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服装店长自我评价

时间：2023-06-01 09:06:08 自我评价收藏本文下载本文

服装店长自我评价（集锦15篇）由网友“回收再利用”投稿提供，下面是小编收集整理的服装店长自我评价，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服装店长自我评价

篇1：服装店长自我评价

一间服装终端店铺，就像一间小型公司一样，店长就像公司的总经理一样，要负责店铺的全面管理，这些日期常管理工作，牵挂到很多方面，需要有较高的管理和协调能力，那么一名优秀合格的店长需要具备哪些素质和能力呢，下面在这里简单的和大家分享下：

一、较全面的管理经验

1.培育下属的能力

培育员工就是提高员工工作效率和专业技能；店长是下属的“师傅”和“老师”,能发现下属是否能力不足,帮助他成长与努力向上,组织带领下属达成既定目标,促使下属提升业绩,将能力发挥到极限；

2.销售管理能力

店长身为管理者,要合理安排全店员工作内容,能自已以身作则做榜样,样样都比人家干得好,能获得员工的钦佩，恰当的时候适当放权，让员工能做得更好；

3.善于判断的能力

敏锐的判断力来自于勇于不断的实践,一名优秀的店长不但需要具备在关键时刻敢于做出判断的能力,而且要判断准确；

4.自我拓展的能力

店长承担着培训和指导员工的职责,需要不断的丰富自己的专业知识,不断提高自身的业务能力,留意自己身边的每一件事,并善于从中学习和提高；

5.业务改善的能力

优秀店长还要善于帮助所有员工调整工作状态,提高业务操作水平,带动大家共同创造良好的销售业绩；

二.良好的沟通技巧

A、与下属保持良好的沟通

1.注意下属的身心健康,注意观察每个人的表情，每天要保持和下属有一次交流,毕店前慰劳大家的辛苦；

2.对公司下达各项通知与任务要传达清楚,并保证下属正确理解,以免因误解造成失误；

3.对有不良情绪或困难的下属,要重视沟通,倾听意见,帮助下属解决实际问题,避免不良情绪影响到整个团队的工作；

4,维持工作岗位自主秩序,工作伙伴有困难时要相互帮助,建立同事之间的默契和信任；

B、与上级保持良好的沟通

1,努力理解上司的想法和工作意图；

2.执得上级安排,如果不能执行时,一定要清楚说明原因；

C、与顾客进行有效地沟通

1,经常站在顾客的立场上反省自己和下属的工作；

2.经常向顾客征询意见，通报商品信息；

3,妥善处理顾客的不满和抱怨；

D、沟通中的注意事项

1,要换位思考，站对方的立场考虑问题,为对方着想

2,自我约束,控制自己的情绪,不要感情用事,处理好人际关系

3,对工作要有责任感,不回避责任,认真负责的态度,才是获得下属合作的保证 4,尊重他人的想法并理解他,接受别人的忠告并认真反省

5,不在背后议论他人,下属有错误或疑点直接当面沟通(视情况是否需要个别谈话) 6,公私分明,不惨杂个人恩怨，任何情况下要信守诺言

7,多发现同事的优点,经常检讨自己,发现缺点,设法改进

8,始终保持自身的良好管理者形象；穿着打扮:稳重、大方、得体、避免奇装异服；言谈举止:彬彬有礼，有教养，避免说脏话和举止轻浮；处事：公正果断，有魄力，避免优柔寡断和拖拖拉拉；

篇2：服装店长自我评价

加入服装销售这个团队已有3个多月，在这三个多月服装销售中，让我学习到了很多以前从未接触过的东西和相对应的知识，和结交了更多的新同事。记得刚加入这个行业时，自己对服装行业一窍不通，不懂得如何做起，每款服饰的型号，还有各个款式的卖点在哪，如何把能够把销售这行业做好等等问题全部出现在脑海中，这些问题的出现差点让自己把这行业给放弃了。还好有联盛店中这么多有热心，有耐心的老店员们，一来到她们就开始很轻松的和我自我介绍，感觉之间都想老熟人一样，让我的压力一下减少了一大半。

在工作中：店长和代班耐心热情的给我讲解如何快速的记住款式的型号，如何给顾客介绍衣服的（FAB）特点，优点，好处。

在生活中：除了工作以外在日常生活中她们更像亲人一样，像自己的兄弟姐妹一样，给我关怀和鼓励。

这三个月让我学到了很多，能吃苦耐劳，并且有强烈的团队合作意识，用良好的心态去积极进取敢于面对困难与挑战。同时，也发现了自己的不足之处：（1）在给顾客推荐衣服时没有足够的信心，应该对自己有信心，对自己产品有信心，才能让顾客对服装有信心（2）责任心不强烈，一个好的销售团队不仅仅是靠个人能力就能完成的，自己时刻都要保持上进的责任心才能把工作做好（3）服装的FAB运用的不到位，要想让顾客买走一件衣服必须把衣服的特点，优点，好处讲给顾客，并让顾客知道，推荐时可以适当配合手势进行。肢体语言的交流是人类最早学会的一种交流方式，也是一种有效的沟通方式，你的一个微笑，一个肯定的手势，或许就会打动顾客。

总结以上工作让我更能清楚的认识到自己的优缺点，这样在以后的工作中才能做得更好，让自己做到胜不骄，败不馁。让自己和我们这支优秀的销售团队把我们的销售业绩做得更好，同时感谢帮助和关心我的领导与同事们，谢谢你们，你们辛苦了，因为有你们，才让我有今天好的销售业绩。

[服装店长自我评价]

篇3：服装店长英文自我评价

I am very grateful to the company's trust, the 00 store to me to manage, as our *** manager of the company, I think the role is very important. First of all, the manager is a single store the highest commander, the most basic duty is to fully responsible for the management of the store.

But as a newly appointed new manager, I will personally witnessed everything to the body for the responsibility, at the same time to have a strong sales ability and good leadership skills, with my actions to infect my sales. Second, the store manager is the first-line sales staff, and plays a connecting role, the need for the company's strategic planning and the latest policy to convey to the staff, and to maximize the enthusiasm of the staff work, more importantly, do The full support of the sales staff, training staff's ability to work, develop teamwork awareness, maximize the broker's personal performance and store performance.

Pre-sales and marketing staff to do with the market survey, the comprehensive investigation of the district, real estate, peer competition to make a preliminary sales route and a single store location, I think the current work is to advertising and development of housing-based, Adequate store resources, in order to faster turnover. Second is to quickly allow new employees to grow up, through a series of training to strengthen their operational capacity. Through our common efforts to send a single publicity and other work has reached a certain degree of publicity. Later in the store staff gradually stable, on the shopping district within the market gradually understand the process of digestion, planning a new sales route.

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篇4：服装店长英文自我评价

As a manager, through the work experience, let me understand the truth: for a good retail stores, there must be a professional manager; have good expertise to do backing; to have a certain Of the management system. Careful to observe, intentions to communicate with customers. At the same time, I earnestly implement the company's operating program, the company's business strategy is correct and timely communication to each employee. The following year I work to make a self-evaluation:

I give employees good ideological work, unity and good store staff, to fully mobilize and give full play to the enthusiasm of the staff, the advantages of every employee should understand and play their strengths, so that the amount is applicable. Enhance the cohesion of the store, making it a unity of the collective. Really care about their employees, allows employees to work with me with peace of mind.

Through many channels, I understand the industry information, so that we know ourselves, so that our work is more targeted, so as to avoid unnecessary losses. In fact, “lead by example,” the word is not to say it, nor shout out, but do it. As long as their own employees to see their more active than they, more efforts, then they know what they should do. I continue to instill a sense of global staff, to do things from the company's overall interests. Attentive and subtle service to attract customers. To play the initiative and enthusiasm of all employees, in order to give customers create a good shopping environment for the company to create more sales, and lead the staff to do their own work in each respect.

First, the daily cleaning work is done, to provide customers with a comfortable shopping environment; Secondly, proactive customer service, as much as possible to meet consumer demand; to continue to strengthen the sense of service, and to smile from the heart and Courtesy of civilized language, so that customer satisfaction leave the shop. Today, the management of stores is gradually moving towards a scientific, management tools to enhance the manager put forward new work requirements, skilled business will help us to achieve the operational targets. The beginning of the new year, the results can only represent the past, I will be more skilled in good business management of our shop.

In the face of next year's work, I will always keep a clear head, clear thinking of the work next year, to strengthen the daily management, in particular, do a good job of basic work management; internal staff training efforts to comprehensively improve the overall quality of staff;Establish a high degree of loyalty to the company, love and respect their jobs, take into account the overall situation, down to do a good job every thing, do a good job in every job, all for the sake of the company, enhance the company's overall economic benefits by brick.

篇5：服装店长英文自我评价

I am very grateful to the company's trust, the 00 store to me to manage, as our ______ manager of the company, I think the role is very important. First of all, the manager is a single store the highest commander, the most basic duty is to fully responsible for the management of the store.

篇6：服装店长英文自我评价

服装店长英文自我评价篇三

篇7：店长自我评价

对于一个经济效益好的零售店来说，要有一个专业的管理者;要有好的专业知识做后盾;要有一定的管理制度，店长自我评价。细心去观察，用心去与顾客交流。在这同时，我认真贯彻公司的经营方案，将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工。

我给员工做好思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，每一位员工的优点所在都要了解，并发挥其特长，做到量才适用。增强店里的凝聚力，使之成为一个团结的集体。真心实意地关心自己的员工，可以让员工安心地跟着我一起工作。

为顾客提供一个舒适的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店，自我评价《店长自我评价》。如今，门店的管理正在逐步走向科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去，我将以更精湛熟练的业务治理好们本店。

通过很多渠道，我了解到同业信息，做到知己知彼，使我们的工作更具有针对性，从而避免带来的不必要的损失。其实“以身作则”这个词不是说出来，也不是喊出来的，而是做出来的。只要自己让自己的员工看到自己比他们更积极、更努力，那他们就知道自己应该怎么样做了。我不断的向员工灌输有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。用周到而细微的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和积极性，为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在每个方面做好本职工作。

首先，每天的清洁工作都做好，为顾客提供一个舒适的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。如今，门店的管理正在逐步走向科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去，我将以更精湛熟练的业务治理好们本店。

面对明年的工作，我将随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理; 对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质; 树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，踏踏实实干好每一件事情，做好每一个工作，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦，为自己的全面发展打下基矗。

篇8：店长自我评价

店长自我评价

为顾客提供一个舒适的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。如今，门店的管理正在逐步走向科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去，我将以更精湛熟练的业务治理好们本店。

通过很多渠道，我了解到同业信息，做到知己知彼，使我们的工作更具有针对性，从而避免带来的不必要的损失。其实“以身作则”这个词不是说出来，也不是喊出来的`，而是做出来的。只要自己让自己的员工看到自己比他们更积极、更努力，那他们就知道自己应该怎么样做了。我不断的向员工灌输有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。用周到而细微的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和积极性，为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在每个方面做好本职工作。

篇9：服装自我评价

From time to time to enter college professional clothing since the teacher after careful guidance and their own hard work, I have all aspects of greater improvement, the successful completion of the study. Looking back four years, for me is not extraordinary four years, is the harvest of four years, is to continue to learn nutrients for four years, is the growth of four years, is worth remembering four years. At the graduation, summed up the four years of bit by bit, I grew up a lot, but also a profound understanding of: learning endless, the need to step up the pace to improve themselves, improve skills and realize the value of life.

Clothing professional is a highly professional subject, under the guidance of the teacher, I systematically studied the basic knowledge of clothing professional, solid grasp of the clothing professional knowledge and skills, while the clothing of the professional knowledge in practice applied to practice Activities, the knowledge into practical ability, application ability and creativity, and strive to the unity of theory and practice. In the study and master the professional knowledge and application of professional skills, but also strive to broaden their knowledge, develop their own other aspects of the ability to study a wide range of knowledge of other disciplines, thereby enhancing their ideological and cultural quality. English, computer, Mandarin and other aspects of the grade test has reached the standard, in addition to excellence in clothing expertise, but also the use of computer spare time specializing in professional knowledge, so I can skillfully operate a variety of office software, thereby enhancing their ideological and cultural quality . (This part of the actual situation in accordance with their own simple to write about their own clothing made in the professional representative of the results)

In the aspect of ideology, we have learned the important thought of Marxism-Leninism, Mao Zedong Thought and Deng Xiaoping Theory comprehensively and systematically through the four years of the university. We have learned to use our advanced theory to arm our minds and set up correct world outlook, outlook on life and values. In the daily study and life, love the motherland, law-abiding, a strong sense of collective honor and team spirit, to respect teachers, unity, comrades, helping others. In school care of public facilities, willing to care for and help others, the courage to criticize and self-criticism, and pragmatic spirit of enthusiasm to participate in public school publicity and patriotic activities.

In my life and work, through a series of in-school activities and social practice activities, I get to know more students. I also have the opportunity to communicate with other students and learn from them, to improve my communication skills and to improve myself. Of the human ability to behave, people take the long to make up their own short. At the work, a serious and responsible, have better organizational skills, work Tashi, hard working, strong sense of responsibility, many times, excellent completion of the CYL's propaganda activities and the Department of the campaign. In life, to develop a good living habits, life is full and structured, there is a strict attitude towards life and good attitude to life and life style, warm and generous, honest and trustworthy, helpful, have their own good accident principle, can And students live in harmony; actively participate in various extracurricular activities, which continue to enrich their own experience. (This part of the actual situation in accordance with their own simple to write about their own universities have made representative achievements) My advantage is honesty, enthusiasm, character perseverance. I believe that integrity is the conduct of the country, so I have always been to make their own demands, and promised to someone else's work must be completed on time. I personally think that their biggest drawback is like one or even multi-purpose. (This part can be in accordance with their actual situation as appropriate)

As a clothing professional graduates, I understand my shortcomings and advantages, four years I set a correct outlook on life, values and world view, but more I learned a lot of books can not learn the knowledge, accomplishment and ability . I can use enthusiasm and vitality, self-confidence and knowledge to overcome the difficulties of the post-graduate stage, and constantly realize the value of life and the pursuit of the goal, to achieve the future beauty of life!

篇10：晋升店长自我评价

充满着激情和挑战、承载着欢乐与梦想的20XX年，在时光的轨道上渐行渐远，充满希翼的20XX年，即将踏着春的气息，充满澎湃激情向我们走来。20XX年，是我担任店店长的第*年，这一年对于我而言，是接受挑战、学习并收获经验的一年。在此，感谢公司领导和全体员工给予了我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台，我感慨，我庆幸，我自豪，我喜悦。下面，我将对自己今年履行职责情况向大家做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、加强学习，不断提高自身工作能力

作为一名店长，我不仅要在产品销售上给员工做出表率，更要负责好店面的日常管理工作。为了更好的完成本职工作，我非常注重自身能力的增强。我积极参加公司组织的各种学习培训活动，认真学习公司下发的各种销售管理方面的资料。我还利用业余时间，通过网络了解与本行业有关的知识和信息。通过不断的学习，我的营销水平和管理能力都有很大的提高。

二、立足本职、努力完成各项工作

在工作中，我严格按照公司的规章制度要求自己，努力给员工做好榜样。认真做好店面的统筹管理工作，积极开展员工培训工作，努力提升公司的品牌形象。注重和员工之间的沟通交流，组织有意义的集体活动，增强团队的活力和凝聚力。加强和顾客之间的交流，增进顾客对公司产品的了解，培养品牌的拥护者。在工作中取得了较好的成绩。

三、20XX年工作完成情况

20XX年，店在全体员工的共同努力下取得了良好的成绩：

一是彩宝销售业绩大幅度提升。总公司加大对彩宝款式更新的力度和速度以及对彩宝营销方案的调整，对我们来说既是机遇也是挑战。我认真的组织员工对公司新方案进行学习，对新产品进行了解。通过模拟营销等方式，加快员工对彩宝可换货的认识，提升了员工在彩宝销售方面的技巧。我店的彩宝销售额从去年的**万元提升到今年的**万元，取得了不错的成绩。

二是铂金销售业绩稳步的增长。通过对之前铂金销售情况的总结，找出了制约铂金销售的原因——对戒的码数和款式较少。针对这一情况，我们丰富了铂金戒指的款式，补齐了码数，从而提高了成单率，铂金的销售业绩实现了稳步的增长。

三是团队整体实力得到提升。在工作中，我通过给员工讲解公司的奖惩制度、福利制度，给大家分享我在生活工作中的感悟等方式，不断的增强员工的归属感和凝聚力，激发他们在工作中的激情与活力。加强对新员工的培训，让他们能尽快的适应工作，尽快的融入到我们的团队中来。

四、工作中存在的不足

虽然在20XX年我们店取得了不错的成绩，拿到了连续10个月对比去年上升奖和连续9个月达标奖，但是，我们要清醒的认识到我们的工作还存在许多不足的地方。

一是VIP客户的管理上还不到位，整个店的VIP客户偏少。

二是本店员工都是本地人，在管理上还存在不小的问题。

五、20XX年工作重点

（一）加强团队打造，增强员工凝聚力

一是要加强员工思想认识方面的培训学习，帮助员工树立正确的人生观和价值观。二是通过换班的调整，增进对员工的了解，杜绝员工拉帮结派。三是多和员工进行沟通，及时了解员工的心理状况，化解工作中的矛盾。四是经常组织集体活动，组织员工和同片区的同事进行有意义的比赛，增强员工的集体荣誉感。五是加强员工招聘力度，多招一些外地员工和本地员工搭配，缓解管理工作中的压力。

（二）调整奖励机制，激发员工积极性

一是每两周评选出一名优秀员工给予奖励，并以此作为年度优秀员工的评选标准，以此来激发员工积极拼搏、奋勇争先的工作热情。二是评选优秀小班长，让员工独立带班，从中学会怎么去做一名优秀的，给员工展示自身的机会和舞台。

（三）制定VIP客户管理制度，加强VIP客户管理

1、店内的重点客户由店长和领班亲自接待，给员工做好表率，并建立店长领班顾客维护本。

2、一定要千方百计留下进店顾客的联系方式。

3、除了平时大型节假日给顾客发祝福短信之外每周五统一给所有VIP发祝福及温馨短信，并把给VIP发信息的任务分配落实到个人。

4、顾客购买小票上没有留电话号码或者达到金额没有给予办理VIP卡一律不算个人业绩。

5、每季度召开一次VIP管理研讨会，大家共同总结一季度来VIP管理工作的进展情况，并有针对性的提出下季度的改进方法和措施。

总之，一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年将制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为分店的明天而尽心尽责！借此机会也祝各位领导同事新年快乐，万事如意！

篇11：晋升店长自我评价

工作X年来，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有大大小小的影响和帮助。我在这几年过程中，更加成熟、自信，这一切离不开领导的信任，离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色：一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中，我或许不是秀的，但我肯定是最用心最努力的。

回想几年前，由于刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天的生活也是围绕着他，照顾孩子的过程辛苦忙碌，但是更多的时候，我还是觉得自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，觉得自己离这个社会也很远……孩子慢慢长大，我终于又有机会重新回到忙碌充实的工作中。这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员成长为如今的店长。

刚开始，我很担心自己是否有能力挑起这个担子，担心销售额上不去，担心工作太忙没时间照顾孩子……我甚至打了退堂鼓。可是领导却很信任我，相信我能行。我自己也开始鼓励自己勇敢地试试，看自己到底有没有这个能力。今天的我，很庆幸当初没有放弃。一路走来，我不断挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流，外出学习先进的经验，带领本店的员工搞好销售。

每天接触不同的顾客，各种各样的问题都会遇到。身为店长，随机应变的能力是必须具备的，面对顾客的挑剔必须有耐心，面对有些顾客的刻意为难必须恰当处理。既要让顾客满意而归，又要维护本店形象。对待顾客我一直奉行“进门是客，出门是友”的原则，为的是给店里争取更多的回头客。我也时常翻看一些时尚杂志，为的是让自己更多地了解时尚趋势，搭配诀窍，好在工作当中灵活运用。对于不同身份的顾客要给他推介不同的衣服，同样的衣服，不同的搭配也会有不同的效果。掌握了这些诀窍有助于更好地推销产品，也让顾客感受到本店的独特品味。

每一天的.工作都是一个新的挑战，在这过程中，我渐渐找到了自身价值。人也越来越自信，我最骄傲的是，我在自己承担的四个角色中找到了很好的平衡点。如今的我，对于业务非常熟悉，能够充分发挥自己身上的能力为这个品牌带来收益，能够很好的带领全体导购员提高销售额。每次外出学习，我也非常认真，我很珍惜这样的机会，让我有幸接触外面最新的消息和趋势，利用这样的机会我给自己充电让自己的能力更强。

对于未来，我同样充满自信。我会认真对待每一天的工作，用心服务每一位顾客，利用现有的资源不断创新不断提高，把工作做活。抓住顾客购物时的心理，在服务的过程中更多地体现人性化，在细节中体现品牌的品味和魅力。提高自身素质，多学习，比如学习英文，学习色彩搭配等等。未来的工作我只会更用心，尽自己全力做到，请领导放心，也请所有同事共同监督。

篇12：晋升店长自我评价

我已在本公司任导购八年，对本公司经营品牌服饰了解的甚清楚。无论在服务态度和素质都得到了很大的提高。店面就是一个服装品牌展现的舞台，而我和所有的导购就是舞台上的表演者，我们的表演影响到总个宝姿服饰的前程。所以我深知我肩负的责任。既然公司给了我发挥的平台，我就有责任和信心把其经营得更有活力。

1、导购是我们的主要表演者，所以我们对她们进行严格的专业培训，对宝姿品牌的发展史和对本品牌服装的独特之处深入了解，比如风格、质地、起源、设计。这点就好比一个人的个性，个性的突出就显示了本服装的独道之处，而在众多的服饰中脱颖而出而立不败之地。也会增加顾客对本品牌的信心。每一个导购必须对所有的商品了解透彻，从质地，布料性质到款式特点、流行趋势都能跟据顾客的所需用言语表达出来。

2、导购的形象是不可忽视。个人素质包括专业礼貌用语、服务态度、服饰搭配，激起顾客的购买欲，服饰的搭配更能显示服装的完美，这样的连带销售赢得更多的空间和商机，通过服饰巧妙搭配把顾客气质涵养和个性体现得淋漓尽致，从而也能给我们的品牌起到宣传效果。这样两全齐美的事何乐而不为呢！

3、店面的陈列非常重要。以审美的角度在视觉方面来吸引顾客，相信第一感觉。留住顾客的脚步，就多了一次交易的机会，记住别小看这一小小的停顿。

4、售后服务的跟踪也是个重要环节。我们不光以销售而销售，而要注重其链锁反应，就如同生物链一样从金字塔的顶端开枝散叶，顾客的口碑胜过任何一种宣传效果，所以售后服务由其重要，通过顾客的购买过程的了解，迅速掌握其资料，包括其人对服饰的喜好的风格、色调和体型、尺寸、所购物的款式、日期、甚至到她的个人资料都以表格的形式加以记载，这一点要跟踪到每一个导购去完善。这一道程序可让我们更好的记住顾客，也可对其的售后服务提供资料，定期或不定期，在节假日或新货上市转季之时给与温馨信息。也能更能有效的撑握顾客反馈意见和发展动态。也能帮顾客在穿着过程出现的某些烦忧得以专业解决，如洗涤、储存等。另一方面我们对顾客的了解也能提高她们对我们的信任和对本品牌信心，使其认为物有所值，当她们再次光顾之时也有一见如故，有种老熟客的感觉，使其更有一种被重视的心态，加上我们的热诚，在选购时也就更随意和开心。

5、另外对导购的管理体制完善。如果以积分扣分制的形式来约束制度的施行更有效温柔至刚，也更人性化也更能调动其积极性。具体方式还须具体的调整。