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挂职副市长体会

时间：2023-02-24 08:10:16 心得体会收藏本文下载本文

挂职副市长体会（集锦7篇）由网友“渍狸猫”投稿提供，下面就是小编给大家带来的挂职副市长体会，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!

挂职副市长体会

篇1：数学教师挂职培训体会

数学教师挂职培训体会

11月28日至12月2日，在浙江省特级教师、区数学教研员郑银凤老师的精心安排下，区90学时第二期挂职培训在杭州外国语学校顺利开展，我校数学老师与来自全区各学校的14位优秀数学教师参加了本次培训。

这次培训安排的相当充实，参训教师每天往返于杭外本部校区与英特校区，参与名师随堂课，并听取名家们的讲座。在杭外培训基地林存富老师的带领下，举行了一次既有趣味、又有意义的开班仪式。之后，参训教师踊跃参与到杭外的课堂教学活动中，并从中吸取很多宝贵的`经验，杭外教师精心备课，注重从生出发，由生生成每一堂课，教师的教学设计与课堂引导艺术令人叫绝。

特别是杭外教师李托的一节《一次函数的图像》，从浅入深，激发学生的内在潜力，还有金巍老师的《一元一次方程的解法》复习课，非常扎实。在培训其间，老师们还聆听了名家们的讲座，如《信息技术在数学教学中的应用》、《课题研究的那些事儿》、《数学是什么》等，特别是浙江省教育厅教育科学研究院林莉教授的讲座《关于课题研究的那些事儿》，阐述了课题研究如何进行取材，如何进行构思，如何写好一篇好课题。

杭外浓厚的文化底蕴与科研氛围给我们学校参与培训的老师留下了深刻印象，这样的挂职培训对每个教师而言都意义非凡，相信在区教育局领导、教师发展中心政策的推动下，我校教育必将更上一台阶。

篇2：在人大会议上的发言挂职副市长

在人大会议上的发言（挂职副市长）

各位主任、副主任、委员：

按照中组部的统一安排，我来咱们XX市挂职开展工作，我感到非常荣幸。我来以后，市上五大班子高度重视，进行了热情的接待，精心安排了我的生活起居，创设了良好的办公环境，给予了我极大的关心和支持，使我深受感动。今天，市人大常委会任命我为副市长，我深知这项任命赋予我的责任和使命。实事求是地说，到XX来工作，我没有这方面的思想准备。因为我长期在企业工作，现在要完成一个企业管理者到副市长的角色转变，任务艰巨，使命光荣，肩上的担子很重。但服从组织的安排，是一名党员领导干部的神圣天职。

XX交通便利，资源丰富，历史悠久，文化厚重，人民勤劳朴实，聪颖智慧，人心思上，四大班子团结协作，具有很强的执政能力和领导水平，各级干部作风扎实，锐意进取。改革开放以来，历届党政领导班子认真贯彻党的十一届三中全会以来的路线方针政策，带领全市人民努力进取，艰苦奋斗，各方面的工作都取得了很大成绩，发生了翻天覆地的变化。特别是近年来，市委、市政府团结带领广大干部群众，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以实施西部大开发战略和加快推进小康建设为统揽，按照以建立工业主导型经济格局为方向，以“三增一稳”为目标，以“五个加快”为重点，以营造良好的发展环境为保证，全力培育“四大产业”、集中建设“四大基地”，努力建设甘肃东部经济强市的基本思路，求真务实，开拓创新，全市经济社会发展呈现出大发展、快发展的强劲势头，为进一步加快发展，书写XX美好的明天奠定了坚实的基础。鉴此，我为能成为XX的一分子而荣幸，为能成为同志们中的一员而荣幸，为能够参与XX的建设和发展而荣幸。

作为副市长，我将把新的'岗位当作为人民服务的新起点，尽心尽力，尽职尽责，扎实工作。

第一，深入学习党的十六大、十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想。我将以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，进一步树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，坚持立党为公、执政为民，实事求是，说实话，办实事，求实效，努力将“三个代表”重要思想学习好、实践好。同时，积极向全市赏干部学习，向广大群众学习，向实践学习，尽快进入角色。

第二，毫不动摇地坚持以经济建设为中心，始终把发展作为第一要务。我将结合自己分管的工作，组织相关部门深入研究国家的政策导向，用好用足国家实施西部大开发的优惠政策，千方百计上项目，促发展，变资源优势为现实生产力。

第三，坚持群众路线，关心群众疾苦，做到立党为公、执政为民。我将始终牢记宗旨，坚持人民的利益高于一切，把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终保持与人民群众的血肉联系，时刻想群众之所想，急群众之所需，谋群众之所求，心系群众，甘当公仆，扎扎实实解决关系群众切身利益的各种问题，尤其要关心和重视解决城乡困难百姓的生产生活问题。

第四，贯彻依法治国的方针，严格依法行政。努力提高工作质量和办事效率，方便基层，服务群众；坚持依法行政，开拓创新，认真执行人大的决议、决定，自觉接受人大监督，主动向人大汇报工作。

第五，严以律己，廉洁奉公。认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项规定，恪尽职守，清正廉洁，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，用自己的学识、能力、业绩和人格的力量树立起领导干部的良好形象和威信。

第六，求真务实，艰苦奋斗。永葆共产党员的政治本色，兢兢业业，认真履行岗位职责，扎实工作，竭尽全力完成自己肩负的使命，为XX的经济社会发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

篇3：小学教育一月挂职体会

玉环城关实验小学林艳

虽有嘉肴，弗食不知其旨也；虽有至道，弗学不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。故曰：教学相长也。

--《礼记・学记》

弹指间，一月西湖挂职结束。细细算来，在西湖的日子，不足20天。留心观察，细心发现，主动请教，积极参与，挂职学习只有融进学校，才有可能触及其办学之灵魂深处。憾，时光之匆匆；悦，收获亦有之。

一、精雅的西湖校园--繁华中的灵秀

绿树掩映，小巧精致，幽静不失活泼，古朴不失现代，是西湖小学留给我的第一印象。没有华丽的门厅，没有华丽的建筑，没有宽大的操场，10亩土地，自成一隅，在繁华景区静心独立。灵隐、杨虎城故居、花港观鱼、曲院风荷、杨公堤、苏堤、岳庙、浙大玉泉校区……得天独厚的地理位置，深厚的人文历史积淀，灵秀了这方美丽的土地。

校园东面塑胶跑道尽头的围墙上是一长排箭靶子，两幢主体教学楼的天井内画着一个很大的象棋盘，旁边还有好多象棋。树荫下的条凳旁，设计围棋盘，摆放围棋。课间，学生可随时对弈，挑战智慧。楼梯对面的墙壁上，张贴着国际象棋、中国象棋、围棋的入门技法。已有79年办学历史的西湖小学，把特色写在墙上。

每个教室门前都招展着各班自行设计的各色中队旗，并配有各具特色的图案和中队名：火箭中队、彩虹中队、海豚中队、幸福鱼中队、红帆船中队……一个个稚嫩富有朝气的名字寄托了孩子们心中对美好事物的憧憬和向往。教室门前的地面上描画着西湖十景图，心中有家乡，心中有西湖，细节处尽显爱校爱家教育。

西湖小学教育集团目前共有三个校区，西湖、府苑和文新，三个校区三种风格，但异中存同，每个校区都有由一张张笑脸组成的笑容墙。天真无邪、灿烂亲切，乐观愉悦，微笑是最美丽的语言，笑脸是最灿烂的太阳。给人一个微笑，将收获整个春天！笑容墙--这一道风景单单属于西湖！

二、可贵的西湖现象--纤薄中的壮阔

1.行事规范

走进西湖的第一天，学校的各项安排让我们在意外之余倍感亲切。升国旗仪式，井然有序：升旗、唱国歌、喊校训、唱校歌、系列表彰。之后，学校特意安排我们三个挂职老师上台自我介绍，归属感和亲近感油然而生。仪式结束后，办公室给我们颁发了任命书，任命我们为集团总校长助理，还要求填写挂职学习计划表，上交个人及学校简介并上传西湖小学校园网，一系列事项让人感觉西湖人有着良好的规范做事的风格。

西湖小学校园面积小，但设计精巧，规划有致。西湖人充分发挥智慧，将10亩土地发挥得淋漓尽致，分区、分年级合理使用校园的每一块场地。早锻炼20钟，大课间40分钟，确保人人运动，天天运动。一天一小时属于孩子们的阳光体育时间，在西湖落实得扎实到位。更可贵的是很多老师也和孩子们一起享受运动带来的快乐。

在规范做事的西湖人心中，没有“不会、不可能”等字眼，有的是想办法做好每一件事的决心和信心。就如集团总校长省美术特级教师章献明一再强调的“每天的工作状态很重要，要努力有创意智慧地工作”！

2.主动发展

在西湖，最让我震撼的是西湖教师对自身专业发展的自觉和主动。作为教育部教育信息化试点学校、中央电教馆全国百所数字校园示范校的西湖小学，充分发挥“全国百佳优秀教育网站”的作用，集团所有的活动都在校园网上公布，老师们会在规定时间内进行网上报名。

11月30日，我们在西湖（文新）小学，参加“网络型教师共同体构建”主题研讨活动暨信息技术专项课题成果中期展示活动。参加人员除了我们几个挂职的外，还有省培小学骨干校长的80位校长。对于西湖人来说，这本是一次非常寻常的学校接待考察任务，但智慧的西湖人充分发挥本次活动的价值，以“对话校长”为题，将考察、学校课题中期汇报和教学工作主题研讨三者合一。

策划这项活动的时间才一个多星期。11月21日，张林书记在网站上发了一个“对话校长”的帖子，要求教师踊跃报名参加这项活动，可以参加上研讨课，可以参加论坛等。当时，我觉得很惊诧，这样的形式，老师们会主动报名吗？如果不会，该怎么办？如果报名人数太多，又会怎么做？当我把疑惑抛向张书记时，她说老师们会报的。报名者过多或过少教务处会做好相关工作。那一刻，深深感叹于西湖小学教师对自己专业发展的主动和积极。

11月30日那天，我们看到共有4位老师执教了公开课，6位老师参加了论坛。用集团青年教师顾笑晴老师的话说“是在众多参与报名的老师中PK而出的，机会难得”。这10位老师在短短的一周时间内，都做了最充分的准备，参加论坛的老师一律脱稿用电子白板汇报。这样的活动，既让人看到了西湖信息化建设的成效，也看到了西湖人对待课题研究的真实态度；既领略了西湖教师的魄力、能力，又感受到西湖教师应对参观、来访者的淡定、从容、热情，立体构建，立体呈现。向阳花木易为春，在西湖沃土上，青年教师迅速成长！这就是西湖的培养模式，关注每一个人的发展，关注每一位教师的发展。

杭州师范大学教育科学研究院院长张华教授说得对：一个人的发展最关键还是靠自己。主动发展，自觉发展，自己有这样的决心，再加上学校的平台搭建，成长就在眼前！

3.团结热情

在西湖，有一种强烈的文化认同感：我的发展我做主，学校的事就是大家的事，有事大家一起做，态度和行动并重！11月22日晚，西湖三个校区召开家长会。在巡视中，我们留意到一个细节。家长会上有一个环节是家长填写调查表，调查家长对学校的满意度等情况，并当场投入投票箱。事后，我们在教务处看到好几个老师一起帮忙将回收的调查表从一个个投票箱中倒出，再一张张整理好，统计好，那画面特别温馨。在以后的一段日子里，我们看到很多这样互帮互助的情形。在西湖，一直有这样的好习惯，有事，大家一起做！每一个西湖人在学校都能体会温馨家园的感觉。每一位老师都在参与中成长，在互助中成长，在忙碌中成长，在大浪淘沙中成就自己。

每一学年都会有近200多人走进西湖或长或短时间的挂职学习，西湖人总以最热情的笑脸迎接大家。我们的挂职学习虽然短暂，但在西湖，很有家的感觉。校园里，每一位过往的老师，都能微笑地点头或打个招呼，孩子们也不例外。因为心中有困惑，或者说是想更深入了解西湖的办学之道、办学之策，我们会随时、或预约和西湖各个层面的领导、老师交流沟通。每一个西湖人都会很详细很全面地和我们分享，可以说是有问必答，有求必应，不厌其烦。在西湖的日子里，我们时常被这份团结和热情感动着。

章献明校长经常说：在成长过程中，对职业和他人都要心怀敬畏，切不可自以为然。故，在西湖有谦逊的文化。有朋自远方来，不亦乐乎，是西湖人对待客人最美的姿态！

三、找寻西湖文化的“根”--精雅中的厚重

著名学者余秋雨先生说：文化，是一种包含精神价值和生活方式的生态共同体。它通过积累和引导，创建集体人格。文化的最终目标，是在人世间普及爱和善良。在西湖，在短短的不足20天的日子里，我们感动着、震撼着，试图去寻找这块灵秀土地上的文化之根。

（一）根在管理者的心坎里

挂职的第一天，我们收到集团办公室几本关于集团概况的书籍画册。汇编于的《西湖教育集团・干部手记》引起了我的`注意，该《手记》汇集了集团中层及以上管理人员几年来在工作和管理方面的心得，可以说是日常管理的所思所感所悟之荟萃。认真拜读了这本《手记》，从中认识了一个个心系西湖的可敬的老师们。虽然很多未曾谋面，很多老师已经调离西湖奔赴新的岗位，但，我还是强烈地感受到，在西湖，有一支团结、善良、富有战斗力的管理队伍。梳理阅读及观察所得，在西湖管理者的心中，有着共同的目标追求：

1.做善思的管理者

在西湖，有一群善思的管理者。对于管理，他们仁者见仁，智者见智，有着独特的见地和思考。但当你细细阅读后，你会发现不同的文字表述背后有一种共同的精神在支撑。

章总校长的管理感言：管理是让人快乐工作的艺术，并且使教师每天都有成长；教学是让人快乐学习的艺术，并且使学生每天都有进步。

郑雪琴副校长在《寻找管理的乐趣》一文中写道：……很多时候，我只是一个参与者，一个协调者，一个鼓励者，但我觉得正是这一些角色的扮演，才更好地诠释了“管理”的内涵，像铺路石一样扫清管理的障碍，像催化剂一样激发工作的热情，这也是我认为的“乐趣”在“管理岗位”的一种体现。

郑顺来副校长说：管理是累人的活，因为它全部的涵义就是服务；管理是幸福的事，更因为它在各个细节中需要引领；管理是执行规范的一项工作，当它成为事业追求的时候，它就是成就。

集团总务主任傅国芳老师说：后勤，是后方的勤务兵，虽然看不到我们的正面，却直接关系到学校的发展。这就需要我们每一个后勤人员踏实、肯干；具有强烈的无私奉献精神和开拓进取的能力。

集团信息中心主任姜文老师说：西湖教育成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和集团文化。西湖教育的领导管理艺术是情感的产物而不是智力的产物。我们的目标是坚持到底，不顾一切，赢得胜利。

2.做乐学的管理者

校长本人要有思想，校长要出思想，要出新思想，这思想是引领潮流的先进思想。这是集团章总校长常挂嘴边的一句话。在和我们的交流中，他总建议我们多读经典来净化心灵，多看一些哲理、科学、艺术、心理学方面的书籍，使自己变得智慧，鼓励我们要做学者型的校长。章校自身就是一位酷爱阅读的管理者，每天坚持写博文，无论时间多晚。

章校是浙江省美术特级教师。在西湖，美术教学是一大特色。在章校的引领下，西湖对美术教师的素养也提出了更高的要求。不仅要有扎实的美术功底，而且还要有扎实的语文功底。因为美术原本就是一门学会发现美、鉴赏美、表现美的学科，于是对教师的语言面貌提出了相当高的要求。强将手下无弱兵。西湖的管理者个个都是本学科的行家里手，业务十分过硬。西湖的老师们也正是在这样的氛围里训练出了团结合作、思维缜密、眼界开阔的工作品质，他们在日常教育教学工作中做强了自己！

3.做会沟通的管理者

社会是一张网，个人只是网上的一个点。只有每个点都结实了，这张网才能牢固不破。如何让网上的每个点都结实，使人心齐，泰山移。良好的沟通是最好的办法，它是人的精神需求。西湖管理者都有良好的沟通能力，他们互通有无，信息共享。真诚、宽容、接纳、平等，以诚感人。

集团教导主任王萍萍老师说：请不要仅仅把我们当成管理者。毕竟我们同时还是普通教师。我们愿意成为您的朋友。请你伸出您的双手。用您的心理解不同岗位上不同的工作。学校管理需要您和我们的智慧和激情。

最好的管理是服务。“快乐地服务”是西湖管理者的核心词。他们思考着，践行着，在西湖沃土上孜孜耕耘，共同营造了西湖积极向上、真诚待人的校园氛围。西湖人对管理的深度思考和一致认同也深深折服了我们。

（二）根在教师们的行动里

欧阳修说过：“立身以立学为先，立学以读书为本。”为师者不读书就妄谈“立身立学”，而不立身、立学则无以教授学生，更愧谈“灵魂的工程师”。可喜的是，在西湖有这样一支热爱阅读，并能结合实际、学以致用的教师队伍。他们共同阅读《第56号教室的奇迹》，交流心得体会，开展辩论赛，相信“雷夫的故事”和《第56号教室的奇迹》会在西湖的教室里上演！西湖的老师们爱阅读，把笑容写在脸上，把阳光铺满教学的角角落落。

在西湖，每周一的国旗下讲话是全校教师轮流完成的。11月26日的国旗下讲话给我们留下了深刻的印象。那天，老师讲话的主题是环保。她例举了校园内三种标志性植物--香樟树、桂花树及各类小型盆栽的功劳。为了更贴近学生，老师别出心裁，特意安排班内的三位学生分别代表这三种植物，作为这三类植物的代言人，依次上台以第一人称叙述了香樟树、桂花树及小盆栽的特点并提醒大家要保护校园里的植物。

这样的国旗下讲话效果好极了！首先，让孩子当校园植物代言人，符合儿童心理、年龄特点，让过程变得儿童化，让孩子更有角色感，使过程充满故事感，因此，引人入胜，更容易被学生接受；其次，让孩子们上台和老师一起完成国旗下讲话，此举本身具有创新性，打破以往一贯教师个体讲话的形式，有效消除了学生的视听疲劳，让整个环节因新意而充满了吸引力。再者，这样的过程给了三个上台的孩子一个极好地自我展示的机会，同时也无痕地指出了存在部分学生身上的不良习惯，达到了润物无声的教育效果，可谓一石三鸟。整个升旗仪式因这个环节变得温馨、亲切。

是啊，每天的工作状态很重要，要努力有创意智慧地工作！我想，这位老师的国旗下讲话，一定经过了深思熟虑。她无比用心地对待这样事，对待这庄严的时刻，她用行动给了“智慧工作”最美的注脚。如果，每一位老师都能有这样的境界，这样的用心，那么，我们的教育该有多么理想，我们的校园该有多么幸福！

（三）根在孩子们的笑脸里

西湖文化的“根”在孩子们阳光般灿烂的笑容里。第一天到西湖，第一次看到西湖孩子出操的情景，第一次听到西湖独特的出操口令：抬头、挺胸、微笑。非常喜欢这三个词，它道出了西湖小学的文化追求：抬头、挺胸给人的是落落大方，是自尊、自信、自强之感；而微笑，带给人的是温暖。正如章献明校长在期中回顾小结会上所说的：给人一个微笑，将收获整个春天。这三个出操关键词是一种精神风貌，更是一个人强大内心的外在表现，更是一个人对待困难、对待他人的一种美好态度。

西湖小学已经开展了7届校园笑容之星的评比活动，校园墙上那一张张无邪的笑脸是西湖人最美的名片。12月5日，我作为代课老师走进604班，走进西湖课堂，和孩子们一起度过了难忘的40分钟。感谢孩子们，以最饱满的姿态，最温暖的笑脸迎接了我，回答响亮，朗读动听，坐姿笔直。我们一起诵读现代诗艾青的《太阳的话》和叶赛宁的《白桦》。中午，走进教室，有个男生递给我两块巧克力，告诉我今天是他12岁的生日。成长总让人感到快乐无比，赶紧送给孩子一个最灿烂的笑脸：谢谢！祝你生日快乐！那天放学时，我站在校门继续观察放学时学校周边情况，604班的孩子排队出来，几乎每个人都冲我有礼貌地道别。张张可爱的笑脸至今还在脑海里留存着。

四、共编西湖文化的“网”--兼容中的博大

西湖、府苑、文新三个校区60个教学班共同构成了西湖小学教育集团。透过西湖集团，我对集团化办学有了崭新的认识，以下32个字是我对集团办学的深切体会：集团办学，一个不落；并驾齐驱，同步发展；定期流动，盘活资源；内部竞争，共筑壁垒。西湖人就在这样的集团办学中共同编织西湖文化的“网”，西湖文化亦在这样的集团办学中得以薪火相传。。

（一）均衡是促进集团办学的前提

1.科室设置

西湖集团三个校区各设总校长室，副校长室，教育教学中心，科研师训中心，下再设教导处、大队部、总务处。其中“教育教学中心和科研师训中心”属集团层面。“教导处、大队部、总务处”三个校区都有。总校长三个校区分头跑。每个分校都有副校长，既负责本校区的一切事务，又分管集团的某个部门的工作。如文新小学郑雪琴校长就肩负着集团科研师训的工作，府苑张文浩校长肩负集团教育教学的工作，府苑张汉龙校长是负责集团德育和工会工作的。

2.活动开展

每个学期，集团总会开展很多的教育教学的活动。校内活动三个校区轮流承办或分块承办。如11月底的“启航杯”30周岁及以下青年教师教学赛课比赛，语文学科在西湖校区，数学和体育在文新校区，科学和综合在府苑校区。听课老师自行调节功课到相应学校听课。

遇到大型活动集团层面调节安排，看参加人数选择相应校区。如10月中旬的“中国第三届小学校长大会”分论坛之一就在装修一新的府苑校区国际厅进行。手心手背都是肉。集团绝不偏袒某一个校区，尽其之长，扬其之长。

3.自成特色

三个校区都有鲜明的西湖特色。如都有一道笑容墙，都有一个录播教室，都有社团活动课。在常规活动的基础上，三个校区又自成特色。西湖小学依山而建，操场的一角就成了打靶场，特色社团项目是射箭；文新校区有一个相当大气的击剑馆，她的特色项目是击剑；府苑小学有一个射击室，做的特色是气步枪。府苑校区因地制宜，充分利用校园绿地，开辟了种植园，并以此开展了好多少先队活动，引动学生学农学商，过油菜花节、萝卜节，一块小小的绿地丰富了学生的校园生活，更培养了学生多种能力。

（二）流动是凝聚集团办学的保障

1.新教师岗前培训

新教师岗前培训是西湖集团多年不变的规定。西湖人对此十分重视。上岗前，各科室领导将集团相关科室的相关规定、相关纪律逐一解读。这样的就职培训至少要两天。新教师在两天的培训学习中了解、熟悉学校的纪律，感受集团办学理念，触摸到集团办学的文化，为尽快融进西湖、适应工作打下良好的基础。西湖文化就在这年复一年的培训中得以传承。

2.定期交流师资

如果说新教师就职培训是西湖文化传承的一种方式，那么分阶段进行教师交流则是西湖文化传承的又一重要举措。自20开始，西湖集团就对教师进行分阶段交流。每隔两三年，就会交流15%教师分别到其他两个校区。最早是从总校西湖小学交流到府苑。创办文新小学后，就是三个校区互为交流。可以是文新到西湖或府苑，亦可西湖到文新或府苑，也可府苑到文新或西湖。老师们也认同了这种交流方式，谁都知道几年后，轮到交流的可能就是自己。交流，盘活了教师队伍，宽厚了教师胸怀。

这种交流，交流的是西湖人的态度，是西湖的文化，是西湖实行传帮带工作、均衡三个校区教师队伍的重要手段。最初调到府苑的那批老师，都是原西湖的骨干，他们带领新西湖人践行着西湖文化，新西湖人最终在良师的引领下，融进西湖，成了西湖文化的又一代传承者。现，在西湖三个校区，已然是你中有我，我中有你，每个人都带上鲜明的西湖文化的印记，良性的教师队伍就这样形成了。

（三）竞争是盘活集团办学的关键

水本无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而成灵光。三个校区内部竞争是西湖集团盘活资源、凝聚人心的不二法宝。参加上级比赛时，集团分配名额，内部竞争，能者先上。碰到公开赛课、课题申报或是论文撰写，各个科室就会主动出击，辅导、修改、讨论，不厌其烦。三个校区也会彼此交流，老师们亦可跨校自由请教。

11月初，我们在西湖的第一次集团教师视频会议上，就听到了好消息。在西湖区教学论文评比中，西湖集团获得了前所未有的好成绩，获一等奖者共计10人，占全区的四分之一。一等奖获得者人数，每个校区都有，可谓旗鼓相当。记得当时总校长章献明指出：一等奖才是奖。孙悟空时代已经过去，现代社会讲的是团队合作。鼓励老师们要追求“新、变、思”，努力写自己的东西。

竞争激活教师智慧，竞争激活教师队伍，竞争凝聚教师人心。西湖集团一路走来，在竞争中合力抬高底线，做强了自己，共同构筑西湖小学教育集团坚实之壁垒。

（四）网站是联络集团办学的枢纽

西湖的信息化技术领先国内同类学校，西湖网站是联络所有教研活动的枢纽。只要一有活动或通知，西湖人就会在第一时间发布，联合中队活动、年级段高效课堂活动、骨干教师挂牌课等。很多活动老师们也都是通过网络完成报名、请求听课指导等事项。挂职期间，除了办公室通知外，很多信息我们都是从学校网站获悉的。

正是通过网站，我们知道了张林书记在府苑的挂牌课，才有了府苑校区的一天生活。才有近距离和张汉龙校长、张文浩校长交流学习集团德育及教育教学方面的有关工作。

西湖除了集团门户网站外，还有各中心、社团、学生班级的网站。“关注每一个孩子的成长过程”“每一个孩子都是我们最好的作品”是西湖小学集团办学的核心理念。在核心理念的引领下，西湖人利用网站积极打造校园管理文化、教学文化、学习文化、交往文化。

感谢西湖，感谢章校，感谢每一个西湖人，的深秋，美丽的西湖给了我从教路上最美的记忆。作别西湖，留下一片思想的绿荫，咀嚼、消化、沉淀……

（12月于杭州）

篇4：副市长年度工作汇报

副市长年度工作汇报

一年来，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设西部经济强市的工作大局，认真履行职责，突出抓好理论学习、非典防治、优化环境、党风廉政建设等项重点工作，全力为建设西部经济强市营造良好的社会氛围。下面，根据省纪委、省委组织部关于开展市级党政领导干部述职述廉的要求，我着重从以下五个方面将自己履行工作职责、党风廉政建设职责和廉洁自律情况作以报告。不妥之处，请批评指正。

一、认真学习“三个代表”重要思想，不断提高政治素质

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮是当前和今后一个时期的首要政治任务。我自觉将这项工作作为头等大事来抓，按照“围绕主题，把握灵魂，狠抓落实”的要求，精心组织，创新方法，健全制度，加强督查，迅速在全市掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，极大地提高了全市党员干部的思想政治素质，为建设西部经济强市提供了强大的精神动力，受到了省委的充分肯定。一是精心安排部署。中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和省委《实施意见》下发后，市上及时成立了学习贯彻“三个代表”重要思想领导小组，作为副组长，我认真学习有关文件，及时指导制定下发了《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》、中心组学习计划、《通知》等*个专门文件，对学习内容、活动形式，工作措施等提出了明确要求，保证了学习贯彻活动的扎实开展。二是创新学习方式。我坚持把集中教育贯穿始终，积极引导各级各门不断创新学习方法，大胆探索持久学、深入学、广泛学的有效途径。全市先后举办县处级干部培训班两期，科级干部培训班**期，理论骨干培训班***期，培训党员干部*.*万人次；举办宣讲活动***场次，听众**万多人次；举办“咸阳三夏”广场文化展演**多场次，观众达**多万人次；组织文艺宣传队，深入社区和农村巡回演讲，受教育群众达**多万人次；在《**日报》、电台、电视台开辟专版专栏，刊发学习体会文章***多篇，真正把“三个代表”重要思想送到了广大党员干部和群众手中。三是健全学习制度。我始终把建立健全制度作为提高学习成效的重要措施来抓，指导完善了中心组理论学习制度，建立健全了理论学习档案制度和政治理论水平任职资格考试制度，努力促进理论学习规范化、经常化。四是切实加强督查。我坚持把督促检查作为推动学习贯彻“三个代表”重要思想的关键环节，经常深入基层、深入群众、深入实际，调查研究，了解情况，加强指导，有力地促进了学习贯彻活动的深入开展，有效地提高了全市广大党员干部的政治素质。在抓好全市党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的同时，高度重视自身学习，积极参加市委中心组集体学习外，坚持每天阅读各类报刊杂志，认真学习领会党和国家的路线、方针、政策，深入研究党的十六大报告、十六届三中全会文件、“七一”重要讲话等重要文献。通过学习，加深了自己对“三个代表”重要思想的精神实质、内在联系、科学体系和本质要求的理解，增强了实践“三个代表”重要思想、建设西部经济强市的自觉性和坚定性。

二、精心抓好非典防治工作，全力为经济发展服务

今年4月份，我市和全国一样，也出现了非典疫情。自己作为非典防治领导小组组长，坚持从人民群众身体健康和生命安全的高度出发，认真贯彻中央和省上非典防治工作会议精神，科学制定预案，精心进行指导，扎实搞好工作，实现了非典疫情有输入无扩散、无死亡，医务人员无感染的目标，取得了抗击非典战役的阶段性重大胜利，受到国家卫生部和省政府的充分肯定。一是夯实防治工作责任。针对防治工作难度大、任务重的实际，及时指导制定了非典防治工作预案和纪律规定，将防治责任落实到县区、部门和单位和个人，使人人肩上有担子，个个身上有任务，形成了全民动员、齐抓共防的工作格局。二是超前制定防范措施。针对非典疫情的发展动向，及时研究制定防范措施，先后召开领导小组会议30余次，研究制定了机场、火车站、汽车站等重点部位，外出务工返乡人员、在校师生、农民等重点人群的针对性防治措施50多份。在发现首例疫情后，明确提出了下一阶段“以防为主，防治结合，严密监控，严防死守，切实做到堵住源头不输入，万一输入不扩散，医护人员不感染，及时救治不死亡”的工作思路，保证了防治工作的有序进行。三是狠抓防范措施落实。对于制定出的方案，采取得力措施，确保落到实处。如对外出务工返乡人员，严格实行居家隔离留观措施，全市累计居家留观17020人。对有发烧、咳嗽或与疑似病人有接触的，全部进行医学观察，先后医学观察150人。对火车站、汽车站、机场等严格进行消毒，切实搞好人员登记等，有效地切断了传染源。四是切实加强检查指导。我先后60余次深入社区、农村、医疗单位、车站、机场、学校现场检查，发现问题，及时指正，督导防治措施落实。特别是在处理全市唯一一例输入性非典患者史倬同的隔离问题时，自己连夜协调公安、卫生局、795厂等方面，果断采取措施，与当夜3时将其全家隔离（史倬同在隔离后第14天发病），有效地防止了疫情扩散，为经济社会发展创造了良好的社会环境。

三、大力优化发展环境，全面提高精神文明建设水平

以优化发展环境为主要内容，全面提高精神文明建设工作水平，是我抓精神文明建设的一个重要思想，也是重要途径。一年来，我与常委班子其他同志和市政府分管这方面工作的领导一起，积极创新工作方式方法，不断改善我市经济发展的软环境。从4月份以来，我们组织在全市开展了“改陋习、树新风”和治理“脏乱差”活动，掀起了城乡环境卫生整治的高潮。为了推动活动的深入开展，我主持先后召开了全市“改陋习、树新风”暨城乡环境卫生整治工作电视电话会议等4次会议，指导印发《全市治理“脏乱差”工作实施方案》和《关于开展“改陋习、树新风”和城乡环境卫生整治活动的通知》，对活动进行周密安排。和市委宣传部等部门的同志一起，深入各县市区、各部门明查暗防，支持电台、电视台和报社对各种陈规陋习和“脏乱差”现象进行跟踪曝光，全市挂“黑牌”县1个、“黄牌”县2个、新闻媒体曝光“脏乱差”和不文明行为128次，在全市产生了强烈反响。我们改革了市区环境卫生管理体制，成立了由

近30人组成的城乡环境卫生督察员队伍，聘请了120名社会各界人士担任义务监督员，初步建立起了抓环境卫生整治的长效机制。在整治活动中，全市共清理占道经营4800多处，清理垃圾2620吨，使市容市貌得到有效改观，市场秩序、公共卫生秩序、交通秩序得到有效整治。在改善环境卫生等硬环境的基础上，为了进一步改善发展软环境，市委、市政府在全市组织开展了为期3个月的优化发展环境集中整治活动，作为活动领导小组组长，我多次组织召开汇报会、座谈会，了解进展情况，协调解决问题。按照领导小组的要求和安排，优

化发展环境集中整治领导小组办公室先后组织召开了人大代表、政协委员、市级重点项目负责人、个体私营企业主等参加的座谈会，开展了“社会测评”和“万人问卷”调查活动，调查摸底，找准整治重点。启动实施了第三轮行政审批事项改革，拟将全市56个部门的504事项精减204个。组成了两个督查组和4个临时检查组，深入各县市区、各部门明查暗防。集中力量查处破坏投资环境的人和事，以实际效果警示干部，取信于民。目前，全市已查处典型案件95件，处理88人，其中党政纪处分37人。

四、努力维护社会稳定，切实加强民主法制建设

指导有关方面认真落实社会治安各项措施，努力维护社会大局稳定，我全市人民群众创造一个安定和谐的治安环境，是我的`重要职责。一年来，我尽自己的最大努力，尽力支持政法机关和信访、610办等部门单位的工作，促进了全市社会治安状况的根本好转。我亲自对全年的政法工作进行安排部署，亲自听取重大案件查办情况的汇报，指导开展了一系列声势浩大的严打整治斗争，全市刑事案件发案有所下降。1—11月，全市共新发刑事案件***起，破案***起，抓获犯罪嫌疑人***人，发案同比下降***%。治安案件明显减少。1—11月，全市共立治安案件***起，同比下降8**%，查处***起，结案率***%，处罚违法人员8**人，有力地打击了犯罪，形成了震摄力，全市社会治安形势进一步好转。指导610办公室围绕实施***重点人教育转化“达标工程”，加强骨干教育转化培训，加强反邪教舆论宣传，加强接茬帮教工作，截止10月底，已完成重点人转化***人，占省上下达的年度目标任务的109.3%。高度重视人民群众来信来访工作，多次组织召开工作会、座谈会、汇报会、分析会，认真研究解决信访工作中存在的问题，拟定工作措施。今年，在大力推行信访工作“四项制度”的基础上，又建立并实施了市级领导包抓重点县区市信访工作制度、来市赴省集体上访月通报制度和集体上访责任追究制度，组织开展了较大规模的变群众上访为干部下访活动，启动了群众重复上访专项治理工作，集体上访较上年明显下降。1—11月，来市集访***批***人次，批数较去年同期增加***批。人次减少***人次；赴省集访***批***人次，较去年同期减少***批***人次。查办中省领导批示信访要结果案***件，受到省信访领导小组的贺电表彰。

五、认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制

在党风廉政建设方面，按照分工，自己主持市党风廉政建设责任制领导小组日常工作，担任市大要案协调领导小组组长，同时担任党群口和宣传口的党风廉政建设责任制领导小组组长。一年来，我认真履行党风廉政建设方面的有关职责，全力促进全市党风廉政建设工作水平的提高。我多次在市党风廉政建设领导小组会议和宣传、党群口部门工作会议上强调抓好党风廉政建设的重要性，对抓好全年党风廉政建设提出明确要求。指导市廉政办把全市的党风廉政责任制任务分解落实到单位、到人，指导宣传、党群口各部门把本单位的党风廉政建设任务进一步细化，责任进一步落实。坚持不定期到分管部门督促检查，了解党风廉政建设工作进展情况和干部职工的思想动态，及时发现苗头性问题，防患于未然。尽可能地挤出时间参加参加分管部门的民主生活会，倡导部门领导班子成员积极开展批评与自我批评。一年来，分管的部门党风廉政建设责任制的各项措施基本得到落实，党风廉政建设情况良好，没有发生重大违法违纪现象。我认真抓好大要案的协调，及时组织召开案件协调会。对一些重大案件，我都坚持亲自坐镇指挥，随时听取汇报，随时协调解决问题，保证了大要案件件都能够得到公正及时地处理。我把批阅群众来信作为发现和解决问题的重要途径，全年共批阅群众来信件。其中要结果件件，批转批办件件。我严格执行党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，没有违反法律法规的问题。我从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，他们没有以我的名义谋取私利，也没有违反党纪国法。回顾一年来的工作，自己尽了应尽的责任，取得了比较好的成绩，但是也存在一些问题，主要是：抓落实的措施还不是很到位，一些工作的成效还不是很显著，分管部门的部分干部作风还需要进一步改进。对这些问题，自己将在今后的工作采取更加切实有效的措施，努力加以解决。

以上报告，如有不妥，敬请指正。

篇5：副市长发言稿

副市长精选发言稿

各位领导、各位来宾：

大家下午好！

今天是汇盛家居生活广场的一个意义非凡的大好日子，在汇盛家居生活广场的筹措下，我们的相关部门首次与各位商家齐聚一堂，共同商讨城市发展模式的发展大计，我很高兴博腾置业领导能对博望商业发展持有如此负责的态度，博腾置业是老牌的地产开发集团，在过去众多的接洽中感觉到，博腾置业是一家讲究诚信的企业，有着自己的独特的企业文化，总的来说是一个用心在做建筑的企业，无论是住宅项目还是商业综合体，品质、口碑都相当不错。

从汇盛家居生活广场项目规划之初，就被列举为市重点建设项目，因为我们清楚的认识到，这个项目是博望商业加快发展的重要载体，能起到调优结构、改善民生的巨大作用。是我市实施重点包扶、重点突破，全面打响重点项目的关键一战。

我们在对项目建设资金、施工环境、工程质量等各个环节实行全程督导和服务。对项目建设过程中遇到的困难和问题，坚持急事急办、特事特办。从头到尾全力帮助办理立项、环评等手续，彻底解决影响项目开工的各种问题，保证项目建设的顺利推进。

对汇盛家居生活广场这样的重点项目提出建设无小事的观点，对项目建设遇到困难和问题，规定有关单位和部门在第一时间给予协调解决，确保重点项目建设不受干扰。同时，开展周边环境综合治理活动，严厉打击强装强卸、强买强卖、堵门断路、肢解项目等行为。

同时还专门成立了项目建设推进委员会，对项目建设情况进行定期调度和考核，确保汇盛家居生活广场无障碍推进。

我们之所以对汇盛家居生活广场有这么多的支持措施，不仅因为它是我市的重点建设项目，更看重的是汇盛家居生活广场是符合城市未来发展的主要方向。简单来说，它与我们博望整个城市的规划和发展是相匹配的，大型的商业中心并不是随便一个企业都可以开发，它必须要做到开发企业有实力，和整个城市的开发是配合的，与城市的规划相结合，这样才能使城市的发展更科学，前景更大。

博望本地的`商业就比较分散，并且没有一个核心的项目来拉高整个城市的商业档次。汇盛家居生活广场的出现必然将弥补这方面的空白，是我们城市发展的重要部分。所以我们对项目提供大力支持是符合博望人民利益的，符合政府对未来整体规划的。

最后，我们共同预祝汇盛家居生活广场有个辉煌的明天，博望商业从此拥有自己的里程碑。

谢谢大家。

篇6：干部挂职煅练工作体会总结

干部挂职煅练工作体会总结

经区委组织部选派，7月15日，我作为港口年轻干部培养工程的第二批成员，从区财政局预算股来到光坡镇挂职锻炼。经过几个月的乡村基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了光坡人民“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”强烈的发展意识和进取精神，收获颇多，受益终生。现将近段时间来的工作情况汇报如下：

关于近期的主要工作

一、坚持走访调研，尽快熟悉光坡镇情。

在光坡这段时间以来，我先后走访了全镇的行政村，通过与不同层次、不同对象的沟通和交流，对光坡镇上下坚持解放思想、迎难而上、加快发展不动摇的信心和决心，以及采取的对策和措施，有了较为全面的认识。通过调研，我看到，光坡的干部群众正凝心聚力，真抓实干，全镇经济社会发展形势呈现出良好的发展态势。小城镇建设投入力度加大，农村实事越办越实。集镇功能不断完善，农村五件实事在基层得到了较好的落实。用人导向明确，各级领导班子战斗力日益增强。镇领导班子的主要负责同志都很年轻，干劲很足，班子团结，作风务实。光坡镇政府正带领全镇人民坚持解放思想、全面落实科学发展观不动摇，坚持以工兴镇、狠抓招商引资项目推进不动摇，埋头实干，积极解决发展中的难题。

二、做好组织交办的工作，主动关心其他挂职同志。

一是主动与他们联络，询问他们工作和生活安排的有关情况，进行思想沟通和交流，了解他们的思想动态。

二是对到光坡来检查指导工作的同志，积极参加接待，听取他们对光坡工作的意见，与他们交换工作上、生活上的看法。

几点体会和想法

一是各方面领导在政治上、思想上、工作上、生活上的关心，使我感受到了组织的温暖，坚定了我干好挂职工作的信心和决心。

到光坡后，光坡镇党委对我的思想、工作、生活等诸多方面给予了很多的关心。陈书记先让我熟悉情况，给了我一段时间了解光镇的镇情，使我对光坡有一个全面接触的机会和一个总体的了解。陈书记、黄镇长多次与我谈心，征求我的意见，针对我的情况，结合光坡的现状，调整了镇党委领导班子的分工，让我协助吴副镇长负责农、林、水部门的有关工作，安排的都是一些实质性的工作，放手让我开展工作，使我感受到了组织和领导的信任。在生活上也给予了无微不至的关怀，使我有了一个很好的工作和生活环境。区委组织部除了电话了解我们的学习、工作、生活等各方面的情况外，还组织我们汇报交流挂职情况，征求我们的意见，使我们感受到了组织的关心和爱护。我们单位的领导也不时地打电话来，体贴关心我们。各级领导的理解、关心和支持，使我们在内心充满感激的同时，也下定了决心，一定要在挂职期间不负众望，竭尽全力，做好本职工作，以实实在在的业绩回报组织和领导对我们的信任与关爱。

二是面对新的形势新的环境，使我感到必须加强学习，注重实践，虚心接受组织的培养和实践的锻炼。

我原来是在财政局预算股工作的。到了光坡镇后，我感到有许多新的知识、新的领域需要去学习、去探索。特别是在当前的形势下，如何在工作中贯彻落实好“三个代表”重要思想和科学发展观，如何与地方经济社会的发展融为一体并能充分地发挥自身的优势和特长，如何在实践中得到锻炼和充实，我感到，有许多的知识要学，有许多的事要做，有许多的理念要去理解和感悟。只有坚持下去调研，多到基层，加强学习和实践，坚持在实践中学习，在实践中锻炼，我们才能有所收获，才能有所提高，才能不辜负组织和领导对我们的培养与爱护。

三是要切实履行工作职责，踏实工作，用实实在在的工作业绩来回报组织和光坡人民。

通过四个多月的实践和观察，我感到我们光坡镇的领导班子是一个团结向上的`班子，是一个有号召力、凝聚力和战斗力的班子。在宏观调控趋紧的形势下，在各种困难面前，一班人在班长的带领下，精诚团结，同心同德，坚定信心，迎难而上，坚持以工兴市不动摇，坚持招商引资不动摇，坚持加快发展不动摇，以实际行动来贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，用智慧和汗水来谋求光坡经济社会的快速持续健康协调发展。作为挂职干部，我感到，在这样一个团结向上的班子中，在这样一个注重实干的群体里，我不仅要找准自己的位置，发挥好自身的优势，成为这个集体中称职的一员；还要高标准严格要求，少说多干，埋头实干，扎扎实实为光坡镇的经济社会发展干几件实事，不辜负组织的培养和光坡人民的期望。

四是加强与其他挂职同志的沟通与联系，及时向组织汇报我们的思想、工作等方面情况。

我将经常地与同志们进行联系和沟通。通过开展多种形式的活动，相互交流，增进了解和友谊，同时也有助于我们今后开展好各自的工作，履行好我们的职责和使命。

篇7：副市长颁奖仪式答谢词

副市长颁奖仪式答谢词

各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

经过两天精彩、激烈的比赛，“2009世界锡都·个旧第二届国际滑翔赛暨国际滑翔伞特技邀请赛”取得了圆满的成功，这是各位领导、各位来宾的关心支持和运动员、裁判员以及组委会全体工作人员共同努力的结果。受赵刚书记、王忠市长的委托，我代表中共个旧市委、市人大、市政府、市政协以及45万个旧人民对你们表示衷心的感谢!

个旧是“世界锡都”，五千年的人类文明，个旧都在默默地做着积极的贡献;个旧是“滑翔天堂”，中国航协慧眼识珠选择个旧，个旧绝不会辜负所有滑翔爱好者的期待。个旧的天空因为留下各位运动员的身影而更蓝，个旧的.水因为各位领导和运动员的到来而更绿。个旧得天独厚的山水为各位运动员提供了展现风采的场地，中国航协和个旧市委、市政府的密切合作，为各位运动员各展所能、各显神通提供了良好机会。您们的精彩表演，让各位来宾和全体市民感受到滑翔运动的无限魅力，您们的表演为个旧增添了无限的光彩，个旧为你们的到来而更加自豪。

本次赛事，我们留下了一个小小的遗憾：个旧申报国家滑翔基地，中国航协还没有给我们授牌，相信中国航协会在不久的将来给我们弥补。衷心感谢各位领导和滑翔运动爱好者对个旧的关心关注，个旧有信心有条件成为所有滑翔爱好者向往的地方!“世界锡都，滑翔天堂”畅开胸怀欢迎各位领导各位运动员再次光临!

祝各位领导、各位来宾、各位运动员、裁判员身体健康!政祺业兴!