面试大公司前 先做好自己功课（合集5篇）由网友“不是好人”投稿提供，以下是小编精心整理的面试大公司前 先做好自己功课，希望对大家有所帮助。
篇1：面试大公司前先做好自己功课
面试大公司前先做好自己功课
以前，有个求职者在经过千辛万苦后获得了面试机会。他浏览了未来雇主的工作年报，搜集到了令招聘经理惊叹的公司基本信息，终于顺利通过面试，得到了他梦寐以求的工作机会。
这种在90年代晚期才有的“精灵”式求职故事在现在以已经很少出现了。在雇主占主导地位的劳动力市场，求职者在准备面试的过程中越来越觉得有必要进行全方位的自我展示。但是，怎么知道招聘者需要什么样的信息？如何去了解面试官然后投其所好？这需要对职位、公司、行业乃至面试官的相关信息进行有深度和广度的搜罗。
幸运的是，有多种多样的资料来源，大多数在网上免费或者很便宜，并且随时可以提供。一定要舍得下苦功夫，让自己去获取这些竞争优势。
查阅雇主的网站
如果有需要，你未来雇主的官方网站是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的年报，也不要落了“媒体报道”这一块信息，里面有很多关于公司的最新报道。你在思考这些信息的时候，考虑这些公开的职位信息和细节，是如何跟公司的使命和目标联系在一起的。
做完这些还不够。利用好公司网站的搜索功能，用它来搜索你的面试官和你的'面试管理卡上的其他信息（尽管你可能不知道他们的名字，猜测哪些人会面试你，搜索他们的相关信息。这样总比完全不知道要好，而且你了解面试官的相关信息，可能在面试中使他们眼睛一亮而完全记住你）。你可以检索公司的历史档案或者媒体报道，这些可以帮助你更好的理解公司大部分的业务类型。“了解面试官的情况也许是你能做的最有价值的事情。”RonFry说。 RonFry是《最刁难面试的101个答案》一书作者（该书在亚马逊上有售，网友评价不错）。
研究雇主
其次，找到关于你未来雇主的关键统计数据以及独立第三方的远景看法。胡佛在线（HooversOnline）为每一个用户提供公司的简要描述、财务数据，还有成百上千家大公司的竞争者（的情况），可资参考。
“你也可以去未来雇主的竞争者那里获取有关的财务信息。”洛杉矶时报职业专栏作家JoyceLainKennedy说。
新的信息来源
现在还需要扩展你的视野，去查阅各种刊物、网站发布的关于你雇主和它所在行业的相关信息。在信息来源上你会找到一个更宽广的出口，Kennedy说。在国家级刊物里搜寻主要大公司的新闻，在各种地方报纸里寻找小企业的信息，还有大公司如何与当地的社会大众相互影响等，会有利于你掌握你所申请公司的有效信息。
商贸杂志
到现在为止，你的调查可以接近尾声了，但不要松懈下来，掘地三尺深挖你目标公司和它所在地的行业情报，通过查询商贸杂志和其他专业刊物。“找到近几个月的相关商贸杂志”，RonFry建议道，“你会找到新的产品介绍，还有同行对这个公司的评价。”
你可以在大学或者公共图书馆找到这些杂志或者复写本。网上也有这些刊物的电子版本（如中国知网），不过有的需要付费。
行业通讯录
到现在，你可能已经有了一些关于面试官和你将在面试中扮演角色的疑问。你可以通过与目标公司或者业内人士联系，来获取你问题的答案。 “如果你属于某个行业组织，那么你可以利用组织内部的通讯录来找到你要联系的人”，MarilynPincus（《得到工作机会的面试策略》一书作者）说，“如果你不属于任何组织，考虑加入一些行业组织。”
当然，你也可以通过网络通讯工具与公司内部的人联系。
篇2：面试大公司前 先做好自己功课
以前，有个求职者在经过千辛万苦后获得了面试机会，他浏览了未来雇主的工作年报，搜集到了令招聘经理惊叹的公司基本信息，终于顺利通过面试，得到了他梦寐以求的工作机会。
这种在90年代晚期才有的“精灵”式求职故事在现在以已经很少出现了。在雇主占主导地位的劳动力市场，求职者在准备面试的过程中越来越觉得有必要进行全方位的自我展示。但是，怎么知道招聘者需要什么样的信息？如何去了解面试官然后投其所好？这需要对职位、公司、行业乃至面试官的相关信息进行有深度和广度的搜罗。
幸运的是，有多种多样的资料来源，大多数在网上免费或者很便宜，并且随时可以提供。一定要舍得下苦功夫，让自己去获取这些竞争优势。
查阅雇主的网站
如果有需要，你未来雇主的 是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的年报，也不要落了“媒体报道”这一块信息，里面有很多关于公司的最新报道，
你在思考这些信息的时候，考虑这些公开的职位信息和细节，是如何跟公司的使命和目标联系在一起的。
做完这些还不够。利用好公司网站的搜索功能，用它来搜索你的面试官和你的面试管理卡上的其他信息（尽管你可能不知道他们的名字，猜测哪些人会面试你，搜索他们的相关信息。这样总比完全不知道要好，而且你了解面试官的相关信息，可能在面试中使他们眼睛一亮而完全记住你）。你可以检索公司的历史档案或者媒体报道，这些可以帮助你更好的理解公司大部分的业务类型。“了解面试官的情况也许是你能做的最有价值的事情。” ron fry说。ron fry是《最刁难面试的101个答案》一书作者（该书在亚马逊上有售，网友评价不错）。
研究雇主
其次，找到关于你未来雇主的关键统计数据以及独立第三方的远景看法。胡佛在线（hoover‘s online）为每一个用户提供公司的简要描述、财务数据，还有成百上千家大公司的竞争者（的情况），可资参考。
“你也可以去未来雇主的竞争者那里获取有关的财务信息。”洛杉矶时报职业专栏作家joyce lain kennedy说。
篇3：面大公司前 先做好功课
面大公司前 先做好功课
以前，有个求职者在经过千辛万苦后获得了面试机会，他浏览了未来雇主的工作年报，搜集到了令招聘经理惊叹的公司基本信息，终于顺利通过面试，得到了他梦寐以求的工作机会。
这种在90年代晚期才有的“精灵”式求职故事在现在以已经很少出现了。在雇主占主导地位的劳动力市场，求职者在准备面试的过程中越来越觉得有必要进行全方位的自我展示。但是，怎么知道招聘者需要什么样的信息？如何去了解面试官然后投其所好？这需要对职位、公司、行业乃至面试官的相关信息进行有深度和广度的搜罗。
幸运的是，有多种多样的资料来源，大多数在网上免费或者很便宜，并且随时可以提供。一定要舍得下苦功夫，让自己去获取这些竞争优势。
查阅雇主的网站
如果有需要，你未来雇主的 是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的`年报，也不要落了“媒体报道”这一块信息，里面有很多关于公司的最新报道，
你在思考这些信息的时候，考虑这些公开的职位信息和细节，是如何跟公司的使命和目标联系在一起的。
做完这些还不够。利用好公司网站的搜索功能，用它来搜索你的面试官和你的面试管理卡上的其他信息（尽管你可能不知道他们的名字，猜测哪些人会面试你，搜索他们的相关信息。这样总比完全不知道要好，而且你了解面试官的相关信息，可能在面试中使他们眼睛一亮而完全记住你）。你可以检索公司的历史档案或者媒体报道，这些可以帮助你更好的理解公司大部分的业务类型。“了解面试官的情况也许是你能做的最有价值的事情。” Ron Fry说。Ron Fry是《最刁难面试的101个答案》一书作者（该书在亚马逊上有售，网友评价不错）。
研究雇主
其次，找到关于你未来雇主的关键统计数据以及独立第三方的远景看法。胡佛在线（Hoover's Online）为每一个用户提供公司的简要描述、财务数据，还有成百上千家大公司的竞争者（的情况），可资参考。
“你也可以去未来雇主的竞争者那里获取有关的财务信息。”洛杉矶时报职业专栏作家Joyce Lain Kennedy说。
篇4：面试事先做好“功课”
面试事先做好“功课”
教育部虽然规定了11月20日的企业招聘进校日期，不过鉴于今年就业形势严峻，也指示各高校可适当提前安排用人单位的进校日期。对于初出茅庐的大学毕业生来说，如何在即将到来的企业校园招聘上成功突围，事先的“功课”必不可少。保持一颗平常心
北京师范大学就业指导中心的余老师认为，面对就业市场上激烈的竞争，想要获得理想的职位，一定要有良好的心态，初入社会不要把成败看得太严重。大学生在求职时，首先应该转变观念，多选择去基层的企业进行锻炼。其次，应该要有明确的就业目标，根据自己的学校、专业以及本人具体情况去选择适合自己的岗位。求职时切忌盲目和心态浮躁。
招聘会前多演练
北京龙音顾问有限公司首席职业规划师张立波建议，求职者最好根据自己的专业技能、性格特点、兴趣爱好、经验特长等因素，对自己进行一个职业规划，要有的放矢地准备几种侧重不同方面能力的.简历（如：市场、销售、公关、策划等）。如果能有业内知名的企业、企业家、职业经理、职业规划师、你实习过的单位为你写推荐信，要多复印一些，这可能比你的学历证书还管用。此外，参加招聘会前，要反复演练用人单位可能会问到的各种问题，你该如何回答。最好事先找一些有经验的人给你指点迷津，这样可以少走不少弯路。
衣着言行要得体
在企业招聘现场，你该如何从人潮涌动的求职者中给用人单位留下好印象呢？前程无忧《人力资本》执行主编孙虹钢认为，穿着打扮以及行为语言带来的第一印象非常重要。穿着奇装异服，或者特别暴露来引人注目绝非良策。用人单位更倾向于选择衣着干净利索的求职者作为候选人。
特别建议：招聘会前仔细修理一下头发和胡子，穿上一套整洁但是并不昂贵的衣服，招聘会现场要懂得商务礼仪，在给对方递交简历或者交流时应不卑不亢，既不能表现得傲慢无礼，也不要心不在焉，并注意自己的身体语言。浓妆艳抹、邋里邋遢、慌慌张张、双腿打颤，或是满不在乎，都会直接导致你失去进入下一轮笔试或者面试的机会。
篇5：面试事先做好“功课”面试技巧
面试事先做好“功课”面试技巧
部虽然规定了11月20日的企业招聘进校日期，不过鉴于今年就业形势严峻，也指示各高校可适当提前安排用人单位的进校日期，
面试事先做好“功课”面试技巧
。对于初出茅庐的大学毕业生来说，如何在即将到来的企业校园招聘上成功突围，事先的“功课”必不可少。保持一颗平常心
北京师范大学就业指导中心的余老师认为，面对就业市场上激烈的竞争，想要获得理想的.职位，一定要有良好的心态，初入社会不要把成败看得太严重。大学生在求职时，首先应该转变观念，多选择去基层的企业进行锻炼。其次，应该要有明确的就业目标，根据自己的学校、专业以及本人具体情况去选择适合自己的岗位。求职时切忌盲目和心态浮躁。
招聘会前多演练
北京龙音顾问有限公司首席职业规划师张立波建议，求职者最好根据自己的专业技能、性格特点、兴趣爱好、经验特长等因素，对自己进行一个职业规划，要有的放矢地准备几种侧重不同方面能力的简历（如：市场、销售、公关、策划等），如果能有业内知名的企业、企业家、职业经理、职业规划师、你实习过的单位为你写推荐信，要多复印一些，这可能比你的学历证书还管用。此外，参加招聘会前，要反复演练用人单位可能会问到的各种问题，你该如何回答。最好事先找一些有经验的人给你指点迷津，这样可以少走不少弯路。
衣着言行要得体
在企业招聘现场，你该如何从人潮涌动的求职者中给用人单位留下好印象呢？前程无忧《人力资本》执行主编孙虹钢认为，穿着打扮以及行为语言带来的第一印象非常重要。穿着奇装异服，或者特别暴露来引人注目绝非良策。用人单位更倾向于选择衣着干净利索的求职者作为候选人。
特别建议：招聘会前仔细修理一下头发和胡子，穿上一套整洁但是并不昂贵的衣服，招聘会现场要懂得商务礼仪，在给对方递交简历或者交流时应不卑不亢，既不能表现得傲慢无礼，也不要心不在焉，并注意自己的身体语言。浓妆艳抹、邋里邋遢、慌慌张张、双腿打颤，或是满不在乎，都会直接导致你失去进入下一轮笔试或者面试的机会。
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