关于核保的工作体会（精选8篇）由网友“Mariana”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的关于核保的工作体会，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：核保员个人简历
2、参与高保额投保案件的承保过程，与高保额陌生客户（高层管理级以上）进行面对面的沟通与交流,搜集与承保风险相关的信息并形成书面文件上报上级领导，协助做出承保结论；
3、制定培训方案，定期到销售职场进行核保知识培训，为业务员创造良好的销售环境；
4、独立处理日常的业务信息并形成书面文件，定期向上级汇报。
2、人力资源管理；
3、根据公司销售任务制定销售方案，对业务员进行针对性培训，进行业务推动；
4、参与策划、组织“产品说明会”。
2、协助总经理进行公司员工的招聘工作；
3、检查督导各项规章制度的执行情况，发现问题并采取必要的.措施；
4、根据公司的市场政策，参与计划促销方案，督促市场各阶段促销方案的落实；
5、每月对各个销售部的销量和营销工作进行总结和评估，形成书面报告呈送总经理。
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中央财经大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科获得学位: 经济学 | 毕业- | 2008-06-30 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 金融保险学 | 所学专业二： | 工商管理 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、具有丰富的管理、行政内勤工作经验，熟悉办公管理行政后勤； 2、通过2年的管理工作，形成了较强的组织能力、沟通和协调能力、活动策划能力以及管理风险的能力。 3、熟悉电脑操作及维护，熟悉Office办公软件，有很强的文字处理能力； 4、通过英语四级考试，口语流利，能熟练地应用英语进行交流与写作； 5、喜欢阅读：了解全球经济、金融动向，在国内政策、法规对经济发展的影响方面有一定的研究； 6、具备较强的执行力及统筹策划能力。 |
篇2：核保岗年终总结
本人入核保岗在此二个多月的时间内意识到：核保与理赔是保险经营的核心环节。“核保”与“理赔”每天都在发生，保险公司现金流主要通过“核保”与“理赔”两个环节进行运作，这两个岗位正把握着公司命脉。
一、悟
通过核保工作的这段日子内接触了各类型的业务员及客户。有时通过闲聊、有时通过投诉、有时通过道听途说、以及各种手中曾处理过的事件让我个人觉得保险公司在承保时应严格审核――严核保，在理赔时应相对宽松――宽理赔。
所谓的严和宽,每个人的标准不同。对于核保既要像客户的娘家人一样公平、关爱又要像是保险公司的主人一样维护自己的利益与权益。必须做到：
1)公平、公正。对于同一类人群的核保决定应该一致的。
2)核保决定应该是建立在公司可能盈利的基础上。
3)做出的核保决定,能够通过代理人解释给客户,而不是天天由核保员面对面地讲给客户听。
在业务员做业务时就是第一次核保：要求它的真实性、可靠性。生调是避免不了的当时还要了解被投保人的健康状况，如体形、脸色、精神状态、步态等，对不正常的状态都应注意。 业务员需如实向客户解说条款，说明如实告知义务；除外责任，失效规定，犹豫期规定等。 应要求业务员要亲笔、完整、及时地完成报告书，只能有了严格的入门才能有效地避免不必要的理赔。
二、建议
1）核保岗专业培训。
由于本岗位的重要性及责任性所以要求能够得到培训的机会。只有得到培训才能更有效的投入工作中。
2）核保核销的客户通知书合理建议。
我区核保在省公司考核中一直处于倒数名次，一直想用心改变这样的局面甚至放弃中午休息一直在处理省公司下发的核保意见。但经过二个月的工作让我意识到蛮干苦干是没有效果的！我查了所有考核数据这二个月的扣分主要在于通知书核销这一块。客户通知书分为内部通知与客户通知（例：条件承保通知书、终止合同通知书、补充资料通知书、生调通知书等）。目前对于这一块的工作我每天做出核销通知书在QQ群中发给各营业单位。针对我市营业部和收展部也个别的发出通知书并让组训在晨会上宣读加强力度。
生调通知书：直接给工作人员这项工作目前完成得很好。
补充资料通知书：分二类：
一类是提供以前的理赔资料；这项工作由我在系统中查找到相关资料及理赔号再交保管员要资料然后去复印材料再找理赔部的人去扫描最后给保全人员核销。这项在这二个月内省公司考核中没有出现扣分情况。
二类是提供病史问卷或如实告之。这项工作必须由业务员配合完成，做为核保人员只能做到查出被保险人曾有过理赔记录提供给业务员利于填写病史问卷及如实告之但一定需要客户本人的签字再做核销，这往往会让业务员们拖拉耽误了核销时间。
条件承保通知书：这是一份续保通知书需要客户同意或是不同意的签名，许多业务员并没有真正的约见客户也有些是客户不同意业务员懒得麻烦而不愿意再与理会此事，也有客户觉得无所谓就撤销了保险但业务员没有采取措施导致扣分。
建议这项工作与营业单位总经理业绩挂钩，与业务员的业绩挂钩。
核保的工作，涉及到公司利益，也关系到投保人的利益，因此，我会更加强自己的工作效率。
篇3：保险核保工作总结
在此二个多月的时间内意识到：核保与理赔是保险经营的核心环节。“核保” 与“理赔”每天都在发生，保险公司现金流主要通过“核保”与“理赔”两个环节进行运作，这两 个岗位正把握着公司命脉。一、悟通过核保工作的这段日子内接触了各类型的业务员及客户。有时通过闲聊、有时通过投诉、有时通过道听途说、以及各种手中曾处理过的事件让我个人觉得保险公司在承保时应严格审 核——严核保，在理赔时应相对宽松——宽理赔。所谓的严和宽,每个人的标准不同。对于核保既要像客户的娘家人一样公平、关爱又要像是 保险公司的主人一样维护自己的利益与权益。必须做到
1)公平、公正。对于同一类人群的核保决定应该一致的; 2)核保决定应该是建立在公司可能盈利的基础上; 3)做出的核保决定,能够通过代理人解释给客户,而不是天天由核保员面对面地讲给客户听。在业务员做业务时就是第一次核保：要求它的真实性、可靠性。生调是避免不了的当时还要 了解被投保人的健康状况，如体形、脸色、精神状态、步态等，对不正常的状态都应注意。
业务员需如实向客户解说条款，说明如实告知义务;除外责任，失效规定，犹豫期规定等。
应要求业务员要亲笔、完整、及时地完成报告书，只能有了严格的入门才能有效地避免不必 要的理赔。二、建议1)核保岗专业培训 由于本岗位的重要性及责任性所以要求能够得到培训的机会。
只有得到培训才能更有效的投 入工作中。核保核销的客户通知书合理建议 我区核保在省公司考核中一直处于倒数名次， 一直想用心改变这样的局面甚至放弃中午休息 一直在处理省公司下发的核保意见。但经过二个月的工作让我意识到蛮干苦干是没有效果 的! 我查了所有考核数据这二个月的扣分主要在于通知书核销这一块。
客户通知书分为内部 通知与客户通知 (例：条件承保通知书、终止合同通知书、补充资料通知书、生调通知书等) 。
目前对于这一块的工作我每天做出核销通知书在 QQ 群中发给各营业单位。
针对我市营业部 和收展部也个别的发出通知书并让组训在晨会上宣读加强力度。生调通知书：直接给工作人员这项工作目前完成得很好。补充资料通知书：分二类：一类是提供以前的理赔资料; 这项工作由我在系统中查找到相关资料及理赔号再交保管员要 资料然后去复印材料再找理赔部的人去扫描最后给保全人员核销。
这项在这二个月内省公司 考核中没有出现扣分情况。
(但就此一项工作却要这么多人来完成，有时真的觉得很劳命伤财。)二类是提供病史问卷或如实告之。
这项工作必须由业务员配合完成， 做为核保人员只能做到 查出被保险人曾有过理赔记录提供给业务员利于填写病史问卷及如实告之但一定需要客户 本人的签字再做核销，这往往会让业务员们拖拉耽误了核销时间。
(这项在这二个月内省省 公司考核中扣分情况严重。)条件承保通知书
这是一份续保通知书需要客户同意或是不同意的签名， 许多业务员并没有 真正的约见客户也有些是客户不同意业务员懒得麻烦而不愿意再与理会此事， 也有客户觉得 无所谓就撤销了保险但业务员没有采取措施导致扣分。
建议这项工作与营业单位总经理业绩挂钩，与业务员的业绩挂钩。 核保的工作， 涉及到公司利益， 也关系到投保人的利益， 因此， 我会更加强自己的工作效率。 司业务管理部工作总结今年是公司实施“二次创业”三步走发展战略和“十二五”规划 承上启下的重要一年， 是攻坚克难、乘势而上的关键一年， 发展提速、服务客户是今年工作的重点。围绕今年重点工作，业管部认真计划， 重点落实，积极主动加强前端服务，开展业务管理和承保管理工作创 新，对公司科学发展提供有力支撑。
上半年经营情况分析
一、承保主要工作开展情况
1、20xx 年初，根据分公司及总经理室的相关要求，我公司对 4S 店渠道业务进行了规范的管理，重新梳理了对 4S 渠道店业务签单规 范，同时，在特别约定中均注明 4S 店名称、联系电话及指定受益人， 既加快了我公司后期理赔质量也方便了顾客; 为进一步客观全面的了 解当地保险市场运营状况， 及时掌握运营主体市场销售费用的配置及 发展动向。
2、我公司下发了关于《建立保险市场信息采集报送制度》的通 知，要求每月填写市场信息反馈表，通过个人代理、代理公司、车商 (含 4S 店) 、银行等多个渠道对当地市场进行费用情况了解; 3、为加强我公司承保序列人员的责任心，实现承保管理工作的 统一化、规范化、标准化，我公司特制定《XX 财险 XX 中支承保序列 岗位人员考核管理办法》 ; 4、为进一步提升非车险承保工作质量，规范非车险投保单使用， 对分公司在《关于下发财产综合险等 51 个产品投保单、保单格式的 通知》文件基础上，我公司对《关于规范非车险投保单使用的通知》 的通知进行了主要学习; 5、自非营业客车交强险业务自动核保以来，针对工作要求，我 公司每月 20 日向分公司承保中心上报《非营业客车交强险自动核保 业务自查报告》 ;按照分公司工作要求，每月 20 日向分公司承保中心 上报《承保业务分析》 ，每月 25 日上报《非车险影像自查报告》 ，每 季度上报《季度小企财风险排查报告》 ; 6、为提高我公司承保业务质量的提升，加强业务合规性及数据 真实性，我公司下发了《关于展开对承保业务复检工作的通知》的通 知，定期由我公司业管部专人执行，实行一周一复查制度，复查结果 定于每周三下发并且于次周二反馈上周整改情况， 复查工作主要以投 保单规范、验车照片、影像上传等方面; 7、为更好实现承保档案管理工作的统一化、规范化、标准化， 我公司年初特制定了《XX 联合财产保险股份有限公司 XX 中支承保业 务档案管理办法》 。
二、在分公司的劳动竞赛中所取得的成绩
1、XX 亮剑开门红劳动竞赛完成情况 我公司在分公司举行的“XX 亮剑开门红”活动中，顺利完成分 公司下达的任务目标。
三、承保单证及承保档案管理情况
我公司承保单证及承保档案管理一直以来都得到分公司各级领 万元的成绩勇夺“XX 亮剑开门红”第二 导的认可，公司设立单证管理岗，专人专管;对单证库存、发放、盘存、回收、登记严格按照要求操作。二季度公司经理室安排了对 所属机构和各签单点有价单证的领用、发放、系统及实物使用、核 销等情况进行了为期 4 天的检查。通过开展自查工作发现不足，及时整改;查漏补缺;同时业管部协助计财部已对各展业机构作出工 作安排，要对照自己存在的问题和不足进行再自查、再梳理、再整 改;月底中支又进行一次彻底复查，对于整改不及时、不到位的单 位进行了通报批评。
承保档案管理按照要求回收、装订、存档，提供了专门存放承 保档案的档案室;对档案室的环境、卫生、安全等问题作出严格要 求，出入档案室或借阅承保档案均需要按要求登记，明确记录借阅 时间、借阅人、归还时间、档案归还状态，是否完好无损等要素。
为加强保险业务有价单证的管理，规范有价单证管理流程，完善内 控机制，严把承保档案规范管理等方面工作提供有力保障。
四、近期承保风险排查情况汇报
1、车险业务方面 根据 XX 财险豫(车险)字[20xx]29 号文件精神，我公司对全辖 区车险业务进行了排查工作， 对车险有无违反当地行业协会有关最低 折扣自律规定、有无违规套用系数因子行为、有无套用费率行为、有 无套用车型承保业务行为、有无存在恶意降低新车购置价的行为、有 无存在车险协议承保扩大保险责任的行为、有无与 4S 店(车商)等 签订合作协议、有无存在阴阳保单/撕单/埋单等恶性违规行为、手续 费标准是否严格遵守当地行业自律规定等问题进行了全方面的排查; 为迎接“20xx 年二次财险自律检查工作” ，确保检查工作顺利进 行，我公司调取了业务清单，对车船税信息、影像补传情况、承保信 息录入错误批改情况进行了逐单排查; 针对非营业客车交强险自动核保业务自查文件要求， 对其五月份 非营业客车业务进行了复检，对六月份非营客车业务进行了逐笔核 查。
2、电销业务方面 为了提高电销业务质量， 加强电销风险死角排查， 我公司针对 《关 于展开电销车险业务自查自纠工作的通知》 文件进行了电销业务跟踪 排查，对电销业务中承保资料、影像上传、费率规章、费用问题、投 保单签章问题进行了逐笔排查，并且针对保监会“三个文件”要求对 承保序列人员进行了文件宣导、学习。
3、非车险业务方面近期我公司对上半年承保的非车险业务进行了“系统内查风险， 实物中查漏洞”的工作方法，对非车险业务投保单签章、资料手续、影像上传等问题进行了检查。
并根据情况对个别承保财产险的单位和 企业进行了防灾、防损讲解，疏导在企业正常生产中可能发生的潜在 风险。
篇4：保险核保求职简历
个人信息
yjbys
目前所在： 白云区 年 龄： 21
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 175 cm
人才测评： 未测评 体 重： 61 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 汽车售后服务， 保险核保/理赔
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 白云区,越秀区,天河区
工作经历
至高有限公司 起止年月：-01 ～ 2011-02
公司性质： 所属行业：
毕业院校： 广东机电职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 汽车服务技术与营销 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力：
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
06月 到肇庆市端州区广百商场实习：主要是销售诺亚舟点读机，学习机等，并得到好评;
01月 在实验室拆装发动机和分析汽车结构各系统：对发动机进行解体、组装，对
汽车传动系、行驶系、转向系、制动系、电控系统进行分析;
11年07月 到佛山高明区飞创维修厂实习：主要跟师傅从事汽车电路相关的维修、加装汽车空调、轿车、货车的保养及机械维修;
03月 在学校的实训车间：进行汽车的涂装工程的操作
12年 在中国人民财产保险股份限公司 定损岗位 实习
真诚，务实，进取，团结。能吃苦耐劳,综合素质较好，具备良好的敬业精神及工作作风，尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境!
篇5：保险核保求职简历
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 20
民 族： 汉族
户 籍： 广东 清远
婚姻状况： 未婚
最高学历： 大 专
现所在地： 广东 清远
毕业院校： 清远市高级技工学院
所学专业： 汽车理赔与保险
教育/培训
9月-7月 清远市高级技师学院 汽车理赔与保险 大专
工作经验 至今有 1 年工作经验
东莞民太安公估保险有限公司 10月-10月
公司性质：国有企业
担任职位：客户服务类-客户咨询
工作描述：
对于一个客服来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。
一个优秀的客服，仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够，要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。
细细回忆这段时间以来的工作过程，不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的认真地做好自己份内的`事，努力克服个性和年龄的弱点，推开障碍和阻力，抛弃“小我”，轻松上阵。我相信自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化，但是追求完美、永不言败的个性永不会变。
技能/专长
语 言 能 力：普通话(标准)
计算机能力： 中 级
求职意向
求职类型： 全职
待遇要求： ￥元/月(可面议)
希望岗位： 企业文职类-文员
企业文职类-前台文员接待
物流/贸易类-单证员
希望地区： 广东广州 , 广东韶关 , 广东东莞
最快到职： 半个月以后
自我评价
对于工作,不能把工作的过程仅仅看作是一项任务完成的过程,而要把它作为同事之间、上下级之间相互信任的方式,加强团结的措施—这是工作的基本内容。
到工作之中,确自己的职责,兢兢业业,较好地完成各项工作，加倍努力,创造新业绩—这是我们的目标。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力。
对待工作认真负责，善于沟通、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展
篇6：保险核保专员个人简历
在个人简历上能够体现个人的信息非常多，比如说学历、工作经验、个人特长、学习情况等等。这些信息也是在求职中能否被录用的关键所在，于是就有一些人，想要通过编造虚假信息的方式来提高竞争力。这种行为是不道德的，也是不可取的，要知道现在网络技术非常发达，用人单位想要知道信息的真实性非常简单，一旦发现是虚假的个人简历直接就被淘汰。
在编写个人简历的时候，也需要注意突出关键部分，针对不同的职位，以及不同的用人单位，所需要使用的关键词也是不同。在个人简历中，不能让对方来找关键词，而是要自己突出关键词，通过关键词的突出，也可以让用人单位更方便的认识到你的优势所在。
求职编写个人简历首先要关注招聘信息，你所写的个人简历要有针对性，所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上，同样需要注意其信息的准确性，以及招聘信息的真正含义。
以下是yjbys小编和大家分享的保险核保专员个人简历范文，更多相关资讯请点击(/jianli)。
个人信息
yjbys
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：珠海身材：170 cm 55 kg
婚姻状况：未婚年龄：23 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理：总裁助理/总经理助理、保险核保专员：销售助理、其它类：行政助理
工作年限：1职称：中级
求职类型：全职可到职时间：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：中国人寿保险股份有限公司珠海分公司起止年月：-07 ～ -03
公司性质：国有企业所属行业：金融，保险
担任职务：核保员(办公室内勤岗)
工作描述：1、分析保险标的风险，进行承保质量的风险管控，并在权限范围内做出承保结论;
2、参与高保额投保案件的承保过程，与高保额陌生客户(高层管理级以上)进行面对面的沟通与交流,搜集与承保风险相关的信息并形成书面文件上报上级领导，协助做出承保结论;
3、制定培训方案，定期到销售职场进行核保知识培训，为业务员创造良好的销售环境;
4、独立处理日常的业务信息并形成书面文件，定期向上级汇报。
离职原因：个人原因
公司名称：中国人寿保险股份有限公司珠海分公司起止年月：2008-01 ～ 2008-06
公司性质：国有企业所属行业：金融，保险
担任职务：经理助理
工作描述：1、协助经理处理一般日常事务，沟通与协调，上传下达，在经理和员工之间起到桥梁作用;
2、人力资源管理;
3、根据公司销售任务制定销售方案，对业务员进行针对性培训，进行业务推动;
4、参与策划、组织“产品说明会”。
离职原因：实习期满
公司名称：北京匹克凯冠商贸有限责任公司起止年月：-07 ～ 2007-12
公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务
担任职务：总经理助理
工作描述：1、协助总经理处理一般的日常工作、会议安排、办公设备的管理与维护、公司网页维护;
2、协助总经理进行公司员工的招聘工作;
3、检查督导各项规章制度的执行情况，发现问题并采取必要的措施;
4、根据公司的市场政策，参与计划促销方案，督促市场各阶段促销方案的.落实;
5、每月对各个销售部的销量和营销工作进行总结和评估，形成书面报告呈送总经理。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：中央财经大学
最高学历：本科获得学位: 经济学毕业时间：-06-30
所学专业一：金融保险学所学专业二：工商管理
受教育培训经历起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2008-092012-06中央财经大学保险学学士
2012-072012-08中国人寿保险股份有限公司珠海分公司礼仪、销售、管理等入职培训结业证书
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、具有丰富的管理、行政内勤工作经验，熟悉办公管理行政后勤;
2、通过2年的管理工作，形成了较强的组织能力、沟通和协调能力、活动策划能力以及管理风险的能力。
3、熟悉电脑操作及维护，熟悉Office办公软件，有很强的文字处理能力;
4、通过英语四级考试，口语流利，能熟练地应用英语进行交流与写作;
5、喜欢阅读：了解全球经济、金融动向，在国内政策、法规对经济发展的影响方面有一定的研究;
6、具备较强的执行力及统筹策划能力。
详细个人自传
我最大的特点就是勤于学习和善于沟通。学习可以给我带来丰富的知识和信息，加速我的成长;有效的沟通则让我时刻保持工作的热情，增强执行力，提高办事效率。
兴趣爱好：看书、足球、排球、户外旅行
篇7：核保理赔岗位说明书
1、口齿清晰，表达能力强，善于沟通，思维敏捷;
2、有较强的客户服务意识及团队合作精神，工作认真，责任心强;
3、熟悉word、Excel、IE等基本的办公及互联网浏览软件的操作;
4、有保险业从业经验者为佳。
核保理赔关键技能
专业能力保险业务流程保险法律法规核保知识推销能力
个人能力敬业勤恳乐于思考自我学习能力
核保理赔升职空间
核保理赔 → 业务主任
核保理赔薪情概况
应届毕业生￥3100.00
1年经验￥3100.00
2年经验￥3500.00
3年经验￥4800.00
核保理赔工作内容
1、根据公司各项风险管理政策、理赔规则，评估索赔案件风险，做出公正的核赔决定;
2、严格执行授权管理规定，在授权范围内可对业务进行独立的审核、评估和签批工作，负责本人权限内案件的核赔工作;
3、根据作业细则，负责个险、团险案件;死亡、残疾、重大疾病、医疗费用等事故类型的案件进行理赔审核，对核赔时效、核赔决定准确性、正确性负责;
4、接受和解答机构运营人员的核赔咨询、核赔结论的解释及推销;
5、跟踪、统计与分析核赔数据指标等，
篇8：保险核保职位说明书
，
任职资格：
1、专科及以上学历，医学、保险等相关专业;
2、具有团体或个人业务核保的'工作经验者优先;
3、熟悉保险核保业务管理的政策、流程及服务标准;
4、熟练运用办公系统软件，掌握统计和量化分析方法
5、具有良好的表达能力、较强的沟通能力;
6、具有敏锐的观察能力和分析能力，有团队合作精神。
★ 保险公司柜员总结
★ 保险公司年终总结
★ 需求分析岗位职责
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