公司单位的聘书（精选8篇）由网友“☆仁和闪亮☆”投稿提供，下面是小编给大家带来关于公司单位的聘书，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：公司单位聘书
尊敬的先生/女士：
兹聘任____________________为我单位工程部助理工程师。聘期五年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
篇2：公司单位聘书
尊敬的先生/女士：
兹聘任____________________为我单位工程部助理工程师。聘期五年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
篇3：公司单位聘书
尊敬的先生/女士：
兹聘任____________________为我单位工程部助理工程师。聘期___年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
篇4：公司单位聘书
尊敬的先生/女士：
兹聘任____________________为我单位工程部助理工程师。聘期___年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
篇5：公司单位解聘书
公司单位解聘书
XX先生(女士):
您与 本公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的'行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
1、XX;
2、XX;
3、XX。
以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
篇6：公司单位的聘书
聘请XXX教授为XX公司经济顾问。
此聘。
XX公司
X年X月X日
篇7：单位聘书
聘 书
兹聘任 XXXXX 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期 五 年，自二零xx年一月十日 至二零xx年一月九日。
XXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
篇8：单位聘书格式
兹聘任 ____________________ 同志为我单位工程部助理 工程师。聘期 五 年，自20xx年xx月xx日 至20xx年xx月xx日。
____________________________________有限公司
________________年____月____日
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