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包装协议书

时间：2023-07-21 08:15:48 合同协议书收藏本文下载本文

包装协议书（共12篇）由网友“懒懒”投稿提供，下面就是小编给大家整理后的包装协议书，希望您能喜欢！

包装协议书

篇1：包装协议书

合作方：张xx 身份证号码：****************** (以下简称甲方)。

投资方：* * * 身份证号码：****************** (以下简称乙方)。

合作项目：《大众明星包装工作室》**地区总店。

根据《中华人民共和国合作经营企业法》，经双方认真协商，就甲方、乙方新建项目投资合作及有关事宜达成协议，条款如下：

一、投资合作金额、性质与条件

1、投资金额：根据乙方申请及该项目资金需要，乙方负责合作地的新建项目投资资金，甲方负责经营管理、人员培训、合作项目中的各种后期制作等。

2、合作性质为异地合作，本项目由甲、乙双方共同负责经营管理、自负盈亏。

3、合作条件：双方确定合作期限为最低三年整，合作期满后，全部资产所属权归乙方所有。

4、股权分配：乙方一次性投入所需全部资金，甲方核定股为40%，乙方核定股为60%，效益按照股份进行分配。

5、后续投资：后续投资、费用开支、工资发放等，有效益收入统一分配支付，如需扩大经营或增添设备，由双方进行协商;

二、合作风险责任说明：

1、合同期效内，甲方如违反合作协议，私自终止合同，应一次性赔付乙方总投资的全部资金(法律规定的意外范围除外);

2、合同期效内，乙方如违反合作协议，私自终止合同，应一次性赔付甲方合同期内的所占的股份分配收入(法律规定的意外范围除外)，参照第一年最后三个月的收入平均值计算，如不足一年，乙方按照年纯效益20万元进行分配支付;

3、合同期效内，甲乙方不得以任何借口，干扰正常的管理经营、宣传活动等，管理人员的任免活动，由双方进行协商;

4、企业工商营业执照、法人代码证、法人身份证为乙方出资人，其他事宜由双方进行协商;

三、运作程序

1、本协议签订后，甲、乙方共同赴实地考察，核实该项目的可行性及有关政府和银行的许可;

2、核实无误后，甲方及时将考察的实际情况写成综合报告，起草具体的经营管理计划及企业章程(草案);

3、双方签订的合作协议必须由甲、乙双方法定人和双方律师共同签署并办理公证(公证费用由双方对等承担);

4、年度效益的分配办法：甲方为40%，乙方为60%;

5、双方投资合作合同公证后，在7个银行工作日内，乙方必须为新成立的合作项目公司投入投资总额60%的资金;

6、乙方第一批投资总额60%的投资款到位后，为新公司开立中国银行帐号后，甲方负责开展前期的各种准备工作。

四、拨款方式

待合作公司正式领取合作企业营业执照及有关登记证后，根据甲方提供“工作项目用款计划表”、“工作项目形象进展表”以及双方正式签合同条款中的用款要求，乙方将投资总额的100%款项在一个月内分批汇入合作企业帐户。

五、结算方式

1、乙方投入的第一笔资金总额60%款到合作公司后二日内，由合作公司开据并由乙方负责到开户银行业务部加盖签章后，交给甲方;

2、按合同规定的每批进款，无论数额大小，均经开户银行进行合法的资金流动;

六、违约责任解释及处罚：

1、双方所提供本协议文件、相关证件真实、有效、可行性的法律责任。如在考察期间，因合法证件失效或有意伪造行为等，致使本协议不能履行和不能正式签订合同时，视为违约并自负其责;

2、本协议的签订，以双方提供本协议文件手续为准，并作为正签合同附件。

3、乙方在未违背本协议，且手续真实、有效、可行性及不触犯文件条文的情况下，如因甲方未到或无法按时签约使投资合作无法进行，应视为甲方违约(特殊情况除外);

4、乙方款未按本协议规定时间进入指定帐户，或因乙方原因款进入帐后不能使用，或者又被抽走时，应视为乙方违约;

5、甲乙双方法人所签正式合同的条款，应在原则性的主要框架上和本协议保持一致，否则擅自更改的一方则视为该方违约;

6、如有违约，违约方应赔偿守约方本协议相关条文规定的违约金，并追究当事人的经济法律责任。

七、仲裁解释：

甲乙双方均应本着实事求是、严肃负责的原则签订本协议，在履行过程中，如发生某些争执或异议，双方应在不违背原则的条件下，友善调节，当调解无效后，可诉讼法律机关仲裁。

八、本协议未尽事宜，尚可补充完善，凡与本协议有关的补充文件均与本协议同具法律效力。

九、本协议一式陆份，甲乙双方各执贰份，政府和银行各执壹份作为监督。

十、本协议在甲乙双方签字盖章之日起生效，双方均应严格按照本协议要求及程序执行。

甲方单位：大众明星包装工作室乙方法人：

甲方代表：张云朋乙方代表：

代表证件：身份证代表证件：

证件号码：3421211973******** 证件号码：

签订地点：签订时间：

篇2：包装协议书

甲方：xx电子有限公司

乙方：身份证号码：

为了包装工序的按时、保质、保量的顺利完成，甲方将包装作业工序交由乙方负责承包完成。根据

本工序的具体情况，并充分考虑了作业时出现和各种因素，经甲乙双方共同协商达成一致意见，本着平等互利的原则，明确各自和责、权、利，特订立如下条款，供双方共同遵守。

第一条甲方将包装作业工序交由乙方负责承包完成，将原来的包装车间提供给乙方做为作业场地，乙方

根据本协议书约定享有承包受益权。

1、包装作业工序包括：产品包装到装箱全流程(具体按甲方封样要求)。

2、受益权：甲方在公司工资发放日按月发放乙方的承包费。

3、承包单价：乙方按甲方封样要求完成产品包装到装箱全流程，甲方验收合格后，每单件产品包装单价依甲方8小时定量/定员计算(折合每小时不变单价元)。

第二条乙方对甲方所有的现状已有充分了解，愿意承包甲方的包装作业工序，并保证在自主合法用工、合理作业的前提下，服从甲方统一安排和管理、遵守甲方规章制度，并切实维护甲方的商誉。

第三条甲方应及时给乙方提供包装需要的包装材料及安装所需用的五金、配件等材料，下达作业进度划，包装质量要求;并保证按时、按质、按量地完成任务，保证当天产品当天包装完毕，不积压。

条四条甲乙双方的权利、义务与责任

1、甲方应约定时间发放承包费给乙方，不得故意拖欠。特殊情况下，应提前告知乙方，并做出说明;

2、乙方在安装、包装前应按照产品质量对产品进行质量检验，发现不良品立即报告或通知甲方负责任人处理。如因对不良品进行安装或包装而造成的一切后期费用概由乙方负责;如乙方在包装过程中，因甲方产品质量问题造成大批量不良须返工时，造成乙方的工时及进度延误由甲方承担责任与补偿。

3、乙方应按照甲方的安装与包装要求进行作业。如在作业过程中不慎损伤产品或未按要求进行安装与包装而造成的一切后期费用与损失概由乙方负责;

4、乙方应根据出货产品型号、数量、配件认真地一一核对。如因错发、漏发、多发等原因而造成的一切后期费用与损失概由乙方负责(乙方方配合甲方出货检验，出完货与乙方无关);

5、乙方应按照生产进度要求按时完成甲方的下达的工作任务，如因此影响进度或延误交期而造成一切损失概由乙方负责;

6、乙方应做好工作现场的整理整顿清扫等工作，保持车间整洁有序。如有阻塞或占用消防通道、现场乱脏等现象，甲方有权按照公司相关制度对乙方进行处罚;

7、甲方需为乙方提供安全的工作环境，乙方工人所依法享受的法定待遇，由乙方负责;如因此而引发的工伤、劳资纠纷与争议，概与甲方无关;

8、乙方不得将承包工序转包给第三者，否则，甲方有权提前解除协议或终止本协议书的履行，造成损失的，概由乙方负责;

9、在生产过程中由于甲方原因物料未到位或缺失，造成乙方人员工时的浪费，甲方需给予乙方补偿。

10、正常情况下，如果甲、乙双方要提前解除协议或终止本协议书的履行，应提前两天告知对方。

第五条承包时间从20 __ 年 __ 月 __ 日起至20 __ 年 _ 月 _ 日止。实际承包期限自甲方移交之日算起。根据法律规定或本协议书约定，提前解除或终止协议书履行的，不受上述期限的限制。

第六条协议期满后，甲方如重新对外发包时，在同等条件下，乙方有优先承包权。

第七条出现下列事项，协议自行终止：

1、协议期满;

2、双方协商同意;

3、乙方已经完成或者无法完成;

4、其他法律规定的情况。

第八条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议双方同意生产计划等有同等效力。

第九条本协议一式二份，甲乙双方各一份。本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：

年月日年月日

篇3：包装协议书

甲方：xx建材有限公司

乙方：(代表人)

为了稳定包装工人的队伍，提高水泥包装的质量和工作效率，保障公司的生产秩序正常运行，经双方协商，达成以下协议条款，望双方共同遵守。

一、包装工作人员的管理

1、实行班长负责制。每班由一名班长负责管理该班组的工作人员、维持该班组正常的生产工作秩序;负责对班组各工作人员的管理、调配;对该班组的队伍建设、队伍稳定负责;对该班组的包装质量、包装进度负责。

2、甲方不参与乙方包装工作人员的招录、使用，皆由乙方负责。

二、对包装人员要求

本班组包装人员定员人。由一人任班长，负责本班组的包装工作、人员的调配及日常的管理工作。

乙方招录、使用的包装工作人员，必须身体健康，无传染病、无职业病、无残疾、无其它方面疾病的正常人;应具有良好的集体观念、职业道德、良好的人格和业务能力，吃苦耐劳;乙方工作人员必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导;对甲方领导所提出的批评意见、改进意见要虚心接受并改正。

乙方人员中不服从甲方领导的，甲方将其直接开除出厂。

三、甲方要求

(1)听从指挥、服从甲方的工作安排和领导;紧急情况下，甲方调动工作人员时，乙方要积极配合，不得以各种借口推辞。

(2) 保证达到甲方所要求的工作人员的数量，本班12人。

(3) 保证甲方包装工作的正常的运行;保证产品的包装质量、单位重量达到甲方的要求。

(4) 保证爱护甲方生产设施、工具，不得人为破坏。

(5) 按照装车规程热情服务于客户，不得以各种理由刁难客户;不得以任何理由截留客户包装袋，损害客户的利益。

(6) 注意能源和资源的节约，不得浪费甲方的电力，禁止机器、设备长时间的空转、禁止无理由的长明灯现象的发生。

(7) 生产车间、设备、装车道及甲方规定的卫生区域的卫生状况良好，达到甲方的要求。

(8) 上班期间，乙方必须遵守公司的安全操作规程，不得酒后上岗，违者罚款100元，若出现任何人身安全事故，均由公司承担所有责任，下班期间，乙方人员若出现人身安全事故，公司将不承担任何责任。

六、班长职责

(1)服从车间主管的领导，听从车间主管的工作安排。

(2)负责本班组日常工作的安排，对班组职工进行劳动纪律、规章制度和法纪教育;对违章行为进行批评与劝阻，屡教不改或冒险蛮干者，应停止其工作。

(3)组织开好每天的班前、班后会。对新加入的工作人员要进行技能培训、职业道德、安全生产等其它方面的教育。

(4)在生产过程中，发现不安全因素，及时采取措施予以解决，解决不了的，立即上报。

(5)对本班组的卫生清洁工作负责。

(6)负责班组人员的补充。

(7)负责本班组包装数据的汇总、上报。

(8)负责包装工作的正常的运行;保证产品的包装质量、单位袋重量达到甲方的要求;并随时称量成品袋的重量。

四、承包金及结算

乙方承包甲方的包装费为2.4元/吨.给予班长每月500元带班费。

结算方式：现金结算。每月的29号准时结算上个月的承包金如有意外将推至下个月4号。

七、甲方严惩的行为

1、乙方在工作期间，无故或者借故各种理由，中途突然中止所承包的工作，影响了甲方正常的生产秩序，并给甲方造成了损失，甲方除扣发乙方全体成员当月的工资、扣留乙方全部的保证金外，甲方将按照有关的法律程序，追究乙方的法律责任。

2、乙方偷盗、买卖甲方的包装袋或扣压客户包装袋，一经发现，对当事人按每只包装袋50元的价格进行处罚;同时给予该班班组长等额的罚款。数额较大、情节严重的，送交公安司法机关处理。

八、休假

乙方工作人员的休假，由乙方自行安排，但必须向公司的主管领导请假、说明情况、得到公司主管领导的批准后方可休假。乙方工作人员在休假时，不得影响甲方正常的生产经营。如因乙方的休假而影响了甲方的正常生产，并给予班长100元的处罚。

九、福利待遇

乙方的福利待遇由甲方统一安排。

十、本合同自二○一六年四月二十日起生效，至二○一七年四月二十日终止。

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方：xx建材有限公司代表人：

乙方(代表人)：

年四月二十日

篇4：包装工序承包协议书

包装工序承包协议书

甲方：成武众联建材有限公司

乙方：（代表人）

为了稳定包装工人的队伍，提高水泥包装的质量和工作效率，保障公司的生产秩序正常运行，经双方协商，达成以下协议条款，望双方共同遵守。

一、包装工作人员的管理

1、实行班长负责制。每班由一名班长负责管理该班组的工作人员、维持该班组正常的生产工作秩序；负责对班组各工作人员的管理、调配；对该班组的队伍建设、队伍稳定负责；对该班组的包装质量、包装进度负责。

2、甲方不参与乙方包装工作人员的招录、使用，皆由乙方负责。

二、对包装人员要求

本班组包装人员定员人。由一人任班长，负责本班组的包装工作、人员的调配及日常的管理工作。

乙方招录、使用的包装工作人员，必须身体健康，无传染病、无职业病、无残疾、无其它方面疾病的正常人；应具有良好的集体观念、职业道德、良好的人格和业务能力，吃苦耐劳；乙方工作人员必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导；对甲方领导所提出的批评意见、改进意见要虚心接受并改正。

乙方人员中不服从甲方领导的，甲方将其直接开除出厂。

三、甲方要求

（1）听从指挥、服从甲方的工作安排和领导；紧急情况下，甲方调动工作人员时，乙方要积极配合，不得以各种借口推辞。

（2）保证达到甲方所要求的工作人员的数量，本班12人。

（3）保证甲方包装工作的正常的运行；保证产品的包装质量、单位重量达到甲方的要求。

（4）保证爱护甲方生产设施、工具，不得人为破坏。

（5）按照装车规程热情服务于客户，不得以各种理由刁难客户；不得以任何理由截留客户包装袋，损害客户的利益。

（6）注意能源和资源的节约，不得浪费甲方的电力，禁止机器、设备长时间的.空转、禁止无理由的长明灯现象的发生。

（7）生产车间、设备、装车道及甲方规定的卫生区域的卫生状况良好，达到甲方的要求。

（8）上班期间，乙方必须遵守公司的安全操作规程，不得酒后上岗，违者罚款100元，若出现任何人身安全事故，均由公司承担所有责任，下班期间，乙方人员若出现人身安全事故，公司将不承担任何责任。

六、班长职责

（1）服从车间主管的领导，听从车间主管的工作安排。

（2）负责本班组日常工作的安排，对班组职工进行劳动纪律、规章制度和法纪教育；对违章行为进行批评与劝阻，屡教不改或冒险蛮干者，应停止其工作。

（3）组织开好每天的班前、班后会。对新加入的工作人员要进行技能培训、职业道德、安全生产等其它方面的教育。

（4）在生产过程中，发现不安全因素，及时采取措施予以解决，解决不了的，立即上报。

（5）对本班组的卫生清洁工作负责。

（6）负责班组人员的补充。

（7）负责本班组包装数据的汇总、上报。

（8）负责包装工作的正常的运行；保证产品的包装质量、单位袋重量达到甲方的要求；并随时称量成品袋的重量。

四、承包金及结算

乙方承包甲方的包装费为2.4元/吨.给予班长每月500元带班费。

结算方式：现金结算。每月的29号准时结算上个月的承包金如有意外将推至下个月4号。

七、甲方严惩的行为

2、乙方偷盗、买卖甲方的包装袋或扣压客户包装袋，一经发现，对当事人按每只包装袋50元的价格进行处罚；同时给予该班班组长等额的罚款。数额较大、情节严重的，送交公安司法机关处理。

八、休假

九、福利待遇

乙方的福利待遇由甲方统一安排。

十、本合同自二○一x年四月二十日起生效，至二○一x年四月二十日终止。

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方：成武众联建材有限公司代表人：

乙方（代表人）：

二○一x年四月二十日

篇5：包装

包装

包装bāo zhuāng[释义]

①（动）包裹商品。

②（名）包装商品用的`纸、盒子等。

[构成] 并列式：包＋装[例句] 这个鞋的～很精美。（作主语）把它帮我～一下；我要拿走。（作谓语）

篇6：如何包装简历

如何包装简历

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篇7：如何包装简历

如何包装简历

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你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信……

也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。

让我们先来看看王小姐的例子：

在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求“翻译”成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：“我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。”

＊职业顾问分析说：“虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。来源：网

首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。

其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。

再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。

最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。所以需要在这方面做强化培训。

在专家的建议下，王小姐参加了简历包装和面试技巧的培训。专业指导之后，王小姐恍然大悟：“原来这简历和面试里面，有那么多“花头”，这下可真是受益非浅。”当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。

案例所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。

不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等；而国企更看重的'是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。

同样，面试技巧带给你的益处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直接且最深刻的印象，这将直接影响你求职的成功与否。很多不重视面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的衣着打扮、谈吐举止欠妥当；或者对该公司、该职务、该行业没有事先的了解和充分的估计；抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘谨不安，结结巴巴的；还是在细节上不注意，说了不该说的话……这些例子总是以失败告终。究其原因，是因为没有经过面试技巧的强化训练。

比如：去国企，该如何穿着打扮，表现性格中的哪一面；到外企，又该如何。你必须敏锐地嗅到该应聘单位实地所感受到的不同的企业文化，老板的性格是怎样的，来及时调整自己。

再比如：在面试中如何回避自己的弱点，怎样凸现自己的优势。根据自己的求职意向，有针对性地凸现自己某些方面的优势。如何对付“ 凶神恶煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

这些都是必须掌握的，所谓知己知彼，百战不贻。想要得到你所期望的工作，千万不要忘记检查一下：你的简历制作地够不够专业，你有没有经过一定的面试技巧的培训。如果没有，职业顾问提醒你，赶快去补一下课。

篇8：如何包装个人简历

如何包装个人简历

一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。会后，大学生们投递的简历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱颖而出实在没有信心。她反复思考着，怎样才能在简历中突出一个广告人应有的素质———有创意?突然，她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用圣诞卡写简历?

小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小杨贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历”送到招聘官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样，小杨进入了第一轮面试。

提及强项着力渲染

对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的，只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位，才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此，如何突出渲染长处就是包装的另一个方面了。

如果教育背景不过关，就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理，不要一笔带过，要写比如“担任项目经理期间，用6个月实现了工资单应用系统的开发，为公司节省预算XX元”。

应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识，博得印象分。

另外，对某些经常需要加班、出差的工作，即使你条件够不上，也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意作出牺牲时，你就可以凭此获得机会。

【成功案例】

李文当初应聘网络公司时，她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括，反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识，李文因此过关。

篇9：如何包装个人简历

如何包装个人简历

简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧!

所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。

提及弱项尽量模糊

很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。

比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根本不必出现。

还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了，不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力，学历就不是问题。

还有一种情况，有一份工作，凭你的经验和技术完全可以做好，但学历同对方的要求相差甚远。不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验;或者说自己在某某大学学习，但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。

有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望，不妨隐去后来所受的教育。

成功案例

现在上海某名牌高校管理学院就读的唐博士，想在课余找份兼职工作。可惜别人一听说他是名校博士，就表示小庙容不下大菩萨。无奈之下，唐博士只在简历上写明自己的技术类本科学历和读硕士之前的一段工作经历，对硕士和博士教育略去不提。恰好某企业老总需要一个既懂技术、又有管理经验的帮手，而唐博士条件非常吻合。老总喜出望外，二话不说就以每月7000元的工资聘用了他。

后来，老总得知小唐是博士，惊叹他居然如此脚踏实地，没有半点高学历人才的架子，越发器重他了。

简历外观朴素中见匠心

时下，很多求职者在简历的.外观上挖空心思，弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片贴在简历上，还有人花费数百元为自己做视频简历。这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。

如果你擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信;如果你有美术功底，不妨在信封的适当位置画些漂亮图案;如果你对邮票有心得，还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票，与满眼的“民居”形成视觉反差，说不定对方是个集邮爱好者呢!这些细节，都可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。

在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。

成功案例

篇10：自我包装

本章提要

根据自己所扮演的角色着装

避免显得格格不入

穿出最有品位的你

穿着“职业便装”

高手、新人着装新知

影片《四个毕业生》中，两个好朋友特洛伊(伊桑•霍克饰演)和迈克尔(本•斯蒂勒饰演)对莉莲娜(维诺娜•赖德饰演)说：“你长得多像个……花边桌垫！”上帝保佑，幸亏她不是去参加面试，

但你得去，你肯定不想让自己看上去像一块桌垫，那么，你想让自己是个什么样子呢？面试着装的第一个指导方针很简单：穿着要符合职务及工作文化。

各种公司企业和组织机构是由为了共同目标而工作的人组成的团体。

如果你的着装或打扮与他们格格不入，就会立即给人以消极的、不合群的印象，因此，要尽量符合面试环境，着装应与工作相符，不要穿得太个性化。

得克萨斯州亚平宁教会大学就业服务部理事杰克•斯图尔特认为有一句舞台格言道出了求职面试的真谛：浑身上下都在表演。

斯图尔特当猎头时，他所经营的招聘公司曾经为一个新客户招募工业产品推销员，该公司最初就很注重候选人的仪态，因此建议他们：面试着装要保守，最好穿西装和硬领衬衫，扎丝质领带，

六场面试下来，招聘单位对这六位候选人的回复都是：“他们的业务素质都合格，但不是我们要找的类型。”斯图尔特的公司有一项规定：如果六位候选人面试后都未被录用，要重新评估招聘单位的纳新标准。

因此，他就让职员去招聘单位探求问题的根源所在。

当那位职员走进招聘单位的工作场所，看到所有的员工都穿着宽松的裤子、运动衫，而且没扎领带时，吃了一惊。

他推测：这些人肯定是下属。

老板穿得怎样呢？接着，销售经理穿着一双露着白色短袜的工作鞋走出来接待他。

斯图尔特说：“随即，我们不再让候选人穿西装革履地去参加那家企业的面试了――但我们不能让他们穿白色短袜，最终，有一位推荐者被录用了。

这给应聘者敲响了警钟――入乡随俗。

自我包装

实际上，多年以来，所有的求职面试顾问都认为保守的着装是最保险的办法，但这不再是颠扑不破的真理了。

例如艺术家、作家和技术人员穿得像慢跑者参加马拉松比赛那样随便会更加符合其未来的工作环境，反正比穿得呆板、文质彬彬要好。

这种随意、宽松的着装趋势横扫了全国，不只是影响了个体工作者和集体创作者，就连某些地区，特别是西部几个州的推销员以及其他公众事业的工作人员，也不再像十五年前穿得那样正式了。

要提高一个着装档次

参加求职面试时，最好的建议就是：“比你想要穿的高出一个档次。”你还会听到：“比通常的着装标准高出10%”，或者“着装的品位要比现在高，才有望晋升。”这样的建议。

我的建议是“最合适的就是最好的。”那么，求职者到底应该怎么做？是否要订阅所有的流行服装杂志？不！惟一应该做的就是调查了解所属领域、行业及目标公司的着装标准。

想融入某个集体，就得和其他人的穿着一致――管它是什么样的。

篇11：包装自荐信

洛阳一高高三年级主任焦淑宁及以上两位老师认为，自荐信应包括以下内容：

1.对高校和目标专业的认识。最好将搜集到的资料用自己的话来表述。

2.自己所具备的条件。将自己与目标专业有关的证书、成绩等进行展示，也可简略写一下获得成绩的过程，传递“为了考入目标专业，自己付出了很多努力”的信息。

3.自己的人生目标、性格等。高考的目标是“立德树人”，作为青年人，应有自己的人生规划，而学习目标专业，是为了实现自己的远大理想。

4.介绍自己参加过的公益实践活动、游学经历等，向考官传递自己“眼界开阔”等信息。

5.文科生可突出自己的读写能力，如介绍自己喜欢的书、有写日记的习惯等;理科生可突出自己的实践操作能力，如有科技小制作等。

在一封自荐信里，以上内容并非要全部涵盖。不同学校对内容、格式的要求不同，可根据需要调整。

误区：一个缺点都不写

一些明明条件很好的考生，却连自主招生初审都没通过，他们可能陷入了以下误区。

包装太完美。太完美的自荐信会让考官觉得你不谦虚，不能理性、客观地看待自己，因此自荐信里可以写一些小缺点。

泛泛而谈。自荐信中要有细节描述，比如写自己遇到了何种困难，是如何克服的，让考官从细节描述中得出你努力的结论。

套用模板。套模板不仅难给考官留下深刻的印象，还可能出错。

内容失实。所提交的材料应真实可信。如果高校要求考生本人手写自荐信，最好不要请人誊写。

自荐信写完后，可请老师、家长把关，尽量避免各类纰漏。

篇12：包装毕业论文

“绿色”包装

【摘要】随着经济的发展、社会的进步以及人民生活水平的提高，包装业得到了快速发展，包装已成为人们生活和世界贸易往来中不可缺少的一部分。然而，与之俱来的产品包装对坏境的污染和资源的浪费问题却日益突出。因此，崇尚绿色包装，推广绿色设计，这不仅是许多设计工作者的愿望，更应该未来包装设计业发展的趋势。

【关键词】包装设计、绿色包装、包装功能

一.包装与环境和经济的关系

包装与我们每个人都息息相关。自从人类社会有了商品流通以来就有了包装。开始时包装很原始也很简单，其作用只限于保护商品、便于运输。随着社会的发展，包装又增加了品牌识别。传达信息以及促进销售等多种作用。而且包装对产品的销售发挥着越来越重要的作用，有时一个好的包装作品会让产品大卖。然而包装与环境保护有密不可分的关系。随着消费品越来越多的进入人们的生活，在丰富和方便了人们生活的同时也产生了大量的包装废弃物。据统计，我国每年生产约1500万吨包装废弃物。包装物的生命周期对生态环境的影响几乎涉及大气、水体、土壤、森林和海洋等各方面。纸质包装在制造过程中，严重污染环境，塑料工业、玻璃工业将排放出大量有毒有害气体，如二氧化碳、硫化物等，对大气造成污染，这既是对资源的消耗，又是对环境的破坏。

党的十六大提出了全面建设小康社会的目标和任务。实现这一战略部署，必须紧紧抓住和切实用好本世纪头20年的重要战略机遇期。2003年我国人均国民生产总值已经超过1000美元。开始向中低收入国家迈进。国际经验表明，从低收入国家步入中低收入国家行列的阶段，对任何国家的成长来说都是一个极为重要的历史阶段。它既是一个“黄金发展时期”，又是一个“矛盾凸现时期”。特别是随着经济快速发展和人口不断增加，水、土地、能源、矿产等资源不足的矛盾会越来越突出，生态建设和环境保护的形势日益严峻。面对这种情况，按照科学发展观的要求，大力发展绿色包装产业，合理、高效地利用能源和资源，制造维护生态环境安全的包装产品，就显得尤为重要，尤为迫切。

随着世界经济的发展和社会的进步，标准越来越严。同时随着经济全球化和贸易自由化的不断发展，各国采取的贸易保护措施发生了很大变化。传统的贸易保护措施和关税、许可证、配额等逐步被削弱甚至取消，一些新的贸易保护措施不断出现，如技术性贸易壁垒、绿色壁垒等，对国际贸易的影响越来越大。一些发达国家以维护国家安全、保障人类健康和安全、保护生态环境、防止欺诈行为和保证产品质量为由，凭借他们的科学技术和社会经济发展的优势，通过制定技术法规、标准和合格评定程序等方式对商品提出苛刻的市场准入要求，给其他国家尤其是发展中国家的对外贸易造成很大障碍。据调查表明，我国每年约有80亿美元的出口产品受到国外环境标志制度的影响，240亿美元出口产品达不到发达国家环保包装要求而受到间接影响，还有90亿美元的出口机电产品受到有关《臭氧层保护公约》的限制而被禁止生产和销售。近几年，我国因环境壁垒所造成对外贸易的影响总量相当于当年出口总额的20%左右。在如此日趋严重的绿色壁垒面前，发展我国的绿色包装尤为必要和紧迫。二、绿色包装的内涵与意义

绿色包装设计的多重内涵归属于包装设计文化观念层上的“绿色设计”理念，涵盖了多方面的内容：呵护生态，环保意识;人类自身健康安全意识;可持续发展的设计思想;自然及其舒适简约的设计理念。它从环境保护出发，旨在通过设计创造一种无污染，有利于人类健康，有利于人类生存繁衍的生态环境。因此绿色设计不仅仅是一种技术层面上的考虑，更重要的是一种观念上的变革，它要求设计师放弃那种过分强调产品外观设计上标新立异的做法，将重点放在真正意义上的创新上面，以一种更为负责的态度和方法去创造产品的形态，用更简洁、持久的造型使产品尽可能地延长其使用寿命，同时传达绿色、人文的精神理念，从而在物质与精神两个层面为社会的发展做出自己的贡献。

一方面：绿色包装设计可以大胆缓解资源危机和污染防治的双重压力。例如日本百货业协会委员会制订的百货业包装的标准：包装原材料或成器必须不危害人体健康，应尽量少用废弃后难降解的包装材料;尽量缩小包装体积，容器内空闲体积不应超过产品体积的两成。该委员会还力主采用最简单的包装方式，甚至要求向零包装方向努力。从上述环保要点，我们可以看出，绿色包装设计的着眼点应放在有利于人体健康，防治污染，以及对资源的再利用方面有密切关系，其落脚点仍放在人类社会的可持续发展上。

另一方面：绿色包装设计的影响更体现在它所蕴涵的思想，对人们观念的冲击上，绿色观念不断向人们传递“关爱环境，关爱健康”的理念，引领人们抛弃有害于身心健康的生活方式，为生命个体和群体探寻更加有意义的生存空间。由此，绿色设计的理念在生存，生命的难度上又一次与人本、人文精神相通起来。

三、绿色包装实施的措施

材料是包装的物质载体，是体现设计思想的物质基础。缺少了材料，任何完美的设计只能成为“皇帝的新衣”般的空想。而借助合适的材料，包装的创作风格才能被淋漓尽致地表现出来。

绿色包装应当从两方面着手：绿色包装材料与重复使用、再生、可食、可降解方面着手。 1.绿色包装从材料着手

①可降解塑料

目前国际上流行的“可降解新型塑料”具有废弃后自行分解消失、不污染环境的优良品质。

德国发明了一种由淀粉做的、遇到流质不溶化的包装杯，可以盛装奶制品，这项发明为德国节省40亿只塑料瓶，其废弃后也容易分解掉。美国研究出一种以淀粉和合成纤维为原料的塑料袋，它可在大自然中分解成水和二氧化碳。荷兰和意大利等国已立法规定某些塑料包装材料必须采用可降解塑料，有害环境的包装一律不得投放市场。

②纸

由于纸制品包装使用后可再次回收利用，少量废弃物在大自然环境中可以自然分解，对自然环境没有不利影响，所以世界公认纸、纸板及纸制品是绿色产品，符合环境保护的要求，对治理由于塑料造成的白色污染能起到积极的替代作用。目前，国内外正在研究和开发的纸包装材料有：纸包装薄膜、一次性纸制品容器、利用自然资源开发的纸包装材料、可食性纸制品等。

③玻璃

如果不含有金属、陶瓷等其它物质，玻璃几乎可以全部回收利用，某一颜色的玻璃中其它颜色玻璃碎片的含量有最大限值：①绿色玻璃中其它颜色玻璃的最大含量不超过15%。②白色玻璃中其它颜色玻璃的最大含量不超过3%，其中棕色玻璃的最大含量不超过2%，绿色玻璃的最大含量不超过1%。③棕色玻璃中其它颜色玻璃的最大含量不超过8%。为此，必须加强不同颜色玻璃的分类收集，在一些发达国家，白色玻璃和彩色玻璃分别用不同的容器收集。由于玻璃包装具有可视性强、易于回收复用优点，它已成为饮料等产品传统包装的主要容器。

④.竹

竹包装具有无毒、无污染、易回收等特点。竹包装是指：竹胶板箱、丝捆竹板箱等。中国是世界上木材缺乏的国家，但中国的竹林总面积和竹资源蓄积量分别居世界首位和第二位。中国具有浓郁传统文化气息的竹包装已受到欧美及日本等国的青睐。

2.绿色包装从可重复使用、再生、可食、可降解着手

①重复使用和再生

包装的重复再用如推行啤酒、饮料、酱油、醋等包装采用玻璃瓶，反复使用。瑞典等国家实行聚酯PET饮料瓶和PC奶瓶的重复再用达20次以上，荷兰Wellman公司与美国Holmson公司对PET容器进行100%的回收。如聚酯瓶在回收之后，可用两种方法再生，物理方法是指直接彻底净化粉碎，无任何污染物残留，经处理后的塑料再直接用于再生包装容器;化学方法是指将回收的PET粉碎洗涤之后，用解聚剂甲醇、乙二醇或二甘醇等在碱性催化剂作用下使PET全部解聚成单体或部分解聚成低聚物，纯化后再将单体或低聚物重新聚合成再生PET树脂包装材料。

②可食用

几十年来，大家熟知的糖果包装上使用的糯米纸及包装冰淇淋的玉米烘烤包装杯都是典型的可食性包装。

人工合成可食性包装膜中比较成熟的是70年代已工业化的普鲁兰树脂，它是无味、无臭、非结晶、无定形的白色粉未，是一种非离子性、非还原性的稳定多糖。由于它是由a-葡萄糖甙构成的多聚葡萄糖，因而在水中容易溶解，可作粘性、中性、非离子性的不胶化水溶液。其5%-10%的水溶液，经干燥或热压能制成厚度为0.01mm的薄膜，它透明、无色、无臭、无毒，具有韧性、高抗油性、能食用，可做食品包装。其光泽、强度、耐折性能都比高链淀粉制得的薄膜好。

最近，武汉市的科研人员研制成一种新型的内包装材料可食性包装膜。该产品是由苕干、土豆、碎米等原料经发酵转化成多糖，然后将多糖延成薄膜。该膜是由葡萄糖连接而成的高分子物质，具可食性、可降解性、无色透明、隔氧性好等特点。作为食品包装膜，其直角撕裂强度、机械强度、透光性等均可达到塑料包装优等膜标准。该膜制成袋后，装奶粉和色拉油不漏油，并可与奶粉共溶于水一起食用。

③可降解

可降解材料是指在特定时间特定环境下，其化学结构发生变化的一种塑料。可降解塑料包装材料既具有传统塑料的功能和特性，又可以在完成使用寿命之后，通过阳光中紫外光的作用或土壤和水中的微生物作用，在自然环境中分解和还原，最终以无毒形式重新进入生态环境中。可降解塑料主要分为合成光降解塑料、添加光敏剂的光降解塑料和生物降解塑料，以及多种降解塑料复合在一起的多功能降解塑料。也有按降解塑料的环境条件分为光降解塑料、生物降解塑料(完全生物降解塑料、部分生物降解塑料)、化学降解塑料(氧气降解塑料、水降解塑料)，以及上述三种降解塑料组成的复合降解材料。

④纸材料

目前许多企业已考虑使用中型、重型的瓦楞纸箱或白色板箱来包装，并使用各种防潮保鲜纸张代替塑料薄膜来进行包装。美国已有一半以上的塑料包装改用新型纸张包装。我国的上海嘉宝包装公司引进先进设备研制成纸浆模型，这种产品采用天然植物纤维，如芦苇浆、蔗渣浆、木浆等原料，经科学配方，模压成型而制成。这种纸浆模型是替代泡沫餐具的最理想的产品。

3、包装的艺术性

是通过包装设计来体现的，归纳起来，包装设计的方法主要有以下六类，都可以在一定程度上达到艺术包装的目的。

①.系列法：系列法是包装中最常用的方法之一。它实际上是在形态、品名、色彩、型体、材料、组合方式上对同一产品做出不同的包装处理，形成系列化状态。

②.组合法：组合法不是着眼于商品和包装品本身，而是着眼于顾客的消费与使用方便。根据民族的风俗习惯或地域文化特色，将某些特定的产品相互组合在一起出售。常用的组合方式有：礼品组合、使用组合、心理组合、套装组合等。如文房四宝加印章印泥成套包装、旅行卫生袋、女性手提袋等。

③.仿生法：它是仿照生物的形象、结构、功能、色彩、材料、质地、效果来设计包装品，使包装品具有生物的形态与结构、特性及相似性，从而给消费者以生命、活力、生机等感受，激发消费者的购买欲望、实施其购买行为。

④.简化法简单就是一种美。由于时代的变迁和价值观念、审美意识、心理需求、生产工艺、运输方式、装卸手段、包装材料和技术的更新，人们有时刻意追求简洁明了，有视觉冲击力的包装。当然，体现商品包装艺术性的方法多种多样，上面四种是最常用的方法，它们切实起到了增强商品包装艺术性的作用。

不管是绿色包装或是普通包装，除了具体的功能外，也要具备人们的审美需求。也就是包装的艺术性。

4、绿色包装设计的6个方面的含义

①、包装设计人员应该尽量采用绿色包装材料并设计寿命的包装材料，能极大地减少包装物废弃后对环境的污染。

②、包装减量化。在包装设计中尽量减少使用的材料，消除不必要的包装，提倡简朴包装，以节省资源。

③包装材料单一化。采用的材料尽量单一，不要混入异种材料，以便回收利用。 ④、包装设计可拆卸化。需要复合材料结构形式的包装应设计成可拆卸式结构，有利于拆卸后回收利用。

⑤、包装材料要能再利用。采用可回收、复用和再循环利用的包装，提高包装物的生命周期，从而减少包装废弃物。