“暴躁肥佬”为你分享13篇“关于辞职报告理由要怎么写”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：辞职报告理由要如何写
尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前!
此致敬礼，顺颂商祺。
员工：
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篇2：关于辞职报告理由要怎么写
离职申请原因怎么写
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以写点主客观理由。如果用人单位侵犯了你的合法权益，可以写明。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因……(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
最好的辞职理由
有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。
一、以家庭原因辞职的理由
1、父母生病了，需要回家照顾。
2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不辞职的理由：
1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好——这很累;
2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿——这很不美观;
4.常常要说一些自己都无法说服自己的话——这很不道德;
5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他——这很不健康;
6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气——这很违反自然;
7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们——这很违反人性;
8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸——这很恐怖;
9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷——这很不快乐;
10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!
篇3：辞职报告理由要怎么写
辞职报告理由怎么写
辞职报告中辞职原因一项如何填写?如果用人单位侵犯你的合法权益，大可开门见山，但是如果为了更好发展或其他原因，填写辞职理由时，请一定要谨言慎行注意措辞，且不能图一时痛快得罪了人哦!
离职申请原因怎么写
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以写点主客观理由。如果用人单位侵犯了你的合法权益，可以写明。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因……(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
最好的辞职理由
有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。
一、以家庭原因辞职的理由
1、父母生病了，需要回家照顾。
2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不辞职的理由：
1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好——这很累;
2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿——这很不美观;
4.常常要说一些自己都无法说服自己的话——这很不道德;
5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他——这很不健康;
6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气——这很违反自然;
7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们——这很违反人性;
8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸——这很恐怖;
9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷——这很不快乐;
10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!
篇4：辞职报告的理由要怎么写
辞职报告的理由要怎么写
如何写辞职报告理由，可以从四个方面来着手，而这四个方面，也正是辞职的理由。
首先，从个人原因来说。由于你身体情况欠佳，需要回家休息，可以成为辞职的理由，公司不会那么不通情理的。由于你对生活的态度改变，对工作的态度改变，想要换一种方式生活，或者去旅行，或者隐居，用人单位都是会理解你的，这也可以成为辞职的理由。、
其次，从家庭原因来说。由于你的父母亲生病了，或是你的小孩子没有人照顾，你需要辞职去关心照顾他们，这是人之常情，用人单位会予以批准的。由于你家里要盖新房子，急需人手，回家帮忙。这也可以成为辞职的`理由。毕竟盖房子也是算一件大事。
再次，从用人单位原因来说。用人单位的环境、工资待遇、人际氛围、发展前景等因素都可以成为你辞职的原因。例如，用人单位给你的薪资待遇过低，不能满足你的需求，并且工作时间太长，影响你的休息时间，这就可以成为你辞职的理由。你大可直接在辞职报告中写明。倘若以后有什么争执的话，辞职报告还能成为证据。
总之，辞职报告理由如何写，重点是要实事求是，并且真诚。不要欺骗用人单位，你说出真实原因，用人单位一般会理解你，但注意措辞要委婉。
篇5：辞职报告理由
首先，从个人原因来说。
由于你身体情况欠佳，需要回家休息，可以成为辞职的理由，公司不会那么不通情理的。
由于你对生活的态度改变，对工作的态度改变，想要换一种方式生活，或者去旅行，或者隐居，用人单位都是会理解你的，这也可以成为辞职的理由。
其次，从家庭原因来说。
由于你的父母亲生病了，或是你的小孩子没有人照顾，你需要辞职去关心照顾他们，这是人之常情，用人单位会予以批准的。
由于你家里要盖新房子，急需人手，回家帮忙。
这也可以成为辞职的理由。
毕竟盖房子也是算一件大事。
再次，从用人单位原因来说。
用人单位的环境、工资待遇、人际氛围、发展前景等因素都可以成为你辞职的原因。
例如，用人单位给你的薪资待遇过低，不能满足你的需求，并且工作时间太长，影响你的休息时间，这就可以成为你辞职的理由。
你大可直接在辞职报告中写明。
倘若以后有什么争执的话，辞职报告还能成为证据。
总之，辞职报告理由如何写，重点是要实事求是，并且真诚。
不要欺骗用人单位，你说出真实原因，用人单位一般会理解你，但注意措辞要委婉。
篇6：辞职报告理由
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。辞职报告本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职报告时，是需要慎重思考。
1、谋求更好的发展
谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。
2、为了继续学习
另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造，提升专业能力。这个理由可以让你很快地暂时中断事业，让你今后的职业有个更好的未来。所以，如果你打算进入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作领域，那么这种学习就是值得的。但是，一定要确定的是，这个学习的机会非常好，并且能够让你得到自己向往的工作――你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。
3、自己做生意
如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半会很理解你。显然，做生意不会是一夜之间就能成功的事，你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。但是，如果有了认真的准备，很多辛苦的工作，那么做自己的老板绝对是你所做过的最棒的事情。
4、打算做全职妈妈
这是一个辞职时使用的幸福的理由。每一个母亲都有权力选择自己的生活，有的人是喜欢一边工作一边做母亲的生活，而不幸的是有的人还无法承担放弃工作后的生活。但是，对于那些想成为全职妈妈的女性来说，这真的是一个非常棒的理由。
5、想要去旅行
这是一个辞职时使用的比较有趣的理由。在绝大部分人心中都有一个周游世界的梦想，但是资金常常是最大的阻碍。如果你有钱，而旅行的机会又是你长久以来所渴望的，那么你完全可以花上几个月甚至是一年的时间来做这件事。但是，别忘了做好旅行回来之后的计划，最起码要在你找到下一份工作前保证生活无忧。
6、去别的城市或国家生活
现代人常常很难一直生活在同一个地方，所以对于一些人来说，要换个城市生活，甚至是移民就成了靠谱的离职理由。这个理由背后的原因常常是爱人的工作调动，或是要回家乡照顾父母等等。其实有的时候，你自己也在渴望一些生活的变化，那么在新的地方开启新的生活也许真的能够让你的人生大不相同。
7、准备好要做一些改变
当然，辞职的理由也可以很简单，比如你只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后，人常常会死于安乐，你已经成了被温水煮死的青蛙，你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。所以，这种情况其实也是你遭遇的一次机遇，如果能换一份令你激动的工作，你的事业便会得到更长足的提升。
篇7：辞职报告理由
如果真是因为身体健康的问题需要辞职，那可以如实汇报。就说：本人因身体状况欠佳，需要回家休养，为不耽误公司的进度，特申请辞职，望批准!
如果是要跳槽换工作，你也大可以说：本人因个人职业发展需要提出辞职，望批准!(如果公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会给曾经的同事留下不诚信的印象(你明明说身体不好回家休养，又跑到另一个公司去工作了)。
篇8：辞职报告理由
辞职报告中辞职原因一项如何填写?如果用人单位侵犯你的合法权益，大可开门见山，但是如果为了更好发展或其他原因，填写辞职理由时，请一定要谨言慎行注意措辞，且不能图一时痛快得罪了人哦!
辞职报告理由如果真是因为身体健康的问题需要辞职，那可以如实汇报。就说：本人因身体状况欠佳，需要回家休养，为不耽误公司的进度，特申请辞职，望批准!
如果是要跳槽换工作，你也大可以说：本人因个人职业发展需要提出辞职，望批准!(如果公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会给曾经的同事留下不诚信的印象(你明明说身体不好回家休养，又跑到另一个公司去工作了)。
建议这样填写离职理由
1、涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。
2、如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。
3、在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。
建议这样回答离职理由不要回答因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如：人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。
可以回答如下离职理由1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己;
2、你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。
3、公司对客户的承诺经常不能兑现，搞的你们总是要对客户进行解释。
篇9：辞职报告理由
辞职需要理由吗？辞职不需要理由吗？这个问题不好回答。关键是辞职理由怎么写?攀到高枝，辞职吧。工薪太少，辞职吧。心情不好，辞职吧。路途太远，辞职吧。上司太恶，辞职吧。身体不好，辞职吧。职场中尔虞我诈太严重，辞职吧……每个人辞职总有一个理由，一个员工要辞职，领导总会要求提交一个离职的原因。我相信每个人的辞职理由都不相同，可惜的是好象还没有看到过离职原因怎么写的汇总文章。没原因就想辞职？主管人力资源的经理们是不会放过你的。
辞职有理，休息无罪。下面是职场中各色人等38个辞职理由，或许某一天会对你有用。看完本文，辞职理由怎么说这个难以启齿的问题，将不再困扰着你。我相信还有更多辞职的最好理由，只是小编还没收集到。
篇10：辞职报告理由
一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小，离不开。
2、家里准备盖房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的`工作压力。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公（老婆）不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不离职的原因：
1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累；
2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观；
4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德；
5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康；
6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然；
7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性；
8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖；
9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐；
10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在！
还有一个辞职理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。这个理由也是比较厉害的。因为私企的老板都知道，自己的企业就是“血汗工厂”。员工从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。还有一个最令老板苦闷的理由“人往高处走，水往低处流”，我就看到一份辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这十个字。当时老板苦笑着签下了“同意”二个字。
我想，其实所有的离职原因，归根结底应当就是“人往高处走”这五个字，所以辞职的人都充满了对新职位的向往和憧憬。在这里，我祝辞职的人都能步步登高！
篇11：辞职报告理由推荐
辞职报告理由推荐
你为什么离职?
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。
在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如果在这里翻船，实在是可惜。那么到底有没有标准答案呢?答案是肯定的：没有。
但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司;从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案;面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少)，可能在中间问到(常有)，也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。
以下是比较合适的离职理由，供大家参考：
1、人岗吻合率较低
第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到
企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感
当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)
4、企业发展较慢
当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
5、个人成长问题
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
6、职业规划问题
在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定，看你怎么圆)。
7、理念问题
当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。
8、用人机制问题
一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。
有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。
不同跳槽理由分析
离职原因一：对薪酬福利不满
自我分析：
1、工作中的付出和回报是否成正比?
2、我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理范围?
3、我是真的对薪酬不满，还是精神上不满?
专家解析：
1、工作付出包括很多方面，如上下班路程、上班时间、每天做多少工作，是否影响家庭和个人生活等。如果你评估下来，发现自己付出远远大于回报，那么你对薪资不满而寻求跳槽的出路完全情有可原。当然，职场新人要慎重，因为学习和积累实力在这个阶段远远大于薪资。
2、我们有时无法评估自己的薪资所处的范围，很容易因为道听途说高估他人的薪酬、(liuxue86.com)而低估他人的绩效，以致感到不公，对自己的薪酬产生不满。一旦冲动跳槽，就会发现这一切都是谎言。所以，对自己的薪资水平有个科学合理的认识是很有必要的，仅仅因为捕风捉影而产生不满是不明智的。
3、精神待遇是待遇的一个重要部分，主要是指对工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等因素。由于精神对于具有隐蔽性，在表达对精神待遇不满的时候，常常会强调对物质待遇的不满。清楚自己真正不满的是什么，会对自己下一步的跳槽有所帮助，避免重蹈覆辙。
离职原因二：个人职业发展遭遇瓶颈
自我分析：
1、我的职业瓶颈是因为自身还是环境因素?
2、在公司是否真的无法让自己突破瓶颈?
3、为了突破瓶颈，跳槽是否是最优选择?
专家解析：
1、首先应该分析这个瓶颈是因为自身问题，还是因为周围环境的限制。有时不是公司不给机会，而是自身能力不足，这时就需要自我充电积蓄力量。
2、如果自身的能力已经明显高于现在所处的职位，而你对公司并没有其他不满，那么在本公司内寻求突破，可能是最保险的途径。如果本公司已经无法更进一步的发展，就可以考虑跳槽了。
3、合理评估跳槽风险，看它是否真能让你突破瓶颈。这个突破不止是指薪资上，更多的是指职位的阶层性提升。如果跳槽后仍然原地踏步，甚至退步，无法在职业发展上取得跨越性的提升，那么你的跳槽时机或许还没到，“卧槽”更适合。
离职原因三：企业发展不佳
自我分析：
1、你是否跟同事、上司讨论过公司的现状?
2、你是否通过各种途径、平台去了解整个行业的景气度?
3、你目前的实力是什么?
专家解析：
“企业发展不佳”确实是一个跳槽的理由，行业的冷热或多或少也会影响人员的去留，但作为一个普通员工，该如何判断公司的发展呢?
首先，了解公司的动向。一个对未来有规划的企业，至少还有发展机会。你可以跟领导说出你的困惑和感觉，探探领导的口风。当然，怎么说是有技巧的，可以结合自己目前在工作上存在的一些困难，询问公司是否有新的变化。总之不要根据一些表象，就去判断公司的发展前景。
其次，看周围同事们的工作激情。有时候，在企业的发展低谷阶段，反而会带起一些员工、管理层的工作热情，老板甚至也会跟大家一起奋战。企业有可能在目前阶段遭遇一些瓶颈，但是秉承着“共克时艰”的理念，这样的企业未必没救。
第三，了解自己的实力到底有多少。你可能觉得公司太小，业务太少，自己拿的不多。可是，依你现在的能力，真的能在大公司占有一席之地吗?如果整个行业不景气，除非你转行，否则也只是从一个火坑跳到另一个火坑。
当然，如果企业出现欠薪、变相裁员等非常情况，还是提高警惕吧!
离职原因四：无法认同企业的管理方式和文化
自我分析：
1、你到公司多久了?
2、你是否尝试改变自己?
3、周围对你的评价如何?
专家解析：
在职场上经常可以看到那些上班一个月就辞职了，原因就是不能认同公司的文化。但你是否想过，在短时间内去评价一个企业的管理、氛围和做事方法，是不是有点太草率?有的人是因为自身性格问题，无法融入团队，不知道怎样沟通，最后将责任怪罪于企业文化，那只能说你不是一个非常成熟的职场人。
虽说现在并没有什么一辈子的“饭碗”，离职跳槽已经成为职场生涯中必不可少的行为，但并不是每家企业都有人力、财力、物力来做一些事情，单凭自己的喜好，去找一家入得了你的法眼的企业，实在是难!
当你给企业扣上一顶帽子时，你是否努力去做过适应?到底是自己的能力不够，还是自身性格问题?如果你没有先从自身找问题，就轻易选择跳槽，未免有些太轻率。因为你无法保证下一个公司的企业文化就没有问题，管理方式就会顺从你的心意。如果同样的问题再出现，你如何面对?继续跳槽走人吗?
篇12：辞职报告理由
如果是要跳槽换工作，你也大可以说：本人因个人职业发展需要提出辞职，望批准!(如果公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会给曾经的同事留下不诚信的印象(你明明说身体不好回家休养，又跑到另一个公司去工作了)。
建议这样填写离职理由
1、涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。
2、如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。
3、在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。
建议这样回答离职理由
不要回答因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如：人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。
可以回答如下离职理由
1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己;
2、你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。
3、公司对客户的承诺经常不能兑现，搞的你们总是要对客户进行解释。
篇13：我要成功的理由
我要成功的理由:
1、什么样的生意是大生意?
什么样的生意是大生意?800万加盟沃尔玛是大生意吗?加盟沃尔玛，面对的客户只能是你们当地的，并且来沃尔玛消费的客户。但是在三生，你却可以做的无限大，全球60亿人都是你的潜在客户!21世纪，投资多的生意并不代表就是大生意，投资少的也不代表是小生意!三生是什么样的事?三生是把消费聚集到一起的事业，就像沃尔玛、中国移动、中国联通一样，是天下最庞大的事业。
2、直销的经营模式是未来的趋势
产品从厂家直接到消费终端，是最先进的营销模式!包含衣食住行的产品用直销的营销模式直到消费终端，将带来商业模式的升级，是趋势中的趋势!手机出来了，BP机还有市场吗?请看世界各国政治家、经济学家和预言家评论：直销就未来的趋势，无店铺时代即将到来，消费者和生产者连接在一起的力量是巨大的! ，是成功人士聪明，还是你的朋友聪明?朋友，别做傻瓜行为!再看，直销的经营模式将是中国未来最大的经济增长点，CCTV播直销立法，在美国，70%的家庭从事直销，30%的富翁来源于直销行业;在欧洲，直销份额占50%;日本占60%;韩国占80%;在台湾，2000万人口中有超过380万人从事直销，直销的经营模式必将成为21世纪中国行销的主流。
3、成功需要平台
成功有4种途径：
1、建立一个挣钱系统或者企业，让比你更智慧的人为你服务，替你挣钱。这个途径需要资本、需要项目、需要知识、需要良好的社会关系……，这些，你有吗?
2、购买一个系统，如麦当劳，这些，你能做到吗?
3、买彩票，中大奖，或者和有系统的人结婚，这些，需要运气和能力!
4、与企业合作，找一个能让你快速成功的平台。第4条途径是适合大多数人的选择，大多数人想成功，需要平台。三生是全球最佳事业平台 ，是为富人锦上添花，为穷人雪中送炭的事业，是未来最大趋势的引领者!
4、你要健康!
100000……，1代表健康，0代表财富、权力、地位、亲情……，健康是人生最大的财富，如
果没有健康这个1，其它都是0!保持健康的方法有三种，一是合理饮食、适量运动;二是吃保健品，消除体内毒素，保持营养均衡;三是到医院治疗。但是大多数人选择的方法只是有病就到医院治疗，但是许多病，到医院已经无法医治了!如果只选择第一种方法，合理饮食、适量运动，那转基因食品和空气、水和食品污染如何解决?你知道的40多岁就失去生命的人还少吗?保持健康的最好方法是合理饮食、适量运动再加食用保健品。根据世界卫生组织的调查结果，健康人仅占5%，有疾病的人占20%，处于健康与疾病之间的亚健康的人占75%，亚健康的人如果长时间得不到改变，将会产生疾病甚至影响生命安全。汽车5000公里还要保养一次，汽车保养的是什么?你呢，五脏六腑保养过吗?医院的钱从哪来的?难道你非要等到得了心脑血管、高血压、高血脂、肝硬化、脾虚、肾结石等疾病后才明白保养的重要性吗?还来得及吗?只有5000年的中医养生文化，能让你的五脏六腑得到全面的保养，让你更年轻，更有活力，远离疾病。《国家公务员健康指南》一书的核心理念就是三生公司的“清毒·和调·养正”的中医养生理念，同时，国家推荐给公务员用的8款保持健康的产品中有5款是三生公司的。
5、你要消费!
人生来就是消费者，每个人、每个家庭、每天、每月、每年、都是在不停的消费, 消费是永
不停止!你挣的钱有多少花在衣食住行上?你可曾算过，你和你的家庭一生要浪费了多少消费资本?你是愿意把本应该花的钱变成投资本金，，还是愿意被别人无节制的盗取你家里的黄金?
6、钱在哪里?
想挣钱，要知道钱在哪?社会60%以上的财富在流通环节，举例说明：1瓶矿泉水出厂价1毛5分，到消费者手中就是1块，85%的利润在流通环节。根据统计，全世界80%富翁都是从流通环节起家!试问：现在的产品流通渠道是从省代理到市代理到县代理到批发商到零售商，一层一层的利润都加在你的身上，这是对的吗?你天天在消费，成就了商家，给商家创造了那么大的价值，给过你一分钱吗?顾客就是上帝，当你把口袋里的钱掏出来以后，有谁在乎你，还会是上帝吗?如果是错的，一定会有对的来取代，三生没有出来之前，所有的消费者别无选择，再问，你到底是喜欢还是习惯?
7、三生是一次难得的创业机会
很多朋友都想创业，不甘平凡和碌碌无为，但是，在现实的社会中， 大多数人的理想和抱负都会被慢慢打磨掉!为什么? 因为一般的创业，需要大量的资金，需要良好的人际关系，需要超众的领导管理，需要技术，需要……最后，还要承担创业失败的风险， 随时准备面对市场上残酷的竞争! 因此，传统行业的创业，永远是少数人的 “专利”。而三生事业， 不需要投资，不需要经验，不需要文凭资历，没有风险……做三生惟一的要求 就是有一颗真诚的心!善良的心!博爱的心!用心体验并向朋友分享三生产品的功效!
8、三生是一所没有围墙的大学
三生公司拥有一系列的阶梯培训，对于注重提高自身能力的朋友来说， 三生是一所免费的大学!她将教会你如何做人、如何做事。在做事的能力方面， 三生这所免费的大学，至少会提升你的表 达能力演讲能力、人际交往能力、 销售能力、管理能力……
9、21世纪是电子商务时代
淘宝在2012年双11一天的交易额为191亿，相当于几十个百货商城一年的交易额。2013年的双11突破350.19亿。中国每年网上购物已经突破万亿!三生实现全球首创——三网合一互动营销(有享网)。让更多的创业者实现梦想的地方!
任何一个行业都与你有关系，你的眼光决定你是消费者还是投资者，但是创造财富、分配财富的永远都是投资者!每一次商业模式的升级和产业模式变革，都会让所有人处在同一个起跑线，如互联网的出现，现在，三生用它的创新能力，让所有人处于同一起跑线上，是愿意起跑，还是原地踏步，取决于你，人生就是一场不能更改的演出，不选择也是一种选择，不面对是要面对!
10、三生是一个兼职的机会
很多朋友热爱自己的本职工作，…他们可以把三生当成一个兼职，每天花上一到两个小时的业余时间，向朋友分享三生产品和三生事业，为自己增加多一点收入。三生公司采用人性化制度，是目前最适合兼职的直销公司之一。
11、三生是一个团体协作、助人助己的事业
在这个集体里，不是靠你一个人单打独斗，不需要你摸索经验， 成功的人士会教你成功经验，你的上级和身边所有的三生朋友， 大家都会来帮你，使你尽快成功，因为你的成功，也是大家的成功。
12、三生是一个自由自主的事业
三生是自己的事业，做多大，何时做，完全由自己决定，不受时间、 空间限制，没有上下班考勤问题，没有上级领导要求你一定完成的指标定额。
13、三生是一个“储蓄”的事业
在成功经验指导下，你只要开始学习，开始使用产品，开始与朋友分享就开始了“储蓄”。一段时间之后，你的信心，你的能力和你分享的朋友已经 有机地形成了一个事业团体，你从三生银行提取的是自由和保障。
14、三生是一个重诚信的事业
三生，在任何一个地方，都享有良好的口碑。 三生直销市场的风风雨雨充分证明，三生是一家守法经营、注重信誉、极具发展潜力的公司。三生公司是一家集生产销售于一体的民族拿牌直销企业，成立于2004 年，2009年进入国际市，2010年第二个五年计划启动三网合一互动营销模式，提供了更加完善的服务，几乎可以满足所有消费者的所有需求，让大家消费省钱的同时，还可以赚钱!
15、三生是一个随时随地可做的事业
三生可专职也可兼职做。出差、旅游、娱乐及各种聚会都可以做三生， 走到哪里朋友交到哪里，工作做到哪里，你的嘴就是三生的店门，走到哪里你的店就开到哪里，在不知不觉中，你的工作就完成了。
16、三生是一个包容性极强的事业
在这个事业中有各种身份的人，从教授、医生、艺术家、工程师等各行业的成功人士，到家庭妇女、工人、小保姆、退休老人等普通人群。大家 都在这个事业中成为朋友，找到适合自己的位置，为功而互相勉励，共同努力。
17、这样的机会要不要?
一般的生意投资对于货款人、何时回收不知道，需要担负沉重的存货成本原料是否稳定、是否有断货或涨价的可能要担心产品品质是否优良. 否则遭到退货损失惨重要担心，产品销路是否畅旺，消费者是否接受需承租 或购置营业场所，花费十分庞大需支付薪资及其它的开销需具备 专业的知识及技术朝九晚五或较长的工作时段同行业恶性竞争，相互诋毁， 为求生存不择手段生意做得越大，周转资金越大， 风险也跟着不断增加 。
18、三生事业机会
只需少许投资(几乎就是没有投资)，即可开始创业
只需近期发展的安全库存，数额少，人人可为
质量满意保证，不满意可退款
产品是家家户户必须用的消费品，
顾客会重复订购，销售利润稳固持久
不需个人投资店面，“开口说话”即可营业。
轻松起步，没有人事等费用的困扰。
只要人好、有爱心就可从事。
无需经验，没有学历、性别及其它的条件限制
工作不受时间的限制，享有充分的自由
朴素协助、相互鼓励、人人可共享的生意
19、三生是一个边学边干、边干边学的事业
你不必完全懂才开始干，这个事业没有对学历、技能等方面的限制。只要你融入这个集体，就会从不懂到懂，从不会到会，从我不行到我行。你会逐渐走向成熟，成为一个营养专家、美容专家和生活中的行家。
20、这样的事业好不好?
你每天是不是要刷牙?要不要用牙膏?
你每天是不是要洗澡?要不要用浴液?
你每天是不是要喝水?要不要用水杯?
你每天是不是要洗脸?要不要用洗面奶?
你每天是不是要洗头?要不要用洗发精?
你每天是不是要洗碗?要不要用洗洁精?
你每天是不是要保养?要不要用保养品?
你每天是不是要化妆?要不要用化妆品?
你希望自己积极进步吗?要不要有个好的环境?
你希望你拥有丰富的知识吗?要不要读些好书?
你希望你全家的身体健康吗?要不要营养均衡?
你每个月这些方面的开销可能有100、300甚至l000元?
如果你能代理经销这些产品，你说好不好?
你想不想让你用在这些生活必需品上的钱永远被别人去赚?
成功只有一个理由，我要成功 !
成功是一种观念，成功是一种思想，成功是一种习惯，成功是一种心态。
所有成功的人都是把握先机，而失败的人是守株待兔。
成功只有一个理由，我要成功，失败可以有一千个借口。
成功取决于90%的态度加10%的技能。
成功不是得到多少东西，而是把身上多余的东西的扔掉多少。
成功之前我们要做应该做的事情，成功之后我们才可以做喜欢做的事情。
我是世界上的独一无二，百句空言不如一个行动。
一颗种子的命运，放在水泥地上会这被晒死，放在水里会被淹死，
只有放到肥沃的土壤里才会生根发芽。
成功的人排除万难，失败的人被万难排除。
成功属于脚步不停的人，成功更属于脚步飞快的人，积极的人。
有决心的人不一定成功，坚持决心的人才可以成功。小成功的积累才有成功。
一个不成功的人是遇良师不学，遇良友不交，遇良机不抓。
理由少一点，肚量大一点，做事多一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，
行动快一点，说话轻一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点。
方向不对，努力白费，方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事，凡事都说这都是我们的错。
聪明的人看的懂，精明的人看的准，高明的人看的远，没有做不到，只有想不到。
猪有四大梦想：四周栅栏全部倒掉--自由;天上掉下饲料--随时随地吃;
天下屠夫全死掉--安全感;全国人民信回教--尊重。
掌握趋势胜于追随流行，比尔盖茨说：21世纪最属于人际网络和网际网络结合在一起的事业。
今天许多人不是不愿意接受新观念，而是不是愿意抛弃旧观念。
吃别人不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人不愿意做的事，你就享受别人不能享受的一切。
人生会唱三首歌：国际歌---从来没有救世主;国歌---现在到了最危险的时刻;
西游记---敢问路在何方。
生命不在于活的长与短，而在于顿悟的早与晚，命运不是等待而是把握。
与其让生命生锈，不如生命发光发热。
年轻是本钱，但不努力不值钱。
可怜之人必有可恨之处，积极的人象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人象月亮，初一十五不一样。世界上最强大的敌人不是别人，就是自己。
财富不是一辈子的朋友，而朋友却是一辈子的财富。
我们生活要有品味，不要无所谓;生活要讲究，不可将就;生活要浪漫，但不可散漫。
人因为有梦想而伟大，而真正伟大就是不断努力实现理想和梦想。怕苦就苦一辈子，不怕苦就苦一阵子。
我们可以输在人生的起跑点，但决不可以输在人生的转折点。
给孩子最好的礼物是榜样，给朋友最好的礼物是希望，
给自己最好的礼物是成就，给父母最好的礼物是以我为荣为傲。
我们不是没有最好的机会，而是没有好的观念。
所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。努力一定会有结果，但不一定会有好结果，
机会像小偷，来的时候无影无踪，走的时候你损失惨重。
世界上有二十岁的朽木，也有八十岁的常青树，我们不知道的事不等于没有发生，我们不了解的事不等于不存在。人生最重要的不是努力而是抉择，抉择一定要在努力的前面。
世界上唯一不变的真理就是变，我们不能以不变去应万变，因为这个世界在改变。事实胜于雄变，百闻不如一见。在这个世界上永远是20%的人掌握80%的财富。
有什么样的想法就有什么样的选择。有什么样的选择就有什么样的生活。我们虽然不能成为贵族的后代，但是透过我们的努力，我们可以成为贵族的祖先。
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