学校迟到旷到通告范文（推荐15篇）由网友“家天酝”投稿提供，下面就是小编给大家带来的学校迟到旷到通告范文，希望大家喜欢阅读!
篇1：迟到通告
我公司工程部员工______因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对______两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
______________________有限公司
20____年4月15日
篇2：迟到通告
经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。
检查发现迟到的具体名单如下：
市场部的张巧，客户部的林俊雅，网络部的丁颖，销售部的李海龙。
请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。
XXX网络科技有限公司
XX年X月X日
篇3：旷检迟到检讨书
尊敬的辅导员：
您好！在这里给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷课迟到这种不良行为的深刻认识以及以后再也不旷课迟到的决心。今天早上，我因为前一晚在亲戚家留宿没能按时赶回来参加上课，耽误了自己学业的同时，对老师、对同学们都造成了极其恶劣的影响。作为当代大学生，按时上课是我们分内的事情，但是我却没有好好做到这一点。也许在很多人看来，迟到是一件很小的事情，甚至可以有很多的理由来迟到。但是按时上课是不需要任何理由的，那些迟到的理由都是为自己的错误开脱的行为。这些个开脱只会让我们对小错误麻木，导致屡教不改。所以，我在这里真心的向辅导员老师说声：对不起！
早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调，全校同学不得旷课迟到。迟到危害重大，一旦形成了迟到的习惯，对我们将来的事业和人生发展都会造成极为严重的后果。如果在一场生意谈判中迟到，将会使我的事业失去信誉，如果在一场任务中迟到，将会使我的国家失去重要的财产，如果将来我做了老师，在一次课上迟到，将会使我的学生对时间的观念变得淡薄，那么，我就是误人子弟的千古罪人。刘备教导他儿子时曾经说过“勿以恶小而为之”就是说明在思想上要有防微杜渐的意识。几经深思，我深刻的认识到自己迟到旷课最根本的原因还是自己的思想上发生了松懈，才会导致行动上的懈怠。从高中老师的严格管制下到现在的相对轻松，因为坏境的安逸导致了自己思想上的放松，才会不重视学校的规章制度，拿迟到旷课当儿戏。我错了，错在不懂得居安思危，防微杜渐。
我认识到我错了，我完全可以早一点起床这样就不会迟到；我认识到我错了，我完全可以早点出门这样就不会迟到；我认识到我错了，我完全可以在路上快些走这样也不会迟到了。我错了，我错在之前没有好好计划上学前该做什么事；我错了，我错在明知第二天有课还要去亲戚家留宿我错了；我错了，我错在违反规定迟到了。我的错误让我不能准时上课，我的错误让老师为我操心了，我的错误更是让我的同学们对按时上课的信念产生了打击。今天在这里我向我的老师，我的同学，我的父母说一句，我错了，真的很对不起，让你们对我失望了。
痛定思过，我决定用以下行为向老师表达自己认错的决心：
1、向老师认错，写检查书。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。
2、提高纪律性。我应该认真学习学校的校规校纪，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不旷课。有事应该先向老师请假。
3．提高自己的思想觉悟。对各门课程都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。
4。制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力学习，以好成绩来弥补我的过错。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇4：迟到处罚通告
xxxxx
文件
x字【xx】 xx号签发人：xxxxx
关于对迟到人员的处罚通报
xxxx：
因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：
望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。
xxxxxxxxx
【迟到处罚通告(6篇)】
篇5：迟到人员通告
关于上班迟到人员的下达通知，处罚如下：
1、如迟到5分钟内(包括5分钟)罚款10元
2、迟到5分钟以上30分钟以下(包括30分钟)罚款30元
3、迟到30分钟以上的当旷工半天
备注：如果提前打电话告知晚到的理由并合理，可不罚。但每月不能超过三次，公事除外(如去工地),如发现迟到者，将由前台来做到迟到登记时间，并找到当事人签字确认，罚款将于当月工资扣除。如是私事提前打电话超过三次的，就当迟到处理，当月迟到次数超过三次的，书面警告一次，书面警告第二次就当自动离职。
篇6：迟到处罚通告
处罚通告
兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xx同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京xxxx有限公司
篇7：迟到处罚通告
xxxxx
文件
x字【xx】 xx号 签发人：xxxxx
关于对迟到人员的处罚通报
xxxx：
因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：
望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。
xxxxxxxxx
篇8：开会迟到通告
通报批评
6月5日上午，公司财务部员工XXX、XX、XXX在明知07：40北办公楼前有早会的情况下，擅自迟到，在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定，给予XXX、XX、XXX每人10元罚款并通报批评。特此通报。
公司行政部
二〇一五年六月六日
篇9：上班迟到通告
公司各员工：
经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
综合办
年11月12日
篇10：上班迟到通告
兹有我公司生产部员工____，该同志自2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予【人名】同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京________有限公司
年三月七日
篇11：考勤迟到通告
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》
行政部
20xx年3月14日
篇12：考勤迟到通告
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的.负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
篇13：迟到罚款通告
XXXX：
因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：
望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。
XXXXXXXXX
四月三十日
篇14：考勤迟到通告
通报批评
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
篇15：迟到批评通告
关于上班迟到情况的通报公司各员工：经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
综合办
20xx年11月12日
★ 厨房考勤制度
★ 文艺部的规章制度
★ 文艺团队规章制度
★ 大学班级管理条例
★ 会籍部规章制度
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