代签合同((精选16篇))由网友“动次打次噗嘁咔”投稿提供,以下是小编帮大家整理后的代签合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
篇1:代签合同
劳动合同在劳动者入职后一个月内就要签订,而且需要本人亲自签名。如果要别人代签,则需要有委托书,或者事后劳动者认可,代签的劳动合同才能有效。
咨询:我入职一家公司工作,但未签订劳动合同。因工作原因,我在公司刚上班7个月就被辞退了,本想向公司主张未签合同的双倍工资和补偿金,结果公司竟然拿出一份有“签名”的劳动合同。原来,是公司让其他同事帮我代签了劳动合同,事后也告知了我。难道别人代签的合同也算数?
律师回复:天津击水律师事务所张国辰律师认为,根据《劳动合同法》及相关规定,用人单位在劳动者入职一个月内要与劳动者签订劳动合同,且应该是由劳动者本人签字。如果需要他人代签,必须出具相应的授权委托书;如果没有授权,则需要事后追认,劳动合同方才有效。
案中,公司让李女士同事代签劳动合同,虽然事后告知了李女士,但公司既没有取得李女士的明确授权,李女士事后也没有对代签的劳动合同进行追认,所以这份劳动合同仍为无效合同。李女士被公司辞退后,可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金。
1、未协商一致的劳动合同无效
根据 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同的内容应包括劳动合同的期限、工作内容和地点地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项,上述事项均应由用人单位和劳动者双方协商确定。
用人单位即使向劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费,但劳动合同中应当包含的其他重大事项的约定,均可能由用人单位随意填写,并未体现劳动者的真实意思。
用人单位往往利用其为劳动者代签劳动合同的有利条件和优势地位,在劳动合同的内容上降低或排除劳动者的合法权利,减轻或排除自己的法定义务。因此,即使用人单位向劳动者发放了工资并缴纳了社会保险费,仍应认定代签合同无效。
2、有委托且劳动合同符合法律的代签有效
实践中,确实存在劳动者因工作繁忙或其他原因明确表示同意由用人单位代签劳动合同的情况。在此情况下,用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定为有效。
有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同,但在用人单位代签劳动合同后,其收到或阅读了劳动合同文本,双方均按照该劳动合同的约定履行,且劳动者未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,也应认定为有效。
篇2:代签合同
从6月开始,我所在的公司与每个员工的劳动合同都陆续到期了,公司同意给我们续签一份两年期的劳动合同。当时,我正在外地出差,不能履行签约手续。但我所在的部门为了保证公司交办的这项续签合同工作能按时结束,在我不知道的情况下,让另一个员工小王(我的好朋友)替我在劳动合同上签了字。一个月后,我出差回来,小王把自己代签劳动合同一事告诉了我。现在我想辞职,那个合同对我有约束力吗?我要赔偿违约金吗?(读者:小金)
小金:你好!
民法通则中规定,本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的,视为同意。换句话说,法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。
你虽然没有委托小王代签,但在你出差回来后,小王已将此事告之你,对此你当时并没有提出任何异议,因此符合法律规定的默示同意,该合同对你有法律约束力。若你提前离开公司,应当承担合同违约责任。
从另一个角度讲,你的原合同如果在6月到期,如果没有续签或者所签合同是无效合同,那么,在六月份以后,你与单位已经形成事实劳动关系,当你要求辞职的时候,仍然要履行违约条款。但是如果你提前30天通知单位,尽到告知义务,依法行驶辞职权,也并不一定要交违约金。
值得注意的是,目前一些用人单位和劳动者,在订立劳动合同时,不严肃地对待合同的形式和程序要求,随意漏签、代签的情况时有出现,由此产生了一系列的劳动纠纷。因此,在此提醒大家:不要忽视签订合同的程序。(北京市奕明律师事务所马国华)
篇3:合同代签委托书
受托人:
委托事项及权限:
委托人拟购买位于______,因委托人事务繁忙,特委托受托人全权代办购房相关手续,具体代理权限及范围如下:
一、代理本人与签订房屋买卖合同及购房相关协议、文件等事宜。
二、代理本人办理房屋交接过户等相关事宜,并代为签收交房相关法律文件,缴交有关费用。
三、代理本人向当地房地产管理部门申请办理房地产权属登记手续,并代为申办、领取土地房屋权证及缴交相关税费。受托人在办理委托事项时所为的.相关行为,视同上述委托人亲为,因此所签署的相关文件,委托人均予以承认。
受托人有转委托权。
委托期限:自委托书签发之日起至上述事宜办理完结为止。
委托人签署:
委托日期:
篇4:代签合同授权书
委托人:
法定代表人: 单位: 职务:
受委托人:姓名:
工作单位: 单位: 职务:
兹委托 代理委托人签订与 关于 合同
授予代理权如下:
1、代为洽谈协议,商定协议内容;
2、作为代理人在签署协议;
受托人在行使本委托书下的委托事项,委托人对受托人行为承担全部法律责任。代签合同授权书
本委托书有效期限至协议签订日期止。代签合同授权书
委托单位:
法定代表人:代签合同授权书
年 月 日代签合同授权书
合同授权委托书
(个人的委托代理人用)
委托人:姓名:_______________(身份证复印件附后)
身份证号:__________________________
受委托人:姓名:______________(身份证复印件附后)
性 别:____________ 年龄:_______
工作单位:_____________ 职务:_______
身份证号:__________________________
兹委托________代理我方,与________________________依法签订________________________合同,由我方负责执行,承担责任。
授予代理权如下:
1、代理我方进行合同谈判,商定合同内容,作为我方代理人在合同上签字;
2、________________________________________________________;
3、________________________________________________________。
本委托书有效期限至____________止。
委托人:______
年 月 日
篇5:代签合同授权书
委托人:
受委托人: 身份证号:
现委托受委托人 在我公司与 签订省内旅游合同,现授权________全权负责合同签订事宜。
特此授权
本次合同只适用于保险报销使用
年 月 日
篇6:代签合同委托书
兹授权_____(经办人)代表本公司就______________________________(具体事项)进行谈判,签订合同。
此授权的有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本公司对__________(经办人)的行为负责。
法定代表人:(印章)
_____有限责任公司(印章)
年月日
篇7:代签合同委托书样板
×××:
为了进一步规范分公司日常工作,根据业务需要,我公司决定在×× 市设立××× 分公司,代表我公司从事 ××××工作。依据《公司法》和总公司对分公司管理要求,委托××× ,身份号×××××××××××××××××× ,为分公司负责人,全权处理授权范围内本公司在×× 市的×××× 事宜,本公司将根据相关规定加强管理,并对其从事的×××× 负责。
授权范围:
1、业务引进;
2、代表×× 总公司进行谈判和相关协商工作;
3、根据特别授权代表总公司签订合同(合同签订前应取得总公司特别单独授权);
4、员工聘用(可选):代表本公司聘用员工,并按国家规定办理相关手续。
此委托有效期自**年 月 日起至**年 月 日止。
分公司地址:
联系电话(手机):
单位名称(公章)
年 月 日
篇8:代签合同委托书
授权委托书
授字第号(存根)
兹授权_____(经办人)代表本公司就_______________(具体事项)进行谈判,签订合同。
有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
被委托人:(签字)
办理人:(签字)
年月日
授权委托书(交被委托人)
兹授权_____(经办人)代表本公司就______________________________(具体事项)进行谈判,签订合同。
此授权的有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本公司对__________(经办人)的行为负责。
法定代表人:(印章)
_____有限责任公司(印章)
年月日
篇9:代签合同的委托书
×××:
为了进一步规范分公司日常工作,根据业务需要,我公司决定在×× 市设立××× 分公司,代表我公司从事 ××××工作。依据《公司法》和总公司对分公司管理要求,委托××× ,身份号×××××××××××××××××× ,为分公司负责人,全权处理授权范围内本公司在×× 市的×××× 事宜,本公司将根据相关规定加强管理,并对其从事的×××× 负责。
授权范围:
1、业务引进;
2、代表×× 总公司进行谈判和相关协商工作;
3、根据特别授权代表总公司签订合同(合同签订前应取得总公司特别单独授权);
4、员工聘用(可选):代表本公司聘用员工,并按国家规定办理相关手续。
此委托有效期自**年 月 日起至**年 月 日止。
分公司地址:
联系电话(手机):
单位名称(公章)
年 月 日
1.代签合同委托书
2.保险合同代签名委托书
3.代签合同委托书范本
4.合同委托书
5.公司合同委托书
6.通用合同委托书
7.合同委托书范本
8.购房合同委托书
9.合同代理人委托书
10.合同代订委托书
篇10:公司代签的合同
兹本人 身份证号:,因本人在外地无法亲自签
定投资协议等相关手续,特委托 (身份证号:_______________________________代我签定该投资协议,行使代签权益,并到丹尼斯投资公司办理相关手续,如产生相关的责任由本人全部承担。本委托长期有效,特此委托!
指定收款账户:户名: 账号:开户行: 。
委托人:
时 间:
声明:
1、本委托系我本人亲自签定,属真实有效。
2、本委托书签定时见证人:姓名: 身份证号: 。
声明人:
见证人:
篇11:中介代签信
中介代签推荐信
dear sir or madam,
i am the teacher of miss li jue for the course of introduction to cultural industry.s anadvisor guiding her thesis writing, i have paid attention to this bright andhardworking young lady.
yours sincerely,
luo changzhi
dean of school of
cultural industries
xiamen
university of technology
email:
tel:
+8615859286578
address: no.300,
ligong road, jimei district, xiamen, china 361000
篇12:代签征地协议委托书
甲方:
乙方:
乙方为了发展xx事业,开拓西北区印刷机械市场,拟征用甲方土地开办机械加工厂。经甲乙双方协商一致,达成如下协议。
第一条:乙方征用甲方土地,被征用土地位于xx.东西六号路南,其四址为东临 ,南临 ,西临 ,北临六号公路道路红线。使用面积为 亩(详见测量成果册)。
第二条:甲方保证拥有该宗土地合法的,完整的所有权,其所有权具有完全的排他性,并承诺该宗土地无任何纠纷,其被有偿征用行为经全体村(组)民的一致通过。否则承担相应的法律责任。
第三条:甲、乙双方约定该宗土地的补偿费用(包括土地补偿费、安置补助费)每亩 元;地上附着物(包括水、电、路以及排污设施)折价 元。以上两项共计人民币元。
第四条:付款方式。征地手续经批准并在乙方与........国土资源局签订《国有土地使用权出让合同》后 日内付 元,土地交接完毕且甲乙双方签订土地交接书后 日内付 元。
第五条:甲方应确保供水、供电正常,不得无故停电停水(正常检修应提前通知乙方),乙方按同等村民待遇及时缴纳水、电费用。
第六条:乙方有偿取得该宗土地后使用权后,有合理利用该宗土地的`权利;有依法经营管理、建设和用工的自主权;在法律规定的范围内,乙方有与他人合作开发该宗土地的权利;其使用权在使用年限内乙方可以转让、出租、抵押或者用于其他经济活动,合法权益受国家法律保护。
第七条:因国家建设或城市规划需要使用该宗土地时,国家所给予的赔偿和各项补偿费用归乙方所有。甲乙双方之间对此行为所产生的后果互不补偿。
第八条:甲方应协同乙方并向乙方提交有关办理土地使用权证所需要的法律文件,办证费用由 方支付。
第九条:本协议经双方签字(盖章)后成立,经土地主管部门登记办证后生效。协议成立后,任何一方不得违约,否则,违约方支付守约方违约金 万元。
第十条:甲方关于该宗土地同意被征用的有关会议纪要和村民大会(或村民代表会议)纪录以及村民的签字件作为该协议的附件,应在签订本协议时向乙方提交,以上文件可以是复制件,但是,甲方应对其真实性和合法性负责。
第十一条:未尽事宜,双方可以协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十二条:本协议一式五份,甲乙双方各执一份,........镇政府一份,土地管理部门一份,五份具有同等的法律效力。
附件:1、该宗土地平面图一份:
2、测量成果册一份
3、本协议第十条所涉及的文件各一份。
甲方: 乙方:
组长签字: 法定代表人签字:
村民代表签字:
村委会盖章:
二零xx年 月 日
【代签征地协议委托书范本】
篇13:请问劳动合同可以代签吗?
某公司的销售员武先生刚从广州出差回来,同事小李就来到他家,武先生倒了一杯水给小王,“公司最近有什么事儿吗?”小王答到:“半个月前咱们的合同到期了,公司同意在原合同内容不变的条件下,再续签两年合同,当时你出差在外,大家知道咱俩是好朋友,就让我替你在你的合同上签了字,你没意见吧?”
“咳,续签合同也就是走形式的事儿,谁会当真呢。”武先生随口说到。半年后武先生因找到了一份薪水更高的工作,向公司提交了辞职申请。几天后,公司经理对武先生说:“对于你的辞职报告,经理办公室讨论决定,不予批准。”说着,经理找出了武先生的劳动合同,看了一遍后,继续说:“再等一年半,你续订的合同到了期,才可以调走。否则,你现在要是调走,还要承担违约金。”
“可是,我并没跟公司续订劳动合同呀。”武先生装出不解的样子。
“你看,”经理把劳动合同书翻到最后一页,指着那一栏的签字,“这不是你的亲笔签字吗?”
“不是!不信的话,您可以对照一下原合同中我的签字。”武先生胸有成竹的说道。
经理把合同向前翻了几页,看到了原合同中的武先生的签字,的确与续订合同中的签字笔体明显不一样,他纳闷儿地看着武先生。
“不瞒您说,续签合同时,我正在外地出差,根本不在北京,是小王替我签的字。但是,我并没有授权他替我续签合同,因此,不应由我承担。也就是说,我调走,用不着承担合同违约金。”
无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。
然而,民法通则中还规定,如本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。武先生虽然没有委托小王代其续签合同,但他出差回来,小王已告之代其签名一事,且明确:续签合同的内容同原合同内容一样。对此,武先生未提出任何异议。对于原合同的内容(包括合同违约金),武先生本人是完全清楚的。续订的劳动合同履行已半年,武先生一直未作任何否认表示,因此,符合法律规定的默认同意,该合同对他具有法律约束力。若武先生提前离开光学仪器公司,应当承担合同违约金。
值得引起注意的是,目前一些用人单位和劳动者,在推行劳动合同制的过程中,不严肃地对待劳动合同的形式要求,随意漏签、代签的情况时有出现,由此产生了一系列的劳动纠纷。因此,在此提醒大家,不要忽视订立劳动合同的程序,既不要没有各高授权代为别人签订合同,也不要随意委托别人代签合同。
[请问劳动合同可以代签吗?]
篇14:劳动合同别人代签属无效劳动合同
劳动合同别人代签属无效劳动合同
与职工签定的劳动合并非职工本人签字,开发区某企业日前为自己的“一时疏忽”埋单,被裁决合同无效,并按招聘简章约定的“月工资1500元”的标准支付职工刘某工资,
今年6月,刘某看到某包装公司的招聘广告说月工资1500元,便前去应聘,并被录用。上班5天后,因家中有事,刘某请假三天。期间,公司
通知与新招用的职工签订劳动合同,
刘某的`同事出于好意,在未征求其意见的情况下,帮其代签了劳动合同,事后也没向其讲明此事。一个月后公司发工资,刘某发现自己的月工资只有800元,于是向公司提出异议。公司答复劳动合同中约定好,试用期工资800元,试用期满后月工资1500元。刘某这才知道同事代签合同一事,随后向开发区劳动仲裁部门提起申诉。
劳动仲裁委审理后认为,根据《劳动法》规定,订立劳动合同的劳动者一方是不可替代的,同事代签的合同不能代表刘某的意愿,特别是不能代表刘某所认可的公司招聘简章中“月工资1500元”的意愿,不存在平等自愿和协商一致的基础。因此,这份劳动合同的订立违背了法律规定的原则,属无效劳动合同。
篇15:代签的劳动合同是否有效
《民法通则》规定,没有代理权、超越代理权或者代理权终止的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才能承担民事责任,未经追认的民事行为由行为人自己承担民事责任,但本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。
本案中的小丁,其同学虽无代理权而以小丁的名义在劳动合同上签字,但劳动合同自今年三月开始至今,时间长达8个多月,小丁知道工厂与其订立了劳动合同,对代签名的事实也很清楚,却没有就劳动合同中的权利义务提出任何异议,因此该劳动合同是有效的,具有法律约束力。但是合同有效,并不等于企业就可以限制劳动者提出离职,劳动者只要提前一个月书面申请提出离职,企业就必须同意为其办理离职手续,否则,就是违法。
篇16:他人代签劳动合同也具备法律效力
他人代签劳动合同也具备法律效力
从6月开始,我所在的公司与每个员工的劳动合同都陆续到期了,公司同意给我们续签一份两年期的劳动合同。当时,我正在外地出差,不能履行签约手续。但我所在的部门为了保证公司交办的这项续签合同工作能按时结束,在我不知道的情况下,让另一个员工小王(我的好朋友)替我在劳动合同上签了字。一个月后,我出差回来,小王把自己代签劳动合同一事告诉了我。现在我想辞职,那个合同对我有约束力吗?我要赔偿违约金吗?(读者:小金)
小金:你好!
民法通则中规定,本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的,视为同意。换句话说,法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。
你虽然没有委托小王代签,但在你出差回来后,小王已将此事告之你,对此你当时并没有提出任何异议,因此符合法律规定的默示同意,该合同对你有法律约束力。若你提前离开公司,应当承担合同违约责任。
从另一个角度讲,你的原合同如果在6月到期,如果没有续签或者所签合同是无效合同,那么,在六月份以后,你与单位已经形成事实劳动关系,当你要求辞职的.时候,仍然要履行违约条款。但是如果你提前30天通知单位,尽到告知义务,依法行驶辞职权,也并不一定要交违约金。
值得注意的是,目前一些用人单位和劳动者,在订立劳动合同时,不严肃地对待合同的形式和程序要求,随意漏签、代签的情况时有出现,由此产生了一系列的劳动纠纷。因此,在此提醒大家:不要忽视签订合同的程序。
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