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采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得

时间：2022-07-08 05:58:49 心得体会收藏本文下载本文

采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得（精选8篇）由网友“她是紅燈家”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得，希望对大家的学习与工作有所帮助。

篇1：采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得

采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得

作为一名二级团干部，非常有幸参加了局团委组织的“三走三同三学习”活动第一期驻队生活。通过这次与基层的“零距离”接触，使我对基层有了一个更加理性的认识，也给了我很多的思考。我将从以下几个方面汇报。

感受

让团干部下到基层，就是要在艰苦的环境中磨炼意志、增强实践，让思想与实际达到更好的结合。而两个星期的驻队生活，也的确给了我很多很多。

第一，环境的改变使我们的世界观和人生观得到了一定程度上的升华。

驻队工作中，我们从舒适的空调房来到一望无际的滩涂，从繁杂的社会关系中来到朴实的基层职工中，从模式化的办公活动转变为上井、巡线、处理生产故障……，这种安逸与艰苦、熟悉与陌生的反差，伴生着思维、工作方式的变化，使我们的世界观和人生观得到了升华。让我们更加清醒的感受到：在工作中认真思考人生、陶冶情操，树立正确的价值观、荣辱观和是非观，才能以更加开拓进取的精神投入到油田的生产建设中去。

第二，基层工作的具体性，使我们在亲身实践中增长了才干。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。一个人的成长，一是靠学习，二是靠实践。而脱离了实践的学习，最终也只是“纸上谈兵”。驻队生活要求我们要直接参加跟班劳动，了解掌握生产技能；通过认真调查研究，掌握有价值的信息和资料，摸清基层实情；结合自身的专业特长，在力所能及范围内帮助基层解决困难和问题。这就使我们在工作中有了具体、明确的目标。同时，面对这有着自己特点的群体，如何更好地促进队伍的发展与前进，也对我们综合分析能力和扎实的生产知识提出了考验。以上种种，都让我们感受到基层工作的具体性。为了做好这些，我们认真调研，虚心学习，积极而又谨慎的开展好相关工作。使自身素质在实践中切实得到提升，为基层工作的开展积累了经验，也为以后的.机关工作再一次打下了及时地思想基础和能力基础。

第三，艰苦的环境使驻队人员的工作作风得到了考验和磨炼。

采油一矿四队地处滩海，生产、生活条件都比较艰苦，但大家坚决不搞特殊化。自带行李住进了集体宿舍，同穿工服参加了晚间巡线，工作之余与队内人员拉拉家常共谋队伍发展。点点滴滴都使大家在工作、生活中不仅增进了感情，增强了认识，也促进了工作作风的转变。同时，严明的纪律和严格的管理，让驻队人员受到了基层干部职工的监督，使大家的组织纪律性也得到了强化和提升。

经验

采油一矿四队是一个优秀的基层队，它有着优秀的传统和同样优秀的职工队伍。在这两个星期的“三走三同三学习”活动，认真地工作和学习使我体会到了许多。

一、和谐。在四队的生活中，我们发现，在干部和干部之间、干部和群众之间、群众和群众之间，处处透露着一种氛围，并深深感染着我们，激荡着内心，那就是“和谐”。它绝不是刻意的伪装，而是一种真实心态的流露。置身其中，你会感受到那份真诚和温暖，那份纯洁和自然。就此，我曾和队干部进行了深深的交谈，让我得窥此中之奥妙――管好自己，照好镜子。管好自己即不管在哪一级领导班子，大家都主动按规章制度要求和约束自己，“己所不欲, 勿施于人”。而职工在领导的表率下，自然也会照章行事。一带一从就自然而然的形成了良性的循环。照好镜子即学人之长，补己之短。人无完人，我们不要求每位个体的工作都十全十美，而只是让大家尽心的去做，去完成。同时，大家在共同工作和学习中学会理解、学会宽容。不断去挖掘他人的长处并让它成为大家的长处，尽大家的努力为其弥补不足，使大家成为一个真正的整体，共发展，同进退。

二、文化。来到四队，你能很快地感受到在这片滩涂上那生生不息的文化。其实，除了文字的表述外，你也许并没有太多的感受。但通过这段时期的共同生活，它让我深深地感受到那凝聚大家的正是这浓浓的文化气息。它深植在每个成员的心中。而且，大家也在为它的不断发展输送着自己内心的养料和水分。让我有些许感悟。一是文化建设要以人为本，因地制宜。当今企业都在发展自己的企业文化，而文化是不是真的可以拿来就用呢？俗话说“一方水土养一方人”，什么意思呢，就是说的文化的差异。看到那么多的集体在学习，但却只是照搬，缺乏创新，这样的文化也就只能停留在文字上、外观上、形式上，相信它也不能真正的融入到大家的心中。二是文化来源于生活，有着它深深地内涵。通过在队内的生活，我们深深的感受了“文化”，也希望能对“文化”再进行一下所谓的提炼。可是，却总是好像缺少了些许“本土”气息。这才使我们认识到，文化不是一种简单的做秀。它来源于生活，贴近于生活。而放之四海皆准的“文化”只能是一种“浮萍”，它永远无法到达那深深的底蕴。

问题及建议

在“三走三同三学习”期间，也让我们看到现今采油队存在的部分问题。

一、团势弱化。近些年的油田改革，使得基层队多年来不能大批量的补充团员，加之团员群体的老年化，使得基层团员数量骤减。这就使得开展各项团活动的时候，覆盖面减小，影响力变弱，团工作渐渐弱化。建议在管理局层面推行青年工作委员会等相关青年组织，使广大青年依旧能紧紧团结在团组织周围，更好的为油田生产作出更加积极的贡献。

二、团干部成长受限。在基层，团支部书记常常是副队长或技术员代理，而在以效益为主的企业中，这就使得团支部书记要将大量的时间投入到各项生产中去，无形中也就淡化了团内的事务。而开展基层团活动是锻炼团干部创新和领导才能、促进其成长的良好的载体。这就使得他们损失了许多锻炼和学习的计划。二级单位可以通过加大基层交流来做一些弥补，但是，仅仅局限在一个采油厂内，他们学习和交流到的思想和知识还是有限。建议局团委加大基层团干部培训力度，增加开班数和受培训人数，使广大基层团干部能够有更多的机会去与外界进行更加广泛的学习和交流，切实提升其素质。而当他们带着先进的思想和经验回到基层的时候，也能更好的促进本单位团工作更加蓬勃的开展。

结语

在四队的这些天，看到的，听到的，感受到的远不止这些，所表述的也许还很不全面。当我相信，任何事物的理解，都有一个认识、思考、提升的过程。希望能为从事或关心基层工作的领导和同志们有所参考。

篇2：油田三走三同三学习活动心得体会

按照管理局团委在油田团干部中开展“三走三同三学习”活动的要求，我于9月下旬到纯梁采油厂樊东管理区进行实践锻炼，在此锻炼期间，我按照局团委的要求，直接参加跟班劳动，虚心学习岗位业务知识，了解掌握生产技能，同时积极与普通职工面对面地交流、心贴心地沟通，倾听基层青工的心声，掌握了大量有价值的信息和资料。

在这次“三同”活动中，我主要通过和管理区的领导，团支部书记，技术员、资料员等青工进行座谈交流，以及在站上和职工劳动之余的聊天中，了解了青工个人思想状况、团支部工作、学习与培训等三个方面的内容。

团员的思想状况：在业余休闲方式上，多数的团员选择上网来度过业余时间，其次为散步逛街、看电视电影、参加体育锻炼，仅有少部分青年以读书来作为休闲方式。对计算机知识和英语等知识的热爱，对网络、运动等休闲方式的多元化选择，说明了团员青年业余文化生活的充实和健康，反映了青年对沟通、交往的强烈需求程度。

对于共青团工作方面，绝大部分团员对团支部的工作、对团干部的素质是持肯定态度的，是很愿意参与到团的各项活动中来，并希望在里面展示自己的特长和才华，达到自己参与活动的目的。但在实际工作中，由于团干的自身素质、组织协调能力与从事共青团工作的`时间不能严格保证等因素的制约，也在一定程度上影响了团支部工作的成效、团员对团支部工作的满意度和团员参与活动的积极，

加大对团干部的培训力度，做好团内“领头羊”的工作，提高他们的综合素质，则是团支部工作做好、做深的前提条件。

在学习新知识，掌握新技能方面，团员感兴趣的方面集中在计算机、驾驶、与本岗位相关的知识等方面。并显现出推动学习的动力集中在增进自身素质，其次原因为工作需要、兴趣爱好，及消磨时间；在对今后培训班的内容建议方面，近半数的团员希望学习摄影摄像的内容，其次为学习型组织的相关知识，青年文明号及青年安全示范岗的经验交流，计算机技术，应用文写作等。

几点感受：

从以上了解情况来看，团员青年作为企业中最活跃的因素，他们朝气蓬勃、思维活跃、敢于挑战，渴望在企业里一展身手，因此我们要在深入了解青年需求，把握青年思想脉博的基础上，有的放矢，充分共青团组织的助手和后备军作用，桥梁和纽带作用，从而最大限度地调动青年的积极性和创造性，带领青年在企业建设中发挥生力军和突击队作用，为企业发展建功立业。

1、针对青年的学习需求，做好青年的思想政治工作

青年的思想政治工作关键是要找准切入点，有计划、有步骤的引导和帮助青年学习，要积极为青年提供必要的培训机会，尤其要创新和开发网络思想教育及培训阵地，通过形式多样的方式和方法，激发青年学习的热情，拓展学习领域，增加学习兴趣。如开展青年兴趣小组等形式，通过团体活动来增强青年们学习交流的机会，帮助他们树立正确的学习、生活、工作观，从而提高他们的积极性和创造性，有效的实现青年的成长成才。

2、针对青年的实际需求，开展切实有效的活动

各基层团支部应及时捕捉青年的思想动态，多开展一些小型化、多样化、易参与化的活动来调动广大团员青年的积极性，争取在团的活动中做好三个结合：与团员青年的需求、个人成长成才及单位的中心工作相结合。在团的活动中要有所侧重，尽可能的满足多数团员的需要，并且活动组织要在党组织的支持下，在青年成长成才方面多花心思，多找点子

篇3：有关三进三同心得及体会

我在观胜镇凉坪村三社走访时，看见农户卿志国身体多病，家住破土墙房，仅有的四间房中完整的仅两间，且人畜共居，家中的灶台、床等设备和生活用具都已陈旧破烂，此情此情，令人悲怆。我情不自禁掏出了身上仅有的几百元钱交到他手上，却令其失声痛哭。在场的工作人员、村社干部和群众也纷纷解囊相助，那一刻，我流下了泪水。

在路孔镇大荣寨社区走访中，真实感受了贫困家庭学生上大学难的无奈和苦涩。该村特困学生李夫以627分的高分考取了重庆大学，但因家中爷爷瘫痪、父亲患有精神病，全家人的唯一收入全靠在外打工的母亲，无法凑齐上学学费。一家人整日唉声叹气，愁容满面，李夫同学更是终日以泪洗面，意志消沉。我当即表示，从县解困助学基金中拿出1万元资助他，令其泣泪而谢。

在新峰社区，我还走访了解到一名叫张开洛的老上访户，据说是因1983年计划生育结扎造成其丧失劳动能力和部分生活能力，1984年以来坚持到县、市上访，提出的赔偿要求也非常高，一直被一些基层干部视为无理取闹。通过认真调查，我认为，当年的男性计划生育结扎，多少带有强制性，也的确由于手术的原因，造成其丧失劳动能力和部分生活能力，政府应该负有一定的责任。我当场给予答复：一是由县计生委带领张开洛到重庆指定鉴定机构免费进行一次复查鉴定，如果是因为计划生育结扎留下后遗症，政府将按相关政策给予赔偿;二是张开洛家庭条件经民政局调查核实确实不符合农村低保标准，但考虑到其独自一人生活，由县民政局解决每月150元特殊救济金;三是由昌元街道妇联、村社干部参与调解夫妻二人之间矛盾纠纷问题。面对这个结果，张开洛连声说：“感谢党和政府，我决定不再上访!”。一起24年信访老户问题得以圆满解决。

每一次走访，每一次为群众解决一个问题，每一次听到群众感谢的话语，都让我深深地感叹，平时我们认为这些都是小事，但群众觉得这些都是为他们解决了天大的事。平时这些钱对于我们的机关干部算不了什么，也做不了多大的事，但它却可以让群众解燃煤之急，让他们感激涕零。胡锦涛同志指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”对照这句朴实无华的话语，我觉得我们的党员干部都应该好好反思，为什么在现实生活中，我们的一些干部一遇到群众存在的具体问题或实际困难，往往视而不见，能躲则躲，能推则推，使一些急需得到帮助的群众显得是那么的无奈和无助。我想，这些至少表明我们一些干部心中装着群众还不够，群众工作还有死角，还有不落实的地方。老百姓过日子无非就是衣食住行、升学就业、求医看病等，这些看似上一桩桩小事，事实上都是事关群众切实利益的大事，我们的各级干部必须要树立群众身边无小事的观念，多深入寻常百姓家，把解决好老百姓的“柴米油盐酱醋茶”做为基层的“国家大事”，这才是践行党的宗旨的生动具体体现。

篇4：有关三进三同心得及体会

通过这次党性作风实践锻炼活动，我清醒认识到，对照实践群众观和党性要求，我们的一些机关干部特别是领导干部还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面。

一是向群众学习不够。在学习中，一些领导干部总是拘限于书本和理论学习，认为自己是从基层一步一步锻炼走上领导岗位的，方方面面都比群众强，没必须向群众学习。在制定决策、计划或决定时，习惯于凭自己的阅历和经验出主意、起办法，没有根据形势的变化去开展慎密的调查研究，没有深入地听取群众的意见，集中群众的智慧，没有认真去总结群众实践的经验和办法，缺乏“眼睛向下的决心”和“放下架子、甘当小学生的精神”，往往造成好心办不了好事，群众并不领情的尴尬局面。

二是同群众劳动不够。现在，一些领导干部的调研活动也比较多，但却严重存在“浮在水上的瓢”的现象，热衷于迎来送往，图形式，讲排场，根本没有深入老百姓听他们的心声，反而给基层添了麻烦，真正扑下身子，深入农村加强劳动锻炼的也就少之又少了。也由于劳动锻炼的不够，一些干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面的意识也有所淡化，在面对繁难重工作任务时，难免就会有怕苦怕累逃避思想，缺乏百折不挠、攻坚克难的韧劲。

三是知群众冷暖不够。一些干部在抓经济社会发展的同时，在没有认真地去思考群众盼什么，需要什么，没有用心帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。有的领导认为，还有这么多的下属基层干部，有他们去关心群众的冷暖就行了，有他们汇报情况就行了，自己督促过问一下就尽到责任了。另外，一些镇(街)主要领导多住在县城，“走读”风现象较为严重，除每天应付完工作外，哪还有时间深入关心群众的冷暖，正如网友所评说的 “现在交通方便了，反而离群众远了;通讯发达了，反而和群众交流难了;干部文化水平提高了，群众工作的水平非但没有水涨船高，反而降低了”。一年到头，总有群众带着问题要直接见主要领导方肯罢休，一定程度也说明一些领导到基层知群众冷暖太少了，也致我们的接访活动多少有些被动。

四是为群众解难不够。近年来，在访贫问苦、信访稳定等事关民生的重大问题方面，我县各级部门和单位通过开展“333”惠民工程、建立信访群众“解难助困”基金等政策措施，为群众做了大量实事好事。但是从群众的期盼和愿望来看，干部中仍然存在作风不够深入的问题，一些领导干部认为只要把工作部置下去就行了，缺乏跟踪督促检查，缺乏亲力亲为地狠抓落实的精神。对于群众提出的劳动力缺乏、贷款难、化解种养殖业风险大、新型农村合作医疗报销难等问题，一些干部没有过细去做群众解释工作，没有真心实意去帮助他们解决问题，对如何做好思考不够，措施办法还不多。

篇5：有关三进三同心得及体会

毛泽东同志当年提出干部参加劳动是个好主意，适当参加劳动，一可以了解基层;二可以增加与民众的接触;三可以锻炼身体;四可以掌握劳动技能，六防止产生官僚......，好处很多。市委提出的“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动正是这一论述的生动体现和具体实践，这也是我们在新时期需要长期坚持的一种好思想、好作风。下一步，我认为我们应该坚持从三个方面践行好群众观。

一是深入察民情。群众是最真诚的朋友，朋友之间才能说真话、知真情。在以后的工作中，每位党员领导干部都应改变关门坐堂式、走马观花式的调研方式，每月抽出一定时间，走访1-2个院落或村(社区)，深入基层倾听人民群众的呼声，切实了解人民群众的意愿，真正把握群众的冷暖疾苦，掌握群众生产生活的真实情况。同时，通过向群众公布个人的电话号码、设立公开信箱等，建立为民直通车，畅通民意诉求渠道。另外，坚持落实好“三级承诺知晓制度”，将本单位的工作决策和部署告知群众，接受群众监督并听取群众意见。

二是广泛集民智。群众是最优秀的智囊团，是推进工作和事业的强大力量。作为每一个领导干部，都要从思想和行动上做到尊重群众、相信群众、依靠群众，摆正位置，放下架子，甘当群众的小学生。要坚持每年到农户家中住上一周，劳动一周，拉近与群众的距离，消除群众的疑虑，就本单位的决策思路特别中事关群众利益的问题与群众交换意见，同时，邀请各方面的群众代表参加(党组)的各种决策会议，提高决策的科学性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民愿。

三是真诚办民事。群众是最明亮的镜子，能力和政绩的好坏群众说了算。新形势下，交通、城建、教育、住房、医疗、环境保护、农村产业发展、农民致富增收、群众文化体育活动、服务环境、社会保障等问题，都是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在这些方面，各级领导干部都必须要主动深入基层组织开展一系列的调研活动，理清思路，增添措施，提高解决这些问题的能力。同时，每名党员领导干部都要坚持联系基层服务群众、帮扶困难群众制度，真心实意地为广大群众办一批看得见，摸得着的实事好事，用为民办事的良好成效取信于民，以群众是否满意检验自己的能力和政绩。

当然，作为县委书记，我也将自身带头带领践行好群众观。特别是在深入开展 “三同三进”方面，我认为不能搞一阵风，要作为一项系统工程，努力形成规范化、科学化的制度。下一步我们将组织县级部门机关的主要负责人讨论明确机关干部每年必须下基层的时间，要求干部要做到一边下基层指导督促工作，一边要抽出时间与群众一起劳动。同时，改变公车随行随走的官风，真正让干部在基层住下来，真正与群众打成一片，让干部和群众在了解和被了解中肝胆相照，求共同发展。另外，我们也将制定干部下基层的民情日记本、民情台帐、劳动记录卡、办实事记录卡等，年终由基层干部群众签字认可交由组织考核验收，做为鉴定干部、提拔干部的重要依据。通过这些措施，切实解决干部沉不下基层，下到基层不知道干什么的问题，使“三同三进”活动长效化、制度化，使干部队伍的党性和作风不断得到锻炼和提高。

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篇6：有关三进三同心得及体会

在与群众共同劳动中，虽然我因多年未参加农村劳动而显得笨拙，但从群众真诚的话语和满意的笑容中，我从内心来说，深深受到了冲击。“你们是都是干部，不管你们是何身份，能来和我们拉家常，能尽力为我们出主意想办法，我们心里就亮堂多了，踏实多了”，这是杜家坝社区群众樊登模一句感慨之言，朴实而又深邃，我深知这句话的分量，老百姓其实并不看重我们是否能做得来农活，也并不期望干部能为他们做多少事，他们真心希望干部能时常在身边，能与他们面对面的沟通。

在我们看来并无多大收益的农作物和畜禽种养殖，农村群众却不懈努力地渴求和使用新的科学技术，依然在那微薄的土地上一锄一锄的不断耕耘着，依然围着并不成规模畜禽一勺一勺地喂养着，为了什么?当你围座在农户餐桌上就知道答案了，他们用自己喂养的鸡、老腊肉、自己种的小菜招待你，还会给你介绍，这些都是地道的无污染的绿色食品，这是一种劳动收获后自然流露的喜悦，也是对客人最好的招待，你真会为这种淳厚的民情和朴素的民风所感动，也会真切地感受到分享劳动果实的快乐。其实，这一锄锄、一勺勺的平凡举动中不正体现了踏踏实实、永不放弃的可贵精神吗?不正是我们工作、学习所必须的精神吗?我认为，用这种精神指导我们克服经济社会发展中的各种困难，用这种精神不断改进工作方式方法，即便在自己有限的工作历程和天地里，即便是成功失败，只要不懈地努力去做了，相信总会体会到播种和收获的喜悦。

篇7：有关三进三同心得及体会

在去走访昌元街道新峰社区的途中，几名群众意外出现在我的车前，并跪在公路中间要求解决问题，据说是社区干部协调解决天燃气遗漏污染农田赔偿不公。经查，尽然是社区干部作风霸道并贪、占小便宜，侵吞农民应得赔偿款项2万余元，我不仅为我们少数基层干部的作风和作为感到一丝悲哀。事后，虽然处理了违规的干部，但我心里久久不能平静。这本是一起干部为群众办的好事，却因个别干部党性的不坚定变成了影响干部队伍形象的坏事。

在走访龙集镇清河村的时候，恰逢该村正在召开党员大会罢免一名村支部委员，该委员进入班子后，不做群众工作，不深入群众了解关心解决问题，只顾自己找钱，心中根本没有群众。对该同志的罢免，我感到很欣慰，表明群众的民主意识在增强，群众需要什么样的干部他们心中是有数的。

这两起案例中的干部分别因其胡作为、不作为被群众拉下了马，这使我深深体会到，在实际工作中，我们一些干部总是认为群众文化素质低，在履行自身职能职责中，可以蒙骗群众，贪占小便宜，可以不办民事，只顾自身利益，殊不知群众眼睛是雪亮的，对于干部的一言一行，干部作风和业绩的好和坏，群众心中是有一杆公平砰的。

篇8：“三进三同”活动心得体会

今年1月，我参加了“三进三同”。透过这次活动，加深了自己对“三农”问题的感性认识，收获颇多。

寒假开始，我回到了自己的家乡，入住了当地农村一户叫刘明的家中，开展了为期三天的同吃同住同劳动活动，其中经历了公路修整，杀猪庆年，到山中砍柴，到河边挑水等劳动。此外，还到访了当地一些留守儿童的家中，从多个角度了解了农村农民的生活状况，锻炼了我吃苦耐劳的品质。

修路到家

我到达刘叔叔家的那日，他们村子正在修路。这条公路是政府出资，村民们自行修整的公路。我跟着大家一齐，帮着提水，活泥沙，盖干稻草······经过大家的努力，原先一到下雨天便泥泞不堪的泥沙路转成了平整的柏油马路，望着这条直通到家的公路，想到日后村民们能更方便的出行，我不禁感叹，时代进步的钟声最后在新农村敲响，我们的基层人民生活越来越好了。

山中砍柴

尽管今日许多的农户家中已近有了天然气等新型能源，但是节省了一辈子的刘叔叔还是经常到山里砍柴，那些成捆的柴火，能烧水洗澡，煲粥，熏烤香肠腊肉，能节省不少钱。在这活动的第二日，我与刘叔一家进山砍柴，看到了大山里的美景，体会到了生活的艰辛，也更懂得了节约这一美德。

河边挑水

水是生活中必不可少的，由于村子里只能定时供应自来水，大多数村民选取自行到河边挑水，以供生活之需。我们这一代人，养尊处优，完全不明白挑水这一活儿的辛苦。起初我根本无法起挑，在刘叔的指导下，我能够顺利起挑了，但并不能边走边持续平衡，一路摇摇晃晃，到家时，桶里的水已经所剩无几了，肩膀亦是疼痛起来。我们生活在城里，有方便的自来水，自是要好好珍惜每一滴来自不易的水。

杀猪庆年

临近年关，许多农户家便开始宰杀猪羊庆祝新年到来。我从没见过杀猪，只见猪被四蹄吊起，悬在半空，杀猪师傅一刀致命，没挣扎几下，猪就晕死过去了。将猪开膛破肚后，村民们往往将猪的各个部分做成各种食品，有腊肠，腊肉，腊排骨······人们的生活水平提高了，年节的菜式也格外丰富。刘叔说，家里来客人了，总是要好酒好菜相待，此刻有条件了，也不差那点钱。我看到了每个人的喜悦。

期盼团圆

这次活动的最后，我还去看望了一些留守儿童，他们大多跟着爷爷奶奶居住，父母大多进城务工。我问他们想念父母吗?他们都很懂事地回答说：想，爸爸妈妈过年能回来!这是一种怎样的期盼，也许一年才有一次的团圆在这些孩子身上转成了极难实现的梦想。我们呢，是不是该好好珍惜与家人相聚的时光?

这次活动虽然只有短短的三天，但我却收获了能受用一生的美德，节约，珍惜资源。我们的国家，我们的基层人民正过着越来越好的日子，越来越完美的生活!