医院党风廉政责任书范本（共20篇）由网友“txf189”投稿提供，以下是小编为大家准备的医院党风廉政责任书范本，希望对大家有帮助。
篇1：医院党风廉政责任书范本
为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关责任人党风廉政建设工作责任，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设责任制的有关要求，结合我院实际，特制定本责任书。
一、责任划分
1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导责任。
2.各科室主任(科长)对本科室的行风建设负主要领导责任。每位职工对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。
二、责任内容
1. 院领导带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”和省、州、市有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设责任制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规整酒，不参与、支持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。
4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不接受病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
5、严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。
6、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及科室人员评优表模的重要依据;对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情况，发现问题及时整改。
三、责任追究
1.谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。
2.违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。
四、附则
本责任书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设领导小组办公室、各责任科室(责任人)各存一份。
篇2：医院党风廉政责任书范本
为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订20xx年党风廉政建设责任书如下:
一、责任内容
1、认真落实《安宁市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，形成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。
2、按照“一岗双责”的要求，制定岗位职责，将责任目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政责任制的工作职责。
3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。
4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决“四风”问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。
5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖。
6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。
二、责任考核
党风廉政建设实行主要领导负责制，按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入责任制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。
三、此责任书一式一份于签订后生效。
支部书记签字:
年月日
党员签字:
年月日
篇3：医院党风廉政责任书
为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关责任人党风廉政建设工作责任，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设责任制的有关要求，结合我院实际，特制定本责任书。
一、责任划分
1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导责任。
2.各科室主任(科长)对本科室的行风建设负主要领导责任。每位职工对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。
二、责任内容
1. 院领导带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”和省、州、市有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设责任制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规整酒，不参与、支持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。
4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不接受病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
5、严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。
6、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及科室人员评优表模的重要依据;对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情况，发现问题及时整改。
三、责任追究
1.谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。
2.违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。
四、附则
本责任书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设领导小组办公室、各责任科室(责任人)各存一份。
院长签字：责任人签字：
20XX年1月6日20XX年1月6日
篇4：医院党风廉政责任书范本
为确保磁县卫生局党风廉政建设和反腐败工作决策部署的落实，保证卫生系统改革、发展、稳定的大局，进一步促进我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定本责任书。
一、认真落实党风廉政建设责任制，抓好各项督查制度的落实。
二、科主任带头廉洁自律，教育并管好自己的科室的医护人员，防止发生违纪违法行为。
三、坚持政务公开和民主议政日活动，积极参加院方召开的专题民主生活会，参与并解决好单位的热点、难点问题。
四、认真接待患者的咨询，切实关心和帮助患者、解决患者提出的合理要求。遇到重大问题，及时向上级领导汇报。
五、定期组织科室医护人员学习党风廉政建设和反腐败的有关文件，严格执行“八不准”和“六条高压线”的规定，建立健全监督机制，从源头预防腐败。
六、严格执行新农合的各项报免规定，杜绝弄虚作假现象，让群众得到实惠。
七、严格杜绝医疗活动中的开单提成、收受药品回扣等商业贿赂行为。
XX中医院院长：
(科室)负责人：
二〇XX年XX月XX日
篇5：精选党风廉政责任书
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和实行中共中央国务院关于《党风廉政建设责任制的规定》，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保20xx年党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本责任书。
一、责任人主要职责
1.各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2.严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，实行“一岗双责”，抓好组织领导、任务分解、检查考核和责任追究。
3.认真落实本支部党风廉政建设和反腐败分工责任制。
二、责任目标
1.按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面达到100%。
2.严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。
3.严格执行重大事项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。
4.认真处理群众来信来访，妥善处理反映突出的问题，杜绝群体性事件的发生。
5.按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。
6.认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行“十条禁令”。落实党风廉政建设责任制民主测评满意和基本满意率达85%以上。
7.严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，做到严于律己，廉洁奉公。
三、奖罚办法
1.年终通过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进集体和先进个人的重要依据。
2.发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和责任人相关责任。
3.开发区党风廉政建设领导小组决定的其他奖惩事项。
本责任书签订生效，一式两份，一份存部门第一责任人，一份存开发区纪工委。
篇6：精选党风廉政责任书
为深入贯彻中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》文件精神，增强基层干部廉洁从政意识，强化管理约束机制，提高办事效率，转变工作作风，按照党工委的工作部署，特制定本责任书。
一、责任内容
1、深化工作机制。贯彻落实党工委、管委会反腐倡廉工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作与部门工作相结合，强化工作考评三项内容，抓好“分责、明责、定责、诺责、述责、评责、考责、督责、问责”九大措施，推进党风廉政建设。
2、细化具体责任。支部班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人。责任分解要结合实际，做到“四个有”，即有具体项目、有工作目标、有推进举措、有责任科室(人员)，确保当年党风廉政建设得以有效落实。
3、完善惩防体系。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-工作规划》，推进廉政风险防控向重点领域和关键环节延伸，健全制度执行监督和问责机制，深化制度执行评价工作，强化反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度执行力。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
4、抓好宣传教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，教育和引导党员领导干部进一步增强公私分明、克己奉公、严格自律、廉洁从政的意识，营造廉政文化进机关的浓厚氛围。
5、推进制度建设。抓好各项规章制度的落实，进一步深化党务公开、政务公开，把法律约束和制度规范结合起来，做到依法办事、依法行政。
6、维护人民群众合法权益。坚持信访接待制度，建立群体性事件和集体访、异常访的应急处理机制和预防协调机制，妥善处理与群众利益密切相关、涉及面广的信访问题。
7、促进廉洁自律。认真贯彻执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁违反规定收送现金，有价证券、支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财。切实抓好党员领导干部行使权力，实施有效制约和监督。
8、加强作风建设。深入贯彻落实中央和省、市作风建设各项规定，坚决纠正“四风”。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相旅游。规范执行党政机关国内公务接待管理规定。
二、责任检查考核
严格执行党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度和责任追究制度。年底，开发区将组织纪检、组织等部门进行重点检查考核，考核分值纳入支部(总支)班子及成员综合考评体系之中。
本责任书一式2份，党工委、签订单位各执1份。
篇7：精选党风廉政责任书
为贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻中央“八项规定”，切实加强全局党风廉政建设和推进从源头上预防腐败工作，为全局各项工作顺利开展提供坚强的纪律保证。经局党组研究决定，在全局实行党风廉政建设责任制并签订本党风廉政建设责任书。
一、指导思想
实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
二、基本原则
实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
三、责任内容
(一)按照“分级负责、谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入整体工作统筹安排部署，并组织实施和督促落实。
(二)深入开展反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工思想道德素质和廉洁自律意识，增强遵纪守法的自觉性，促进领导干部廉洁从政。
(三)加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
(四)严格执行“四大纪律、八项要求”，遵守廉洁自律的各项规定，防止发生违纪违法和不廉洁行为。
(五)对分管范围内的党员、干部职工要严格要求、严格管理、严格监督，发现不廉洁行为和违规违纪行为要及时进行批评教育，督促其自查自纠，并及时进行查处。对严重违纪行为而失职失察的，将追究领导责任。
四、考核与监督
(一)年终对个人执行党风廉政建设情况进行考核，考核结果可作为年终公务员考评优秀与合格的依据。
(二)领导干部个人党风廉政建设工作民主测评结果，将进入个人廉政档案和干部考核档案。
五、责任追究
领导班子、领导干部违反规定或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，给予相应的组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
(一)对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;
(二)对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;
(三)对本科、队、室发生的违纪违法问题，不及时报告的;(四)疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;
(五)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;
(六)党风廉政建设责任制执行情况民主测评“差”票率在30%以上的;
(七)、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
篇8：党风廉政责任书
为了贯彻落实办事处纪检监察工作会议精神，进一步明确党风廉政建设责任，保证各项工作落实，根据党风廉政建设目标责任制的有关规定，按照“谁主管谁负责”的原则，办事处与各村(社区)负责人签定本责任书。
一、坚定政治立场。始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实有关的决策部署，积极转变工作作风。
二、认真落实“一岗双责”。各村(社区)负责人是各村(社区)党风廉政建设的第一责任人，要按照办事处统一要求，将反腐倡廉建设与各项工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。
三、推进廉政风险防控体系建设。各村(社区)要根据不同工作量制定廉政风险防控措施，突出重点，注重预防。
四、加强反腐倡廉宣传教育。组织干部、党员认真学习党风廉政建设有关制度和规定，加强廉政文化建设，开展学习典型和道德模范活动。
五、认真执行党风廉政建设工作报告制度。定期每月23日前，向办事处纪工委报送廉政信息;年终要提交党风廉政建设工作报告，年底做好个人述职述廉。
六、充分发扬民主，认真落实民主集中制。每年至少召开一次民主生活会，开展好批评与自我批评，增进班子团结。
七、加强党员干部廉政监督。做好廉政谈话和教育提醒，不断完善制度和工作程序，增加监督环节和检查措施，减少管理漏洞。
八、增强廉洁自律意识。加强从政道德修养，不断提高拒腐防变能力，严格遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。无贪污、挪用公款行为，无侵吞公物行为;无利用职务之便索贿、受贿行为;无利用职权为他人提供方便、从中谋取私利行为;无利用职务之便，接受他人邀请参加各种高消费活动或接受他人宴请、参加各种外出参观考察活动;无利用职权向他人借钱借物或无偿占有其财物行为;无赌博、嫖娼、涉毒等违法乱纪行为。
责任人：xuexila
日期：XX月XX日
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篇9：社区党风廉政责任书
为了贯彻落实办事处纪检监察工作会议精神，进一步明确党风廉政建设责任，保证各项工作落实，根据党风廉政建设目标责任制的有关规定，按照“谁主管谁负责”的原则，办事处与各村(社区)负责人签定本责任书。
一、坚定政治立场。始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实有关的决策部署，积极转变工作作风。
二、认真落实“一岗双责”。各村(社区)负责人是各村(社区)党风廉政建设的第一责任人，要按照办事处统一要求，将反腐倡廉建设与各项工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。
三、推进廉政风险防控体系建设。各村(社区)要根据不同工作量制定廉政风险防控措施，突出重点，注重预防。
四、加强反腐倡廉宣传教育。组织干部、党员认真学习党风廉政建设有关制度和规定，加强廉政文化建设，开展学习典型和道德模范活动。
五、认真执行党风廉政建设工作报告制度。定期每月23日前，向办事处纪工委报送廉政信息;年终要提交党风廉政建设工作报告，年底做好个人述职述廉。
六、充分发扬民主，认真落实民主集中制。每年至少召开一次民主生活会，开展好批评与自我批评，增进班子团结。
七、加强党员干部廉政监督。做好廉政谈话和教育提醒，不断完善制度和工作程序，增加监督环节和检查措施，减少管理漏洞。
八、增强廉洁自律意识。加强从政道德修养，不断提高拒腐防变能力，严格遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。无贪污、挪用公款行为，无侵吞公物行为;无利用职务之便索贿、受贿行为;无利用职权为他人提供方便、从中谋取私利行为;无利用职务之便，接受他人邀请参加各种高消费活动或接受他人宴请、参加各种外出参观考察活动;无利用职权向他人借钱借物或无偿占有其财物行为;无赌博、嫖娼、涉毒等违法乱纪行为。
办事处负责人(签字)：
(盖章)：
村(社区)负责人(签字)：
(盖章)：
二○一三年三月二十日
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篇10：社区党风廉政责任书
为了贯彻落实办事处纪检监察工作会议精神，进一步明确党风廉政建设责任，保证各项工作落实，根据党风廉政建设目标责任制的有关规定，按照“谁主管谁负责”的原则，办事处与各村(社区)负责人签定本责任书。
一、坚定政治立场。始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实有关的决策部署，积极转变工作作风。
二、认真落实“一岗双责”。各村(社区)负责人是各村(社区)党风廉政建设的第一责任人，要按照办事处统一要求，将反腐倡廉建设与各项工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。
三、推进廉政风险防控体系建设。各村(社区)要根据不同工作量制定廉政风险防控措施，突出重点，注重预防。
四、加强反腐倡廉宣传教育。组织干部、党员认真学习党风廉政建设有关制度和规定，加强廉政文化建设，开展学习典型和道德模范活动。
五、认真执行党风廉政建设工作报告制度。定期每月23日前，向办事处纪工委报送廉政信息;年终要提交党风廉政建设工作报告，年底做好个人述职述廉。
六、充分发扬民主，认真落实民主集中制。每年至少召开一次民主生活会，开展好批评与自我批评，增进班子团结。
七、加强党员干部廉政监督。做好廉政谈话和教育提醒，不断完善制度和工作程序，增加监督环节和检查措施，减少管理漏洞。
八、增强廉洁自律意识。加强从政道德修养，不断提高拒腐防变能力，严格遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。无贪污、挪用公款行为，无侵吞公物行为;无利用职务之便索贿、受贿行为;无利用职权为他人提供方便、从中谋取私利行为;无利用职务之便，接受他人邀请参加各种高消费活动或接受他人宴请、参加各种外出参观考察活动;无利用职权向他人借钱借物或无偿占有其财物行为;无赌博、嫖娼、涉毒等违法乱纪行为。
责任人：xuexila
日期：XX年XX月XX日
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篇11：局党风廉政责任书
为了切实抓好党风廉政建设工作，进一步明确局党组及其成员在党风廉政建设中应承担的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和__市纪委全会精神，特制定本责任书。
一、责任内容
1、对分管单位党风廉政建设工作负总责，切实加强领导，经常听取情况汇报，提出指导性意见，开展经常性的督促检查。
2、负责抓好分管单位承担的面上党风廉政各项工作任务的落实，始终把行风建设作为分管单位一项重大内容抓紧抓好，始终把落实科学发展观，解决损害群众利益的突出问题作为党风廉政建设的重点，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风。
3、依据《中国共产党党内监督条例》，对党组成员、分管单位的党政组织及其负责人进行监督，并自觉接受党组织和党员的监督。
4、认真抓好责任范围内教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强对分管的各股室及其成员的教育、监督、管理，督促股室负责人及成员认真执行《廉政准则》和中央及省、州、市提出的廉洁自律的各项规定。
5、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行国家的法律、法令，在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用条例》和其他有关规定。
6、自觉遵守《廉政准则》和中央及省、州、市关于领导干部廉洁自律各项规定，保持共产党员的先进性，正确行使人民赋予的权力，认真履行党组自身廉洁公开承诺，带头做到并在职责范围内教育、管束党员干部做到：不违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证;不“跑官要官”;不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动;不参与赌博;不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。
7、每年定期参加领导班子民主生活会，认真检查党风廉政建设工作情况，开展批评与自我批评，及时解决工作中存在的问题。
二、责任追究
1、对分管单位的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成恶劣影响和严重后果的，追究其责任。
2、由于教育、管理失职、配偶、子女、身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，追究其责任。
3、对其他严重违反党风廉政建设责任制规定的，依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》，视情节给予批评教育、诫勉谈话、组织处理直至党政纪处分。
三、本责任书一式叁份，由党组书记、党组成员和纪检组长各执一份，自签订之日起生效。
书记(签字)
责任人(签字)
篇12：局党风廉政责任书
为认真落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，进一步促进民政事业的健康发展，以更加扎实有效的工作态度做好党风廉政建设和反腐败工作，本着“谁主管、谁负责”的原则，局党委与基层支部签订《金山区民政局党风廉政建设责任书》，具体要求如下：
一、责任内容
1、要将党风廉政建设和反腐败工作纳入本支部的年度目标管理，并落实专人负责。建立健全教育、管理和监督制度，明确责任，狠抓落实。
2、抓好本支部的廉洁自律教育，教育党员干部严格遵守廉洁从政的有关规定，清正廉洁，勤政为民，以良好的形象取信于民。
3、抓好政风行风建设，遵守各项规章制度，实行挂牌上岗，做到依法行政、文明服务，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。
4、深入推进党务公开，扩大公开范围、规范公开内容、完善公开形式，不断提高党务公开工作的实效性。
5、坚决贯彻执行上级党委、政府的方针、政策、重大决策、决议和决定，保证政令畅通。积极配合好执纪执法机关履行职责。
6、联系实际落实责任制内容，并做好各项活动记录和台帐资料的汇总。
二、检查与考核
1、检查考核工作每年进行一次。检查考核与工作目标考核、年度考核等相结合，考核情况报局党委。
2、检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。
三、责任追究
违反或者未能正确履行职责的，有下列情形之一的，应当追究责任：
1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。
2、对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。
3、对本党支部发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。
4、疏于监督管理，致使党员干部发生严重违纪违法问题的。
5、放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。
6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
本责任书一式二份，局党委、党支部各执一份。
签约人：(局党委)
20XX年2月6日
签约人：(党支部)
20XX年2月6日
篇13：局党风廉政责任书
为进一步贯彻落实第十八届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会精神，进一步加强全局党风廉政建设，确保党中央、省、市委关于党风廉政建设的方针、政策在我局的贯彻落实，促进全局干部廉洁从政，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，特制定本责任书。
一、基本原则
实行党风廉政建设责任制，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚持党组统一领导，监察室协调，各科室及二级单位各负其责，将党风廉政建设与环保各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，保证市委、市政府关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，保障全局各项任务的圆满完成。
二、责任内容
局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任，党组书记是全局党风廉政建设工作的第一责任人，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;各分管领导对各自分管科室及二级单位党风廉政建设负总责;各科室及二级单位负责人协助分管领导贯彻落实本单位的党风廉政建设责任制，认真抓好本单位的党风廉政建设工作。
(一)局领导班子和领导班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求，结合环保工作实际，研究制定全局党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，由监察室牵头，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。
2、开展党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设。20XX年，要切实加强党性党风党纪教育，深入开展党的政治纪律教育和监督，教育引导广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，始终坚持同党中央保持高度一致。大力宣传社会主义核心价值体系，认真开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育。以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，开展好第十四个宣传教育月活动。大力推进廉政文化建设，结合每周四集中学习及一季一法制度，在党员领导干部中开展送廉、读廉、写廉活动，领导班子主要负责人讲廉政党课。
3、贯彻落实党风廉政法规制度，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败;健全完善信访举报、案件办理和信访监督工作制度。认真执行领导干部定期接访、下访等规定。坚持和完善民主生活会制度，凡属重大问题，必须经集体讨论决定。
4、深化惩防体系建设。抓好惩防体系各项制度落实，加强反腐倡廉法规制度执行情况专项督查，深入开展重点岗位廉政风险防控工作。
5、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风;
6、认真落实《廉政准则》，管好配偶、子女和身边工作人员。严禁利用职权为亲朋好友谋取私利、严禁以婚丧嫁娶的名义借机敛财、严禁参与赌博活动、严禁私驾公车，严格遵守大事报送制度。落实领导干部离职或退休后从业有关规定，坚决执行中央和省委、市委有关厉行节约，反对浪费的规定，落实公务接待有关规定，深化公务用车专项治理，规范公务用车管理，落实“三短一简一俭”。
7、深化行政效能监察，加强规范基层执法行为，集中治理基层行政执法和服务中存在的问题，促进依法行政。
(二)各科室及二级单位负责人在党风廉政建设中承担的责任：
1、严格执行“一岗双责”，认真抓好本单位党风廉政建设工作计划的制定和落实，采取有效措施，保证上级领导和局党组有关党风廉政建设的工作部署、要求以及各项制度在本单位得到落实。及时将工作人员勤政廉政情况记入廉政档案，每年向局党组报告本单位落实党风廉政建设责任制的情况和勤政廉政情况。
2、认真抓好本单位党风廉政建设的学习和教育，认真学习领会市委关于20XX年党风廉政建设的要求，夯实廉洁从政的思想道德基础，确保本单位工作人员无违法违纪行为发生。
3、认真抓好本单位廉政风险防范管理工作。各单位负责人要切实履行本单位廉政风险防范管理工作“第一责任人”的职责，把廉政风险防范管理工作放到重要位置，结合工作实际，认真抓好防控措施的完善和落实。
4、深化环保行政审批流程管理。进一步清理、取消和规范行政审批事项，建立科学合理的监控机制，加强审批后续管理，防止审核项目中的不正之风。
5、严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，加强自身作风建设，定期向局党组汇报个人执行党风廉政建设责任制的情况和勤政廉政情况，带头廉洁自律。
三、检查考核
监察室定期或不定期对各单位党风廉政建设责任制落实和廉政风险防控管理情况进行检查，针对检查考核中发现的问题，督促各单位及时研究解决，尽快整改落实，形成专项检查报告，及时上报局党组，并将考核情况记入干部廉政档案，作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。对违反本责任书规定的，按照有关规定和组织程序给予党纪、政纪处理。
主要领导(签字)
分管领导(签字)
日期：20XX年2月28日
篇14：局党风廉政责任书
为了切实加强教育系统党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，全面推进教育改革与创新，维护安定稳定大局，根据中央、省、市、县关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，特制定本责任书。
一、目标任务
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，落实责任目标。
2、认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强反腐倡廉教育，组织开展党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。积极开展廉政文化建设进校园活动，强化师生廉政廉洁意识。
3、加强反腐倡廉制度建设，建立并落实拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制。
4、建立和完善党风廉政建设责任制的领导机制和工作机制，履行“一岗双责”，形成“一把手负总责，班子成员各负其责”的工作格局，做到职责明确，责任到人。
5、遵守民主集中制规定，顾全大局，团结协作。
6、加强党内监督工作，坚决制止奢侈浪费行为，促进领导干部廉洁自律。
7、遵守党的组织人事纪律，防止和纠正用人上的不正之风。
8、认真开展纠风治乱工作，抓好教育环境整治，依法治教，切实规范办学行为，加强教育行风建设，及时解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。建立健全问责制度，对于乱办班乱补课的实行“一票否决”，并严肃追究责任。
9、严肃查处违纪违法案件，支持执法执纪机关履行职责，做到有案必查，违纪违法必究。
10、积极落实反腐倡廉特色创新工作。
二、职责要求
1、对党总支(党支部)领导班子的要求：党风廉政建设责任制领导小组工作机制健全，人员落实;实行“一岗双责”，领导班子成员党风廉政建设责任划分到位，分解责任，抓好落实;每季度要专题研究一次党风廉政建设工作，重大党风廉政建设工作事项要及时安排部署，经常组织学习党风廉政建设方面的文件规定，开展经常性的党风廉政教育活动，结合实际制定加强党风廉政建设的有关规定和制度，并树立党风廉政建设先进典型;加强教育行风建设，坚决治理教育乱收费;每年要对党风廉政建设责任制落实情况进行不定期检查和定期考核，对履行职责不到位的，要予以责任追究;在选拔任用干部中要注重运用党风廉政建设责任制检查考核结果。
2、对镇中学(中心学校)、县直学校第一责任人的要求：对本单位的党风廉政建设工作负总责，抓好研究部署、管理教育、监督检查与组织查处;做到“四个亲自”，即亲自听取党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报，亲自解决党风廉政建设的有关问题，亲自处理信访举报件，亲自参加党风廉政建设的重大活动;切实解决本单位党风廉政建设存在的问题;领导和支持查办案件;规范办学行为，坚决治理教育乱收费;模范执行廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，确保学校班子成员和干部教师不发生违纪违法问题，并教育、管好配偶、子女及身边工作人员;每年组织班子成员进行述职述廉，督促领导班子其他成员切实履行党风廉政建设责任;每半年书面向教育局党风廉政建设责任制领导小组报告履行党风廉政建设职责的情况。
3、县教育局党风廉政建设责任制领导小组每年对责任单位实行不定期巡查和定期考核。除前述要求外，重点考核以下内容：
①禁止党员、领导干部大操大办、收送“红包”、抹牌赌博，狠刹“三风”。
②严肃财经纪律。严格执行财政收支管理规定，落实定额预算管理制度，实行财经“赤字”责任追究;严禁巧立项目滥发乱补，查处“小金库”、帐外帐。
③禁止同城(镇)吃请，严格控制招待费支出，逐步实现“零招待”，切实降低教育成本。严格执行“村小零招待”制度。
④禁止公款旅游，公款支付娱乐性消费。
⑤严格执行治理教育乱收费有关规定。
⑥严格执行“三公开”，“三公示”制度;落实信访工作责任制。
三、责任奖惩
1、领导班子、领导干部认真履行职责，年度考核优秀，创新工作成绩明显的，予以表彰奖励。
2、履行职责不到位的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省市有关规定，实施责任追究。
3、本责任书一定三年不变。若签订责任书的负责人有变动，由接任者继续履行责任。
4、本责任书的执行情况，由县教育局党风廉政建设责任制领导小组负责组织检查考核，考核结果将作为考评学校领导班子和任用干部的重要依据。
签名：xuexila.com 日期：年 月 日篇15：局党风廉政责任书
为落实各级党组织全面从严治党的政治责任，明确领导班子、干部在党风廉政建设中的责任，强化责任担当，全面推进20XX年党风廉政建设和反腐败工作，为全面深化改革、加快建设更加富裕美丽的幸福**提供有力保证，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》和县委、县政府《贯彻中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》，特制定下发本责任书:
一、责任内容
1.各股、处、所负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。各股、处、所负责人要切实担负党风廉政建设主体责任和承担监督责任。
2.抓好县委关于落实主体责任意见、落实监督责任意见、责任追究实施细则等规定的落实。切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，认真研判形势、部署工作，健全制度、细化责任，以上率下、传导压力。定期向局领导班子报告责任落实情况，加强对党员履责情况的指导和督促，确保主体责任层层落实。
3.突出问责，加强“一案双查”工作，健全责任追究案件报告和通报曝光制度。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
4.把纪律建设作为治本之策，摆在更加重要地位。自觉维护党中央权威，在任何时候任何情况下在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;自觉维护党的团结，团结一切忠实于党的同志;遵循组织程序，服从组织决定，管好亲属和身边工作人员。
5.深入开展纪律监督和教育，增强组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。强化对纪律执行情况的检查，严肃查处违反党规党纪行为。
6.紧紧围绕遏制腐败蔓延势头目标，治病树、拔烂树，坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为;重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件;加大对群众身边腐败问题的查处力度;对转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查的行为，纳入惩处的重要内容。
7.深入研究“四风”问题新形式、新动向，警惕各种弄虚作假、变相变通、隐蔽隐藏的现象，坚决查处公款吃喝、旅游、送礼等问题，横下一条心纠正“四风”。加强对厉行节约、公务接待、办公用房、公车配备等规定执行情况的监督检查。将违反中央八项规定精神问题列入纪律审查重点，定期通报情况。
8.认真贯彻在福建视察时的重要讲话精神，加强党员干部思想政治工作。探索实践社会主义核心价值观，加强党性党风和优良传统教育，深化理想信念和宗旨教育。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，发挥德治礼序、乡规民约的教化作用，大力弘扬中华民族以俭为荣、以奢为耻的优秀传统，以优良党风带动民风社风，倡导时代新风，从源头上铲除“四风”滋生的土壤和条件。
二、责任追究
各股、处、所负责人未能正确履行职责，有下列情形之一的，按有关规定追究责任。
1.对上级领导机关交办的党风廉政建设事项不传达、不部署、不检查落实的;
2.对上级领导机关部署的检查考核、专项治理等工作，不主动配合，不认真自查，对存在问题不积极整改，被动应付的;
3.对上级领导机关批办、批转的违纪违法案件或信访问题应付、拖延，使案件和问题不能及时调查处理的;
4.党风廉政建设制度不健全、管理不规范、监督不到位，造成组织涣散、纪律松弛、违反中央八项规定精神、“四风”问题突出的;
5.职责范围内的党风廉政建设，任务不分解，责任不明确，措施不得力，工作不检查，问题不整改，导致发生大案要案的;
6.故意隐瞒管辖范围内发生的严重违纪违法问题，不向上级、纪委报告，不查处的，或为有关责任人员开脱、袒护、甚至包庇的;
7.指使、纵容下属阻挠、干扰，人为制造办案障碍的;
8.其他违反党风廉政建设责任制行为的。
三、其他事宜
1.各股、处、所要认真履行工作职责，狠抓责任落实;细化党风廉政建设责任目标，分解责任，落实到岗、到人。
2.各股、处、所落实党风廉政建设责任制工作情况及意见、建议应于12月15日前向县司法局作出书面专题报告;领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况要列为民主生活会和年终述责述廉报告重要内容。
3.县局要加强对各股、处、所落实责任制情况的监督检查，严肃纠正和处理各种违反责任制规定的行为;县局将组织对各责任单位履行《党风廉政建设责任书》情况进行专项考核，考核结果作为对各股、处、所负责人总体评价和业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
4.责任书的要求不因责任人的更换而改变。责任人如有变动，接任者继续履行。
**县司法局
20XX年*月
篇16：乡镇党风廉政责任书
为进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设，维护XX改革、发展、稳定的良好局面，根据县纪委的具体要求，特签定责任书。
一、责任对象
各村(居)党支部书记、主任,部门负责人。
二、责任要求
1.落实县委、县政府和镇党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。
2.加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守《党章》、《准则》及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。
3.严格标准、严格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。
4.要严格遵纪守法，建立规范的经济账目，随时接受镇财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。
5.节约、合理开支办公经费，规范管理集体财产，严防假公济私。
6.标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
7.积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。
8.坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。
三、责任考核
1.积极配合镇党委对村(居)班子和村(居)干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的意见，及时研究解决发现的问题。
2.执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。
3.对因教育和管理不力导致本单位所辖人员发生严重违纪问题，要承担领导与管理责任。
4.主动向镇党委汇报本单位党风廉政建设情况，对本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。
四、奖励及责任追究
1.达到下列要求的责任人给与表彰奖励：
(1)责任心强，党风廉政建设工作成绩突出，年度内未出现违反党风廉政建设责任事件，大多数群众满意;
(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评;
(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题;
(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果;
2.责任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法规追究其责任：
(1)对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。
(2)对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。
(3)对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。
(4)不接受镇纪委或群众监督，因失职渎职给镇或村(居)造成重大损失的。
中共XX镇委员会村党支部
XX镇人民政府村民委员会
二0一一年三月
篇17：乡镇党风廉政责任书
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，扎实抓好20XX年党风廉政建设和反腐败斗争，明确各党支部、村委会和乡直各单位的领导班子在反腐倡廉建设中应承担的责任，特制定本责任书。
一、切实负起组织领导职责。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负责;领导班子其他成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻执行推动科学发展、保持经济平稳较快发展的政策措施。及时分析研究职责范围内的反腐倡廉建设情况，认真研究制定年度切合地方、部门实际的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设工作计划，并组织实施。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—
20XX年工作规划》。以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，按照县委《具体实施方案》的部署，结合本地、本部门的工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。
四、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
五、加强党风廉政教育。认真组织党员、干部尤其是领导干部学习关于反腐倡廉建设的理论、法规，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划。进一步深化廉政文化“六进”工作。
六、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
七、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。根据今年中央提出的查案重点，加大对管辖范围内违法违纪案件查处力度。坚持党纪国法面前人人平等，维护党纪国法的严肃性。重视做好基层信访工作，建立有效的信访处理机制和初信初访责任制，妥善解决群体上访和重复上访等问题。
八、坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。全面开展民主评议政风行风活动，对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定由主要领导承担责任。
九、进一步推进治本抓源头工作。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。加大改革和制度创新力度，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在治理重点领域的突出问题方面取得新突破。要按照中央的部署，严格执行规章制度，不断提高反腐倡廉的制度化水平。要进一步推进党务公开，深化政务公
十、坚持党风廉政建设工作报告制度。认真抓好实行责任制的责任分解、责任考评和责任追究三个重点环节，落实责任制工作要向乡党委、乡纪委书面报告落实党风廉政建设责任制工作情况。并把党风廉政建设责任制考评结果作为责任人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
签名：xuexila.com 时间：20**年**月**日篇18：党风廉政目标管理责任书
校长签字_______书记签字_______
中层管理人员和财务人员签字__________________________________________________________________________
1.结合实际，安排部署学校党风廉政建设工作，党支部班子主题会议不少于2次，校领导班子不少于1次，有工作要点及会议记录。
2全年党政班子召开专题会议，研究贯彻执行关于加强和改进党的作风建设的决定，坚决落实八个坚持，八个反对，解决具体问题。
3一把手亲自抓党风廉政建设，领导班子责任分工明确，具体任务落实到人。
4领导干部带头学习党风廉政理论，有学习资料，有学习笔记。学校组织专题学习全年不少于两次。
5.建立“一岗双责’，制度，将学校工作与党风廉政建设一并考核，工作“年初.有部署，平时有检查，年终有考评，责任要追究，奖惩要分明’，，每半年组织自评，年终全面考核。
6.建立和完善党风廉政建设责任制报告制度，重大问题随时报告，每年2次上报贯彻落实党风廉政建设情况。
7.建立和完善党风廉政建设责任制、监督检查制度，一把手定期组织对下一级领导班子和领导干部执行责任制情况进行监督检查，有记录，有资料。
8.坚持民主集中制，对重大问题的决策、大额资金的使用必须集体研究决定。
9.严格执纪，对违反责任制的行为按照《规定》追究责任，对有关责任人给予纪律处分或组织处理。
10.党政领导班子年内召开一次民主生活会，对照《廉政准则》和领导干部廉洁自律6个不准对照检查，做到会前征求意见、会中认真检查、会后通报和整改四个环节。
11.不准巧立名目用公款吃喝。
12.深入宣传落实党的十七大及十七届三中全会精神，做好本职工作，以实际行动实践科学发展观。
13.实行校务公开制度，凡涉及群众利益的校务活动都应公开，主要公开办事程序、依据、时限、纪律、结果和投诉渠道，校务公开一年不少于4次。
14.加强思想政治教育和职业道德教育，不断提高教职工的职业道德素质升切实改善教学态度。
15.组织全体教师认真学习宣传《中小学教育职业道德规范》及《五法二纲》等法律、法规。
16.切实抓好治理中小学乱收费工作，加大监督管理力度，把春、秋季开学期间中小学收费情况的检查与日常检查结合起来，认真纠正自立项目，提高收费标准，扩大收费范围以及强行搭车收费等项目。
17.学校要加强教师队伍的建设与管理工作，进一步加强师德教育和学校德育工作，规范教风、学风、校风，优化行业风气。
18.认真抓好校务公开工作，做到每开学前应如实公开收费项目、标准，并及时公开学校的收支情况。
19.坚决杜绝学校利用寒暑假对学生进行收费性补课，或租借校舍给部分教师补课的行为。
20.深入开展廉政警示教育，贯彻落实科学发展观，扎实推进廉政文化进校园活动，构建和谐校园。
21.学校严格执行招生管理制度，初中、小学按规定控制班额，高中招生执行“三限”政策，初中毕业生填报升学志愿必须尊重学生意愿。
22.对学校问题不认真解决，导致矛盾激化，造成上访、闹事及其它重大事件，形成不良影响或严重后果的。
23.对上级领导机关交办的党风廉政建设及行风建设责任制范围内的事项拒不办理的。
篇19：党风廉政目标管理责任书
根据中央《关于落实党风廉政建设目标责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，按照省厅总队、市局和支队党委的要求，结合车管所的实际情况，特签订民警和文员党风廉政建设目标责任书。
一、组织领导
1、在支队党委的坚强领导下，所长、教导员和分管科长为本单位党风廉政建设责任制的第一责任人，实行“一岗双责”，具体负责抓好本单位和科室党风廉政建设责任制的落实。
2、年内，凡本单位发生违反“五条禁令”或其它严重违纪行为，受到上级组织追究或群众投诉的，所长、教导员要向支队领导说明情况;分管科长要在全所工作人员大会上作检讨;当事人要依据支队有关规定，给予相应的处分。
二、工作目标
1、能严格遵守公安部102号令和111号令，按照规定程序，秉公办理车驾管业务。做到自身修养好，服务意识强，业务熟练，在公安部、省总队明查暗访通报中及新闻媒体上无违规办理车驾管业务行为，无群众关于服务态度方面的投诉。
2、能警容严整，着装规范，举止文明。做到按时上下班，工作时间内不抽烟、不看杂志、不吃零食、不打游戏或串岗聊天。
3、能视办事群众为亲人，热情服务。做到不能办的事，耐心解释和婉言拒绝;能办的事，及时办理，不特意刁难和拖延;做到态度谦虚、语言文明，任何情况下都不与群众发生争吵。
4、能廉洁自律，自觉抵制不良社会风气和“车托”诱惑。做到不违规私自办理车驾管业务，不接受“车托”的吃请和贿赂，不参与非法中介谋利或利用工作之便谋取“好处费”。
5、能严格要求子女或配偶，不参与休闲娱乐场所经营活动，不干有损民警形象，有违国家法律的事。
三、奖惩措施
1、年内，凡没有发生违纪问题和群众投诉，成绩突出者，民警报请支队给予奖励或记功;文员评为“优秀员工”和给予一定的物资奖励。
2、年内，凡发生严重违纪问题或群众投诉、影响恶劣者，分别视性质轻重、责任大小，民警报请支队给予调整工作岗位或处分，文员给予换岗或辞退。
所长：科长：
教导员：责任人：
篇20：党风廉政目标管理责任书
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。(10分)
1、支部村委每季度召开一次会议，研究安排党风廉政建设工作。
2、廉洁自律情况列入干部年终总结报告。
二、做好廉洁自律工作。(10分)
1、不准公款旅游，不准滥发钱物，不准请客送礼，严禁铺张浪费。
2、不准用公款购置手机及支付话费，不准公款报销私人话费。
3、半年召开民主生活会一次。
三、认真做好信访工作。(10分)
四、减轻农民负担，不乱收费、乱集资、乱摊派。(10分)
五、做好党风廉政建设基层基础工作。(50分)
1、实行民主决策、民主理财，建立并充实村理财组，做到各项财务收支由理财组审核把关。
2、每季度公开村财务收支一次。
3、做到村各项具体事务及时公开。
六、完成镇党委、镇纪委下达的其它各项党风廉政建设工作任务。(10分)
镇领导： 村领导：
镇党委书记： 支部书记：
镇长： 村委主任：
★ 工作岗位职责
★ 基建会计制度
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