课程顾问聘书

时间:2022-05-08 13:25:47 其他范文 收藏本文 下载本文

课程顾问聘书(集锦6篇)由网友“拔出一只小狐狸”投稿提供,以下是小编收集整理的课程顾问聘书,仅供参考,希望对大家有所帮助。

课程顾问聘书

篇1:顾问聘书格式

1、标题。在第一行正文的正中写“XX申请书”。

2、称谓。即申请人对组织的称呼,一般写“敬爱的XX组织”。顶格书写在标题的下一行,后面加冒号。

3、正文。主要内容包括:①对XX的认识、动机和对待入XX的态度。写这部分时应表明自己的加入XX愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的.主要表现情况,等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。

4、结尾。一般在正文后写“此致”,再在另一行顶格写“敬礼”。

5. 署名和日期:在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人:×××”,并另换一行写上“××××年×月×日”。

此外,为了使XX组织对自己有较全面的了解,申请人可另写一附加材料,附加材料包括:(1)个人的履历,和推荐人。(2)自己的政治面貌情况和奖惩情况。本人***,竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。

一、个人简历

尹建超,男,31岁,山东微山人,中共党员。华东师范大学应用电子系毕业,大专学历,工程师,现任选煤厂机电车间主任。

1994年10月-1995年7月在选煤厂机电车间实习;

1995年7月-11月任选煤厂技术组技术员,助理工程师;

1911月至今,任选煤厂机电车间主任,获工程师技术称职。

二、竞聘优势

我的优势主要体现在以下三个方面:

一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来,我一直在一线从事机电技术及治理工作,并努力做到理论联系实际,大力开展技术革新。其中年《选煤厂工资微机治理的应用》项目,获集团公司科技三等奖;20XX年《末精煤脱水回收系统的完善》项目,获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时,由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个,均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。

二是具有基层治理经验。在5年的基层治理工作中,我在全车间先后推行了班组优化组合,实现了人员双向选择,动态流动,进行了班组整合,将7个专业组合并精简为3个,大大提高了工作效率,实施了设备包机到人,制定包机责任制共6章48条,坚持了每季一次的技术测试,在分配上实行了竞岗分配。通过这些治理措施,逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工,煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。20XX年度,机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩,在全公司所有选煤厂中名列前茅。

篇2:顾问聘书

【聘任书格式】

聘任书格式内容一般分为标题、称谓、正文、结尾和落款五个部分。

一、标题

聘书往往在正中写上“聘书”或“聘任书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘任书”字样组成。

二、称谓

聘任书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘任xx……”。

三、正文

聘书的正文一般要求包括以下一些内容:首先,交待聘任的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自20xx年2月20日至20xx年2月20日”。再次,聘任待遇。

聘任待遇可直接写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。

四、结尾

聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。

五、落款

落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。

【聘任书范文】

为提高我院的科研水平,本院成立了科研项目评估委员会,特聘任________教授为该委员会学 术顾问,指导我院的科研工作。

此致 敬礼!

____市____学院(盖章)

院长:________(盖章)

____年____月____日

篇3:顾问聘书

范文:

兹聘请同志自9月22日至月31日,担任法律顾问,协助处理有关法律问题。

此聘

单位

二○XX年九月二十二日

篇4:公司顾问聘书

甲方(用人单位)名称:_________ __________

乙方(受聘人员)姓名:__________ 性别:__ __ 出生年月日:_____________ 居民身份证号码:___________________ ______

家庭住址:_______________________________

邮政编码:____________ 电话:___________________

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本协议:

一、甲方聘请乙方担任公司的工程开发顾问,自______年_____月_____日至______年____月____日止。

二、乙方在聘用期间的工资为月________________元(税后工资),甲方不再单独替乙方交纳五险一金、奖金及其他福利。

三、聘用期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

四、乙方责任

1.乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.乙方应对施工现场工程的质量、进度、安全、报建开发等进行严格把关,进行技术指导及提出相关解决方案等工作。

3.乙方须参加甲方要求的会议,原则上一周不超过三次,特殊情况除外。

4.乙方须自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

5.乙方必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

6.乙方因其它事由单方提前解除劳动协议,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

7.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动协议,不受提前三十天通知的'限制:

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

五、违约责任

1.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在职期间,若三次以上不参加甲方召开的会议或需乙方到现场解决问题时,按每次500元进行经济处罚。

3.乙方需对甲方所有资料及信息进行保密不外漏,若由此造成的经济损失,均由乙方承担。

4、若双方解除协议后,则乙方需归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

4.交接工作;

5.支付违约金和赔偿金;

6.甲方出具终止或解除劳动协议证明;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动协议关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________________

代表:________________________

________年________月________日

乙方(签名):________________

________年________月________日

篇5:公司顾问聘书

甲方:

乙方:

经甲乙双方友好协商,就甲方聘请乙方为甲方企业管理顾问达成如下协议并共同遵守:

一、顾问主题

企业管理顾问(包含企业形象策划(2万元);企业组织架构设置、岗位职责制定(3万元);人员招聘、薪酬体系建立(5万元);考核体系建立(5万元)、培训体系建立(5万元)、市场营销方案制定(3-15万)、市场营销方案执行情况分析及解决方(跟进深度协商可以是总业绩提成加利润分红模式。)

二、甲乙双方权利和义务

1、甲方须按时支付顾问费用,并为乙方开展工作提供方便(提供吃住),全力配合乙方工作。 2、

3、 乙方按顾问主题及其要求进行顾问工作。 甲方在顾问期间可向乙方提出与顾问主题相关的企业问题,乙方及时解答。

三、顾问方式

辅导式企业管理咨询顾问,当甲方企业存在管理难题或需要进行管理咨询时,乙方根据甲方企业提供管理方法和管理工具,并对执行成果评估和给出建议。

四、顾问执行

根据双方时间进行执行,具体方式表现为

1、 乙方根据自身时间安排阶段性对甲方企业进行巡查并提供适时改进和执行方案。

2、 乙方对甲方执行管理咨询期间,原则上前三月做到每周服务壹次,三个月后乙方需每个

月服务一次,乙方也可根据实际工作情况安排乙方团队伙伴代理乙方为甲方服务但乙方对效果负责(具体时间可协商)。

五、顾问期限

本协议有效期限自月 日至 月

具体实施:□企业形象策划、□企业组织架构、□人员招聘、□薪酬体系建立、□考核体系建立、□培训体系建立、□市场营销方案提案、□市场营销方案实施跟进。

实施进度:

1

2, □甲方人员摸底(工作日),含问卷调研或面谈(不少于人次)

3,

4, □财务数据及相关信息数据提取(工作日) □数据分析及管理草案拟定(工作日)(含□组织构架、□人员招聘实

施、□薪酬体系、□考核体系、□培训体系)

5,

6,

7,

8,

9,

六、顾问费用 □管理体系的初步制定及实施 □客户管理体系的拟定 □客户管理体系的实施及跟进 □营销方案的拟定 □营销方案的实施及跟进

1,甲方向乙方支付顾问费用(税后金额):签订合同先支付元人民币(无考核)加甲方总业绩 提成月度发放加年底分红 的计算方式发放。

2,月度发放顾问费:每月提成给乙方,提成按月度员工工资发放日发放

3,年利润分红:甲方销售业绩万以下上至万 分红发放,甲方销售业绩 万以上至万 分红发放,甲方销售业绩万以上万以下 分红发放,甲方销售业绩 万以上分红发放,年度分红发放按合同壹年到期发放。

七、争议解决:协议履行过程中,双方如有争议,本着友好协商的方式解决。

八、未尽事宜

1、如必须补充其他条款,经双方协商通过后,可作为本协议附件一并使用,具有同等法律效力。

2、本合同一式二份,双方各执一份。

甲方: 乙方:

签约时间:

签约地点:

篇6:公司顾问聘书

公司名称______________接洽人__________年__月__日

报到时光___年__月__日高低午__时__分

报到地_________________

应聘保障书

企业名称_____负责人____

贵公司于_____年__月__日所发录用告诉已经收到。本人确定按贵公司所请求时间报以,保证如约到贵公司辞职,上述保证由自己亲属供给担保。

姓名______(签字或印鉴)现住址_________________

支属担保人______(签字或印鉴)现住址___________

_____年___月___日

聘字第___号

聘书范本

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聘书格式怎样写

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聘书格式

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