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学规划展风采比贡献的先进事迹材料

时间：2022-05-07 14:13:16 其他范文收藏本文下载本文

学规划展风采比贡献的先进事迹材料(（精选3篇））由网友“智能苦涩胶囊”投稿提供，以下是小编整理过的学规划展风采比贡献的先进事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学规划展风采比贡献的先进事迹材料

篇1：学规划展风采比贡献的先进事迹材料

学规划展风采比贡献的先进事迹材料

他，看似白净随和，但做事刚毅果敢、雷厉风行；他，每天与煤炭开采打交道，却又潜心管理研究，崇尚人本管理。精明能干、平易近人、吃苦耐劳、正派公道，是职工对他的评价。他就是山东省煤炭行业双十佳采煤队长、兖矿集团劳动模范、兴隆庄矿综采一队队长来存龙。

潜心钻研抓技改――职工信服接到任务后，来存龙就一头扎进了工作面现场，和技术人员、业务骨干一起研究工艺，编写作业规程、请教同行、咨询专家，找出症结、制定方案、现场实施、整改落实。不知疲倦的他，日夜盯在现场，哪里出现了问题，哪里就有他的身影，直到问题解决。以人为本抓管理――职工心服

“坚持以人为本，建设安全和谐采煤队”，从上任的那一天，来存龙就确定了自己的管理目标。针对职工队伍参差不齐的整体情况，他探索建立了以事故案例“历史的今天”事故学习活动、温馨教育“惊险一刻”职工讲述活动、体贴教育“我的精彩人生”活动和情感教育“今天是你的生日”活动为载体的安全教育四步工作法。指导主编了《采煤工作程序篇》、《提升素质公共篇》、《采煤机/电液控制/电气设备篇》等系列丛书，建立了“煤海驿站”职工交流网站。带领区队班子成员边学习边培训职工，手把手的教，利用班前班后会、安全学习日等讲设备性能、操作规程、安全知识、岗位技能，并现场练兵、比武奖惩，干部职工的素质有了很大的提高，涌现出山东省金牌班组长王立振、集团公司劳动模范张学研等一大批知识型、创新型人才。

来存龙还认为，要让职工发挥主人翁精神，首先要让他们真正成为主人。他先后建立了“立体公开栏”、“网络论坛”等公开监督平台，开展“1+X=0”党员包保责任区等活动，化解了矛盾，促进了和谐，营造了风正气顺、人心思上的良好氛围。

甘当先锋作表率――职工佩服时刻想在前，时时冲在前，事事做在前，已经成为了他的'一种“习惯性冲动”。每年的中秋节、春节等传统节日，总是他留在队里值班，让其他人员回家团聚，安心过年。妻子说：“已经习惯了和女儿看春晚，不想他了。”女儿说：“我都记不得爸爸在家过年是什么感觉了。”

在他的带领下，综采一队圆满完成了一个又一个工作任务，，安全产煤613万吨，成为名副其实的600万吨采煤队。

在来存龙心里，一直想把家人与工作的天平摆好，这仅是一种美好的愿望，天平的重心始终向工作中倾斜。

在这里，我代表着铁路。

篇2：医院学规划展风采比贡献的主题演讲稿

医院学规划展风采比贡献的主题演讲稿

今年是中国共产党建党九十周年，也是“十二五”规划的开局之年。在医疗卫生事业方面，规划提出“按照保基本、强基层、建机制的要求，增加财政投入，深化医药卫生体制改革，建立健全基本医疗卫生制度，加快医疗卫生事业发展，优先满足群众基本医疗卫生需求。”由此看来，“十二五”期间将是我国医疗卫生事业发展的有利时机，也是深化卫生系统改革、提升基层医疗水平的契机，我们应好好把握机遇，将对我院的优化发展产生重大意义。

回首“十一五” ，人民生活明显改善，就业规模持续扩大，城乡居民收入增长是改革开放以来最快的时期之一，社会保障体系逐步健全，医药卫生、财税金融、文化体制等改革取得新突破，发展活力不断显现。我们医院也在各方面都取得了长远进步：

医院社会形象明显提升。开通了泰安120急救网络后，服务范围进一步拓展到泰安、东平、宁阳、长清、聊城、平阴、梁山一带。近年来医院始终秉承病人至上、质量为本、诚信务实、求效创新的办院宗旨，全心全意为患者服务，不断播撒着希望，收获着辉煌。成功举办了全国显微外科学习班、全国首届创伤严重度评分学习班、全国首次煤矿创伤护理工作会议。先后被确定为泰山医学院研究生培养基地、泰安市新农合定点医院、院前急救定点医院；肥城市城镇医保和生育保险定点医院；平阴县和东阿县工伤保险定点医院；中华慈善总会“威高爱心工程”定点医院；中华创伤学会中国煤矿创伤学会肥城创伤骨科研究所；国家安全生产监督管理总局山东省矿山医疗救护中心都设在我院。医院曾被评为全国煤矿先进医院，近几年又被评为全国十佳百姓放心医院、全国医德、医术、服务百姓三满意医院、全国诚信示范医院、山东省十佳诚信医疗卫生单位，“疾病送来医院，康乐带回家中” 去年被评为山东省服务名牌。

学科建设和人才队伍发展壮大。医院坚持走科技兴院之路，大力实施人才战略，重视学科建设和发展，人才队伍不断壮大，科室设置逐步健全，专业分工日趋精细，逐步形成了院有优势、科有重点、人有专长的良好局面。培育出了骨科、神经外科、心内科、消化内科、神经内科、眼科、职业病科、精神病科等一批在周边地区享有较高知名度的重点特色科室，消化内科被评为泰安市医学特色专科，心内二科，骨三科被评为泰安市护理服务示范病房，骨一科被省卫生厅评为第一批山东省医疗质量示范科室。医院始终坚持把培养、引进和用好人才作为科技兴院的重大战略任务，采取多种方式不断加强人才队伍建设，培养和引进了一大批学有专长的学科带头人。形成了一支结构合理、技术精湛、创新进取的专业人才队伍，他们是推动医院快速发展的中坚力量，医院正迎来了历史上最好的历史时期。

医疗技术水平不断提高。医院始终把提高医疗技术水平，为病人解除病痛，提供优质高效的医疗服务放在首位。近几年来，专业技术有了飞速的发展，先后开展了双膝人工关节植换、椎体后凸成型术、断指再植、拇指再造、各种癌症根治手术、内窥镜微创、冠状动脉造影及支架植入、永久性心脏起博器安置、干细胞移植、肿瘤介入治疗、白内障超声乳化等新技术项目，有的技术项目达到国内和省内先进水平。同时科研能力不断增强，独立编辑出版《实用创伤骨科手术学》等专着5部；发表学术论文211篇；获国家知识产权专利5项；泰安市科技成果奖11项；省煤炭科学技术奖16项，这些新技术的开展和利用，不仅为科室带来了生机与活力，而且拓宽了医院的服务领域，提高了医院的社会知名度。

设备配置实力显着增强。为了让患者享受到优质、高效的医疗服务，医院投入大量资金购置医疗设备，实现设备的逐步更新，设备装备水平年年都有新的提高。特别是近几年来，医院先后引进了美国GE公司核磁共振、日立16排螺旋CT、飞利浦DSA、放射科的机器全部更新换代一遍，并新增了钼靶乳腺机、C型臂、体外碎石机、电子十二指肠镜、腹腔镜、前列腺气化电切镜、关节镜、骨科手术显微镜、脑外手术显微镜、彩超、4台人工肾、全能麻醉机、全自动生化分析仪、移动远程心脏监护系统、双光子直线加速器近期可到货安装，为确保煤矿工伤抢救和院前急救新购买4辆救护车，并配备了呼吸机、除颤仪等。目前固定资产达到1.98亿元，实现了设备的更新换代，大型设备的数量、诊断阳性率和先进化程度，在周边地区居领先水平。这对提高医院的诊疗技术水平，提升医院的综合实力，发挥了非常重要的作用。

医院基础建设日臻完善。近年16层大楼投入运行后，原门诊楼和病房楼重新装修一遍，所有病房都宽敞明亮、设施先进，配有空调、电梯、集中供氧、中央吸引、自动传呼系统和电开水器、整体卫生间等配套服务设施，为确保医院职工病人人身财产安全，在工作区和生活区都安装了治安管理动态监控系统，在几个重大案件和纠纷的处理过程中发挥了重要作用。新建的双配套4030KVA供电系统确保医院发展用电负荷不受限。改造了食堂厨灶，方便了职工病人用餐。同时，绿化、美化、硬化、亮化了院内环境，在院工作区和生活区修建了三处花园，栽种了树木花草，建起了亭台连廊，拓宽整修了路面和停车场，安装了造型路灯。新建的污水处理系统运转以来达到了国家南水北调排放标准。院内四季常青、景色宜人、令人身心俱畅，大大改善了职工工作条件和患者就医环境。

职工生活条件明显改善。，职工人均收入3万元以上，职工的衣食住行水平明显提高；居住条件大为改善，家家户户实现了冬天有暖气，夏天有空调、吃上放心水，用上了太阳能、看上了数字电视、上了宽带网；移动电话、电脑普及了每个家庭；大多家庭开上了私家轿车。职工家庭从烧柴、烧煤、烧液化气，到目前家家户户用上了安全清洁的天然气；还有不少家庭在院外购买了第二套、三套住房；住宅小区环境建设也发生了巨变，粉刷了住宅楼外墙，拓宽修整了路面，铺设了花砖、住户的储藏室统一粉刷后全部安装了遮雨罩，这在全局还是没有的。院内统一栽种了树木花草，安装了健身器材、修建了灯光球场和老同志娱乐活动场所；职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保率达到100%，工作和生活条件显着改善，职工群众物质文化生活更加丰富多彩。

这一切的一切都显示了我们医院十一五期间所取得的辉煌成就。

展望十二五，从当前国内形势来看，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，人均国民收入稳步增加，经济结构转型加快，市场需求潜力巨大，资金供给充裕，科技和教育整体水平提升，劳动力素质改善，基础设施日益完善，体制活力显着增强。这些都对医疗卫生的发展提出新的课题。我们必须科学判断和准确把握发展趋势，充分利用各种先进科技和有利条件，加快解决突出矛盾和问题，集中力量推进医疗卫生发展，满足群众基本医疗卫生需求。作为一名刚参加工作近两年的医生我应努力做到以下几点：：

一、加强政治理论学习，不断提高自身素质。工作以来，积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了科学发展观，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。通过参加医院组织的各项评选活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

认真学习“三个代表”、科学发展观及医院党委组织的一些会议，做好笔记，会后注意时刻总结，多与其他党员交流心得，结合自身的工作特点，更好的完成了理论与实际工作的结合。在工作中时刻以先进党员的要求来要求自己，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，争先创优，先人后己。

二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”“健康所系，性命相托”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。

首先虚心学习，持之以恒，提高业务水平。医疗知识覆盖面广，医疗技术日新月异，如果我们不去了解、不去领会，那我们就很难跟上医疗发展的脚步，很有可能会被这个行业所淘汰。这就需要我们学习，学习我们能用的着的知识和专业技能，同时拓展我们的思路，开拓我们的视野，学习国内甚至国外的一些先进的医疗知识和技术，把学习作为继续储备我们的能量的一种方式，以使我们工作起来游刃有余、大显身手。我们应时刻牢记“宝剑不磨要生锈，人不学习要落后”的道理。我们要向我们的老师、前辈们学习，学习他们艰苦创业的作风，广博厚重的知识，扎实有效的治疗技术，平易近人的处人风格。我们应不耻下问，多发现问题、提出问题，不仅找到解决问题的`基本方式方法，而且努力去寻找更加安全，效果更加美好的方式方法，力求完美。

其次是坚持“精益求精，一丝不苟”为原则，以“一切为了病人，为了一切病人，为了病人一切”为宗旨，时刻谨记，病人托付给我们的，不仅仅是健康，还有宝贵的生命。热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，在保证医疗质量的同时让患者感受到家一般的温暖。让救死扶伤的赞语在群众口中传颂，治病救人的口碑在人民心中叠立。让肥城矿业中心医院的和谐发展和医务人员的医风医德在肥城这块宝地上成长、发展、收获；在周边这块地域上赢得声誉、信任、光荣。

三、严格要求自己，积极为医院的发展贡献自己的一份微薄之力。“院兴我荣，院衰我耻”，作为医院的一员应与医院“荣辱与共，唇齿相依”，将肥城矿业中心医院的明天建设的更加辉煌与灿烂。

首先明确方向，摆正心态。俗话说十年树木，百年树人，医院培养一批中坚力量需要大量的心血和财力，甚至要完全分担这成长中的风险。我们应该以精湛的业务水平和良好的医风医德回报医院，当我们的个人利益和医院的集体利益有冲突的时候，我们应该以医院的利益为重，以大局为重。医务工作者是医院中的核心资源，一定程度上决定了医院的水平与知名度。做人做事与从事医疗工作都要一身正气，不卑不亢。医疗工作是个技术活，也是个良心活，无论是用中医，还是西医，无论就诊者贫贱或是富贵，也无论是领导还是贫民，我们医务工作者应该做好的，就是医疗工作，任何时候，都应该无愧于心。

其次爱院如家，维护医院的正面形象。注意自己的言行，反对挖医院墙角，谋取私利的行为，应把自己的所学全部奉献给医院。反对出卖医院利益的行径，积极维护它崇高的形象。努力把我院建设成拥有一流的人才和技术、一流的质量和管理、一流的设备和设施，具有较高知名度的现代化名院。

让我们在院党政领导班子的正确领导下，肩负时代责任，让我们用知识和汗水，以满腔热情，去开拓、去创新、为把我院建设成具有较高知名度的现代化名院，贡献自己的青春和力量。

总之“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，必须深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点，继续抓住和用好重要战略机遇期，努力开创科学发展新局面。让肥矿医院在新形势下腾飞！

篇3：比教学展风采促成长

我校为了提高教师教学基本功，促进教师专业迅速成长，打造出一支优秀的教师队伍，以及切实解决学生的实际问题，有针对性的做好教学工作，根据省教育厅“课内比教学、课外访万家”活动精神，每一个教研组都开展了轰轰烈烈的“课内比教学”活动。

开展课内比教学活动，就是搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的练兵比武平台，锤炼教师教学基本功，锻造课堂教学艺术，积极创新教学方法，促进教师业务水平和教学能力的提高。我校通过开展说课、赛课、研课等活动，提高教师解读教材、驾驭课堂、反思创新的水平，切实做到教学有针对性、有效性，学生学习具有主动性、积极性，提高教学质量。

在活动中，每位教师对自己所授课的内容进行说课，主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法及手段的选用，介绍教学过程设计等，组内其他教师认真听课，根据听课记录对课堂教学进行研讨评价。我们数学组年龄大的老师身先士卒，以年级组为单位，集体研课、备课、查阅资料、钻研教参，集思广益，博采众长，五、六年级组听了刘老师和汪老师一节课，运用自如的多媒体教学给老师们留下了深刻印象，汪老师教的《分数除法应用题》让老师们耳目一新，整节课突出了教学分数应用题首先一定要找到题中的关键句子加以理解，找到单位“1”和等量关系式，或借助线段图帮助理解，老师扮演的始终是组织者、引导者和合作者的角色，如学生理解题意后，老师问:题中那句话最关键？单位“1”和等量关系式各是怎样的？学生通过独立思考自主学习，完成解题过程，在教完例题后，老师又问：比较复习题和例1有什么相同和不同点？学生独立思考后同桌交流，得出单位“1”是已知的一般用乘法解答，单位“1”是未知的一般用方程或除法解答，老师充分尊重学生的主体地位，留给学生充足的思考空间和时间，老师教得轻松，学生学得愉快。刘老师教的一节概念课，《比的意义》，听课老师首先被刘老师带病工作的敬业精神所感动，老师从实际生活引人，让学生感受到数学来源于生活，自然的`引出比的意义，学生通过自学，了解了比中各部分的名称以及比与分数、除法各部分之间的关系，老师教得精彩，学生学得扎实。评课时老师们畅所欲言，各抒己见，有疑问的大家共同讨论，如：讲到比的后项不能为零时，老师们觉得应出示比赛中2:0这种画面，让生感受到这里的2:0与比的意义没有关系，它只是一种计分的形式。等等评课同样是精彩纷呈。

学校领导重视，教师积极参与，数学活动有声有色，我想:一轮比下来，教师之间的业务交流会增加，合作意识会增强，能有力的促进了数学教学质量的提高。

★ 妇联讲话稿