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从信任到狗的距离有多远？

时间：2023-11-20 08:03:52 其他范文收藏本文下载本文

从信任到狗的距离有多远？（锦集8篇）由网友“学车考驾照”投稿提供，下面是小编整理过的从信任到狗的距离有多远？，欢迎您能喜欢，也请多多分享。

从信任到狗的距离有多远？

篇1：从信任到狗的距离有多远？

我绝对不会让信任建立在“狗骗我”与“狗骗你”的'基础之上，那样只会让信任更加扭曲。

我想问问说“狗骗我”的那人，你不觉得很累吗？你有权利拿别人和狗相比吗？你以为你是谁？别人就不要自尊吗？你知道“自尊”两字怎么写吗？既然不相信他人，那你为什么还要问别人？我回答了又何意义？你不知道去问苍天，问大地，问你的“狗”！要我说你是蠢的无可救药！

当某一天你身旁的人为自尊而远离你时，你将难容于这世界，那一切是你自找的！

我决定为狗而战！绝不能“狗”活！

于是我问上帝：“主啊，你能告诉我，从信任到狗的距离有多远吗？”

遥远的天际飞来一只猫头鹰，嘴里叼着一张纸条，上面写着：“这个我不能准确的告诉你，但我希望你能明白人与人之间的坑是‘狗’挖出来的，那个坑也将由狗来填。”

猫头鹰扑着翅膀飞走了•；•；•；•；•；•；

后记：很久很久以后，世界上还会有“狗”吗？

篇2：从知道到懂了有多远

从知道到懂了有多远

“注意安全！”，“我知道了！！”，“知道”最初总是伴随着一脸的不屑，半说半嚷的说出来。父母也罢、老师也罢、领导也罢，总是唠叨个没完，女的唠叨男的更甚，总把我当小孩子半吊子，烦死了。

这个阶段经常说错的一句话是：大道理我都懂。我们应该庄重的修改这个错误，这时候不大会懂任何道理，最多是知道某些道理。知道些道理，但是没有认为这些道理是对的，知道不过是自我安慰的理由。道理是道理，半吊子还是半吊子，是不相关的两回事。

我们从不知道开始面临人生，知道应该说是个重要的认识阶段。知道某个道理，总比不知道认识深刻了一个层面。不管多烦，道理总是被父母老师上级填鸭式的灌进来，消化多少算多少。这个层面认识的所谓道理，就是个抽象的概念，什么是安全，还不知道。

自己摔一跤或是眼看人别人重重的`摔一跤，头破血流之后，安全不再是一个概念，是满脸的血。如果能在刚开始摔跤的时候，没有残肢断臂甚至丧命，应该是上帝再一次选择了我们，感谢运气。

有了惨痛的教训，或是本能的执行填鸭进来的道理没有遭遇到重重的一跤，一般会认为道理是对的。这时开始执行某个道理，认识才开始走进我们的内心，成了我们自己的东西，开始改变我们的行为。

执行道理总是很辛苦，毕竟这不是随心所欲的，是一张无形的网。就是注意安全这个简单的道理，也需要随时注意，各种情形还有不同的安全隐患需要改变注意的关注点，繁琐的让人烦躁不已。

能认真的执行下去和浅尝辄止是认识到这个层面之后，两个截然不同的分支：前者可以继续让认识深刻起来，后者需要上帝多次的照顾。坚持执行自己认为对的道理，是一个对道理的消化理解过程。

认真的执行某个道理，执行的久了，道理就融入了我们的血液身躯，成了习惯。执行正确道理不再觉着辛苦，不执行这个道理觉着不对、不舒服（像街道上的许三多），就进入认识的第三个层面了。

习惯也分层次，有的习惯从属于团队，团队里这样要求，大家都这样做着，自己跟着做，没觉着不迟到不倒退有什么困难；到了自己当老板说了算，还能不能不迟到不早退，就是执行道理的习惯是不是转化为自己的东西的考核；到了执行这个习惯很有难度，很忙了，还能不能坚持出早操锻炼，还是自我解嘲说太忙了。

执行的层面不一样，体会也就渐次深刻起来。同样是出早操，学校要求还打卡，不去要罚款，就说呼吸新鲜空气也不错；毕业了，自己坚持出早操，有了些晨练好友，对早晨的理解就不是嘻嘻哈哈的操场一小时旅游的体会了；忙到昏天黑地，思路不清楚了，身体跟不上了，坚持早操，得到的不光是身体康健，还有思考的成熟和沉稳。

坚持三年和坚持三十年甚至坚持一辈子，是完全不同的几回事，这时的人开始明白，小时候父母说锻炼有好处这个道理，自己只是知道了，根本没有理解。至于走到有点专业的意思了，就又有了诸多层面。所谓学无止境，道理执行的越久越深，越知道自己什么都不懂。

自己总在做，也就免不了炫耀和推广，自己曾经憎恨的唠叨者角色终于鬼使神差的回到了自己的身上。活着就要还账，有些我们自以为是的嘲笑也会报复，只是这些报复很有涵养，报复的比较迟罢了。

对道理理解的越深刻，推广道理的意识就越强烈。身边的人自己越在乎，就越急迫要求自己的孩子学生下级执行这个道理。推广道理的时候，是填鸭教育、是循序诱导、是强迫执行、是讽刺激将均可，有了各显其能的天地，也是对某个道理理解深刻程度的具体体现。

知道了、认为对、执行了、长期执行了、执行的专业化了，推广了、推广到家里了、推广到团队里了、推广到社会上了、在推广中又有了心得体会了，推广到一定的阶段执行又深入了，看来没有头。

懂一件事容易，懂一个道理难。懂一个道理和知道这个道理差距无限远。亲不待了，自己老了，父母恩还在认识的过程中，一叹。

篇3：从网络就业到网络创业道路有多远

互联网的发展已经深刻地影响到了我们日常生活的各个方面，更为重要的是互联网让我们养成了我们的全新生活和思考的方式习惯，我们可以将这些改变称之为：互联网思维带给我们的改变。

互联网思维是一种开放创新的精神，处在当今社会的年轻人，无时无刻不在受互联网的影响，更为重要的是原本我们查询资料首先想到的是图书馆，而现在我们首先想到的是“网上搜索”，在很多人意识当中，这些这些改变都是潜移默化的。因此，互联网的影响是巨大的，随着互联网产业的发展，每年都会有大量的人才集聚在互联网领域，在互联网领域就业已经成为了司空见惯的事情。

但是，如何利用互联网广大的网民基础进行互联网创业，成为了很多拥有创业梦想人每天思考的事情，怎样才能从网络就业到网络创业，两者之间的距离有多远?这就要看我们自己有多努力，我们应该从以下几个方面，加强自身的建设：

首先，我们要充分的了解整个互联网的环境，给我在了解的基础之上，我没过才能够认清当前互联网发展的大趋势，以及互联网时代则具备的一些特点，这样才能够真正的结合互联网找到适合自己的创业项目。

其次，尽管目前很多人将互联网创业或者网络创业，看作是在电子商务平台上开设自己的网站，其实这是非常片面的，网络创业的项目有很多关键是看我们如何去选择，同时，同样是开设各种网店，具有创意性的网店收益都是非常好的。

第三，我们准备进行互联网创业之前，必须制定详细的规划，从我们创业的市场调研，到具体的创业计划实施，以及怎样克服创业过程中的难题，都必须列在计划当中，只有这样才能够对症下药个个击破，为网络创业奠定基础。

[从网络就业到网络创业道路有多远]

篇4：从QTL到QTG的路还有多远?

从QTL到QTG的路还有多远?

植物大多数重要的经济性状都是数量性状,人们对许多植物进行了数量性状基因座(QTL)的研究,并取得了长足的发展.文章详尽地分析了数量性状表型与基因型的.复杂关系,介绍了当前QTL研究领域里的几种精细作图策略.讨论了当前挖掘控制目标性状QTL基因的研究过程中存在的困难和问题,提出几个有待发展的研究方向,并展望了该领域的发展前景.因目前的QTL仍然是一个相当大的染色体区段,往往含有多个候选基因.文章就怎样从QTL粗放位点研究进一步发展到数量性状基因(quantitative trait gene,QTG)水平上的变异,再从QTG到相应于基因内多态性的数量性状核苷酸(quantitative trait nucleotides,QTN),提出了一些见解.来迎接后基因组时代数量遗传领域的挑战.

作者：曾长英徐芳森孟金陵王运华胡承孝 ZENG Chang-Ying XU Fang-Sen MEMG Jin-Ling WAMG Yun-Hua HU Cheng-Xiao 作者单位：曾长英,徐芳森,ZENG Chang-Ying,XU Fang-Sen(华中农业大学作物遗传改良国家重点实验室,武汉,4300700;华中农业大学资源与环境学院微量元素研究中心,武汉,430070)

孟金陵,MEMG Jin-Ling(华中农业大学作物遗传改良国家重点实验室,武汉,4300700)

王运华,胡承孝,WAMG Yun-Hua,HU Cheng-Xiao(华中农业大学资源与环境学院微量元素研究中心,武汉,430070)

刊名：遗传 ISTIC PKU英文刊名：HEREDITAS(BEIJING) 年，卷(期)： 28(9) 分类号：Q348 关键词：复杂表型数量性状基因(QTG) 分子机理精细定位分离策略候选基因

篇5：从业务员到营销总经理：到底有多远？

营销总经理是许多营销人职业生涯的奋斗目标，

从业务员到营销总经理：到底有多远？

。有的人通过短暂的几年奋斗就实现了自己的理想，而有的人虽然努力多年，这一目标却依然是可望而不可及的梦――

为什么有的人在营销战线上拼打十几年依然还是跑腿的业务员？而有的人却通过几年的奋斗就坐上了营销总经理甚至更高的位置？

为什么有的人不管怎么努力，离营销老总的事业和职业目标却越来越远、越做越累越遥远？而有的人似乎没怎么努力，却在朝营销老总奋进的路上越来越近越做越顺越来越轻松？

……

石章强先生的专著《冲上五重天――从业务员到营销总经理》，以一个虚拟的优秀的营销人姚程功的职业发展和营销历炼为主线，以情景类读物的形式，围绕发生我们每个营销人身边的真人真事为背景，充分演绎了业务代表的埋头拉车，业务经理的攻城掠地，分公司经理的极速历炼，大区经理的力挽狂澜，销售总监的风雨乾坤，营销总经理的长袖善舞。

从本书中我们看到的是一名普通的业务员如何成长为营销总经理的精彩而曲折的人生！

冲上五重天？

中国有6000万营销人，而真正能够成为营销总经理可谓是少之又少，而能成为优秀甚至卓越的营销总经理，更是凤毛麟角。

也许有人说，那是因为中国缺乏职业经理人的生存环境，更何况营销职业经理的成长和发展啦。

此话似乎有理，但有理的同时，似乎又经不住推敲。

看过《冲上五重天――从业务员到营销总经理》后，我们应该有理由，不久的将来，中国将会涌现一批又一批像书中的主人公一样的营销精英和高级职业经理人，伴随着中国企业的成长而成熟。

书中告诉我们，从业务员到业务员，往往也是由于没有规划、缺乏耐心、急功近利、自负浮躁而导致的职业原地踏步；

而从业务员到营销总经理，则是有目标、重规划、肯吃苦、更好学，才能使得职位步步为营、层层晋升，从而快速实现提升和晋升。

而这种成功的职业发展，正如书中所说的，在符合企业发展融入企业文化的基础上有效规划自己不断锤炼自己的结果，不断突破成长的格线，实现从业务员到营销总经理的五重天。

对于营销人来说，成长路上的起点，就是如何做好业务员。对业务代表来说，应该做什么？不应该做什么呢？业务代表，能做什么？又不能做什么呢？从某种意义上讲，业务代表就是前线上冲锋杀敌的士兵，就是用身体堵枪眼的工具，其生命的职责和要义就是认真、认真、再认真，服从、服从、再服从，执行、执行、再执行。

业务员之后，就是如何做业务经理，这是业务人员的第一重天。如果说业务代表是一个普通得不能再普通的士兵的话，那么业务经理则就是一个班长，或者排长，或者连长，至少已不是一个士兵。从业务角度来看，如果把业务代表比作一只只的普通的羊的话，那么，业务经理就是领头羊。领头羊，本身也是羊，和他所带领的羊是同种动物。羊群在领头羊之后，是充满信任地、甘心情愿地跟着它向前走。从管理角度来看，如果把业务代表比做一只只普通的羊的话，那么，在这种意义上，业务经理就是牧羊犬。它本身是狗不是羊，羊群在它的驱赶下，以落伍为耻，争先恐后地往前涌。

第二重天就是如何做好分公司经理。这是关键的一个转折点。中国有6000万营销大军，能成为封疆大吏的不少，但是能成为诸候的并且知道从诸候走向何方的就微乎其微屈指可数了。它需要的是明确的目标、有效的规划、辛苦的努力，但同时，离不了坚实的成长、经验的沉淀、时间的积累，只有这样，才能真正实现从“诸候”到“王爷”甚至“天子”的飞跃，

与分公司经理相比，大区经理不仅仅是区域的扩大，更为关键的是承上启下的销售管理和平台运作职能。因此，作为大区经理，应该说是将将之将，而不是将兵之将，他要做的就是“将”好这些分公司经理之“将”，而不是“将”好那些业务经理、业务员之“兵”。最根本的就是实现由“将兵之将”到“将将之将”的转变和力行。

第四重天就是如何做销售总监。如果说，分公司经理是“将兵之将”、大区经理就是“将将之将”的话，那么，销售总监则就是“将帅之将”。从职责上讲，销售总监，就是协助总经理，参与销售经营与管理决策，领导销售业务工作，完成销售任务和目标。从这个意义上讲，如果说，企业老板是游戏规则制定者，那么销售总监就是方向制定者，那么，大区经理们、分公司经理们、业务经理们就是方法执行者。

如果营销人员做到了营销总经理，则就是第五重天了。作为企业的营销总经理，就应该像刘邦一样，在没有势时，不要硬去造势，或者借势，在内外环境均不成熟时，就要循势，像朱元璋一样“广积粮，缓称王”，一旦天时地利人和形成了势时，就要果断地取势，为我所用。这就是企业里营销总经理最重要的驾驭力的修炼。一个合格而优秀的营销总经理，必定是一个很会循势而取势的人。但同时，一个合格而优秀的营销总经理，也必定是一个明于道而优于术的人。仅仅会取势却不会明道和优术，充其量只是个投机的商人或政客，而绝不会是一个优秀的职业经理人，或者英明的政治家。取势，远见也；明道，真知也；优术，实效也。

从埋头拉车到抬头看路

《冲上五重天――从业务员到营销总经理》一书指出：“作为职业营销人，埋头拉车很重要，但更重要的是学会抬头看路。不然，不要说把车拉得怎么样，能不能把车拉到目的地还是个问题。”

书中故事的大概是：一对父子在雪地上比赛，看谁既直又快地到达目的地。儿子看着自己的脚，小心翼翼地迈出每一步；而父亲却看着终点，大步流星往前走。结果父亲不仅先到达终点，而且脚印笔直；儿子不仅晚到，而且踩出的是一条弯弯曲曲的弧线。

本书告诉我们，作为一名职业营销人，终点不仅是长期的销售工作目标，更是职业生涯规划的至高点。抬头看路不仅是对终点的期望、渴盼，也是前进过程中的总结、调整和缓冲。它不仅要对当前拉车的过程进行总结和反思，对即将要走的路进行选择和分析，对可能面临的困难和障碍进行思索和判断，更重要的是要从以自我为中心的埋头拉车中跳出来，抬起头来看看路，看自己是否是以企业阶段性的主要导向为中心，看看自己是否在接近职业生涯目标。否则，不仅难以快速前进，而且很可能原地踏步，甚至是倒退。

首先，在结合环境的前提下要全面认识自我。

知道自己能做什么，不能做什么；明白自己想做什么，不想什么，这是基础，更是起点。只有清晰自己的发展方向，明白自己的能力长短、知道自己的态度意愿，才能真正地认训自我，从而规划好自己的职业目标。只有这样，才能真正地有所不为有所为，才能选择适合自身能力的岗位，选择适合自己发展的企业。在服务企业、胜任工作的同时提高自己，在奉献企业的同时成长自己，朝着自己的职业目标一步步迈近，进而成就自己。

其次，在自我认知的基础上要学会规划自我。

认识自我是规划自我的前提和基础，规划自我是认识自我的飞跃和提升。认识自我之后，就要把自己与企业进行无缝对接，“企业需要我做什么，不需要我做什么”、“我能为企业做什么，不能为企业做什么”、“这份工作、这个岗位对我的职业目标有没有帮助”等等，简单地理解就是“择业七问“（我想要什么？我凭什么要？企业能给予我的是不是我所需要的？我能为企业创造的是不是企业所需要的？我该怎样要？得到了怎么办？没得到怎么办？）……在此基础上进行职业规划，才能够真正找到适合自己的舞台和空间，才会越做越顺，越做离目标越近。

篇6：从“准备简历”到“准备项目书”的路有多远

从“准备简历”到“准备项目书”的路有多远

一项调查显示，今年需要在广东就业的高校毕业生总数将超过50万人，其中选择创业的不足2％。广东省政协现场办理共青团界别提案，问计八方专家――

“我们专门安排扶持中小企业专项资金，引导包括高校毕业生在内的群体创业”、“‘万名高校毕业生创业服务计划’即将启动，每年为1万名有强烈创业意愿和创业潜能的大学毕业生提供系统的、个性化的创业培训服务”、“扶持优秀创业团队，落实项目、加强管理、做好服务”、“将投入4．3亿元来支持高校毕业生的就业和创业”……

一桩桩，一件件，广东省人事、劳保、教育等八个部门对共青团界别的提案进行现场答复。2月13日下午，广东“两会”召开期间，广东省政协专门召开关于完善高校毕业生创业政策促进就业的建议提案办理座谈会。对政协委员的提案作出现场答复，这在广东是首次。

现场把脉创业难

据了解，广东省20普通高校毕业生将达到33.6万人，加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生，今年需要在广东就业的高校毕业生总数预计将超过50万人。在当前就业形势下，越来越多的学生瞄向了“自主创业”。

然而，有关数据显示，从以来，广东高校毕业生自主创业的数量约占当年高校毕业生的1％~2％。以为例，应届高校毕业生中选择自主创业的仅占1．2％。而在西方发达国家，这个数字为20％~30％。

12月，团广东省委对全省毕业生创业情况抽样调查结果显示，广东高校毕业生自主创业率低的主要原因在于高校毕业生创业意识淡薄，创业氛围不浓，缺乏创业的知识和技能，鼓励高校毕业生创业的配套政策和制度有待进一步完善等。

提案人之一、团广东省委副书记陈东表示，广东高校毕业生的创业意愿甚至低于内地一些省市，究其原因，一方面是由于广东的创业“门坎”高、难度大，另一方面在于广东高校毕业生具有新的“依赖心理”，希望寻求收入较高和相对稳定的岗位，不愿承担创业风险。

陈东建议，高校毕业生以创业带动就业，有利于发挥创业的`就业倍增效应，对缓解就业压力具有重要的现实意义。同时，通过促进高校毕业生创业，鼓励和带动全民创业热潮。“我们希望解决的不仅是失业率，同时要强化青年的创业意识，从而在社会上形成氛围。”

提案呼吁，有关部门应大力倡导创业文化，强化创业培训、完善政策扶持，加大高校毕业生创业资金扶持力度，健全服务体系，建立高校毕业生创业服务平台。

记者在广东高校采访了解到，如今，有不少学生从“准备简历”开始转变为“准备项目书”，目光瞄上了“创业”。然而，有关调查数据显示，广东届、届高校毕业生只有7．29％“很熟悉创业知识”；只有8．63％“很熟悉创业需要的能力和素质”。还有两成人认为“创业就是开办一个公司”，缺少创业所需的基本知识和风险意识。

给大学生创业更多政策阳光

在今年广东“两会”期间，大学生创业面临怎样的“瓶颈”成为代表、委员们热议的焦点。据调查，选择自主创业的高校毕业生在步入市场经济社会之初，启动资金不足是他们普遍面临着的最大困难。

记者在采访中了解到，2月，广东省出台关于高校毕业生创业所得税减免以及简化审批手续等优惠政策，并要求有条件的地区为高校毕业生提供创业小额贷款和担保，但由于种种原因没有实施开来。207月广东省人民政府下发《关于进一步做好促进就业工作的通知》明确表示，“办理工商登记日期在其毕业后两年以内的，自其工商登记注册之日起3年内免交有关登记类、证照类、管理类收费”；“凡与招用的广东省户籍人员签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴险种和标准按有关规定执行”。但这些政策在具体推进过程中存在着种种困难，高校毕业生普遍反应优惠有限，创业艰难，特别是在创业小额贷款的申请上难上加难。

“目前，广东省对高校毕业生创业的政策支持仍不完善。”提案指出，广东高校2009届、2010届大学生不足7％的人对创业政策熟悉，仅有37.04％了解一些，甚至有17.11％没有听说过。即使知道政策的，也感到在应用上困难重重。

团广东省委城市青年工作部有关负责人提出，能否由某个部门专门与某一银行牵线，经过该权威部门对大学生项目筛选，推荐给银行，为创业项目设立快速便捷的“绿色通道”。也有高校教师建议，设立“大学生技术入股”平台，通过“挑战杯”等渠道，吸引企业加入，学生团队设计的可发展项目以“技术入股”方式参与企业生产，从学生团队创业取得“第一桶金”。这“既为企业可持续发展注入低成本的新鲜血液，也为学生解决了就业创业的难题。”

“建议省政府建立省级高校毕业生创业财政专项资金，每年1亿元，并吸纳社会资金。”陈东表示，国内外的成功经验表明，财政扶持高校毕业生创业是为社会培育创业活力、为创造社会财富培育新生力量的有效措施。如，对优质创业项目给予直接资助；为符合信贷条件要求的项目提供贷款、担保与贴息；对优秀高校毕业生创业者进行奖励；对积极帮助高校毕业生创业的社会组织、中介机构、创投机构以及建立高校毕业生孵化基地的工业园区和科技园区予以奖励和支持。

陈东说，大学生的创业政策混在全社会的创业扶持政策当中，没有凸显出来。政府部门能否把针对大学生的相关政策挑出来，专门打包形成主题，并且降低门槛。“毕竟没有社会经验，大学生与社会上身经百战的创业人士相比，不具备竞争力。”

座谈会上，省人事厅、省劳动和社会保障厅、省科技厅、省财政厅、省教育厅、工商局、地税局、中小企业局等相关职能部门负责人分别就共青团界别的提案发表了看法。

广东省委常委、副省长肖志恒提出，建议人事厅和劳保厅牵头，把有关推进高校毕业生创业的相关政策系统化，全方位提供创业跟踪服务，加强创业培训，“对大学生创业也要提供免费培训，有条件的城市最好都要建立创业培训基地和孵化基地。”

篇7：大学生求职：从实习到就业的路有多远？

大学生求职：从实习到就业的路有多远？

“用实习的手敲开名企大门”是大学生最理想的就业方式。因此，当IBM、ABB、AUTODESK、西门子等跨国名企开始招募暑期实习生时，校园里沸腾了。几乎每一名参与竞争的同学都希望通过这条捷径跻身名企，特别是拿到实习通知的学生，不可避免地会有一种“胜利在望”的成功感。那么――实习机会百里挑一谋得一个名企的实习机会有多难？IBM人力资源部该项目负责人苏毅告诉记者，今年是IBM首次招募暑期实习生，虽说上万人报名的说法有点儿夸大，但确实有几千人在同时竞争几十个实习名额，目前三分之二的名额都已经名花有主了。“百里挑一”的标准何在？苏毅解释说，本次只招收明年毕业的本科生、研究生、MBA学生，在专业方面也主要以IT、销售及相关的工科专业为主，另有部分MBA、财务专业的学生，因此其他年级、专业的学生被“卡”掉的就比较多。另外，沟通能力和基本素质也是面试考察的重点。同时，记者也了解到，今年暑期实习，计算机及相关专业的学生遇到了“好日子”，AUTODESK提供的20个名额全部在研发岗位；西门子也提出了“计算机、土木工程、机械类专业本科或硕士以上；较好的使用C＋＋、MFC、COM的经验以及熟悉软件开发流程”等专业要求。实习就业一脉相承实习与就业直接挂钩吗？记者了解到，目前企业的做法各不相同，像韩亚咨询公司等，采用的是“广撒网”的方式，生源不限于大三学生，条件优异的应届毕业生实习完毕后可以转正；以IBM为代表的一大批名企，则只招收即将在明年毕业的学生，留出足够的考察期和选择余地；而autodesk还对或之前的毕业生敞开了大门，实习就业更是一脉相承。对此，苏毅坦言，“IBM招收这么多实习生，不仅是给大学生一个锻炼的机会，也是希望从中选出优秀的人才，IBM希望有一多半实习生最终能够留下来，实际上如果他们都很优秀，我们希望100%的优秀学生都能够加盟IBM。”autodesk有关负责人也明确表示，参加暑期实习项目的20多名学生将会优先考虑录取为公司的正式员工。而西门子独创的“学生圈”项目则将直接“为学生在西门子开始职业生涯提供咨询和支持。”态度能力缺一不可在就业竞争越来越激烈的今天，如何把握好短暂的实习机会，是很有“学问”的。事实也证明，不少学生正是由于没有把好企业的“脉”，最终与好工作失之交臂。中信集团人事教育部人力资源规划与配置处处长刘铁山介绍说，不同公司的用人标准不同，学生与其越接近，越易被公司吸纳。一般公司招收学生所考虑的：一是年龄结构调整，包括性别结构；二是专业对口，这也是为了调整现有人员结构；三是看重学生的`新知识和现有人员缺乏的技能，再有就是最能反映学生综合素质的适应能力和再学习能力。正常情况下，如果公司想在一批实习学生中甄选一部分的话，肯定是首先圈定一批专业对口的学生，然后看谁更突出。成绩已经在成绩单中体现了，用人单位通过面试也会排出顺序，学生要想给企业留下深刻的印象，关键还是看其动手能力。这包括：是否勤快、沟通能力及情商水平以及学习的能力。在现实工作中，现成的东西很少，创新能力和自学能力非常重要。苏毅也认为，能够从几千名竞争者中脱颖而出，说明学生的基本素质是出色的，因此学习态度和再学习能力往往是决定成败的关键因素。

篇8：读《从“学渣”到“学霸”的路有多远》有感

漫漫人生，茫茫人海，生活道路上无不充满坎坷。如生活困难，高考落榜，升职无望，体质不佳，办事受阻等等。不管你喜不喜欢，不管你愿不愿意，挫折随时都有可能降临。就像“学渣”到“学霸”的路上，充满荆棘。

文中讲了一名从小调皮的学渣曾子宇一路经历挫折战胜自己学霸朋友的故事，我觉得曾子宇经历的经历不仅仅是经历，还是成长道路上一种不过时的美丽。

我很欣赏这篇文章的曾子宇同学，但我的境遇却与文章另一个主人公曾子宇的学霸朋友相似。记得小学的时候，我也是一个不折不扣的学霸，在班上甚至年级里都是名列前茅，考试在我眼中就是小菜一碟，别人问起我的成绩也没有一丝惭愧，随即就能脱口而出。可能是我习惯了这种一直在闪光灯下的学习生活，所以导致了我的不思进取。小学毕业暑假的那段时间里，我过着慢条斯理甚至可以说是碌碌无为的生活，丝毫没有把自己的学习放在眼里。甚至余光都是玩耍，因为自己心中一直存在自以为是的心态：反正成绩不下降，别人也赶不上。但仅仅是一个暑假的时间，之后，我进入一个新的学习圈子——初中，自然也有数个自己曾经小学的同班同学。在初中一个月的时间里，自己与别人的差距清晰可见。曾经的我去哪了?以前那个成绩拔尖的我消失不见!这是我在一时间里想不通的事。慢慢的，我才发现，不思进取的结果最终是一事无成，碌碌无为是自己服下的毒药，从学习的角度来说是慢性自杀。于是，周围曾经学习成绩比我差的同学一个个都迎头赶上了我!

听一万句大道理不如自己摔一跤，跤我已经摔了，但是重返成功的那条路还是难走，即使这样，我仍坚信，希望总会在不远的地方。我可以亲眼见证别人的进步，自己也要不甘示弱。结果可以是辉煌或是惨不忍睹，这取决于过程是否美丽。

挫折虽给人带来痛苦，但它往往可以磨炼人的意志，激发人的斗志;可以使人学会思考，调整行动，以更佳的方式去实现自己的目的，成就辉煌事业。

挫折就像一块石头，对于弱者来说是绊脚石，让你却步不前;而对于强者来说却是垫脚石，使你站得更高。

“学渣”到“学霸”的路到底有多远?行动起来，则触手可及;懒惰下去，则遥不可及!

★ 酷狗**作文