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工会娱乐室工作职责

时间：2023-12-09 08:04:54 其他范文收藏本文下载本文

工会娱乐室工作职责（共14篇）由网友“坏坏哭”投稿提供，以下是小编精心整理的工会娱乐室工作职责，供大家阅读参考。

工会娱乐室工作职责

篇1：工会出纳工作职责

1、负责处理现金收付，银行结算及有关账务处理工作;

2、负责现金日记账和银行存款日记账工作;

3、按照公司的财务制度，报销结算各项费用并编制、整理、装订相关凭证;

4、根据公司需要，编制各种资金流动报表;

5、配合业务部门、销售部门做好客户收付款核对工作;

6、完成领导交办的其他工作;

篇2：工会出纳工作职责

1. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2. 审查公司各部门的费用报告;

3. 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

4. 协助会计做好各种帐务的处理工作;

5. 提交财务报表(资产负债表、现金流量表等);

篇3：工会出纳工作职责

1、负责日常收支的管理和核对;

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

4、负责记账凭证等财务相关资料的编号、装订、保存及归档;

5、负责各项票据的开具;

6、完成上级领导安排的其他工作任务。

篇4：工会出纳工作职责

1.进行日常收费开票，登记每日的日记账、物业台账和收费明细表;

2.每日进行结账、扎账，登记每周结账情况表;

3.保管项目上的收据和发票，进行登记、发放和核销;

4.保管项目上的现金和发票等，定时进行盘点，保证账实相符;

5.到银行存取现金，拉取回单、对账单。

篇5：工会出纳工作职责

1、按照财务规定及时办理现金收付和银行结算业务;

2、库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”冲抵库存现金，更不得任意挪用现金。

3、负责现金、支票汇票、发票、收据的保管工作。

4、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到及时、准确，账实相符。

5、要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。

6、按期与银行对账、按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。

7、完成财务总监交办的其他工作。

篇6：工会出纳工作职责

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

3、协助会计做好各种帐务的处理工作;

4、负责掌管小额现金;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

篇7：工会财务人员工作职责

1、审核各类财务凭证、单据等，做到齐全、规范和合规;

2、归集各类费用、成本，核算运营成本;

3、根据业务情况，做好业务核算工作;

4、根据合同及其他要求，做好财务对账、核算等工作;

5、其他要求的财务、资产等事项工作。

篇8：工会财务人员工作职责

1、负责公司成本管理、会计核算、财务分析和日常财务管理工作;

2、负责编制成本费用计划，做好预算控制、资金计划落实工作，动态反馈成本信息;

3、严格审核进入成本的各项开支,计算单位成本和总成本;

4、认真管理成本明细帐，按月对产品进行清查、盘点、做好盘盈、盘亏的申报和帐务处理工作;

5、负责编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本的意见，积极配合各项业务;

篇9：工会财务人员工作职责

1.严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;

2.负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;

3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4.负责制定公司年度、季度、月度财务收支计划并监督其执行;

5.负责公司的全盘、成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;

6.资金、资产的管理工作;

7.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

8.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;

9.负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;

10.负责债权、债务和固定资产的核查工作;

11.完成领导交办的其它工作。

篇10：渔场工会委员会工作职责

渔场工会委员会工作职责

一、执行场工会（代表）大会的决议和上级工会决定，主持工会的日常工作；

二、代表和组织全场职工依照法律规定，通过职代会或其他形式，参加渔场民主管理和民主监督。工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行；

三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，与场领导班子建立协商制度，协商解决涉及场职工切身利益问题。帮助和指导全场职工与企业签订劳动合同，代表场职工与渔场签订集体合同或其他协议，并监督执行；

四、组织渔场职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，协助做好全场先进集体和先进个人的评选、表彰、培养和管理工作；

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业；

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促企业做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活；

七、积极了解和关心职工的思想、工作和生活，帮助职工解决实际困难，推动各项政策和法律的贯彻落实；

八、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争；

九、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作；

十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业，接受上级工会和场工会经审委员会的审查监督；

十一、完成渔场布置的各项工作任务。

查干湖渔场工会委员会工作制度为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋企业发展的目的，特制定本工作制度。

一、查干湖渔场工会委员会（以下简称场工会）实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

二、认真贯彻执行场工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持场工会的日常工作。

三、制定场工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、负责与场领导班子就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与场领导班子进行平等协商、签定集体合同、工资协议。

五、围绕全场的经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。

六、深入开展“双爱双评”活动，努力在全场中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。

七、积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

八、督促渔场按规定拨交工会经费，协助管好、用好和上解经费。

九、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

十、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。查干湖渔场工会委员会会议制度为确保工会活动的正常开展，使工会的权利和义务落到实处，更好地带领和组织职工投身于全场经济建设和发展中去，结合目前实际，特制定本会议制度。

一、工会委员会会议：一般半年召开一次，三分之二以上委员参加，会议主要针对涉及企业发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。

二、会员大会或会员代表大会：一般每年召开一次（特殊情况除外），需作出重大决议时，要半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对工会工作报告、经费收支情况及换届选举进行表决。

三、职工代表大会：一般每季度召开一次（特殊情况例外），工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，职代会主要针对涉及渔场的民主管理、经营决策、关系职工切身利益的问题进行表决。

查干湖渔场工会委员会学习制度为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，结合场的具体情况，从实际出发特制定本制度。

一、学习时间：工会委员学习每季度安排一次。

二、学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，可采取会同渔场党委共同组织、工会独立组织、以会代训和班前、班后会议及业务培训等形式。

三、学习内容主要包括：1、有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的`内容；2、国家有关方针、政策方面的内容；3、有关科学、文化、技术方面的内容；4、有关工会自身业务方面的内容；5、促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向企业提出合理化建议，为企业生产经营作出贡献。

四、学习时必须严格遵守时间，每次学习做有计划、有要求、有记录。

查干湖渔场场务公开实施细则为加强企业民主政治建设，维护职工的合法权益，充分发挥人力资本在企业运营中的作用，建立稳定协调的劳动关系，推动企业经济建设的发展和精神文明建设的进步，特制定场务公开实施细则。

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《工会法》，通过建立职工（代表）大会制度，推行场务公开，实行民主管理，充分调动职工的积极性，共谋企业发展。

二、组织领导

渔场成立由党、政、工三方负责人和职工代表参加的场务公开领导小组。组长由渔场法人代表担任，副组长分别由场党委书记和工会主席担任。场工会为场务公开的工作机构。

三、场务公开的基本形式

1、全体职工大会。每季度召开一次，①由场工会向职工大会报告场务公开工作情况；②场职工大会对应公开的重大问题进行审议，并形成决议。

2、设置定点公开栏、版报、意见箱。对应公开的内容定期或不定期的公开，并收集职工对公开工作的意见反应。

3、党、政、工联系会。每月召开一次。①场工会向联系会报告场务公开执行情况；②企业三方需协商解决的有关问题；③场工会代表职工反映意见和要求。

四、场务公开的主要内容

根据本全场实际，对企业制订的各项规章制度、辞退和处分职工的情况和理由；对职工养老、失业、医疗等社会保险的缴纳情况、劳动安全卫生保护情况；对劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况，以及涉及职工合法权益的其他事项等内容进行公开。

五、公开工作的监督检查

1、场工会是场务公开的工作机构，主要负责日常场务公开工作的监督检查。对职工提出的合理要求进行收集、整理、并向党政工联系会反映以求问题的协调和解决。

2、设置意见箱。通过意见箱收集来自不同方面的意见反映，并收集整理和向联系会报告。

3、党、政、工联系会进行监督检查。充分发挥联系会的作用，凡涉及职工切身利益方面的热点、难点问题，通过联系会进行协调和沟通，使问题得到解决。

4、对公开情况每年总结一次，并接受上级场务公开领导小组的检察和考核。

篇11：电业工会专业主管工作职责

⒈在工会副主席的领导下开展工作。主要负责工会组织建设、民主管理、文体宣教、职工生活、群众生产、劳动保护和文秘等具体工作。协助主席、副主席了解情况，掌握政策，承上启下，沟通情况，联系内外，当好参谋。

⒉指导、督促、检查、推进工会系统的组织工作，健全工会组织制度。负责审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。并负责了解、掌握工会系统机构设置和专职工会干部配备情况，建立健全工会干部考核档案；编制工会干部培训计划，落实工会干部培训的有关工作。做好职工代表大会闭幕期间职工代表的日常组织和管理工作工作。

⒊负责指导、督促、检查、推进职工民主管理工作，及时了解、掌握公司职代会和民主管理工作的开展情况。做好职代会的筹备和提案落实、民主评议领导干部、审查业务招待费等工作。负责督促、检查、指导职工代表的培训及对工会干部有关职工民主管理业务的培训工作。负责做好厂务公开办公室日常工作。

⒋负责全局职工文娱体育活动组织工作，积极组织职工参加上级和地方组织的各种大型文体活动。做好职工体育馆场及设施的管理工作。

⒌负责职工的.思想政治教育和精神文明建设工作，紧密结合中心工作进行宣传教育工作。定期开展职工思想调查，分析职工思想情况，反映职工的愿望和存在的问题。承担工会的舆论宣传工作，做好宣传鼓动工作。

⒍负责全局职工的送温暖及扶困服务工作的组织和落实，建立、健全全局特困、困难职工档案，指挥并掌握基层分会送温暖活动。

⒎负责全局职工疗休养工作的组织和实施。

⒏负责群众性合理化建议、技术革新、技术比武、技术协作活动的组织和安排，保证各项工作的合理有序进行。配合有关部门组织开展各种群众性劳动竞赛和优质服务活动。认真贯彻落实国家劳动保险，劳动安全卫生的有关法令法规和规章制度及工会劳动保护《三个条例》，做好全局群众性劳动保护监督工作和劳动保护监督检查员队伍的建设及培训管理工作，参与安全检查和重大事故的调查处理工作。

⒐负责工会各种文件及报告的起草和撰写，保管工会印章。组织安排工会召开各种会议，做好会议记录，并对会议决定的事项进行催办、检查和落实。接待和负责处理各种来文、来信、来访，及时提出处理意见，并交领导审阅。

⒑完成主席、副主席交办的其他工作。

《电业工会专业主管工作职责》