照“三有好工作”的标准执行。那什么才是“三有好工作”呢？丰田公司认为，一个“好的工作”需要具备“三有”：

1. 让部下觉得“有一定难度”的工作。所谓“一定难度”，就是要把握部下的“职业发展方向”和 “强项、特点”，把握部门内部业务发展的方向，然后赋予部下“能力+提升”的工作。

2. 让部下觉得“有干劲”的工作。所谓“有干劲”，就是要通过日常的即时反馈，让员工觉得自身受到关注，特别是对工作中出现的问题，要通过观察每天的工作情况，帮助员工思考为什么会出现这种“状况”，妥善应对，“让其做，并让其学”，在一个问题解决之后，把握部下的“特征”，洞察潜在的其他情况，从而让员工感到就像打游戏一样，过了一关还有一关，

3. 让部下觉得“有成就感”的工作。所谓“有成就感”，就是要即时评价部下的工作，针对工作情况进行反馈，认可并且赞赏员工。

员工身处一个“好的工作”环境，自然就会成长！环境决定行动，有什么样的管理环境，员工就有产生什么样的行动。从这种意义来说，我们也就了解为什么通常情况下丰田管理会从“ S”开始。

“5S”分别是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）这个词的缩写。开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动，称为“5S”活动。

一整理（Seiri）

整理的核心是分类。分类最大的好处是把所有的物品“格式化”或者“类型化”，从而使得所有物品处于自己应有的“位置”，物品一旦处于相应位置可以“各就各位”，整个工作环境就被标准化了。所以，整理是员工规范自身行为的第一步，也是建立一个标准化环境的第一步，在丰田管理体系中非常重要。

二整顿（Seiton）

整顿的核心是根据目标或原则把整理之后的物品加以分类，以及明确数量，并有效标注。通过整顿，可以把分类后的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，从而提高工作效率。这项工作最后甚至发展成为一项现场管理方法―定置管理。

三清扫（Seiso）

现场任何时候都会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等，使现场很容易变乱变脏。清扫的含义，就在于如何迅速恢复到标准状态。比如麦当劳的卫生间，我们会发现有节点性的检查体系，保证环境的整洁。但丰田的清扫与麦当劳不同，丰田的清扫讲的是员工使用的物品，如设备、工具等，需要员工自己清扫，而不是依赖他人的帮助，不会增加专门的清扫员；清扫的主体是员工本人，清扫的核心是保护，着眼于对设备或环境的维持。

四清洁（Seiketsu）

“清洁”这个词与中文的意思很不一样，西方在翻译这个词的时候，用的是“Standardization”，意思就是程序化、标准化的巩固措施，比如用红牌警告，用视觉管理等等，意思是把上面3个“S”的成果保持下去。

五素养（Shitsuke）

素养即教养，这是“5S”的核心，一个良好工作环境的根本目的是培养员工良好的素养，也就是员工一进入“5S”的工作环境，就可以从一个普通的员工，变成一个有素养的“人财”。

我想，丰田之所以很强调“ S”，其实就是强调这种环境的力量，管理环境与文化环境决定了员工的行动，这就是丰田“人财”机制的操作秘密。

篇2：工会六有六好工作总结

几年来，景山镇工会在扎实有效的工作的基础上，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工会的决议，在工会硬件建设上不断完善，软件建设上不断加强，努力向“六有六好”的目标迈进，现将景山镇工会“六有六好”工作开展情况汇报如下：

一、工会硬件建设方面：

1、在工作环境方面，镇政府为工会设立了单独的办公室，并配备了电脑、打印机等相应的办公用品，在改善办公条件的基础上提高了工作效率。同时悬挂了工会工作揭示板，对工会工作职责、组织机构、工作方针以及工会组织情况等一一介绍，方便群众对工会工作的了解和监督；

2、在工会工作方面，建立了工会工作管理、组织等工作制度，并对工会开展的各项活动进行存档备案，为以后活动的开展提供基础和理论依据。

3、在工会经费保障方面，镇工会活动的开展主要依托县总工会以及镇党委、政府来共同开展，在经费方面没有直接经费来源，独立开展活动比较困难，这方面有待解决和加强。

二、工会软件建设方面

1、对于工会工作，镇党委、政府高度重视，将工会工作纳入党建目标体系，并定期召开党委会对工会工作中存在的重大问题进行研究，在支持工会开展工作的前提和基础上，主动征求工会意见，为工会各项活动的开展提供必要的物质保障。

2、建立健全了工会组织机构，成立了由镇党委副书记兼任工会主席，镇宣传委员、妇联主席、劳动保障科员等为工会成员的组织机构，进一步完善了镇工会组织机构体系。同时，镇工会还深入到村屯进行工会组建工作，在各村成立工会的同时在村里还建立了基层工会工作领导小组，更好的配合镇工会的工作。

3、在履行基本职责方面。镇工会对景山镇辖区内的鑫源铁选有限公司、县来宝矿业有限公司建立了企业工资集体合同制度、女性集体合同制度、工资集体协商制度、厂务公开民主管理制度等，并在企业内部建立健全了劳动争议调解组织，维护职工的合法权益。几年来，在景山镇辖区内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件的发生。

4、在对待基层工会上，镇工会努力引导和帮助，适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题，经常性地同司法所的工作人员一起，对企业职工在维权和工作合法权益的保护上提供咨询和指导，对工会干部定期不定期的进行培训，提高他们对工作的了解和认识，增强维护职工合法权益的能力。

5、在帮扶工作上，镇工会积极响应和配合县委、县政府提出的“三帮扶”工作，努力为困难职工群众做好事、办实事、解难事，使工会在送温暖方面经常化、制度化。镇工会不仅在每年的年底开展送温暖活动，为困难职工和群众送去米、面等生活用品，在平时也对困难职工群众进行帮扶救助，在今年3月就协同镇妇联一起，发动全体机关干部和工会成员为景山镇患病儿童邢筱钏共捐款1万余元，为治疗解决了燃眉之急。通过一系列的帮扶和救助，深刻体现了工会以人为本，全心全意为人民服务的理念。

6、在镇工会中心工作上，紧紧围绕镇机关、辖区内的企业单位进行工作的开展，在企业、学校当中大力开展王洪军式技术创新标兵、“工人先锋号”以及先进工作者等评选活动，为工人、教师、职工营造出一个良好的工作氛围，提高职工工作积极性。

在今后的工作中，镇工会还将继续深入开展“六有六好”工作，将工作各个方面不断加强，提高工会协调组织能力，扩大和发挥组织作用，进一步提升工会在干部职工中的形象，让工会组织在每名干部职工心中生根发芽，力促工会工作再上一个新台阶。

篇3：读研只是为了有一份好工作？

读研只是为了有一份好工作？

中国青年报 -10-18 刘三平

编者按：这是一位困惑中的女研究生的来信。她曾经满怀理想报考了著名学府的新闻学专业，希望能成为法拉奇那样的女记者，希望三年的读研生活能为自己的未来打下坚实的知识基础。可事实并非如此。看着同学们从一年级开始就忙着找工作，看着不少人为发表论文而当“文抄公”，看着大家很功利地走完难得的校园生活，她开始焦虑、恐慌，不知所措。

读研到底是为了什么？为了自己的理想，还只是为了找份好工作？这可能是许多学子的困惑。请来信谈谈您的想法。

我是某名牌大学新闻系研究生，今年上研三。从今年4月份开始，我就陷入了焦虑---烦躁---恐慌---失眠的怪圈。按理说，一个名牌大学名牌专业的研究生，应该轻松、惬意、神采飞扬才对。而我从研二开始，却偏偏在焦虑、烦躁中度过，每天行色匆匆，害怕虚度光阴，从没有轻松过却也一无所成，这是为什么呢？

回想读研两年来所走过的路，觉得自己一开始就犯了战略性错误，因为找一个好工作才是读研的根本目标，而我却恰恰忽视了它。我应该随波逐流，如时下某报所说：从大一进校就开始为毕业找工作做准备。我想，凭我的能力，如果早为工作做打算，今天也该硕果累累了，起码会有许多实习经历，发表了许多模式化的新闻报道，会有一些很功利的获奖证书和一些为评奖学金而发表的论文（即使这些论文从来没有任何人看，但将它们写进简历也是一种荣耀）。谁叫我总怀着天真的幻想，希望大学是一片净土，是学习与自由思想的圣地，可以不带任何功利性？就像当初怀着美好的理想与激情报考新闻专业一样。

进校时，我天真而愚蠢地规划着自己的研究生生活，计划在三年里博览群书，旁听人文学科其他院系的名教授讲课，积极参与各种学术讲座……总之，如饥似渴地遨游在知识的海洋里。时机成熟时，写一些有感而发的文章，同时深入社会实践，写一些有关社会问题的调查报告类文章，研三时再开始实习、找工作、写毕业论文。

我上新闻系研究生的目的就是为了当一名记者。在我的头脑中，记者是杂家，是社会活动家，应该有宽广的知识面，应该关注社会、关注现实，有思想、有社会责任感与正义感，有悲天悯人的情怀。在上研究生以前，我心目中的记者形象是邵飘萍、范长江、邹韬奋、子冈、斯诺、法拉奇……

为了我的新闻理想，我开始了研究生学习。研一时，我老老实实上课、听讲座，在资料室翻阅各类报刊。研一下学期，在上课的同时，为了解我所在的城市，我做了一学期既浪费时间又不赚钱的家教，那时许多同学已经开始兼职赚钱，或者实习，或者着手发表论文。研二上学期，当许多同学都纷纷奔赴实习岗位，我却依然计划以听课看书为主，我总认为工作的机会以后有的是，而能在校园静心读书的机会却并不总有。

然而，当看到许多同学都在为将来找工作做准备，或者实习，或者在做深奥的传播学研究，满口文本、解构、结构主义、后现代主义（注：我一直很排斥脱离中国现实的传播学研究），或者在写论文发表时，我开始陷入莫名的紧张与烦躁之中。一方面想坚持自己的选择，希望在校期间多读些书，多些积累，不要太早受找工作的干扰，不要带有太多功利性，另一方面又不得不面临现实的压力，因为现在用人单位看重的是你的实际成果---发了多少篇文章、写了多少论文，什么知识面、什么思想性、什么社会责任感、什么厚积薄发，都是虚无飘渺的东西，谁稀罕？

作为新闻系研究生，我的一些同学从不看报，从不听不看新闻，从不关心任何时事社会问题，更不会谈论（如果有谁谈到沉重的社会问题，必作惊讶无知状），最多看看时尚休闲杂志。他们中有人甚至去租供中学生看的粗制滥造的口袋书，弄不清遵义市在哪个省，以为黑龙江的省会是吉林。不过这些又有什么影响呢？只要有各种各样的实习经历，有模样大同小异的模式化的.新闻报道就行，反正不少单位需要的是新闻匠而不是新闻人，有无社会责任感、有无思想、有无知识积累都无关紧要。至于发表论文，反正现在上互联网很便捷，在网上下载拼凑一篇文章并不难。天下文章一大抄，有几个人是为了做学问而读研？

我变得越来越浮躁与无所适从，我已经静不下心来读自己原先计划读的书，静不下心来听自己想听的课与讲座，静不下心来写自己想写的东西……现实逼得我不得不着手为找工作做准备，像大多数人一样，奔赴实习岗位，尽管我并不想在校期间花太多时间实习。我不得不像所有人一样，去写那些模式化的报道，去为自己的简历争取珍贵的“硬件”。

现在，我面临毕业找工作。其他同学忙于制作毕业简历，看到他们“完美无瑕”的简历时，我无法控制自己的焦虑，我觉得自己没有任何可圈可点的“硬件”。回想自己读研两年来，从没有像其他同学那样轻轻松松看碟片、上网聊天、逛街购物，每天行色匆匆，总是害怕虚度光阴，总想做许多有意义的事，到头来却一事无成。症结是不是我太理想化了？错误地把读研究生看得太神圣了？把记者这个职业想像得太神圣了？其实，读研究生只是一块找工作的敲门砖而已，记者只不过是新闻工匠而已。就像流水线上的工人一样，可以机械地重复相同的操作就够了。新闻系研究生只要从进校开始实习，把该交的作业交了，写一两篇为应付学校要求或者为评奖学金而发表的论文就够了，可以什么书都不看。对形势的错误的估计加上自身的性格弱点，使我把自己弄得一团槽。

可是，难道我真的错了？

篇4：员工请假单(三)

员工请假单(三)

员工请假单（三）

请假单存根

编号姓名请假原因请假时间代理人职务

单位：编号：年月日

请假人代理人请代办事项签署病假（自病填名）请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假

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自月日时至月日时产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假

说明：1.请假人按原因在适当栏内划ü 即可。

请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。

请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。

假期核定本单位登记后转送总务部查考。

请假单存根单位：编号：年月日说明：1.请假人按原因在适当栏内划ü 即可。

篇5：给员工生日祝福语有哪些

给员工生日祝福语有哪些

1、你好可怜哦，今天明明是你的生日却还要上班，但是没关系，因为你收到了我的祝福，相信你今天过得会很开心！

2、我愿像那一树枫叶，在晨风中舒展我纯洁的浅碧，在夕阳中燃烧我殷红的灿烂，献给你的生日。

3、每个生灵的诞生都给这个多彩的世界添加了一道颜色，而你是最亮丽的一笔。祝你生日快乐！

4、难忘是你我纯洁的友情！可贵是永远不变的真情！高兴是能认识你！献上我最爱的康乃馨，祝你生日快乐！

5、荧荧的背景灯照耀你的脸颊，虽然微弱，却可以延伸很远，看完这条消息，许个心愿，让满天的星都为你祝福！最后所有同事敬上我们最真挚的祝福：“祝你生日快乐！”

6、在你的生日到来之际，诚挚地献上我的三个祝愿：一愿你身体健康；二愿你幸福快乐；三愿你万事如意。

7、今天，像小鸟初展新翅；/明天，像雄鹰鹏程万里。/愿你拥有愉快的生日！

8、在你生日来临之际，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐莫你属！

9、大海啊他全是水，蜘蛛啊他全是腿，辣椒啊他真辣嘴，认识你啊真不后悔。祝生日快乐，天天开怀合不拢嘴。

10、公司全体同事祝你生日快乐！愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。

11、聚喜玛拉雅之阳光，拢天涯海角之清风，拮冈底斯山之祝福，吸比尔盖茨之财气，作为礼物送给您，祝您生日快乐！

12、今天使你的生日，你不再我的`眼前。在这春日的风里，做一只风筝送你，载有我无尽的思念。

13、关上心门，浮现你幽默的话语，率真的性情。你是涓涓细流，滋润着我们的心田，在生活中你关心同事，在工作中你帮助同事，在你生日的这一天，公司所有同事献上对你的祝福：“生日快乐！”

14、公司所有同事祈望你心灵深处芳草永绿，青春常驻，笑口常开。祝你生日快乐，健康幸福！

15、公司的每一次进步，都离不开员工的协作和努力，公司的每一次成长，都离不开员工的辛勤和汗水，公司的每一次壮大，都离不开员工的心血和付出。那么，在员工生日之际，如何选择送员工生日礼物呢？面对为公司添砖加瓦的员工们，公司该怎样送员工生日礼物？

16、当我把神灯擦三下后，灯神问我想许什么愿？我说：我想你帮我保佑一个正在看短信的人，希望那人生日快乐，永远幸福！

17、层层绿意中，祝福一重重。祝你生日快乐！

18、冷冷的PC，热闹的网络，短短的相遇，长长的思念……不知觉中到了你的生日，祝你生日快乐，远方的朋友！

19、寿星佬，我祝你所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。

篇6：三有征文

三有征文

三有征文（一）：工作有快乐

在我的职业生涯中，我觉得快乐的工作最重要。

孔子在《论语》中讲到@知之者不如好之者，好之者不如乐之者“,意思就是：了解学习的人不如喜爱学习的人，喜爱学习的人又不如以学习为乐的人。这句话除了讲学习以外，在日常工作中也是一样的道理。我是一个以工作为乐的人，我的工作有四乐：

身体力行寻找快乐；

刻苦奋斗感受快乐；

帮助他人体会快乐；

远离无聊享受快乐；

作为服务行业的我们，身在国门，本来就要本着助人为乐为原则去工作，有这样一个榜样人物，亨利・凯撒――一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来的。玛丽・凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物――教他如何应用人生最伟大的价值。玛丽在工作一天之后，总要花一段时间做义务保姆工作，帮助不幸的人们。她常常对儿子说：”亨利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的欢乐“. 凯撒说：”我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事“. 如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么 ,你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳。工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。

每天都在工作中得到认可，每天都在实际中感受自我提升，这难道不是一种心花怒放的工作体验吗？能快乐的工作，在工作中体会快乐，你的职业发展会更加丰富多彩，生活会更有品质，使自己能更好的在岗位中发光发热，从而为企业的发展作出贡献。

作者：乔友聪

三有征文（二）：连锁反应

――关于”三有“的微思考

大学毕业，怀着懵懂的心走上工作岗位。不懂什么前途、理想，只是干好自己的本职工作。接触不同的人、解决不同的问题，真正理解了”职业有发展“的实际意义；当熟练掌握技能，能够轻松应对工作，自信心得到最大的满足，深深体会到”工作有快乐“;把自己的工作安排的井井有条，业余时间规划妥当后，享受”生活有品质“就顺理成章地成立了。

作者：张梦媛

三有征文（三）：用平静的心，感受人生中的精彩

谈起工作，许多人的脑海中不约而同的浮现出辛苦、压力、烦躁等等充满负能量的词语。无论是家庭团聚，还是朋友聚餐只要聊起工作，大部分人都有满肚子的苦水，向外倾诉。难道工作真的这么乏味、了无生趣吗？难道在工作中就只有痛苦与煎熬，毫无一点快乐而言吗？那么，到底如何做，工作才能有快乐呢？

不少人貌似从刚刚步入工作岗位就与快乐这个词绝缘了，或许在他们的工作中，快乐就永远与之联系不上。譬如刚刚走出校园步入社会时，对于就业前景非常迷茫，()看看身边的人寻找就业的方向，也是八仙过海各显神能，投身于各行各业中。面对于此，总是会问自己”敢问路在何方？好像还没方向“.

譬如自己已经开始工作，但是新鲜感一过之后，觉得了无生趣，感到沉闷无聊，突然觉得好像除了领取微薄的工资之外，自己所做的一切已经失去意义。

对于这种丧失工作乐趣却又不得不工作的人，有幅漫画描绘得画面感十足，早上不想起床上班，下午盯着时间等待下班，然后周末睡个天昏地暗，周一感到疲惫不堪，周二一副霜打茄子的模样，周三痛苦而又呆萌地看着窗外，周四重现一点生机，周五舒了口气，周六最为HAPPY,周日又要感受 ”明天周一“带来的末日般的绝望。循环至此，工作仅仅变成谋生，而毫无快乐，这样实在让人感到失望而且悲伤。

不知你是否还记得小时候常常听到的那句，你长大了想干什么？或许，在那个时候孩子会大声而稚气地答到：我要做科学家，我要当解放军，我要做画家，或者，我想开间糖果屋，我想拥有自己的图书馆……

孩子从来不会考虑要让自己成为一个”符合社会和他人期待，担当一定责任的成年人“,他们会选择成为的是因自己真的.想要成为的人，因为他们觉得这样会让自己感到快乐。

当你发觉自己远离初心，告别梦想，然后，逐渐活成了自己曾经讨厌的模样，慢慢，你已没有勇气再去面对内心深处最为强烈的渴望，或许你会安慰自己，所有人都要向着生活妥协，毕竟大家都是这样。其实那是因为，你只是成熟，却忘了成长。

当你无视自己的心意，为了满足社会和他人的期待，看似伟大，看似牺牲自己，其实是一种于人于己，都不负责任的表现。更何况，因为不够热爱，所以能做出成就的可能性也微乎其微。

其实，每个结果都源于我们的每个选择，我们可以选择机械与乏味，也可以赋予工作更为深远的意义，选择哪个行业，哪份职业并不是最重要的，因为三百六十行行行都有自己的状元，重要的是，你可以在工作之中找到自己，成为自己，做自己想要而且应该去做的事，你的心意会指引你在”我想做“与”我能做“之中找到平衡，慢慢，你不会再是一个白日梦想家，而是一个逐渐实现梦想的梦想家，因为你已经找到了生而为人的最为茁壮的力量。

工作的快乐来自于自己的心态。总有人能在自己的重复乏味的工作里找到快乐，而很多人即使工作他们的工作有在重大意义和乐趣，但在他们的眼中看到的也总是不满意。我认为工作中的快乐，不是再在原地等着”快乐"来敲门，而是要自己去寻找快乐。

快乐的工作，你的幸福指数也会随之增高，因为从此以后，你对工作的每个选择和每个行动，都将写满幸福的意义。而你那颗善于发现美的心，也会让你的生活变得更有品质。

作者：郭欣昊

篇7：中秋节给员工的祝福语有哪些

同望当空月，月圆梦未圆。天涯情切切，拭泪两相思。中秋无佳期，各自怨遥夜。闻音忆亲容，千里牵情丝。

中秋节给员工的祝福语

1、同仁们,你们是月饼公司是馅,缠缠缠绵绵总见面;同仁们,你们是风筝公司是线,追追逐逐把你们牵;同仁们,中秋佳节到了,公司祝你们圆圆满满一万年。

2、中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。祝您的事业更加成功，从本次月圆时开始，好事不断。

3、中秋月亮分外明，节日喜气伴你行。人逢喜事精神爽，人团家圆事业成。节日愉快身体硬，心想事成您准赢。

4、中秋又来到，客户问个好，祝你生活如月饼般甜蜜，事业如中秋之时丰硕，家庭如月圆一样美满，气质如秋菊般令人陶醉，亲爱的客户，中秋节快乐!

5、中秋时节促销忙，为了业绩跑断肠。偶得闲暇忙祝福，你们的恩情不敢忘。借中秋节之际，祝愿您生意日：进斗金，如火如荼;生活：美美满满，笑口常开;身体：结结实实，健健康康。再祝我们的合作如十五的明月，圆满而辉煌!

6、中秋来临百花香，一条信息带六香:一香送你摇钱树，二香送你贵人扶，三香送你工作好，四香送你没烦恼，五香送你钱满箱，六香送你永安康。中秋快乐!

7、中秋节，月儿圆，许个心愿圆又圆:日圆，月圆，团团圆圆;官源，财源，左右逢源;人缘，福源，源源不断;情愿，心愿，愿愿随心愿;真诚地祝愿你，圆愿遂愿，中秋快乐!

8、中秋将至，我托月亮带去我的问候，托月光带给你吉祥，托月色给你带个话‘中秋快乐，愿我们的合作更加圆满’!

9、中秋将至，本公司为感谢您长期以来多我们的支持，我们将送您一盒月饼以示感谢，月饼用温暖做馅，快乐做皮，健康的盒子包装，保质期永远，希望您能喜欢!

10、中秋佳节将来到，百忙之中也要抽出时间过佳节，在这么个团团圆圆的日子，更加需要家人的关心，这样才会有更多的动力，愿您全家幸福快乐，您的生意蒸蒸日上!

11、这是个惬意的宁静世界，阳光灿烂如昔，柔风轻轻如昔，但愿美好的时光就这样驻足，带给您欢欣与鼓舞，中秋节愉快!

12、云淡风轻，随意放飞美丽心情!诗情画意，爱心在阳光下沐浴!盈盈笑语，管它哪堪泪水委屈!祝福为你，生活洋溢甜蜜温馨!中秋节愉快!

13、月是中秋分外明，我把问候遥相寄;皓月当空洒清辉，中秋良宵念挚心;祝愿佳节多好运，月圆人圆事事圆!

14、月缺时我想你，月圆时我念你，无论月圆月缺，我的心如那恒古不变的月光默默的追随着你的每一次微笑!

15、月到中秋分外明，又是一年团圆日。在这中秋月圆之际，在这亲朋团圆之日，我公司为您送上诚挚的祝福，祝您中秋愉快，事业圆满!

16、愿你是清新的海风，鼓起白色的船帆;愿你是坚固的大船，剪开蓝色的波澜。生活的海在你前方微笑，望你乘风破浪，将彩色的人生拥抱，祝你聪明上进!中秋节快乐!

17、又是一年月圆夜，月下为你许三愿：一愿美梦好似月儿圆，二愿日子更比月饼甜，三愿美貌犹如月中仙。

18、又到中秋佳节，轻轻送上我的祝福，道一声我心中的感谢，感谢你曾经付出的辛酸苦累，合作的路上我们好好总结，共同迎接我们的美好明天，祝你中秋快乐。

19、友情，不是茶，愈冲，愈淡;友情，应是酒，愈陈，愈香!祝你在中秋节后的每一天里依然健康快乐!

20、拥有一份美好的友谊，如同拥有一份甜美的祝福：祝你健康，愿你快乐。但愿我的千万个祝福，永远陪伴你左右。中秋节快乐!

21、一首音乐,轻松和谐;一个问候,关怀体贴;一阵微风,清凉舒适;一条短信,温馨弥漫...手指一按,送去我的真诚:中秋节快乐!

22、一切的美好源于早晨，虽然岁月不会轮回，昨天不再重现，一份真诚的祝福会让您快乐每一天!

23、星星的寂寞月知道，晚霞的羞涩云知道，花儿的芬芳蝶知道，青草的温柔风知道，梦里的缠绵心知道，心里的酸楚泪知道，我的思念您知道!我的祝福请记牢：祝中秋节快乐!

24、我愿变成您窗外的一棵树，用我的绿色洗却您视觉的疲惫，用我的摇摆给您带去夏日的凉爽。祝您有一个轻松的中秋节!

25、同志们,今天公司领导说让清风给你们带去祝福,让明月捎去公司的问候,送你们一丝风儿,赠你们一缕月儿,让风月无边,让人间有情,并祝你们中秋快快乐乐。

《中秋节给员工的祝福语》延伸阅读：中秋节的节日简介

中秋节，中国传统节日，为每年农历八月十五，传说是为了纪念嫦娥。“中秋”一词，最早见于《周礼》。根据我国古代历法，一年有四季，每季三个月，分别被称为孟月、仲月、季月三部分，因为秋季的第二月叫仲秋，且又因农历八月十五日，在八月中旬，故称“中秋”。到了唐朝初年，中秋节才成为了固定的节日。

《新唐书·卷十五志第五·礼乐五》载“其中春、中秋释奠于文宣王、武成王”，及“开元十九年，始置太公尚父庙，以留侯张良配。中春、中秋上戊祭之，牲、乐之制如文”。据史籍记载，古代帝王祭月的节期为农历八月十五，时日恰逢三秋之半，故名“中秋节”;又因为这个节日在秋季八月，故又称“秋节”“八月节”“八月会”“中秋节”;又有祈求团圆的信仰和相关习俗活动，故亦称“团圆节”“女儿节”。

因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的，所以又俗称“月节”“月夕”“追月节”“玩月节”“拜月节”;在唐朝，中秋节还被称为“端正月”。中秋节的盛行始于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为我国的主要节日之一。关于中秋节的起源，大致有三种：起源于古代对月的崇拜、月下歌舞觅偶的习俗，古代秋报拜土地神的习俗。

每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。这时是一年秋季的中期，所以被称为中秋。在中国的农历里，一年分为四季，每季又分为孟、仲、季三个部分，因而中秋也称仲秋。八月十五的月亮比其他几个月的满月更圆，更明亮，所以又叫做“月夕”“八月节”。此夜，人们仰望天空如玉如盘的朗朗明月，自然会期盼家人团聚。远在他乡的游子，也借此寄托自己对故乡和亲人的思念之情。所以，中秋又称“团圆节”。