电销团队学习心得（精选8篇）由网友“东贝”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的电销团队学习心得，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：电销团队学习心得
团队，即是介于组织与团体之间目前最流行的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团队。由于中国市场各个行业的不断整合，行业前列的集团公司在全国各地都建立销售分公司和营销中心，这驻外销售队伍的建设和管理成了大家都关注的问题。
目前，由于营销工作的特殊性和驻外销售队伍的团队建设没有很好地执行，区域市场内的业务工作，还是停留在“单打独斗”的层面上，团队合作失去了意义，甚至出现的1+1<2情况。很荣幸我在聚成参加了销售团队建设与管理的培训，通过对团队核心、建设内容与过程、工作方式与结果的认识，我对团队的理解更为深刻。
一个优秀的团队，它至少应具备3个条件：1、优秀的核心; 2、制度完善;3、团队文化。现在，我们就一同分享我对“营销团队建设与管理”的理解。
一、队长>领导
无论怎样，任何组织模式都需要以领导核心。领导与被领导之间的区别是领导可以创造一个良好的工作环境，带领大家走向成功。在营销团队的领导核心选择上要求更严格，因为团队核心的工作和领导风格将决定团队建设的方向。另外，在营销团队的管理中，很多是体现合作协调的管理，而不是行政管理。所以营销团队领导人需要良好的协调管理能力、业务能力、团队建设意识。在实际工作中，有很多业绩突出的业务经理，每天不停地忙碌，业绩可能上来了，但其手下对工作不知如何开展，甚至把完成销售报表当作主要工作，这样团队的力量就没得到发挥。当该领导调动时，团队里很难找到合适的顶替者。另外有一种情况，区域经理每天忙于各种总部的报表和会议，很少参与业务工作，对下属的工作也没有很好的指导和监督，团队的建设没有得到执行。究竟营销团队核心该如何进行团队建设呢?我认为可以从如下3个方面入手：
1、树立核心形象与威信
很明显，公司任命的区域市场负责人就是团队的领导核心。任命的依据是这个人的历史业绩，也可以理解为他的业务能力。有了业绩和能力，下一步就是把业绩与能力升华为威信。把你的工作经验传授给你的手下，尤其时那些业务新手。假如你的手下把你当作教练，他没有理由不尊重和接受你的指导。销售工作客户对业务员的抱怨是常常遇到的，这可能是工作做得不到位，或者是客户无理取闹。这时是你树立威信的好时机，去承担你手下可以原谅的失误和客户的抱怨。可在实际工作中，就有很多区域负责人在接到客户的抱怨时，不加思考地顺着客户的
抱怨来责怪自己的手下。这是非常失误的。在工作中承担更多的责任，有利于你树立威信。
2、创造一个良好的沟通环境
对于沟通的力量，是不容置疑的。有意见、有矛盾，不说出来会积怨;出现问题相互推诿，可能出现更大的问题，这些都是沟通不够的表现。我一直都相信解决问题的办法肯定存在，假如大家有充分的沟通合作。为什么会出现沟通障碍呢?我认为有如下几个方面的原因：A、领导核心官僚化，做事武断，认为自己总是对的。这种情况一般出现在业务能力比较强的领导核心身上。具体表现是团队成员对领导人的称呼上，假如只有5个人的团队，成员对领导的称呼是什么“经理”、“主任”之类的。我敢肯定这个团队的沟通不是很顺畅，称“领导”、“老大”次之，最好就是互相称姓名。我这里有一个大家都熟悉的例子，“联想”公司老总杨元庆，为了更好地与“联想”的员工沟通，要求每一个员工不要称呼他老总，统一叫他的名字“元庆”。可想而知“联想”的沟通会怎样顺畅。当然，我并不是要求每一个团队都必须这样，可以根据你公司的企业文化和工作方式来决定这称呼。B、建立沟通平台，一般销售工作有很多的例会，可以通过这种会议来进行很好的沟通。本人建议在销售会议中不仅仅是寻找市场出现的问题，还要多一些表扬与肯定的声音。另外，还可以每月约定时间来单独交流。听听团队成员的想法。C、多一些集体活动，很多外企在这方面做得很好。一方面可以加强员工的归属感，另一方面可以加深相互间的了解。这也是团队文化建设的一个重要内容。
3、合理分工各尽其才
在营销行业里流行着这么一句话;只有优秀的团队，没有优秀的个人。而我的理解是：优秀的团队里，每个一人都优秀。经过20多年的市场经济，很多行业都进入了相对的品牌消费时代，也就是说营销工作主要是在终端市场的精耕细作——勤。在大的营销规划方面都有公司总部营销高层的工作指引。这也是营销由“营销英雄”时代进入“制度模式”时代的标志。在这种情况下，团队领导的日常工作就是对区域市场的销售任务进行规划、指导、监督。但要发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度，是一件不容易的事情。一般来说，区域细分操作、分品类是目前比较流行的两种分工模式。但这不能发挥个人的特点，最好的方式就是“纵横分工”，即是在区域细分、分品类的基础上，根据个人的业务特长而进行跨区域、跨品类合作。比如现场促销活动、客户人员培训、销售数据整理等。这就需要团队领导了解队员的特长，协调好队员的工作，以充分各自的才能。
二、制度建设与执行
无规矩不成方圆，制度的建设可以规范团队的工作开展，以形成一个共同的工作目标。制度的制定需要团队的共同讨论，而不是团队领导自己决定。它的内
容包括：日常考勤制度、会议制度、各种台帐制度和激励制度。而且是可以执行的。我了解到有这么一个营销中心，它的`日常工作要求每天(冬季)早上8：30准时到办公室，制定的依据是公司总部要求早上7：00起床，7：30晨读。我认为这是很难执行的，也是没有必要的。要知道营销工作是介于体力劳动和智力劳动之间的工作。不要说遇到出差的情况，就是前一晚的业务应酬，就不能保证这个工作时间。可想而知这个制度的执行结果是什么。在这里我并不是说早上8：30上班是一个错误，而是说明制度的可执行性。
在这里我阐述一下各种制度的目的和内容：1、考勤制度，目的是了保证工作时间。内容包括办公室考勤与出差考勤。2、会议制度，目的是讨论解决工作中的问题和提供学 台。内容是周例会、月例会、公司例会。3、台帐制度，目的是对工作的监督与跟踪。内容是工作计划、工作日记和其他与销售工作相关的台帐。4、激励制度，目的是保持团队的工作热情。内容有正负激励之分，正激励一般有：公司高层的表扬与肯定;经济奖励;提升奖励以及公费旅游等。
三、团队文化建设
俗话说：态度决定人生的成功高度，而团队文化就像这人生的“态度”，它决定团队效力是否1+1>2。团队文化是对公司的企业文化和发展战略认同的前提下，形成一种积极、易沟通、学习的精神状态。团队文化的外在表现是团队有共同的工作目标、集体活动开展情况以及学习制度的执行情况。共同的工作目标是指团队全体成员愿意把自己的才能奉献给团队，以争取取得良好的业绩。
而集体活动的开展可能让许多的销售经理忘记了，这是可以理解的，总部给你高薪是有高要求的。但这集体活动是团队文化建设的重要内容，我们不可偏废。其实这集体活动的开展并不是很难，在每次例会后举行一场足球赛、篮球赛并不是过分的要求。或者一次OK、一次晨跑也是好的。但很多的团队领导宁愿跟商家喝到胃出血都不会组织一次集体活动。学习也是团队文化建设的重要内容，共同学习，共同进步。学习公司的销售政策、学习新品知识、学习彼此优势等。只有学习型的团队才能取得好的业绩。，因为学习的态度反映团队的精神面貌，是团队工作技能的保证，是沟通的需要。
四、个人与团队共同进步
不想做将军的士兵不是好士兵。做销售的人都是生意人，不可否认加薪或者升职是工作的动力之一。一个优秀的团队，应给队员提供个人的发展平台。合理的人员流动，是非常必要的。从另一个方面看，业务工作有强烈的态度需求，在一个地方工作久了，换一个工作区域未尝不是一个让激情再次燃烧的方法。假如，在你的团队有优秀的人才，团队就应给他激励的考核。在这个时候，团队的领导
就应该向公司推荐人才，并给予培训指导。一个优秀的团队应是个人与团队共同进步，个人在团队工作中，应把自己的职业规划跟团队业绩相结合。
综上所述，营销团队的建设需要一个既有业务能力，又有团队建设意识的领导。团队负责人的工作风格将决定团队的发展。在这里，我主要强调的是团队的工作沟通水平和团队文化的建设。无论从事什么工作，工作中的乐趣是最重要的，它可以让人最大可能地发挥潜能，这是公司与个人双赢的结果。
篇2：电销团队学习心得
通过这次培训，心灵不免又起了涟漪。感触很大，收获颇丰。尽管之前有想过这方面的问题，但还是有所欠缺。这次的培训让我的思维得以扩展，思想得以提升。同时努力发展方向更加明确，更加仔细。
在房产行业，销售人员就是一个企业的形象代表。我们掌握的知识层面决定我们在顾客心中的定位，同时也决定企业在顾客心中的定位，也更加的决定企业在顾客心中的印象及名誉。我们必须用我们的形象来树立企业的名牌，也有必要得到顾客对我们的肯定。因此我们得学习更多：对企业的全面了解，房地产法律法规，以及政策，专业名词和术语;对区域内的项目有整体认识和了解;对所在项目规划，理念，风格，结构等了解;各项税费的计算和时间等等有关房产知识。太多的东西需要我们去学习。
作为“战斗”一线队员，经营理念的传递者，顾客购楼的引导者，多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀，必须懂得比别人全面，认知也必须比别人深刻。在与顾客的交谈中，我们必须扮演主宰身份，正因为如此，察言观色，随机应变，人际交流，承担，学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释。所以素质的提高是有必要的，而销售技巧的提升也是必须的。
怎样去提升销售技巧呢?没有一个标准式的答案，但有一点就是：用理论指导实践，用实践证明理论;用行动牵引思想，用思想辅助行动;总结经验，分析原因，吸取教训。
“活的老，学的老”不断的用知识来武装自己。删除昨天的失败，确定今天的成功，设计明天的辉煌。在今后，我会左手抓起素质，右手抓起技巧，气沉丹田，奋力向上举起双手，合二为一，散布周身耀眼光环，成就大辉煌。
电销团队学习心得
篇3： 电销的团队口号
电销的团队口号
1、我的每一通电话不是要获得交流，而是为了获得与客户见面的机会。
2、赚钱靠大家，幸福你我他。
3、成功决不容易，还要加倍努力。
4、团结一心，其利断金。
5、智者一切求自己，愚者一切求他人。
6、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
7、相信自己，相信伙伴。
8、做对的事情比把事情做对重要。
9、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
10、每一个电话都是开心愉快和积极成功的。
11、大家好，才是真的好。
12、每一个电话都是有成本的每一个电话都是学习的机会。
13、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。
14、人格的完善是本，财富的确立是末。
15、如果要挖井，就要挖到水出为止。
16、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
17、每天进步一点点。
18、我所拨出的每一通电话，都可能为客户带来价值。
19、苦想没盼头，苦干有奔头。
20、穷不一定思变，应该是思富思变。
21、多见一个客户就多一个机会。
22、我一定要和任何跟我通电话、我确认要见面的、有趣的人会面。
23、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
24、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
25、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
26、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
27、每一个电话都是学习的机会。
28、在电话中我是受欢迎的。
29、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
30、电话是让我建立人际关系的`重要工具。
31、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
32、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
33、付出一定会有回报。
34、因为自信，所以成功。
35、电话是高成效低成本的销售工具。
36、每一个电话都可能对客户带来极大的价值。
37、客户正期待着我打电话给他我和我的客户都喜欢通过电话交流。
38、失败铺垫出来成功之路。
39、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
40、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
41、团结一致，再创佳绩。
42、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
43、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
44、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
45、销售是从被别人拒绝开始的。
46、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
47、打的电话越多，就越有机会成为出色的电话销售人员。
48、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
49、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
50、每一个电话都是生意的机会。
篇4：电销团队激励口号
(一)
电话是高成效低成本的销售工具
电话是让我建立人际关系的重要工具
每一个电话都是生意的机会
每一个电话都是有成本的 每一个电话都是学习的机会
每一个电话都可能对客户带来极大的价值
每一个电话都是开心愉快和积极成功的
客户正期待着我打电话给他 我和我的客户都喜欢通过电话交流
在电话中我是受欢迎的
打的电话越多，就越有机会成为出色的电话销售人员
通过电话，我要证明我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的
(二)
我一定要和任何跟我通电话、我确认要见面的、有趣的人会面;
我所接听到的每一个电话都可能是一次宝贵的交易机会;
我所拨出的每一通电话，都可能为客户带来价值;
我的每一通电话不是要获得交流，而是为了获得与客户见面的机会。
因为自信，所以成功。
众志成城 飞越颠峰。
大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
付出一定会有回报。
永不言退，我们是最好的团队。
相信自己，相信伙伴。
因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
篇5：电销团队激励口号
，
因为自信，所以成功。
众志成城 飞越颠峰。
大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
付出一定会有回报。
永不言退，我们是最好的团队。
相信自己，相信伙伴。
因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
篇6：电销团队队名口号
1、队名：蓝梦翔，口号：蓝梦翔，有你，有我，最精彩。
2、队名：雄鹰队，口号：雄鹰、雄鹰，搏击长空；雄鹰、雄鹰，永远精英！
3、队名：梦之队，口号：全力以赴，超越梦想。
4、队名：信天游，口号：信天游，通神州。
5、队名：农夫山泉队，口号：出了有点悬。
6、队名：弘法沧澜，口号：以法律的智慧，谱写绚丽的'人生！
7、队名：开拓者，口号：开拓进取，面向未来！
8、队名：志强，口号：志强自立，生生不息！
9、队名：鹰隼队，口号：鹰隼试翼，风尘吸张！
10、队名：奉献队，口号：我们因你而激情；你因我们而美好
11、队名：志远，口号：任重道远，志在必得！
12、队名：志合，口号：志同道合，携手并进，共创辉煌！
13、队名：龙吟团队，口号：破天一啸展我芳华！
14、队名：真诚无线，口号：真诚连接你我，无线连通世界。
15、队名：敖雄队，口号：闻战则喜，有我无敌！
16、队名：天一口号，天一，天一，天下第一。
17、队名：群英汇，口号：实力成就自我，智慧创造财富。
18、队名：野狼团，口号：虎狼之师！唯我独尊！
19、队名：爱心丙乙甲，口号：关爱你我他有爱心爱心丙乙甲！
20、队名：同路人，口号：风雨同路，别树一帜！
21、队名：NIKE队，口号：Just出it！
22、队名：光速队，口号：高效率，高品质。
23、队名：毛毛虫，口号：在前进中曲折，在曲折中前进！
24、队名：太阳队，口号：让咱们用热量干（日）倒他们。
25、队名：兄弟盟！口号：无兄弟，不篮球！
26、队名：蟑螂队，口号可以是：风口浪尖，我们争先！
27、队名：赢萧队，口号：赢萧，赢萧。赢得萧洒，业绩猛超！
28、队名：志通口号：志在天下，通达四海。
29、队名：巨人队，口号嘛：兄弟加油。
30、队名：梦幻队，口号：超越第一，实现梦想！
31、队名：九阳精英队，口号：挑战每一天，精彩无极限！
32、队名：雄鹰队，口号：雄鹰展翅盛世翱翔！
33、队名：超能勇士队，口号：超越自我，超越梦想。
34、队名：主旋律，口号：咱们的比赛，我门主导！
35、队名：超越队，口号：超越梦想，勇攀高峰！
36、队名：给力，口号；给力，给力，勇往直前！给力，给力，冲破无限！
37、队名：出单队，口号：我出单！我钟爱！
38、队名：亮剑队，口号：竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前！
39、队名：野狼盟，口号：我能！
40、队名：精英队，口号：决胜天下，英才神话。
41、队名：hho（名字首字母），口号：XX什么组合最给力，hho！
42、队名：篮球人口号：篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带和谐。
43、队名：咱们，口号：咱们携手，别树一帜！
44、队名：志胜，口号：壮志凌云，胜利在握！
45、队名：火热队，口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热！加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热！
46、队名：风之彩，口号：尽展青春炫彩。
47、队名：冲锋队，口号：冲锋、冲锋，冲向巅峰！团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌！
48、队名：秃鸡队，口号：消灭铁公鸡。
49、队名：集结号，口号：集体行动、团结协作！
50、队名：美扮居，口号：美扮您的居室扮美您的生活！
51、队名：飞跃，口号：勇往直前，永不止步。
52、队名：美特斯邦威，口号：不出寻常单。
53、队名：百事队，口号：出单无极限。
54、队名：啸天团队，口号：飞跃巅峰，纵横四海！
55、队名：翱翔者，口号：通信世界，世界畅通。
56、队名：凌云战队，口号：壮志在我胸，凌云亮剑锋！
57、队名：鹰雁团队，口号：超越梦想，超越极限。
58、队名：志高，口号：志存高远，勇争第一！
59、队名：超能队，口号：未来由我创，爱拼才会赢。
60、队名：越众队，口号：团结一心，其利断金；众志成城，飞越颠峰！
篇7： 电销团队创意口号
电销团队创意口号
1、我的每一通电话不是要获得交流，而是为了获得与客户见面的机会。
2、赚钱靠大家，幸福你我他。
3、成功决不容易，还要加倍努力。
4、团结一心，其利断金。
5、智者一切求自己，愚者一切求他人。
6、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
7、相信自己，相信伙伴。
8、做对的事情比把事情做对重要。
9、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
10、每一个电话都是开心愉快和积极成功的。
11、大家好，才是真的好。
12、每一个电话都是有成本的每一个电话都是学习的机会。
13、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。
14、人格的完善是本，财富的确立是末。
15、如果要挖井，就要挖到水出为止。
16、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
17、每天进步一点点。
18、我所拨出的每一通电话，都可能为客户带来价值。
19、苦想没盼头，苦干有奔头。
20、穷不一定思变，应该是思富思变。
21、多见一个客户就多一个机会。
22、我一定要和任何跟我通电话、我确认要见面的、有趣的人会面。
23、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
24、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
25、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
26、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
27、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
28、在电话中我是受欢迎的。
29、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
30、电话是让我建立人际关系的重要工具。
31、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的.人。
32、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
33、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
34、因为自信，所以成功。
35、电话是高成效低成本的销售工具。
36、每一个电话都可能对客户带来极大的价值。
37、客户正期待着我打电话给他我和我的客户都喜欢通过电话交流。
38、失败铺垫出来成功之路。
39、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
40、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
41、团结一致，再创佳绩。
42、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
43、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
44、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
45、销售是从被别人拒绝开始的。
46、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
47、打的电话越多，就越有机会成为出色的电话销售人员。
48、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
49、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
50、每一个电话都是生意的机会。
51、每一个电话都是学习的机会。
52、付出一定会有回报。
53、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
54、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
55、每一个电话都是有成本的。
56、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
57、客户正期待着我打电话给他。
58、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
59、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
篇8：电销工作总结
年终的到来似乎让整个电话销售团队的氛围都变得紧张不少，无论是对业绩的冲刺还是想要为今年留下美好的回忆都值得我们去奋斗，所幸的是年初制定的业绩目标在前段时间通过自身的努力已经全部完成，只不过当肩上的重担卸下以后难免会因为明年的销售任务感到有些迷惘，考虑到这点以后我对今年个人完成的电话销售任务进行了简单的工作总结。
销售话术的熟练程度与客户沟通的过程是自己需要慎重对待的，由于自己进入公司仅仅是一年多的时间导致在销售技巧方面不适很熟练，尤其是话术册的背诵方面只能在销售过程中较为生硬地使用出来，因此今年自己在销售过程中着重于强化这方面的不足并做出了大量的训练，除了与客户多聊天以外还利用工作之余的时间和同事进行模拟对话，而且在午休时间自己还会听取优秀员工的录音并学习对方在销售工作中的长处，长此以往终于在年终之际使得自身的销售知识得以融会贯通，实际上若不能做到这种程度的话想要在销售工作中完成业绩指标无疑是非常困难的。
销售过程中按照重要程度对现有客户信息进行分类是比较重要的，今年的销售工作中自己听从了销售经理的办法采取客户分级的方法来区别对待，确认客户是否为直接负责人对于销售工作效率的提升无疑起到了很大作用，通过这种方式快速甄别出有效客户并将其保存到自身中便能为今后的签单奠定基础，实际上自己今年获得的销售业绩有很大一部分是从这种方式筛选出的客户中获得，只不过由于自身使用不熟练的缘故导致相对于其他销售员工来说略有差距。
在销售员工之间的互动中调整心态并增强团队凝聚力，今年自己在销售助理的安排下利用工作之余的时间参与了许多销售员工之间的互动，通过这种方式来排解工作之中的压力无疑对接下来的任务挑战起到了很大帮助，而且由于参与的销售员工有很多导致我们团队在助理的帮助下变得越来越团结，甚至于有些时候我能够感觉到这种员工之间的互动其实也为平时的销售工作增添了不少信心，活跃的表现若是能够融入到销售工作中无疑能够很好地打消客户的疑虑。
作为电话销售员还是需要通过不断的实践使自身能力获得较大的提升，至少今年自己在销售工作中通过同事们的帮助与自身的努力突破了瓶颈，实际上对于明年销售业绩中的挑战已经让此刻的我感到有些跃跃欲试，为了实现销售工作中的重大突破还是需要在业绩提升方面多花费些心思才行。
★ 电销话语范文
★ 电销部门计划书
★ 电销工作报告
【电销团队学习心得（精选8篇）】相关文章：
电销质检专员工作总结范文2023-05-19
电销个人工作总结范文2024-05-17
电销质检工作总结范文2023-12-28
电销个人工作总结2023-08-21
公司员工工作月总结2023-08-23
网销年终总结范文大全2022-05-24
保险公司电话销售，深圳，说提供无责底薪2022-11-18
销售代表工作总结2022-05-08
参观公司学习心得体会2023-04-27
网销计划书2023-09-22