基层领导讲话稿（精选13篇）由网友“温泉水印”投稿提供，下面就是小编给大家分享的基层领导讲话稿，希望大家喜欢!
篇1：基层领导讲话稿
各位代表、同志们：
在全县上下深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和全省、全市、全县经济工作会精神，轰轰烈烈开展创先争优活动，努力开创全县经济社会跨越赶超的新局面，以新姿态跨入“十二五”之际，中共xx乡(镇)第xx次党代表大会胜利召开了。这是全乡(镇)党员干部和广大人民群众政治生活中的一件大事，也是一次团结奋进，求真务实，开创工作新局面的动员大会。在此，我代表县委向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向到会的全体代表，并通过你们向全乡(镇)广大共产党员和干部群众致以亲切的慰问!
自上届党代会召开以来，xx乡(镇)各级党组织和广大党员干部坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的各项决定，团结和带领全乡(镇)人民，努力拼搏，开拓创新，较好地完成了上届党代会确定的各项工作任务。这些成绩的取得与乡(镇)领导班子的努力是分不开的，同时更是广大党员群众勇于进取、奋力拼搏的结晶。为此，我代表县委向付出辛勤劳动的乡(镇)党、政班子，向全体党员和广大群众表示衷心的感谢!
同志们，这次代表大会将选举产生中共xx乡(镇)第xx届委员会和纪律检查委员会。县委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和xx省委、xx市委关于乡镇换届选举工作的有关要求，结合我县实际和各乡镇的具体情况，在充分发扬民主、坚持走群众路线的基础上，经过民主测评、全额推荐、组织考察、反复酝酿、集体研究，提出了这届党委班子候选人预备人选。在具体的班子选配中，注重把握了德才素质、气质特点、年龄结构、专业匹配等要求，从县委所提出的人事安排方案来看，即坚持了任人唯贤的原则，又体现了结构合理的要求，是一个符合党的干部政策和上级换届要求的科学的人事安排方案。人事方案得到全县上下和市委组织部一致认可，即将提交这次代表大会进行选举。在此，我代表县委对各位代表提三点要求：
一、要坚持党性原则，认真领会并带头贯彻县委意图。这次大会能够取得圆满成功，关键在于在座的各位代表。每位代表在会议期间行使职权时，要自觉做到既对党忠诚，又对全乡(镇)人民群众负责，既要正确行使民主权利，又要严格遵守程序。要自觉坚持党的领导，带头领会并贯彻县委意图，确保选举成功。选举中，既要发挥先锋模范作用，把思想和行动自觉统一到县委意图上来;又要做好引导、解释工作，把县委的意图向人民群众解释清楚。对有碍于选举工作顺利进行的言行要敢于批评制止;对群众提出的意见，要及时予以实事求是的说明，把党的意图和主张贯彻到会议中去，把县委的组织决策变为全乡(镇)人民的共同意志。
二、要认真讨论审议好工作报告。讨论和审议工作报告，是党代会的一项重要任务。在党代表会上，向代表提交一个好的工作报告，就会得到大家的赞成和拥护，就会增加党委的凝聚力和号召力，从而调动各方面的积极性。因此，在讨论和审议党代表工作报告时，要实事求是、客观公正，既要肯定上届班子的成绩和好经验、好做法，又要找出存在的问题和原因，明确今后的努力方向。要抓住发展这个第一要务，紧紧围绕县委确定的工作任务和全县“十二五”规划，充分发挥本地优势，提出今后5年的发展思路、目标和措施，是工作任务、奋斗目标和主要措施，鼓舞人心，切合实际，扎实有效。
三、要严明换届纪律，匡正风气。要严格贯彻落实中纪委、中组部视频会议精神以及省委组织部关于贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，坚决落实“5个严禁、17个不准、5个一律和10个严禁”的纪律要求，做到教育在先、警示在先、预防在先。任何人不得在选举中进行非法组织活动，严禁在选举期间参与、指使或纵容他人进行非法组织活动，对那些通过选举前诬告、造谣中伤代表候选人，打击别人、抬高自己，或通过变相送礼、贿选、拉票等手段，干扰或破坏选举的、一经发现，坚决查处。这次选举工作是对每一位党代表党性观念的一次重大考验，也是对开展创先争优活动成效的检验。县委希望与会的全体代表要解放思想，实事求是，以高度的责任感和使命感开好这次大会。要按照组织原则和规定程序，认真行使自己的民主权利，选出政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的乡(镇)领导班子。
同志们，新的一届乡(镇)党委即将产生，县委希望即将产生的新一届乡(镇)党委，要抓住机遇，深化改革，开拓创新，坚持用科学发展观指导全乡(镇)经济建设和农村发展，为“十二五”开好局，起好步;要讲党性、讲团结、顾大局，真正把党委班子建设为建设社会主义新农村、推进全乡(镇)各项事业快速发展的坚强领导集体。
最后，预祝大会圆满成功!祝代表们身体健康，工作愉快，万事如意!
篇2：基层领导讲话稿
同志们：
今天这次动员大会，是按照县委要求，对全县机关干部下基层开展“下基层、大走访、入万家”活动进行动员， 我县召开了“下基层、大走访、入万家”动员大会，要求各级各部门、广大党员干部迅速动员起来，积极投身到活动工作当中。县委组织部下发了《关于察布查尔县“下基层、大走访、入万家”活动实施方案的通知》，对下基层活动进行了安排部署，并提出了明确要求。下面，我再讲三点意见。
一、从政治和全局的高度，充分认识县委干部下基层决策部署的重大意义
开展“下基层、大走访、入万家”活动，是县委针对新农村建设需要作出的一项重大决策，是当前我县的一项重要政治任务。我们要深刻认识开展好这项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到县委的部署上来，把下基层活动与新农村建设紧密结合起来，使这项活动真正成为“服务基层、推动发展、促进和谐、服务群众”的务实之举。
选派干部下基层，是提高干部素质、培养锻炼干部的有效途径。县委明确提出，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向。下基层锻炼是我们党培养教育干部，提高干部综合素质的重要措施，是年轻干部锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干的有效途径，也是加强干部队伍建设的必然要求。实践证明，越是在条件艰苦、任务繁重的地方工作，越能够经风雨、见世面，越能够增胆识、长才干。我们这次选派的干部，是精心挑选的综合素质高、具有强烈事业心和责任感的年富力强的干部，目的就是要让年轻干部到基层开展工作，在农村广阔的天地、火热的实践中施展才能、发挥作用，在基层一线锻炼干部、检验干部、识别干部。
二、以崭新的精神风貌，树立良好形象
同志们能够参与这样的重大活动，既是县委对大家的充分信任，也是锤炼能力和作风的一次非常难得的机会。相信大家能够经受考验，向县委、县政府交出一份满意答卷。 要熟悉村情民情，尽快进入角色。要扑下身子，深入实际、深入群众，与群众打成一片，了解实情、体察疾苦、汲取养分，努力掌握第一手材料。要密切关注乡村发展中出现的新趋势，及时把握民情、社情新动态，不断研究解决新问题。要注重倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，把群众的愿望和要求作为工作的根本依据，认认真真访民
情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安。 要讲究工作方法，打开工作局面。积极探索创新工作推进方式，变领导为指导、变号召为示范、变管理为服务，善于运用党员干部带头、典型示范等形式，引导农民发展生产、增收致富。注重同基层干部群众一道研究解决问题的办法，从群众的实践中总结成功经验，指导面上工作。特别是要做好各类隐患的排查和化解工作，将各类矛盾消灭在萌芽状态，努力维护好社会稳定。
要转变作风，树立良好形象。要自觉服从所在乡镇党委和工作队的领导，按照“严、细、深、实、快、敏、敢、谋”的要求，找准工作定位，把着力点放在指导协调、督导检查上，切实做到多帮忙、不添乱。要严格遵守工作、学习、生活纪律，按照“为民、务实、清廉”的要求，在感情上贴近群众，在工作中依靠群众。要真抓实干、务求实效，解决实际问题，自觉做到重实际、说实话、办实事、求实效，在实际工作中增长知识，在艰苦环境中磨炼意志，在解决复杂问题中增长本领，在心贴心服务群众中锤炼优良作风。要牢记“两个务必”，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，始终坚持清正廉洁、严于律己，始终坚持作风正派、情趣健康，以实际行动赢得群众的尊重和信赖，树立良好形象，经得起组织考验。
三、加强组织领导，为干部下基层工作提供有力保障 干部下基层，是一项艰巨而复杂的系统工程。各单位要把这项工作摆在重要位置，加强领导，精心组织，周密部署，迅速行动，确保实效。
同志们，基层是干事创业的大舞台，是培养干部的大学校，是实践锻炼的大熔炉。你们肩负着党的重托，承载着人民的期望，面临的任务光荣而艰巨，肩负的责任重大而神圣。希望大家按照县委的要求，以高昂的热情和务实的作风，坚定信心，扎实工作，为确保奥运会顺利安全举办、我县经济社会更好更快发展做出积极贡献
篇3：基层领导讲话稿
各位代表、同志们：
今天，是xxx厂第一次党员代表大会隆重召开。我代表公司党组，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向长期以来关心支持企业发展建设的中共常德市委、政府表示衷心的感谢!向全体党员代表、广大党员干部和离退休职工表示亲切的问候和崇高的敬意!
党员代表大会，是我们党坚持民主集中制的一项根本制度，是发扬党内民主，加强党内监督，提高党组织战斗力的重要抓手。近年来，常德卷烟厂党委认真贯彻落实公司党组和常德市委市政府的决策部署，带领广大党员干部和全体员工，团结拼搏，开拓进取，为公司发展和地方建设做出了突出贡献，尤其去年年底以来，党委班子务实有为，创新求是、智慧谋事、担当成事，提出“四新一城”的发展目标，攻坚克难有效化解了职工团购房建设的复杂难题，有效的化解了矛盾，维护了企业和公司的稳定，公司党组对你们近期取得的一系列成绩给与充分肯定。
本次大会，将选举产生了厂新一届党委和纪委，新的班子将带领大家迈向新的发展征程。下面，我代表公司党组，就落实从严治党、加强队伍建设、推动平稳发展讲三点要求：
一、要全面落实从严治党、从严治厂
以同志为的党中央从接过历史接力棒的第一天起，就发出“打铁还需自身硬”的铮铮誓言。治国必先治党，治党务必从严。党的以来，就全面从严治党作了一系列重要论述，20xx年12月进一步提出“全面从严治党”的新要求，把管党治党提到前所未有的新高度，形成了“四个全面”战略布局。全面从严治党，充分体现了对党永葆先进性和纯洁性的深刻忧思，对国家民族前途命运的深远谋略，充分彰显了我们党无畏勇气和坚强决心。
一是要抓住主体责任这根主线。十八届三中全会提出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是党中央对反腐败体制机制建设的重要部署。新修订的《中国共产党纪律处分条例》首次明确：党组织在全面从严治党中负有主体责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化。今年2月29日至4月30日，中央第二巡视组对国家烟草专卖局党组开展了专项巡视。这是对国家局党组的一次全面“政治体检”，是对行业各级党组织的一次重点“政治透视”。专项巡视发现烟草行业的许多问题，这些问题的发生，根本原因在于党的领导弱化、主体责任不明、全面从严治党不力。因此，我们要坚持问题导向，坚持自上而下，健全责任体系，明确党委书记的第一责任、党委班子的集体责任、班子成员的“一岗双责”，切实管好班子、带好队伍。要把主体责任体现到日常管理监督中，敢于较真，敢于碰硬，抓常抓长，抓早抓小，做政治上的明白人。要健全从严治党运行体系，推行党政工团整体联动机制，形成压力层层传导、责任层层落实的工作格局。
二是要务实开展“两学一做”学习教育。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是今年党的建设的一件大事。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。学是前提，是基础，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。在学习今年“七一”讲话精神中结合工作融会贯通，结合危机教育、BTT服务营销组织、巡视整改等工作，丰富学习教育的内容。做是关键，是保障，要把对党章党规、系列讲话的学习认识转化为实际行动，从认识世界进入改造世界，努力成为一名合格党员。当前，要把“两学一做”与巡视整改工作结合起来，学要带着问题学，做要带着问题做，避免形式主义，做到落地有声。要把“两学一做”与生产经营工作结合起来，统筹研究、协调推进，做到两手抓、两促进，强化责任担当，确保取得实效。要把“两学一做”与主题活动结合起来，常德卷烟厂今年开展的“工厂连市场”系列活动，紧跟了市场形势，建立了市场纽带，很有代表性，要进一步融入到学习教育实践当中，不断丰富、不断完善，体现联动效果。
三是要强力推进反腐倡廉的落地。针对反腐形势，提出了“两个没有变”与“四个足够自信”，展现了党中央对反腐工作的决心。中央巡视组发现的问题，其中一部分还是国家局三令五申、多次开展专项检查的“四风”问题，令人警醒、深受震动。这反映出与中央要求相比，行业部分党员领导干部在思想、观念、作风上还存在很大差距，在执行中央八项规定精神上还存在很大差距，在落实管党治党“严紧硬”要求上还存在很大差距。我们召开这次党代会，本身就是巡视整改的重要内容。我们必须深刻汲取教训，冷静清醒认识当前行业面临的反腐败斗争形势。加强作风建设，全面形成党委落实主责“不松手”、党委书记带头执行“不甩手”、纪委查案办案“不缩手”、班子成员履职尽责“共携手”的党风廉政建设新格局，推进“两个责任”落地。厂党委要重视和支持纪检监察工作，加大执纪问责力度，加大落实中央“八项规定”精神和行业“九条要求”的自查力度，定期政治开展“全面健康体检”，真正把权力关进制度的笼子里。加强廉洁文化建设，坚持注重家庭、注重家风、注重家教，倡导从自身做起，管好自己、管好亲属、管好朋友圈。
二、要加强党的组织建设、队伍建设
一是加强党委班子建设，发挥领导核心作用。今年，常德卷烟厂党委维护大局、攻坚克难、践行责任，彻底破解了员工住房建设中的复杂难题，打好了一场维护员工利益的漂亮战役，为公司的发展稳定提供了强力支撑，体现了厂党委班子的担当与智慧。面对全新的发展建设，更加需要班子的正确引领。要建设民主型领导班子，认真贯彻民主集中制，加强精诚协作，坚持团结共事，密切分工合作，提高科学决策水平。要建设学习型领导班子，带头加强学习，提升理论素养，不断提高政治业务水平。要建设务实型领导班子，围绕公司发展思路，围绕工厂发展目标，切实提高执行力，推动各项工作积极落实。
二是加强党员队伍建设，保持组织先进性。全体党员要强化党的意识，牢记党员身份，以“合格党员”的标准严格要求自己，坚持“四讲四有”要求，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。要提升党性修养，强化党性锻炼，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。进一步规范民主生活会、组织生活会程序，严肃认真开展批评和自我批评，坚持民主评议党员，提高党员发展质量，使党员受到教育、管理和监督。认真履行党员义务，严格规范党费收缴，按时足额缴纳党费。要始终保持党员的先进性，发挥先锋模范作用，倡导讲党性、重品行、作表率，争当“想干事，能干事，干成事”的先进典范。
三是锤炼干部职工队伍，打造职业化团队。坚持正确的用人导向，明确党管干部、党管人才，始终把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准，及时发现好干部，精心培养好干部。严守党纪国法和规矩，修炼“烟草湘军”的正气、骨气和才气，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，强化干事创业的保证。加强员工队伍建设，努力拓宽员工成长通道，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，打造一支“精于此道，以此为生，靠得住，有本事”的员工队伍。要加强思想政治工作，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，引导全体员工在“和+生态圈”中定好位，做正确的事情，把事情做正确，切实破除“陈规陋习、等靠要包、跑冒滴漏、好人主义”，形成“感恩敬畏、艰苦创业、再立新功、开拓创新、自我管理”的正能量大合唱，营造风清气正的企业生态。
三、要推动工厂持续发展、健康发展
当前，国家经济发展增速放缓，供给侧结构性改革正在全面推进。行业“三个大幅下降、两个居高不下”的压力仍然没有得到有效缓解，攻坚克难的工作还很多，越是这样的关键时期，越要充分发挥党的政治优势，越要体现凝心聚力的作用。党委班子要坚持发展是第一要务，围绕公司“13233”发展思路，围绕党委纪委工作报告的目标，引导员工立足岗位，建功立业，实现共识共创共享。
一方面，要有优质服务市场的精益制造。今年下半年，常德烟厂承担的生产任务特别繁重，这是公司对常德卷烟厂的信任和重托，是对芙蓉王品牌的重视和爱护，满足市场、相应市场义不容辞。希望党委一是聚合思想的力量。发挥好思想工作优势，积极做好思想沟通和精神传达，从税利增长和企业长远发展的角度做好引导，让员工从大局出发，换位思考，支持理解，全情投入，凝心聚力，弘扬精雕细琢的工匠精神。二是要营造良好氛围。尤其是在座的党员骨干，务必发挥模范带头作用，释放“灯塔”效应，带领全厂员工，将矛盾和风险化解在萌芽状态，以和谐稳定的环境推动各项任务完成。三是要管理精益。快速响应市场需求，主动适应生产计划变动，优化生产组织方式，去杠杆、降成本，倡导“极简主义”，不断丰富节约挖潜“琅琊榜”的同时，一丝不苟呵护好产品质量的生命线，做到量质并举，确保优质生产、安全生产。
另一方面，要积极稳妥地推进易地技改工程建设。目前，常德卷烟厂易地技改建设按计划顺利推进，团购房建设也步入正轨。这关系常德烟厂的发展，关系员工的福址，是公司党组高度关注的重点工程。尤其在国家去产能的大背景下，技改项目来之不易，国家局、省委、省政府高度重视，大家要以建设“中国最优秀的现代工厂、生产中国最醇和的产品”为总体要求，围绕“保质量、保进度、保投资、保廉洁、保安全”的“五保”目标要求，打造和+灯塔技改工程，同时立足未来谋划好管理和人才的配套工程。对于团购房的建设，要充分发挥团购委的作用，梳理好团购房建设流程，让团购房建设体现民主、展现民心，做好“和+生态圈”的典范。公司党组非常重视员工团购房建设，老总多次出面与市委、市政府约谈、协调、取得了市委、市政府的大力支持，月初我代表公司党组与与市委、市政府的进行了对接，在协调会上周市长承诺：要用好市里的资源将易地技改生产区以及配套生活小区项目建设成为三个示范点的目标，即常德市海绵城市的示范点，小区建设管理的示范点，中心城市建设的示范点。这是鼓舞人心的好消息，相信美好的蓝图不久的将来一定会变成现实。
最近，全省正值汛期期间，工厂也要做好防汛和放内涝的准备，制定好预案，确保员工和工厂物资的安全。
各位代表、同志们，这次党代会是在xx厂迈向新的发展征程中，召开的一次重要会议，希望大家不忘初心，继续前进。我相信，在新一届党委班子带领下，在各位党员代表和广大党员同志的努力下，常德卷烟厂定会向公司和员工交出更加优异的答卷，为共建“和+生态圈”，为地方经济建设做出新的更大的贡献!
最后，祝大会圆满成功!祝同志们工作顺利、身体健康、家庭幸福!谢谢大家!
篇4：基层领导竞聘讲话稿
各位领导、老师们：
大家上午好!
我申报的岗位是年级主任。
在这个工作岗位上我已干了，可以说有经验、有成绩、有困惑，其中酸甜苦辣的滋味无法用语言来表达，但是我从未在任何艰难困苦面前消沉过、退缩过，因为我知道，学校是我们大家的，需要每一位教职员工的精心呵护和默默付出，需要我们珍惜她的荣誉、关心她的发展，现在她已成为我生命中最重要的组成部分，为此我也付出了整整22年的心血，当然其中也取得了一些良好的成绩，但我认为这些成绩的取得应该首先归功于校党委的正确领导，其次也是众多教师辛勤付出和默默耕耘的结果，我仅仅是干了自己的本分工作而已。
今天，再次申报这个岗位。我表个态，无论领导和老师们把我放在什么位置上，我都将会一如既往地干好自己的本职工作，竭尽全力为学校的发展再建新功，竭尽全力使每一位领导和教师满意!
谢谢!我的演讲完了。
篇5：基层领导竞聘讲话稿
各位领导，各位同事，大家好：
我是六班的XXX，今天我演讲的题目是《提高员工积极性，获得最大效益》。企业要取得良好经济效益、实现又快又好发展，关键要企业员工的作用是否被很好发挥，员工的潜能是否被充分激发。对于油田这种资源性企业来说，调动员工积极性、增强员工主人翁意识则尤为重要，是企业持续稳定发展的保证。大多数员工能以积极进取的心态努力工作，但部分员工的积极性现状与现实的严峻形势不太一致，出现思想波动、工作不主动等现象，主要表现为：
偶有“失落感”，对于工作有“应付”倾向。有这种心态的人大多是中青年中有资历或能力的员工。这部分员工认为自己很优秀，想在较短时间内提升自我、实现自我。由于竞争的日益激烈，责任和压力持续加大，他们产生了“疲软心态”和“消极情绪”。而当个人愿望与现实有差距时，他们的积极性就严重地挫伤。这种“失落感”的直接表现就是工作热情不高、主动性不强或不安心本职工作，如工作不求有功、只求无过，领导推一推、自己走一走等。他们认为自己没有被尝试，属于自己的机会也不多。这种“想当然”消磨了自己的意志。
偶有“失衡感”，对于工作有“畏难”情绪。有这种心态的人大多是有参加工作时间不太长、有较高学历的“毕业生”或是学历不高、有“一技之长”的“生产骨干”。这部分员工过分看重自己的优势，认为自己不应“沦落”到与“普通”操作人员同样的“境遇”，是属于需要“伯乐”帮助的弱“势”群体。这种“失衡感”的直接表现就是：积极进取的意志不坚定，如工作情绪化、预见性和统筹性差，头痛医头、脚疼医脚等。他们认为自己的未来自己具有很大的不确定性，仅凭自己的努力远远不够。这种“掌握不了自身心理平衡”的现状使自己有“畏难”情绪。偶有“失重感”，对于工作有“敷衍”现象。怀着这种心态的人大多是年龄偏大或技术技能偏低的操作员工。这部分员工认为自己在“竞争”中已无优势可言，已不是企业的“中坚力量”。这种“失重感”的直接表现就是：对采油厂的任何活动都不关心，如具体工作讲客观理由多、谈自身努力少，工作敷衍了事、只做表面文章等。他们认为自己端的是“铁饭碗”，“正式工”的身份使他们没有更多的顾虑和担忧。这种“淡漠”使自己安于现状。
究其主要症结就是员工的责任意识淡化、执行力不强，致使工作劲头不足、工作作风不硬。为此，我认为我们的员工需要获得一点激励，这样才能产生更大的动力。
员工是否获得激励，主要取决于自己的主观判断和认识。归纳起来，就是取决于对“四个关系”(即主观努力与工作成绩的关系、行为结果与所获报酬的关系、报酬与满足个人需要的关系、投入与报酬的关系)的判断的认识。要处理好以上关系，就必须坚持以下原则：他励、自励、互励相结合的原则。建立良好的人际关系，营造良好的舆论环境。
公平、公正、公开相结合的原则。在干部任用、薪酬分配、企业决策等问题上坚持透明管理、阳光操作、公平竞争。
以物质激励、精神激励相结合的原则。工资、奖金、福利待遇等物质激励与肯定、认可、荣誉、进修等精神激励相结合。
并且我提出以下几种激励方式：
1、信任激励。只有让员工信赖的企业才能赢得员工的忠诚，企业必须尊重每个员工，尊重每名员工的劳动和创造精神，使他们感到自己就是企业的主人，实施无微不至的亲情管理。
2、约束激励。没有规矩不成方圆。通过建立健全各项规章制度、机制体系，明确员工责任义务的同时，让员工从内心深处认识到这是一种“共赢”，自觉遵守。
3、目标激励。制订科学合理的工作目标，确保制定目标的具体性、实施过程中的指导性和目标的可实现性。让员工对所要实现的目标有认同感，在实施过程中有归宿感，在目标
实现后有成就感，如此激发员工工作意愿。
4、培训激励。企业要想提高经济效益，实现持续发展，必须要培养一批高技能人才。为员工创造学习进步的机会，加大培训力度，创新教育形式，提高培训效果。
5、竞争激励。人总是力求上进的，前面的阻碍越大，人就会越有冲劲。引用竞赛、竞聘等竞争方式，为员工提供展示平台，使各类人才脱颖而出，营造积极争取的氛围。
6、薪酬激励。在薪酬激励方面：一是鼓励科技创新。对优秀科技成果、“金点子”合理化建议等有利于公司发展的“创新成果”给予物质奖励;二是实行奖金“二次分配”。对奖金实行与日常考核挂钩的再分配，拉开奖金档次，激发员工动力;三是嘉奖各类典型。对抗严寒立功人员、年度先进典型等进行嘉奖，调动员工赶学先进的积极性。
员工对企业的忠诚度进一步提升。当员工接受了信任激励、目标激励等激励机制的同时，也就表明了员工对企业的诚信。员工会为了实现自己的目标、为了得到更多激励、为了得到组织的认可而努力工作。员工的执行力进一步提升。激励机制是执行力条件的一部分，是执行力好坏的必要条件。根据马斯洛的需要层次理论，人有五种需要，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。企业在及时掌握员工心理需求动态，给员工创造良好的工作环境，鼓舞士气的同时，适时给以夸奖和赞扬，必将员工的需求导向高层自我实现的需要上。公司为员工提供了良好的工作环境、营造了积极和工作氛围、创造了和谐的人际关系、提升了员工的收入待遇等，这些低层次的需求得到满足后，自己便将朝着“尊重需求”、“自我实现需求”等高层次的需求努力，潜能自然而然得到发挥，执行力也顺其自然得到提升。随着社会的发展、人类的进步，员工“需求”也会随之改变。这就要求我们不断完善激励机制，随时掌握员工动态，针对不同时期、不同类型的员工给予不同的激励，使之“需求”得到满足，积极性进一步提高。
如果我有幸成为六班班长，我一定在完成生产任务的前提下最大化的提高员工积极性，使每一名员工都为我是六班一员而感到骄傲。我会竭尽全力改变目前的现状，是员工和企业达到双赢!
我的演讲完毕，谢谢大家!
篇6：基层组织建设年领导讲话稿
同志们：
今天，我们召开全镇基层组织建设年活动动员大会，主要任务是学习贯彻上级有关文件精神和要求，安排部署我镇深入开展基层组织建设年活动各项工作。镇党委按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，确定了以“强组织、增活力、破难题”和在全镇党员干部中实施“三个模范”工程（即做政令畅通执行的模范、做带头发展产业的模范、做倡导健康文明生活的模范）“为活动的主题，紧密结合镇情实际，研究制定了实施方案，紧紧围绕”基层基础更加扎实，工作机制更加规范，基层班子更加团结，党建覆盖更加广泛“这一目标，坚持因地制宜，制定切实措施，加强农村基层组织建设。各村党总支和党支部要在镇党委的统一安排部署下，把握好活动开展的总体要求，充分谋划、积极参与，强化领导、明确责任，高度重视、精心组织，确保活动各项任务能顺利推进。下面，我就深入推动活动开展，讲三点意见。
一、统一思想、提高认识，切实增强开展加强基层建设年活动的政治责任感
今年，是我镇提速赶超和巩固脱贫摘帽成果的重要之年，是全面建设小康社会的关键之年，同时，我们将迎来党的十八大的胜利召开。开展加强基层建设年活动，是中央、省委、市委和县委立足工作实际作出的战略部署，不仅至关重要，而且非常必要。全镇各村（社区）、各部门一定要把思想统一到上级的决策部署上来。
第一，开展加强基层建设年活动，是推进全镇经济社会发展的坚实保障。当前，镇党委政府明确提出了”依靠道真遵义贵阳，融入重庆武隆长江，发挥边关优势，发展民族边贸经济，把洛龙建成省际周边区域经济强镇“的发展思路。在这样的环境下，只有深入加强基层组织建设，让广大群众真正认识到洛龙具有千载难逢的机遇，进而心往一处想、劲往一处使，积极投身”历史文化名镇“建设主战场，在全镇形成你追我赶的、提速赶超的发展局面。
第二，开展加强基层建设年活动，是促进社会和谐稳定的重要举措。上面千条线，下面一根针。党的基层组织是执政基础，是开展具体工作的重要载体。只有注重加强基层基础工作，党的组织基础、群众基础才能更加牢固，党的事业才能蓬勃发展，社会才能长治久安。近年来，镇党委始终高度重视，并积极推进了基层党建工作，”三级联创“、”创造争优“等都取得了明显成效。但部分村级党支部仍然存在软弱涣散、观念陈旧、工作方法简单、带领群众致富能力较差等实际问题。特别是现在我们的干部中没有中心工作就不主动到村入户，与基层的感情交流太少。这些，都需要积极改进，特别是要转变执政理念，创新工作机制，围绕建设经济强镇的总目标，以加强和创新社会管理作为最有力的抓手，以创先争优活动为动力，以民生取向为标准，改善农村群众的生产生活条件，着力解决一批基层党组织建设中的突出问题，维护农村的和谐稳定。
二、把握主题，明确目标
开展基层组织建设年活动主题是：”强组织、增活力、破难题“和争做”三个模范“。各村党总支、片区党支部要把这一主题贯穿于工作的全过程，切实加强党的基层组织建设，不断增强党员队伍生机活力，团结带领全体干部争跨越发展之先、创社会和谐之优，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。
开展基层组织建设年活动的四个重点是：一要着力解决基层党组织建设中的突出问题；二是农村党员、干部权利和义务的履行情况；三要着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；四要着力完善加强基层党组织建设的体制机制。我镇基层党组织机构健全，设置也比较合理，作用发挥的整体情况也是比较好的。主要表现在：党委高度重视基层党组织建设，着力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，扎实推进党建工作；各级党组织和党务工作者在人手少、条件艰苦的情况下，做了大量工作，付出了艰辛的劳动。当然，也存在不同程度的不足和问题。各村党总支、党支部要以开展”基层组织建设年“为契机，增强工作的主动性和针对性，从解决问题入手，不断把基层党组织建设推向前进，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
开展基层组织建设年，内容涵盖基层党建的各个方面，我们要努力实现五个”进一步提升“的目标：
一是要实现党支部战斗力进一步提升。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。我们要以基层组织建设年活动为契机，巩固先进、提升一般、转化后进，使我镇各类党支部基本都要成为作用发挥明显、党群关系密切、群众反映良好、战斗力进一步提升的坚强堡垒。
二是要实现党支部书记素质进一步提升。把支部建设好，重要的是要有一个好书记。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行，要求加强村总支书记以及党支部书记队伍建设，进一步拓宽选任渠道，加强教育培训，注重实践锻炼，不断增强党支部书记服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是实现党员队伍生机活力进一步提升。要不断壮大积极分子队伍，加大在青年中发展党员力度。要健全评价机制，严把质量关，提高发展党员的质量。要加强对党员的教育培训和管理服务工作，不断增强党员的党性观念和党员意识。
四是实现基层基础保障水平进一步提升。要加强基层党务工作者队伍建设，不断壮大党务工作力量，系统推进党务工作者培养培训工作，进一步提高队伍专业化水平。要加大经费投入力度，提高基层党建工作信息化水平。
五是实现基层党建制度化水平进一步提升。要按照上级要求，进一步建立完善党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度、党务公开制度、党内监督制度，不断健全基层党建制度体系，不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化的水平。
三、建立机构、落实责任，完善加强开展基层建设年活动的组织保障
开展加强基层建设年活动，要在不到一年的时间内完成如此艰巨的任务，时间紧，要求高，必须全力以赴，确保各项任务目标落到实处。
一要建立机构，落实责任。镇党委专门成立了开展加强基层建设年活动领导小组和办公室，实行集中办公，具体负责全镇活动的组织、指导和协调。各村（社区）、机关支部也要设立相应的'组织机构，负责本单位相关工作的部署和落实。镇党政领导班子每人联系帮扶一个村，搞好调研，撰写好调查报告，牵头制定具体帮扶措施，解决一些基层实际问题。我是加强基层建设年活动的直接责任人，我将和大家一起共同谋划，真正把这项工作放在心上，抓在手上，定期研究，抓好落实。各村党支部书记要切实履行好党建工作”第一责任人“的职责，精心谋划，突出工作创新，找准推动工作的有力抓手。要落实工作责任，把握工作重点，认真落实省委提出的”十项行动“和市委提出的”五个着力“的要求，扎实有序，富有成效地开展工作。
二要搞好宣传，浓厚氛围。认真学习基层组织建设年活动的相关文件和宣传资料，重点掌握活动的总体要求、目标和步骤，确保活动能顺利开展，各村（社区）、驻村干部要注重做好工作信息上报工作。镇领导小组办公室印发宣传册、办党建简报等形式，大力营造良好的舆论氛围。
三是经常开展党组织活动。一是开展党员干部进村入户活动，着力提高群众满意度。组织全镇机关党员干部对基层党组织普遍开展一次走访调查，做到所有村（社区）、企业全覆盖。重点是对换届后基层党组织运行情况开展一次”回头看“，对所属村级党组织领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况进行深入调查，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。二是开展结对帮扶活动，着力增强后进基层党组织活力。根据”先进党组织上水平、中间党组织上台阶、后进党组织换新貌“目标，开展承诺践诺活动，重点在优化组织设置、健全领导班子、完善组织制度、落实经费场所、推动作用发挥等方面取得新突破。积极开展”基层党组织结对共建“活动，实现党建资源共享，选择有帮带能力的经济强村优秀党组织与薄弱村党组织结对共建，通过采取党建引导，项目、资金、技术、信息帮扶等措施，重点解决薄弱村片区党组织软弱涣散和经济社会发展滞后等方面的问题，帮助村级党组织在发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定等方面，形成一个富民强村的好思路。通过结对共建，确保帮扶村进入合格村行列，进一步增强基层党组织推动发展、促进和谐的能力。三是开展村级党组织阵地功能提升活动，着力增强基层党组织凝聚力。为更好的发挥村级阵地服务群众、凝聚人心、促进和谐的综合作用，根据各村实际，科学规划村级党组织阵地建设，为各片区支部提供培训、学习等活动场所。同时村支两委应设立党务公开、政务公开、信息发布、政策宣传”四栏“，着力打造成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训”四个中心“，努力把村级组织活动场所建成”惠民工程“，()把村支两委的”四个中心“办成老百姓”自己的家“。
四是及时召开党支部会议，特别是执行好”三会一课“制度，认真研究基层党建工作中存在的问题，创新工作方法和工作机制，狠抓整改落实，提高党员思想政治素质和为民办事、增强党员创业带富能力、争当”三个模范"。
同志们，这次开展的基层组织建设年工作，是在我镇上下认真学习贯彻落实中央、省委、市委和县委的一系列决策部署，深入开展创先争优活动，加快推进我镇各项事业新跨越、新发展的新形势下进行的，搞好此次组织创新工作，有利于巩固党的基层群众基础，有利于增强基层党组织的生机与活力，更有利于推动我镇各项事业又好又快发展，意义重大，影响深远。各村党总支和各机关支部一定要高度重视，精心组织、扎实推进，把开展基层组织创新年与创先争优活动相结合，与推进我镇各项重点工作相结合，建立健全长效机制，力求以健全、有力的基层党组织引领我
篇7：领导参加基层职工代表大会讲话稿
各位职工代表、同志们：
大家上午好。今天，公司第一届第二次职工代表大会在这里隆重召开，首先，我代表党委、领导班子，向职工代表大会完成各项内容、圆满成功召开表示热烈的祝贺！同时，向认真履职、扎实工作的各位代表表示诚挚的敬意！
刚才，几位代表分别做了工作报告；报告了本次职代会提案落实情况、新的提案征集情况；就职代会各项报告审议情况进行了说明；宣读了本次职代会会议决议。总的感到，公司这次职工代表大会无论是组织程序还是规范程度，都有了明显的进步和提升，会议内容安排比较充实，会议组织比较规范，会议效果比较好。从这些方面说明公司对召开职工代表大会非常重视，既有形式上的严格规范，也有内容上的具体明确，还有整改上的具体举措，充分体现了公司对职工利益负责、对企业发展负责的责任精神；充分体现了公司领导科学管理、民主决策的严肃态度，为公司的建设发展必将产生积极的推动作用。
为广大职工建立职代会这个平台，让职工充分参与民主管理，广泛行使民主权力，建言献策，凝心聚力，不仅是规范公司治理，维护职工利益，促进公司发展的重要举措，更是贯彻落实党的群众路线的具体要求。一切依靠群众，一切相信群众，是我们党的光荣传统。希望我们公司充分利用职工代表大会这个平台，进一步巩固和提高党的群众路线教育实践活动成果，不断推动公司的建设和管理向科学、民主方向迈进，促进企业经营快速提升和发展，团结奋斗，开拓进取，再创佳绩。
同时，大家还应该看到，职工代表大会只是民主管理、民主建设、民主意识的一种表现和形式，各位代表和公司的全体职工，一定要树立正确的民主观，要始终站在全局、围绕在公司的发展、着眼企业的长远建设这样的高度，去体现个人的民主精神和理念，才是真正意义上的民主。公司作为企业管理的`模式，不仅要以科学化、人性化、亲情化的优质服务来提高保障能力和水平，更要重视经济效益和社会效益，要坚持依法经营，规范管理，不断实现效益增长。特别是当前经营环境、市场情况比较困难的情况下，希望公司的全体职工更要增强主人翁意识，在公司的领导下，以饱满的工作热情，崭新的精神风貌，认真履行好职责，立足本职，干好工作，为完成公司一届二次职工代表大会赋予的使命，为实现公司的发展目标作出更大贡献。
谢谢大家！
篇8：基层领导团年会讲话稿
同志们、朋友们:
金牛踏雪辞旧岁，寅虎献瑞报新春。在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，共贺新春佳节，共话美好未来。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协，向在座的各位老领导和同志们恭贺新春，并通过你们向全县广大干部群众、离退休老干部、驻梅部队、武警官兵、政法干警以及关心支持黄梅经济社会发展的各界人士致以新年的问候和美好的祝福!
岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的20xx年，是不平凡的一年。一年来，在上级党委、政府的正确领导下，全县人民同心同德，凝心聚力,克难攻坚，锐意进取，克服了金融危机等不利影响，促进了经济社会又好又快发展。全县实现生产总值78亿元，增长14.6%;财政收入6.69亿元，增长22.3%;农民人均纯收入达到4542元，增长11.1%;全县规模以上工业企业达到162家，净增46家，规模工业企业增加值21.2亿元，增长35%;全社会固定资产投资49亿元，增长51.2%;城镇居民可支配收入10866元，增长15.8%;社会消费品零售总额42.5亿元，增长21.7%;外贸出口6717万美元，增长15.7%，各项经济社会指标较去年都有了较大的增长。政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都取得了明显进步。今天的黄梅正呈现出前所未有的新气象，释放出前所未有的新活力，展示出前所未有的新风貌。
成绩来之不易，进步凝聚汗水。这些成绩的取得，是县四大家班子同心同德、善谋实干的结果，是全县上下辛勤工作、拼搏奋斗的结果，是社会各界鼎力支持、倾力帮助的结果。一年来，我们的乡镇干部扎根基层，置身农村，披星戴月，克难奋进，扎实工作;县直机关干部立足机关，心系基层，顾全大局，服务中心，积极奉献;老领导、老干部们虽然功成身退，却老骥伏枥，奔波劳碌，出谋献策。在此，我再次向大家并通过你们向全县人民表示衷心的感谢和崇高的敬意!
虎步奔腾开胜景，春风浩荡谱新篇。20xx年是实现“十一五”规划的“战略决胜年”，也是做好“十二五”规划开局工作的起步年，新的一年,我们将深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中央省市经济工作会议精神，以科学发展观统领全局，继续按照“四个黄梅”建设的工作思路,以“一带三区”战略为重点，以结构调整为主线，以改革开放为动力，着力推进城乡、区域、产业协调发展，着力改善民生和维护社会稳定，努力促进全县经济社会又好又快发展。
人间喜庆康平世,虎岁承欢幸福春。万家合欢的农历新年即将到来，在此，我衷心祝愿大家过一个健康、文明、廉洁、祥和的春节，同时也向你们的亲人送去真诚而美好的祝福，祝大家新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!
谢谢大家!
篇9：基层领导团年会讲话稿
“才闻兔岁凯旋曲，又唱龙年祝福歌”。在龙年春节即将到来的喜庆时刻，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共商发展大计，共话美好未来。借此机会，我谨代表镇党委、镇人民政府，向在座的各位拜个早年!并通过你们向你们的家属，向所有关心和支持XX发展的各界人士以及4.3万父老乡亲致以最诚挚的节日问候和最美好的祝愿。
过去的一年，在市委、市政府和镇党委的正确领导下，在各位的大力支持下，我们坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕工业强镇、农业大镇、商埠重镇、平安和谐城镇建设。我们集全民之智、聚全民之资、举全民之力，全面推动XX各项事业竞相发展，成果丰硕，出色完成了20xx年的各项工作任务。
一是工业崛起势头平稳。20xx年全镇完成工业总产值81.84亿元，工业增加值完成24亿元，完成工业固定资产投入13.6亿元，招商引资4.2亿元，同比分别增长25%、41.2%、23.6%和40%。工业用电量达到6.37亿度，同比增长54.3%.巩固了XX市工业重镇前三甲的地位。主要完成了八件大事：①投资1500万元的王湾桥已于年初建成通车;②5月，XX江北工业园经XX市政府批准正式挂牌，规划面积1063公顷，现已发展到513公顷;③投资2亿元的XX220KV变电站工程启动建设，目前已完成投资7742万元，预计于6月竣工;④XX化工年产6.25万吨硝酸铵和25万吨硝基复合肥项目已于8月建成投产;⑤XX新上2万吨二氧化碳回收和20万吨合成氨扩规配套项目均已建成投产;⑥投资2587万元的XX大桥已建成通车;⑦XX化工年产30万吨水泥增强球和3000万平方米纸面石膏板项目已建成，正在安装调试;⑧全镇已完成“老转新”企业3家(欣丰肥业、旭翔预制构件厂、XX水泥制品厂)，完成老口径规模企业4家(欣鑫机械制造公司、云峰化工公司、清怡节能节料公司、神龙装潢公司)，新增亿元企业3家(中和建材、明亮建材、湖北光龙)。
二是农业基础更加稳固。20xx年，尽管遭受50年一遇的干旱，但经过全镇上下党员干部齐心协力，农业生产仍然取得了较高的效益。全年共完成农业总产值1.98亿元，农民人均纯收入7866元，同比分别增长10%、9.5%。主要完成了八件大事：①防汛抗旱取得全面胜利。上半年，我镇遭受50年一遇干旱，全镇累计投入抗旱资金180万元，组织人员清沟挖渠30公里，从XX水库调水400万方，抗旱浇灌面积3.8万亩，解决了1.1万人饮水困难问题;②挖塘扩堰工作扎实有效。结合新“三万”活动，全镇全年完成548口堰塘扩挖改造，投入资金800多万元，使堰塘蓄水量达到600多万方，新增蓄水量350万方，新增灌溉面积5000亩，全镇有效灌溉面积达到1万亩。③水利工程建设重点推进。争取国家项目资金630万元对XX、XX两座小(一)型水库进行了维修;34个村通过“一事一议”筹资300多万元对各村组小型水利设施进行了整修。④农业保障机制逐步完善，全镇惠农补助总额达到1200万元;⑤农机推广应用步上新台阶，全镇农机总动力达到10万千瓦，作业水平达到75%，创建农机化示范村1个(XX);⑥农业专业合作组织发展壮大，全镇各类专业合作组织已发展到50个;⑦政策性农业保险实现全覆盖，全镇40000亩水稻全部参加了水稻保险;⑧林权制度改革基本到位，全镇林改工作按照上级要求，目前已全部勘察、发证到位。
三是民生问题得到改善.我们想民众之所想，忧民众之所忧，急民众之所急，积极为民办实事、办好事、办成事。主要做了八件实事：①安全饮水问题得到改善。投资700万元建设XX集中式管网供水主体工程已基本完工，覆盖了X、X集两个片15个村，入户管网工程明年开春正式启动。②农村电网改造不断深入。投入资金350万元，改造高压线路10公里，低压线路15公里，新增变压器17个，有效缓解了农村用电难的问题。③通组公路建设力度加大。全年新修通组公路100公里，极大方便了农户出行。④塌陷区治理工程扎实推进。斑竹塌陷区治理工程已经启动，目前已投入资金万元。⑤城乡低保制度全面落实。全镇城市低保户866户1197人，年发放资金221.53万元;农村低保户1217户1313人，年发放资金100万元，使社会弱势群体得到了基本生活保障。⑥优抚优待工作开展顺利。全镇现有各类军人优抚对象共计253人，年发放优抚金60万元。义务兵家属优待对象55人，年发放优待金8万元。⑦社会救助机制有效运作。年发放临时救助资金10万元，救助困难户500余人。⑧农村社会保障体系不断加强。全镇新型农村养老保险参保率达到85%以上。
四是社会事业全面进步。重点做了七件事：①坚持教育优先发展。争取国家资金120万元对镇中、镇小的教学楼和学生宿舍进行整修;②加快发展卫生事业。积极推进基本药物制度改革。农村新型合作医疗和城镇居民、职工医疗保险的参合率、参保率分别达到95%以上。③积极开展群众性文化体育活动。获得XX市“金盾杯”篮球比赛第三名;④人口计生服务奋力争先。人口信息实现了微机管理，基础工作更加规范，全镇年发布计生信息2万余条，人口出生率控制在5.3‰以内，综合节育率达到93.29%，政策生育率为96.45%。⑤严厉打击违法犯罪。20xx年，全镇破获各类刑事案件21起，打击处理12人，抓捕逃犯5人，查处治安案件93起，行政拘留28人，治安处罚36人。在清网行动中，抓获重大案件嫌疑人4人，受到XX、XX两级主管部门的嘉奖;⑥综治信访形势保持平稳。全年发生矛盾纠纷38起，调成37起，调成率达97%;接待群众来访总量共计55批70人次，信访案件年均办结率达到96%以上。⑦安全隐患排查得力。印发安全防范知识卡片1万余份，增加灭火机50台，安全消防栓60个，防火沙袋1850个，帮助企业整改各类治安隐患735起。
五是城乡面貌不断提升。按照“优化布局、宜居宜业”的总体思路，致力改善城乡面貌。主要抓了七件实事：①极力改善街道经营环境。投资近100万元新建了一个可容200个摊位的农贸市场，所有农副产品经营都进场定位，同时确保门面经营有序;②致力整治车辆营运环境。由城建分局、交警联手，结合查“两证”划出停车区域，规范车辆营运秩序。③大力扭转街道卫生环境。除清洁工保洁外，鼓动私营企业主关注和反哺社会，多行义举，由其自购洒水车一辆，每天免费为街道洒水两次压灰尘，并改原每天清运垃圾一次为两次。④全力配套基础设施。采取社会捐、住户捐等办法筹资50万元修建一条3000米下水道，改善原曾集管理区所在地400多户居民的居住环境。⑤美化居住环境。XX村、XX村大力整治村庄环境，结合江北工业园建设工程，采取“镇企共建”、“村企共建”等模式，镇、村、企业和个人共同出资110万元新建200户住户门前栅栏;⑥迁村腾地建设进展顺利。XX村率先启动全省“宜居村庄”项目建设;⑦新农村建设试点推进。XX村结合塌陷区综合治理工程，大力实施整村推进工程;XX、XX、XX等村新农村建设工作稳步推进。 。
以上这些成绩的取得，是在历届领导班子打下的良好基础上，全镇人民开拓进取、奋力拼搏的结果，更凝聚着在座的各位同志的心血和汗水，在此我代表党委、政府再次向在座的各位同志表示衷心的感谢和崇高的敬意。
20xx年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我们倾力实施“产业崛起、两化推进、碧水蓝天和社会建设”四大工程的关键之年，开好头起好步事关全局。因此，我们必须抓好当前工作：
一要抓好安全生产工作。安全责任大如天，我们要加大宣传教育力度，树立人人防范的意识。具体到我们各村的安全生产工作主要有以下三个方面：一是森林防火工作。我镇森林覆盖面积大，且今年冬干，到处是枯草朽木，稍有不慎就会造成大面积火灾，务必引起我们高度警觉。因此，各村要加大宣传教育力度，要在进山路口树立警示牌，还要组建由一名干部牵头、5-10人组成的防火巡查队。特别是在除夕前后和正月十五前后，要强化巡山责任，加强巡逻和管理，真正担负起及时灭火队员重任，消灭星星之火。特别地段、特别时段，党员干部应带队巡山，确保不发生一起森林火灾。二是交通安全工作。新春佳节，百姓欢庆，离不开酒，而酒驾势必有交通事故风险，我们必须高度重视。要用活生生的事例和法规教育本村百姓，饮酒特别是过量饮酒，尽量少出门，特别不能酒后驾驶车辆。应杜绝交通事故发生。三是排查安全隐患工作。要查电线电源以防电失火;要查门查锁以防盗窃;要查险除障以防因路况不熟或其他原因引发交通事故，要竭力修桥补路，确保晴雨通车不颠簸。
二要抓好民生保障工作。民生工作事关大局，作为各村一把手，我们必须放在心上，拿在手上，落实在行动上。主要抓好三个方面：一是要做好离退职党员干部的生活保障工作。20xx年是换届之年，加之以前从村两委离退职的不少老党员干部，凡涉及村，务必想办法解决他们的生活困难等问题，必须上门看望慰问，好言好语，体现组织的温暖和关怀。二是做好困难群众的生活保障工作。特别是特困群众家庭应重点过问和关照，确保不冻死人、不饿死人。要让政策阳光惠及千家万户，不留死角。三是要关心重危病人的家庭生产生活。生老病死在天，世间冷暖在人。要关注重危病人家庭现状，力所能及嘘寒问暖，用真情感化其人，用行动温暖其心。
要真正做到党员干部和群众心连心。
三要抓好稳定工作。稳定责任重如泰山，稳定压倒一切。要做到哪里出现不稳定因素，干部要第一时间在哪里出现。主要抓好两个方面：一是要极力化解当前的各类纠纷，确保纠纷不出村组;二是要细心摸排矛盾隐患，确保消除在萌芽阶段。
四要抓好其他工作。一是感情联络工作。包括过年回乡的各界成功人士及其留乡亲属，要一一看望和慰问，特别是对家乡有过突出贡献的成功人士，要逐一拜访。二是堰塘改扩挖的刹尾工作。要按上级奖补的要求，依质按量如数改扩挖到位。如果出现不达标不奖补情况，由各村自行负责。三是春季植树造林准备工作。要极早规划本村春季植树造林工作，包括地段、面积、株数、种苗等要做到心中有数。
五要强化领导责任。春节期间，所有工作特别是安全生产和稳定工作，一把手必须拿在手上抓，一把手负总责。会后各村在腊月22之前，必须将本村春节值班名单及电话、森林防火巡查队员名单一并报镇信访维稳中心和农办备查。
俗话说“百姓过年，干部过节”，的确如此，干部要想过好节，就必须强化责任，趁早把各项事务抓紧、抓牢、抓好、抓细、抓实、抓到位，只有这样才能真正与民同乐。最后，祝大家春节愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意，龙年财源滚滚来!
篇10：基层领导团年会讲话稿
同志们:
金龙献瑞苏千里,绿柳迎春乐万家!在这辞旧迎新的时刻，我们满怀胜利的豪情，欢聚一堂，举行20xx年龙年春节团拜会，共同感受一年来的丰收喜悦，共庆这美好的时光，共话美好的未来。在此，我谨代表局党委并以我个人的名义，向全系统干部职工及其家属，向始终关心、支持我局工作的各级领导和社会各界人士致以最崇高的敬意和最美好的祝愿!祝你们在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐、万事如意!在这里给大家拜年了!
岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的一年，是我局发展史上不平凡的一年，是各项工作实现大跨越、大发展、大飞跃的一年。一年来，我们保护资源扎实有力、保障发展成效显著、项目建设锦上添花、执法监察再开新局、地矿工作业绩斐然、业务建设全面夯实、队伍建设跃上台阶、文明建设再展新篇，全年各项工作硕果累累、亮点闪闪。我们深知，我们取得的每一份成长，都包含着全体干部职工的辛劳和汗水，我们收获的每一点进步，都凝聚着全体干部职工的智慧和心血。我们深爱着包含责任、荣誉、勤劳、团结、真诚的麻城国土资源大家庭，我们为能在这样的集体一起工作、生活和奋斗而倍感自豪和骄傲。在这里，我要代表局党委真诚的说一声“大家一年辛苦了，谢谢大家!” 潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20xx年，国土资源工作形势将更加复杂，工作任务将更加繁重，工作要求将更加严格。新的一年，我们将以科学发展观为指导，乘风造势，顺势而为，以落实国策、保护耕地为第一中心，以保障发展为第一要务，以切实维护权益为第一责任，以队伍建设为第一要素，以和谐国土建设为第一追求，全力以赴，开拓创新，切实推动麻城国土资源事业新一轮大发展。
春潮涌动，诞生希望;万众一心，催生力量。站在新的发展起点，我们深信，有市委、市政府和上级厅局的正确领导，有全系统干部职工的拼搏奋斗，有社会各界的关心支持，我们一定会继续开创我市国土资源管理事业的新局面，为促进麻城经济发展和社会稳定做出新的更大的贡献!
最后，再次恭祝全体同志新春愉快、幸福吉祥!祝愿国土事业与时俱进、蒸蒸日上!
看过基层领导团年会讲话稿的人还看了：
篇11：基层领导讲话材料
同志们：
按照市委的统一安排，受周部长委托，今天来到XX镇，主要有两层意思：
一、在新春佳节来临之际，按照组织部长下基层工作的安排，代表周部长、代表市委组织部部务会、也代表我个人来看望大家、感谢大家。即将过去的一年，在市委的正确领导下，包括在座各位在内的全市广大干部群众围绕“加快建设和谐繁荣四川经济强市”目标，凝心聚力、攻坚克难、开拓创新，有力地推动了广汉各项事业蓬勃发展。这一年，组织工作坚持围绕中心、服务大局，扎实开展创先争优和“挂、包、帮”两大主题活动、不断深化干部人事制度改革、着力推进基层组织建设，有力助推了全市经济社会发展新跨越，得到了中央李源潮同志和省委柯尊平同志充分肯定。在刚刚结束的全省组织部长会议上，我部获授全省“讲党性、重品行、作表率”先进集体荣誉，我们开展“虚拟职位”竞争性选拔干部新模式获全省组织工作创新提名奖。我市是全省唯一获此两项殊荣的县(市、区)。我们深知，这些成绩的取得，与在座各位的积极参与、鼎力支持密不可分。在此，我代表市委组织部部务会感谢大家一年来的辛勤工作，感谢大家一直以来对组织工作的关心和支持!
二、借这个机会，就市委倡导的选人用人导向以及制定出台的一些关心关爱干部的政策向大家作一个通报。
(一)在用人上鲜明重视基层的导向。我们深知：选人用人导向是时下群众最关心、社会最关注的热门话题。用什么样的人，不用什么样的人，导向至关重要，选人用人导向决定了一个地方经济社会发展的水平和质量，对一个地方领导班子和干部队伍建设的影响巨大。按照市委的要求，当前我们坚持崇尚实干、重视基层的鲜明用人导向。鲜明重视基层的用人导向，就是要注重在保增长、保民生、保稳定中去识别干部，注重在一线选用干部，注重在一线锻炼培养干部。大家知道，去年开展的竞争性选拔中，专门对有基层工作经历、得到各级表彰的同志给予了加分，选拔出的20名干部中，既有省“三八”红旗手，也有抗震救灾和各项工作中表现突出受到表彰的同志。我们还把11名同志选派到一线岗位锻炼，目的就是要在一线培养干部，在难事大事中砺炼干部，让基层一线的干部有想头、有盼头、有干头。
去年以来，市委还探索出了比较有效的干部从非重点镇到重点镇，再到市级部门的顺向流动机制;探索了干部到基层锻炼、人才从基层选拔的干部培养成长链，干部职位资源在调动干部积极性方面的作用得到充分发挥，彰显了市委崇尚实干、重视基层的用人导向。最重要的一点，我认为是让干部对自己的未来有了预期，让干部能够清楚地看到自己的成长路线图，让干部明白怎样开展工作才能有更好的职业前景。一年来，市委先后把竞争性选拔入闱人选、科级后备干部、选调生等40余人分别放到乡镇基层、群众信访、大督查、征地拆迁等一线岗位接受培养锻炼，对工作表现优秀的，大胆提拔使用。目前，全市已经有30名科级后备干部被提拔为科级领导干部，3名乡镇党委书记预备人选走上乡镇党委书记岗位。
(二)加大关心关爱基层干部力度。多年来，市委一直着力落实以人为本的理念，坚持从严管理和关心爱护相结合，努力为广大干部营造良好的工作环境。前不久，市委出台了《关于贯彻〈20xx-深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》，《意见》中明确提出了要进一步健全干部激励保障机制，对长期在基层一线工作的干部实行福利待遇倾斜。为此，市委会就进一步加强对干部的关心爱护进行了专题研究，在认真落实干部职级待遇、干部年休假制度、干部定期体检制度、干部生病住院看望慰问制度、基层干部奖励表彰制度等方面出台了一系列具体政策措施。
1、在干部职级待遇方面。市委在最高任职年龄上进行了再一次明确。一是调整科级领导干部任职年龄界限，实行市级部门与乡镇干部同职同年龄界限。即：男同志满53周岁、女同志满50周岁，不再担任领导职务，改任非领导职务。二是注意发挥各年龄段干部作用。乡镇党政领导干部退出领导岗位后，抽调到督查机构或由所在单位安排适当工作，充分发挥其作用。三是取消提任年龄界限，即原“在科级领导干部的选任中，市级部门、乡镇新提任的正职一般不超过47周岁，副职一般不超过45周岁”规定不再执行。市委在部分干部职级待遇问题上进行了进一步明确。一是到龄改任后待遇：乡镇担任副科级领导职务的干部，在达到最高任职年龄时，任副科级领导职务时间满8年以上，经考察符合正科级干部条件的，可享受正科级非领导职务待遇。二是适当提高乡镇干部在岗待遇：担任乡镇党委书记满4年或担任乡镇党政正职领导满8年的，可从次月起享受副县级非领导职务津补贴待遇，离开乡镇党政正职领导岗位后不再保留。担任乡镇副职领导满的，可从次月起享受正科级非领导职务津补贴待遇，调离乡镇或退休后不再保留。在乡镇累计工作满，且每年年度考核均为称职及以上等次的，可享受副科级非领导职务津补贴待遇，调离乡镇或退休后不再保留。目前，我们正在按照该政策规定进行人员筛选和审核工作。
2、在认真落实干部年休假制度方面，为充分体现对干部的关心关爱，进一步落实干部年休假制度，市委制发了《关于认真落实干部年休假制度的通知》。应该说，实行年休假制度，是关心爱护广大干部，保障干部身心健康的重要举措，也是以人为本干部管理理念的制度化安排。市委规定：干部年休假按照《职工带薪年休假条例》的相关规定在当年由各单位统筹安排，每年初，各单位要将副科级及以上干部的年休假安排方案报市委组织部备案，其他干部的年休假安排方案报市人力资源和社会保障局备案，以后全市不再统一行文集中安排。同时，按照干部管理权限，年休假人员应提前一周办理年休假审批手续。
3、在关心干部身体健康方面，市委明确提出要建立干部定期体检制度和生病住院看望慰问制度。广大基层干部的身体健康一直是市委高度关注的一件大事，为此市委会专题研究决定建立干部定期体检制度，正科级以上干部年度体检纳入财政预算，由组织部组织实施。去年7月份，市委已经组织全市正科级以上领导干部进行了一次体检。我们还专门发文要求各单位要结合实际，有计划地组织除单位正职外的其他干部职工进行体检。据我们了解，全市各单位也在陆陆续续组织干部职工进行体检，今年这一制度也要继续坚持。同时，进一步完善干部住院看望慰问制度。各单位党委(党组)要及时将科级领导干部生病的情况及时报告市委组织部，以便市委组织部部务会进行看望慰问。乡镇党委也要及时掌握本乡镇干部职工生病住院的情况，班子成员要进行看望慰问。
4、在基层干部奖励表彰方面，结合当前在全市基层党组织和党员中开展的创先争优活动，全市每两年将开展一次优秀基层干部评比表彰活动。受到表彰的优秀基层干部，市委将在职级晋升、待遇提高等方面优先考虑。
5、建立“关爱基层日”制度。长期以来，我们的干部为推动广汉的发展，作出了很多奉献，牺牲了很多的个人利益，尤其是基层一线的干部，以对党的无比忠诚、对人民的无比热情，在各自的岗位上艰苦奋斗，默默奉献，为推动广汉经济社会又好又快发展作出了积极贡献。为进一步体现对基层干部的重视和关爱，经市委主要领导同意，市委组织部和市委创先争优活动领导小组办公室共同倡议将每年的农历腊月二十八作为“关爱基层日”，在这一天，全市各级党员领导干部要走出机关、走出办公室、走向基层、走向基层干部，与身处基层、身处一线的干部交心谈心，道上一声问候，送上一份祝福，体现一份关爱，尤其对生病住院和家庭困难的干部要进行看望慰问。
同志们，我们深知：干部是我们的宝贵财富，也是推动广汉科学发展的主力军。下一步，市委组织部将继续坚决贯彻市委“崇尚实干、重视基层”的选人用人导向，加大关心关爱基层干部力度，更加注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献，不事张扬的干部。我们也希望XX镇党委要进一步落实关心爱护干部的工作措施，对干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助、心理上关怀，让我们基层一线的干部有想头、有盼头、有干头。
最后，再次衷心祝愿在座的各位及你的家人新春快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福!
篇12：基层领导讲话材料
同志们：
今天会议的主要任务是，贯彻落实近期省、市委的相关会议精神，动员和号召全区领导干部积极投身“三解三促”活动，进一步深入基层、深入群众，了解基层、了解民情、了解区情，努力提升做好新形势下群众工作水平。下面，根据区委会研究的意见，我就如何开展“三解三促”活动，再强调三点意见。
一、提升思想认识，增强群众观念，充分理解“三解三促”活动的重要意义
任何一项工作，如果认识不到位，那么措施必然就不会到位，不管干什么事情首先一条就是要提高思想认识，提高对“三解三促”活动认识的核心就是要增强群众观念。
(一)开展“三解三促”活动是创新社会管理、加强群众工作的迫切需要。经济越发展，群众工作就越重要;经济发展越深入，群众工作就要越深入。社会管理说到底就是对人的服务，群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。胡锦涛在“七一”重要讲话中强调当前全党正面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四个考验”和精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险“四个危险”。说到底这些考验都与领导干部宗旨意识淡薄紧密相连，说到底这些危险都与领导干部群众观念不强不无关系。开展“三解三促”活动，就是要进一步增强领导干部的群众观念，带着感情做群众工作，带着政治责任做群众工作，带着敬畏之心做群众工作，以工作成效赢得群众信赖、获得群众支持。
(二)开展“三解三促”活动是转变党员干部作风，密切党群干群关系的必然要求。随着经济社会的快速发展，城市建设的大步迈进，各种矛盾日益凸显，改善民生的任务更加繁重，迫切需要更加和谐稳定的发展环境，迫切需要发挥领导干部的先锋模范作用，迫切需要增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。民找官，官离民越远;官找民，民离官越近。开展“三解三促”活动，就是要把领导干部推向基层一线，直接了解基层和群众的所思所想、所盼所愿，直接为基层和群众办实事、办好事，切实解决干部作风方面存在的突出问题，进一步密切党群干群关系，凝聚起共建繁荣幸福新宿城的强大合力。
(三)开展“三解三促”活动是推动宿城抢先突破、跨越发展的重要举措。区第四次党代会提出了“跻身苏北区级前列，如期建成全面小康社会”的战略目标，目标实现关键在于调动全区上上下下、方方面面的积极性，关键在于抓好各项工作任务的落实。开展“三解三促”活动，就是要把各级领导干部的思想和行动统一到贯彻落实党代会的精神上来，统一到推动宿城抢先突破、跨越发展的任务上来，进一步激励各级干部以求真务实的作风、克难攻坚的勇气、奋勇争先的干劲，全力推动各项工作落实。
二、突出重点环节，落实关键举措，努力把“三解三促”活动组织好、开展好
根据市委的安排，宿城区被确立为全市“三解三促”活动试点县(区)，这体现出市委对宿城区工作的关心和重视，我们务必按照市委要求，突出重点环节，落实关键举措，一着不让地组织好活动，真正把“三解三促”活动打造成为在全省有一定影响力的群众满意工程。
开展好活动，首先要下得去。下得去、接地气是开展好“三解三促”活动的前提和基础。领导干部应该下基层，能够下基层，下基层以后也一定会大有收益。只有下去，真正走下去，才能知道办公大楼与农家小屋的远近，才能发现机关干部与普通百姓感情的深浅，才能明了办公室决策决定与田间地头生产生活差距的大小。这次活动没有明确规定住在哪里，但是一定要坚持一个原则，就是“安民不扰民、做事不作秀”。
其次要重实效。浮光掠影得不到真知灼见，走马观花换不来真情实意。下基层关键在于解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，活动的出发点和落脚点在于帮助基层解决工作难题、帮助群众解决生产生活实际困难，一心一意为基层和群众办“不容易”的事、办“不简单”的事、办“不平凡”的事。要尽量多地走村到户，主动到群众中去，了解群众对党委、政府工作的评价和期盼，了解基层干部对上级机关的要求和希望，共同分析和查找矛盾问题产生的根源，谋划解决问题、改善生产生活条件的思路办法，并能够根据问题的难易程度和轻重缓急，逐一破解，积极整改，确保群众反映问题事事有回音，件件有结果。
第三要有创新。旧船票难登新客船，吃老本难以立新功。“自选动作”是特色，是亮点，更应该是我们开展工作的兴奋点、聚神点和强攻点。围绕“三解三促”活动的有效推进，在做好各阶段、各环节、各步骤“规定动作”的基础上，区委还将启动“区直部门服务基层办实事竞赛”、“部门职能十下乡”、“牵手奔小康”等一系列活动，力争打造出一批体现时代特点、彰显宿城特色、在省内外有一定影响力的实事项目、民心工程。
三、强化组织领导，严明工作纪律，确保“三解三促”活动有力有序推进
方案已经出台，目标更加明确，各单位各部门务必高度重视，精心组织，周密安排，有力有序推进。一要强化组织领导。区领导小组办公室要积极谋划，统筹思考，创新载体，全力推动活动有序深入开展。各单位、各部门要迅速成立相应组织机构，制定实施方案，认真抓好落实。主要负责同志更要率先垂范，以身作则，以说了就算的硬作风尽快推动形成说了就干的好局面。二要加强宣传引导。大力宣传活动中涌现出来的先进典型，全面开展“一创四争”评比活动和“双十双百”评选活动，上下互动，干群联手，充分营造比学赶超氛围。三要严格督查考核。要加强对各单位、各部门活动开展情况和纪律遵守情况跟踪督查，及时通报活动开展情况及存在的问题，作为年底考核、奖优罚劣依据，对群众认可，实绩突出的干部加大培养使用力度，对敷衍塞责、阳奉阴违、屡屡出事的干部要坚决予以严肃处理。四要建立长效机制。领导小组定期召开“三解三促”活动情况通报会，对活动开展情况进行及时总结，探索建立“三个必到”长效机制，推动活动深入持久地开展下去。五要掀起大干高潮。把开展“三解三促”活动与贯彻落实市、区委工作会议精神相结合，与开展创先争优活动相结合，全面掀起“大干三季度”的工作热潮，确保活动开展与当前重点工作两手抓、两促进。
同志们，“三解三促”活动是一次高尚的活动，一次高尚的活动就是一次有意义的人生体验，每一次有意义的人生体验都是一次能力的锻炼和道德的升华。希望同志们都能把“三解三促”活动作为一次难得的人生体验，真正把感情带下去，情况带上来;身心带下去，民声带上来;责任带下去，信任带上来;思考带下去，带着思路上来，在同人民群众的真实生活中检验自己、锻炼自己、提高自己，为誓夺“十二五”发展“开门红”作出应有的贡献!
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篇13：基层领导辞职报告
尊敬的领导
您好！
我是XXX，一个从公司基层一步一步爬到管理层的XXX，我知道今天的职位是自己来之不易的，也是自己这么多年一步一步，稳扎稳打所打拼出来的结果，我本应该非常的珍惜，当然，我也很是珍惜这次的机会，只是因为自己的一些特殊的情况，实在是不得已向您提出此致，辜负了公司的信任我很抱歉。
作为公司的一名管理层的领导，我本身应该认真负责的对待工作，更何况我还刚开始上升到管理层，这么多年兢兢业业的努力工作，也是在这一刻，在我成为公司XX部的经理的那一刻，我感到非常的自豪，不仅因为自己的努力而得到相应的成果而觉得自豪，更多的还是对于公司的信任感到非常的感谢。我知道自己升职还不久，我也清楚的知道自己现在所应该要做的就是尽自己的努力去做好这个岗位所应该做的事情，我完全不应该在自己升职之后不久，就向您提出辞职，可是近期的工作让我觉得自己很力不从心，但是我并不是一个容易放弃的人，否则自己也绝不会在这么多年里，兢兢业业，勤勤恳恳的为公司做事，每天无怨无悔的加班，为公司尽自己最大的力量。
很多人可能觉得我刚升职完完全全不应该辞职的，我现在所应该做的就是更加的努力为公司做事，做好自己身为一名管理层，身为一名部门经理所应该要做的，其实很多这种道理我都懂，这么多年的努力也是希望自己在这个时候能够得到公司的重用，现在的这种结果也是我来之不易的，也是我多年以来努力所应该得到的，我本不应该在现在这个时候提出辞职，但是实属是因为自身的能力不足导致自己并不能胜任现在的这个职位，所以也不希望因为自己耽误了公司的运行，我也不希望自己会托公司的后腿，加上我自己也认为自己现在还年轻，对于管理公司这个方面也还需要多加努力，还要往更深层次的方面去有所造诣。
我也希望公司能够尊重我的这个决定，哪怕自己现在也知道自己现在放弃这么好的一个机会，对自己无疑不是一个很大的损失，但是相较于以后因为自己的管理不足导致公司造成损失，我更愿意在发现自己的不足的时候，就向您提出辞职，我也知道这样子做可能会让你们对我失去信任，也可能会让你们觉得我实在临阵逃脱，但是不管是怎样，我都已经决定了，所以也希望你们能够理解我，对于我给公司造成的影响我感到非常的抱歉。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20XX年X月X日
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