公司弄丢了我的劳动合同，叫我重签，怎么办（锦集4篇）由网友“你看不见我”投稿提供，下面是小编为大家整理后的公司弄丢了我的劳动合同，叫我重签，怎么办，欢迎阅读与收藏。
篇1：公司弄丢了我的劳动合同，叫我重签，怎么办
公司在7月和我签了劳动合同，可是没有拿给我，等我2有去问公司拿劳动合同了，公司说掉了叫我从新签劳动合同怎么办
[公司弄丢了我的劳动合同，叫我重签，怎么办]
篇2：公司不跟我们签劳动合同，我该怎么办？
我们公司不跟我们签劳动合同，更别说是享受福利了！可是他在我们学校招聘的时候，讲的条件是有除工资之外，还有午餐补贴，试用期1~3个月，一转正就立马签劳动合同，按照国家规定办五险，可是我都转正几个月了，除了他说的那些福利我看都没看到以外，还有提都没提签合同的事，另外我们公司里面的同事除了升职的，都没有签合同。我们也有跟公司反应，可是他们就拿一个男人和女人结婚的故事来搪塞我们，说一个男人不可能看到一个女人，就说娶她，至少要先经过谈恋爱，觉得她适合了，然后才是订婚，也没有到结婚的程度。公司也是这样，要对我们进行考核，觉得适合跟她签才会签合同，而且一签也才是1年。我们都觉得这只是在敷衍我们，最近公司改制度，动不动就说你违反制度，违反那制度，进行惩罚，我也被扣了钱，原因就是我5分钟没有通话记录（我是做客服行业的），可是我们刚进公司的时候，培训的公司制度是连续3次10分钟以上没有通话记录才会扣款，除了这个也就算了，这一个星期公司就开除了3个人，而且还都能找到理由。发生这种事，我真的很为自己担心了，毕竟我们都还没跟公司签合同，他把职员开除了，我们都找不到理由去反驳，也许有一天，他也会找到理由把我开除，我应该也会跟他们一样，无言以对！我写这贴，也是希望你们可以教下我到底该怎么办？谢谢！
[公司不跟我们签劳动合同，我该怎么办？]
篇3：未签劳动合同，辞职时公司要我再做30天
我在一家酒店实习，进去时只和单位签了学校发的协议书，实习期为三个月。
现在我已实习6个月了，提出辞职的时候按照惯例只要提前一周即可。
但酒店方面说我参加了实习生转正考试，已经给我提前转正了！
事实上 他们并没有给我签任何转正合同，什么时候转正的我也不知情，而且几个月来工资也没有任何变化！
求助专业人士：酒店要我再留一个月合法吗?它凭什么说我转正了？
[未签劳动合同，辞职时公司要我再做30天]
篇4：已签无固定期限劳动合同，公司应支付我多少病假工资？
你好，我工作已经十四年了，而且签了无固定期限劳动合同了，这次从开始怀孕就请病假，公司在我病假期间安工资的70%支付给我，公司是不是违法了？如是，应该是多少？
[已签无固定期限劳动合同，公司应支付我多少病假工资？]
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